entre comillas - canales institucionales · trabajemos juntos por hacer de este bello territorio un...

Información Nacional - Noviembre 2016 - Cali, Colombia - Edición 01, ISSN: 2500 - 7394

Canales Institucionales

Colombia le DiceSÍ a la Paz.

Entre comillas


Entre comillas

Inclusión Social: Un Propósitopara el País.

Pactos de Transparencia,en Pro del Mejoramiento Continuo.

La Administración Municipal está comprometida con la generación del bienestar común, el fortalecimiento del tejido social y el desarrollo humano.

Queremos convertir a Mongua en un símbolo de progreso y avance para sus habitantes.Contactos: Dirección: Palacio Municipal - Cra 4 No. 4-43, Piso 2. Teléfono: 321 9981577 Correo electrónico: [email protected] Pagina Web: www.mongua-boyaca.gov.co

Vamos en estos cuatro años, incentivando el comercio, la integración social, la seguridad y el empleo. Trabajemos juntos por hacer de este

bello territorio un corredor turístico invaluable para el país.

Contactos:

Dirección: Carrera 7 No. 5-29 Palacio MunicipalTeléfono: (57+8) 6245006Fax: (57+8) 6245006 Correo Electrónico: [email protected] coFacebook: Alcaldia De Sabanalarga CasanareTwitter: @SabanalargacasPagina Web: www.sabanalarga-casanare.gov.co

ACTUALIDADColombia se Prepara para la Etapa del Posconflicto.

Corrupción, una Problemática queColombia Combate con Rigurosidad.

Colombia le DiceSí a la Paz.

Plan Maestro deTransporte Intermodal.

Nariño es Sinónimo de Progreso,Transparencia y Compromiso con la Paz.

Inclusión Social: Un Propósito para el País.


Empleo: Motor de Desarrollo y Equidad para la Población Nacional.

Dilian Francisco Toro, Gobernadora y Presidenta de la FND.

Secretaría de Transparencia.

Medellín, una Ciudad para la Confianza.

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Información Nacional - Noviembre 2016 - Cali, Colombia - Edición 01, ISSN: 2500 - 7394


Colombia le DiceSÍ a la Paz.

Entrecomillas


Entrecomillas

Inclusión Social: Un Propósitopara el País.


ComitéEditorial

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SUMARIO

16

24

5028 58

24

REGIONAL

TENDENCIA

ENTRE COMILLAS

DE INTERÉS

28

34

40

CÁPSULAS INFORMATIVAS 60

50

54

44

Agradecimientos

La información publicada en esta edición, podrá ser reproducida citando la respectiva fuente de origen “Gestión y Transparencia Pública 2016”. Todos los

Derechos Reservados por ley.

Canales Institucionales es una firma editorial que busca informar de manera correcta mediante una publicación seria y confiable. La organización no tiene ningún vínculo

comercial ni de otra índole con las instituciones Públicas en Colombia.

Agradecimiento especial a todas las personas y empresas que por su trabajo, apoyo y colaboración han hecho posible la realización de esta publicación.

SECRETARÍA DE TRANSPARENCIACamilo Enciso

Secretario de Transparencia

ALCALDÍA DE MEDELLÍN Dr. Federico Gutiérrez

Alcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE URUMITAGiovanny Javier Ramos Barros

Alcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE HACARÍ “LA LLAMA DE LA ESPERANZA”

Milciades Pinzón PinzónAlcalde Municipal

Diógenes Quintero AmayaPersonero Municipal

Líderes ComunalesMunicipio de Hacarí

Concejo Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE JURADÓAlberto Achito Lubiasa

Alcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE CISNEROSLuis Guillermo Álvarez González

Alcalde Municipal

GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCADilian Francisca Toro TorresGobernadora Departamental

ALCALDÍA MUNICIPAL DESAN JOSÉ DEL PALMAR

León Fabio Marín Moncada Alcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE SANTACRUZ DE LORICA

Nancy Sofía Jattin MartínezAlcaldesa Municipal

GOBERNACIÓN DE VAUPÉSJesús María Vásquez Caicedo

Gobernador Departamental

ALCALDÍA MUNICIPAL DE GRANADAOmar de Jesús Gómez Aristizábal

Alcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE ELCARMEN DE CHUCURÍIsaías Rueda Rueda

Alcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE URAMITALuis Alfredo Torres Arango

Alcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE VIGÍADEL FUERTE

Manuel Enrique Cuesta BorjaAlcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DESABANALARGA CASANARE

José Armando Suárez SandovalAlcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE SAPUYESCarlos Alberto Lima Rodríguez

Alcalde Municipal

ALCALDÍA MUNICIPAL DE MONGUABernardo Pérez Álvarez

Alcalde Municipal

GOBERNACIÓN DEL AMAZONASCésar Antonio Lugo Morales

Gobernador Designado

64

Canales Institucionales S.A.S.

Julián Andrés Muñoz Gómez

Luz Domínguez

Andrés Martínez

EDITORIAL

Gerente General

Directora Administrativa

Coordinador de Publicación

Leonardo VásquezJohanna Córdoba

Laura Montoya

Diana Alexandra Contreras

Carolina Correa Atehortúa

Nathalia Larrahondo R.Katherine Ramírez V.

Joshua Castro Velasco

Francia Rodríguez

Directores Ejecutivos

Directora Dpto. Recaudo

Auxiliar de Recaudo

Periodistas

Jefe de DISEÑO y Diagramación

Diseño y Diagramación

Línea de información:(2) 381 4380

Directora de Comunicaciones

Edito

rial

Gestiones Transparentes,Por una Colombia Mejor.

Colombia está comprometida a mejorar día a día sus procesos y hacer cumplir los reglamentos

de la nación, de manera equitativa y efi-caz a fin de garantizar un sistema trans-parente, que contribuya a restablecer la confianza que deposita el pueblo en el Estado y su mandato.

El ideal de tener una Colombia transparente, se contempla con el fin de lograr un país libre de corrupción y violencia, donde estas no sean toleradas y donde la ciudadanía, el sector priva-do y el sector público de manera activa, sancionen los actos ilegales y se com-prometan a combatirlos.

Otra de las visiones es crear un país integro, donde no exista la exclu-sión y donde la igualdad sea un factor dominante dejando a un lado la falta de oportunidades y los beneficios por dife-rencia social, discapacidad o cualquier otra causa que caracterice al pueblo co-lombiano.

La igualdad, equidad y justicia son conceptos creados para eliminar

las diferencias sociales, en busca de una imparcialidad, otorgándole al ser humano la libertad de luchar por todo aquello que considere le corresponde y lo conduzca a obtener una vida dig-na.

Por lo tanto, el fenómeno de enfrentar y detener dichas dificulta-des que presenta la sociedad se torna cada vez más complicado, sin embar-go el Estado es el autor principal y el responsable de hacer respetar, garan-tizar o satisfacer los derechos huma-nos, tanto de su cumplimiento como de la NO violación, siendo este el ma-yor reto que ahora tiene el Gobierno, para de esta forma hacer de Colombia un país fundamental en defender los agentes humanos.

Para dar cumplimiento a estas funciones, se requiere seguir trabajan-do bajo un modelo que involucre la co-munidad en beneficio de la misma, que proteja su calidad de vida, garantice su bienestar y el involucramiento a la so-ciedad con igualdad y equidad.

Nathalia Larrahondo Ríos

Edito

rial

Gestiones Transparentes,Por una Colombia Mejor.

Colombia está comprometida a mejorar día a día sus procesos y hacer cumplir los reglamentos

de la nación, de manera equitativa y efi-caz a fin de garantizar un sistema trans-parente, que contribuya a restablecer la confianza que deposita el pueblo en el Estado y su mandato.

El ideal de tener una Colombia transparente, se contempla con el fin de lograr un país libre de corrupción y violencia, donde estas no sean toleradas y donde la ciudadanía, el sector priva-do y el sector público de manera activa, sancionen los actos ilegales y se com-prometan a combatirlos.

Otra de las visiones es crear un país integro, donde no exista la exclu-sión y donde la igualdad sea un factor dominante dejando a un lado la falta de oportunidades y los beneficios por dife-rencia social, discapacidad o cualquier otra causa que caracterice al pueblo co-lombiano.

La igualdad, equidad y justicia son conceptos creados para eliminar

las diferencias sociales, en busca de una imparcialidad, otorgándole al ser humano la libertad de luchar por todo aquello que considere le corresponde y lo conduzca a obtener una vida dig-na.

Por lo tanto, el fenómeno de enfrentar y detener dichas dificulta-des que presenta la sociedad se torna cada vez más complicado, sin embar-go el Estado es el autor principal y el responsable de hacer respetar, garan-tizar o satisfacer los derechos huma-nos, tanto de su cumplimiento como de la NO violación, siendo este el ma-yor reto que ahora tiene el Gobierno, para de esta forma hacer de Colombia un país fundamental en defender los agentes humanos.

Para dar cumplimiento a estas funciones, se requiere seguir trabajan-do bajo un modelo que involucre la co-munidad en beneficio de la misma, que proteja su calidad de vida, garantice su bienestar y el involucramiento a la so-ciedad con igualdad y equidad.

Nathalia Larrahondo Ríos

Uramita, tierra de mentes creativas y pujantes que buscan la transformación en un territorio de equidad social, con programas que benefician la participación e integración de su comunidad.

De la mano del progreso y la reconstrucción del tejido

social, Uramita se esfuerza para avanzar y siempre

favorecer a sus habitantes, “URAMITA, UN PROYECTO

DE TOD@S”

Contactos: Dirección: Calle 20 Nº 17 – 34.

Teléfono: (57)(4) 857 40 62 - (57)(4) 857 40 66Fax: (57)(4) 857 40 62 Ext. 107

Correo electrónico: [email protected] Web: www.uramita-antioquia.gov.co

Colombia se PreparaEl posconflicto es la etapa posterior al acuerdo y a la firma del tratado de paz entre el Gobierno Nacional y las Farc, con acciones encaminadas a la construcción de la paz. De acuerdo con el Presidente de la República, Juan Manuel Santos: “En la práctica, Colombia ya comenzó el posconflicto”, al referirse a la restitución de tierras y otras iniciativas impulsadas durante su

gestión gubernamental.

“En los últimos cinco años hemos crea-do más puestos de trabajo y hemos sa-cado más personas de la pobreza y de la pobreza extrema que ningún otro país en la región. Además, garantizamos la educación gratuita en los colegios pú-blicos y, por primera vez, nuestro presu-puesto para la educación es más grande que nuestro gasto militar”, expresó el Jefe de Estado.

Para el Primer Mandatario las negociaciones de paz en La Habana y

los grandes avances que se han tenido con relación a esto, es lo mejor que le ha podido pasar al país, pues la guerra ha durado más de 50 años y ya se está aproximando el momento de ponerle fin al conflicto interno. Durante el poscon-flicto es eso lo que se quiere, atacar la raíz de la violencia para que la pobla-ción colombiana pueda finalmente dis-frutar de la paz que ha esperado por más de cinco décadas para contribuir con el progreso de la nación.

“La historia nos enseña que la gue-rra siempre es más costosa que la paz. Y la paz para cualquier sociedad es el objetivo más importante a conseguir. Es una elección que la historia nos ha dado en Colombia. Ya estamos hartos de la guerra, queremos la paz y la vamos a conseguir”, aseveró el Presidente de los colombianos.

Durante el presente año, el Es-tado planea una millonaria inversión para afrontar esta importante etapa,

para la Etapa del Posconflicto

ACTUALIDADPosconflicto

Gestión y Transparencia Pública06


Canales Institucionales 07

según lo informado por el Ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, “El posconflicto tiene aproximadamen-te un presupuesto de 10 billones de

pesos, que es lo que el país está in-virtiendo en atención humanitaria a víctimas, desplazados y restitución de tierras”.

Construyendo un Camino de Paz

Para Rafael Pardo Rueda, Ministro Consejero para el Posconflicto, Dere-chos Humanos y Seguridad, uno de los propósitos es “buscar construir Estado en todas las regiones del país. Que no haya regiones de primera y regiones de segunda”, y agregó que: “El posconflic-to significa que Colombia después que firme los acuerdos de paz, sea una sola Colombia”.

Por otro lado, desde el Ministe-rio del Interior se están llevando a cabo iniciativas para motivar a los alcaldes y gobernadores a implementar polí-ticas en el marco de los acuerdos de paz. “Los dos primeros años, luego de la firma, son definitivos para la imple-

mentación del posconflicto, por eso es muy importante su compromiso con el Gobierno Nacional y la ciudadanía en la construcción de la paz que se hará des-de las regiones”, señaló el Ministro de esta Cartera del Estado, Juan Fernando Cristo.

Del mismo modo el Gobierno Nacional está garantizando la atención integral para las personas que han sido afectadas por la violencia a través del incremento del Presupuesto General para el próximo año. “Hay $12 billones que están presupuestados para el 2017 para las víctimas del conflicto: $3.8 bi-llones en inversión; $4.1 billones para la educación de las víctimas y sus familias;

$2.6 billones para la salud; $700.000 millones para la reparación y $800.000 millones que hacen parte del funciona-miento del sistema de víctimas”, afirmó el Ministro Cárdenas.

Todos los sectores se están preparando para enfrentar los retos y desafíos que se

presentarán con el Posconflicto y desde ya se están llevando a cabo las transformaciones necesarias para que el país

tenga éxito durante esta etapa.

Rafael Pardo Rueda,Ministro Consejero

Mauricio CárdenasMinistro de Hacienda



según lo informado por el Ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, “El posconflicto tiene aproximadamen-te un presupuesto de 10 billones de

pesos, que es lo que el país está in-virtiendo en atención humanitaria a víctimas, desplazados y restitución de tierras”.

Construyendo un Camino de Paz

Para Rafael Pardo Rueda, Ministro Consejero para el Posconflicto, Dere-chos Humanos y Seguridad, uno de los propósitos es “buscar construir Estado en todas las regiones del país. Que no haya regiones de primera y regiones de segunda”, y agregó que: “El posconflic-to significa que Colombia después que firme los acuerdos de paz, sea una sola Colombia”.

Por otro lado, desde el Ministe-rio del Interior se están llevando a cabo iniciativas para motivar a los alcaldes y gobernadores a implementar polí-ticas en el marco de los acuerdos de paz. “Los dos primeros años, luego de la firma, son definitivos para la imple-

mentación del posconflicto, por eso es muy importante su compromiso con el Gobierno Nacional y la ciudadanía en la construcción de la paz que se hará des-de las regiones”, señaló el Ministro de esta Cartera del Estado, Juan Fernando Cristo.

Del mismo modo el Gobierno Nacional está garantizando la atención integral para las personas que han sido afectadas por la violencia a través del incremento del Presupuesto General para el próximo año. “Hay $12 billones que están presupuestados para el 2017 para las víctimas del conflicto: $3.8 bi-llones en inversión; $4.1 billones para la educación de las víctimas y sus familias;

$2.6 billones para la salud; $700.000 millones para la reparación y $800.000 millones que hacen parte del funciona-miento del sistema de víctimas”, afirmó el Ministro Cárdenas.

Todos los sectores se están preparando para enfrentar los retos y desafíos que se

presentarán con el Posconflicto y desde ya se están llevando a cabo las transformaciones necesarias para que el país

tenga éxito durante esta etapa.

Rafael Pardo Rueda,Ministro Consejero

Mauricio CárdenasMinistro de Hacienda

Aun sin haber culminado las ne-gociaciones de paz, en las zonas rurales y los pueblos más afecta-dos por la violencia, ya se empe-zaba a sentir la tranquilad y unión entre sus habitantes. Ejemplo de ello es el municipio de San Car-los, ubicado en el departamento de Antioquia, un pueblo que du-rante años se vio afectado por la violencia pero que hoy se ha con-vertido en una muestra de que los acuerdos de paz están dando resultados muy positivos.

Gracias al apoyo de las alcaldías y las gobernaciones, la ciudadanía puede tener la seguri-dad de que se está trabajando de manera articulada con el Gobier-no de la República para ponerle fin a la guerra e impulsar el pro-greso en las regiones más vulne-rables. De igual forma, se busca que el conflicto armado finalice en todo el país, tanto en las zo-nas rojas como en el resto de la nación.

En las regiones más gol-peadas por el conflicto armado, los mandatarios están poniendo en marcha proyectos de desa-rrollo que se deben implemen-tar para la siguiente etapa que deberá afrontar el país. En este sentido, Putumayo ha sido uno de los departamentos más com-prometidos, ya que la Gober-nadora Sorrel Aroca presentó ante el Departamento Nacional de Planeación el Contrato Plan para el Posconflicto.

“Hemos unificado esfuer-zos con los alcaldes municipales para elaborar proyectos subre-gionales que beneficien conjun-tamente a comunidades de va-rios municipios, son obras que darán solución regional a pro-blemas en jurisdicciones muni-cipales”, aseveró la Mandataria Departamental.

Transformaciones Positivas



Los alcaldes del Putumayo han mos-trado su apoyo a este programa que impulsará en progreso en la región. “El Contrato Plan es una gran oportunidad para atender problemas que presentan nuestras comunidades, aquí valoramos

“La historia nos enseña que la guerra siempre es más

costosa que la paz. Y la paz para cualquier sociedad es el objetivo más importante

a conseguir. Es una elección que la historia nos ha dado en Colombia. Ya estamos hartos de la guerra, queremos la paz y la vamos a conseguir”, Juan Manuel Santos, Presidente de

la República.

¿Qué le Espera al País?

Colombia está atravesando por una transformación histórica que requie-re del compromiso de los mandatarios locales, el Gobierno Nacional y la po-blación. Para el Presidente Santos es fundamental promover la participación ciudadana con el fin de implementar los acuerdos.

“Es el gran reto que tenemos y la gran oportunidad, pues eliminando a los actores violentos, sin ese miedo, sin esa situación de violencia que nos im-pide dialogar, que nos impide ponernos de acuerdo, va a ser mucho más fácil que las comunidades participen en la creación de su propio futuro”, precisó el Jefe de Estado.


el esfuerzo de nuestra gobernadora que viene trabajando de manera conjunta con las alcaldías para darles un cambio positivo a nuestras regiones”, comentó Rodrigo Rivera, mandatario de Puerto Guzmán.


Juan Manuel Santos,Presidente de Colombia

AGRADECIMIENTOSGobernación de Vaupés

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El gobernadordel Vaupés

le apuesta a la transparencia

La administración del gobernador Jesús María Vásquez Caicedo, en su plan de desarrollo “¡VAUPÉS, un compromiso de todos!”, fijó los derroteros centrales sobre los cuales se trabajará en beneficio de todos los vaupenses durante estos cuatro años de gobierno, con fortalecimiento de una gestión eficaz y transparente.

Como parte fundamental de estas prioridades se contem-pla incidir y aplicar procesos

y acciones transversales a todos los sectores de gobierno, haciendo un uso eficiente y transparente de los recursos públicos, así como los pro-cesos en todos los niveles, con la debida participación social, veedu-rías funcionales, así como las demás instancias sociales que enriquecen la dinámica de la administración pública, adicionales al accionar de los correspondientes organismos de control.

El gobernador Vásquez Caicedo es consciente de la im-portancia que reviste el apalancar procesos de transparencia admi-nistrativa, y para lograrlo, viene estableciendo verdaderos y serios procesos de planeación estratégica en todas las instancias, para con-trarrestar la recurrente debilidad institucional, que puede convertir-se en caldo de cultivo que puede minar la transparencia. En este sentido, firmó un convenio de transparencia con el INVIAS para desarrollar procesos y modelos lici-tatorios tipo (standar), desarrolla-dos por esta institución.

Otro factor importante es la idoneidad, capacidad y compromiso del Ta-

lento Humano al servicio de la administración departamental. Por ello, es indispensable y ne-cesario estimular la buena y sana motivación de los funcionarios de la gobernación, así como su actualización y capacitación apropiadas a sus funciones, para potenciar las capacidades de gestión respectivas.

Fotografias:Leonel Ricardo Martínez

Gestión y Transparencia Pública

AGRADECIMIENTOSGobernación de Vaupés


El gobernador Vásquez Caicedo ha insistido en diferentes es-cenarios y momentos, que es

necesario el empoderamiento ciu-dadano de cara a lo público, como elemento enriquecedor de la admi-nistración pública, dentro de la ca-dena de valor social. Y una manera para hacer efectivo este propósito, es fortalecer los mecanismos de par-ticipación ciudadana a través de las Tecnologías de la Información y las Co-municaciones, TIC, y el uso apropiado de las redes sociales, para mantener informada a la ciudadanía de mane-ra virtual y en tiempo real. En este sentido, es una práctica recurrente del gobernador Vásquez informar a la comunidad del Vaupés, sobre los di-versos actos de su administración.

