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ENFOCADOS ENEL CRECIMIENTOPrograma de Crecimiento 2012/2013

PROGRAMA DE INCENTIVOS DE CRECIMIENTO

EUROPEO 2012/2013

INTRODUCCIÓN Y PROPÓSITO DEL PROGRAMA

• Programa centrado en el CRECIMIENTO

• Premios para nuevos niveles (desde Productor Oro hacia niveles superiores)

• Enfocados en el equilibrio entre anchura y profundidad

• Se premian un buen volumen y patas adicionales

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PROGRAMA DE INCENTIVOS DE CRECIMIENTO (GIP)

Incentivos de bonos

• Programa de Crecimiento de Platinos Fundadores (CPF)

• Programa Nuevo Líder (PNL)

• Programa Crecimiento de Patas Q12

• Súper Bono Diamante (SBD)

• Bonos Europeos Esmeralda y Diamante

Incentivos de viajes

• Seminario de Nuevos Platinos

• Seminario de Formación y Liderazgo (SFL)

• Conferencia Diamante

Ejemplos e información adicional

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Cálculo de los bonos GIP en diferentes mercados europeos

Las cantidades de pago CPF son específicas del mercado, y se calculan en base a los niveles de la relación VP/VN de los mercados.

3

PROGRAMA DE CRECIMIENTO DE PLATINOS FUNDADORES


EJEMPLO 1:

POSIBLES PAGOS CPF MENSUALES:

4

400 € mensuales

600 € mensuales

800 € mensuales

1.000 € mensuales

1.200 € mensuales

Q Q Q Q Q

Q Q Q

O O

11.000 VPC

5.000 VPC

11.000 VPC

5.000 VPC

11.000 VPC

2.000 VPC

PROGRAMA DE CRECIMIENTO DE PLATINOS FUNDADORES

Q Q

2.000 VPC

21.000 VPC

O

Q


PROGRAMA NUEVO LÍDER (PNL)

Nuevo Nivel de Calificación Pago Nuevo Líder (1ª calificación)

Pago de re-calificación (2ª calificación)

Pago de mantenimiento (3ª calificación y siguientes)

Oro 1.000 €

Platino 2.500 €

Platino Fundador 10.000 €

Esmeralda 30.000 € 20.000 € 10.000 €

Diamante y superiores* 60.000 € 40.000 € 20.000 €

Atractivos premios por alcanzar nuevos niveles de calificación en el AF 2012/13.

PLAN DE PAGOS PNL* POR ALCANZAR LOS NUEVOS NIVELES DE CALIFICACIÓN:

* El pago PNL se efectúa para cada nuevo nivel Pin Diamante y superior (por ej. Diamante Fundador, Diamante Ejecutivo, Diamante Ejecutivo Fundador, Doble Diamante, etc.).

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EJEMPLO 1

PROGRAMA NUEVO LÍDER

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CALIFICACIÓN DE RETORNO DIAMANTE

2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14

E E D D D

60.000 40.000 20.000

Este EA, podría estár en cualquier nivel de calificación antes del AF base 2009/10 del Programa Nuevo Líder.

En el AF 2011/12 (el primer año del Programa), este EA recalifica Diamante por primera vez dentro del GIP y gana el Pago Nuevo Líder para nuevos Diamantes.

En el AF 2012/13 este EA recalifica como Diamante y recibe el pago de recalificación para Diamantes.

D = Diamante, E = Esmeralda. Las cantidades se indican en moneda local.


EJEMPLO 2


7

2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14

E E D E D

60.000 10.000 40.000

El EA no ha sido Diamante desde el AF base 2009/10 del PNL.

En el AF 2011/12 (primer año del Programa) este EA ha ganado el Pago Nuevo Líder para nuevos Diamantes (60.000 €)

En el AF 2012/13 (segundo año del Programa) cae a Esmeralda, y debido a ello obtiene sólo el Premio de mantenimiento de 10.000 € como Esmeralda.


