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Strukturbefragung 2018 - 1 -© Reiß & Hommerich

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen MitgliederErgebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen MitgliederErgebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen MitgliederErgebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder

der Fachrichtung Architektur (Hochbau)der Fachrichtung Architektur (Hochbau)der Fachrichtung Architektur (Hochbau)der Fachrichtung Architektur (Hochbau)

im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung

selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

im Jahr 2018 für das Berichtsjahr 2017

Reiß & Hommerich · Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz. Nicole Reiß · [email protected]


Studiensteckbrief

Der vorliegende Bericht ist das Ergebnis einer bundesweiten Befragung, an der sich die Architektenkammern

aller Länder beteiligten.

Die Befragung fand im Zeitraum vom 2. Mai bis 24. Juni 2018 als Online-Befragung statt. Eingeladen wurden

sowohl die selbstständig tätigen als auch die abhängig beschäftigten Mitglieder aller Architektenkammern der

Länder (N = 101.435).

Die Angaben von 15.753 Kammermitgliedern flossen nach der Datenbereinigung (z.B. um Mitglieder im

Ruhestand) in die länderübergreifende Datenanalyse ein (bereinigte Rücklaufquote: 15,5%).

Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse für die als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung

Architektur (Hochbau) dar, die sich an der Befragung beteiligten (N = 8.172).


Übersicht

Seite

Charakterisierung der Befragten 4

Hochschulausbildung 9

Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit 20

Charakterisierung des Arbeitgebers 44

Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung) 51

Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage 91

Berufliche Fort- und Weiterbildung 122

Berufsständisches Engagement 127

Einstellung zu Bürogründung / -übernahme 129


Charakterisierung der BefragtenCharakterisierung der BefragtenCharakterisierung der BefragtenCharakterisierung der Befragten


Alter der Befragten

13%

20%

34%

34%

unter 35 Jahre

35 bis 40 Jahre

41 bis 50 Jahre

älter als 50 Jahre

0% 20% 40% 60% 80% 100%

durchschnittliches Alter:45,8 Jahre


Geschlecht der Befragten

weiblich

47%

männlich

53%


Geschlecht

- nach Alter -

65%

54%

48%

34%

47%

35%

46%

52%

66%

53%

unter 35 Jahre

35 bis 40 Jahre

41 bis 50 Jahre

älter als 50 Jahre

Alt

er

Ge

sam

t

0% 20% 40% 60% 80% 100%

weiblich männlich

Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05


Geschlecht

- nach Fachrichtung -

47%

69%

47%

47%

53%

31%

53%

53%

Architektur

Innenarchitektur

Landschaftsarchitektur

Stadtplanung

Fach

rich

tun

gG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%

weiblich männlich

(N < 20)



HochschulausbildungHochschulausbildungHochschulausbildungHochschulausbildung


Welcher Fachrichtung gehören Sie an?

Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%.

100%

1%

0,1%

3%

Architektur

Innenarchitektur


Stadtplanung

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Welcher Fachrichtung gehören Sie an?

- nach Geschlecht -



100%

2%

0,1%

3%

100%

0,8%

0,2%

3%

Architektur

Innenarchitektur


Stadtplanung

0% 20% 40% 60% 80% 100%

weiblich männlich


Über welchen Studienabschluss verfügen Sie?


3%

15%

0%

2%

4%

1%

12%

10%

8%

50%

69%

26%

40%

7%

65%

Architektur

Innenarchitektur


Stadtplanung

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Bachelor (6 Semester) Bachelor (8 Semester) Master Diplom (FH) Diplom (TH / Universität)

(N < 20)


Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert?

nein

83%

ja

17%




83%

14%

2%

1%

0,6%

0,4%

0,1%

kein Auslandsstudium

Europa

Nordamerika

Asien

Südamerika

Australien & Neuseeland

Afrika

0% 20% 40% 60% 80% 100%




83%1,77%1,72%1,68%1,50%1,45%1,39%1,27%0,93%0,52%0,42%0,37%0,36%0,26%0,25%0,23%0,22%0,22%0,21%0,21%0,20%0,20%0,16%0,14%0,14%0,14%0,14%0,12%0,11%0,11%0,09%0,09%0,09%0,09%0,07%0,07%0,06%0,06%0,05%0,05%0,04%0,04%0,04%

kein AuslandsstudiumGroßbritannien

SpanienItalien

SchweizAmerika

FrankreichÖsterreich

NiederlandePolen

SchwedenDeutschland

AustralienChina

DänemarkFinnland

IrlandNorwegen

MexikoRusslandPortugal

RumänienTschechien

UngarnTürkei

BrasilienBelgien

SyrienJapan

GriechenlandKanada

IsraelArgentinien

UkraineIndien

LiechtensteinNeuseeland

SlowakeiChile

SerbienBulgarien

frühere DDRHongkong

0% 20% 40% 60% 80% 100%

0,04%0,04%0,04%0,04%0,02%0,02%0,02%0,02%0,02%0,02%0,02%0,02%0,02%0,02%0,02%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%0,01%

KroatienSüdafrikaÄgypten

WeißrusslandBosnien und Herzegowina

IranIrak

KeniaKolumbienLuxemburg

SingapurSlowenien

SüdamerikaSüdkorea

LitauenAlbanien

ArmenienBahrainBolivienEstlandGhana

IndonesienIsland

früheres JugoslawienKasachstan

LettlandMalaysia

MaltaMazedonien

NepalPeru

TaiwanThailand

frühere UdSSRVenezuela

VAEVietnam

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Wie lange liegt Ihr Studienabschluss zurück?