Un ciudadano bien informa-do, es un activo social in-valuable para el sector pú-

blico. Por ello, no se deben ahorrar esfuerzos para apuntalar y fortale-cer la transmisión de información pública, de manera transparente, oportuna, y con calidad y valor, en todas las direcciones posibles. Una manera de hacerlo, es aprovechan-do todas las herramientas digitales de gobierno en línea.

Finalmente, la rendición de cuentas, es otra manera eficaz de in-formar a la comunidad sobre el re-sultado de los diferentes esfuerzos adelantados por la administración departamental, así como el repor-tar con oportunidad la información que solicitan los diferentes actores y auditorías públicos a través de las diversas plataformas digitales sec-toriales, en las cuales ya se eviden-cian progresos sustanciales duran-te la presente administración.

Contactos:

Dirección: Calle 15 #14 – 18, Barrio Centro A,

Mitú – Vaupés Teléfono:

(57) (8) 5 64 20 07/5 64 21 51Correo electrónico:

[email protected] Web:

www.vaupes.gov.co

VAUPÉS, ¡un compromisode todos con la transparencia!

Corrupción:Una Problemática que Colombia Combate con Rigurosidad

Colombia le está haciendo frente a una de las problemáticas más graves de la sociedad: la corrupción. A nivel internacional, el país está siendo reconocido por las políticas de transparencia que se están implementando para combatir este fenómeno de impunidad que perjudica considerablemente a la ciudadanía y obstaculiza la eficiencia de las entidades gubernamentales

para el desarrollo de obras públicas e inversión social.

En el país se han adelantado múltiples acciones que de-muestran que hay un verda-

dero compromiso en la lucha con-tra la corrupción. Un claro ejemplo de ello es la Ley 668 de 2001 que establece que: “Anualmente, el día 18 de agosto, el Gobierno Nacio-nal llevará a cabo una campaña de sensibilización y difusión de los valores éticos que deben inspirar la transformación moral de la Re-pública”. Esta fecha es conocida como el Día Nacional de la Lucha Contra la Corrupción.

Durante este año se está promoviendo la transparencia para garantizar la construcción de una paz sólida en el país. La población también ejerce un papel funda-mental en este sentido, pues por medio de un derecho de petición los ciudadanos pueden ejercer su derecho a denunciar actos corrup-tos, ya que es algo consagrado en la Constitución Política.

ACTUALIDADCorrupción


Corrupción:Una Problemática que Colombia Combate con Rigurosidad

Colombia le está haciendo frente a una de las problemáticas más graves de la sociedad: la corrupción. A nivel internacional, el país está siendo reconocido por las políticas de transparencia que se están implementando para combatir este fenómeno de impunidad que perjudica considerablemente a la ciudadanía y obstaculiza la eficiencia de las entidades gubernamentales

para el desarrollo de obras públicas e inversión social.

En el país se han adelantado múltiples acciones que de-muestran que hay un verda-

dero compromiso en la lucha con-tra la corrupción. Un claro ejemplo de ello es la Ley 668 de 2001 que establece que: “Anualmente, el día 18 de agosto, el Gobierno Nacio-nal llevará a cabo una campaña de sensibilización y difusión de los valores éticos que deben inspirar la transformación moral de la Re-pública”. Esta fecha es conocida como el Día Nacional de la Lucha Contra la Corrupción.

Durante este año se está promoviendo la transparencia para garantizar la construcción de una paz sólida en el país. La población también ejerce un papel funda-mental en este sentido, pues por medio de un derecho de petición los ciudadanos pueden ejercer su derecho a denunciar actos corrup-tos, ya que es algo consagrado en la Constitución Política.



En el marco de esa impor-tante fecha para el país, el Estado organizó la primera Feria Nacional de Transpa-rencia, con el fin de dar a conocer a los asistentes las estrategias que se han pues-to en marcha en contra de la corrupción. “Venimos desa-rrollando lo que hemos lla-mado el triángulo de la inte-gridad, del cual hacen parte tres vértices: unas adminis-traciones transparentes que rinden cuentas, que facilitan la participación de los ciuda-danos”, expresó la Directora del Departamento Adminis-trativo de la Función Públi-ca, Liliana Caballero.

Por su parte, el Presi-dente de la República, Juan Manuel Santos, manifestó que: “Consolidar las institu-ciones es clave en la lucha contra la corrupción. Hay países que no tienen la sufi-ciente solidez”. Para el Primer Mandatario es fundamental fortalecer las organizaciones estatales, pues de lo contrario estas pueden ser manejadas de manera corrupta.

Apoyo Internacional

Según el Jefe de Estado, “la corrupción es como el cri-men organizado, que no co-noce fronteras, y tiene que atacarse con mucha coope-ración internacional”, por tal motivo, Colombia ha estre-chado relaciones con otras naciones, como por ejemplo, Estados Unidos. La alianza

entre ambos países permite unir esfuerzos para atacar con mayor contundencia esta compleja problemática, con el fin de evitar que se sigan presentando casos de este tipo.

“Para el Gobierno colombiano es fundamental contar con el apoyo interna-cional para fortalecer los me-canismos y las herramientas que den sostenibilidad y transparencia al posconflicto en todos los escenarios y ni-veles. Así que aplaudo la dis-

posición y los buenos oficios del Gobierno de los Estados Unidos para trabajar en con-junto por este fin”, señaló el Secretario de Transparencia de la Presidencia de la Re-pública, Camilo Enciso.

De acuerdo con lo informado por la Secretaría de Transparencia: “La comu-nidad internacional ve a Co-lombia como un país com-prometido en la lucha contra la corrupción, debido a su papel protagónico en el im-pulso de diferentes normas que promueven el control y la transparencia”.

“Para el Gobierno Nacional es indispensable

trabajar en equipo para cerrarle las puertas a la corrupción en

todos los sectores y niveles”, Secretario de Transparencia, Camilo

Enciso.

Leyes y Normativas

El Presidente Santos sancionó el Estatuto Anticorrupción, denominado también Ley 1474 de 2011: “Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrup-ción y la efectividad del con-trol de la gestión pública”.

También se expidió el Decreto 19 de 2012, conoci-do comúnmente como “Ley Antitrámites”: “Por el cual se dictan normas para supri-mir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública”.

De esta manera: “Los ciudadanos evitan una gran cantidad de procesos inne-cesarios. Además, el decreto contribuye a eliminar la fi-gura ilegal de los “tramitado-res”. Ahora los procesos son más transparentes y rápidos”,



como lo explica la Secretaría de Transparencia de la Presi-dencia de la República en su página web.

También se cuenta con:

• El Plan de Anticorrupción y de Atención al Ciudadano (Decreto 2641).• La Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública (Ley 1712).• El Manual único de Rendi-ción de Cuentas.• La Ley Estatutaria de Par-ticipación Ciudadana (Ley 1757).• La Ley Contra el Contra-bando (Ley 1762).• La Ley del Derecho Fun-damental de Petición (Ley 1755).• Firma de la Directiva Pre-sidencial No. 01 para el Control Interno• La Ley Contra el Soborno Transnacional (Ley 1778).• La Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha Contra la Corrupción

“Consolidar las instituciones es clave en la lucha contra la

corrupción. Hay países que no tienen la suficiente

solidez”, Juan Manuel, Santos Presidente de la

Republica.

El Compromiso de los Mandatarios

Los gobernantes departa-mentales y municipales tie-nen una gran responsabili-dad en la construcción de una sociedad libre de corrup-ción, pues deben velar por el bienestar de los ciudadanos, evitando hechos y acciones deshonestas que puedan vul-nerar sus derechos humanos. “El Gobierno Nacional, la Presidencia de la República y la Fiscalía van a trabajar en forma unida y contundente, y vamos a tener como priori-dad en los próximos dos años la lucha contra la corrup-ción”, precisó el Presidente Santos.

Por tal motivo, los al-caldes y gobernadores deben rendir cuentas sobre la gestión que realizan y son observados por diferentes organizaciones para conocer los resultados y avances de su trabajo, con el fin de saber acerca de la si-tuación actual de los departa-mentos y municipios del país.

Durante el presente año, los mandatarios se han

adherido a los diferentes Pac-tos de Transparencia, lo que demuestra que al igual que la Presidencia de la Repú-blica están combatiendo la corrupción. De esta manera, los funcionarios y servidores públicos deben reportar ante las autoridades competentes las acciones que se están lle-vando a cabo en las entidades territoriales.

A través de herramien-tas legales y políticas trans-parentes, el Gobierno de la República ha logrado que los ciudadanos y las entidades pú-blicas se unan a las iniciativas que luchan contra este flagelo.

“La corrupción hay que combatirla desde

todos los sectores y en todos los niveles

sociales”, Secretario de Transparencia, Camilo

Enciso.


Camilo Enciso,Secretario de Transparencia de la Presidencia.


como lo explica la Secretaría de Transparencia de la Presi-dencia de la República en su página web.

También se cuenta con:

• El Plan de Anticorrupción y de Atención al Ciudadano (Decreto 2641).• La Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública (Ley 1712).• El Manual único de Rendi-ción de Cuentas.• La Ley Estatutaria de Par-ticipación Ciudadana (Ley 1757).• La Ley Contra el Contra-bando (Ley 1762).• La Ley del Derecho Fun-damental de Petición (Ley 1755).• Firma de la Directiva Pre-sidencial No. 01 para el Control Interno• La Ley Contra el Soborno Transnacional (Ley 1778).• La Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha Contra la Corrupción

“Consolidar las instituciones es clave en la lucha contra la

corrupción. Hay países que no tienen la suficiente

solidez”, Juan Manuel, Santos Presidente de la

Republica.

El Compromiso de los Mandatarios

Los gobernantes departa-mentales y municipales tie-nen una gran responsabili-dad en la construcción de una sociedad libre de corrup-ción, pues deben velar por el bienestar de los ciudadanos, evitando hechos y acciones deshonestas que puedan vul-nerar sus derechos humanos. “El Gobierno Nacional, la Presidencia de la República y la Fiscalía van a trabajar en forma unida y contundente, y vamos a tener como priori-dad en los próximos dos años la lucha contra la corrup-ción”, precisó el Presidente Santos.

Por tal motivo, los al-caldes y gobernadores deben rendir cuentas sobre la gestión que realizan y son observados por diferentes organizaciones para conocer los resultados y avances de su trabajo, con el fin de saber acerca de la si-tuación actual de los departa-mentos y municipios del país.

Durante el presente año, los mandatarios se han

adherido a los diferentes Pac-tos de Transparencia, lo que demuestra que al igual que la Presidencia de la Repú-blica están combatiendo la corrupción. De esta manera, los funcionarios y servidores públicos deben reportar ante las autoridades competentes las acciones que se están lle-vando a cabo en las entidades territoriales.

A través de herramien-tas legales y políticas trans-parentes, el Gobierno de la República ha logrado que los ciudadanos y las entidades pú-blicas se unan a las iniciativas que luchan contra este flagelo.

“La corrupción hay que combatirla desde

todos los sectores y en todos los niveles

sociales”, Secretario de Transparencia, Camilo

Enciso.


Camilo Enciso,Secretario de Transparencia de la Presidencia.


AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Cisneros Antioquia

UNIDOS POR EL CAMBIO Alcaldía de Cisneros AntioquiaSiendo uno de los municipios más característicos de Colombia y ubicado en el departamento de Antioquia a solo 82 kilómetros de distancia de Medellín, Cisneros se ha identificado ante la región, por su potencial agroindustrial y eco turístico, liderado por el Dr. Luis Guillermo Álvarez, quien en calidad de alcalde realiza una administración comprometida con el desarrollo integral de la sociedad, además de buscar la creación de alianzas económicas y educativas con las que pueda favorecer a los ciudadanos.

La intención que tiene el Dr. Álvarez es que durante estos cuatro años de mandato, Cisneros se convierta

en un territorio competitivo en el ámbi-to regional y que permita gestar opciones claras para integrarse con los demás mu-nicipios, donde el bienestar y la recons-trucción del tejido social sea la prioridad.

El alcalde ha adquirido una res-ponsabilidad con sus electores, y es el trabajar para la equidad de la comuni-dad, realizando programas que permi-tan desarrollar políticas públicas donde

se incorporen los sectores de la salud, la agronomía, la educación, el empleo, la seguridad, el medio ambiente, los ser-vicios públicos, el turismo y la cultura entre otros, para incentivar la participa-ción en general.

La Administración Municipal de Cisneros también está buscando que las personas en situación de discapacidad no sean alejadas de los círculos socia-les, por este motivo, el programa de in-clusión social que se desarrolla desde la Secretaría de Salud y Bienestar social,

realizará diversas actividades para con-cientizar a la población sobre este tema.

Actualmente, el municipio es al-tamente visitado, pues cuenta con una riqueza hídrica la cual sus habitantes de la mano con el Dr. Álvarez desean se-guir fomentando, para aprovechar la bo-nanza de la naturaleza y así permitir el reconocimiento regional y nacional, por ser una localidad que acoge a propios y extraños con la garantía de disfrutar de un territorio turístico, unido por el cambio.


ACTUALIDADSí a la Paz

Colombiale Dice SÍ a la Paz

A lo largo de este año, el tema principal en el país ha sido la paz, debido a los importantes acuerdos que se han alcanzado en La Habana para ponerle fin a la guerra. El Presidente de Colombia, Juan Manuel Santos, no ha cesado en esfuerzos por hacerle conocer a la población los grandes beneficios que representa esta nueva etapa que se avecina. “Liberémonos de la guerra, liberémonos del miedo, y verán que ese futuro para nuestros hijos será mucho mejor”,

expresó el Primer Mandatario.

Durante la XI Cumbre de Ciudades Capi-tales que tuvo lugar

en Ibagué (Tolima), el Presi-dente Santos resaltó el com-promiso de los alcaldes en la construcción de la paz. “Este

es un cambio de paradigma para un país que ha venido sufriendo la guerra por más de 50 años, es un cambio de paradigma para un de-partamento como el Tolima y todos los departamentos

del país, porque todos los colombianos hemos sufrido de una forma u otra las con-secuencias de esta guerra y todos nos vamos a benefi-ciar de esa paz, esa paz que nos va a abrir oportunidades

que nunca habíamos visto”, manifestó el Jefe de Estado durante el evento.

Del mismo modo, el Presidente ha estado presen-te en diferentes regiones del país invitando a la comuni-



Colombiale Dice SÍ a la Paz

A lo largo de este año, el tema principal en el país ha sido la paz, debido a los importantes acuerdos que se han alcanzado en La Habana para ponerle fin a la guerra. El Presidente de Colombia, Juan Manuel Santos, no ha cesado en esfuerzos por hacerle conocer a la población los grandes beneficios que representa esta nueva etapa que se avecina. “Liberémonos de la guerra, liberémonos del miedo, y verán que ese futuro para nuestros hijos será mucho mejor”,

expresó el Primer Mandatario.

Durante la XI Cumbre de Ciudades Capi-tales que tuvo lugar

en Ibagué (Tolima), el Presi-dente Santos resaltó el com-promiso de los alcaldes en la construcción de la paz. “Este

es un cambio de paradigma para un país que ha venido sufriendo la guerra por más de 50 años, es un cambio de paradigma para un de-partamento como el Tolima y todos los departamentos

del país, porque todos los colombianos hemos sufrido de una forma u otra las con-secuencias de esta guerra y todos nos vamos a benefi-ciar de esa paz, esa paz que nos va a abrir oportunidades

que nunca habíamos visto”, manifestó el Jefe de Estado durante el evento.

Del mismo modo, el Presidente ha estado presen-te en diferentes regiones del país invitando a la comuni-




dad a sumarse a esta impor-tante misión que tiene como firme propósito dejar en el pasado el conflicto armado de manera definitiva. “La paz la vamos a construir todos, todos unidos los colombianos, todos con igualdad de oportunida-des, todos entusiasmados por

dejarles a nuestros hijos un mejor país”, precisó.

El Jefe de Estado aprovecha todos los medios para trabajar de manera conjunta con los otros ni-veles de gobierno y en este sentido las nuevas tecno-logías desempeñan un rol

muy importante para mejo-rar la gestión pública en el marco de una Colombia en paz. Por tal motivo, lanzó una plataforma tecnológica con el fin de comunicar-se constantemente con los mandatarios locales. “Esta dinámica de trabajo la he-

mos empezado a promover desde la Alianza del Pacífi-co, nos ha ahorrado viajes y funciona bien. Invito a los gobernadores y alcaldes para que compartan expe-riencias a través de esta red de buenas prácticas”, desta-có el Presidente Santos.

“La paz la vamos a construir todos, todos unidos los colombianos, todos con igualdad de oportunidades, todos entusiasmados por dejarles a nuestros hijos un mejor país”,

Juan Manuel Santos, Presidente de la República.


En un futuro cercano, Colombia verá los frutos de un país libre de gue-rra, pues esto significa que habrán más oportu-nidades de progreso para la población, equidad y espacios de convivencia pacífica.

“El fin del conflic-to será sin duda la mejor noticia para todos los colombianos, pero espe-cialmente para millones de compatriotas que en diversas zonas del país han tenido que sobrevivir por décadas bajo la ame-naza permanente de los distintos grupos armados ilegales”, afirmó el Mi-nistro del Interior, Juan Fernando Cristo, en una columna de opinión para el Espectador.

Por su parte, el Presidente Santos ha des-tacado las grandes venta-jas de decirle sí a la paz, como mayor inversión en diferentes sectores de la sociedad. “¿Qué hay de bueno, por ejemplo, para la educación del país?, me preguntan los maes-tros y las maestras. Y yo les respondo: Por prime-

Actoresde Paz

Sin duda alguna, una de las acciones más destacadas en la Administración de Juan Manuel Santos, ha sido el buen trabajo en equipo en-tre el Gobierno Nacional, los gobernadores, los alcaldes y el sector público en general, motivo por el cual el Jefe de Estado los invitó a ser “ga-rantes y gestores de paz”.

“Un Estado eficiente, transparente y volcado al ser-vicio será la mejor garantía de una paz estable y durade-ra. Su construcción depende de todos nosotros, los ser-vidores públicos”, indicó el Presidente.

ra vez, en los últimos dos años, tenemos un pre-supuesto para la educa-ción superior que el que dedicamos a las Fuerzas Militares, a la Policía, a la seguridad”, enfatizó el Primer Mandatario.

Asimismo se es-pera que los acuerdos de paz ofrezcan prosperidad y mayor desarrollo social y económico en las zonas rurales del país. “¿Qué

hay de bueno para los campesinos de Colom-bia? Todo, todo. Porque este acuerdo lo que nos va a permitir es llegar al campo con más inversio-nes, con proyectos pro-ductivos, es parte de los acuerdos. Llegar a todas esas zonas que no han sido beneficiadas por el Esta-do, precisamente por cul-pa del conflicto”, apuntó el Presidente Santos.

“¡Nos llegó la hora de vivir sin guerra! ¡Nos llegó la hora de ser un país normal! ¡Un país en paz!”, Presidente de la República,

Juan Manuel Santos.

¿Qué Beneficios Otorgará la Paz?


un Proyecto de TodosUramita

Uramita, está siendo liderada por el Dr. Luis Alfredo Torres Arango, quien fue elegido por voto popular para llevar las riendas del municipio antioqueño. Su alto compromiso con la comunidad le ha permitido realizar acciones que integre a los ciudadanos, además de apostarle a la reconstrucción del tejido social y al desarrollo del pueblo.

Uramita, está siendo liderada por el Dr. Luis Alfredo Torres Arango, quien fue elegido por voto popu-

lar para llevar las riendas de este muni-cipio del Occidente Antioqueño. Su alto compromiso con la comunidad le ha permitido realizar acciones que integre a los ciudadanos, además de apostarle a la reconstrucción del tejido social, el mejo-ramiento del equipamiento municipal y el desarrollo económico del pueblo.

Integrando factores tan impor-tantes para la equidad, la participación ciudadana, atención a la primera infan-cia, la niñez, la juventud, la tercera edad y la familia como base de la sociedad, se han enfocado en inversiones en secto-res como la seguridad, la educación, la salud, vivienda, vías terciarias y el em-pleo, fomentando en Uramita nuevas oportunidades para mejorar la calidad de vida de sus habitantes. Acabando con la brecha de desconocimiento y vio-lencia que generó en algún tiempo una mala imagen al Municipio.

Todo esto no fuera posible, sin la colaboración de una comunidad y a los

diferentes Alcaldes que han apostado al progreso de la localidad, por ello el compromiso del Dr. Torres es siempre tener una alcaldía de puertas abiertas, donde los primeros beneficiados sean los habitantes de la zona urbana y rural, fortaleciendo el trabajo en equipo con las juntas de acción comunal, y los líde-res comunitarios.

