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Cer$ficaciónEQAsesorLas emociones son un factor clave para la transformación profesional y personal. En este potente programa, obtendrás información y estrategias prácticas para usar la inteligencia emocional ("EQ") en tu desarrollo personal y aún más, te preparamos para obtener una certificación que te permitirá usar estas herramientas con otras personas.

EQAC ASESOR EQCERTIFICATION

“Eselmejorcursoqueheasis$do.Proporcionael"cómo"delateoría.”

–RashaElGamal,DirectordeHR,DMG

ParteI:EQEssen$alsAprendaporqué,quéycómolaInteligenciaEmocionalayudaafortalecertupropiaEQ.Acon=nuación,par=cipaconherramientasprác=casparaponerEQenacciónensuequipodetrabajoytusclientes.

Presencial2-días

ParteII:SEIToolkitDalepotenciaatuprác=caconlaevaluacióndeinteligenciaemocionaldeclasemundial(SEI®)yelChangeMAPparaestructurarunprocesodeentrenamientodepotentetransformaciónconEQ.

Presencial2-díasomodalidadvirtual

¿PorquéEQ?Existeunrobustocompendiodeinves=gaciónquesos=enequelashabilidadesdelaInteligenciaEmocionalsepuedenmedirycuan=ficaryrepresentanla"variablequemarcaladiferencia"—explora6sec.org/case

FedEx:59.8%deresultadosdeliderazgohansidopronos=cadosenbaseaEQParanuevosgerentes,elaumentode21%enEQhageneradounimpresionanteaumentoenefec=vidad.6sec.org/fedex

Amadori:76%decompromisodelafuerzalaborahasidopronos=cadaenbaseaEQGerentesconunaltoEQcongreganunafuerzalaboralmuchomáscomprome=dadisminuyendorotacióndepersonalenun63%.6sec.org/amadori

Komatsu:9.4%deincrementoenproduc=vidadaniveldelaplantaEntresmesesintegrandoEQparaincrementarvitalidad,elniveldecompromisoseduplica.6sec.org/komatsu

Lainves=gación"Elfuturodelempleo"delForoEconómicoMundialiden=ficalainteligenciaemocionalcomounadelasmejoreshabilidadesparaelfuturo.¿Porqué?Hoyendía,eléxitorequierelacolaboración,lacapacidaddeinfluenciaydenavegaruncontextomuycomplejo-factoresquelashabilidadesqueInteligenciaEmocionalo“EQ”sustentanyfacilitan.

¿Cómomedimosestashabilidadesdeunamaneraú=lparalaspersonasyorganizaciones?ExistendiversosenfoquesparaEQperopocossonrigurososyefec=vos.Enelmundo,empresas,ins=tucionesyorganizacionessinfinesdelucrou=lizanlosmétodosyherramientasdeSeisSegundosporquesoncienjficas,globalesyprác=cas.

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ÚnetealosLideresenEQSixSecondsesunacomunidadglobalqueprac=caycompartehabilidadescienjficasdeEQ,lasmismasquesepuedenaprenderymedir,conelfindeparaaumentarlacomprensión,laconexiónyelpropósito.

SixSecondsinves=gaydifundelasmejoresprác=casparacrearvalorconinteligenciaemocional.Ennuestrosentrenamientosdecer=ficación,entrenadores,educadoresylíderesaprendenestosreconocidosmétodosyherramientas,quepermitenorientarlomásactualdelaciencia,alaprác=caefec=vaparaaumentareldesempeñopersonalyprofesional.

Fundadaen1997,somoslaprimeraymásextensaorganizacióndedicada100%aldesarrollodelainteligenciaemocional.Tenemosoficinasyrepresentantesenmásde25nacionesynuestracomunidadllegaa127países.Másinformaciónenesp.6seconds.org/acerca

¿PorquéusarlasherramientasdeSixSeconds?SEIo"SixSecondsEmo=onalIntelligence"esunconjuntodeherramientasintegrales,desdeperfilesdeintroducciónde1páginahastainformescompletos.LalíneaSEIincluyemásdeunadocenadeinformesdetalladosdecuatroevaluacionesdiferentes.