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Información adicional sobre el PNL

• El año base para la calificación es el AF 2009/10.

• Las patas europeas y rusas cuentan. Las patas que están fuera de territorio europeo o ruso NO cuentan.

• Pago Nuevo Líder (primera calificación): se paga la primera vez que un EA alcanza el nivel de Productor Oro, Platino, Platino Fundador, Esmeralda, Diamante y niveles superiores.

• Pago de Recalificación (segunda calificación): se paga la segunda vez que un EA alcanza el nivel de calificación más alto (Esmeralda, Diamante o niveles superiores) desde el año base del PNL.

• Pago de Mantenimiento (tercera calificación y siguientes): se paga la tercera vez y posteriores que un EA alcanza el nivel Esmeralda, Diamante o niveles superiores.


Información adicional sobre el PNL

Si un EA gana dos nuevos niveles de calificación en el mismo AF (por ejemplo, nuevo Diamante y nuevo Diamante Fundador), entonces en este año se pagan los Pagos Nuevo Líder para ambos niveles (es decir 120.000 €).

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Para Esmeraldas y niveles superiores

Alcanzar el nivel de calificación Esmeralda o niveles superiores y aumentar la cantidad de patas Q12 por encima de los años base (del AF 2009/10 al AF 2011/12)

... califica para obtener 20.000 €* por cada crecimiento de pata Q12.

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PROGRAMA CRECIMIENTO DE PATAS Q12

* La cantidad de pago es específica del mercado, y toma en consideración los niveles de la relación VP/VN de los

mercados.


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ESMERALDA, EJEMPLO 1.1

Q6

ESMERALDA

Q6

Q6

AF 2011/12 AF 2012/13 AF 2013/14

Pago Nuevo Líder

30.000 € - -

Pago de re-calificación

- - -

Pago de mantenimiento

- - -

Crecimiento de Patas Q12

- - -

Pago GIP TOTAL

30.000 € - -

TOTAL 30.000 €

AF 2011/12: calificar como un nuevo Esmeralda

Pago GIP: 30.000 € Pago Nuevo Líder


12



Q6

ESMERALDA

Q6

Q12

AF 2011/12 AF 2012/13 AF 2013/14

Pago Nuevo Líder

30.000 € - -


- 20.000 € -


- - -


- 20.000 € -

Pago GIP TOTAL

30.000 € 40.000 € -

TOTAL 70.000 €

AF 2012/13: crecimiento de una pata Q6 a pata Q12

Pago GIP: 20.000 € por el crecimiento de la pata Q12 + 20.000 € por la recalificación como Esmeralda


13



Q6

ESMERALDA

Q12

AF 2011/12 AF 2012/13 AF 2013/14

Pago Nuevo Líder

30.000 € - -


- €20.000 € -


- - €10.000 €


- €20.000 € €20.000 €

Pago GIP TOTAL

30.000 € €40.000 € €30.000 €

TOTAL 100.000 €

AF 2013/14: mantenimiento de las patas Q12 del año anterior y crecimiento de otra pata Q6 a pata Q12.

Pago GIP: 20.000 € por crecimiento de pata Q12 + 10.000 € por el mantenimiento de Esmeralda

Q12


¡LA CARRERA CONTINÚA!

El MAYOR pago por premios de incentivo en la historia de Amway Europa.

El pago de un bono de

200.000 € y un viaje de ensueño.

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SUPER BONO DIAMANTE


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SUPER BONO DIAMANTE

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN*

•Incrementar la cantidad de meses Q de tus patas frontales (de primera línea) en un mínimo de 42

•Incrementar al menos 36 meses Q hasta el 31 de agosto de 2012, y alcanzar en total un incremento de 42 meses Q hasta el 31 de agosto de 2013

•Alcanzar la calificación Diamante o Superior hasta el final del AF 2012/2013

* Puedes encontrar más detalles en el documento de referencia del SBD en la página web local de Amway.


