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ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 2012-2016 PLAN DE ACTUACIÓN OPEDITEL SL

SERVICIOS INTEGRALES DE TELECOMUNICACIONES Y ENERGÍA

CENTRO DE FORMACIÓN ESPECIALIZADO AGENCIA DE COLOCACIÓN AUTORIZADA Nº 0100000085

OPEDITEL SL. Polígono de Juncaril. C/ Padul, Nave 70. Peligros 18210. Granada

INDICE

1. Introducción: Trayectoria de Opeditel

2. Formación Especializada.

2.1 Formación en Prevención de Riesgos Laborales 2.2 Telecomunicaciones y Energía 2.3 Aeronaves Pilotadas por Control Remoto ( Drones)

3. Opeditel Agencia de colocación

4. Certificaciones/ Homologaciones.

5. Convenios de Colaboración

6. Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. Plan de Actuación Opeditel

6.1. Instalaciones 6.2 Recursos Técnicos y Personales


1. INTRODUCCION Opeditel S.L. “Operaciones, Desarrollo e Innovación de Telecomunicaciones” es

una empresa constituida en julio del 2013 que ofrece:

Servicios Integrales de Telecomunicaciones y Energía Formación Especializada Intermediación Laboral a través de su Agencia de Colocación Sectorial

Opeditel parte de la Cualificación Permanente y la Calidad del Servicio como Elemento diferenciador y de Valor Añadido y tiene como VALORES: Calidad, Compromiso, Eficacia, Experiencia, Fiabilidad, Flexibilidad, Formación, Garantía, Innovación y Respeto al Medio Ambiente.

La empresa Opeditel SL, está especializada en SERVICIOS INTEGRALES DE TELECOMUNICACIONES: Instalación, Integración y Mantenimiento Integral de equipos de Red, Obra Civil e Infraestructuras para Radiofrecuencia y Red Fija, en los que se desarrollan Proyectos de cableado de Redes de Fibra Óptica (FTTx, HFC) y de Instalación de Telefonía Móvil (Red de Acceso, Transmisión).

En el transcurso de estos 2 años y medio desde su inicio como empresa, se han realizado multitud de proyectos de despliegue de redes con Equipos HUAWEI, Ericsson, Alcatel-Lucent, Nokia, NEC, SIAE y Motorola, para las Operadoras de Telefonía Móvil y Fija: Movistar, TESA, Vodafone, Orange, Yoigo, Ono, Jazztel, Cellnex y Axión.

En el Proyecto FTTH de TELEFÓNICA, en el que trabajamos para nuestro cliente Alcatel-Lucent, realizamos la gestión de Permisos, Estudios Técnicos y el Despliegue de las Redes de Alimentación y Distribución desde la Central a la casa del abonado utilizando la tecnología más avanzada.

En RADIOFRECUENCIA se realizan trabajos de Viabilidad, Instalación, Integración y Mantenimiento de la Red de Acceso (MSC, RNC, BSC, RBS), en todas sus tecnologías (GSM, DCS, UMTS y LTE) y la Red de Transporte.


Haciendo un recorrido por algunos de nuestros proyectos podemos destacar: CONSTRUCCIÓN DE LA RED FTTH de TELEFÓNICA con ALCATEL-LUCENT: • Proyecto FTTH de TELEFÓNICA FASE I, de Jerez de la Frontera (Cádiz) con 7.000

UUIIs desplegadas desde Dic/13 a Mayo/2014.

• Proyecto FTTH de TELEFÓNICA FASE II, de Armilla, Churriana de la Vega, Las Gabias y Cúllar Vega (Granada) - con un compromiso inicial de 8.000 UUIIs entre mayo -diciembre de 2014, y su posterior Ampliación a la Cabecera de Aguadulce (Almería) con otras 2.000 UUIIs adjudicadas.

• Proyecto FTTH de TELEFÓNICA FASE III, en Santa Fe y Baza (Granada), con un

volumen inicial asignado de 12.000 UUIIs. Destacar de esta última fase, su carácter prácticamente de “llave en mano” ya que por primera vez en la trayectoria de Opeditel junto al Contrato de Construcción se incluyen los Estudios Técnicos y la Gestión de Permisos además de la propia instalación de fibra óptica.

DESPLIEGUE DE LA RED FTTN de VODAFONE con SEMI: • Proyecto FTTN de Vodafone en Torremolinos, con nuestro cliente SEMI, con una

previsión de enlace de 200 nodos.