- nach Fachrichtungszugehörigkeit -

25%

29%

19%

39%

30%

34%

27%

33%

34%

9%

9%

14%

Architektur

Innenarchitektur


Stadtplanung

0% 20% 40% 60% 80% 100%

bis zu 10 Jahre 11 bis 20 Jahre 21 bis 30 Jahre mehr als 30 Jahre

(N < 20)


Seit wie vielen Jahren sind Sie eingetragenes Kammermitglied?

25%

19%

33%

24%

bis zu 5 Jahre

6 bis 10 Jahre

11 bis 20 Jahre

mehr als 20 Jahre

0% 20% 40% 60% 80% 100%

durchschnittliche Dauerder Mitgliedschaft:

13,3 Jahre


Mit welcher Tätigkeitsart / Beschäftigungsart sind Sie in die Kammerliste eingetragen?


98%

4%

1%

0,1%

angestellt tätig

freischaffend tätig

baugewerblich tätig

beamtet tätig

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie in Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung?

26%

35%

29%

6%

3%

2%

bis zu 10 Stunden

11 bis 20 Stunden

21 bis 40 Stunden

41 bis 60 Stunden

61 bis 100 Stunden

mehr als 100 Stunden

0% 20% 40% 60% 80% 100%

durchschnittlicher Aufwand für berufl. Fort- und Weiterbildung:

26,5 Stunden / Jahr


Rahmenbedingungen der beruflichen TätigkeitRahmenbedingungen der beruflichen TätigkeitRahmenbedingungen der beruflichen TätigkeitRahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit


Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig?

92%

6%

0,4%

2%

Ja, während des gesamten Jahres.

Ja, während eines Teils des Jahres.

Nein, ich war arbeits- / erwerbslos.

Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt.

0% 20% 40% 60% 80% 100%



- nach Geschlecht -


96%

87%

92%

3%

9%

6%

0,3%

4%

2%

0,5%

0,3%

0,4%

männlich

weiblich

Ge

sch

lech

tG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ja, während des gesamten Jahres. Ja, während eines Teils des Jahres.

Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos.



- nach Alter -


86%

83%

95%

96%

92%

11%

11%

4%

3%

6%

3%

6%

1%

0,5%

2%

0%

0,2%

0,1%

1%

0,4%

unter 35 Jahre

35 bis 40 Jahre

41 bis 50 Jahre

älter als 50 Jahre

Alt

er

Ge

sam

t

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ja, während des gesamten Jahres. Ja, während eines Teils des Jahres.

Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos.


Wo sind Sie angestellt?

55%

22%

21%

2%

in einem Architektur- / Planungsbüro

in der gewerblichen Wirtschaft

im öffentlichen Dienst

Sonstiges

0% 20% 40% 60% 80% 100%

0,9% Vereine / Verbände / Stiftungen

0,8% Kirche0,3% Lehre / Wissenschaft


10,1%2,2%1,7%1,1%1,1%0,8%0,7%0,5%0,3%0,3%0,3%0,3%0,3%0,2%0,2%0,2%0,0%0,5%

Immobilien- / WohnungswirtschaftProjektentwicklung, -steuerung, -management

IndustrieFinanz- / Versicherungsbranche

Automobil / Transport / VerkehrDienstleistung / Beratung

HandelIngenieurbüro

Unternehmen der öffentlichen HandEnergiebrancheKultur / Medien

Innenausbau / Ladenbau / MessebauGesundheitswesen

SachverständigenbüroHandwerk

Telekommunikation / ITGastronomie / Hotellerie

Sonstiges

0% 20% 40% 60% 80% 100%


- nur Befragte, die in der gewerblichen Wirtschaft angestellt sind (Basis: alle Angestellten) -


13%

5%

0,7%

2%

kommunaler Arbeitgeber

Landesbehörde / -amt

Bundesbehörde / -amt

Sonstiges

0% 20% 40% 60% 80% 100%


- nur Befragte, die im öffentlichen Dienst angestellt sind (Basis: alle Angestellten) -


0,47%

0,45%

0,22%

0,11%

0,11%

0,11%

0,08%

0,08%

0,06%

0,05%

0,02%

0,07%

Hochschule / Schule

Kirche

Anstalt öffentlichen Rechts

Versicherungsträger

Körperschaft des öffentlichen Rechts

Forschungseinrichtung

Stiftung

Sparkasse

Gemeinnützige Einrichtung

Flughafen

Europäische Behörde

Sonstiges

0% 20% 40% 60% 80% 100%


- nur Befragte, die im öffentlichen Dienst angestellt sind. Sonstige Nennungen (Basis: alle Angestellten) -



- nach Geschlecht -


59%

51%

55%

17%

27%

22%

22%

21%

21%

2%

2%

2%

weiblich

männlich

Ge

sch

lech

tG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%

in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft

im öffentlichen Dienst Sonstiges



- nach Alter -


83%

70%

53%

37%

55%

10%

16%

24%

27%

22%

7%

14%

20%

33%

21%

0,2%

1%

2%

3%

2%

unter 35 Jahre

35 bis 40 Jahre

41 bis 50 Jahre

älter als 50 Jahre

Alt

er

Ge

sam

t

0% 20% 40% 60% 80% 100%





- nach Fachrichtungszugehörigkeit -


55%

67%

36%

55%

22%

20%

16%

22%

21%

11%

44%

21%

2%

2%

4%

2%

Architektur

Innenarchitektur


Stadtplanung

Fach

rich

tun

gG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%



(N < 20)


Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen?

- nach Art der angestellten Tätigkeit -


29%

19%

33%

28%

71%

81%

67%

72%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%

selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung

selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion



- nach Geschlecht -


37%

19%

28%

63%

81%

72%

weiblich

männlich

Ge

sch

lech

tG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%





- nach Dauer seit Kammereintritt -


40%

30%

23%

19%

28%

60%

70%

77%

81%

72%

bis zu 5 Jahre

6 bis 10 Jahre

11 bis 20 Jahre

mehr als 20 Jahre

Kam

me

rzu

geh

öri

gke

itG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%





- nach zeitlichem Umfang der Tätigkeit -


38%

24%

28%

62%

76%

72%

Teilzeit (< 38 Std.)