Adelantando campañas y accio-nes efectivas en pro del respeto por los derechos de las víctimas, de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes, comuni-dad LGBTI, la comunidad indígena, el adulto mayor, y la población más vul-nerable, las personas en condición de discapacidad, es como se trabaja dentro del municipio, con la contribución de la Gobernación de Antioquia y del Estado, buscando generar acciones que repre-senten cambios positivos para todos.

El apoyo a los adultos mayores es una de las iniciativas más importantes que tiene el Dr. Torres, pues son ellos los que en sus años de vida han logrado construir la historia de Uramita, por lo que adelanta programas sociales con los

cuales los beneficia en torno a la salud, la alimentación, el buen vivir y una ve-jez digna.

La gran a puesta es convertir al municipio en uno de los principales destinos turísticos de la región. El ob-jetivo principalmente es aprovechar la riqueza hídrica paisajística, de fauna y flora; el turismo de aventura con la que cuenta Uramita, fortaleciendo este proceso con la formulación y gestión de grandes e importantes proyectos como lo es el malecón y parque lineal el sala-do, donde se vincule la comunidad y el gobierno tanto regional como nacional.

Se han desarrollado grandes avances en los sectores de vivienda, con más de 500 viviendas una gran mayo-ría ya construidas y otras en proceso de construcción. Una infraestructura vial en procesos de mejoramiento y am-pliación de la red terciaria existente, así como la construcción de placa huella en diferentes vías, mejorando la conec-tividad y el acceso de los habitantes ru-rales. Un equipamiento Municipal que beneficiaran sustancialmente a todos los habitantes de la zona urbana y ru-ral, con la construcción y terminación de la unidad deportiva Municipal la que cuenta con diferentes escenarios depor-tivos únicos en la región que incitan y fomentan la recreación, iniciación y la práctica deportiva de nuestros habitan-tes, e infraestructuras como el Auditorio y el parque educativo que fomentan la practicas culturales propias de nuestros habitantes y el fomento y conservación de las costumbres y cultura de nuestra comunidad indígena y fortalece el pro-ceso de mejoramiento de la calidad de la educación.

Contactos:

Dirección: Calle 20 Nº 17 – 34.

Teléfono: (57)(4) 857 40 62 - (57)(4) 857 40 66

Fax: (57)(4) 857 40 62 Ext. 107

Correo electrónico: [email protected]

Pagina Web: www.uramita-antioquia.gov.co

Canales InstitucionalesCanales Institucionales 19

AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Uramita

un Proyecto de TodosUramita

Uramita, está siendo liderada por el Dr. Luis Alfredo Torres Arango, quien fue elegido por voto popular para llevar las riendas del municipio antioqueño. Su alto compromiso con la comunidad le ha permitido realizar acciones que integre a los ciudadanos, además de apostarle a la reconstrucción del tejido social y al desarrollo del pueblo.

Uramita, está siendo liderada por el Dr. Luis Alfredo Torres Arango, quien fue elegido por voto popu-

lar para llevar las riendas de este muni-cipio del Occidente Antioqueño. Su alto compromiso con la comunidad le ha permitido realizar acciones que integre a los ciudadanos, además de apostarle a la reconstrucción del tejido social, el mejo-ramiento del equipamiento municipal y el desarrollo económico del pueblo.

Integrando factores tan impor-tantes para la equidad, la participación ciudadana, atención a la primera infan-cia, la niñez, la juventud, la tercera edad y la familia como base de la sociedad, se han enfocado en inversiones en secto-res como la seguridad, la educación, la salud, vivienda, vías terciarias y el em-pleo, fomentando en Uramita nuevas oportunidades para mejorar la calidad de vida de sus habitantes. Acabando con la brecha de desconocimiento y vio-lencia que generó en algún tiempo una mala imagen al Municipio.

Todo esto no fuera posible, sin la colaboración de una comunidad y a los

diferentes Alcaldes que han apostado al progreso de la localidad, por ello el compromiso del Dr. Torres es siempre tener una alcaldía de puertas abiertas, donde los primeros beneficiados sean los habitantes de la zona urbana y rural, fortaleciendo el trabajo en equipo con las juntas de acción comunal, y los líde-res comunitarios.

Adelantando campañas y accio-nes efectivas en pro del respeto por los derechos de las víctimas, de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes, comuni-dad LGBTI, la comunidad indígena, el adulto mayor, y la población más vul-nerable, las personas en condición de discapacidad, es como se trabaja dentro del municipio, con la contribución de la Gobernación de Antioquia y del Estado, buscando generar acciones que repre-senten cambios positivos para todos.

El apoyo a los adultos mayores es una de las iniciativas más importantes que tiene el Dr. Torres, pues son ellos los que en sus años de vida han logrado construir la historia de Uramita, por lo que adelanta programas sociales con los

cuales los beneficia en torno a la salud, la alimentación, el buen vivir y una ve-jez digna.

La gran a puesta es convertir al municipio en uno de los principales destinos turísticos de la región. El ob-jetivo principalmente es aprovechar la riqueza hídrica paisajística, de fauna y flora; el turismo de aventura con la que cuenta Uramita, fortaleciendo este proceso con la formulación y gestión de grandes e importantes proyectos como lo es el malecón y parque lineal el sala-do, donde se vincule la comunidad y el gobierno tanto regional como nacional.

Se han desarrollado grandes avances en los sectores de vivienda, con más de 500 viviendas una gran mayo-ría ya construidas y otras en proceso de construcción. Una infraestructura vial en procesos de mejoramiento y am-pliación de la red terciaria existente, así como la construcción de placa huella en diferentes vías, mejorando la conec-tividad y el acceso de los habitantes ru-rales. Un equipamiento Municipal que beneficiaran sustancialmente a todos los habitantes de la zona urbana y ru-ral, con la construcción y terminación de la unidad deportiva Municipal la que cuenta con diferentes escenarios depor-tivos únicos en la región que incitan y fomentan la recreación, iniciación y la práctica deportiva de nuestros habitan-tes, e infraestructuras como el Auditorio y el parque educativo que fomentan la practicas culturales propias de nuestros habitantes y el fomento y conservación de las costumbres y cultura de nuestra comunidad indígena y fortalece el pro-ceso de mejoramiento de la calidad de la educación.

Contactos:

Dirección: Calle 20 Nº 17 – 34.

Teléfono: (57)(4) 857 40 62 - (57)(4) 857 40 66

Fax: (57)(4) 857 40 62 Ext. 107


Pagina Web: www.uramita-antioquia.gov.co


AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Uramita

Plan MaestrodeTransporteIntermodal:

Sinónimo de Modernidady Progreso

El Presidente de la República, Juan Manuel Santos, diseñó el Plan Maestro de Transporte Intermodal (PMTI) 2015-2035, cuya inversión será de $10,4 billones anuales, con el fin de seguir mejorando las vías, aeropuertos, puertos y ferrocarriles y propiciar la conectividad de los departamentos colombianos, lo cual se verá reflejado en el avance y progreso nacional.

ACTUALIDADPlan Maestro de Transporte

Germán Vargas Lle-ras, Vicepresiden-te de la República,

explicó que: “El plan tiene tres objetivos claves: 1) impulsar el comercio exte-rior, reduciendo los costos y tiempos de transporte, 2) potenciar el desarrollo re-gional mejorando la calidad de las redes con propósitos de accesibilidad y 3) inte-grar el territorio, aumentan-do la presencia del Estado”

Dicho proyecto se está ejecutando en dos módulos, el primero es de infraestructura para la Red Básica y las Vías de Inte-gración Nacional; el segun-do es una hoja de ruta que incluye políticas públicas para la regulación sectorial, movilidad urbana, gerencia

logística de corredores na-cionales, conformación de un sistema de gestión de activos en las redes regio-nales y financiación de for-mas alternas al modo vial.

El PMTI es liderado por el Ministerio de Trans-porte y la Vicepresidencia; además involucra a otros organismos gubernamenta-les como el Instituto Na-cional de Vías (Invías), la Agencia Nacional de In-fraestructura (ANI), la Ae-ronáutica Civil (Aerocivil) y Cormagdalena, pero tam-bién ha despertado interés en el sector privado.

“Son alrededor de cuatro corredores viales norte-sur, otros ocho es-te-oeste, los cuales aco-plados a unas redes férrea


Plan MaestrodeTransporteIntermodal:

Sinónimo de Modernidady Progreso

El Presidente de la República, Juan Manuel Santos, diseñó el Plan Maestro de Transporte Intermodal (PMTI) 2015-2035, cuya inversión será de $10,4 billones anuales, con el fin de seguir mejorando las vías, aeropuertos, puertos y ferrocarriles y propiciar la conectividad de los departamentos colombianos, lo cual se verá reflejado en el avance y progreso nacional.


Germán Vargas Lle-ras, Vicepresiden-te de la República,

explicó que: “El plan tiene tres objetivos claves: 1) impulsar el comercio exte-rior, reduciendo los costos y tiempos de transporte, 2) potenciar el desarrollo re-gional mejorando la calidad de las redes con propósitos de accesibilidad y 3) inte-grar el territorio, aumentan-do la presencia del Estado”

Dicho proyecto se está ejecutando en dos módulos, el primero es de infraestructura para la Red Básica y las Vías de Inte-gración Nacional; el segun-do es una hoja de ruta que incluye políticas públicas para la regulación sectorial, movilidad urbana, gerencia

logística de corredores na-cionales, conformación de un sistema de gestión de activos en las redes regio-nales y financiación de for-mas alternas al modo vial.

El PMTI es liderado por el Ministerio de Trans-porte y la Vicepresidencia; además involucra a otros organismos gubernamenta-les como el Instituto Na-cional de Vías (Invías), la Agencia Nacional de In-fraestructura (ANI), la Ae-ronáutica Civil (Aerocivil) y Cormagdalena, pero tam-bién ha despertado interés en el sector privado.

“Son alrededor de cuatro corredores viales norte-sur, otros ocho es-te-oeste, los cuales aco-plados a unas redes férrea



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“Con este esfuerzo el Gobierno busca consolidar y mejorar la eficiencia de los corredores logísticos,

aumentar la productividad de todas las regiones del

país y sobre todo hacer más fluida la entrada y salida a las ciudades”, Vicepresidente de la República, Germán Vargas

Lleras.

y fluvial, desarrollo de puertos y aeropuertos, así como la conecti-vidad con los pueblos y regiones a través de las vías secundarias y terciarias, conforman una verdade-ra red intermodal”, manifestó Luis Fernando Andrade, Presidente de la ANI. Cabe destacar que desde la Presidencia de la República se han realizado diversas acciones para el fortalecimiento de la infraestructu-ra nacional.

El Éxito del Plan Maestro

En abril del presente año, el Vice-presidente Vargas Lleras hizo el lan-zamiento oficial de la segunda fase del proyecto, denominada ‘Eficiencia Logística Integral’. La ejecución del plan representa grandes beneficios económicos y sociales para el país, pues la infraestructura es uno de los sectores más importantes para el cre-cimiento y progreso nacional.

Ante esto, el Presidente Santos explicó que: “Ya se creó el módulo de infraestructura, y hay algo muy importante, la logística. Todas estas obras, esta revolución en ma-


teria de infraestructura no tendrán el efecto real en la reducción de las horas si la parte logística no se mejora y por esto el plan de Eficiencia Logística es clave”.

Por su parte, el Vi-cepresidente Vargas Lleras explicó que: “En noviembre del año pasado pusimos en marcha la primera parte un ambicioso plan de infraes-tructura vial de largo plazo, priorizando los proyectos que mayor impacto tendrán para la economía nacional. Ahora, con esta segunda fase o módulo avanzaremos en el diseño y la consolidación de una estrategia nacional de transporte intermodal con énfasis en logística”.

Interconectividad y Competitividad

Gracias a este ambicioso plan, se le está apostando a la productividad nacional y Colombia está trabajando para estar al nivel de otros países de la región que

cuentan con una infraes-tructura moderna y compe-titiva.

De acuerdo con el documento oficial que habla acerca del plan: “El PMTI

es una planificación secto-rial que debe convertirse en práctica recurrente y con estudios cada vez más pro-fundos, orientados a defi-nir medidas que reduzcan

los costos generalizados de transporte y lleven la accesi-bilidad a regiones desconec-tadas y en desventaja, para hacer de Colombia un juga-dor sólido en el mundo”.

“Tenemos que garantizar con transparencia y eficiencia la ejecución

de más de 1.000 km nuevos de vías que deberán estar listos en 2018.

Hay que ejecutar 150 proyectos de infraestructura entre aeropuertos,

puertos, vías, ferrocarriles y navegación fluvial”, Presidente de la

República, Juan Manuel Santos.



teria de infraestructura no tendrán el efecto real en la reducción de las horas si la parte logística no se mejora y por esto el plan de Eficiencia Logística es clave”.

Por su parte, el Vi-cepresidente Vargas Lleras explicó que: “En noviembre del año pasado pusimos en marcha la primera parte un ambicioso plan de infraes-tructura vial de largo plazo, priorizando los proyectos que mayor impacto tendrán para la economía nacional. Ahora, con esta segunda fase o módulo avanzaremos en el diseño y la consolidación de una estrategia nacional de transporte intermodal con énfasis en logística”.

Interconectividad y Competitividad

Gracias a este ambicioso plan, se le está apostando a la productividad nacional y Colombia está trabajando para estar al nivel de otros países de la región que

cuentan con una infraes-tructura moderna y compe-titiva.

De acuerdo con el documento oficial que habla acerca del plan: “El PMTI

es una planificación secto-rial que debe convertirse en práctica recurrente y con estudios cada vez más pro-fundos, orientados a defi-nir medidas que reduzcan

los costos generalizados de transporte y lleven la accesi-bilidad a regiones desconec-tadas y en desventaja, para hacer de Colombia un juga-dor sólido en el mundo”.

“Tenemos que garantizar con transparencia y eficiencia la ejecución

de más de 1.000 km nuevos de vías que deberán estar listos en 2018.

Hay que ejecutar 150 proyectos de infraestructura entre aeropuertos,

puertos, vías, ferrocarriles y navegación fluvial”, Presidente de la

República, Juan Manuel Santos.


AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Hacarí

Contactos: Dirección: Palacio Municipal Teléfono: (57) 5110032 Fax: (57) 5110032

Correo electrónico: [email protected]: Alcaldia de Hacari Twitter: @alcaldiahacari

Pagina Web: hacari-nortedesantander.gov.co

LA LLAMA DE LA ESPERANZAAlcaldía de Hacarí

El Dr. Milciades Pinzón Alcalde Municipal de Hacarí, se ha comprometido con la comunidad para beneficiarlos con programas que permitan la recuperación del tejido social y para el aprovechamiento de las oportunidades que dentro del municipio se gestan, en pro de integrarlos, fomentando la empleabilidad, la responsabilidad social, el trabajo en equipo y sobre todo, perpetrando un mandato transparente y garante de las buenas acciones.

Durante su periodo como líder del mu-nicipio, el Dr. Pinzón

desea garantizar el buen uso de los recursos económicos con los que cuenta Hacarí, originando el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes, además de per-mitir que sus electores estén atentos a todo lo relacionado con la inversión de los recur-sos, por medio de veedurías ciudadanas, que aseguran la realización de procesos enfo-cados al progreso local.

La visión emprende-dora de un alcalde como el Dr. Milciades Pinzón, le va a permitir a la ciudad ser ejemplo a nivel nacional en administración pública, por medio de programas trans-parentes que permitan la participación comunitaria, integrando sectores sociales, donde se puedan aplicar los proyectos y programas que se tienen planeados.

El interés primordial es poder realizar una alcaldía basada en la honradez y en el beneficio social, integran-

do sus conocimientos con las oportunidades que se gestan dentro del municipio y así tra-bajar de la mano de todos para mostrar que la localidad pue-de y está en total interés de progresar, de seguir postulán-dose ante el país entero como la mejor región y entregarle a sus habitantes un mejor sitio de aprovechamiento, avances y buena gestión, basándose en la generación de empleo, en la educación, en la recons-trucción de los valores, en el turismo y en la grandeza de los Hacaritences.

Vendrán para la comunidad 4 años de mejoramiento continuo, aliados al progreso y a la reestructuración social, donde se vinculen los esfuerzos para lograr que en Hacarí se encienda

la llama de la esperanza.


REGIONALNariño Sinónimo de Progreso

Nariño es Sinónimo de Progreso, Transparencia y Compromiso con la Paz

El departamento de Nariño se ha consolidado como una de las regiones de mayor progreso en el país, ya que ha avanzado significativamente en diversos sectores, como salud, educación, tecnología, infraestructura, economía, convivencia pacífica, entre otros. Los logros alcanzados se traducen en bienestar y prosperidad para sus habitantes. Además, los mandatarios han demostrado que están comprometidos con el desarrollo de una cultura de transparencia y por eso

se han destacado a nivel nacional.

Recientemente, la Secretaría de Transparencia “escogió a Nariño como uno de los 10

departamentos priorizados para recibir acompañamiento en temas afines al cumplimiento con los principios expuestos por la Ley de Transparencia con la que se preten-de, entre otras cosas, hacerle frente

a la corrup-ción

y a las malas prácticas de gobier-no”, según un comunicado de prensa publicado por esta misma entidad.

Gracias al esfuerzo y com-promiso del Gobernador de Na-riño, Camilo Romero, se creó la Secretaría de las TIC, Innovación y Gobierno Abierto, que está con-virtiendo a la región en un modelo a seguir para el resto de adminis-traciones gubernamentales a nivel nacional. La iniciativa permite que haya acercamiento con la ciuda-

danía, a de generar confianza, propiciando espacios de par-

ticipación y transparencia, además de proporcionar

otro tipo de beneficios para la población.

“Esta no es una secretaría crea-da para estar a la moda. Estamos cumpliendo con lo prometido en nuestro programa de gobierno y estamos pensando en la posi-

bilidad de generar ingresos para nuestra población

a través del empren-dimiento tecno-lógico”, explicó el Gobernador Romero. Por su parte, Carlos Córdo-ba, Secretario

de la Dependen-cia, afirmó que

“la creación de este organismo le permitirá

al departamento cerrar distan-cias en brecha digital de primera y segunda generación, así como implementar la infraestructu-ra de conectividad regional por medio de un sistema propio de conexión. Esta nueva Secretaría será la encargada de promover la transparencia, la partici-pación y la colaboración a través de la plataforma de Gobierno Abierto – GANA”.

“No todas las acciones del Gobierno Abierto estarán en la red, pues

también hay procesos que se desarrollan desde lo presencial,

como lo venimos haciendo a través de la construcción

participativa de nuestro plan de desarrollo departamental, que

en sus diferentes momentos tiene, justamente, una relación

directa con la ciudadanía nariñense”, Gobernador de Nariño, Camilo Romero.


Nariño es Sinónimo de Progreso, Transparencia y Compromiso con la Paz

El departamento de Nariño se ha consolidado como una de las regiones de mayor progreso en el país, ya que ha avanzado significativamente en diversos sectores, como salud, educación, tecnología, infraestructura, economía, convivencia pacífica, entre otros. Los logros alcanzados se traducen en bienestar y prosperidad para sus habitantes. Además, los mandatarios han demostrado que están comprometidos con el desarrollo de una cultura de transparencia y por eso

se han destacado a nivel nacional.

Recientemente, la Secretaría de Transparencia “escogió a Nariño como uno de los 10

departamentos priorizados para recibir acompañamiento en temas afines al cumplimiento con los principios expuestos por la Ley de Transparencia con la que se preten-de, entre otras cosas, hacerle frente

a la corrup-ción

y a las malas prácticas de gobier-no”, según un comunicado de prensa publicado por esta misma entidad.

Gracias al esfuerzo y com-promiso del Gobernador de Na-riño, Camilo Romero, se creó la Secretaría de las TIC, Innovación y Gobierno Abierto, que está con-virtiendo a la región en un modelo a seguir para el resto de adminis-traciones gubernamentales a nivel nacional. La iniciativa permite que haya acercamiento con la ciuda-

danía, a de generar confianza, propiciando espacios de par-

ticipación y transparencia, además de proporcionar

otro tipo de beneficios para la población.

“Esta no es una secretaría crea-da para estar a la moda. Estamos cumpliendo con lo prometido en nuestro programa de gobierno y estamos pensando en la posi-

bilidad de generar ingresos para nuestra población

a través del empren-dimiento tecno-lógico”, explicó el Gobernador Romero. Por su parte, Carlos Córdo-ba, Secretario

de la Dependen-cia, afirmó que

“la creación de este organismo le permitirá

al departamento cerrar distan-cias en brecha digital de primera y segunda generación, así como implementar la infraestructu-ra de conectividad regional por medio de un sistema propio de conexión. Esta nueva Secretaría será la encargada de promover la transparencia, la partici-pación y la colaboración a través de la plataforma de Gobierno Abierto – GANA”.

