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Escuela de Formación en Salud Pública para Dirigentes/as Sociales – SEREMI de Salud Región Valparaíso
III Seminario Internacional de Buenas Prácticas en Promoción de Salud: Avanzando hacia la Salud en todas las Políticas.
Lorena Miranda Lazo
M. Verónica Vásquez C.
SEREMI de Salud Región Valparaíso
CONTEXTO
► Tercera región más poblada del país.
► 1.772.436 habitantes (proyección INE para 2011)
► 8 provincias y 38 comunas
► 56% población, se concentra en las Provincias de Valparaíso y Marga Marga.
CABILDO
PETORCA
PUTAENDO
LA LIGUA
LOS ANDES
SAN ESTEBAN
CASABLANCA
QUILPUE
CATEMUNOGALES
LLAILLAY
LIMACHEOLMUE
SANTO DOMINGO
QUILLOTA
SAN ANTONIO
ZAPALLAR
HIJUELAS
VALPARAISO
CALLE LARGA
PUCHUNCAVI
PAPUDO
CARTAGENA
QUINTERO
EL TABO
PANQUEHUE
CONCON
SAN FELIPE
ALGARROBO
SANTA MARIA
RINCONADA
LA CRUZ
VIñA DEL MAR
CALERA
VILLA ALEMANA
EL QUISCO
Region de Valparaiso
Leyenda
PROVINCIAS
Los Andes
Marga Marga
Petorca
Quillota
San Antonio
San Felipe
Valparaiso0 20 40 60 8010
Kilometros
Isla de Pascua Alejandro Selkirk Robinson CrusoeArchipiélago de Juan Fernández Archipiélago de Juan Fernández
CONTEXTO INSTITUCIONAL …
Servicios de Salud
EQUIPO RESPONSABLE
Coordinación Regional
Lorena Miranda L. Encargada Promoción de Salud Ambiental Departamento de Acción Sanitaria
PROVINCIA VALPARAISO
M. Verónica Vásquez C. Encargada de Promoción de Salud Oficina Territorial Viña del Mar
PROVINCIA SAN ANTONIO
Priscilla Bustos L. Encargada de Promoción de Salud Oficina Provincial San Antonio
PROVINCIA MARGA MARGA
Lilian González S. Educadora Ambiental Depto. Acción Sanitaria
PROVINCIA QUILLOTA
Marisol Sepúlveda T. Encargada de Promoción de Salud Oficina Provincial Quillota
PROVINCIAS SAN FELIPE Y LOS ANDES
Carolina Vilches G. Encargada de Promoción de Salud Oficina Provincial Aconcagua
PROVINCIA PETORCA
Priscila Cisterna A. Encargada de Promoción de Salud Oficina Territorial La Ligua
COMUNA VALPARAISO (INCENDIOS)
Ximena Melo S. Supervisora Plan Comunal Promoción Salud Valparaíso Depto. Salud Pública y Planificación Sanitaria
PRESENTACION GENERAL DE LA EXPERIENCIA
• Necesidad regional de fortalecer las Funciones Esenciales de Salud Pública de: Promoción de salud y Aseguramiento de la Participación Social en salud.
• Estrategia Regional de Promoción de Salud y Participación Social, implementada desde hace 5 años (desde 2010), como una acción directa de la SEREMI de Salud con la comunidad organizada.
• Instancia educativa, sistemática, activo-participativa orientada a dirigentes/as sociales.
• Se ejecuta en las 7 Provincias continentales de la región (36 comunas) a través de las Oficinas Provinciales y Territoriales de la SEREMI de Salud.
PRESENTACION GENERAL DE LA EXPERIENCIA
• Dos primeros años trabaja en ámbitos del Depto. de Salud Pública y del Depto. Acción Sanitaria.
• Los dos años siguiente es liderada solo por el Depto. Acción Sanitaria profundizando ámbitos tradicionalmente abordados solo desde la FESP de formalización, fiscalización y vigilancia, como lo son: salud laboral, zoonosis y enfermedades vectoriales, política farmacéutica, entornos sanos y seguros e inocuidad de alimentos.
• En su cuarto año la experiencia fue seleccionada para ser presentada en la XXXI Jornada Chilena de Salud Pública organizada por la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Chile.
• El quinto año se reconoce y retoma institucionalmente esta estrategia, siendo priorizada como Proyecto de Expansión, considerada en la generación de las Escuelas de Gestores Sociales del MINSAL y seleccionada como una Buena Práctica de Promoción de Salud.
