empregabilidade escola de líderes por meio de treinamentos e palestras, presenciais e a distância,...
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A Patrus Transportes busca de forma constante valorizar o quadro funcional. Para isso, a empresa conta com programas que atuam na captação e retenção de talentos e na qualificação profissional, estimulando um ambiente de formação contínua.
EMPREGABILIDADE
Jovens que participaram do
Programa Jovem no Transporte
e que foram contratados
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EMPREGABILIDADE
Escola de Líderes Por meio de treinamentos e palestras, presenciais e a distância, a Escola de Líderes
estimula a geração de valores, a qualificação profissional e o desenvolvimento de
competências entre os colaboradores da Patrus Transportes. Em 2014, 149 pessoas
foram treinadas no módulo talentos e 15 pessoas no módulo equipes, nas unidades de
Novo Hamburgo, Uberlândia, São Paulo, Rio de Janeiro, Contagem, Vitória, Juiz de
Fora, Campinas, Feira de Santana e Salvador.
pessoas treinadas
unidades participantes
Escola de Líderes
realizada na unidade
de Campinas (SP)
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EMPREGABILIDADE
Mãos à obraA Patrus Transportes promove diversos programas de formação profissional para ga-
rantir a qualidade dos serviços em todas as áreas da empresa, como o projeto Mãos à
obra, direcionado para as equipes operacionais. O programa aborda os procedimentos
do transporte rodoviário de carga, cuidados básicos para a coleta e a entrega, manejo
de documentação, prevenção contra extravios e avarias, entre outros temas. Lançado
em 2013, o programa registra índices consideráveis na diminuição de extravios e ava-
rias de cargas e de sinistros, com a redução dos casos de acidentes de trabalho.
Jovem Aprendiz A Patrus Transportes realiza anualmente o programa Jovem Aprendiz com adoles-
centes de 14 a 24 anos. Além de conhecer a estrutura da empresa e poder pôr em
prática algumas tarefas nos setores administrativos, os jovens participam de ativida-
des que contribuem tanto com sua formação profissional como no desenvolvimento
pessoal, sobretudo no exercício da cidadania.
jovens aprendizes nas filiais da empresa*
*O total não inclui a turma de menores aprendizes do Programa Jovem no Transporte, que só acontece na matriz, em Contagem.
Colaboradores que
participaram do
treinamento em
Caxias do Sul (RS)
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EMPREGABILIDADE
Jovem no TransporteO Programa Jovem no Transporte, desenvolvido pelo Instituto Marum Patrus (IMAP)
desde 2013, é responsável pela capacitação de menores aprendizes no segmento de
transporte rodoviário de carga. Além de possibilitar o relacionamento interpessoal e
preparar os jovens para o mercado de trabalho, o programa atua na cidadania e res-
ponsabilidade social e realiza uma oficina de empreendedorismo.
A primeira turma do Programa Jovem no Transporte concluiu o curso no final de
2014 e os alunos receberam certificado durante a formatura, realizada em janeiro
deste ano.
jovens se formaram na
primeira turma do programa
Cerimônia de
formatura dos
primeiros jovens
participantes do
Programa Jovem no
Transporte
Durante a cerimônia
de formatura, alguns
jovens participaram
de apresentações
musicais
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EMPREGABILIDADE
Pessoas com Deficiência A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no ambiente de trabalho contribui para a
construção de uma sociedade igualitária e de relações mais humanas. Um dos maio-
res difusores desses valores na Patrus Transportes é o projeto Teatro Surdo, criado
na unidade de Salvador (BA). O grupo participa de eventos corporativos dentro e fo-
ra da unidade, a partir do convite de empresas parceiras, como o Grupo Papaiz, que
levou a trupe para a sua 16ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
(SIPAT). Em Salvador, os colaboradores participaram também de um treinamento de
Libras, como forma de ampliar a acessibilidade e a inclusão dos deficientes auditivos
na empresa.
Projeto Anjo da GuardaOs Anjos da Guarda são profissionais responsáveis pelos Diálogos de Segurança
(DDS) na empresa. O projeto tem como objetivo implementar ações concretas pe-
los brigadistas nas unidades, acompanhando atos ou ações inseguras que
possam causar sinistros. Ao longo do ano, foram realizados procedi-
mentos simulados e orientações sobre o uso correto de equipa-
mentos de segurança, ressaltando a importância de ter
uma postura preventiva no ambiente de trabalho.
Grupo do Teatro
Surdo, da unidade de
Salvador (BA)
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EMPREGABILIDADE
Rodando com Saúde e SegurançaProjeto iniciado em maio de 2014 para os motoristas e agregados da Patrus Transpor-
tes com o objetivo de desenvolver ações preventivas de saúde e segurança no am-
biente de trabalho, reduzir a ocorrência de acidentes e promover a qualidade de vida
dos motoristas. Além de avaliar a saúde dos colaboradores (aferição de pressão, teste
de glicose e IMC), o programa promoveu palestras sobre direção defensiva, orienta-
ção nutricional e cuidados com a saúde.
Demonstrativo
Avaliação da Saúde e Qualidade de vida
Motoristas Patrus
Motoristas Agregados
Não avaliados
Pe
río
do
: Ma
io a
no
vem
bro
/20
14
Não avaliados
Avaliados
Avaliados
81%
80%
19%
20%
Os motoristas
da empresa
participaram de
palestras sobre
qualidade de vida
e segurança no
trânsito
Uma das ações
do projeto foi o
exame de glicose,
pressão e IMC nos
motoristas da Patrus
Transportes