지식경제부 sw융합역량강화 재직자 과정 -...
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Ⅰ. SW융합역량강화(재직자)과정 특징
Ⅱ. SW융합역량강화(재직자)과정 흐름도
Ⅲ. SW융합역량강화(재직자)과정 커리큘럼(예시)
Ⅳ. SW융합역량강화(재직자)과정 신청방법
Ⅴ. 주관기관 소개
(컨소시엄명 : STA 맞춤형 융합 SW 테스팅 컨소시엄)
지식경제부 정보통신산업진흥원
SW융합역량강화(재직자)과정
I. SW융합역량강화(재직자)과정 특징
조직의 SW테스트 역량강화를 위한 실무형 SW 테스팅 교육에서 기업 맞춤형 SW융합 교육으로 컨설팅 효과까지!!
지식경제부 정보통신산업진흥원(www.nipa.kr)에서는
산업의 두뇌 역할을 할 실무형 SW융합전문인력을 양성
하기 위해 'SW융합역량강화(재직자)과정' 사업을 추진
하고 있습니다.
㈜STA테스팅컨설팅에서는 수요조사와 우수교육 성공
사례를 기반으로 ‘STA 맞춤형 융합SW 테스팅 과정'을
기획하여 제안할 예정입니다. 정부의 지원을 받아 핵심
인력들의 융합SW 테스트 역량을 향상시키고 나아가
귀사의 SW 품질 향상에 밑거름이 될 수 있는 좋은 기회
이오니 관심 있는 기업들의 많은 참여 바랍니다.
고객수요 맞춤형
교육지원사업
맞춤형 교재개발
수요조사 반영
역량향상
IT융합 산업분야
컨설팅 효과
Ⅱ. SW융합역량강화(재직자)과정 흐름도
- 참여기업 모집/산업별 수요조사 실시 및 분석 - 수요조사를 통해 맞춤형 SW융합 교육과정 기획/설계
- 수요조사 및 컨소시엄 구성을 토대로 수요중심의 기업 맞춤 교육 제안
- 신청서류검토, 발표평가, 현장확인 등을 통해 선정 - 컨소시엄 지원대상 심의 및 확정 후 선정결과 통보 - 협약설명회 개최 및 협약체결(4월 중순 or 5월 초)
- 각 컨소시엄별 집체교육 + 현장방문교육 개설 및 운영 - 기업(업무)에 특화된 맞춤형 교육 및 유형별 SW융합 프로젝트 수행
- 교육생 및 참여기업 대상 만족도 조사 - 컨소시엄 결과평가 실시(정성적/정량적 지표) - 성과분석 및 성과발표 워크샵 개최 - 사업운영성과 결과보고
수요조사 및 컨소시엄 구성
사업신청
선정평가 및 협약체결
맞춤형 교육과정 개설 및 운영
만족도조사/성과분석
및 결과보고
Ⅲ. SW융합역량강화(재직자)과정 커리큘럼(예시)
분야 임베디드 SW
교육시간
이론 16 시간
실습형 프로젝트 8 시간
현장교육 8 시간
총시간 32 시간
교육
필요성
o 경험기반 테스트의 고도화를 위한 탐색적 테스팅 기법
습득 및 ISTQB FL 자격증 취득
교육내용
o 임베디드 SW 테스팅 개요
o 리스크 기반 테스트 전략 및 테스트 설계 기법
o 탐색적 테스트 이론 및 실습
o 탐색적 테스트 워크샵
- 탐색적 테스트 계획, 설계 수행, 보고 등
수업방식 사전온라인교육, 이론 및 실습, 토론, 현장교육(실무 프로젝트)
사용S/W Radar(리스크 분석 도구)
프로젝트
결과물
o 테스트 계획서
o 테스트 차터 등
기대성과
o 테스트 인력 및 조직의 테스트 역량 향상
o 탐색적 테스팅 기법 적용을 통한 테스트 커버리지 향상
o 대상 제품 SW 품질 향상
분야 임베디드 SW
교육시간
이론 10 시간
실습형 프로젝트 6 시간
현장교육 24 시간
총시간 40 시간
교육
필요성
의료분야에 적합한 리스크 기반 테스팅 전략 및 테스트
설계기법 습득
교육내용
o 조직의 SW테스트 성숙도 개요 및 목표
o 임베디드 SW테스팅 Overview
o 리스크 기반 테스팅 및 테스트 설계 실무프로젝트
수업방식 사전온라인교육, 이론 및 실습, 토론, 현장교육(실무 프로젝트)
사용S/W Radar(리스크 분석 도구)
프로젝트
결과물
o 리스크 분석 결과
o 리스크 기반 테스트 전략
o 테스트 설계문서
o 테스트 케이스
기대성과
o 테스트 인력 및 조직의 테스트 역량 향상
o 테스팅 전략 수립 및 이행
o 테스트 설계역량 향상
o 대상 제품 SW 품질 향상
전체 교육기간 : 4일 ~ 8일
구성 2. 실습형프로젝트 교육(각 참여기업, 3~5일) : 기업별 맞춤형 교육 진행 : 기업별 실무 프로젝트 가이드(컨설팅)
1. 집체교육(2~3일) 후 : 임베디드 SW 테스트 이론 및 실습
※ 하기 교육과정은 예시이며, 참여기업의 니즈에 맞게 재구성 됩니다.