¿Quéhacequeesteconjuntodeherramientasseatanpotente?

Cienjficas:SixSecondsesunaorganizacióndeinves=gaciónqueconvierteloshallazgosdelainves=gacionesactualesenconocimientoprác=co;lasherramientasdeSixSecondsposeenlasmejorespropiedadespsicométricasdesuclaseyu=lizananálisisavanzados,incluyendolaprimerainteligenciaar=ficialparalasmétricasdeEQ. Explora:6sec.org/success

Prác=cas:Adiferenciadeotrasherramientaspsicométricasqueproporcionanundiagnós=coabstracto,elSEIofreceunmarcodeprocesosparau=lizarlainteligenciaemocionalycrecer.Hayunsistemacompletodelibros,planesdeestudio,herramientasyrecursosparaponerlaEQenacción.Explora:6sec.org/dhp

Globales:Somosunacomunidadmundial.SEIestádisponibleenmásde15idiomasyseu=lizaenmásde127países.Explora:6sec.org/soh

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“Aprendizajeprofundo,conherramientasabsolutamentefantás=casparacoaching.”KevinHero,GerentedeEntrenamientoServiciosdeCabina,QatarAirways

UsosdelosperfileseinformesSEI

Amazon.com:Capacitacióndegerentestécnicosparadirigirasuequipointegrandolasherramientasenelaprendizajeyanálisisdepersonaldentrodeunaunidaddenegocioclave.

NacionesUnidas:Fortalecimientodelashabilidadesparalacomprensiónylaconexión.

FedEx:MantenimientodeunaculturadeliderazgodepersonasentodoelmundoycapacitaciónalosgerentesparaqueusenherramientasdeEQparaentrenarasugente.

Universidades:IntegracióndeEQparafortalecerlaresilenciaylaretención;proporcionandoherramientasparaqueelProfesoradopuedaestablecerundiálogomáseficazconlosestudiantes.

Escuelas:Desarrollodemarcosteóricosbasadosenlaevidenciaparaelaprendizajeemocionalsocialparalosestudiantes-ydaralosmaestrosunamaneraclaradeentendersuspropiashabilidadesdeEQ.

P&G:DesarrollarunaculturadeliderazgoaltraerEQaprogramasdeselecciónydesarrollo.

EQACParteI:EmpezandoconEQEssen$als

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Idealparagerentes,profesionaleseneláreadeaprendizajeydesarrollo.EstecursoteofrecelaoportunidaddeahondarenEQdeunamanerasólidamientrasqueteproporcionavisiónprác=caparau=lizarlainteligenciaemocionaldemaneramáseficaz.

Esquema

Día1:EQConceptos¿CómocreavalorconEQenlasempresas?ElmarcoteóricodelmodelodeSixSecondscreaunencuadreidealparaeldesarrolloyequilibriodelainteligenciaemocional.EstaesbásicamentelarazónporlaqueorganizacioneslíderescomoFedEx,HSBCylaONUestánpriorizandoelentrenamientoenEQylosconocimientosdevanguardiaqueofrecelaneurociencia.

EstemodeloEQ,tesumergiráenunmarcosimpleperorobustoparaquepuedasusartuspropiashabilidadesdeEQparaobtenermejoresresultados.

Día2:EQAplicacionesElsiguientepasoserálaaplicacióndeEQenáreasclavederendimientoenellugardetrabajo.U=lizaráslosperfilescerebralesparaponerEQalserviciode:

MejorarlaComunicación

SelecciónyDesarrollodeTalento

PlanificaciónEstratégica

Finalmente,realizarásunasíntesisdeloaprendidoen"EQEsencial"paratudesarrollopersonalylaboralmientrastepreparasparalospróximospasos.

EnAcciónDurantelafaseposterioralcurso,usandocomorefuerzoeLearning,vasaprofundizarmásloaprendidoenclaseytenerlaoportunidad—paraobtenertuEQProfilerestatusademásdetuCer$ficadodeAsistenciaaEQEsencial.

