UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA

DE HONDURASSPS

INTEGRANTES:Bessy Yadira

Marlen Orellana

ENTORNO SALUDABLE

Promoción de la salud

• La promoción de la salud es el conjunto de procesos que favorecen que la persona y su grupo social incrementen el control de, y mejoren, su propia salud.

Se lograA través de 3

principios

Auto cuidadoAyuda mutua Entornos sanos

prevención

• Es el conjunto de acciones realizadas para evitar que el daño o la enfermedad aparezcan, se prolonguen, ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.

Existentres niveles de prevención

nivel primario; evitar que la enfermedad haga aparición.

nivel secundario; procura evitar que la enfermedad se prolongue u ocasione daños mayores, incluso secuelas.

tercer nivel se pretende evitar que las secuelas agraven

la situación de salud de las personas.

Entorno saludable en la universidad

La Universidad no debe conformarse con el hecho de ser forjadora de los individuos y del desarrollo social, debe involucrar en su accionar la promoción de entornos saludables a través del desarrollo de políticas públicas saludables; debe fomentar el cuidado de la salud entre todos sus miembros y debe ser un polo de desarrollo de lineamientos que promuevan hábitos de vida saludables, prevengan la aparición de enfermedad y se generen cambios en la actitud de las personas hacia el ambiente

Explora la disponibilid

ad de los recursos

universitarios para apoyar

acciones de promoción de la salud

Provee un ambiente saludable

Fortalece en los alumnos

el conocimiento

y las habilidades necesarias para tomar decisiones saludables

acerca de su salud con el

fin de conservarla y

mejorarla

Define objetivos

claros para la

promoción de la salud

y la seguridad de toda la comunidad

Ayuda a los jóvenes a

alcanzar su potencial

físico, psicológico y

social y promueve la autoestima

Apoya el desarrollo de estilos de vida

saludables

Características de una universidad saludable

ESTRATEGIAS PARA TENER UNA UNIVERSIDAD

SALUDABLE

Universidad

saludable

Ambientes y entornos

saludables

Sistema general de seguridad

social en salud:

Educación en salud

Promoción de la convivencia

pacificaIntersectorialidad

Investigación

ENTORNO SALUDABLE EN EL

TRABAJO

ENTORNO SALUDABLE EN EL TRABAJO

El origen y evolución de los esfuerzos para mejorar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores, son tan complejos como la evolución de las ideas acerca de cómo alcanzar los objetivos de la OMS y la OIT para los trabajadores, a lo largo del tiempo. La OMS y la OIT unieron esfuerzos casi inmediatamente después de la formación de la OMS, mediante la conformación del Comité de Salud Ocupacional OIT/OMS reconociendo la importancia de estos temas.

195019781979198019811981198319841985198610871988198919901991199219931994199519961997199819992000

Comité Conjunto OIT/OMS para la SaludOcupacionalDeclaración de Alma-Ata

Convenio OIT C155 SO&S

Convenio OIT C161 Servicios de SOCarta de Ottawa

Declaración Global de SO para todos

Declaración de LuxemburgoMemorándum Cardiff

Declaración de Yakarta

Resolución WHA 51.12

Declaración Global de SO para todos

ENTORNO LABORAL:

conjunto de cualidades, atributos o

propiedades de un ambiente de

trabajo que son percibidas, por las

personas que componen la organización

empresarial y que influyen sobre su

conducta y la productividad

ENTORNO LABORAL SALUDABLE: son aquellos

centros de trabajo en los

que las condiciones van dirigidas a

lograr el bienestarde los trabajadores tanto física como emocionalmente.

Estrategia de

ambiente de trabajo saludable

• Es un conjunto de acciones de carácter básicamente promocional, preventivo y participativa, que reconoce el derecho de los trabajadores de desempeñar sus actividades laborales en un ambiente sano.

Esta fundamentada por principios básicos: --Calidad de los ambientes de trabajo-Promoción dela salud de los trabajadores-Servicios integrales de salud

WIND,WISH

Modelo de la OMS para el Proceso deMejora Continua en un Entorno Laboral

Saludable

MOVLIZAR

REUNIR

EVALUAR

PRIORIZAR

PLANTEAR

HACER

REEVALUAR

MEJORAR

Objetivo General

• Mejorar las condiciones de vida, salud y seguridad en el trabajo

Objetivo Específicos

• Contribuir a la

• formación de empresas y puestos de trabajo saludables

• Fortalecer la capacidad de gestión ambiental de los gobiernos locales

• Facilitar una mayor interacción entre la comunidad y los centros de trabajo

ESTRATEGIA PARA EL ENTORNO LABORAL

EFECTOS A CORTO PLAZOModificar positivamente la actitud de

los trabajadores a cerca de su

salud

MotivaciónDisminuir los factores

de riesgos y crear hábitos saludables

ESTRATEGIA PARA EL ENTORNO LABORAL

EFECTOS A LARGO PLAZODisminución De la

morbilidad, incapacidad y

mortalidad en los trabajadores

Incrementar el nivel de salud y bienestar de la población y los trabajadores.

ENTORO SALUDABLE EN EL HOSPITAL

Un hospital verde y saludable es un establecimiento que promueve la salud pública reduciendo continuamente su impacto ambiental y eliminando, en última instancia, su contribución a la carga de morbilidad. Un hospital verde y saludable reconoce la relación que existe entre la salud humana y el medio ambiente, y lo demuestra a través de su administración, su estrategia y sus

operaciones.

ACCIONES CONCRETASESTABLECIMIENTO DE POLITICAS

Ofrecer al personal y a la comunidad oportunidades de

capacitación y educación

Invertir en investigación para

eliminar las barreras que frenen

la innovación

Garantizar que los planes y presupuestos

estratégicos y operativos reflejen el

compromiso con la meta

Interacción con la

comunidad local

de enfermedades y con la salud

ambiental.

Crear un grupo de trabajo

GRACIAS POR SU ATENCION