erecruitment 2013 - rene bolier - onrecruit
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/1.jpg)
Sessie:
Hoe je als recruiter social media eigenlijk in zou moeten zetten…
![Page 2: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/2.jpg)
Stelling 1
Ik ken @renebolier (René Bolier) al.
EENS = GROENONEENS = ROOD
![Page 3: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/3.jpg)
Voor de mensen die me nog niet kennen:
![Page 4: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/4.jpg)
Voor de mensen die me nog niet kennen:
Hoe je als recruiter social media eigenlijk in zou moeten zetten…
![Page 5: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/5.jpg)
Stelling 2
Over het algemeen onderwaarderen we de toegevoegde waarde die
social media voor recruitment heeft.
EENS= GROENONEENS= ROOD
![Page 6: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/6.jpg)
Wat zie ik recruiters de hele dag op social media
doen?
![Page 7: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/7.jpg)
Praten
![Page 8: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/8.jpg)
Met wie?
![Page 9: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/9.jpg)
Met recruiters
![Page 10: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/10.jpg)
Waarover?
![Page 11: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/11.jpg)
In het beste geval:
Recruitment
![Page 12: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/12.jpg)
Wat doet een recruiter ook alweer?
![Page 13: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/13.jpg)
Mensen werven!
Toch?
![Page 14: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/14.jpg)
Stelling 3:
Recruiters die social media gebruiken zijn vooral
virtueel thee aan het drinken met andere recruiters en
benutten de potentie er dus helemaal niet van.
EENS = GROENONEENS = ROOD
![Page 15: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/15.jpg)
Wat doet een sales?
![Page 16: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/16.jpg)
Klanten werven
![Page 17: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/17.jpg)
Met social media?!
![Page 18: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/18.jpg)
Met behulp van social media.
![Page 19: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/19.jpg)
Werkt dat?
![Page 20: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/21.jpg)
Mijn ervaringen als het gaat om het gebruik van social media voor het werven van klanten waar
je als recruiter wellicht wat aan hebt.
![Page 22: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/22.jpg)
Eerst even in het algemeen:
![Page 23: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/23.jpg)
Het kost gigantisch veel tijd.
![Page 24: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/24.jpg)
Het is fun.
![Page 25: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/25.jpg)
Je weet niet wat je overkomt.
![Page 26: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/26.jpg)
Het levert veel meer op dan ik durfde te hopen.
![Page 27: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/27.jpg)
Wat ik dan ‘precies’ doe
![Page 28: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/28.jpg)
1. Vinden
Filter, lijstjes, people who viewed..,
suggestions, search etc.
Doe dit:On- en offline & Multi-
channel & 24/7
![Page 29: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/29.jpg)
2. Connect
Zoek de gemene deler.
Doe dit:On- en offline & Multi-
channel & 24/7
![Page 30: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/30.jpg)
3. Luisteren
Filter, investeer tijd, maak lijsten, check
overzichtsmails, alerts etc.
Doe dit:On- en offline & Multi-
channel & 24/7
![Page 31: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/31.jpg)
4. Reageren en vragen
Mensen voelen zich graag belangrijk.
Belazeren werkt alleen op de korte termijn.
Doe dit:On- en offline & Multi-
channel & 24/7
![Page 32: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/32.jpg)
5. Delen
Sharing is caring. Mix it up.
Doe dit:On- en offline & Multi-
channel & 24/7
![Page 33: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/33.jpg)
6. Zenden
Neem jezelf niet te serieus. Laat zien dat je hard werkt en houd
van wat je doet.
Doe dit:On- en offline & Multi-
channel & 24/7
![Page 34: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/34.jpg)
7. Verleiden
Als het zo leuk is om …, dan zal het ook wel leuk
zijn als …
Doe dit:On- en offline & Multi-
channel & 24/7
![Page 35: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/35.jpg)
8. Converteren
AllwaysBe
Closing
Doe dit:On- en offline & Multi-
channel & 24/7
![Page 36: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/36.jpg)
Stelling 4:
Recruiters die social media in gaan zetten als
‘salestool’ gaan keihard scoren.
EENS = GROENONEENS = ROOD
![Page 37: eRecruitment 2013 - Rene Bolier - OnRecruit](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051818/54960595b47959fe768b47ce/html5/thumbnails/37.jpg)
Vragen/Opmerkingen/Commentaar