“No todas las acciones del Gobierno Abierto estarán en la red, pues

también hay procesos que se desarrollan desde lo presencial,

como lo venimos haciendo a través de la construcción

participativa de nuestro plan de desarrollo departamental, que

en sus diferentes momentos tiene, justamente, una relación

directa con la ciudadanía nariñense”, Gobernador de Nariño, Camilo Romero.

Por un Departamento en Paz

Lamentablemente, el departa-mento ha sido una de las regiones más afectadas por la violencia y el conflicto armado, por tal mo-tivo, el Gobernador Romero está llevando a cabo acciones que le apuntan a la paz, con el fin de ge-nerar bienestar y más oportunida-des para los nariñenses.

“Primero, queremos que aquí en Nariño la bandera de la paz sea la bandera de todos y de todas. Que aquí no haya prota-gonismos superiores al protago-nismo de la ciudadanía, que aquí

quienes deben estar al frente son los personeros de los co-legios, son los líderes estu-diantiles, son las mujeres, los indígenas, los afro”, precisó el Mandatorio Departamental.

De igual forma, el Presidente de Colombia, Juan Manuel Santos, ratificó su compromiso con la seguridad de Nariño al anunciar que se ejecutarán acciones para hacerle frente a la delincuencia. “Hemos discutido los problemas comunes al departamento y he-mos tomado medidas concretas para combatir las principales fuentes de criminalidad”, explicó el Jefe de Estado.

“La paz primero para las víctimas, la paz para quienes han estado en la confrontación, la paz para todos los ciudadanos, es lo que reclamamos desde Nariño”, Gobernador de Nariño, Camilo Romero.

Con el propósito de seguir apor-tando a la paz del departamento nariñense, el Primer Mandatario de los colombianos dijo que lu-chará contra la problemática de los cultivos ilícitos para brindarle a la comunidad otras alternativas productivas que permitan mejo-rar las condiciones de vida de los habitantes.

“Vamos a tomar acciones para poder acelerar el proceso de sustitución de cultivos ilícitos y que venga la erradica-ción de la mano con esa política, para tener una solución integral”, precisó el Presidente Santos.

Por otra lado, el Gobernador Rome-ro dijo: “Doy la certeza plena que las familias que hoy subsisten con cultivos ilícitos están dispuestas a hablar de cuál cultivo puede

sustituir estos ilegales y se hace la tarea efectiva garantizando que el producto que reemplaza a los ilícitos les garantice”.

De esta forma, el Gobierno Na-cional, la Administración Departamen-tal y los mandatarios locales de Nariño, están desarrollando una gestión íntegra y transparente para impulsar el desarro-llo social, económico y sostenible del territorio nariñense.

Progreso y Legalidad


ES UN REFERENTE DE CRECIMIENTO Y PROSPERIDAD

La Alcaldía de Juradó

La Alcaldía de Juradó – Chocó, en cabeza del Alcalde Alberto Achito Lubiasa, está liderando acciones en beneficio de la calidad de vida de la población, con el firme propósito de construir un municipio de progreso y que en un futuro muy cercano sea reconocido como una tierra de abundancia, inclusión y altos niveles de equidad.

El pueblo ha sido tes-tigo del balance po-sitivo de la gestión

en Juradó, gracias al fuerte compromiso que adquirió la Administración Munici-pal desde el primer día de posesión. El mandatario ha logrado ganarse la confianza de la comunidad juradoseña

a través de hechos contun-dentes que se rigen por el manejo transparente de los recursos públicos y un mo-delo de gobierno responsable y honesto.

El Señor Alcalde está desarrollando programas y proyectos de turismo, ya que este sector es uno de los prin-

cipales generadores de em-pleo y beneficios económicos, motivo por el cual se está ges-tionando la construcción del Aeropuerto de Juradó, pues esta sería una pieza funda-mental para atraer visitantes nacionales y extranjeros.

Por otro lado, la Alcal-día Municipal está brindan-

AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Juradó


AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Juradó


Contactos:

Dirección: Palacio Municipal, diagonal al parque, Juradó – Chocó

Teléfono: 312 6333700 / 310 5379508314 6794478 / 313 7490577

310 8433189Fax:

(057) (1) 8505348. Correo electrónico:


www.jurado-choco.gov.co

Es así como el Gobierno Municipal, con el apoyo de las y los juradoseños está uniendo esfuerzos, ya que:

do atención integral a las víc-timas del conflicto interno y en el sector de la salud está promoviendo la creación de un hospital de primer nivel para mejorar los servicios en esta área. Asimismo el Pri-mer Mandatario tiene como misión el fortalecimiento del sistema educativo técnico y tecnológico, para lo cual firmó un convenio con el SENA que favorece a la co-munidad juvenil.

Otro de los proyectos radicados por la Administra-ción del Municipio son: El Parque Automotor, la Ambu-

lancia Marítima y la creación de la emisora pública para la región, con el fin de mante-ner informados a todos los habitantes. Uno de los he-chos más destacados ha sido la realización del Himno de Juradó, pues el pueblo no contaba con esta composi-ción musical.

La Alcaldía de Juradó está trabajando de manera articulada con la Goberna-ción del Chocó para promo-ver una mejor capacidad de gestión a nivel municipal, con el propósito de reforzar las acciones a favor de los habitantes, especialmente aquellos que fueron víctimas de la violencia.

Seguridad, orden pú-blico, convivencia y reconci-liación, son los temas prio-ritarios para este municipio que durante los próximos 4 años continuará sentando bases sólidas para darle cabi-da a la paz.

De esta manera la Administración Municipal no sólo está contribuyendo al progreso del municipio, sino también al desarrollo integral del departamento chocoano para garantizar los derechos de las comunidades.

“¡En unidad construimos un Juradó de

progreso!”

Inclusión Social:Un Propósito para el País

28 Gestión y Transparencia Pública

Inclusión Social:Un Propósito para el País


A través del tiempo, este se ha vuel-to un objetivo fundamental para el Estado colombiano, definién-

dose como los esfuerzos políticos o los procesos sociales que buscan colaborar para que sectores específicos excluidos

La inclusión social se comprende como aquellas acciones que se ejecutan con el propósito de que los grupos sociales, que han sido excluidos por alguna condición ya sea de desigualdad o vulnerabilidad, puedan ejercer su derecho a la participación y sean tenidos en cuenta en las decisiones

que los involucran.

sean reconocidos por igualdad de dere-chos y con las mismas oportunidades de integración económica, social y cultural, superando así las causas y consecuencias que dan pie al nacimiento de esta proble-mática y reconstruyendo el tejido social.

Exclusión Social vs Inclusión Social

A medida que pasa el tiempo la inclu-sión social se va posicionando cada vez más y tomando fuerzas al querer dejar a un lado la noción de “exclusión social”, aquella que algunas personas ven como causante de pobreza y otros la conside-ran como una parte de ella.

En cualquier caso, el término se entien-de como un concepto multidimensional el cual afecta negativamente a los dife-rentes aspectos del desarrollo humano, desglosando sus dimensiones de la si-guiente manera:

Las políticas públicas que fomentan la inclusión

social implican ir más allá de los cambios en la

protección de los derechos de los grupos excluidos;

es necesario que se lleven a cabo transformaciones

a nivel normativo que protejan y promuevan los derechos de la población.

TENDENCIAInclusión Social

24 29 Canales Institucionales

1. La Privación Económica: Se re-fiere a la carencia de recursos materiales que afecta la subsistencia como Ingresos económicos insuficientes y la falta de tra-bajo, por defecto, un empleo inseguro.

Colombia Trabaja por laInclusión Social

Para combatir la lucha contra la exclu-sión social, el Gobierno Nacional ha ve-nido desarrollando una serie de accio-nes encaminadas a reforzar la inclusión, brindando una integración de la socie-dad total y a fin de reconstruir el tejido social y permitir la igualdad y equidad.

Uno de los tantos proyectos implemen-tados vincula a la Ministra de Trabajo, Clara López y al Alcalde de Pasto, Pe-dro Vicente Obando, quienes firmaron un convenio por el trabajo decente, con el fin de unir esfuerzos para promover el diálogo social, el trabajo digno y to-das las acciones legales para fortalecer la creación de empleos dignos en la re-gión y apreciar el talento humano con el que se cuenta.

Este convenio hace énfasis en la pre-vención y erradicación de la explotación sexual de niños, niñas y adolescentes y va ligado al Plan de Desarrollo de la ciudad con las políticas públicas de la cartera laboral en relación con un traba-jo justo que se inclina por mejores sala-rios, acceso a los sistemas de protección social, libertad sindical, organización colectiva y la promoción del diálogo.

Otra de las instituciones que trabaja por la inclusión en el país, es el Ministerio de Educación, que entregó un colegio a la comunidad Wayúu de Manaure el cual beneficiará a 269 niños y jóvenes de esta región del país, con una inver-sión de $1.370 millones, correspon-dientes a los aportes de la nación.

“El colegio Técnico Internado Indíge-na San Antonio de Aremasain, que hoy se pone al servicio de la comunidad de Shiruria de Manaure, es un acto de paz y un ejemplo de reconciliación para todo el país. Gracias a estas cómodas instalaciones que hoy comienzan a fun-cionar, más niños guajiros podrán soñar


2. La Privación Social: Caracteri-zada por la ruptura de vínculos sociales como la falta de integración en la vida familiar, la marginación de la comunidad, alteración de los comportamientos socia-les e incapacidad para participar en acti-vidades sociales.

3. La Privación Política: Es una di-mensión subjetiva o personal, distinguida por la falta de comunicación, la carencia de poder y la incapacidad de participa-ción en las decisiones que afectan sus vidas de manera política.


con construir un futuro sólido, a partir de sus conocimientos y su edu-cación”, expresó el Viceministro de Educación Preescolar, Básica y Media, Víctor Saavedra.

También afirmó que los procesos que se desarrollen a través de una educación con calidad deben brindar las mismas oportunidades de aprendizaje para todos los colombianos y que los niños y jóvenes que hoy se encuentran en su etapa de formación académica, serán los fu-turos líderes de la nación y quienes harán perdurar estas iniciativas.

Por tanto, para combatir la exclusión y avanzar se crean estrategias orientadas a incentivar la participación, la integración laboral, el em-poderamiento, la significación personal y otras actividades que posi-biliten el fortalecimiento y la integración de la personas en su comu-nidad.


La inclusión social se ha trasformado en el tema principal

de la políticas públicas, dándole nuevas dimensiones a la actividad del Estado con procesos impulsados por un

activo liderazgo.



AGRADECIMIENTOSGobernación del Valle del Cauca

Contactos: Dirección: Carrera 6 entre calles 9 y 10 Edificio Palacio de San Francisco

Conmutador: (57-2) 620 00 00 - 886 00 00Pagina Web: www.valledelcauca.gov.co

La Gobernadora Dilian Francisca Toro, señaló que “siempre hemos creído que el emprendimiento y la in-novación son el camino al desarrollo del departamento, a través de la generación de empleo sostenible”.

La Región para el Posconflicto

Con el apoyo de Alemania, el departamento del Valle tra-bajará por la paz y el poscon-flicto. Pacto que se dio para unir esfuerzos y beneficiar a la región con la creación del

Instituto para la Educación de la paz en Colombia, el cual incluirá a las universida-des regionales.

“Desde allí, se desa-rrollará todo un proceso pe-

dagógico sobre los acuerdos de paz, además, se aportará y se apoyará a la educación de nuestro país en este proceso de construcción de paz”, in-dicó Dilian Francisca Toro.

Garantizando los Servicios de Salud

Para permitir que la comunidad acceda a los servicios de salud en todo el territorio regional y que ningún pacien-te tenga que sufrir las inclemencias de una mala atención médica o la negación de algún procedimiento, desde la go-bernación se gestan acciones que contribuyen a mejorar la calidad en el servicio, provisionando los hospitales valle-caucanos con mayor tecnología, mejor infraestructura, más y sofisticados equipos médicos, que permitan garantizar una atención más humana y de calidad.

En lo que va corrido del 2016, la primera mandataria regional ha realizado esfuer-zos para el fortalecimiento fiscal, la reducción de los gastos, la generación de em-pleo, la seguridad pública y

sobre todo para poder darle un excelente desarrollo a su Plan de Gobierno “El Va-lle está en Vos”, con el que espera convertir al Valle del Cauca en un competitivo y eficiente departamento.

32


Con el Plan de Desa-rrollo Regional “El Valle está en Vos”

2016 - 2019, el gobierno del Valle invertirá un alto presu-puesto en obras de infraes-tructura, proyectos viales y de desarrollo económico, fa-voreciendo a la comunidad. Esta inversión se realizará

por medio del presupuesto participativo, donde la Go-bernadora Toro y cada uno de los mandatarios locales definirán las prioridades sec-toriales, identificando las ne-cesidades de la comunidad, donde más adelante empie-cen a generar el desarrollo regional.

Compromiso SocialEn aras de garantizar un mandato transparente y de calidad, desde la gobernación se está apoyando el emprendimiento y la genera-ción de empleo, gracias a la inversión de 1.900 millones de pesos, con los cuales se va a impulsar a más de 30 empresas innovadoras que generarán empleabilidad en la región, esto gracias al convenio adquirido con el Sena.

La Transparencia en la Gestión es la Garantía de que

“El Valleestá en Vos”Los cuarenta y dos municipios que componen el Valle del Cauca, están siendo gobernados por la Dra. Dilian Francisca Toro. Ella, gracias a su empuje y amor por el departamento está llevando las riendas de un cargo que le permite trabajar para el beneficio de la región, generando más empleabilidad, más seguridad y más oportunidades para sus habitantes.




Contactos: Dirección: Carrera 6 entre calles 9 y 10 Edificio Palacio de San Francisco

Conmutador: (57-2) 620 00 00 - 886 00 00Pagina Web: www.valledelcauca.gov.co

La Gobernadora Dilian Francisca Toro, señaló que “siempre hemos creído que el emprendimiento y la in-novación son el camino al desarrollo del departamento, a través de la generación de empleo sostenible”.

La Región para el Posconflicto

Con el apoyo de Alemania, el departamento del Valle tra-bajará por la paz y el poscon-flicto. Pacto que se dio para unir esfuerzos y beneficiar a la región con la creación del

Instituto para la Educación de la paz en Colombia, el cual incluirá a las universida-des regionales.

“Desde allí, se desa-rrollará todo un proceso pe-

dagógico sobre los acuerdos de paz, además, se aportará y se apoyará a la educación de nuestro país en este proceso de construcción de paz”, in-dicó Dilian Francisca Toro.

Garantizando los Servicios de Salud

Para permitir que la comunidad acceda a los servicios de salud en todo el territorio regional y que ningún pacien-te tenga que sufrir las inclemencias de una mala atención médica o la negación de algún procedimiento, desde la go-bernación se gestan acciones que contribuyen a mejorar la calidad en el servicio, provisionando los hospitales valle-caucanos con mayor tecnología, mejor infraestructura, más y sofisticados equipos médicos, que permitan garantizar una atención más humana y de calidad.

En lo que va corrido del 2016, la primera mandataria regional ha realizado esfuer-zos para el fortalecimiento fiscal, la reducción de los gastos, la generación de em-pleo, la seguridad pública y

sobre todo para poder darle un excelente desarrollo a su Plan de Gobierno “El Va-lle está en Vos”, con el que espera convertir al Valle del Cauca en un competitivo y eficiente departamento.

TENDENCIAPactos de Transparencia

Pactos de Transparencia,en Pro del Mejoramiento

Continuo

En Colombia se han firmado una serie de pactos de transparencia con el propósito de construir, establecer y reforzar las relaciones de confianza, responsabilidad, así como el fortalecimiento de las entidades territoriales, con el fin de mejorar la calidad de vida de la población, teniendo en cuenta sus derechos y haciéndolos valederos.

Este es un modelo referencial e instrumento para mandatarios y ciudadanos que permitirá al Es-

tado desarrollar con la población, el ob-jetivo de cubrir sus necesidades, logran-do que deposite su confianza en estos mecanismos de bien público.

Los pactos firmados en Colombia du-rante este año son:

•Pacto por la Transparencia del Sector Transporte.

•Pacto de Integridad y Transparencia por parte de los servidores públicos.


Pacto por la Transparenciadel Sector Transporte

Más de 30 alcaldías y 9 gobernaciones del territorio colombiano, firmaron el Pacto por la Transparencia en la contra-tación que promueve el sector transpor-te, liderado por el Instituto Nacional de Vías (Invías) con el objetivo de promo-ver buenas prácticas en la contratación de obras de infraestructura.

“El señor presidente ha dado la instrucción precisa de no entregar re-cursos a los gobiernos regionales si no se firma un pacto por la transparencia. El año pasado se suscribieron tres y hoy empezamos a firmar con los nuevos go-bernantes”, afirmó Natalia Abello, ex-ministra de Transporte.


El Pacto por la Transparencia del Sec-tor Transporte tiene como fin generar condiciones orientadas a mejorar la transparencia en la contratación pú-

blica y la gestión contractual.

Puntos del Pacto:

El pacto tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019 y consta de 11 puntos; entre esos se pide que se cumpla la legislación contractual, se apliquen los principios de planeación, moralidad, igual-dad, se implementen salas y urnas transparentes para los

¿En qué Consiste el Pacto?

El Pacto por la Transparencia consta de siete cláusulas que tienen como fin “implementar medidas orientadas a mejorar la transparencia en la contra-tación pública y una adecuada gestión contractual en las en-tidades que conforman el Sec-tor Transporte y los procesos contractuales de las entidades que se adhieran al presente pacto”, expresó la exministra Abello.

procesos, se apliquen los plie-gos tipo para obra pública de Invías, se abstengan de pedir requisitos inocuos, se cumpla el deber de denuncia y vigi-lancia de la Procuraduría y se publique en la Web institucio-nal y en Compra Eficiente los procesos contractuales.

El pacto garantiza la plu-ralidad en los procesos de contratación con equidad, logrando la eficiencia, op-timización de recursos y la puesta en marcha de proyec-tos que beneficien a todos los ciudadanos.Por otra parte, Carlos García Montes, Director General del Invías, destacó que den-tro de los compromisos se aplican los pliegos tipo en los


procesos de obra pública, la creación de las Salas de la Transparencia, la publi-cación de procesos en sitios web de dis-tintas entidades, la socialización con el sector productivo y la implementación de la prueba del polígrafo para las perso-nas pertenecientes al comité evaluativo.Este es el cuarto pacto que se firma en el país por parte de los mandatarios lo-cales con el propósito de aplicar las polí-ticas de transparencia y anticorrupción.

¿Es obligatorio,SÍ o NO?

Aunque NO es un proceso obligatorio, García declaró que “el compromiso se debe asumir no solo por la asignación de recursos sino para que en procesos de contratación pública se extienda la política de transparencia y no se sigan haciendo pliegos tipo sastre, a la medi-da del contratista que se quiere favore-cer”, ya que “es preocupante como mu-cha personas no se han interesado en contratar con transparencia”.

Los departamentos que se unie-ron al pacto son: Atlántico, Bolívar, Cór-doba, Cesar, Quindío, Cundinamarca, Antioquia, Boyacá y Vichada. Las alcal-días de Cali, Cartagena, Ibagué, Valle-dupar, Leticia, Tunja, Popayán, Maniza-les, Capitanejo, Neiva, Puerto Carreño, Quibdó, Suaita, Encino, Gámbita, La Belleza, Curití, El Cerrito, Chipatá, Simacota, Vetas, Confines, Charalá, Macaravita, Páramo, Ventaquemada, Carcasí, California, Ocamonte, Coro-moro, Carmen de Chucurí, Sogamoso y Cabrera también se unieron.

Ejecución de Proyectos

Voceros del Ministerio de Transporte resaltaron que con el programa de Vías para la Equidad se puso en marcha la política de transparencia del sector; en el 2015 se abrieron 48 procesos de li-citación pública, recibiendo un total de 1.920 ofertas, lo que representa un pro-medio de 40 ofertas por proceso, lo cual generó ahorros por $200.000 millones.

Ejecución deProyectos

La Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República y el Depar-tamento Administrativo de la Función Pública, lideran la firma de esta iniciati-va ligada a 11 responsabilidades que los servidores públicos adquirieron en pro de la promoción de la transparencia, in-tegridad, la probidad y la ética.

La refrendación de ese acuerdo se realizó en el marco de la conmemoración del Día Nacional de la Lucha Contra la Corrupción, la cual se realiza anualmente cada 18 de agosto. Este se convirtió en el espacio para socializar el tema y resaltar los puntos correspondientes al acuerdo, entre los cuales se destacaron:

El Director de Invías, Carlos García Montes, comentó que en varias de las adjudicaciones hechas por algunos municipios el año pasado detectaron pliegos direccionados hacia un solo

contratista.