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BONOS EUROPEOS ESMERALDA Y DIAMANTE

Calificación y Bono Europeo Esmeralda

Estado Platino en mercado local y 3 patas Q6 en

Europa

Calificación y Bono Europeo Diamante

Estado Platino en mercado local y 6 patas Q6 en

Europa


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VOLUMEN DE EQUIVALENCIA PLATINO FUNDADOR

Beneficio especial para el AF 2012/2013:

... es posible calificar como Platino Fundador con unVolumen de Equivalencia (VE) reducido

Requisitos para el VE reducido:

• Volumen anual de 120.000 VP

• 10 u 11 meses calificados (meses Productor Plata)

• Nivel de bono de rendimiento de 18% como mínimo en los meses no calificados


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SEMINARIO NUEVOS PLATINOS

Los nuevos Platinos calificados

Están invitados a un

Seminario de negocios especial

organizado por la filial local de Amway


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SEMINARIO DE FORMACIÓN Y LIDERAZGO 2014

Descubre el NUEVO destino:

Crucero por los Fiordos

Período de calificación para el SFL 2014

1º de septiembre de 2012 – 31 de agosto de 2013


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Si nunca has calificado antes para el SFL, no te pierdas esta oportunidad única.

Criterios de calificación para los calificados para el SFL por primera vez*

• Alcanzar la calificación Platino Fundador

• Cumplir con los criterios mínimos de actividad personal: alcanzar 600 VP personales (VPP) en cada trimestre del AF.

• Lograr el Certificado de Platino.

* Primera calificación al SFL significa que no has calificado para el SFL desde el AF 2007/08, última calificación en el AF 2006/2007.


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Criterios de calificación para la segunda vez y siguientes

calificaciones para el SFL...

Para quienes no recalificaron como Platino Fundador en el

AF 2011/12

• Alcanzar la calificación Platino Fundador al final del AF 2012/13.

• Cumplir con los criterios mínimos de actividad personal: alcanzar 600 VPP en cada trimestre del AF.

• Alcanzar cualquiera de los criterios de patas Q y VP de

premio del programa CPF 8 veces* en el AF 2012/13.* No se harán pagos reales desde el programa CPF a menos que se alcance una calificación Q12 continua.


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Criterios de calificación para la segunda vez y siguientes

Calificados para el SFL*

• Alcanzar la calificación Platino Fundador.

• Lograr el pago CPF 12 veces en el AF 2012/13. Se permite un mes de gracia para el AF 2012/13 para aquellos que cumplan con todos los demás requisitos.

• Cumplir con los criterios mínimos de actividad personal: alcanzar 600 VPP en cada trimestre del AF.

• Para Esmeraldas, el único requisito es alcanzar 600 VPP en cada trimestre del AF.

• Los Diamantes calificados reciben la invitación al SFL automáticamente en ese mercado.

* Significa que has calificado para el SFL al menos una vez desde el AF 2007/08.


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CONFERENCIA DIAMANTE 2014

Crucero por el CaribeSilversea Silver Spirit Disponible para nuevos Diamantes, re-calificados y Superiores

Período de Calificación

1º de septiembre de 2012 – 31 de agosto de 2013


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CONDUCTA DE NEGOCIOS

Los EA deben desarrollar sus negocios de acuerdo con las Reglas de conducta de Amway y estar en buenas condiciones con la compañía a fin de beneficiarse de los Incentivos de negocios.

Todos los seminarios y viajes son por invitación únicamente y a entera discreción de Amway Europa.

La vigencia del Programa es hasta el AF 2013/14, siempre y cuando se generen los beneficios esperados. Sin embargo, Amway se reserva el derecho a modificar o cancelar partes del GIP si dichos beneficios no se consiguen, o bien si se encuentran áreas de mejora.

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