No queremos olvidar por su carácter pionero, la participación de Opeditel en la ejecución técnica del Proyecto piloto de TELEFÓNICA “SMART PORT' de MOTRIL (Granada) que convertirá a la dársena motrileña en pionera en la instalación de contadores de agua Telemáticos. Para este proyecto, la Autoridad Portuaria motrileña ha elegido a Telefónica como socio tecnológico dentro del plan de modernización de sus infraestructuras con el fin de ofertar los mejores servicios y ganar en competitividad, disminuyendo los costes de explotación.

RADIOFRECUENCIA:

• Estudios radioeléctricos para las Operadoras de telefonía móvil en sus distintos

planes de despliegue: Ran Sharing, Ran Renewal, U900, Ran Refresh, Hélice, Delta, Volta, Dakota.

• Estudios de viabilidad, Líneas de vista, Instalación e Integración de Radio Enlaces para los Operadores de Telefonía Móvil: Vodafone, Orange, Yoigo, Telefónica, Cellnex, Axión e Iberbanda.


• Adecuaciones Ethernet de Radio enlaces MLK de la red de Transporte de Vodafone, suministradora Ericsson.

• Estudio, ejecución y auditoria de los trabajos: Ran Refresh, LTE y New Site de Vodafone, dentro del Proyecto I&C Ericsson. Volta, Dakota y New Site de Yoigo, dentro del Proyecto I&C Ericsson. Volta, Dakota y New Site de Yoigo, dentro del Proyecto I&C Ericsson. Ran Sharing, RAN RENEWAL para la instalación de equipos HUAWEI en BTS

de Orange.

• Medidas y Evaluación de Cobertura, Capacidad y Calidad de Servicio (QoS) de una red de telefonía móvil -DRIVE TEST- para los operadores Vodafone, Orange, Yoigo, y Telefónica.

• Estudio, Instalación y Mantenimiento de Equipos de Energía en Site de cualquier Red de telecomunicaciones de los diferentes suministradores: Delta, Emerson, Eltek.

• Infraestructuras de Redes de Telecomunicaciones. Construcción e Instalación de

la infraestructura soporte: obra civil, torres de telecomunicaciones, salas de equipo, cableados, instalación de equipos de aire acondicionado, equipos de fuerza, cuadros eléctricos.

2. OPEDITEL CENTRO DE FORMACIÓN ESPECIALIZADO

2.1 Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Destacamos en primer lugar:

La relación de Especialidades formativas homologadas por la Fundación del Metal para la Formación Cualificación y el Empleo (Fundación Laboral del Metal) para la impartición de formación en materia de prevención de riesgos laborales de conformidad con lo establecido en el capítulo IX, artículo 54 del Acuerdo Estatal de Metal (BOE 68 de 20 de marzo 2009). OPEDITEL S.L. Nº expediente: 061114M099. Ámbito de actuación: Andalucía.

Primer Ciclo Formativo: Nivel Inicial (8 horas) Segundo Ciclo Formativo específico por Puesto /Oficio:

• Directivos de Empresa (10 horas) • Responsables y Técnicos de ejecución (20 horas)

https://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=es&prev=search&rurl=translate.google.es&sl=en&u=https://en.wikipedia.org/wiki/Quality_of_service&usg=ALkJrhgsjg2xqV-iHGUj46EkMWX0f0UJiw


• Mandos intermedios (20 horas) • Administrativos (20 horas) • Electricidad (20 horas) • Fontanería y climatización (20 horas) • Instalación de ascensores (20 horas), • Operador aparatos elevadores (20 horas) • Operador equipos manuales (20 horas) • Estructuras metálicas y montajes (20 horas) • Nivel Básico PRL para metal en la construcción (60 horas).

En Segundo lugar: Nuestros Programas de Formación Inicial Básica de PRL de carácter teórico-

práctico imprescindibles para la completa acreditación y homologación de los/s técnicos/as de telecomunicaciones para su autorización por parte de las grandes operadoras.

Dichos Programas de Formación Inicial Básica contemplan 4 Monográficos:

Trabajo en Altura (Mixto: Torres y Mástiles y Tejados y Azoteas. Trabajos en Espacios Confinados. Riesgo Eléctrico. Trabajos de Instalación, Operación y Mantenimiento.

