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Anelore B Tolardo
eSocial
O que sua empresa precisa saber
eSocial - Fenabrave-SC 1
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Nova forma de enviar as informações dos trabalhadores para o governo:
Trabalhistas: Registro e Remuneração paga.
Previdenciárias: Salário de Contribuição e Recolhimentos. Tributárias: IRRF.
SPED Sistema Público de
Escrituração Digital
Decreto nº 6.022
de 22/01/2007
Armazenamento das informações:
O que é o eSocial
Informações anteriores ao eSocial continuam efetuadas pelos sistemas
utilizados à época.
Fiscais: Retenções NF de serviço
= EFD Reinf - novo SPED..
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www.grupogci.com.br
• Empregadores geram informações para o eSocial
• Entidades buscam informações deste repositório
• Empregados terão acesso às suas informações.
3
Cenário com eSocial
eSocial - Fenabrave-SC
O eSocial não dispensa os obrigados da guarda dos documentos legais.
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www.grupogci.com.br eSocial - Fenabrave-SC 4
Cronograma Implantação eSocial
Penalidades legais:
- Deixar de prestar as informações no prazo
- Enviar com incorreções ou omissões .
Obrigatoriedade da Prestação
Setembro 2016
Janeiro 2017
Julho 2017
Faturamento 2014 > 78 milhões - Arquivos Iniciais
- Não Periódicos - Periódicos (Folha)
Serviço de Segurança e Saúde do Trabalho
N/A
Qualquer Atividade, Faixa Faturamento Incluindo Órgãos Públicos
N/A - Arquivos Iniciais - Não Periódicos - Periódicos (Folha)
Serviço de Segurança e Saúde do Trabalho
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Ambientes do eSocial
Pré-produção
(Dados Fictícios)
• Ambiente para testes sem a validação com os sistemas externos
Pré-produção
(Dados Reais)
• Ambiente para testes com dados reais validados com os sistemas externos, sem efeitos jurídicos
Produção
• Ambiente oficial das informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos
Liberação Testes Piloto: Maio 2016.
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Qualificação Cadastral
• Saneamento CPF, NIS, Nome.
• Consulta web até 10
• Envio arquivo disponível no site do eSocial.
• Certificado Digital.
Eventos Iniciais
• Empregador
• Estabelecimen-tos, CAEPF e Obras
• Tabelas
• Somente Trabalhadores ativos
• Não informará dados do passado.
Eventos não
periódicos
• Garantir a atualização dos dados:
• Admissão
• Demissão
• Alterações
• Afastamentos
• Segurança e Medicina
Folha mensal
• Remuneração
• Pagtos Trabalho
• Adq.Prod.Rural PF
• Comerc.Rural PF
• Desoneração
• Ativ Concom Simpl
eSocial - Fenabrave-SC 6
Migração
Não serão aceitos arquivos Periódicos e não-Periódicos inconsistentes.
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Empregador
CNPJ e Informações da
Matriz
Estabelecimentos e Obras Próprias
Tabelas
Rubricas
Lotações Tributárias
Cargos
Funções (Opcional)
Horários
Ambientes
Processos
Trabalhador com Vínculo
Dados Pessoais
Dados Contratuais
Dependentes
Múltiplos vínculos
Sucessão e transferências
Trabalhador sem Vínculo
Sócios
Diretores
Conselheiros
Estagiários
Cooperados
Informações dos Arquivos Iniciais
Cada item da tabela é um arquivo a ser enviado.
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Alteração Tabelas
Rubricas
Lotações Tributárias
Cargos
Funções (Opcional)
Horários
Estabelecimentos e Obras
Processos
Ambientes de Risco
Trabalhadores
Registro Preliminar /Admissão
Alterações Pessoais e Contratuais
Afastamentos
CAT e ASO (Periódico)
Condições Ambientais
Adicionais Ins-Peric-Aposent
Reintegração
Aviso Prévio e Desligamento
Folha Mensal
Remuneração/Folha
Pagamentos do Trabalho
Adquirente Produto Rural
Tomador Trab. Avulso
Desoneração, Simples e atividade concomitante
Informações Não-Periódicas e Periódicas
eSocial - Fenabrave-SC
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Como enviar
- Sem programas instalados em nossas máquinas. - Serão dezenas, centenas, milhares de arquivos enviados!
