Una campaña europeasobre evaluación de riesgos

Errores comunesen la evaluación de riesgos

Prevención – la legislación

• Por ley, las empresas de la UE deben intentar prevenir que los trabajadores sufran daños en el trabajo.

• La Directiva marco 89/391 de la UE:►establece disposiciones mínimas que toda empresa

debe observar;►Ha sido transpuesta a las legislaciones de los Estados

miembros de la UE.• Algunos Estados miembros van más allá de la

Directiva marco de la UE con disposiciones más rigurosas (busque una aclaración sobre la legislación nacional que se aplique en su caso).

La evaluación de riesgos

• Con la adopción de medidas adecuadas, los trabajadores no tienen por qué correr riesgos.La clave es:

la evaluación de riesgos (ER)

• La legislación obliga a las empresas a llevar a cabo ER periódicas en el lugar de trabajo.

¿Qué es la evaluación de riesgos?

• La ER es el proceso consistente en evaluar los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores derivados de los peligros existentes en el lugar de trabajo. Es un examen sistemático de todos los aspectos del trabajo para determinar:►qué puede causar daños o lesiones;►si los peligros pueden eliminarse y, en caso contrario,►qué medidas de prevención y protección deben

adoptarse para controlar los riesgos.• La ER es la base para una gestión eficaz de la seguridad

y la salud, así como la clave para reducir la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales.

Un enfoque acertado

En la mayoría de las empresas, basta con un enfoque de la ER en cinco pasos:

1. Determinar cuáles son los peligros y los trabajadores en situación de riesgo.

2. Evaluación de riesgos y asignación de prioridades.3. Decisión sobre las medidas de prevención.4. Adopción de las medidas.5. Seguimiento y revisión.

Recuerde:►Un peligro puede ser cualquier cosa (ya sean materiales,

equipos, métodos o prácticas de trabajo) que pueda causar un daño.

►Un riesgo es la posibilidad, alta o baja, de que alguien sufra un daño causado por un peligro.

Los errores más comunes

• Cuando se lleva a cabo la ER, todo tipo de empresas comete errores comunes.

• Presentamos aquí algunos de los errores más comunes durante el proceso de ER en el orden en que suelen ocurrir.

La planificaciónde la evaluación de riesgos

Errores comunes:• No designar a personas competentes para llevar a

cabo la ER.• No proporcionar la información, formación,

recursos, tiempo y apoyo necesarios a los asesores empleados por la empresa.

• No asegurar la coordinación adecuada entre asesores de distintas empresas que trabajan en el mismo lugar de trabajo.

• No procurar la participación de un equipo de personas en la ER, y no incluir a empleados con conocimientos prácticos del proceso/actividad que se va a evaluar.

Paso 1. Determinar cuáles son los peligrosy los trabajadores en situación de riesgo (1)

Errores comunes:• Olvidar ciertas categorías de riesgo, como los factores de riesgo

psicosocial o los asociados a la organización del trabajo (jornada laboral, volumen de trabajo, etc.).

• No considerar los riesgos para la salud a largo plazo, como la exposición prolongada a sustancias nocivas o los niveles elevados de ruido.

• Consultar los manuales de instrucciones, pero no a los trabajadores: las prácticas utilizadas en el lugar de trabajo pueden variar y los trabajadores conocen los problemas.

• Seguir una lista con demasiada rigidez. ►Considerando sólo los peligros mencionados en la lista.►No tener en cuenta cómo los trabajadores interactúan con los

peligros en su trabajo.

Paso 1. Determinar cuáles son los peligrosy los trabajadores en situación de riesgo (2)

Errores comunes:• No detectar un peligro importante y considerarlo

algo trivial. • Olvidar tareas secundarias, como los trabajos de

mantenimiento y limpieza realizados en el lugar de trabajo.

• No considerar la posible presencia de trabajadores de otras empresas u otras personas (personal contratado, visitas, etc.) en el lugar de trabajo.

• No asegurar la coordinación entre empleados y personal contratado, al que no se informa sobre los peligros y riesgos.

Paso 1. Determinar cuáles son los peligrosy los trabajadores en situación de riesgo (3)

Errores comunes:• No tener en cuenta a grupos de personas que

podrían estar expuestos a riesgos específicos, como mujeres embarazadas, trabajadores jóvenes, personas con discapacidades, etc.

• No tener en cuenta equipos que se usan con poca frecuencia.

• No consultar los historiales de accidentes y enfermedades.

Paso 2. Evaluación de riesgos y asignación de prioridades

Errores comunes:• No prestar atención a algunas de las consecuencias

de los riesgos, como, por ejemplo, no considerar los efectos a largo plazo.

• Crear una falsa sensación de seguridad: detectar un riesgo no significa que se haya controlado ni eliminado del lugar de trabajo.

• No asignar prioridades a los riesgos, basándose en la evaluación. Debe darse prioridad a las tareas de prevención y protección contra los riesgos.

Paso 3. Decisión sobre las medidas de prevención

Errores comunes:• No tener en cuenta los principios generales de

prevención:►primero considerar si se pueden prevenir o evitar los

riesgos y, en caso contrario,►considerar cómo reducir o controlar el riesgo mediante

la adopción de ciertas medidas, por ejemplo combatir los riesgos en su origen, sustituir los factores peligrosos por otros que no lo sean, o que lo sean menos...

• Trasladar el riesgo, es decir, controlar un riesgo creando otros en otros lugares

• No consultar/procurar la participación de los trabajadores en las decisiones sobre medidas de prevención.

Paso 4. Adopción de las medidas

Errores comunes:• No dar prioridad a la puesta en práctica de las medidas

de prevención.• No elaborar un plan en el que se especifique, entre

otras cosas:►las medidas que se van a aplicar;►quién hace qué y cuándo;►en qué plazo ha de completarse.

• No supervisar adecuadamente la puesta en práctica de las medidas.

• No consultar/procurar la participación de los trabajadores.

Paso 5. Seguimiento y revisión

Errores comunes:• No planificar las tareas de seguimiento y revisión de la

ER.• No asegurar que las medidas de prevención y

protección tengan en cuenta los resultados de la ER.• No supervisar las medidas adoptadas para asegurar

que mantienen su eficacia.• No informar a los trabajadores y/o sus representantes

de los resultados de la ER y de las medidas adoptadas.• Considerar la ER una obligación de una sola vez y no

hacer revisiones periódicas para comprobar su vigencia.

Documentar la evaluación

Errores comunes:• No documentar la ER.• No presentar un informe de peligros y riesgos,

trabajadores en situación de riesgo, medidas de prevención adoptadas, datos sobre la adopción de las medidas, etc.

• No usar la documentación para informar a los interesados (trabajadores, administradores) ni controlar la puesta en práctica de las medidas de prevención y protección.

Dónde obtener ayuda

Tiene a su disposición una gran cantidad de información y orientación en el sitio web de la Agencia:

►Una sección de la web sobre ER con información sobre la ER, ejemplos de buenas prácticas en toda Europa, herramientas y listas: http://osha.europa.eu/topics/riskassessment

►Información sobre la campaña para la ER:http://hw.osha.europa.eu

http://hw.osha.europa.eu

Bueno para ti. Buen negocio para todos.Una campaña europea

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