• No utilizar la información confiden-cial o privilegiada para beneficio propio o de terceros.

• No hacer fraude o prácticas de co-rrupción o violatorias de la ley, no acep-tar ninguna clase de soborno, dádiva u otros favores ofrecidos de manera direc-ta o mediante terceros para conseguir un beneficio particular.

Con la firma de este convenio, se espera que todos los servidores públicos a nivel nacional y departamental se suscriban al compromiso de integridad y transpa-rencia.


Director General del Invías, Carlos García Montes.


procesos de obra pública, la creación de las Salas de la Transparencia, la publi-cación de procesos en sitios web de dis-tintas entidades, la socialización con el sector productivo y la implementación de la prueba del polígrafo para las perso-nas pertenecientes al comité evaluativo.Este es el cuarto pacto que se firma en el país por parte de los mandatarios lo-cales con el propósito de aplicar las polí-ticas de transparencia y anticorrupción.

¿Es obligatorio,SÍ o NO?

Aunque NO es un proceso obligatorio, García declaró que “el compromiso se debe asumir no solo por la asignación de recursos sino para que en procesos de contratación pública se extienda la política de transparencia y no se sigan haciendo pliegos tipo sastre, a la medi-da del contratista que se quiere favore-cer”, ya que “es preocupante como mu-cha personas no se han interesado en contratar con transparencia”.

Los departamentos que se unie-ron al pacto son: Atlántico, Bolívar, Cór-doba, Cesar, Quindío, Cundinamarca, Antioquia, Boyacá y Vichada. Las alcal-días de Cali, Cartagena, Ibagué, Valle-dupar, Leticia, Tunja, Popayán, Maniza-les, Capitanejo, Neiva, Puerto Carreño, Quibdó, Suaita, Encino, Gámbita, La Belleza, Curití, El Cerrito, Chipatá, Simacota, Vetas, Confines, Charalá, Macaravita, Páramo, Ventaquemada, Carcasí, California, Ocamonte, Coro-moro, Carmen de Chucurí, Sogamoso y Cabrera también se unieron.

Ejecución de Proyectos

Voceros del Ministerio de Transporte resaltaron que con el programa de Vías para la Equidad se puso en marcha la política de transparencia del sector; en el 2015 se abrieron 48 procesos de li-citación pública, recibiendo un total de 1.920 ofertas, lo que representa un pro-medio de 40 ofertas por proceso, lo cual generó ahorros por $200.000 millones.

Ejecución deProyectos

La Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República y el Depar-tamento Administrativo de la Función Pública, lideran la firma de esta iniciati-va ligada a 11 responsabilidades que los servidores públicos adquirieron en pro de la promoción de la transparencia, in-tegridad, la probidad y la ética.

La refrendación de ese acuerdo se realizó en el marco de la conmemoración del Día Nacional de la Lucha Contra la Corrupción, la cual se realiza anualmente cada 18 de agosto. Este se convirtió en el espacio para socializar el tema y resaltar los puntos correspondientes al acuerdo, entre los cuales se destacaron:

El Director de Invías, Carlos García Montes, comentó que en varias de las adjudicaciones hechas por algunos municipios el año pasado detectaron pliegos direccionados hacia un solo

contratista.

• No utilizar la información confiden-cial o privilegiada para beneficio propio o de terceros.

• No hacer fraude o prácticas de co-rrupción o violatorias de la ley, no acep-tar ninguna clase de soborno, dádiva u otros favores ofrecidos de manera direc-ta o mediante terceros para conseguir un beneficio particular.

Con la firma de este convenio, se espera que todos los servidores públicos a nivel nacional y departamental se suscriban al compromiso de integridad y transpa-rencia.


Director General del Invías, Carlos García Montes.


“Porque el desarrollo de Vigíano se puede detener”

Alcaldía de Vigía del Fuerte

Vigía del Fuerte es un municipio de Colombia, localizado en la zona de Urabá en el departamento de Antioquia. Liderado por el Dr. Manuel Enrique Cuesta, quien gracias a la preferencia de los ciudadanos fue elegido como alcalde municipal en el periodo de 2016 al 2019.

Su compromiso con la ciudada-nía está ligado al progreso y a las nuevas oportunidades que se

van gestando en medio de su admi-nistración. El deporte, la educación, la seguridad, el trabajo y el mejora-miento de la calidad de vida de los vigieños.

Ante esto, se logró firmar un convenio con el Ministerio de Tics, para que en aras de brindar una me-jor calidad en la enseñanza, cada estu-diante y cada docente del municipio cuente con su equipo de cómputo, fa-

cilitándole el acceso al conocimiento y cerrando las brechas tecnológicas que aún existían en el territorio.

Igualmente y bajo la intención estatal de formar conciencia para la paz, el Dr. Cuesta se ha propuesto a reeducar a sus electores para aprove-char la llegada del posconflicto, por lo que en conjunto con los docentes y líderes de la I.E. Embera de Vigía, se han gestado concentraciones para fortalecer la participación política de los ciudadanos en los asuntos públi-cos y la construcción de paz.

Un gran logro para la comunidad vigieña ha sido la reunión que el Dr. Cuesta tuvo en días anteriores con el Director de la Organización de Estados Iberoamericanos OEI, Ángel Martín Peccis, donde se tocaron temas tan importantes como el apoyo directo por parte de la organización para el forta-lecimiento de la propuesta “Vigía construye Paz”.

En sí, la responsabilidad que tiene el primer mandatario local es darle al municipio las garantías para ser una población de gran envergadura regional y nacional, por lo que siem-pre está trabajando para permitirles a sus habitantes tener una mejor calidad de vida y traer con ello más oportunidades de progreso.

Contactos:

Dirección: Cll 18 # 2 -02 barrio Fatima, Vigia del Fuerte (Antioquia).

Teléfono: (57)(4) 8678080Fax: (57)(4) 8678080


Pagina Web: www.vigiadelfuerte-antioquia.gov.co


AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Vigía del Fuerte

Este municipio en el departamento de Nariño se ubica en las estriba-ciones de la cordillera central con

una superficie de 867 km. cuadrados. Su cabecera Municipal se encuentra a 01°02’25” de latitud norte y 77°37’29” de longitud oeste. Precipitación media anual: 1.177mm.

Con el plan de desarrollo denominado “Sapuyes, la Fuerza de un Pueblo”, lla-mado así porque gracias a Dios y a la Voluntad de todos los Sapuyeños y Sa-

puyeñas, hoy estoy al frente de la Ad-ministración Municipal, y es a ellos a quienes me debo y es mi deber corres-ponderles según su necesidades, fun-damentada principalmente en acciones que generen progreso y desarrollo para el Municipio y sus habitantes.

La gestión permanente: el compromiso público de trabajar arduamente y sin descanso para canalizar recursos de los entes tanto nacionales como departa-mentales y porque no internacionales

que serán unos de los principales retos de esta administración y con esto con-tribuir a mejorar las condiciones vida de todos nuestros habitantes.

El respeto por nuestro territorio, Las per-sonas y su ambiente: dentro de esta admi-nistración no se permitirá el uso inade-cuado de nuestros recursos naturales, que por derecho nos pertenecen y con ayuda de Dios protegeremos como algo sagrado que daremos como herencia a las próximas generaciones.

La equidad e igualdad: este es el gran objetivo que nos planteamos a lo largo de esta administración cuyo objeto es velar por la igualdad de oportunidades para toda la población. En este senti-do buscaré que los recursos del Estado lleguen prioritariamente a las personas que más necesitadas y vulnerables.

Respetuosos de nuestros valores ancestrales y sus costumbres: Con el respeto a nues-tras comunidades indígenas a sus usos

Alcaldía de Sapuyes,“La Fuerza de un Pueblo”

El municipio de Sapuyes se encuentra ubicado sobre el Altiplano Na-riñense al sur del departamento, entre imponentes cumbres andinas, sobre las faldas orientales del volcán Azufral y las occidentales del Páramo Paja Blanca, comprendiendo así gran parte de la subcuenca alta del río Sapuyes. Su territorio presenta fuertes contrastes de relieve, desde las escarpadas cimas montañosas, sobre un descenso homo-géneo de laderas, hasta una altiplanicie con formas socavadas por las quebradas que llevan sus aguas al rio Sapuyes, el cual desde este territorio inicia la formación de un profundo cañón interandino.

38

Panoramica Sapuyes

AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Sapuyes


y costumbres, la recuperación de su cosmovisión y tradición ancestral por encima de los intereses materiales de algunos, retomando la familia como eje fundamental de la sociedad, la palabra como la firma inviolable de nuestros mayores, la chagra como objetivo de la soberanía alimentaria, la medicina propia o ancestral, la protección de la madre tierra y naturalmente el rescate y promoción de la cultura ancestral.

Trabajo en equipo: Seleccionando un equipo de Gobierno sapuyeño, capaci-tado, humano, con vocación de servi-cio hacia su comunidad, logrando altos niveles de eficiencia en sus actividades que se vean reflejados en su profesiona-lismo de sus actividades.

Buen gobierno, Austeridad y transparencia: Es nuestra misión recuperar la Confianza en la Gestión y valor de lo Público, por-que estos dineros son sagrados y deben ser invertidos en el progreso y desarrollo del municipio y de la gente, seremos ges-tores de Buen Gobierno, manejo de los recursos con transparencia, responsabili-dad, ética y justicia, fundamentos en los principios de comunicación y rendición de cuentas permanente de la gestión gubernamental; haremos del proceso de contratación una herramienta participa-tiva publica para que entre todos seamos garantes de las convocatorias, audiencias y licitaciones, para que la adjudicación de contratos sea con la amplia participación ciudadana. Si queremos recuperar la con-fianza y fomentar el valor de lo público en los ciudadanos.

La paz y convivencia ciudadana: La paz y convivencia ciudadana debe ser una

constante para que los ciudada-nos adopten me-jores actitudes y comportamien-tos. Promovere-mos en los Cen-tros Educativos y en las entidades públicas, priva-das y organiza-ciones sociales, religiosas, entre otras, la educa-

ción ciudadana, en valores y la adopción concertada a partir de pactos de paz y convivencia, compromisos, estímulos, sanciones y especialmente que fomente el ejercicio de derechos y deberes sin afectar a los demás, aunándonos a los esfuerzos del gobierno nacional en la búsqueda de la paz, que si bien nuestro territorio no se ha visto golpeado direc-tamente por la guerra desde el munici-pio de Sapuyes trabajaremos para que la anhelada paz se haga realidad.

Todo esto pero la clave para un me-jor desarrollo y un futuro mejor para el Municipio de Sapuyes, es la unión ciu-dadana y el trabajo en mancomunado de todos. Es necesario que las organi-zaciones, agremiaciones e instituciones públicas lleguen a consensos en torno a una apuesta común, una agenda de gobierno colectiva que apunte al Buen

AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Sapuyes

Gobierno de nuestro municipio, sin co-rrupción, con una fuerte democracia par-ticipativa, enmarcando todas las acciones municipales en la legalidad, la justicia y la honestidad, puesto que estos serán los principios que nos conduzcan hacia el desarrollo integral para todos los habitan-tes de nuestro municipio, un desarrollo generado en condiciones de igualdad de oportunidades, teniendo siempre como objetivo ultimo el bien común y el pro-greso social, basado en un compromiso social que implica garantía de derechos y cumplimiento de deberes. Tenemos gente valiosa y potencialidades para transformar nuestra realidad; mi gran anhelo es recu-perar la confianza y el valor de lo público, con actuaciones transparentes y de cara a la gente, donde todos construyamos una Sapuyes seguro, organizado, educado, productivo, saludable y próspero. Vamos a generar sentido de pertenencia y liderazgo en Sapuyes, a partir de una Ciudad Atrac-tiva, una Ciudadanía organizada y un muy Buen Gobierno. Seremos contundentes invitándolos a transformar positivamente nuestra realidad, a trabajar por un Sapu-yes incluyente y participativo, porque en Sapuyes el poder es del pueblo.

Contactos:

Dirección: Cra 3ra N° 5 - 37 Palacio Municipal Sapuyes-Nariño

Teléfono: (57+2)3006418742 / (57+2)3183882995 / (57+2) 8185349

Correo Electrónico: [email protected] Web: www.sapuyes-narino.gov.co


Carlos Alberto LimaAlcalde de Sapuyes

Empleo: Motorde Desarrollo

y Equidad para laPoblación Nacional

Colombia ha logrado importantes avances en su lucha contra la pobreza gracias a los esfuerzos del Gobierno Nacional, que tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de la población. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), “durante el 2015, 16 de los 24 departamentos estudiados redujeron la pobreza extrema. Los que presentaron mayores reducciones fueron

Chocó, Bolívar, Cauca y Risaralda”.

Por su parte, el Presi-dente de la República, Juan Manuel Santos,

resaltó el hecho de que “se-guimos siendo campeones en América Latina en dis-minución de pobreza y en avances en reducción de la desigualdad”. Durante su Administración, más de 4 millones de colombianos lo-graron salir de la pobreza y: “Más de 5 millones y medio de compatriotas tienen ac-ceso por primera vez a agua potable y a servicio de alcan-tarillado y 1 millón y medio de adultos mayores, antes totalmente desprotegidos, tienen hoy ayuda del Estado, con subsidios monetarios”, según lo informado por el Primer Mandatario.

La disminución de la pobreza representa un logro muy significativo para la so-

ciedad colombiana, pues a pesar de la difícil situación por la que atravesó el país el año anterior a causa de la caída del petróleo, los indi-cadores demuestran que los programas e iniciativas lide-radas por el Estado han sido implementados con éxito. Esto se debe principalmen-te a la generación de más de 3 millones de empleos, promovidos por el Gobierno Santos.

“Quiero destacar que la pobreza en las zonas rura-les, en el campo, disminuyó el doble que en las ciuda-des, lo que es esencial, por-que, como bien sabemos, la pobreza se concentra en el campo, y es donde más te-nemos que trabajar”, afirmó el Primer Mandatario de los colombianos, quien también resaltó que “con estas cifras

TENDENCIAEmpleo: Motor de Desarrollo


Empleo: Motorde Desarrollo

y Equidad para laPoblación Nacional

Colombia ha logrado importantes avances en su lucha contra la pobreza gracias a los esfuerzos del Gobierno Nacional, que tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de la población. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), “durante el 2015, 16 de los 24 departamentos estudiados redujeron la pobreza extrema. Los que presentaron mayores reducciones fueron

Chocó, Bolívar, Cauca y Risaralda”.

Por su parte, el Presi-dente de la República, Juan Manuel Santos,

resaltó el hecho de que “se-guimos siendo campeones en América Latina en dis-minución de pobreza y en avances en reducción de la desigualdad”. Durante su Administración, más de 4 millones de colombianos lo-graron salir de la pobreza y: “Más de 5 millones y medio de compatriotas tienen ac-ceso por primera vez a agua potable y a servicio de alcan-tarillado y 1 millón y medio de adultos mayores, antes totalmente desprotegidos, tienen hoy ayuda del Estado, con subsidios monetarios”, según lo informado por el Primer Mandatario.

La disminución de la pobreza representa un logro muy significativo para la so-

ciedad colombiana, pues a pesar de la difícil situación por la que atravesó el país el año anterior a causa de la caída del petróleo, los indi-cadores demuestran que los programas e iniciativas lide-radas por el Estado han sido implementados con éxito. Esto se debe principalmen-te a la generación de más de 3 millones de empleos, promovidos por el Gobierno Santos.

“Quiero destacar que la pobreza en las zonas rura-les, en el campo, disminuyó el doble que en las ciuda-des, lo que es esencial, por-que, como bien sabemos, la pobreza se concentra en el campo, y es donde más te-nemos que trabajar”, afirmó el Primer Mandatario de los colombianos, quien también resaltó que “con estas cifras



de reducción de la pobreza extrema po-demos anticipar en varios años la elimi-nación de la pobreza extrema que nos habíamos fijado al 2025”.

La generación de empleo ha sido clave para hacerle frente a esta problemática, ya que el Estado está

¡Empleo para Todos!

La Ley de Formalización y Generación de Empleo (1429), también llamada de Primer Empleo, fue expedida por el Con-greso el 29 de diciembre de 2010, con el fin de generar incentivos a la formaliza-ción en las etapas iniciales de la creación de empresas y así aumentar beneficios y disminuir los costos de formalizarse. Con esto se beneficia a jóvenes menores de 28 años, mujeres mayores de 40 que lleven por lo menos un año sin contrato formal, a personas con discapacidad y en situación de desplazamiento.

Dicha iniciativa surgió debido a la pro-blemática de desempleo entre los jóve-nes que hay en el país, pero gracias a esta ley, se está mejorando de manera significativa la situación laboral. Te-niendo en cuenta esto, el Ministerio de Trabajo creó la cartilla del Abecé de la Ley de Formalización y Generación de Empleo, “para dar respuesta a las in-quietudes más frecuentes realizadas por las personas que planean crear empre-sa, por quienes quieren formalizarlas y por las empresas formales que están in-

“El país está en un momento de cambio y queremos que

Colombia tome un nuevo rumbo y la generación de empleo es clave para este proceso”,

Viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Javier Mejía.


24

brindando más oportunidades para que la población pueda vincularse al mundo laboral, principalmente las personas que han presentado incon-venientes para encontrar un trabajo digno, como por ejemplo, la comuni-dad juvenil.

Francisco Javier MejíaViceministro de Empleo y Pensiones

41 Canales Institucionales

teresadas en aprovechar los beneficios que otorga la Ley”.

El documento plantea que los tres principales objetos son:

a) Formalizar empleos y empresas que hoy son informales.

b) Generar más empleos formales.

c) Mejorar ingresos de la población, de los desempleados en condiciones de desven-taja y de los pequeños empresarios.

Con la ley se benefician los em-pleados informales, es decir, que no gozan de vacaciones pagas, primas, cesantías, pensión, etc., y también las empresas que empiecen a formalizarse con la matrícula mercantil o deban renovarla.

“Los resultados de estas y otras medidas son muy alentadores: redujimos casi 5 puntos porcentuales la tasa de des-empleo en la población joven, pasando de cerca de 20 por ciento de colombianos menores de 28 años sin empleo en 2010 a 15,3 por ciento el año pasado”, expresó el Presidente Santos. Este tipo de medi-das son muy importantes para el progreso del país, ya que se consolida como una solución para las personas con un trabajo informal o que por sus condiciones se les dificulta acceder al mercado laboral.

Los Jóvenes son la Prioridad

El Gobierno Nacional lanzó el año pa-sado el programa “40 Mil Primeros Em-pleos”, que tiene como objetivo, como su nombre lo indica, generar trabajo para 40 mil jóvenes que no cuenten con experiencia laboral. Gracias a ini-ciativas como estas, se ha logrado que el país cuente con la tasa de desempleo

más baja en los últimos 20 años. Du-rante la primera etapa se beneficiaron 15.000 personas entre 18 y 28 años, ya que pudieron emprender su vida laboral en importantes compañías del país.

El programa resultó ser muy in-novador, ya que el Gobierno Nacional se encarga de pagar el salario del joven que quede seleccionado por alguna organi-zación durante 6 meses, y las empresas se comprometen a brindar oportunida-des de trabajo, generar un entorno labo-ral propicio, incluirlo en los procesos de capacitación de la empresa, participar en los procesos de acompañamiento y monitoreo, y garantizar la vinculación laboral del 60% de los jóvenes vincula-dos por el programa por seis meses más.

“Buscamos cambiar las vidas de los jóvenes sin experiencia laboral, así como invitar a las empresas a contratar jóvenes que puedan adecuarse a sus ne-cesidades y a las entidades públicas a darles un espacio de formación. Todo esto contando con el acompañamiento de las Cajas de Compensación Fami-liar”, señaló el Viceministro de Empleo y Pensiones, Javier Mejía.

Por otro lado, hay que tener en cuenta el contexto actual del país, ya que está atravesando por una etapa funda-mental para la consolidación de la paz. “Con la firma del fin del conflicto con las Farc en La Habana, los jóvenes no ten-drán que ir más a la guerra, ahora pueden apoyar con su talento, esperanza y vitali-dad la construcción de la paz en un nuevo país”, manifestó el funcionario.

Del mismo modo el Presidente Santos resaltó los avances en el país: “¡Logramos que más de la mitad de los colombianos tenga un trabajo formal! Desde que se inició este Gobierno, en-tre agosto de 2010 y diciembre de 2015, dos de cada tres empleos generados han sido formales”, enfatizó.

“La prioridad para nosotros es la generación de empleo y de empleo formal. Esto lo dijimos el primer día del Gobierno, lo hemos mantenido durante todo este tiempo y afortunadamente los resultados son muy

positivos”, Juan Manuel Santos, Presidente de la República.



AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Mongua


Social y ProgresistaAlcaldía de MonguaEl municipio de Mongua se encuentra ubicado en el departamento de Boyacá y es conocido como la “Tierra del sol naciente” debido a una expresión chibcha. Este es un hermoso pueblo de ríos, pozos, lagos, lagunas, páramos, paisajes naturales y de gente trabajadora, honrada, respetuosa, emprendedora que aún conserva el legado cultural de sus antepasados.

Contactos: Dirección: Palacio Municipal - Cra 4 No. 4-43, Piso 2.

Teléfono: 321 9981577 Correo electrónico: [email protected]

Pagina Web: www.mongua-boyaca.gov.co

Impulsar el desarrollo social, económico y am-biental de Mongua es el

principal reto que ha asumi-do la Administración Muni-cipal, liderada por el Alcalde Reyes Bernardo Pérez Álva-rez, quien está promoviendo la participación ciudadana, el sentido de pertenencia y el mejoramiento de la cali-dad de vida de la comunidad monguana.

El Primer Mandatario está trabajando arduamente en la creación de un munici-pio próspero, con cobertura en agua potable, saneamien-to básico, salud, educación, recreación, deporte, tecnolo-gías de la información y las comunicaciones, impulsan-do la modernidad del muni-cipio sin olvidar sus raíces, buscando soluciones a las necesidades de la población.

“Mongua Social y Progresista”, es el nombre del Plan de Desarrollo Mu-nicipal que orientará el ac-cionar de la Alcaldía en el

periodo de gobierno com-prendido entre 2016 y 2019, basándose principalmente en la transparencia y la bue-na gestión de los recursos públicos, con el objetivo de proteger a la familia, la co-munidad infantil, juvenil, los adultos mayores, las víctimas de la violencia, la población con discapacidad y a la so-ciedad en general.

El amor por su tierra y la excelente gestión se han destacado a nivel departa-mental y nacional, dando como resultado el recono-cimiento “Somos Tesoro” que Semana Sostenible y el Fondo Acción le otorgaron al Alcalde de Mongua por su lucha contra el trabajo infan-til en las minas.

La Administración Municipal está recorriendo un camino lleno de desafíos y retos que se han sorteado con éxito para posicionar a Mongua como un referente de progreso en el departa-mento y el país.

Queremos convertir a Mongua en un símbolo de progreso y avance para sus habitantes.

Bernardo Pérez Álvarez Alcalde de Mongua

Laguna Negra Mongua Boyacá

AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Mongua


Social y ProgresistaAlcaldía de MonguaEl municipio de Mongua se encuentra ubicado en el departamento de Boyacá y es conocido como la “Tierra del sol naciente” debido a una expresión chibcha. Este es un hermoso pueblo de ríos, pozos, lagos, lagunas, páramos, paisajes naturales y de gente trabajadora, honrada, respetuosa, emprendedora que aún conserva el legado cultural de sus antepasados.

Contactos: Dirección: Palacio Municipal - Cra 4 No. 4-43, Piso 2.

Teléfono: 321 9981577 Correo electrónico: [email protected]

Pagina Web: www.mongua-boyaca.gov.co

Impulsar el desarrollo social, económico y am-biental de Mongua es el

principal reto que ha asumi-do la Administración Muni-cipal, liderada por el Alcalde Reyes Bernardo Pérez Álva-rez, quien está promoviendo la participación ciudadana, el sentido de pertenencia y el mejoramiento de la cali-dad de vida de la comunidad monguana.

El Primer Mandatario está trabajando arduamente en la creación de un munici-pio próspero, con cobertura en agua potable, saneamien-to básico, salud, educación, recreación, deporte, tecnolo-gías de la información y las comunicaciones, impulsan-do la modernidad del muni-cipio sin olvidar sus raíces, buscando soluciones a las necesidades de la población.

“Mongua Social y Progresista”, es el nombre del Plan de Desarrollo Mu-nicipal que orientará el ac-cionar de la Alcaldía en el

periodo de gobierno com-prendido entre 2016 y 2019, basándose principalmente en la transparencia y la bue-na gestión de los recursos públicos, con el objetivo de proteger a la familia, la co-munidad infantil, juvenil, los adultos mayores, las víctimas de la violencia, la población con discapacidad y a la so-ciedad en general.

El amor por su tierra y la excelente gestión se han destacado a nivel departa-mental y nacional, dando como resultado el recono-cimiento “Somos Tesoro” que Semana Sostenible y el Fondo Acción le otorgaron al Alcalde de Mongua por su lucha contra el trabajo infan-til en las minas.

La Administración Municipal está recorriendo un camino lleno de desafíos y retos que se han sorteado con éxito para posicionar a Mongua como un referente de progreso en el departa-mento y el país.

Queremos convertir a Mongua en un símbolo de progreso y avance para sus habitantes.

Bernardo Pérez Álvarez Alcalde de Mongua

Laguna Negra Mongua Boyacá

Gobernadora y Presidenta de la FND

Dilian Francisco Toro

La Gobernadora del Valle, Dilian Francisca Toro fue elegida como la Presidente de la Federación Nacional de Departamentos -FND- gracias al alto conocimiento político empleado para hacer del Valle del Cauca un

excelente territorio y exaltándolo a nivel nacional e internacional.

Como Presidenta de la Federación y de la mano del vicepresidente de Departamentos el Goberna-

dor de Amazonas, Manuel Antonio Ca-rebilla, Toro ejercerá una interlocución directa y fluida entre gobernadores y el gobierno nacional, tocando diferentes

DE INTERÉSDilian Francisca Toro

Consejo Directivo

Representantes de las diferentes regio-nes del país, eligieron a los gobernado-res que harán parte del Consejo Direc-tivo, espacio en el que se trabajará a fin de lograr establecer y beneficiar activa-mente a cada uno de los departamentos de Colombia.

El Gobernador de Risaralda, Sigifredo Salazar y el Gobernador del Quindío Carlos Eduardo Osorio, serán los gobernantes elegidos para represen-tar el Eje Cafetero. Por la región Sur, Sorrel Parisa Aroca, Gobernadora del

temas de importancia para el país en materia de Salud, Educación poscon-flicto y Licores. Factores que generarán un desarrollo de los departamentos y esencialmente el tema del paz, expresó en un video publicado en su cuenta ofi-cial de Twitter.

Trabajar por una comunicación directa desde las gobernaciones a la presidencia

nacional es una de las prioridades que tiene la actual gobernadora y presidenta de la

Federación.

Permitir que el posconflicto sea benéfico para todos

en Colombia es un acto de relevante importancia, pues

las gobernaciones están en la capacidad de trabajar para

incluir proyectos que apoyen las iniciativas del Estado.

Putumayo y como suplente Álva-ro Pacheco Álvarez, Gobernador del Caquetá. Por la región Orinoquía, el Gobernador de Arauca, Ricardo Al-varado; suplente el Gobernador de Vichada, Luis Carlos Álvarez. En la región Caribe el Gobernador Atlánti-co Eduardo Verano de la Rosa y como suplente el Gobernador de Córdoba, Edwin Besaile. William Villamizar Gobernador de Norte de Santander y Didier Tavera de suplente Santan-der Didier Tavera. Cada gobernante que compone la mesa directiva de la

Federación Nacional de Departamen-tos, tiene un fuerte compromiso con su respectiva comunidad, motivo por el cual la Dra. Dilian afirmó que “Lo más importante es que haya mucha fluidez en las relaciones con el Go-bierno Nacional, sobre todo en varios temas coyunturales, como el cambio climático, la deuda pública hospitala-ria y el no POS, el proyecto de ley de licores, que es clave para las rentas de los departamentos, y, por supuesto, el más importante de este año, el de la paz”.

Canales Institucionales 24 Canales Institucionales 45

Dilian Francisca Toro TorresGobernadora del Valle del Cauca

Permitir que el posconflicto sea benéfico para todos

en Colombia es un acto de relevante importancia, pues

las gobernaciones están en la capacidad de trabajar para

incluir proyectos que apoyen las iniciativas del Estado.

Putumayo y como suplente Álva-ro Pacheco Álvarez, Gobernador del Caquetá. Por la región Orinoquía, el Gobernador de Arauca, Ricardo Al-varado; suplente el Gobernador de Vichada, Luis Carlos Álvarez. En la región Caribe el Gobernador Atlánti-co Eduardo Verano de la Rosa y como suplente el Gobernador de Córdoba, Edwin Besaile. William Villamizar Gobernador de Norte de Santander y Didier Tavera de suplente Santan-der Didier Tavera. Cada gobernante que compone la mesa directiva de la

Federación Nacional de Departamen-tos, tiene un fuerte compromiso con su respectiva comunidad, motivo por el cual la Dra. Dilian afirmó que “Lo más importante es que haya mucha fluidez en las relaciones con el Go-bierno Nacional, sobre todo en varios temas coyunturales, como el cambio climático, la deuda pública hospitala-ria y el no POS, el proyecto de ley de licores, que es clave para las rentas de los departamentos, y, por supuesto, el más importante de este año, el de la paz”.


Dilian Francisca Toro TorresGobernadora del Valle del Cauca

El Valle del Cauca y la Llegada de la Paz

“El Contrato Plan se ejecutará con recursos nacionales

en contrapartida del departamento del sector

privado y de los municipios. Esperamos que esta inversión

para la paz sea la más alta y que genere empleo y seguridad”, finalizó Clavijo.

El gobierno regional le puso el acelera-dor al “Contrato Paz” el cual permitirá la ejecución de 153 proyectos macro en el departamento, estrategia que reunirá esfuerzos del gobierno nacional, depar-tamental y municipal.

Durante estos cuatro años de go-bierno, se ejecutará esta iniciativa para la Paz en el Valle del Cauca, quien en su fase inicial vincula siete municipios de la región como son Buenaventura, Pradera, Calima-El Darién, Florida, El Dovio, Riofrío y Dagua, con una inver-sión inicial de $2.5 billones.

“Este es el primer acuerdo que se va hacer con la Nación donde vamos a desarrollar 71 iniciativas, ya tenemos un Plan de Desarrollo aprobado por la Asamblea Departamental y vamos a te-ner un contrato plan para la ejecución

de las obras de inversión social; por ejemplo, se destinarán 1.5 billones de pesos en el tema de infraestructura y más de $200.000 millones en el tema de educación, todas estas obras que se van a ejecutar en el Valle del Cauca son semillas de paz que la señora Gober-nadora quiere irrigar en todo el depar-tamento”, indicó explicó el asesor del Despacho de la Gobernación, Carlos Andrés Clavijo.

Los 153 proyectos incluidos en el Plan de Desarrollo y que serán inclui-dos en el Contrato tienen como fuentes de financiación el Departamento Na-cional de Planeación con recursos de regalías, el Ministerio de Hacienda y el Ministerio del Postconflicto.

El contrato Paz irá articulado al Plan de Desarrollo del Departamento “El Valle está en Vos”. “Todos los pro-yectos que se encuentran en el Plan de Desarrollo, pero que no tienen finan-

ciación, debemos buscarles recursos a través del Contrato Plan para la Paz” manifestó Roy Alejandro Barreras.

También será la fuente de finan-ciación externa más importante que va tener el departamento en los próximos cuatro años, “esperamos asegurar por lo menos un billón o billón y medio de pesos en recursos nuevos para invertir en el agro y en vías terciarias” manifestó Barreras.

De esta manera el contrato ten-drá presencia en varias ciudades del Valle del Cauca, con el fin de lograr un desarrollo agroindustrial, con vías terciarias, con un agro-sena y algunos proyectos que tienen que ver con el mejoramiento del tejido social y se tra-bajar en conjunto con el Ministerio del Posconflicto debido a que fueron varios los municipios que se vieron afectados con el conflicto y allí es donde se va a trabajar.

DE INTERÉSDilian Francisca Toro

Dirección: Palacio Municipal. • Teléfono: (57) 5110032 • Fax: (57) 5110032 Correo electrónico: [email protected] • Página web: hacari-nortedesantander.gov.co

Una ciudad de puertas abiertas, donde buscan mostrar lo mejor que tiene, para que Colombia entera sepa que Hacarí se compone por gente pujante y que quiere salir adelante.

Alcaldia de Hacari @alcaldiahacari

AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Granada

Trabaja por un Municipio Unido y en PazLa Alcaldía de GranadaVelar por la unión y la construcción de un territorio de paz es la misión de la Alcaldía de Granada en Antioquia, que está llevando a cabo proyectos basándose en un enfoque de transparencia y sostenibilidad para impulsar cambios que favorezcan principalmente a la comunidad.

La Administración ha puesto en marcha un modelo de gestión efi-caz y eficiente para el manejo de

los recursos públicos e invertir en los sectores sociales que más lo requieren, con el fin de fortalecer las políticas de equidad en el municipio.

El Alcalde de los granadinos, Omar de Jesús Gómez Aristizábal, se

ha encargado de darle continuidad a las obras iniciadas en la anterior adminis-tración y de igual forma está trabajan-do en la implementación de numerosos proyectos nuevos que han mostrado grandes avances y que cuentan con el apoyo y la aprobación de la comunidad.

Las prioridades para la Alcaldía son: La construcción de un parqueade-

ro público para la reubicación de los buses, el parque temático de la paz y el posicionamiento de la marca a ni-vel regional y nacional, denominada “Granada: municipio solidario, cuna del cooperativismo colombiano”.

Además se está beneficiando a los estudiantes de zonas rurales gra-cias al mejoramiento de rutas escola-res para garantizar que todos los niños y niñas del municipio tengan acceso a la educación. Del mismo modo se está avanzando en la construcción del Parque Educativo “María Dolores Giraldo”, la remodelación del Parque Principal y la pavimentación en la vía Granada - San Carlos.

La Administración Municipal promueve la participación ciudadana en todos los proyectos que se adelan-tan y como ejemplo se puede mencio-nar el concurso para que la comuni-dad eligiera el diseño del nuevo kiosko municipal. Pero definitivamente el hecho más alentador para los grana-dinos ha sido el fortalecimiento de la seguridad ciudadana que está convir-tiendo al municipio en una zona de paz, borrando las huellas que alguna vez dejó el conflicto interno.

Contactos:

Dirección: Calle 20 No. 20 - 05, Granada - Antioquia

Teléfono: (+57 4) 8320549(+57 4) 8320548

Código Postal: 054410Correo electrónico:

[email protected] Pagina Web:

www.granada-antioquia.gov.co

AlcaldíaGranada - Antioquia


AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Granada

Trabaja por un Municipio Unido y en PazLa Alcaldía de GranadaVelar por la unión y la construcción de un territorio de paz es la misión de la Alcaldía de Granada en Antioquia, que está llevando a cabo proyectos basándose en un enfoque de transparencia y sostenibilidad para impulsar cambios que favorezcan principalmente a la comunidad.

La Administración ha puesto en marcha un modelo de gestión efi-caz y eficiente para el manejo de

los recursos públicos e invertir en los sectores sociales que más lo requieren, con el fin de fortalecer las políticas de equidad en el municipio.

El Alcalde de los granadinos, Omar de Jesús Gómez Aristizábal, se

ha encargado de darle continuidad a las obras iniciadas en la anterior adminis-tración y de igual forma está trabajan-do en la implementación de numerosos proyectos nuevos que han mostrado grandes avances y que cuentan con el apoyo y la aprobación de la comunidad.

Las prioridades para la Alcaldía son: La construcción de un parqueade-

ro público para la reubicación de los buses, el parque temático de la paz y el posicionamiento de la marca a ni-vel regional y nacional, denominada “Granada: municipio solidario, cuna del cooperativismo colombiano”.

Además se está beneficiando a los estudiantes de zonas rurales gra-cias al mejoramiento de rutas escola-res para garantizar que todos los niños y niñas del municipio tengan acceso a la educación. Del mismo modo se está avanzando en la construcción del Parque Educativo “María Dolores Giraldo”, la remodelación del Parque Principal y la pavimentación en la vía Granada - San Carlos.

La Administración Municipal promueve la participación ciudadana en todos los proyectos que se adelan-tan y como ejemplo se puede mencio-nar el concurso para que la comuni-dad eligiera el diseño del nuevo kiosko municipal. Pero definitivamente el hecho más alentador para los grana-dinos ha sido el fortalecimiento de la seguridad ciudadana que está convir-tiendo al municipio en una zona de paz, borrando las huellas que alguna vez dejó el conflicto interno.

Contactos:

Dirección: Calle 20 No. 20 - 05, Granada - Antioquia

Teléfono: (+57 4) 8320549(+57 4) 8320548

Código Postal: 054410Correo electrónico:


www.granada-antioquia.gov.co

AlcaldíaGranada - Antioquia


La Alcaldía de El Carmen de Chucurí, gobernada por el Dr. Isaías Rueda, es una institución con principios, valores e identidad, dirigida a orientar y a brindar apoyo a la comunidad carmeleña con eficiencia, garantizándole una excelente calidad de vida y una inversión social que logre el desarrollo humano sostenible y satisfaga sus necesidades.

Trabaja con Unidad,Compromisoy Desarrollo

El Carmen de Chucurí

Con el propósito de mejorar la atención a los usuarios de ma-nera que se aumente su nivel

de satisfacción, la Alcaldía de este mu-nicipio planea procesos participativos, efectivos y servicios que beneficien el


Gestiones Gubernamentales

En materia de Educación, el Alcalde electo para el periodo 2016-2020, ges-

tiona ante la Universidad Indus-trial de Santander – UIS la

posibilidad de traer carreras técnicas y profesionales al municipio para aquellas personas que quieran iniciar con su formación profesional, al igual que programas de postgrados

y especializaciones.Por otro lado está su

compromiso social, por lo cual en alianza con el Ejército Nacio-

nal a través de los programas de Desmi-nado Humanitario se pudieron entregar seis zonas libres de minas antipersonas, actividad que le devuelve la tranquili-dad y seguridad a los carmeleños para seguir desarrollando sus labores de pro-ducción agrícola.

El Plan de Gobierno y los proce-sos de mejoramiento estipulados y desa-rrollados por el Alcalde Isaías Rueda, tie-nen como objetivo hacer de El Carmen de Chucurí un municipio autosostenible e incluyente, donde se le demuestra a la comunidad que se está trabajando basado en la mejora continua, la confianza, credi-bilidad y la equidad social.

desarrollo social, disminuyan las nece-sidades básicas insatisfechas, así como la ejecución de actividades culturales y deportivas que identifiquen a los habi-tantes de la mano de un personal alta-mente calificado.

Contactos:

Dirección: Cra 3 No. 4-30 Barrio El Centro Frente al Parque PrincipalTeléfono: +57 (7) 614 0604 Fax: (057 (5) 7778040

Correo electrónico: [email protected] Web: www.elcarmen-santander.gov.co

Con la adopción de la norma ISO 37001 “Sistema de Gestión Anti-Soborno”, Colombia demuestra su compromiso con el propósito mundial de aumentar los estándares en materia de prevención, detección y denuncia de prácticas de soborno.

La corrupción que golpea a Co-lombia es un problema serio que afecta la estabilidad económica,

la credibilidad institucional y peor aún, pone en serio riesgo la posibilidad de al-canzar en el mediano y largo plazo una paz estable y duradera. Por ello, es in-dispensable que el país asegure que sus empresas y entidades gubernamentales adhieren a los más altos estándares an-ticorrupción.

La adopción de la norma ISO 37001 “Sistema de Gestión Anti-Soborno”, como norma internacional, adquiere la mayor trascendencia en el propósito mundial de contar con altos estándares en materia de prevención, detección y denuncia de prácticas de soborno. El proyecto de norma ha sido elaborado por la International Organization for Standardization (ISO) con la participa-ción de 33 países, incluido Colombia.

Con presencia en 196 países, la ISO es la institución máxima para la crea-ción de normas internacionales y está compuesta por diversas organizaciones de estandarización (en Colombia, se encuentra representada por el Institu-to Colombiano de Normas Técnicas y Certificación – ICONTEC).

Desde febrero de 2016, el ICONTEC y la Secretaría de Transpa-rencia de la Presidencia de la República, con el apoyo de la Sociedad Colombia-na de Ingenieros (SCI), decidimos au-nar esfuerzos para trabajar en el proceso de evaluación del proyecto de norma internacional. A tal proceso invitamos a participar a diferentes interesados como la Agencia Nacional de Infraestructura

Camilo Alberto Enciso VanegasSecretario de Transparencia, Presidencia de la República. @STransparencia

Al Día Contra

El Soborno


(ANI), representantes gremiales, firmas de abogados y consultorías, entre otros. Ellos realizaron comentarios y recomen-daron votar positivamente la adopción de la norma definitiva.