En tercer lugar, se desarrollarán otras especialidades y programas a demanda de los clientes y/o por necesidades formativas detectadas.

Opeditel Sl, ofrece una programación especializada eminentemente práctica y adaptada a las exigencias de un sector en constante evolución. Para el desarrollo de dicha formación cuenta con personal docente altamente cualificado y con dilatada experiencia profesional así como con los programas, maquinaria, instrumental y herramientas de trabajo más avanzados del mercado.

2.2 Telecomunicaciones y Energía.

Área Profesional: Instalaciones de Telecomunicación. • Certificados de Profesionalidad • Monográficos especializados:

o Técnicas de Medidas, Fusión y Empalme de Fibra Óptica. o Instalación y mantenimiento de redes de fibra – FTTH-FTTX o Otros


Con fecha 15/07/2015 Opeditel Sl ha obtenido la acreditación por parte de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte como Centro de Formación Profesional para el Empleo para las Especialidades Conducentes a los Certificados de Profesionalidad del Área Profesional de Instalaciones de Telecomunicación. Familia Profesional de Electricidad y Electrónica. (Exp Nº 9724/ Homolog/MCP. Número de Centro: 5643)

Especialidad Formativa Código

1º Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios.

ELES0108

2. Montaje y mantenimiento de equipamiento de red y estaciones base de telefonía

ELES0111

3. Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios.

ELES0208

4 Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos

ELES0209

Los Certificados de Profesionalidad son los instrumentos de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales y configuran un perfil profesional entendido como un conjunto de competencias profesionales identificable en el sistema productivo y reconocido y valorado en el mercado laboral. Jurídicamente, se encuentran regulados con carácter básico por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero y sus posteriores modificaciones.

Dicha oferta, conducente a los Certificados de Profesionalidad podrá incluir la programación de Formación Modular acreditable, facilitando la acreditación parcial acumulable del alumnado.

Queremos destacar en este apartado, que dichas especialidades del ámbito de la información y comunicación se encuentran catalogadas como de prioridad máxima en los últimos planes nacionales del Servicio Público de Empleo Estatal, en concreto en el programa específico de ámbito estatal de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de treinta años, en aplicación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo. (BOE 210, viernes 29 de agosto del 2014).

Y que en el Anteproyecto de Ley de Formación Profesional de Andalucía. CAPÍTULO III. Formación profesional para el empleo. Artículo 13. Certificados de profesionalidad. Establece: Será prioritaria la formación dirigida a la adquisición de las competencias recogidas en los certificados de profesionalidad.

La formación se impartirá bien en las instalaciones del Centro de Formación Especializado Opeditel sito en Polígono de Juncaril C/ Padul, Nave 70 en Peligros, Granada, CP 18210) o bien las instalaciones de las empresas clientes. Toda la


formación planteada puede ser bonificable a través de la Fundación Tripartita, siendo Opeditel entidad organizadora.

Área Profesional: Eficiencia Energética

• Monográficos especializados: o Descarga de baterías o Sustitución de sistemas de alto consumo o Gestión y Supervisión de Alarmas en Redes de Comunicaciones o Mantenimiento de Primer Nivel en Sistemas de Radiocomunicaciones

En este apartado de formación especializada queremos destacar por su potencialidad en términos de empleabilidad real del alumnado los PROGRAMAS FORMATIVOS INTEGRALES DE FIBRA ÓPTICA Y LOS MONOGRÁFICOS ESPECIALIZADOS.

PROGRAMA FORMATIVO INTEGRAL

FORMACIÓN ESPECIALIZADA A.1 INTRODUCCIÓN A LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE REDES DE FIBRA ÓPTICA (FTTH). A.2 PROGRAMA DE FORMACIÓN INICIAL BÁSICA EN PRL PARA TÉCNICOS INSTALADORES DE

TELECOMUNICACIONES

ACTUACIONES COMPLEMENTARIAS DE ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN

LABORAL SECTORIAL AGENCIA DE COLOCACIÓN SECTORIAL Opeditel. Nº AUTORIZACIÓN: 0100000085

PROGRAMA FORMATIVO

FORMACION ESPECIALIZADA SECTOR TELECOMUNICACIONES Fibra Óptica INTRODUCCIÓN A LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE REDES DE FIBRA

ÓPTICA (FTTH)

Prevención Riesgos Laborarles.