Luego,puedescon=nuarconParteIIdeestaserie,sideseascon=nuaryobtenertuCer$ficacióndeAsesorEQparausarelkitcompletodeSEI.

EQ Essen=als es la “sinergia perfecta" deteoríayaplicación.ElcursoenmarcaEQdesdeunasólidalógicadecienciayseenfocaenlasmanerasprác=casdeponerlosconocimientosdelainteligenciaemocionalenacción.

Elcursoenpersonateofreceunaexperienciade aprendizaje ac=va, comprome=da ypoderosa.Revisalaspróximasfechasenlínea:6sec.org/events

EQACParteII:Cer$ficaciónAsesorEQ

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BeneficiosdeEQAC

• Unmodeloclaroyprác=coparaaplicarlainteligenciaemocional.

• Cómoentregar,interpretaryreportarelSEIylosperfilescerebrales.

• Métodosparahacerqueelcoachingseamásefec=voconelusodeEQ.

• CómoestructurarlosprogramasdeaprendizajeycoachingdeEQu=lizandoelChangeMAP.

• Cómomejoraryaprovecharlainteligenciaemocionalparasermáseficazconlosdemás.

• EQACestáacreditadoporlaFederaciónInternacionaldeEntrenadorespor33CCEU(UnidadesdeEntrenamientoCon=nuodeEntrenador-26.25Núcleo,6.75Recurso).

ElChangeMAPdeSixSeconds,teproporcionaunamarcoteóricoefec@voparadiseñareimplementarcoachingcomoprocesodetransformación.

¿ParaquiénesesteCurso?ParteII/Pre-requisitosPara Entrenadores experimentados, expertos o profesionales enconsultoría. Si deseas obtener la cer=ficación de entrenador de ICF,asícomoobtenerladesignacióndeEntrenadorCer=ficadodeEQ,SixSeconds=eneuncursodeentrenamientoenprofundidadparausted.Por úl=mo, si ya estás cer=ficado de forma independiente como unentrenador profesional, puedes conver=rse en un entrenadorcer=ficadodeEQconuncomplementodeGuíaalEQAC.Consultaen"Opciones de Cer=ficación" en la página 7 para obtener másinformación.

CuandocompleteselEQAC,obtendrásladesignaciónde"Cer=fiedSEIAsesorEQ"conaccesoalasherramientasSEIyrecursosespecialesparaeldesarrollodeEQenelEQACeLearningyennuestrabibliotecaenlíneaparaprofesionalescer=ficados.

LaParteIIequipaalosprofesionalesparaaplicarlasevaluaciones,lasmejoresensucategoría,paramedirydesarrollarlainteligenciaemocional.AprenderásnuestromarcoteóricoparausarEQyaplicarelChangeMAPcomouncaminoparaobtenermejoresresultados.

“LaInteligenciaEmocionalesunodelosfactoresmásimportantesquevemosalayudaralaspersonasaalcanzarysostenersusmetasdebienestar.SEIproporcionaunaherramientasimpleperopoderosaparaayudaranuestrosclientesaentendercómolasemociones=enenimpactoensuéxito.”

BobBates,Presidente,ResolveToday,LLC

Conviértete en un EQ Assessor Cer=ficado por Six Seconds, para que puedas u=lizar estepotente conjunto de herramientas y unirte a nuestra comunidad. Six Seconds es unaorganización internacional de rápido crecimiento. La primera organización global queproporcionacer=ficacióndeEQ(desde1997),SixSecondsescadavezmásreconocidacomolíderglobaldeinteligenciaemocional,formaciónymaterialesparaelaprendizajedeEQ.

BeneficiosdelaCer$ficaciónyRequisitosEl proceso de cer=ficación de asesores está dirigido a profesionales calificados del área de capacitación, consultoría,entrenamientoyeducaciónqueestáncomprome=dosausarlosmodelosymétodosdeSixSeconds.

ComoAsesorCer$ficado,ademásrecibesimportantesbeneficiosentutrabajo:

• Iden=ficaciónconlaprincipalorganizacióninternacionaldeEQ.