Ⅳ. SW융합역량강화(재직자)과정 신청방법
신청대상 : SW융합 분야 중소/중견기업 및 대기업(재직자는 고용보험 가입자에 한함)
※ SW융합 유형 예) SW + 제조업(조선/전자/자동차/기계/모바일), 서비스(의료/환경 등)
교육과정 : 수요조사를 반영한 임베디드 SW Test 분야
지원조건 : 교육생 1인당 교육단가의 10~20%를 현금 또는 현물 부담
(중소기업 10%, 대기업 20%)
제출서류
1. 수요조사표 1부 (별첨 자료 #1)
2. 참여기업 신청서 (별첨 자료 #2)
3. 사업자등록증 사본 1부
신청방법 : 이메일([email protected]) 또는 FAX(02-6248-1702)로 제출 서류 전송
접수기한 : 2013년 2월 5일(금) 17시까지
문 의 : STA테스팅컨설팅 [email protected] / 070-7864-7705
Ⅴ. 주관기관 소개
STA테스팅컨설팅은 국내∙외 소프트웨어 테스팅의 다양한 네트워크에 참여함으로써 소프트웨어 테스팅 분야의 발전을 주도하는 전문 기업입니다.
STA 컨설팅 비전 및 주요 정보
[ ] 소프트웨어 테스팅 강국을 만들기 위한 기반 형성
Global Testing Leader
테스트컨설팅
테스트 자동화
테스트 아웃소싱
테스트
교육
회사명 ㈜STA테스팅컨설팅 대표자 권 원 일
주요연혁 2006년 1월 설립, 2008년 3월 법인전환, 2009년 벤처인증, 2011년 지경부장관상수상(대표)
홈페이지 http://www.sta.co.kr, www.sten.or.kr (커뮤니티)
소재지 서울 강남구 삼성동 142-18 삼성빌딩 4층
Position
• SW 테스팅 기술의 선진화 주도 • ISO/IEC 29119,33063(테스팅 표준) 표준화 주도 • TMMi공식심사/인증기관(아시아 최초) • ISTQB(국제 소프트웨어 테스팅 기구) 한국 대표
주사업 분야
•소프트웨어 테스팅 컨설팅 •테스트 아웃소싱 •소프트웨어 테스팅 교육(온오프라인) •테스트 자동화 지원(도구납품, 교육, 안정화) •테스트 관리 솔루션 개발 및 판매
보유기술 • 리스크 기반 테스팅 방법론 • 테스트 프로세스 심사(TMMi) • ISTQB FL, AL 지식 체계
솔루션
TPMS 3.0(Test Process Management System) Risk Radar(Risk Management Tool) 스크럼 보드(애자일 개발 및 테스팅 관리도구) ETA(탐색적 테스팅 관리도구)
Ⅴ. 주관기관 소개
STA테스팅컨설팅은 ISTQB 인증 교육기관으로 ISO/IEC 29119와 ISTQB의 기본 지식 체계를 근간으로
지난 7년간 약 370회 소프트웨어 테스팅 전문 교육을 진행해 왔습니다.
2006년 25회
2008년 46회
2009년 49회
2010년 60회
2011년 71회
2012년 82회
2007년 39회
2012년 (82회)
LG전자 14회
STA주관교육 26회
경남로봇산업진흥재단 3회
NIPA 지원교육 8회
부산정보산업진흥원 2회
TELSK 11회
KITRI (교육센터) 3회
삼성전자 2회
어니컴 2회
국군지휘통신사령부 1회
삼성테크윈 1회
ETRI 외 9개 기업 각1회
Ⅴ. 주관기관 소개
STA테스팅컨설팅은 ISTQB 인증 교육기관으로 ISO/IEC 29119와 ISTQB의 기본 지식 체계를 근간으로 소프트웨어 테스팅 전문 교육을 진행하고 있습니다.
1회
2회 1회
SUN(교육센터) 12회
2006년 (25회)
삼성전자 4회 LG전자 안철수연구소 1회
한화S&C 1회
IBM(교육센터) 1회 HP(교육센터) 2회
STA주관교육 버그테스트
3회
6회 1회 1회
SUN(교육센터) 11회
삼성전자 5회
삼성SDS
하나은행
국민은행 1회
IBM(교육센터) 6회 HP(교육센터) 2회
STA주관교육
버그테스트 1회
대법원
1회
강원대학교 1회
국방대학교
2007년 (39회)
4회
11회
1회
1회 1회
SUN(교육센터) 8회
삼성전자 5회
삼성SDS
LG히다찌 2회
국민은행 1회
IBM(교육센터) 2회
동부C&I 1회
STA주관교육
NHN 1회
KIPA 지원교육 4회
포스데이타 2회
강원대학교 2회
국방대학교
㈜THN 대구DIP
2008년 (46회)
SUN(교육센터) 7회 Telsk(교육센터) 4회
KITRI(교육센터) 5회
말레이시아(해외) 1회
KIPA 지원교육 10회
STA주관교육 10회
삼성전자 4회
LG CNS 1회
네오위즈 1회
KT데이타시스템즈 1회
대우증권 1회 국군지휘통신사령부 1회 인프라웨어 1회
두루안 1회 동양공전 1회
2009년 (49회) 2010년 (60회)
교보생명 맞춤교육 2회
KITRI(교육센터) 2회
Telsk(교육센터)
JSFactory(교육센터)
STA주관교육
1회
3회
33회
삼성전자 7회
NIPA 지원교육 4회
LG전자 1회
LG CNS 4회
국군지휘통신사령부 1회
제너시스템즈 1회
이노티브잉크코리아 1회
2011년 (71회)
대한항공 맞춤교육 1회
STA주관교육 31회
지역SW품질센터 7회
NIPA 지원교육 5회
말레이시아(해외) 1회
KITRI(교육센터) 3회
Telsk(교육센터) 1회
삼성전자 5회
LG전자 6회
국민은행 1회
한화 S&C 1회
KTDS 외 8개 기업 각1회