El 5 de abril se recibieron co-mentarios por parte de los demás paí-ses participantes, los cuales entraron a votación y aprobaron el proyecto dando paso a la siguiente etapa de discusión en el marco del Comité ISO PC 278 -Sistemas de Gestión Antisoborno- que se llevó a cabo del 30 de mayo al 3 de junio de 2016 en la ciudad de México.

Los resultados de dicho comi-té arrojaron que el 91% de los países miembros votaron positivamente el pro-yecto de norma y, en esta medida, se espera que el documento sea publicado como norma internacional el 15 de sep-tiembre de este año, con el fin de ser adoptado como Norma Técnica Colom-biana (NTC).

ENTRECOMILLASSecretaría de Transparencia

Canales InstitucionalesCanales Institucionales

Colombia ha sido un actor clave en la construcción de esta nueva herramienta en la lucha contra el soborno. Invitamos

a las empresas y entes del Gobierno a poner en práctica los más altos estándares en la materia. Desde la Secretaría

de Transparencia de la Presidencia de la República, nuestro equipo de integridad estará presto para brindar

asistencia técnica al respecto.

Camilo Enciso,Secretario de Transparencia

de la Presidencia.

51

AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Sabanalarga

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Alcaldía de SabanalargaCasanare

Bajo el compromiso de beneficiar a la comunidad de Sabanalarga, el Alcalde José Armando Suárez Sandoval, está desarrollando su plan de gobierno, buscando la reestructuración del municipio, pero sobre todo la integración social con más y mejores oportunidades que generen empleo, recreación, salud y seguridad.

“Por el Camino Correcto” es el nombre de su plan de gobierno, y en realidad le está apostando al tema del tejido social, además de responsabilizar a la comunidad para que entre todos trabajen día a día por un munici-pio más próspero y menos vulnerable.

El Plan de Desarrollo se compone por cuatro ejes estra-tégicos: Sabanalarga, una perla competitiva, innovadora e incluyente; Sabanalarga, Camino al desarrollo diná-mico y transformador; Sabanalarga, seguridad y buen gobierno y por Sabanalarga, oferta natural y protección para la vida.

Comprometido con sus elec-tores hizo algo nunca antes visto en la historia de Saba-nalarga, nombró a su gabinete totalmente femenino, porque dicho por él, la mujer cum-ple con trabajos pulcros y los realiza con el corazón, “pero también con su tenacidad, su profesionalismo de la manera como se han ido formando, nos pueden brindar lo mejor a la administración municipal”.

El Samán Parque Principal

Quebrada La Quinchalera


AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Sabanalarga


Una Gestión que Inició con el Pie Derecho

“Camino Real” es el proyecto radicado por el Ing. Suárez con el cual se busca la cons-trucción de viviendas de interés prioritario. El objetivo es que se construyan 62 vivien-das para familias de escasos recursos del municipio; para lo cual, además de es-tructurarlo, el proyec-to fue posible gracias a las herramientas otor-gadas por el Concejo Municipal, para la compra del respectivo predio.

El fortalecimiento a la educación también es un objetivo a corto plazo del Sr. Alcalde, en ese sentido ha per-feccionado un conve-nio con la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, a través del cual se tendrá oferta de educación superior y complementaria en el municipio.

Al igual que la firma del convenio con el MinTic para la adqui-sición de más Compu-tadores para Educar, para fortalecer el co-nocimiento de los es-

tudiantes y docentes en las herramientas tecnológicas.

En cuanto al turismo, también busca ser re-activado de manera rápida, para permitir que la comunidad se vincule laboralmente con estas actividades, ya que Sabanarlga es un sector rico en pai-sajes y recursos hídri-cos. “Es un Paraíso por descubrir en aspectos turísticos, tiene una naturaleza brillante y unos recursos que no pueden dejar de ser cuidados” indicó el experto chileno Javier Rosés Dietz, quien visitó el municipio re-cientemente.

Incentivar y Fortalecer el sector agropecua-rio es muy importante para el municipio de Sabanalarga. En ese sentido para el gremio lechero, se estructuró la alianza productiva para la Producción y Comercialización de Ganado Doble Propó-sito en silvopastoreo, bajo el concurso de la Secretaria de Agri-cultura, Ganadería y

Medio Ambiente de Casanare, el Ministerio de Agricultura y la par-ticipación privada del aliado comercial “Le-ches del Casanare”; lo que denota también el buen acompañamiento del Gobernador Josué Alirio Barrera, suman-do esfuerzos con el mu-nicipio.

De esta manera queda plasmado el esfuerzo del primer manda-tario y de su equipo de trabajo para lograr el cumplimiento de metas de su Plan de Desarrollo “Por el Ca-mino Correcto”, ges-tionando espacios con este tipo de Institu-ciones, logrando que se vinculen todas las áreas de la sociedad para mejorar la calidad de vida de los habi-tantes del municipio. Para ello el Ing. José Armando Suárez San-doval ha radicado pro-yectos en entidades como Coldeportes, DPS, Mintic, Minis-terio de Agricultura, INVIAS, Ministerio de Vivienda y en el DNP.

Contactos:

Dirección: Carrera 7 No. 5-29 Palacio MunicipalTeléfono: (57+8) 6245006

Fax: (57+8) 6245006 Correo Electrónico: [email protected] co

Facebook: Alcaldia De Sabanalarga CasanareTwitter: @Sabanalargacas

Pagina Web: www.sabanalarga-casanare.gov.co

José Armando Suárez Sandoval Alcalde de Sabanalarga

Definir una hoja de ruta para la ciudad no es una tarea sencilla. En el Plan de Desarrollo o en cualquiera que sea la herramienta que permita guiar nuestro trabajo como actores del Estado, es necesario dejar muy claro para dónde va el territorio del que estamos encargados.

En Medellín sabemos que quere-mos una ciudad segura y legal, equitativa, y sostenible; y que la

manera de lograrla es a través de un modelo de gestión pública basado en la confianza ciudadana.

Existen, por lo menos, tres tipos de confianza: personal, social e institu-

cional. La primera se refiere a la rela-ción con las personas que identificamos y podemos nombrar. La segunda, a la relación con la sociedad; con las perso-nas que habitan la ciudad pero que no conocemos. La tercera, nuestro gran desafío, se refiere a la relación entre los ciudadanos y el Estado.

Nuestra Secretaría de Evaluación y Control se encarga directamente de las políticas institucionales de eficiencia y transparencia en la administración. Desde allí se promueve la denuncia de actos de corrupción, que es un primer elemento que nos permite decirle “no” a este fenómeno; uno de los más pro-blemáticos en el país. Una de nuestras metas es ubicarnos entre las 5 primeras ciudades en transparencia respecto al Índice de Gobierno Abierto; igualmen-te, queremos contribuir desde la ciudad a que el país mejore en el Índice de Percepción de Corrupción, que actual-mente nos ubica en el puesto 83 entre 168 países evaluados. Nuestra apuesta consiste en fortalecer la cultura de la legalidad.

Medellín,una Ciudadpara la ConfianzaExclusivo: Federico Gutiérrez ZuluagaAlcalde de Medellín


La eficiencia y la transparencia son claves en este proyecto. La con-fianza, en cualquiera de sus for-mas, siempre constituye una deci-sión que implica un intercambio. Cuando los ciudadanos ponen en manos del Estado sus procesos, es-tán entregando algo y esperan algo de vuelta. Cuando eso que la gente espera en efecto ocurre, es más fá-cil confiar. Es decir, si brindamos oportunidades, si invertimos bien los recursos, si garantizamos unas condiciones básicas de vida, será más probable que confíen en noso-tros. Si tenemos una ciudad en la que podemos confiar, tenemos una ciudad que funciona porque cada quien da lo que le corresponde y recibe lo que espera.

Todos nuestros proyectos como administración le apuntan a ese modelo de ciudad que men-cionamos: una Medellín segura y legal, equitativa, y sostenible. Nuestro concepto de seguridad es integral; creemos que tenemos que llegar a los territorios con la fuerza del Estado pero en igual medida con oferta social. Nuestro plan de desarrollo contempla obras de infraestructura, sistemas que favo-rezcan la operatividad y programas de convivencia.

En lo referente a la equi-dad, nos centramos en la educa-ción y el empleo. En temas de educación nos centramos, más allá de cobertura, en calidad y pertinencia. Del mismo modo fortalecemos los sistemas de em-prendimiento en entornos rurales y urbanos, y procuramos orientar a los jóvenes de modo que pue-dan pensar en su futuro de acuer-do con la demanda laboral que presenta Medellín.

La sostenibilidad es un asunto que ocupa las agendas locales, nacionales e internacionales. Le apuntamos al me-dio ambiente al proponernos recuperar las quebradas del municipio y mejorar la calidad del aire. Y a la movilidad, re-saltando que, por supuesto, un buen modelo de transporte público también significa equidad. Aquí caben mencio-nar proyectos como el Tranvía de la 80 o el Metrocable de Picacho, además de 80 nuevos kilómetros de ciclorrutas, y la renovación en 5 años (y no en 20, como se tenía planeado) de la flota de trans-porte público.

Además, tenemos un proyecto ambicio-so de recuperar el centro de la ciudad: permitir que la gente se apropie del es-pacio público, que volvamos al corazón de Medellín. Vamos a construir 19 mil nuevas viviendas, de las cuales 5 mil es-tarán en el centro. Un lugar poblado es un lugar lleno de vida. Es un lugar para la confianza.

ENTRECOMILLASAlcaldía de Medellín

Canales Institucionales 24 Canales Institucionales

Nuestra gran apuesta por la confianza ciudadana

está basada en un tema de corresponsabilidad: la idea

es que la gente se apropie de sus territorios, para que haya una relación de reciprocidad.

Es decir, el ciudadano se compromete con su entorno

y la institucionalidad se compromete con él. No en

vano decimos “Medellín cuenta con vos”.

Federico Gutiérrez,Alcalde Medellín

55

CIUDAD DE TODOS

Alcaldía Municipal de Santa Cruz de Lorica

Santa Cruz de Lorica es un municipio del departamento de Córdoba que se destaca por su gran movimiento comercial y social. En busca de mejorar la calidad de vida de sus habitantes y la excelencia de la región, la Alcaldesa Nancy Sofía Jattin Martínez adelanta acciones ligadas a su desarrollo y fortalecimiento.

En su periodo de mandato busca hacer del municipio una región de desarrollo integral y sosteni-

ble por medio del aprovechamiento del potencial ambiental, natural y humano, brindando mejores condiciones de vida a sus habitantes en todos los aspectos y

otorgando beneficios colectivos con su plan de gobierno denominado “Lorica Ciudad de Todos” con el propósito de promover la participación ciudadana en su administración, logrando avances en el sector social, económico, político, cultural y ambiental.

Actualmente se puede dar constancia de la evolución y la buena gestión admi-nistrativa de la Alcaldesa Nancy Jattin Martínez, quien fue elegida el pasado 25 de octubre por voto popular, decla-rándose como la primera mujer que se posesiona como mandataria en dicho

AGRADECIMIENTOSAlcaldía Municipal de Santa Cruz de Lorica

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Malecón del Sinú


municipio y caracteri-zándose por el sentido de pertenencia y el te-són propio de la mujer cordobesa, quien le ha dado continuidad a una de las obras que hará de Lorica, un destino con enorme potencial turístico: La recupera-ción ambiental y paisa-jística de la ribera del río Sinú como atracti-vo turístico del Centro Histórico “Malecón del Sinú” proyecto que pretende fomentar el turismo y ayudar a que

los habitantes cuenten con espacios de esparcimiento que le permita tener actividades recreativas y artísticas. Este proyecto fue gestionado ante el Ministerio de Industria, Comer-cio y Turismo, con el apoyo del Fondo Nacional de Turismo FONTUR y el Ministerio de Cultura por un valor de $15.696 millones de pesos con el ob-jetivo de promover el turismo cultural, fomentar el desarrollo sostenible y la apropiación del patrimonio.

Cabe destacar, la iniciativa de la construc-ción del primer Plan Subregional del Bajo Sinú “Juntos hacia el desarrollo sostenible” liderado por la actual mandataria el cual lo integran los Municipios de San Bernardo del Viento, San Antero, Puerto Escondi-do, Lorica, Cereté, Momíl, Cotorra, Mo-ñitos, Los Córdobas, Ciénaga de Oro, San Pelayo y San Carlos.

Esta iniciativa pretende contribuir al desarrollo de una visión regional con-junta, disminuir los desequilibrios en la región, mejorar la eficacia del gasto pú-blico y responder de manera eficiente a las demandas ciudadanas que redun-den en un mejor bienestar social de los

habitantes que conforman esta subregión del Departamento de Córdoba.

También se adelanta el proyecto de Ade-cuación e Integración de las Plazas Láci-des C. Bersal y Bolívar en el Centro His-tórico del municipio de Lorica.



Dirección: Única Calle 1 Bis 17-54 Edificio González

Santa Cruz de Lorica – CórdobaTeléfono: (57 4) 75 38064

Fax: (57 4) 7538064 Ext: 108 Correo Electrónico:

[email protected] Web: www.santacruzdelorica-cordoba.gov.co

Facebook: alcaldiasantacruzdeloricaTwiter: @alcaldialorica

Instagram: santacruz.deloricaMalecón del Sinú - Zona Amurallada

municipio y caracteri-zándose por el sentido de pertenencia y el te-són propio de la mujer cordobesa, quien le ha dado continuidad a una de las obras que hará de Lorica, un destino con enorme potencial turístico: La recupera-ción ambiental y paisa-jística de la ribera del río Sinú como atracti-vo turístico del Centro Histórico “Malecón del Sinú” proyecto que pretende fomentar el turismo y ayudar a que

los habitantes cuenten con espacios de esparcimiento que le permita tener actividades recreativas y artísticas. Este proyecto fue gestionado ante el Ministerio de Industria, Comer-cio y Turismo, con el apoyo del Fondo Nacional de Turismo FONTUR y el Ministerio de Cultura por un valor de $15.696 millones de pesos con el ob-jetivo de promover el turismo cultural, fomentar el desarrollo sostenible y la apropiación del patrimonio.

Cabe destacar, la iniciativa de la construc-ción del primer Plan Subregional del Bajo Sinú “Juntos hacia el desarrollo sostenible” liderado por la actual mandataria el cual lo integran los Municipios de San Bernardo del Viento, San Antero, Puerto Escondi-do, Lorica, Cereté, Momíl, Cotorra, Mo-ñitos, Los Córdobas, Ciénaga de Oro, San Pelayo y San Carlos.

Esta iniciativa pretende contribuir al desarrollo de una visión regional con-junta, disminuir los desequilibrios en la región, mejorar la eficacia del gasto pú-blico y responder de manera eficiente a las demandas ciudadanas que redun-den en un mejor bienestar social de los

habitantes que conforman esta subregión del Departamento de Córdoba.

También se adelanta el proyecto de Ade-cuación e Integración de las Plazas Láci-des C. Bersal y Bolívar en el Centro His-tórico del municipio de Lorica.



Dirección: Única Calle 1 Bis 17-54 Edificio González

Santa Cruz de Lorica – CórdobaTeléfono: (57 4) 75 38064

Fax: (57 4) 7538064 Ext: 108 Correo Electrónico:

[email protected] Web: www.santacruzdelorica-cordoba.gov.co

Facebook: alcaldiasantacruzdeloricaTwiter: @alcaldialorica

Instagram: santacruz.deloricaMalecón del Sinú - Zona Amurallada

El municipio ubicado en el departamento del Chocó, es representado por el Dr. León Fabio Marín, quien busca incansablemente hacer que su localidad sea conocida en todo el territorio nacional, por medio de acciones transparentes que dignifiquen la calidad de vida de sus electores.

“HONESTIDAD Y LEALTAD ES NUESTRO COMPROMISO”

Alcaldía deSan José del Palmar,

Su compromiso está direc-cionado a cumplir con lo pactado en su Plan de

Gobierno, garantizando más educación, menos violencia, más empleo y más seguridad combinada con oportunidades para que este cuatrienio sea positivo para el municipio.

La estrategia de desa-rrollo sustentable para apro-vechar el campo y la familia, dirige su trabajo hacia el forta-lecimiento de los valores que desde el hogar se enseñan, logrando que los habitantes trabajen en pro de tener un pueblo sin violencia y con más oportunidades, es para el Dr. Marín una de sus priorida-des. Haciendo también que el Gobierno Nacional continúe favoreciéndolos con recursos que generen cambios positi-vos para recuperar el tejido social y la confianza de la co-munidad hacia sus dirigentes.

Igualmente, el Dr. León Fa-bio trabaja desde su posesión como alcalde municipal por mejorar la infraestructura física, permitiendo con esto que se creé una dinámica económica con otras regio-nes productivas del depar-tamento y que las comuni-dades integren espacios para la participación y desarrollo social.

Garantizar la presta-ción de los servicios públicos, también se ha convertido en su objetivo, pues es realmen-te importante que sus habi-tantes, tanto en la zona rural como urbana, reciban agua potable, energía y gas, además de generar opciones con el Ministerio de Educación y el Ministerio de Tecnología, para que la internet sea un recurso que optimice los procesos de enseñanza en la comunidad estudiantil y así se gesten más

y mejores oportunidades para el desarrollo educativo de la localidad.

Todo esto y muchas iniciativas más tiene el Alcal-de municipal para convertir a San José del Palmar en un municipio destacado por sus logros y por realizar una ges-tión transparente, donde lo más importante es la honesti-dad y la lealtad.

Contactos:

Dirección: Calle 9A # 3 - 44 San José del

Palmar- Chocó Teléfono:

(57-4) 6864063 - (57) 320-6793313Fax:

(57-4) 6864063 Correo electrónico:


www.sanjosedelpalmar-choco.gov.co

León Fabio Marín MoncadaAlcalde Municipal 2016 - 2019

Todo esto y muchas iniciativas más tiene el Alcalde municipal para convertir a San José del Palmar en un municipio destacado por sus logros y por realizar una gestión transparente, donde lo más importante es la honestidad y la lealtad.

AGRADECIMIENTOSAlcaldía de San José del Palmar


El municipio ubicado en el departamento del Chocó, es representado por el Dr. León Fabio Marín, quien busca incansablemente hacer que su localidad sea conocida en todo el territorio nacional, por medio de acciones transparentes que dignifiquen la calidad de vida de sus electores.

“HONESTIDAD Y LEALTAD ES NUESTRO COMPROMISO”

Alcaldía deSan José del Palmar,

Su compromiso está direc-cionado a cumplir con lo pactado en su Plan de

Gobierno, garantizando más educación, menos violencia, más empleo y más seguridad combinada con oportunidades para que este cuatrienio sea positivo para el municipio.

La estrategia de desa-rrollo sustentable para apro-vechar el campo y la familia, dirige su trabajo hacia el forta-lecimiento de los valores que desde el hogar se enseñan, logrando que los habitantes trabajen en pro de tener un pueblo sin violencia y con más oportunidades, es para el Dr. Marín una de sus priorida-des. Haciendo también que el Gobierno Nacional continúe favoreciéndolos con recursos que generen cambios positi-vos para recuperar el tejido social y la confianza de la co-munidad hacia sus dirigentes.

Igualmente, el Dr. León Fa-bio trabaja desde su posesión como alcalde municipal por mejorar la infraestructura física, permitiendo con esto que se creé una dinámica económica con otras regio-nes productivas del depar-tamento y que las comuni-dades integren espacios para la participación y desarrollo social.

Garantizar la presta-ción de los servicios públicos, también se ha convertido en su objetivo, pues es realmen-te importante que sus habi-tantes, tanto en la zona rural como urbana, reciban agua potable, energía y gas, además de generar opciones con el Ministerio de Educación y el Ministerio de Tecnología, para que la internet sea un recurso que optimice los procesos de enseñanza en la comunidad estudiantil y así se gesten más

y mejores oportunidades para el desarrollo educativo de la localidad.

Todo esto y muchas iniciativas más tiene el Alcal-de municipal para convertir a San José del Palmar en un municipio destacado por sus logros y por realizar una ges-tión transparente, donde lo más importante es la honesti-dad y la lealtad.

Contactos:

Dirección: Calle 9A # 3 - 44 San José del

Palmar- Chocó Teléfono:

(57-4) 6864063 - (57) 320-6793313Fax:

(57-4) 6864063 Correo electrónico:


www.sanjosedelpalmar-choco.gov.co

León Fabio Marín MoncadaAlcalde Municipal 2016 - 2019

Todo esto y muchas iniciativas más tiene el Alcalde municipal para convertir a San José del Palmar en un municipio destacado por sus logros y por realizar una gestión transparente, donde lo más importante es la honestidad y la lealtad.