• Desarrolloprofesionalcon=nuoparamanteneryfortalecertuexperiencia.

• Accesoaunacomunidaddealiadosymiembrosdeequipoalrededordelmundo.

• Potentesherramientasdecapacitaciónyeducaciónatravésdelaccesoalabibliotecadeprac=cantesdeSixSeconds,incluyendocontenidoparausarconescuelas,familiasyorganizaciones.

• InvitacionesawebinarsyencuentrosdelacomunidaddeSixSeconds.

• OportunidadesparapresentarseenloseventosyconferenciasdeSixSecondsentodoelmundo

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Licencia&TérminosdeUso

Por favor revise los Términos de Uso de Six Seconds en 6sec.org/terms y el contrato de Licencia de Cer=ficación en6sec.org/license

Lacer$ficaciónac$varequiere:1. completarexitosamenteelcursoincluyendopre-ypost-cursoeLearning2. completarelproyectopost-curso, incluyendoeLearning,prác=cademínimo5 reportesodebriefs, yel “prac=cum

final”parademostrarcompetencia3. renovaciónanual

• documentar12créditosenlosprogramasdeSixSeconds’AccreditedCon=nuingEduca=on-ACE-ver6sec.org/ace• elusode100créditosduranteelañoparademostrarqueestásac=vo• renovaciónincluyelamembresíaAllygratuitaenlabibliotecaEQ.org(normalmente$50).ActualizaalamembresíaPremiumporsólo$280paraaccederaunaampliagamaderecursosparaapoyartuusoprofesionaldelSEI.

EnParteI:LosPerfilesdelCerebroLosPERFILESdes=lanelpoderdeunaherramientaavanzadadeevaluaciónenunasolapáginaparaobtenerunavisiónconvincente,rápida y significa=va de tu cerebro. En la Parte I, experimentarás el poder de estas herramientas para fortalecer aplicacionesempresarialesimportantes.DuranteeLearning,posterioralcurso,profundizarásenelusodelosperfilesyobtendrássuestatusdeProfilermáselCer=ficadodepar=cipación.

Losperfilesofrecenunenfoquesimpleperoserioparaconver=r la inteligenciaemocionalenunvalortangible.EnpalabrasdeungerentedeoperacionesdeFedEx:

"Porúl$mo,nosóloestamoshablandoacercadelainteligenciaemocionalcomoalgoabstracto,ahoratengoalgoquerealmentepuedousar".

Ensólounapágina,cadaperfilproporcionaunavisióndegranalcanceparaponerEQenacción.

�7©Six Seconds, All Rights Reserved

Panel DashboardResumen de 1 página de un grupo que muestra visualmente el enlace de EQ & Estilo Cerebral para crear impacto en el desempeño.

PerfilBrainBriefSíntesisdecomoelcerebroprocesainformaciónesencial.

PerfilBrainTalentCapacidades importantes paraapuntaralfuturo.

PerfilBrainDiscoveryConectandoeles=locerebralylostalentosparaeldesempeño

También disponibles para niños y jóvenes

También disponibles para niños y jóvenes

También disponibles para niños y jóvenes 7-18

EnParteII:SEITool-Kit

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LaBibliotecaCer=ficada (en inglés) incluyeunaampliagamaderecursosparasoportede ventas y el uso de estas herramientas,incluyendo...

Presentaciones (por ejemplo, Intro to EQ,BusinessCaseparaEQ).

Garanja (por ejemplo, folleto de SEI paralíderes, folletos personalizables paraasesoresdeSEI).

Herramientas de ventas (por ejemplo,propuestas,estudiosdecaso).

Informesde inves=gación(porejemplo,EQ& Success, Estadodel Corazón, numerososestudiosdecasos).

SEI parte de un sistema integral para crear valor con inteligenciaemocional. El conjunto de herramientas incluye cuatro evaluacionescienjficamenterigurosasconmásde10informesdiferentes,ademásderecursosdedesarrolloyunaseriedematerialesdeapoyobasadostodosenelmismomodelo-entodoelmundo.

