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C O N C E P T OC O N C E P T O Una entrevista de Una entrevista de

trabajo es la que trabajo es la que realiza el realiza el empleadorempleador con su con su futuro empleadofuturo empleado con el propósito con el propósito de conocerlo de conocerlo personalmente…personalmente…

ERRORES MAS COMUNESERRORES MAS COMUNES

LLEGAR TARDE A LA LLEGAR TARDE A LA ENTREVISTA.ENTREVISTA.

EXAGERAR SOBRE LAS EXAGERAR SOBRE LAS CAPACIDADES.CAPACIDADES.

CRITICAR AL JEFE ANTERIOR.CRITICAR AL JEFE ANTERIOR.

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¿QUE HACER ANTES Y DURANTE UNA ENTREVISTA?¿QUE HACER ANTES Y DURANTE UNA ENTREVISTA?

No mentir o exagerar.Ir con tiempo.

Mostrar interés.Practicar las preguntas difíciles.

Tomar notas.Revisar el curriculum.

DuranteAntes

¿Qué cosas evitar?¿Qué cosas evitar?Mal aspecto.Mal aspecto.Exceso de Exceso de

perfumes.perfumes.Tomar alcohol.Tomar alcohol.Comer chicleComer chicle

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Como destaCarse en la Como destaCarse en la entrevistaentrevista

Vestirse Vestirse adecuadamente.adecuadamente.

Saludar con energía.Saludar con energía. Mostrar seguridad.Mostrar seguridad. Escuchar con Escuchar con

atención.atención.

A tener en cuenta!!!A tener en cuenta!!!

Ceder el paso.Ceder el paso.No sentarse antes que el No sentarse antes que el

entrevistador.entrevistador.Agradecer siempre.Agradecer siempre.

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PREGUNTAS TÍPICAS PREGUNTAS TÍPICAS

¿Por qué dejó su anterior trabajo?¿Por qué dejó su anterior trabajo? ¿Por qué le interesa esta empresa?¿Por qué le interesa esta empresa? ¿De qué forma cree Ud. que puede ¿De qué forma cree Ud. que puede

aportar a esta empresa? aportar a esta empresa?

Preguntas que podrían surgirPreguntas que podrían surgir ¿Cómo es su familia?¿Cómo es su familia? ¿Cuál es su prioridad?¿Trabajo, familia o ¿Cuál es su prioridad?¿Trabajo, familia o

cosas personales? cosas personales? ¿Qué aprecia en su jefe?¿Qué aprecia en su jefe?

Requisitos a tener en cuenta antes Requisitos a tener en cuenta antes de una entrevistade una entrevista

Investiga y averigua tanto lo positivo como lo negativo de la empresa. Llevar documentación que pudieran llegar a solicitar (un CV. extra, datos de referencias laborales, por ejemplo)realizar un proceso de autoanálisis con anterioridad a la entrevista.

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Test en entrevistas laboralesTest en entrevistas laborales

Estas pruebas se realizan para Estas pruebas se realizan para obtener un panorama más obtener un panorama más completo y preciso de la completo y preciso de la persona… persona…

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Test de RorschachTest de Rorschach

El test de personalidadEl test de personalidad

Muestra si una persona es Muestra si una persona es extrovertida o no, si tiene extrovertida o no, si tiene mayor o menor fuerza de mayor o menor fuerza de voluntad, si es agresiva, voluntad, si es agresiva, dócil o violenta, si se adapta dócil o violenta, si se adapta fácilmente a un ambiente, fácilmente a un ambiente, etc. etc.

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RorschachRorschach

Investigación de personalidad basado en Investigación de personalidad basado en la interpretación que el sujeto testado la interpretación que el sujeto testado hace de unos dibujos simétricos hace de unos dibujos simétricos

test de aptitud laboraltest de aptitud laboral

Preguntas que le dirán si usted Preguntas que le dirán si usted califica para ser un profesional o califica para ser un profesional o no.no.

TEST DE RAZONAMIENTO VERBALTEST DE RAZONAMIENTO VERBAL

Permite medir la Permite medir la capacidad de un capacidad de un individuo para individuo para expresarse ó razonar expresarse ó razonar utilizando su utilizando su capacidad de capacidad de lenguaje.lenguaje.

TEST DE RAZONAMIENTO NO VERBALTEST DE RAZONAMIENTO NO VERBAL

Son test que se han Son test que se han creado con figuras o creado con figuras o símbolos para medir la símbolos para medir la inteligencia general o el inteligencia general o el razonamiento abstracto. razonamiento abstracto. Consisten en encontrar la Consisten en encontrar la ley que permita completar ley que permita completar la serie lógica.la serie lógica.

el test del Árbolel test del Árbol

Analizar las distintas partes del dibujo del Analizar las distintas partes del dibujo del árbol nos brinda importante información.árbol nos brinda importante información.

Persona bajo la l luviaPersona bajo la l luvia

En este protocolo En este protocolo se destacan 4 se destacan 4 elementos, cada elementos, cada uno de ellos uno de ellos relacionado con relacionado con un contenido un contenido especifico del testespecifico del test