Vollzeit (ab 38 Std.)Vo

llze

it /

Te

ilze

itG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%





- nach zeitlichem Umfang der Tätigkeit und nach Geschlecht -

Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 für voll- und teilzeittätige Angestellte

42%

23%

38%

33%

19%

24%

58%

77%

62%

67%

81%

76%

weiblich

männlich

Gesamt

weiblich

männlich

Gesamt

Te

ilze

it (

< 3

8 S

td.)

Vo

llze

it (

ab 3

8 S

td.)

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig?


4%

2%

95%

Ja, im europäischen Ausland

Ja, im außereuropäischen Ausland

Nein

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig?




3%

1%

96%

8%

3%

91%

1%

0,4%

99%

Ja, im europäischen Ausland

Ja, im außereuropäischen Ausland

Nein

0% 20% 40% 60% 80% 100%

in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst


In wie vielen europäischen Ländern – mit Ausnahme des Landes, in dem Sie hauptsächlich tätig sind – haben Sie in den letzten 12 Monaten gearbeitet.- Basis: nur Befragte, die im Ausland tätig waren -

13%

39%

25%

18%

5%

35%

41%

12%

7%

5%

0

1

2

3 bis 5

6 und mehr

0% 20% 40% 60% 80% 100%

für kurze Zeit während längerer Zeitspannen

durchschnittliche Zahl der Länder:für kurze Zeit 1,9

während längerer Zeitspannen 1,5


Europäische Länder, in denen Befragte tätig waren


96%0,95%0,86%0,48%0,47%0,38%0,34%0,34%0,32%0,32%0,28%0,21%0,16%0,16%0,16%0,11%0,10%0,07%0,07%0,07%0,07%0,06%0,05%0,05%0,05%0,05%0,02%0,02%0,02%0,02%0,02%0,01%0,01%0,01%

keine Tätigkeit im europäischen…Schweiz

ÖsterreichFrankreich

NiederlandeGroßbritannien

SpanienPolen

LuxemburgBelgien

ItalienTschechien

UngarnSchwedenDänemark

SlowakeiDeutschland

RumänienPortugal

NorwegenGriechenland

FinnlandSlowenien

LitauenKroatien

BulgarienUkraineSerbien

LiechtensteinLettland

IrlandTürkei

Repubik MoldauEU

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Außereuropäische Länder, in denen Befragte tätig waren


99%

0,38%

0,36%

0,12%

0,10%

0,09%

0,07%

0,07%

0,06%

0,06%

0,06%

0,06%

0,05%

0,04%

0,04%

0,04%

0,04%

0,04%

0,04%

0,04%

0,02%

0,02%

0,02%

0,02%

0,02%

keine Tätigkeit im…

China

USA

Indien

Mexiko

Russland

Singapur

Japan

VAE

Südkorea

Kanada

Ägypten

Südafrika

Vietnam

Sudan

Saudi Arabien

Nigeria

Marokko

Dubai

Australien

Myanmar

Mongolei

Kuwait

Kenia

Jordanien

0% 20% 40% 60% 80% 100%

0,02%

0,02%

0,02%

0,02%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

0,01%

Israel

Irak

Indonesien

Benin

Zimbabwe

Tunesien

Thailand

Tansania

Sri Lanka

Ruanda

Pakistan

Oman

Nepal

Malaysia

Laos

Korea

Katar

Kasachstan

Iran

Hongkong

Guatemala

Brasilien

Botswana

Aserbaidschan

Afrika

Afghanistan

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Haben Sie in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen, im Ausland tätig zu werden?


4%

3%

93%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Nein

Tätigkeit im europäischen Auslandin Erwägung gezogen

Tätigkeit im außereuropäischen Ausland in Erwägung gezogen


Haben Sie in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen, im Ausland tätig zu werden?




6%

4%

92%

4%

3%

94%

2%

1%

97%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Nein

in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst

Tätigkeit im europäischen Auslandin Erwägung gezogen

Tätigkeit im außereuropäischen Ausland in Erwägung gezogen


Welches sind Ihre hauptsächlichen Bedenken bezogen auf eine Tätigkeit im Ausland?


49%

26%

23%

15%

14%

10%

10%

9%

8%

6%

35%

praktische oder persönliche Gründe

ungenügende Kenntnis baurelevanter Regeln und Vorschriften

ungenügende sprachliche Fähigkeiten

örtliches Berufsrecht

ungenügende Kenntnis des lokalen Marktes

Versicherungsschutz

es ist schwierig, an Aufträge zu gelangen / Arbeitgeber zu finden

finanzielle Gründe

ungenügende Kenntnis der lokalen Honorare / Stundensätze

es ist schwierig, einen geeigneten (Projekt-) Partner zu finden

ich habe keine der vorgenannten Bedenken

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Charakterisierung des ArbeitgebersCharakterisierung des ArbeitgebersCharakterisierung des ArbeitgebersCharakterisierung des Arbeitgebers


Wie viele Personen waren im Jahr 2017 in dem Büro beschäftigt, in dem Sie tätig sind?

- Basis: nur Angestellte in Architektur- und Planungsbüros -

13%

22%

24%

21,7%

20%

2 bis 4 tätige Personen




50 und mehr tätige Personen

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Wie viele Personen waren im Jahr 2017 in dem Büro beschäftigt, in dem Sie tätig sind?

- Basis: nur Angestellte in Architektur- und Planungsbüros nach Geschlecht -


15%

11%

13%

25%

19%

22%

23%

25%

24%

21%

22%

22%

16%

23%

20%

weiblich

männlich

Ge

sch

lech

tG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%

2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 bis 19 tätige Personen

20 bis 49 tätige Personen 50 und mehr tätige Personen


Wie viele Personen waren im Jahr 2017 in dem Unternehmen beschäftigt,

in dem Sie tätig sind?