FORMACIÓN INICIAL BÁSICA DE PRL PARA DE TÉCNICOS INSTALADORES D TELECOMUNICACIONES Trabajos en espacios confinados Trabajos en Altura (Mixto): Trabajos en Torres y Mástiles y Trabajos en Tejados y Azoteas Trabajos con Riesgo Eléctrico Trabajos de Instalación, Operación y Mantenimiento.

Destinatari@s: Desemplead@s y trabajador@s interesad@s en su cualificación/ recualificación profesional como instalador@s y mantenedores de Fibra Óptica en el sector profesional de las Telecomunicaciones y TIC. Perfil Preferente: (no excluyente) Formación Grado Medio/ Superior en Telecomunicaciones, Electricidad, Automatismos, etc. Experiencia profesional en la ocupación de instaladores de telecomunicaciones y/o afines. Objetivos del Programa Formativo. • La formación y/o recualificación del alumnado participante en materia de instalación y

mantenimiento de redes de fibra óptica.


• La Formación del alumnado en materia de Prevención de Riesgos Laborales asociado al sector de las telecomunicaciones. El programa formativo se estructura para su potencial acreditación y autorización como técnicos instaladores de telecomunicaciones.

• Facilitar la futura acreditación y autorización del alumnado como técnicos instaladores de telecomunicaciones en materia de PRL.

• Favorecer la inserción laboral del alumnado en el sector de las telecomunicaciones a través de una formación especializada en fibra óptica -con una gran demanda y potencialidad en términos de empleo- y la impartición de la formación monográfica en prevención de riesgos laborales exigida de forma obligatoria por las grandes operadoras.

• Favorecer la inserción profesional del alumnado a través del desarrollo de actuaciones

complementarias de orientación e intermediación laboral.

• Facilitar la existencia de personal cualificado (trabajadores y demandantes de empleo) en el sector de las Telecomunicaciones en la localidades/ comarcas donde se desarrollen los Programas Integrales con el fin de cubrir las necesidades presentes y futuras del municipio y comarca del sector.

MONOGRÁFICOS DE FIBRA ÓPTICA. FTTH Curso: Instalación y mantenimiento de redes de fibra – FTTH-FTTX. Nivel Básico

OBJETIVOS Iniciarse o aliar de la transmisión sobre Objetivo General: Conocer: 1) Los componentes y tipos de fibra óptica. 2) Operaciones auxiliares de montaje de redes de fibra y mantenimiento de instalaciones para usos de FTTH. 3) Adquirir las competencias básicas para intervenir en los procesos de montaje de instalaciones.

y PROGRAMA FORMATIVO 1. Componentes de la Fibra Óptica. Tipos de Fibra: multimodo y monomodo. Fibras de

dispersión desplazada. 2. Seguridad en trabajos de fibra óptica. 3. Cableado con fibra óptica 4. Técnicas de empalme de la fibra óptica: mecánicos, por fusión, multimodo, monomodo.

Sistemas de alineamiento en máquinas de empalmes por fusión y por dispersión desplazada. Empalmes mixtos. Corte y pelado de fibra. Pelado y preparación de cables. Limpieza de la fibra. Perdidas en empalmes. Mantenimiento y limpieza de fusionadoras. Equipos para empalmes mecánicos. Empalme mecánico de fibra óptica

5. Herramientas de corte y sangrado de alta precisión para fibra óptica. 6. El medidor de potencia. Medidas de potencia y pérdidas. 7. Componentes ópticos pasivo y conectores


Curso: Técnicas de Medidas, Fusión y Empalme de Fibra Óptica – FTTH. 20 horas. Nivel Avanzado

OBJETIVOS sobre los obre Objetivo General: Conocer: 1) Los fundamentos de la transmisión sobre fibra óptica. 2) Las operaciones auxiliares de medida, fusión y empalme del montaje de redes de fibra para usos de FTTH y 3) Adquirir las habilidades básicas para intervenir en los procesos de montaje, medida, fusión y empalme de fibra óptica.

PROGRAMA FORMATIVO

1. Conceptos básicos de la luz y de la transmisión óptica. 2. Tipos de fibra e instalaciones 3. Tipos de fusiones de Fibra Óptica: Sistemas de conexión. Empalmes mecánicos y por

fusión. Sistemas de alineamiento en máquinas de empalmes por fusión. Empalmes de fibras multimodo y monomodo

4. Tipos de medida: parámetros de la fibra. Atenuación. Tipos de Perdidas. Equipos de medida. Localización y análisis de eventos.