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Ocorrência Prazo de envio
Pré-admissão Dia imediatamente anterior ao dia da admissão
Admissão Dia imediatamente anterior ao dia da admissão Até o envio da Folha (envio da pré-admissão)
Contrato de Trabalho sem Vinculo
Até o envio da Folha
Afastamentos Doença e Acidente de Trabalho no 16º dia Demais até o envio da Folha
Aviso Prévio Trabalhado Desligamento
Até 10 dias da comunicação 1º dia útil seguinte (aviso trabalhado/término contrato) Até dez dias nos demais casos;
Comunicação Acidente de trabalho
1º dia útil seguinte No caso de morte, envio imediato;
Demais Ocorrências Até o dia 07 do mês seguinte, ou até o envio da Folha
Prazos de envio dos arquivos
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• Retenção Serviços Tomados;
• Retenção Serviços Prestados;
• Comercialização Rural Pessoa Jurídica;
• Patrocínio a Clube de Futebol;
• Eventos Desportivos;
• Valor base DARF Desoneração
• DIRF – Exceto Rendimentos do Trabalho.
• Sistema ERP irá informar!
Passaram para EFD-Reinf
eSocial - Fenabrave-SC
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Fonte: site esocial.gov.br
DCTF WEB – Guia INSS e IRRF
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Fonte: site esocial.gov.br
Emitir Guia FGTS
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S-2100 Cadastro do Trabalhador com Vínculo S-2200 Admissão do Trabalhador
• 1 xml por contrato de empregado ativo no mês de início da empresa no eSocial.
• Desligados não enviados no início do eSocial: • Empregado com reintegração • Pagto diferenças de dissídio retroativos
eSocial - Fenabrave-SC 14
Evento Inicial do Trabalhador com Vínculo
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S-2300 Cadastro Trabalhador sem Vínculo 1 arquivo para CPF + Categoria eSocial distinta - sócio de empresa, conselheiro - diretor não-empregado, cooperado - estagiário Envio: até dia 7 mês seguinte ou antes da Folha. - Autônomo: não obriga enviar este arquivo. S-2205 – Alteração Cadastral. S-2305 – Alteração Contratual.
eSocial - Fenabrave-SC 15
Trabalhador Sem Vínculo
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www.grupogci.com.br
S-2230 – Afastamento Temporário Tabela 18 – Motivos de Afastamento. Acidente de trabalho: (código 01 da tabela 18) - Exige CID e CRM médico. - 1 a 15 dias = até dia 7 mês seguinte ao término; - mais de 15 dias corridos = enviar no 16º dia afastado. Doença comum: (código 03 da tabela 18) - 1 dia ou 2 dias = não é necessário enviar. - 3 a 15 dias = até dia 7 mês seguinte ao término; - mais de 15 dias corridos = enviar no 16º dia afastado,
com todos os dias afastados desde o 1º.
eSocial - Fenabrave-SC 16
Não Periódicos - Afastamentos
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www.grupogci.com.br
S-2299 – Desligamento - Tabela 19 - Motivos de Desligamento - Informar as verbas rescisórias em cada rubrica. - Informar o ASO demissional: data + CRM (S-2220). - Rescisão complementar = Retificadora.
- Diferenças dissídio retroativo e PLR:
Junto à Folha do mês no S-1200. - Não constará no S-1200 do mês. - Enviar S-1210 Pagto Rendimentos do Trabalho.
eSocial - Fenabrave-SC 17
Não Periódicos - Desligamento
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Remuneração da Folha S-1200 - RGPS
Folha é única por CPF
Destacar valores de cada recibo de pagto no mês
Enviada rubrica a rubrica
Beneficiário de Pensão Judicial
Valor Plano de Saúde (Titular e Dependentes)
Autônomos e MEI pagos: CPF, PIS, Nome, dt nascto.
Múltiplos Vínculos – CNPJ e Valor outra empresa.
Rendimento Trabalho (P.Física) S-1210
Data de pagto, valor líquido cada recibo Folha.
Pagto no Brasil ou Exterior.
Constar do S-1200, S-2299, S-2399.
+ Demais informações da DIRF: EFD Reinf = ERP.