- Basis: nur Angestellte in der gewerblichen Wirtschaft -

5%

5%

21%

22%

46%

2 bis 5 Personen

6 bis 9 Personen

10 bis unter 50 Personen


250 Personen und mehr

0% 20% 40% 60% 80% 100%


In welchem Land befindet sich Ihr Büro / Ihr Unternehmen / Ihre Arbeitsstelle?



98%

99%

100%

99%

2%

1%

0,3%

1%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Deutschland Ausland


Handelt es sich bei Ihrem Büro / Ihrem Unternehmen / Ihrer Arbeitsstelle um die Hauptniederlassung, Zweigstelle oder Auslandsniederlassung? - nach Art der angestellten Tätigkeit -


94%

87%

96%

93%

5%

8%

4%

5%

1%

5%

0,1%

2%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Büro ist Haupt- bzw. einzige Niederlassung

Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung in Deutschland

Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung im Ausland


Handelt es sich bei Ihrem Büro / Ihrem Unternehmen / Ihrer Arbeitsstelle um die Hauptniederlassung, Zweigstelle oder Auslandsniederlassung? - nach Land, in dem sich das Büro / Unternehmen / die Arbeitsstelle befindet -

92%

5%

2%

1%

0,1%

0,1%

Haupt- bzw. einzige Niederlassung in Deutschland

Zweigstelle einer Hauptniederlassung in Deutschland

Haupt- bzw. einzige Niederlassung im Ausland

Zweigstelle einer Hauptniederlassung im Ausland

Bü

ro in

De

uts

chla

nd

Bü

ro im

Au

slan

d

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassungim Ausland

Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassungin Deutschland


Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung)Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung)Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung)Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung)


Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte -

0,2%

2%

14%

25%

23%

15%

22%

bis 20.000 €

20.001 - 30.000 €

30.001 - 40.000 €

40.001 - 50.000 €

50.001 - 60.000 €

60.001 - 70.000 €

mehr als 70.000 €

0% 20% 40% 60% 80% 100%

arith. Mittel: 60.114€Median: 54.730 €


Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung -


3%

1%

0,4%

2%

21%

4%

3%

14%

32%

12%

17%

25%

23%

16%

30%

23%

9%

17%

29%

15%

11%

51%

21%

22%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

0% 20% 40% 60% 80% 100%

bis 30.000 € 30.001 - 40.000 € 40.001 - 50.000 €

50.001 - 60.000 € 60.001 - 70.000 € mehr als 70.000 €


Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung -


52.529 €

78.551 €

61.647 €

60.114 €

48.000 €

72.000 €

60.000 €

54.730 €

0 € 25.000 € 50.000 € 75.000 € 100.000 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Mittelwert Median


Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen- Vorjahresvergleich / Median -

Ein Zeitvergleich für die Kammermitglieder der Fachrichtung Architektur (Hochbau) ist nicht

möglich, da für diese Teilgruppe in der Vergangenheit keine eigene Auswertung erstellt wurde.


Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte in Architektur- und Planungsbüros / Median nach Bürogröße -

42.000 €

45.300 €

48.000 €

50.000 €

55.100 €

48.000 €

0 € 25.000 € 50.000 € 75.000 € 100.000 €






Gesamt



Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte in der gewerblichen Wirtschaft / Median nach Unternehmensgröße -

60.943 €

60.000 €

67.285 €

72.000 €

80.000 €

72.000 €

0 € 25.000 € 50.000 € 75.000 € 100.000 €

2 bis 5 Personen

6 bis 9 Personen



250 Personen und mehr

Gesamt

(N < 20)



Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Dauer seit Kammereintritt und nach Art der angestellten Tätigkeit -


41.900 €

55.900 €

50.000 €

43.200 €

48.000 €

65.000 €

55.000 €

51.000 €

54.000 €

75.000 €

61.000 €

60.000 €

59.000 €

85.000 €

66.000 €

66.000 €

0 € 25.000 € 50.000 € 75.000 € 100.000 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt



Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Tätigkeitsgruppe und nach Art der angestellten Tätigkeit -


40.000 €

55.808 €

55.000 €

45.000 €

51.400 €

76.250 €

64.000 €

58.269 €

0 € 25.000 € 50.000 € 75.000 € 100.000 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt




Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Geschlecht und nach Art der angestellten Tätigkeit -


44.000 €

60.000 €

56.908 €

48.000 €

51.600 €

77.333 €

63.626 €

60.000 €

0 € 25.000 € 50.000 € 75.000 € 100.000 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

weiblich männlich


Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Geschlecht und nach Art der angestellten Tätigkeit und nach Tätigkeitsgruppe -

38.400 €

42.000 €

50.000 €

60.000 €

50.328 €

58.750 €

42.000 €

48.000 €

46.909 €

54.000 €

64.555 €

80.000 €

60.000 €

65.000 €

51.600 €

60.937 €

0 € 25.000 € 50.000 € 75.000 € 100.000 €

weiblich

männlich

weiblich

männlich

weiblich

männlich

weiblich

männlich

Arc

hit

ekt

ur-

/

Pla

nu

ngs

bü

ro

gew

erb

lich

e

Wir

tsch

aft

öff

en

tlic

he

r

Die

nst

Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion


Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? 13. Monatsgehalt

- Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung -


16%

29%

30%

22%

84%

71%

70%

78%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

13. Monatsgehalt kein 13. Monatsgehalt


Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? 13. Monatsgehalt

- Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung -


4.464 €

5.549 €

3.776 €

4.607 €

4.000 €

4.500 €

3.016 €

4.000 €

0 € 2.500 € 5.000 € 7.500 € 10.000 € 12.500 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Mittelwert Median


Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Weihnachtsgeld



28%

36%

67%

38%

72%

64%

33%

62%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Weihnachtsgeld kein Weihnachtsgeld


Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Weihnachtsgeld



2.299 €

2.904 €

2.741 €

2.546 €

2.000 €

2.500 €

2.800 €

2.350 €

0 € 2.500 € 5.000 € 7.500 € 10.000 € 12.500 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Mittelwert Median


Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Urlaubsgeld



12%

37%

17%

19%

88%

63%

83%

81%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Urlaubsgeld kein Urlaubsgeld


Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Urlaubsgeld



1.828 €

2.012 €

1.227 €

1.836 €

1.612 €

1.500 €

800 €

1.500 €

0 € 2.500 € 5.000 € 7.500 € 10.000 € 12.500 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Mittelwert Median


Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Vermögenswirksame Leistungen



14%

32%

45%

24%

86%

68%

55%

76%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Vermögenswirksame Leistungen keine Vermögenswirksame Leistungen


Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Vermögenswirksame Leistungen



603 €

599 €

323 €

513 €

480 €

360 €

80 €

312 €

0 € 2.500 € 5.000 € 7.500 € 10.000 € 12.500 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Mittelwert Median


Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges- Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung -


23%

55%

44%

34%

77%

45%

56%

66%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges

kein Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges


Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges- Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung. -


6.388 €

12.026 €

1.675 €

7.340 €

3.550 €

6.450 €

1.000 €

3.500 €

0 € 2.500 € 5.000 € 7.500 € 10.000 € 12.500 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Mittelwert Median


Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen

- Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Art der angestellten Tätigkeit -


0,9

1,9

2,0

1,4

0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0



im öffentlichen DienstArt

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt


Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen

- Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Dauer der Kammerzugehörigkeit -


0,9

1,2

1,5

1,7

1,4

0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0

bis zu 5 Jahre

6 bis 10 Jahre

11 bis 20 Jahre

mehr als 20 Jahre

Gesamt

Dau

er

de

r K

amm

erz

uge

hö

rigk

eit

durchschnittliche Zahl der zusätzlichen Geldleistungen


Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen- Basis: nur vollzeittätige Angestellte /Arithmetisches Mittel nach Dauer der Kammerzugehörigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit -


0,7

1,6

1,8

0,9

0,9

1,8

2,0

1,2

1,1

2,0

2,0

1,5

1,2

2,0

2,1

1,7

0 1 2 3 4 5




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt



Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen- Basis: nur vollzeittätige Angestellte /Arithmetisches Mittel nach Tätigkeitsgruppe und nach Art der angestellten Tätigkeit -


0,8

1,9

2,0

1,2

1,0

1,9

2,1

1,4

0 1 2 3 4 5




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt




Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen

- Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Art der angestellten Tätigkeit -

3.304 €

7.000 €

3.400 €

3.750 €

0 € 2.500 € 5.000 € 7.500 € 10.000 € 12.500 €



im öffentlichen DienstArt

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt



Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen- Basis: nur vollzeittätige Angestellte /Median nach Dauer der Kammerzugehörigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit -


2.500 €

5.000 €

3.005 €

2.800 €

3.500 €

5.400 €

3.133 €

3.600 €

3.936 €

8.000 €

3.183 €

4.100 €

4.660 €

8.030 €

3.772 €

4.500 €

0 € 2.500 € 5.000 € 7.500 € 10.000 € 12.500 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt



Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen

- Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Tätigkeitsgruppe und nach Art der angestellten Tätigkeit -


2.284 €

4.327 €

3.049 €

2.900 €

3.775 €

8.000 €

3.539 €

4.069 €

0 € 2.500 € 5.000 € 7.500 € 10.000 € 12.500 €




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt




Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie?- nach Art der angestellten Tätigkeit -


67%

75%

71%

70%

33%

25%

29%

30%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen


Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie?- nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit -


38%

80%

70%

62%

20%

30%

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Vollzeit (ab 38 Std.)Tät

igke

itsu

mfa

ng

Ge

sam

t



Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie?- Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Geschlecht -

Kein statistisch signifikanter Zusammenhang

79%

80%

80%

21%

20%

20%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

weiblich

männlich

Ge

sch

lech

tG

esa

mt



Wird Ihr Gehalt angepasst?



21%

12%

5%

15%

61%

41%

21%

47%

18%

48%

74%

37%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

nein, gar nicht ja, unregelmäßig ja, regelmäßig



- nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit -


21%

14%

15%

47%

49%

47%

31%

36%

37%

0% 20% 40% 60% 80% 100%



llze

it /

Te

ilze

itG

esa

mt




- nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit -

*Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05

29%

18%

11%

12%

7%

5%

21%

15%

58%

62%

39%

42%

25%

19%

48%

50%

12%

19%

50%

45%

69%

76%

31%

36%

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Vollzeit (ab 38 Std.)







Arc

hit

ekt

ur-

/

Pla

nu

ngs

bü

ro*

gew

erb

lich

e

Wir

tsch

aft

öff

en

tlic

he

r

Die

nst

*

Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt



Wie wird Ihr Gehalt angepasst?



21%

12%

5%

15%

2%

35%

93%

30%

3%

4%

0,2%

2%

74%

49%

2%

52%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Gehalt wird nicht angepasst nach Tarifvertrag nach dem Lebenshaltungsindex Sonstiges





21%

15%

15%

29%

26%

30%

2%

3%

2%

47%

57%

52%

0% 20% 40% 60% 80% 100%



llze

it /

Te

ilze

itG

esa

mt




- nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit -

*Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05

29%

18%

11%

13%

7%

5%

21%

15%

3%

2%

47%

29%

90%

93%

29%

25%

2%

3%

3%

4%

0,9%

0%

2%

3%

66%

77%

38%

54%

2%

2%

48%

58%

0% 20% 40% 60% 80% 100%









Arc

hit

ekt

ur-

/

Pla

nu

ngs

bü

ro*

gew

erb

lich

e

Wir

tsch

aft*

öff

en

tlic

he

r

Die

nst

*

Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt



Um wie viel Prozent hat sich Ihr Gesamt-Bruttojahresgehalt einschließlich aller

zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert?