AGRADECIMIENTOSAlcaldía de San José del Palmar


AGRADECIMIENTOSAlcaldía de Urumita


La Alcaldía de Urumita – La Guajira, tiene como propósito convertirse en un motor de progreso para los habitantes del pueblo, comprometido con el bien común para consolidar al municipio como un ejemplo de convivencia pacífica y desarrollo social en la región. La Administración Municipal está conformada por servidores públicos dispuestos a atender a la comunidad a través de la ejecución de proyectos que generen calidad de vida y bienestar.

Giovanny Ramos Barros, Alcalde de Urumita, se ha trazado diversas

metas a partir de la planifica-ción de las inversiones para darle prioridad a las obras más relevantes en el municipio con el fin de promover equidad, respeto por los derechos ciu-dadanos y oportunidades para todos los urumiteros.

Durante su mandato se pretende combatir com-

plejas problemáticas identi-ficadas en el municipio para impulsar políticas y programas que brinden soluciones inte-grales y que permitan reducir de manera significativa los ín-dices de pobreza, inequidad, desempleo y violencia.

Para ello la Adminis-tración Municipal ha adopta-do una gestión transparente y eficiente con el fin de garan-tizar el desarrollo sociocultu-

Contactos:

Dirección: Carrera 9B # 14 A - 27 - Palacio

Municipal - Urumita - La Guajira. Teléfono:

057 (5) 7778040 Fax:

(057 (5) 7778040 Correo electrónico:


www.urumita-guajira.gov.co

TODOS POR EL PROGRESOAlcaldía de Urumita

ral, económico, ambiental y político institucional.

Como muestra de ello se puede mencionar que la Alcaldía ha liderado jornadas de salud y está desarrollan-do el Programa Convivencia y Paz en beneficio de la co-munidad infantil y juvenil en condición de vulnerabilidad. Además, invitó a la comuni-dad a que realizara su aporte para la construcción del Plan

de Desarrollo Municipal del periodo 2016-2019: Todos por el progreso.

De igual forma, se está trabajando de manera articulada con la Goberna-ción de La Guajira, dejan-do como principales logros la firma de proyectos de alimentación, transporte y educación. Esto es solo una muestra de las grandes obras que se han venido materiali-zando en el municipio, gra-cias al liderazgo y compromi-so de la Alcaldía de Urumita con la población.

CÁPSULAS INFORMATIVAS

Crece Mercado Aeronáutico Colombiano

Por la Construcción de un Sector Transporte Transparente

Cundinamarca se Suma a los Pactos por la Transparencia

De acuerdo a información registrada por la Aeronáutica Civil, en los últimos años hubo un aumento del 45% en el arribo de empresas de aviaciones comerciales ex-tranjeras a Colombia

“El tráfico aéreo global y el mercado positivo de Colombia, que es atractivo para la inversión y el turismo, han lle-vado a que lleguen nuevas aerolíneas que encuentran infraestructuras más adecuadas, con mejores plataformas y pistas para sus aterrizajes”, expusieron especialistas en el tema.

Con el crecimiento de las aerolí-neas extranjeras con destinos en pistas colombianas, también han aumentado los pasajeros internacionales, entre el 2005 y 2015 los viajeros internacionales se incrementaron un 175%, pasando de 4 millones de personas que se moviliza-ban a 11 millones el año pasado.

En el primer semestre del 2016, hubo un incremento del 8,3%, impul-sado principalmente por el crecimiento de las rutas a Estados Unidos, las cuales aumentaron del 10,29% entre enero y junio de este año.

El Ministro de Transporte, Jorge Eduar-do Rojas, le expresó a diferentes empre-sarios del sector: “El primer compromiso que nosotros tenemos con ustedes es lim-piar el sector transporte desde el punto de vista del Estado, y ustedes se tienen que comprometer a no permitir que les pidan coimas y darlas”.

Entre los compromisos que Rojas asu-mió está el de estimular los sistemas de transporte publico individual, de pasajeros, municipal e intermunici-pal, como una forma de fomentar el uso de vehículos particulares y mejo-rar el medio ambiente, para lo que se está trabajando fuertemente desde el Ministerio a través de la generación de política pública.

El ministro Rojas, pidió que de-nunciaran a través de una línea que se pondrá a disposición de la ciudadanía, si están siendo víctimas de extorsión para la realización o agilización de trámites, así como la existencia de empresas fan-tasmas que se dedican a la competencia desleal.

Más de un billón de pesos serán destinados para apoyar a niños y jóvenes de Cundi-namarca, según el Secretario de Desarrollo Social, Gratiniano Suarez, los recursos esta-rán enfocados a erradicar gran parte de los problemas que tiene el departamento.

“Infraestructura para combatir la falta de acceso a los servicios de salud, la violencia intrafamiliar, el consumo de sustancias psicoactivas, el embarazo adolescente, el trabajo infantil y la es-casa infraestructura para la cultura y el deporte, el Plan cuenta con un enfoque de alertas, resultados, indicadores, es-trategias, hechos, derechos y moviliza-ción, a fin de satisfacer las necesidades básicas y cuya destinación asciende a más de un billón de pesos para la inver-sión social”, dijo Suárez.

Este pacto, tiene como propósito crear mecanismos que apoyen la lucha contra la corrupción, vigilar los recur-sos públicos que serán destinados a la atención integral de la primera infancia y denunciar acciones irregulares que comentan los funcionarios públicos.


Ejército Lanzó una Nueva Política Regida por Procesos de

Transparencia

CÁPSULAS INFORMATIVAS

El médico Oncólogo Jorge Duque, explicó en una entrevista con BLU Radio los be-neficios y detalles que le traerá esta nueva vacuna en materia de salud al territorio colombiano, aquella que tiene como pro-pósito prolongar la vida de las personas menores de 60 años.

“Sobre todo para los pacientes, no solo para los pacientes colombianos, sino para muchos de los pacientes interna-cionales que no pueden recibir trata-miento en Cuba por sus problemas per-sonales, nosotros tenemos a disposición en el país este tipo de vacuna”, manifes-tó Duque.

Esta vacuna fue desarrollada en Cuba para estadios 3B y 4 por el Centro de Inmunología Molecular –CIM- en la habana y es denominada Cimavacx, la cual tomo alrededor de 25 años de investigación para ser desarrollada. “Los oncólogos tenemos varias herramientas para tratar los pacientes con cáncer de pulmón en estados avanzados, para lo cual está indicada esta vacuna”, añadió Duque.

Llega a Colombia Vacuna Contra el Cáncer de Pulmón

ICBF Continua la Lucha Contra la Corrupción

La Directora General del Instituto Co-lombiano de Bienestar Familiar, Cristina Plazas, reafirmando el compromiso de seguir trabajando contra la erradicación de la corrupción informó que la organi-zación se comprometió a realizar las ac-ciones necesarias para garantizar que los recursos destinados para los niños, niñas y adolescentes lleguen a su destino a través de la prestación de servicios de calidad y de manera oportuna.

“La lucha contra la corrupción es una lucha en la cual todos debemos estar alineados y una prioridad para cualquier ciudadano independientemente de su rol”, afirmó la Directora General.

Como parte de las acciones ade-lantadas se viene firmando en todo el país Pactos por la Legalidad y Transparencia, a fin de involucrar de forma activa a la ciu-dadanía, como lo son operadores de ser-vicios de primera infancia, funcionarios públicos, familias, veedores ciudadanos y medios de comunicación como garantes de la inversión transparente y eficiente de los recursos públicos.

El Ejército Nacional de Colombia lanzó su nueva política de transparencia de-nominada "Yo Soy Dante", con la que se elevarán a estándares internacionales las normas en esta materia dentro de la ins-titución.

Alberto Mejía, comandante del Ejér-cito, explicó que dentro los cambios está la aplicación de 150 normas de la OTAN y que todos los miembros de la Institución estén vinculados en los procesos de transparencia, dijo se van a liderar políticas publicas relacionadas con la transparencia institucional y que en los estudios que se han hechos se evidenció, por ejemplo, fallas en proce-sos de contratación o de reclutamiento.

“Los tristemente denominados escándalos que se han presentado, los problemas de corrupción, problemas en contratación en el sistema de reclu-tamiento, en fin, en todos estos temas han sido fundamentales para nosotros entender que tenemos que hacer un giro estratégico y estamos todos com-prometidos”, señaló el general Mejía.


Gobernación del Amazonas Gestión y Ejecución para el Bienestar,

La Conservacion Ambiental y La Paz 2016 – 2019.

El Doctor César Antonio Lugo Morales, de la terna de Cambio Radical, mediante Decreto No. 954 del 15 de junio de 2016, expedido por la Casa de Nariño, fue elegido como el GOBERNADOR DESIGNADO para el Departamento del Amazonas, quien ha venido liderando el PROGRAMA de gobierno Gestión y Ejecución Para el Bienestar, La Conservación Ambiental y La Paz 2016 – 2019, del máximo líder regional y primer GOBERNADOR indígena electo por el pueblo amazonense MANUEL ANTONIO CAREBILLA CUELLAR, cumpliendo con lo acordado con la ciudadanía y los grupos políticos que lograron el triunfo en las urnas, generando estrategias para combatir la pobreza y reducir las brechas de desigualdad, para beneficiar principalmente a las comunidades más vulnerables.

Transparencia y Gestión Pública62

Para la Administración Departamen-tal, es indispensable mejorar los servicios de salud en la región, por

ende, en infraestructura se están traba-jando para construir un moderno Hospital de segundo nivel y acorde a las exigencias y la problemática de la salud en la región, con el fin de brindar atención oportuna, eficiente, eficaz, ampliando la cobertura, pensando en el bienestar de los usuarios.

Además se está trabajando para el forta-lecimiento del sistema educativo con el propósito de promover una educación inclusiva, teniendo en cuenta que en el Amazonas habitan comunidades indíge-nas a las cuales se les debe garantizar este derecho en todos los niveles, asegurando los estándares de calidad fundamentales para su formación académica, tanto para esas poblaciones, como para el resto de la comunidad.

El 12 de marzo de 2016, la Ministra de Educación GYNA PARODY visitó el De-partamento del Amazonas, representando la firma de un acta de Acuerdo mediante la cual, el Gobernador del Amazonas y el Pre-sidente Juan Manuel Santos, le cumplen a la educación de los amazonenses con un logro histórico en tan sólo dos meses de la actual administración departamental.

AGRADECIMIENTOSGobernación del Amazonas

Elaborado por:Cesar Fernando Quiñones Dosantos

Gobernación del Amazonas Gestión y Ejecución para el Bienestar,

La Conservacion Ambiental y La Paz 2016 – 2019.

El Doctor César Antonio Lugo Morales, de la terna de Cambio Radical, mediante Decreto No. 954 del 15 de junio de 2016, expedido por la Casa de Nariño, fue elegido como el GOBERNADOR DESIGNADO para el Departamento del Amazonas, quien ha venido liderando el PROGRAMA de gobierno Gestión y Ejecución Para el Bienestar, La Conservación Ambiental y La Paz 2016 – 2019, del máximo líder regional y primer GOBERNADOR indígena electo por el pueblo amazonense MANUEL ANTONIO CAREBILLA CUELLAR, cumpliendo con lo acordado con la ciudadanía y los grupos políticos que lograron el triunfo en las urnas, generando estrategias para combatir la pobreza y reducir las brechas de desigualdad, para beneficiar principalmente a las comunidades más vulnerables.


Para la Administración Departamen-tal, es indispensable mejorar los servicios de salud en la región, por

ende, en infraestructura se están traba-jando para construir un moderno Hospital de segundo nivel y acorde a las exigencias y la problemática de la salud en la región, con el fin de brindar atención oportuna, eficiente, eficaz, ampliando la cobertura, pensando en el bienestar de los usuarios.

Además se está trabajando para el forta-lecimiento del sistema educativo con el propósito de promover una educación inclusiva, teniendo en cuenta que en el Amazonas habitan comunidades indíge-nas a las cuales se les debe garantizar este derecho en todos los niveles, asegurando los estándares de calidad fundamentales para su formación académica, tanto para esas poblaciones, como para el resto de la comunidad.

El 12 de marzo de 2016, la Ministra de Educación GYNA PARODY visitó el De-partamento del Amazonas, representando la firma de un acta de Acuerdo mediante la cual, el Gobernador del Amazonas y el Pre-sidente Juan Manuel Santos, le cumplen a la educación de los amazonenses con un logro histórico en tan sólo dos meses de la actual administración departamental.


Elaborado por:Cesar Fernando Quiñones Dosantos



Un acuerdo histórico con intención de inversión, muestra el interés de nuestro mandatario y el del señor Presidente hacia la educación del Amazonas. La meta es de 3.687 ni-ños con almuerzo asegurado para los años 2017-2018, anunciando magni-fica inversión en infraestructura de los colegios. Es una gran inversión del gobierno nacional con el 58% y el departamento con el 42%.

El Gobernador del Amazonas Manuel Antonio Carebilla Cuellar en el mes de marzo, lanzó el programa PILO FARIÑERO que beneficiará 32 estu-diantes del Amazonas colombiano con ser pilo paga que antes solo tenía dos estudiantes, programa que ampliará sus cupos con el cumplimiento de re-quisitos de todos los estudiantes.

La jornada única con almuerzo ase-gurado en el Amazonas arranca con cien mil millones de pesos que repre-sentan más aulas, más educación y más alimentación inicialmente para 893 alumnos. El 01 de septiembre de 2016 y bajo el liderazgo de la Secre-taria de Educación Departamental la Licenciada Betsy Mireya Londoño Becerra, se cumplió con el acto for-mal de presentación de los diseños oficiales de la Institución Educativa Sagrado Corazón de Jesús sección A y B de la comunidad educativa, refe-renciada en los pasos que comprende la implementación de la Jornada úni-ca en todo el Amazonas.

Otra de las acciones importantes para la Administración actual, es la cons-trucción y el mejoramiento de la in-fraestructura vial para que los habitan-tes del Departamento cuenten con vías seguras y que se encuentren en estados óptimos, pues esto también genera un impacto positivo en la productividad y competitividad de la región.

Por otro lado, el Mandatario Departa-mental Designado Doctor Cesar Anto-nio Lugo Morales, está gestionando la prestación del servicio de acueducto y saneamiento básico en todo el Departa-mento del Amazonas. A futuro se espera impulsar un proyecto para la construc-ción de plantas de tratamiento de aguas residuales para contribuir al cuidado del medio ambiente y a la reducción de la contaminación.

Del mismo modo se pretende promover la generación de energías limpias y ami-gables, para preservar la biodiversidad del Amazonas.

Además, se están desarrollando pro-gramas de vivienda, promoviendo la generación de empleo, el crecimiento sostenible, el mejoramiento del nivel deportivo y el respeto por los derechos de los miembros de la sociedad y los enfoques diferenciales, tales como la comunidad LGTBI, personas con dis-capacidad, afrocolombianas, raizales, palenqueras, pueblos indígenas, enve-jecimiento y vejez entre otros, estable-cido en el artículo 13, de la Ley 1448 de 2011, ya que es el reconocimiento de condiciones y posiciones de los dis-tintos actores sociales como sujetos de derecho desde una mirada diferencial,

de estado socioeconómico, género, etnia, discapacidad e identidad cultural, y de las variables implícitas en el ciclo vital. Por lo tanto, la Secretaria de Gobierno y Asuntos Sociales liderado por el Ingeniero Juan Lo-zano Galdino, han desarrollado diferentes actividades de acompañamiento y benefi-cio como el apoyo a la Asociación LGTBI “Amazonas sin Fronteras”, representado por el Presidente Cesar Fernando Quiñones Dosantos, celebrando la II MARCHA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL, SU RESTABLECIMIENTO DE DERE-CHOS Y EJERCICIO DE LA PLENA CIUDADANÍA LGTBI 2016 EN EL DEPARTAMENTO DEL AMAZONAS, cuyo objetivo fue contribuir en gran par-te por el reconocimiento de los derechos humanos y sus garantías, la equidad de género, la seguridad, en la dignidad y el de-sarrollo humano, resaltar la inclusión social , la diversidad sexual, y el respeto hacia to-das las orientaciones sexuales. Así mismo, se instaló el STONEWALL “NUESTRO ORGULLO” EN EL DEPARTAMENTO DEL AMAZONAS, conmemorando lo sucedido el 28 de junio de 1969, fecha en que acontecieron los disturbios de Stonewa-ll (Nueva York, EE.UU) marcando el inicio del movimiento de liberación homosexual y siendo este holocausto repetido en el mes de junio de 2016, donde nuestra adminis-tración dio completamente su respaldo.

También restablecimiento de derechos de los internos del INPEC del municipio de Leticia, llevando actividades lúdicas y compartiendo espacios de esparcimientos y diversas actividades a lo largo de esta vigencia con todas las comunidades an-teriormente mencionadas, siempre acom-pañadas por el mandatario designado Ce-sar Antonio Lugo Morales.



Contactos:

Dirección: Calle 10 No. 10-77 – EsquinaTeléfono: 098 592 6629

Correo electrónico: [email protected] Web: www.amazonas.gov.co

El programa MALOCA, PARA LA FAMILIA AMAZONENSE de la Dirección de Equidad, Género, In-fancia, Adolescencia y Juventud de la Secretaría de Gobierno y Asuntos So-ciales, liderado por la Gestora Social del Departamento del Amazonas, la Especialista DINA YADIRA DEAZA CURICO, esposa del primer Gober-nador indígena por voto popular Ma-nuel Antonio Carebilla Cuellar, ha sacado a relucir productos y servicios propios del Amazonas.

Servicios y productos Rumba-Malo-ca, Maloca al Barrio, Maloca Jurídi-ca, Maloca saludable, Maloca Medi-camentos, Maloquita Quinceañeras de las abuelas, Maloca Diversión con grupos Lúdicos y de Recreación, Ma-loca Diversa – espacio dedicado a la población LGTBI, entre otros, han logrado aciertos que dejan elogios, comentarios en la comunidad, no solo para Dina Yadira, sino para su equipo profesional y humano, donde reinan mujeres amazonenses que no quieren pasar desapercibidas ante la sociedad.

La masiva presencia en comunidades indígenas, Puerto Nariño, zonas no municipalizadas y barrios de Leticia, a lo largo de estos nueve meses, le dan una alta calificación por su labor y gestión a la MALOCA PARA LA FAMILIA AMAZONENSE del go-bierno, que hoy lidera el señor Gober-nador Designado César Antonio Lugo Morales. Dina Yadira Deaza Curico, combina su misión de madre de fami-lia al lado de sus cuatro hijos (Andrés Antonio, Luisa María, Manuel Augus-to y Laura Valentina), con una agenda diaria que hoy hace un llamado a la reconciliación y el respeto entre los amazonenses de cara al proceso de paz, donde apoya como gran parte de la di-ligencia amazonense, la propuesta del señor Presidente Juan Manuel Santos, el que la reconoce como líder natural del Amazonas en ASODAMAS, la or-ganización que congrega a las gestoras sociales de todos los departamentos de Colombia.

Dina Yadira Deaza Curico junto a César Antonio Lugo Morales el Gobernador Designado, son los dos líderes que mejor han interpretado el legado del máximo líder indígena de Cambio Radical: MANUEL ANTONIO CAREBILLA CUELLAR.

La Gobernación del Amazonas ha lide-rado acercamientos con el vecino país Brasil, para trabajar articuladamente en pro de las fronteras, temas como la ile-galidad, tratas de personas, narcotráfico entre otros, con el fin de involucrar a las entidades de ambos países y de esta forma lograr mecanismo de integración y solución. Con el vecino país Perú, por

medio de la ZIF (Zona de Integración Fronteriza), se ha adelantado trabajos de experiencias con el fin de identificar proyectos productivos que se puedan adelantar tanto en Colombia como en Perú, temas como la seguridad alimen-taria, medio ambiente, piscicultura y tu-rismo, son los temas de interés de esta frontera, para el desarrollo económico.

Una alcaldía con las puertas abiertas y generadora de acciones positivas es lo que se está viviendo en Sapuyes, porque ante todo la transparencia y la calidad en la administración

Contactos:

Dirección: Cra 3ra N° 5 - 37 Palacio Municipal-Sapuyes-NariñoTeléfono: (57+2)3006418742 / (57+2)3183882995 / (57+2) 8185349Correo Electrónico: [email protected] Web: www.sapuyes-narino.gov.co

El Dr. Carlos Alberto Lima, como alcalde busca garantizar a sus habitantes grandes e importantes oportunidades para el desarrollo y el progreso

El bienestar de la población, el desarrollo sostenible y el progreso socioeconómico del departamento, son las prioridades de la Gobernación de Vaupés.

Como Administración Departamental, hemos articulado nuestro trabajo con todos los municipios para trabajar juntos por las mismas metas.

Contactos: Dirección: Calle 15 #14 – 18, Barrio Centro A, Mitú – Vaupés

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