5. Interpretación de Planos 6. Maquinaria, herramientas y útiles 7. Protocolos y procedimientos y etiquetados de las grandes operadoras.

OTROS DATOS 80 % de formación práctica con instrumental y herramientas reales de trabajo utilizadas para el montaje de las diferentes instalaciones de Redes FTTH y FTTN. Prácticas de fusión, de FTTH, medidas OTDR. Grupos reducidos: máximo 15 alumnos. Material para el alumnado: Material didáctico de la especialidad. Normativa de instalación y etiquetado. Manual de OTDR. Manual de análisis de medidas OTDR. Manuales de instalación de fabricantes específicos.

2.3 Aeronaves Pilotadas por Control Remoto (Drones)

Curso Teórico Básico para Aeronaves No Tripuladas.

Conocimientos Teóricos requeridos para el pilotaje de un Dron de menos de 25 Kg dentro del alcance visual del Piloto. 50 horas

Curso Teórico Avanzado para Aeronaves No Tripuladas. Conocimientos Teóricos requeridos para el pilotaje de un Dron de menos de 25 Kg más allá del alcance visual del Piloto. 60 horas.

Curso Práctico de pilotaje de Dron. Duración del Curso: 6 horas de Prácticas con Simulador 3 horas de Prácticas con Dron en Vuelo. 1 Examen de Vuelo con Dron para el Certificado.


La impartición de estas especialidades se imparte en el Centro de Formación Especializado Opeditel en colaboración con una organización de formación (ATO) aprobada por AESA. El convenio de colaboración entre ambas entidades permitirá formar y emitir el certificado “básico” o “avanzado” para el pilotaje de aeronaves civiles pilotadas por control remoto según establece la normativa al respecto.

La formación teórica-práctica se ajusta a los contenidos especificados en el Apéndice I. Artículo 50.5 de la Ley 18/2014.

En breve ofreceremos monográficos especializados de piloto de drones por perfiles profesionales y sectores de actividad: Telecomunicaciones, Imagen y Sonido, Operaciones de emergencia, búsqueda y salvamento, etc. Vías de financiación:

La oferta formativa podrá venir financiada en unos casos por concesiones de subvenciones públicas, en otros, se desarrollarán acciones formativas no financiadas con fondos públicos mediante financiación privada; entre otros los conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad desarrollados por empresas, entidades y centros integrados de formación de iniciativa privada y en otros casos será bonificada a través de la Fundación Tripartita. Resaltar dos cuestiones; su potencialidad en términos de empleo y en segundo lugar; su carácter complementario e indispensable para la adecuación a las exigencias del sector de la formación reglada de telecomunicaciones y afines.

Los distintos Servicios ofrecidos por OPEDITEL SL retroalimentan y enriquecen aportando un “valor añadido” difícilmente abarcable por otras empresas del sector de la formación y la consultoría de carácter más generalista. Queremos también destacar que los cursos impartidos por Opeditel tendrán “Bolsa de Empleo” y se enriquecerán con actuaciones de orientación e intermediación de la Agencia de Colocación.


3. OPEDITEL AGENCIA DE COLOCACION

AGENCIA DE COLOCACIÓN SECTORIAL AUTORIZADA. Nº: 0100000085. Resolución Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Servicio Andaluz de Empleo. OPEDITEL SL. (Expdte Advo: SC/AL/003/2015). 9/02/2015.

Partiremos de algunos conceptos previos:

La intermediación laboral; entendida como el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los demandantes de empleo para su colocación y tiene como finalidad proporcionar a los trabajadores un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores los trabajadores más apropiados a sus requerimientos y necesidades.

El concepto de políticas activas de empleo conformadas como el conjunto de programas y medidas de orientación, empleo y formación que tienen por objeto A) Mejorar las posibilidades de acceso al empleo de los desempleados en el mercado de trabajo por cuenta propia o ajena B) La adaptación de la formación y recalificación para el empleo de los trabajadores C) Fomentar el espíritu empresarial y la economía social. (LEY 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo)


En este contexto se entiende como Agencia de Colocación; aquella entidad pública o privada, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realiza actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. (RD 1796/2010 de 30 de diciembre. Art. 2).

Las agencias de colocación valorarán los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesional de las personas trabajadoras que requieran sus servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados. Y podrán desarrollar también otras actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional y con la selección de personal.