1%

0,3%

0,2%

0,4%

0,4%

0,4%

32%

6%

19%

11%

4%

7%

18%

mehr als -5%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+/- 0%

+1%

+2%

+3%

+4%

+5%

mehr als +5%

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Um wie viel Prozent hat sich Ihr Gesamt-Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert?- nach Art der angestellten Tätigkeit -


55%

74%

84%

65%

43%

23%

13%

32%

3%

3%

3%

3%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Anstieg keine Veränderung Rückgang


Um wie viel Prozent hat sich Ihr Gesamt-Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert?- nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit -


55%

67%

65%

42%

31%

32%

4%

3%

3%

0% 20% 40% 60% 80% 100%



llze

it /

Te

ilze

itG

esa

mt

Anstieg keine Veränderung Rückgang


Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, UrlaubstageArbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, UrlaubstageArbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, UrlaubstageArbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage


Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag?



94%

99%

100%

96%

6%

1%

0,3%

4%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

ja nein


Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag?



95%

97%

96%

5%

3%

4%

0% 20% 40% 60% 80% 100%



llze

it /

Te

ilze

itG

esa

mt

ja nein


Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet?



2%

3%

6%

4%

98%

97%

94%

96%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

ja nein


Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet?



4%

3%

4%

96%

97%

96%

0% 20% 40% 60% 80% 100%



llze

it /

Te

ilze

itG

esa

mt

ja nein


Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)?- nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit -


26%

23%

26%

25%

74%

77%

74%

75%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.)


Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)?- nach Geschlecht -


43%

9%

25%

57%

91%

75%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

weiblich

männlich

Ge

sch

lech

tG

esa

mt



Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)?- nach Alter -


11%

29%

33%

21%

25%

89%

71%

67%

79%

75%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

unter 35 Jahre

35 bis 40 Jahre

41 bis 50 Jahre

älter als 50 Jahre

Alt

er

Ge

sam

t



Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)?- nach Alter und Geschlecht -

Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 sowohl bei den Frauen als auch bei den Männern

14%

4%

47%

7%

58%

10%

41%

10%

25%

86%

96%

53%

93%

42%

90%

59%

90%

75%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

weiblich

männlich

weiblich

männlich

weiblich

männlich

weiblich

männlich

un

ter

35

Jah

re

35

bis

40

Jah

re

41

bis

50

Jah

re

älte

r al

s 5

0

Jah

re

Alt

er

Ge

s.



Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)?- Basis: nur Angestellte in Architektur- und Planungsbüros nach Bürogröße -


40%

30%

23%

21%

17%

26%

60%

70%

77%

79%

83%

74%

0% 20% 40% 60% 80% 100%






Bü

rogr

öß

eG

esa

mt



Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)?- Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel -


4%

14%

74%

20%

91%

76%

25%

75%

5%

10%

0,8%

5%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

38 bis unter 40 Stunden 40 Stunden mehr als 40 Stunden arithm. Mittel

∅ 39,9 Stunden

∅ 39,2 Stunden

∅ 40,1 Stunden

∅ 40,1 Stunden


Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)?- Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel -


20%

20%

20%

76%

74%

75%

4%

6%

5%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

weiblich

männlich

Ge

sch

lech

tG

esa

mt

38 bis unter 40 Stunden 40 Stunden mehr als 40 Stunden

∅ 39,9 Stunden

∅ 40,0 Stunden

∅ 39,9 Stunden

arithm. Mittel


Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)?- Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel -


10%

4%

4%

8%

42%

29%

35%

38%

48%

66%

61%

54%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

weniger als 20 Stunden 20 bis unter 30 Stunden 30 bis unter 38 Stunden arithm. Mittel

∅ 27,6 Stunden

∅ 28,8 Stunden

∅ 30,0 Stunden

∅ 26,5 Stunden


Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)?- Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel -


9%

3%

8%

43%

17%

38%

48%

80%

54%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

weiblich

männlich

Ge

sch

lech

tG

esa

mt

weniger als 20 Stunden 20 bis unter 30 Stunden 30 bis unter 38 Stunden

∅ 27,6 Stunden

∅ 31,5 Stunden

∅ 26,7 Stunden


Leisten Sie Überstunden?



82%

82%

74%

80%

18%

18%

26%

20%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

ja nein


Leisten Sie Überstunden?



72%

84%

80%

28%

16%

20%

0% 20% 40% 60% 80% 100%



llze

it /

Te

ilze

itG

esa

mt

ja nein


Anzahl der wöchentlichen Überstunden

- Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel -


7%

2%

6%

6%

43%

31%

56%

42%

36%

42%

31%

37%

14%

25%

7%

16%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

weniger als 2 Stunden 2 bis unter 5 Stunden

5 bis unter 10 Stunden 10 Stunden und mehr

∅ 5,1 Stunden

arithm. Mittel

∅ 6,5 Stunden

∅ 4,2 Stunden

∅ 5,3 Stunden


Anzahl der wöchentlichen Überstunden

- Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel -


19%

12%

14%

17%

59%

48%

58%

56%

20%

33%

25%

23%

2%

7%

3%

3%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

weniger als 2 Stunden 2 bis unter 5 Stunden

5 bis unter 10 Stunden 10 Stunden und mehr

∅ 3,1 Stunden

arithm. Mittel

∅ 4,0 Stunden

∅ 3,3 Stunden

∅ 3,4 Stunden


Anteil der Überstunden an der wöchentlichen Arbeitszeit

- Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel -


40%

23%

49%

37%

40%

46%

42%

42%

20%

31%

9%

21%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

weniger als 10% 10% bis unter 20% 20% und mehr

∅ 12,8 %

arithm. Mittel

∅ 16,1 %

∅ 10,6 %

∅ 13,2 %


Anteil der Überstunden an der wöchentlichen Arbeitszeit

- Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel -


48%

36%

48%

45%

36%

48%

40%

39%

17%

16%

13%

16%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

weniger als 10% 10% bis unter 20% 20% und mehr

∅ 12,4 %

arithm. Mittel

∅ 13,2 %

∅ 11,8 %

∅ 12,4 %


Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)?

- Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach Art der angestellten Tätigkeit -


34%

30%

87%

44%

35%

16%

5%

24%

31%

53%

8%

31%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten.

Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten.

Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten.


Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)?

- Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit -


57%

38%

44%

22%

26%

24%

21%

36%

31%

0% 20% 40% 60% 80% 100%



llze

it /

Te

ilze

itG

esa

mt

Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten.

Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten.

Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten.


Wie werden die Überstunden abgegolten?

- Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach Art der angestellten Tätigkeit -


6%

4%

0,8%

5%

39%

32%

85%

47%

24%

10%

6%

17%

31%

54%

8%

31%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Sie werden bezahlt.

Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten.Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten.

Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten


Wie werden die Überstunden abgegolten?

- Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach Umfang der beruflichen Tätigkeit -


6%

4%

5%

54%

43%

47%

19%

17%

17%

21%

36%

31%

0% 20% 40% 60% 80% 100%



llze

it /

Te

ilze

itG

esa

mt

Sie werden bezahlt.Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten.Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten.Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten


Wie werden die bezahlten Überstunden vergütet?- Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten, die zumindest teilweise vergütet werden nach Art der angestellten Tätigkeit -


66%

63%

61%

66%

34%

37%

39%

34%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

Vergütung über Stundensatz andere Vergütung


Höhe des Stundensatzes für die Vergütung von Überstunden- Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten, die zumindest teilweise vergütet werden nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel -


5%

5%

3%

5%

22%

14%

3%

20%

32%

18%

6%

28%

22%

13%

31%

21%

20%

51%

56%

26%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

unter 15 Euro 15 bis unter 20 Euro 20 bis unter 25 Euro

25 bis unter 30 Euro 30 Euro und mehr

∅ 24,41 €

arithm. Mittel

∅ 34,59 €

∅ 26,36 €

∅ 33,16 €


Alternative Vergütung von Überstunden – offene Nennungen

- Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten, die zumindest teilweise vergütet werden -

Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteile nicht zu 100%.

53%

26%

5%

4%

3%

3%

2%

1%

1%

1%

1%

1%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Bezahlung mit üblichem Stundenlohn

als Pauschale / Prämie

Bezahlung mit Stundenlohn plus Aufschlag

wird individuell ausgehandelt

in Sachwerten

nach Tarif

Tantiemen / Erfolgsbeteiligung

Altersvorsorge / Fortbildung

Bezahlung mit Stundenlohn abzüglich Abschlag

erhöhtes Grundgehalt

Lebensarbeitszeitkonto

ist nicht bekannt


Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr?- Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit -


2%

0%

0%

1%

27%

5%

0,8%

17%

70%

87%

91%

78%

2%

8%

8%

5%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

bis zu 20 Tage 21 bis 25 Tage 26 bis 30 Tage mehr als 30 Tage

∅ 27,2 Tage

arithm. Mittel

∅ 29,4 Tage

∅ 30,2 Tage

∅ 28,3 Tage


Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr?- Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit -


14%

6%

5%

11%

33%

18%

16%

26%

52%

71%

75%

60%

1%

5%

5%

3%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

bis zu 20 Tage 21 bis 25 Tage 26 bis 30 Tage mehr als 30 Tage

∅ 25,3 Tage

arithm. Mittel

∅ 27,9 Tage

∅ 28,5 Tage

∅ 26,4 Tage


Durchschnittliche Anzahl der Urlaubstage pro Jahr?- Basis: nur vollzeittätige Angestellte / arithmetisches Mittel nach Art der angestellten Tätigkeit und nach Dauer der Kammerzugehörigkeit -


26,5

28,8

30,0

27,1

27,1

29,2

30,1

27,9

27,6

29,4

30,2

28,7

28,3

29,9

30,4

29,4

0 10 20 30 40




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt



Durchschnittliche Anzahl der Urlaubstage pro Jahr?- Basis: nur vollzeittätige Angestellte / arithmetisches Mittel nach Art der angestellten Tätigkeit und nach Tätigkeitsgruppe -


26,7

29,3

30,2

27,9

27,4

29,5

30,2

28,4

0 10 20 30 40




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt




Berufliche FortBerufliche FortBerufliche FortBerufliche Fort---- und Weiterbildungund Weiterbildungund Weiterbildungund Weiterbildung


Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie persönlich in Ihre eigene beruflicheFort- und Weiterbildung?- nach Art der angestellten Tätigkeit -


34%

19%

14%

26%

35%

35%

34%

35%

23%

33%

39%

29%

5%

8%

8%

6%

3%

4%

4%

3%

1%

2%

1%

2%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

bis zu 10 Stunden 11 bis 20 Stunden 21 bis 40 Stunden

41 bis 60 Stunden 61 bis 100 Stunden mehr als 100 Stunden

∅ 23,5 Std.

arithm. Mittel

∅ 29,4 Std.

∅ 30,4 Std.

∅ 26,5 Std.


Fand die Fortbildung unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung statt?



