estabilidade empresarial e touching
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TOUCHINGDouglas Camilo da Silva
Gerente de Gestão de Pessoas
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QUANTAS MENTES ESTÃO
ENVOLVIDAS EM UMA
EMPRESA?
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OPINIÕES
PERFIL COMPORTAMENTAL
VALORES
VISÃO ESTRATÉGICA
CONHECIMENTO DE MUNDO
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?
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O QUE ACONTECE QUANDO
TODAS ESTAS PESSOAS NÃO
ESTÃO EM EQUILÍBRIO?
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O ÁTOMO INSTÁVEL!
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O MODELO DO ÁTOMO
INSTÁVEL
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O PODER DA INSTABILIADE HUMANA
0
1
2
3
4
5
6
7
Nível de Felicidade
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?
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COMO FAZER ISSO DAR CERTO?
COMO MATER A ESTABILIDADE NA EMPRESA?
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O PESSOAL COMO
QUESTÃO GRUPAL
O GRUPAL COMO QUESTÃO PESSOAL
VISÃO ?
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DINÂMICA DO UNIFORME
ESTRUTURAÇÃO ESTÁVEL DA EMPRESA
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CARÁTER REPRESENTATI
VO
LIMITAÇÃO DA PESSOALIDADE
IDENTIDADE COMUM
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CARÁTER REPRESENTATI
VO
LIMITAÇÃO DA PESSOALIDADE
IDENTIDADE COMUM
SOMOS CRUZEIRENSES
SOU UM TORCEDOR
SOMOS TRICAMPEÕES!!!!
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2PASSOS
DA ESTABILIDADE
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1° PASSO:PADRONIZAÇÃO
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VISTA O SEU UNIFORME!
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O PORQUÊ DO PADRÃO
QUALIDADE
VALORES
DEVERESDIREITOS
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O PORQUÊ DO PADRÃO
QUALIDADE
VALORES
DEVERESDIREITOS
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2° PASSO:ACOMPANHAMENTO
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QUAL O TAMANHO DO SEU UNIFORME?
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MOTIVAÇÃO ESTÍMULO CONFORTABILIDADE QUALIDADE
PESSOAL
QUALIDADE
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PADRONIZAÇÃO
QUALIDADE
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MOTIVAÇÃO ESTÍMULO CONFORTABILIDADE QUALIDADE
PESSOAL
QUALIDADE
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FORÇA DE COESÃO NUTRIÇÃO DE
COESÃO
QUALIDADE
PADRONIZAÇÃO ACOMPANHAMENTO
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POR QUE ACOMPANHAMEN
TO?
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NOSSAS VERADES!1 – OS MEMBROS SÃO
APTOS ÀS SUAS FUNÇÕES
2 – OS MEMBROS SÃO CAPAZES DE
DESENVOLVIMENTO
3 – OS MEMBROS NÃO SÃO DESCARTÁVEIS
4 – OS MEMBROS TÊM DIREITO A SUPORTE
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PROCESSO TOUCHING
DIAGNÓSTICO DE PERFIL
TRABALHO GRUPAL
TRABALHO INDIVIDUAL
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DIAGNÓSTICO DE PERFIL
AVALIAÇÃO DE PERFIL
CONHECER O PERFIL DO TOUCHEE
CONHECER A SITUAÇÃO DO TOUCHEE
CONHECER AS COMPETÊNCIAS
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TRABALHO GRUPAL
SINERGIA EM AÇÃO!
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TRABALHO INDIVIDUAL
ACOMPANHAMENTO PESSOAL
FEEDBACK (DEVOLUTIVA)
PLANO DE AÇÃO
ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO E RESULTADO
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- DAR CONSELHOS AMOROSOS
- CRIAR SEU PLANO DE AÇÃO
- TOMAR A RESPONSABILIDADE DO SEU CRESCIMENTO
O QUE NÃO IREMOS FAZER!
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O PROCESSO DEPENDE DE
VOCÊ!
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SABE DISSOOBRIGADO!