Informações da Folha de Pagto
Reenvio: não é substitutivo. Pedir Exclusão e reenviar.
eSocial - Fenabrave-SC
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Ambientes de Trabalho
Empresa e Tomador
Condições Ambientais do Trabalho
Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial
= Motivos de exposição
CAT
ASO
Segurança e Medicina no Trabalho
eSocial – Fenabrave SC
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Informações do Ambiente de Risco: Dados do Laudo, ASO, CAT serão atualizadas mensalmente no ambiente do eSocial.
A inclusão destas informações deverá ocorrer antes do envio da Folha.
Alinhamento áreas do SST e RH é fundamental.
Com o eSocial o PPP estará online.
Segurança e Medicina no Trabalho
eSocial – Fenabrave SC
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www.grupogci.com.br
S-2210 – CAT Comunicar acidente de trabalho envolvendo empregado e/ou trabalhador avulso, ainda que não haja afastamento de suas atividades laborais. Envio: 1º dia útil seguinte. Caso de morte: de imediato. Tabelas Domínio eSocial para preenchimento da CAT: - Tabela 13 – Parte do Corpo atingida - Tabela 14 – Agente causador do Acidente de Trabalho - Tabela 15 – Situação Geradora de Doença Profissional - Tabela 16 – Situação Geradora do Acidente de Trabalho - Tabela 17 – Descrição da Natureza da Lesão.
eSocial - Fenabrave-SC 21
SST e Comunicação da CAT
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- Terceiro pode gerar e transmitir xml (procuração).
- Responsabilidade é do empregador!
Sincronismo diário com o Terceiro: admissões/matrícula;
alterações de cargos, alterações no ambiente de riscos, alterações de atividades desempenhadas,
novos cargos,
início e fim do direito à insalubridade e periculosidade, aposentadoria especial.
EPI com CA novo.
Área de SST Terceirizada
eSocial - Fenabrave-SC
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www.grupogci.com.br 23
eSocial
Reflexos na Empresa e Riscos
eSocial - Fenabrave-SC
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O envolvimento não será apenas
do RH!
Gestores, RH, Jurídico e SST
precisarão trabalhar juntos para manter as
informações dos
empregados atualizadas.
Prazo de envio demandará mudança de cultura da empresa.
Ajustar processos
internos para cumprir os
prazos.
Reflexos na Empresa
eSocial - Fenabrave-SC
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Definir responsabilidades entre as áreas:
Desafios para o Empregador
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- Aumento de autuações – MTE, Previdência e RFB.
- Possibilidade crescente de Ação Civil Pública, Inquérito Civil e TAC - Termo de Ajustamento de Conduta.
- Autuação Fiscal por inconsistência na transmissão de informações.
- Impedimento para expedição de certidão de prova de regularidade fiscal.
Penalidades
eSocial - Fenabrave-SC
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Possíveis Autuações instantâneas:
- Nº de deficientes x Nº empregados
- Pagto adicional insalubridade/periculosidade x situação de risco x aposentadoria especial
- ASO emitido fora de prazo (alteração cargo, retorno de afastamento, admissão, demissão)
Riscos de Autuações
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Minha empresa está preparada?
Meus dados estão consistentes?
Meus processos sustentam o eSocial?
O que você precisa fazer...
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Mapear informações: onde estão? Empregados, Folha, Segurança, ASO, Aquisição produtor rural PF, autônomos, terceirizações, etc.
Sistema em uso: irá atender?
Investimento em software?
TI: investimento em servidores? Internet?
Projeto eSocial – Qual depto? Qual sistema?
Treinar lideranças: eSocial não é só do RH!
Contratar Consultoria externa?
Por onde começar
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Convênio Empresa
Nova Era e a
Fenabrave-SC
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Mapear Informações:
Levantamento das informações obrigatórias junto à Empresa contratante.
Estudo das informações versus exigências eSocial.
Apresentação de Diagnóstico da situação da empresa e de adequação ao eSocial. - Assim poderá tomar as providências antes da implantação do eSocial.
Convênio Fenabrave-SC e Nova Era
eSocial - Fenabrave-SC
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Convênio Fenabrave-SC e Nova Era
eSocial - Fenabrave-SC
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Anelore B Tolardo
Fone: 47 3041 7002 e-mail: [email protected]
www.cursosnovaera.com.br
Obrigada!
eSocial - Fenabrave-SC 33
"Há os que se queixam do vento. Os que esperam que ele mude. E os que procuram ajustar as velas." William G. Ward