59%

76%

80%

67%

18%

12%

14%

16%

23%

12%

6%

17%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

ja ja, anteilig nein


Wurden Kosten wie Seminargebühren, Fahrtkosten etc. von der Arbeitsstelle übernommen?- nach Art der angestellten Tätigkeit -


49%

71%

80%

61%

20%

13%

14%

17%

31%

16%

7%

22%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

ja ja, anteilig nein


Wie hoch waren im Jahr 2017 die Ausgaben für Ihre persönliche berufliche Fort- und Weiterbildung, die nicht von ihrer Arbeitsstelle übernommen wurden?- nach Art der angestellten Tätigkeit -


6%

3%

3%

5%

10%

6%

8%

9%

31%

21%

24%

28%

35%

43%

36%

37%

11%

15%

15%

12%

6%

13%

14%

9%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

unter 50 € 50 € bis unter 100 € 100 € bis unter 200 €

200 € bis unter 500 € 500 € bis unter 1000 € 1000 € und mehr

∅ 316 €

arithm. Mittel

∅ 503 €

∅ 491 €

∅ 374 €


Berufsständisches EngagementBerufsständisches EngagementBerufsständisches EngagementBerufsständisches Engagement


Besteht die Möglichkeit einer Freistellung für berufsständisches Engagementunter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung?- nach Art der angestellten Tätigkeit -

8%

12%

12%

10%

17%

19%

13%

17%

75%

69%

74%

73%

0% 20% 40% 60% 80% 100%




Art

de

r an

gest

ellt

en

Tät

igke

itG

esa

mt

ja nein ist mir nicht bekannt



Einstellungen zu Bürogründung und Einstellungen zu Bürogründung und Einstellungen zu Bürogründung und Einstellungen zu Bürogründung und ----übernahmeübernahmeübernahmeübernahme


Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen?

37%

17%

14%

28%

4%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

selbstständige Tätigkeitwird nicht in Erwägung gezogen

war selbstständig tätig undhat diese Tätigkeit wieder aufgegeben

selbstständige Tätigkeit wurde inErwägung gezogen, dann aber verworfen

selbstständige Tätigkeit wird in Erwägunggezogen, aber ohne konkrete Pläne

selbstständige Tätigkeitwird gezielt angestrebt


Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen?- nach Art der angestellten Tätigkeit -

34%

13%

12%

35%

6%

40%

22%

14%

22%

2%

43%

23%

18%

14%

1%

0% 20% 40% 60% 80% 100%











Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen?- nach Dauer der Kammerzugehörigkeit -

29%

6%

9%

47%

9%

40%

10%

12%

33%

4%

39%

21%

15%

21%

3%

40%

30%

18%

11%

1%

0% 20% 40% 60% 80% 100%









Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen?- nach Geschlecht -


44%

16%

12%

25%

3%

31%

19%

15%

30%

5%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

weiblich männlich







Aus welchem Grund haben Sie sich gegen die Selbstständigkeit entschieden?

- Basis: nur Angestellte, die eine selbstständige Tätigkeit nicht (mehr) in Erwägung ziehen oder wieder

aufgegeben haben / offene Nennungen -

Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteile nicht zu 100%.

36%

14%

13%

13%

7%

7%

6%

4%

4%

3%

3%

2%

2%

2%

2%

2%

1%

1%

0,3%

1%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Risiko, finanzielle Unsicherheit

Unvereinbarkeit von Beruf und Familie

schlechte Startchancen (v.a. kleiner Büros)

zu zeitintensiv, schlechte Work-Life-Balance

Zufriedenheit mit aktueller Situation

unwirtschaftlich, zu geringer Verdienst

bin kein Unternehmertyp

persönliche Gründe (Gesundheit, Alter)

zu viel Verantwortung

Haftungsrisiken, Angst vor Rechtsstreitigkeiten

hohe psychische Belastung, Stress

keine interessanten Projekte, nur kleine Projekte

war noch nie ein Thema, kein Interesse

bin kein Einzelkämpfer, bevorzuge Teamarbeit

zu viel Bürokratie

zu hohe Investitionskosten

keinen geeigneten Partner gefunden

Sonstiges

zu wenig Berufserfahrung, hohe Komplexität der erforderlichen Kenntnisse

fachliche Gründe: Tätigkeitsfeld legt keine Selbstständigkeit nahe


Streben Sie die Gründung eines eigenen Büros an oder bevorzugen Sie die Übernahme eines bereits bestehenden Büros?- Basis: nur Angestellte, die eine selbstständige Tätigkeit nicht ausschließen oder gezielt anstreben -

22%

12%

65%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ich möchte ein eigenes Büro gründen.

Ich möchte ein bestehendes Büro übernehmen.

Ich habe in dieser Frage keine eindeutige Präferenz.


Streben Sie die Gründung eines eigenen Büros an oder bevorzugen Sie die Übernahme eines bereits bestehenden Büros?- Basis: nur Angestellte, die eine selbstständige Tätigkeit nicht ausschließen oder gezielt anstreben nach Konkretisierungsgrad der Pläne -


21%

9%

70%

33%

36%

32%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ich möchte ein eigenes Büro gründen.

Ich möchte ein bestehendes Büro übernehmen.

Ich habe in dieser Frage keine eindeutige Präferenz.

selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne

selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt


Aus welchen Gründen kommt eine Büroübernahme für Sie nicht in Frage?- Basis: nur Angestellte, die eine selbstständige Tätigkeit nicht ausschließen oder gezielt anstreben aber kein bereits bestehendes Büro übernehmen möchten -

25%

12%

8%

8%

5%

4%

4%

0,6%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Wunsch, etwas Eigenes aufzubauen

zu hohe Kosten

Altlasten (Haftungsrisiken)

kein Übergabewilliger bekannt

keine Personalverantwortung gewünscht

persönliche Gründe

Standortgebundenheit

noch nicht darüber nachgedacht /keine wirklichen Einwände

ergebnisse der befragung der als angestellte tätigen ... · ergebnisse der befragung der als...

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