Servicios de la Agencia de Colocación Opeditel

La Agencia de Colocación OPEDITEL SL desarrolla entre otras las siguientes actuaciones en materia de Intermediación laboral:

A) Con las empresas: Selección de personal, Asistencia Técnica a Empresas, Análisis de Necesidades Formativas, etc.

B) Con los candidat@s: Recepción de candidaturas, Proporcionar ofertas de empleo a los demandantes, que se adapten a los perfiles profesionales y competencias solicitados por los oferentes. Preselección y entrega de currículum a la empresa oferente. Así como actividades de Orientación profesional: Individual y grupal, talleres monográficos, jornadas, etc.

También está prevista la organización de jornadas y/o encuentros empresariales contando con la colaboración y participación de agentes sociales, institucionales, empresarios/as y expertos/as del sector, asociaciones empresariales, etc.

Dichas actividades facilitarán: 1. El conocimiento del sector de las Telecomunicaciones y de su potencialidad como motor estratégico y desarrollo de Andalucía. 2. La cuantificación de la demanda y concreción de los perfiles profesionales requeridos.


3. La identificación de sus necesidades formativas y de recualificación etc.

Por otro lado, no debemos obviar que dichas actividades favorecerán la difusión de los servicios de la Agencia de Colocación Opeditel entre el empresariado y/o responsables de RRHH de empresas de Telecomunicaciones y afines propiciando también un acercamiento entre empleadores/as y demandantes de empleo en el sector.

4. CERTIFICACIONES/HOMOLOGACIONES

CALIDAD: ISO 9001:2008 Y 14001:2004 La apuesta de Opeditel por la Calidad de sus Servicios queda patente en los VALORES de la empresa –calidad, compromiso, eficacia, experiencia, fiabilidad, flexibilidad, formación, garantía, innovación, respeto al Medio Ambiente- y en su certificación por Bureau Veritas Certification en las Normas: A) ISO 9001:2008. Instalación y Mantenimiento de Telecomunicaciones y Ejecución de las Obras Relacionadas. Impartición de Formación para el Empleo. Fecha certificado en vigor: 13/03/2014. Caducidad del certificado: 12/03/2017 B) ISO 14001:2004. Instalación y Mantenimiento de Telecomunicaciones y Ejecución de las Obras Relacionadas. Impartición de Formación para el Empleo. Fecha obtención: 13/03/2014. Caducidad del certificado: 12/03/2017

INSTALACIONES DE TELECCOMUNICACIÓN A) Homologado por ANETVA (Asociación de Empresas de Trabajos Verticales) para

efectuar todo tipo de Trabajos Verticales, y que cumple con la normativa vigente de conformidad con lo dispuesto en el RD 2177/2004 de noviembre.

B) Alcatel- Lucent: EHS Qualification Process “Qualified Vendor” Trabajos en Altura y

Trabajos con Riesgo Eléctrico. 15/09/2015


HOMOLOGACIONES FORMACIÓN C) Entidad Homologada por la Fundación Del Metal Laboral para la Formación,

Cualificación y El Empleo. Opeditel Sl. Nº de Expediente: 061114M099. Formación en materia de prevención de riesgos laborales de conformidad con lo establecido en el capítulo IX, articulo 54 del Acuerdo Estatal del Metal (BOE 68 de 20 de marzo del 2009).

D) Acreditación/Homologación por parte de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte como Centro de Formación Profesional para el Empleo para 4 Especialidades Conducentes a los Certificados de Profesionalidad del Área Profesional de Instalaciones de Telecomunicación. Familia Profesional de Electricidad y Electrónica. (Exp Nº 9724/ Homolog/MCP. Número de Centro: 5643). Fecha resolución 15/07/2015.

Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios.

ELES0108

Montaje y mantenimiento de equipamiento de red y estaciones base de telefonía

ELES0111

Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios.

ELES0208

Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos

ELES0209

5. CONVENIOS DE COLABORACIÓN

• Convenio de participación en el programa de prácticas curriculares de la Escuela Politécnica Superior. Ingeniería y Tecnología. Universidad de Jaén. Año 2014.