Paramásdetalles,leeacercadelSEI:www.6seconds.org/tools/sei

MidelacompetenciadeEQylosfactoresclavesdeléxito;Múl=plesinformes

disponibles incluyendo Informe de Desarrollo, Informe de Liderazgo, Red

Neural,InformedeGrupo,AnálisisCompara=vo.

Informedecomentarios sobreeldesempeñode la inteligenciaemocional -

cadaevaluaciónincluyeunnúmeroilimitadodeasesoresygruposparauna

retroalimentaciónricaypoderosa.

SEI-YV:LaVersiónparaJóvenesproporcionaunamiradainstantáneadeEQy

losactuales“barómetrosdevida”paraedades7-18.

SEI-pYV: Una perspec$va adulta del EQ de un joven y los actuales

“barómetrosdevida”paraniñosyjóvenesdetodaslasedades.

EQNeuralNet

El EQ Neural Net es la primera red deinteligenciaar=ficialparalosentrenadoresdeinteligencia emocional. U=lizando análisisavanzados, el NN proporciona a los clientesorientaciones prác=cas y obje=vas sobre elusodeEQparamejorar...

Eficacia

Relaciones

Calidaddevida

Bienestar

65 70 75 80 85 90 95 100 105 110 115 120 125 130 135

Perseguir Meta Nobles

Incrementar Empatía

Ejercitar Optimismo

Aplicar Motivación Intrínseca

Navegar Emociones

Aplicar Pensamiento Consecuente

Reconocer Patrones

Consciencia Emocional

Vulnerable Emergente Funcional Diestro Experto

CONÓCETE

ENTREGATE

ELÍGETE

LasherramientasSEIyBrainBriefsonpartedeunametodologíarobustaparaponerlainteligenciaemocionalenacción.Lasherramientassonapoyadasconlibros,planesdeestudios,materialesdecapacitación,aplicacionesycapacitaciónenprofundidad.

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SanMigueldeAllende

Marzo19-20,2018Inscripciones:h|p://esp.6seconds.org/cer=ficacion/

GLOBAL, CIENTÍFICO Y PRACTICO

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“Lacombinaciónperfectadeteoríayherramientasparagenerartransformación.”BaisanAbbas,GerentedeServicios,Ericsson

ParteI:EQEssen$als(2díaspresenciales)

$795porpersona,incluyematerialesdelcurso,serviciodecaféyalmuerzos,ademásdeevaluacióndeEQ,eLearningycréditospara3perfilesdeprác=ca.

Preciocondescuentosilainscripciónserealizacon30díasdean@cipación:$695

ParteII:SEIToolkit(2díasvirtuales)

$1195programavirtualoenpersona.

Adicionalmenteincluyecréditosporunvalorde$150paraprác=cas,prac=cum,cer=ficaciónenSEI360ySEI-YV(valorde$750,vermásabajo).

Contact

FiorellaVelarde,SeniorConsultantLAC

Correoelectrónico:fiorella.velarde@6seconds.org

Teléfono:+1.561.222.6973

Inscríbeteenlínea:6sec.org/reg

LaParteIItambiénincluyelamembresíaalabibliotecade"Ally"duranteunaño,accesoacursosdeeLearningconrecursosadicionalescomopresentacionesenPowerPointdeintroducciónaSEI,guíadetrabajodeSEI(conlicenciaparareproducirlaparatusclientes),propuestadeejemplodeSEI,arjculosseleccionadosyejemplosdeinformes

EstoselementosseincluyenenlaParteIIdentrodelos90díasposterioresaliniciodelcurso;Sisecompletadespués:

Prac=cadeSEI:$250(requeridaparalacer=ficación)

EntrenamientoadistanciaSEI-YV:$250(requeridoparausarSEI-YV)

EntrenamientoadistanciaSEI360:$250(requeridoparausarSEI360)

ParteI+IItodovirtual/online

Paraaquellosqueprefierenprescindirdeunapoderosaexperienciaenpersona,elprogramacompletoestádisponibleatravésdeaprendizajevirtual/enlínea+tutoría.Elregistroesde$1495

Inscríbeteenlínea:6sec.org/reg