OBJETIVOS:
• Implementar un plan de formación de dirigentes sociales de dos años, a través de un proceso sistemático y práctico, que incorpora, valida y fortalece sus competencias específicas en el área de la salud pública vinculada al quehacer de las SEREMIs de Salud.
• Potenciar su participación, gestión y control social, a través de la entrega de herramientas metodológicas y técnicas de acción comunitaria, para reforzar liderazgo, en sus organizaciones, entorno comunitario e instituciones con la cuales se coordinan.
METODOLOGÍA
Ciclo formación 2 años
Etapas
Planificación Participativa
Sesiones educativas
Acciones de réplica en la comunidad
Reuniones Dirigentes/as
Reuniones Profesionales y
Técnicos Oficinas
Convocatoria Fechas/horarios
Temario
Temario Metodología de
trabajo
Promedio de 6 a 8 sesiones, semanales. 1 tema por sesión
Metodología activo-participativa/ problematizadora
Actividad planificada Se desarrolla en grupos por localidad/población
Requisito de aprobación
METODOLOGÍA
Perfil participantes
Dirigentes Activos de organizaciones sociales funcionales y territoriales: - Consejos desarrollo APS/Hospitales - Uniones comunales/JJ.VV. - UNCO Padres y Apoderados - Organizaciones mujeres/culturales
Evaluaciones
– Ex ante y ex post (conocimiento)
– Proceso (papelógrafos por sesión)
– Evaluación General
Docencia
Criterios de Aprobación
– Profesionales/Técnicos SEREMI de Salud
– Intersector invitado
Asistencia (90%)
Intervención comunitaria local
Seguimiento
- Redes de trabajo
PRINCIPALES LOGROS Y RESULTADOS
Cuantitativos:
• 5 Años 2010 al 2014: Capacitación de 630 dirigentes sociales, de 36 comunas de la región.
• Distribución según sexo: 30% hombres – 70% mujeres.
• Edad promedio: 56 años.
• A la fecha se han realizado 122 intervenciones comunitarias grupales.
• 223 dirigentes/as realizan ciclo de 2 años.
Cualitativos:
• Formación Redes de trabajo conjunto y su activación frente a campañas y situaciones de emergencias
• Formación de Unión Comunal de Consejos Locales de Salud Comuna Viña del Mar.
• Fortalecimiento de las FESP de: Promoción de Salud y Aseguramiento de la Participación Social en Salud.
• Reconocimiento de la experiencia, réplica comunal y nacional.
CONCLUSIONES
• Estrategia innovadora de Promoción de Salud en temáticas Acción Sanitaria.
• Nuevo enfoque de Educación comunitaria, cambio a procesos de enseñanza/aprendizaje significativos y sistemáticos.
• Ampliar mirada de Salud Pública,
Determinantes Sociales/Ambientales.
• Redes de trabajo centrando el eje en la acción comunitaria.
• Vinculación activa con Equipos de APS/Hospitales.
• Valoración participación en procesos educativos y de vinculación con la comunidad por parte de los
Profesionales/Fiscalizadores relatores.
Valoración y reconocimiento dirigentes/as sociales participantes:
“Es necesario contar con
instancias de capacitación
mejorar los conocimientos y
habilidades de quienes ejercen
roles de dirigentes sociales, en
temas de salud”.
“Es importante la
capacitación para
difundir y replicar a la
comunidad”
“Para adquirir y
reforzar conocimientos
y tener la oportunidad
de compartir con
dirigentes de otras
comunas”.
“Debido a la
importancia
que tiene la
difusión de
temas, muchas
veces
desconocidos
por las
personas”.
“Fundamental para darle
dinamismo a la salud y
empoderar a sus dirigentes
y población en general”.
“La mantención de esta
escuela en el tiempo es
de suma importancia
para mantener vigencia
de dirigentes
comunitarios en salud”.
“…permite empoderarse del
rol que desempeño en
mi comunidad y
CESFAM, el
aprendizaje continuo,
vital”
“..conocer otras experiencias
enriquece el abordaje de
temáticas que en algunos
sectores de la población
pueden ser complejos, por no
tener conocimiento o una
adecuada estrategia inclusiva
y participativa para
comprenderlos y afrontarlos”
Una imagen vale más que mil palabras …
Gracias.
"Nadie educa a nadie,
nadie se educa solo; los hombres
se educan en comunión,
mediatizados por el mundo”
Paulo Freire
Pedagogía del Oprimido