• Convenio de colaboración para la realización de prácticas profesionales de alumnos/as del Centro Ave María San Cristóbal (Granada) de la especialidad, CFGM Técnico en Instalaciones de Comunicaciones (Modulo: Formación Centros de Trabajo)

• Convenio de colaboración para la realización de prácticas profesionales de

alumnos/as del Centro Ciudad de los Niños (Granada) de la especialidad, CFGM Técnico en Instalaciones de Comunicaciones (Modulo: Formación Centros de Trabajo


Convenio de Colaboración entre la Asociación Andaluza de Empresas Instaladoras de Telecomunicaciones (FAITEL) y Opeditel S.l en materia de formación especializada. (Fecha 7/03/2016) Objetivo: Favorecer la formación y reciclaje permanente de las empresas asociadas a Faitel en las áreas/especialidades de.

• Telecomunicaciones y Energía. • Formación en Prevención de Riesgos Laborales. • Aeronaves pilotadas por control remoto (en colaboración con ATO) y formación

especializada en el sector de las Telecomunicaciones y afines. • Diseño y desarrollo de programas especiales de formación y empleo. • Otras a demanda

Convenio de Colaboración entre la Asociación Andaluza de Empresas Instaladoras de Telecomunicaciones (FAITEL) y Opeditel S.l en materia de intermediación laboral a través de la Agencia de Colocación Autorizada Opeditel SL (Nº Autorización 0100000085. Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Junta de Andalucía)

Objetivo: Favorecer que las persones trabajadoras/desempleadas del sector de las telecomunicaciones opten a un empleo adecuado a sus características y facilitar a las empresas empleadoras asociadas a Faitel, las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

6. ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JÓVEN .PLAN DE ACTUACIÓN OPEDITEL S.L.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, tras un proceso de diálogo y negociación con los Interlocutores Sociales, elabora la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Su objetivo pasa por mejorar la empleabilidad de los jóvenes, aumentar la calidad y la estabilidad del empleo, promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral y fomentar el espíritu emprendedor.

Los ejes sobre los que se vertebra la Estrategia son: incentivar la contratación y la iniciativa empresarial entre los jóvenes, adecuar la educación y la formación que reciben a la realidad del mercado de trabajo y reducir la tasa de abandono escolar temprano.

La Estrategia contiene 100 medidas encaminadas a favorecer la inserción laboral de los jóvenes, ya sea por cuenta ajena o a través del emprendimiento, que se clasifican en función de su impacto y su desarrollo temporal. (15 medidas de impacto inmediato y 85 medidas con impacto a medio y largo plazo).


Entre ellas se encuentran las encaminadas a adecuar la educación y la formación que reciben los jóvenes a las necesidades reales del mercado laboral y las relacionadas con la mejora de la orientación, el acompañamiento y la información que reciben los jóvenes a la hora de buscar un empleo, así como otras medidas para incentivar la contratación, favorecer la flexibilidad y la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo.

En este marco, a continuación presentamos el Plan de Actuación de Opeditel SL.

PLAN ACTUACIÓN:

Objetivo 1. Contribuir a mejorar la empleabilidad de los jóvenes y facilitarles al acceso al mercado laboral.

Catálogo de medidas

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, en la que se enmarca la Garantía Juvenil, contempla un catálogo de medidas ajustadas a los distintos perfiles de jóvenes.

Las medidas previstas se vertebran en torno a cuatro ejes principales líneas de actuación:

Mejora de la intermediación Mejora de la Empleabilidad Estímulos a la contratación Fomento del emprendimiento

Medidas de alto impacto a corto plazo

A) Educación, formación y mejora de la empleabilidad:

MEDIDA 1. Extender los programas formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad y los programas formativos con compromiso de contratación.

OBJETIVO: mejorar la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes desempleados.

Medidas de alto impacto a medio y largo plazo

Anticipar las competencias requeridas por las empresas en el ámbito de las TIC y adaptar a ellas las cualificaciones actuales, utilizando para ello los canales de comunicación con el sector privado para realizar los análisis sobre las cualificaciones y ocupaciones.

B) Orientación, acompañamiento y mejora de la intermediación de los servicios públicos de empleo y sus entidades colaboradoras.

MEDIDA 2. Ampliar la información que reciben los jóvenes sobre la situación del mercado laboral, tanto en la enseñanza secundaria como en las universidades.


MEDIDA 3. Implementar programas de Formación Continua, actuaciones formativas ad hoc, ajustándose a los requerimientos específicos de empresas que soliciten perfiles laborales concretos

MEDIDA 4. Implementar programas de Formación Continua, actuaciones formativas ad hoc, ajustándose a los requerimientos específicos de empresas que soliciten perfiles laborales concretos

En este marco, desde Opeditel entendemos que los diferentes servicios de la empresa;

1. Servicios Integrales de Telecomunicaciones 2. Centro de Formación Especializado y 3. Agencia de Colocación se retroalimentan y enriquecen aportando un valor añadido al Plan de Medidas propuesto para la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2012-2016.

La formación acreditada en el Área Profesional de Instalación de Telecomunicaciones (donde esperarnos poder programar y ofertar formación de los 4 Certificados de Profesionalidad) y la intermediación laboral a través de la Agencia de Colocación Autorizada (Nº 0100000085) nos permitirá contribuir a la mejora de la empleabilidad de los jóvenes y facilitarles su acceso al mercado laboral.

Destacar también nuestros servicios de consultoría y formación específica a empresas del Sector de las Telecomunicaciones, actuando como entidad organizadora y formadora (Fundación Tripartita) Implementando programas de formación Continua y detectando necesidades formativas del sector y ajustándonos en las labores de intermediación a los requerimientos específicos de empresas que soliciten perfiles laborales concretos.

Nuestro Programa Formativo Integral que contempla formación especializada en fibra óptica en dos niveles: Nivel Básico: Con el Curso de Introducción a la Instalación y mantenimiento de redes de fibra óptica (FTTH) o el Nivel Avanzado: Con el Curso de Técnicas de Medida, Fusión y Empalme de Fibra Óptica y los cursos de PRL para técnicos instaladores de telecomunicaciones.

Curso: Trabajos en Espacios Confinados. Curso: Trabajos en Altura (mixto). Trabajos en Torres y Mástiles y Trabajos en Tejados y Azoteas. Curso: Trabajos con Riesgos Eléctrico. Curso: Trabajos de Instalación, Operación y Mantenimiento.

Queremos destacar en este marco la importancia del sector de las Telecomunicaciones y las TIC en términos estratégicos y de generación de empleo (tanto de ocupaciones de mayor nivel de cualificación como de menor nivel) y en su transversalidad como “palanca para la mejora de la eficiencia y la competitividad de empresas de múltiples campos de la industria y de los servicios”


7. INSTALACIONES Y RECURSOS

6.1 Instalaciones:

El Centro de Formación Especializado Opeditel SL, se ubica en el Polígono Industrial de Juncaril. C/ Padul, nave 70. Peligros (18210) Granada. Las instalaciones de Opeditel SL; tiene una superficie de más de 700 m2 entre planta baja y primera planta, estando perfectamente equipadas y adaptada a personas con discapacidad.

Planta Baja:

• Área de recepción, información y espera y Atención Individualizada. Superficie: 29,3 m2

• Sala de reuniones y profesores con una superficie de 25,32 m2. • Aula de formación teórica-práctica. Superficie: 72,36 m2 • Taller polivalente 268,63 m2 • Almacén 150 m2. • 3 Aseos higiénico-sanitarios. Uno de ellos, perfectamente adaptado a personas

con discapacidad y otro dotado de ducha de plato y taquillas para el alumnado. Primera Planta:

Despacho dirección. Superficie 20,64 m2 Despacho técnicos/as: superficie 24,1 m2 Sala servidores : 24,81


Aula de formación: superficie 51,21 m2 Aseo higiénico-sanitario


6.2 RECURSOS TÉCNICOS Y PERSONALES

Recursos propios comprometidos, ya sean económicos, materiales o personales, que la entidad empleará en la puesta en marcha de cada una de las acciones.

Se dispondrá de los recursos personales y técnicos del Centro de Formación Especializado y de la Agencia de Colocación Opeditel.

Número de beneficiarios potenciales de la medida, agrupados por sus perfiles, salvo que la naturaleza de las medidas a implementar no permita determinar beneficiarios concretos por tratarse de actuaciones no individualizables.

• El más del 75 % de los usuarios de nuestros servicios de formación e intermediación laboral son jóvenes de entre 18 y 30 años.

• Principalmente con formación en ESO o Formación profesional de Grado Medio o Superior de Telecomunicaciones y afines.

• Estimamos unos beneficiarios directos de nuestros servicios de formación e intermediación de más de 150 jóvenes de entre 18 y 30 años con un nivel formativo medio-bajo.

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