etika - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2016/10/etika-i-društvena... · etika...
TRANSCRIPT
ETIKA
Etika je skup moralnih principa ili vrednosti koji
definišu šta je ispravno, a šta pogrešno za
određenu osobu ili grupu.
Etično ponašanje – Ono koje odgovara
principima prihvaćenim u društvu, koji određuju
šta je ispravno, a šta pogrešno.
Neprimereno ponašanje na poslu – odnosi se
na neetično ponašanje kojim se krše
organizacione norme o ispravnom i pogrešnom
ponašanju.
VRSTE NEPRIMERENOG PONAŠANJA
NA POSLU
Ugrožavanje produktivnosti
•Odlazak sa posla pre vremena
•Preduge pauze u radu
•Zaposleni namerno rade sporije
nego što bi mogli
•Trošenje resursa bez potrebe
Politički prestupi
•Protekcija
•Širenje tračeva o kolegama
•Prebacivanje krivice na kolege
•Beskorisno nadmetanje
Ugrožavanje imovine
•Uništavanje opreme
•Prihvatanje mita
•Laganje o broju radnih sati
•Krađa od kompanije
Agresivnost
•Seksualno uznemiravanje
•Verbalne uvrede
•Krađe od kolega
•Ugrožavanje kolega
Organizacija
Ljudi u radnom okruženju
Manje ozbiljni prekršaji Ozbiljniji prekršaji
KAKO SE DONOSE ETIČNE ODLUKE?
Jednog hladnog jutra usled zimske oluje, škole su bile zatvorene i većina ljudi
je odlučila da ne ide na posao i ostane kod kuće. Ipak, Ričard Adesi se već
istuširao, obrijao i obukao za posao. Poljubio je svoju ženu Džoan u znak
pozdrava, ali pre nego što je stigao do automobila, pao je na pod u garaži i
umro od srčanog udara. Za četiri meseca, Adesi je trebalo da proslavi trideset
godina rada u svojoj kompaniji. Počeo je da radi za IBM sa 18 godina i u tom
trenutku je imao 48.
Vi ste potpredsednik zadužen za beneficije zaposlenih u kompaniji IBM. S
obzirom na to da je Ričarda Adesija delilo samo četiri meseca do pune penzija,
da li ćete dodeliti pun paket penzionih beneficija ženi i ćerkama?
Ukoliko je odgovor da, one će primati njegovu punu penziju od 1800 dolara
mesečno i imaće besplatno zdravstveno osiguranje do kraja života. Ukoliko je
odgovor ne, primaće samo 340 dolara mesečno, a moraće da plaćaju 473
dolara za produženje aktuelnog zdravstvenog osiguranja.
UTICAJI NA ETIČNO PONAŠANJE
1. Etički intenzitet odluke
2. Moralni razvoj menadžera
3. Etički principi koji se
koriste za rešavanje
problema
ETIČKI INTENZITET ODLUKE
Šest faktora koji utiču na etički intenzitet:
1. Težina posledica
2. Društveni konsenzus
3. Verovatnoća efekta
4. Vremenska dimenzija
5. Blizina efekta
6. Koncentracija efekta
MORALNI RAZVOJ MENADŽERA
1. stadijum 2. stadijum 3. stadijum 4. stadijum 5. stadijum 6. stadijum
Kazna i
poslušnost
Razmena
orijentisana
na
zadovoljenje
potreba
Dobar
momak,
Fina devojka
Zakon i redDruštvena
odgovornost
Univerzalni
princip
PREKONVENCIONALNI
NIVOKONVENCIONALNI NIVO
POSTKONVENCIONALNI
NIVO
Lični interes Očekivanja društva Internalizovan
princip
Psiholog Lorens Kolberg
PRINCIPI ETIČNOG ODLUČIVANJA
Princip dugoročnog
interesa
Princip lične vrline
Princip verske zaposvesti
Princip državnih pravila
Princip utilitarizma
Princip prava pojedinaca
Princip distributivne pravde
PRAKTIČNI KORACI DO ETIČNOG
ODLUČIVANJA
Selekcija i zapošljavanje poštenih radnika
Definisanje etičkog kodeksa
Obuka o etici
Razvoj etičke kulture
Osnovni model etičnog odlučivanja
1. Utvrdite problem
2. Odredite ko su zainteresovane strane
3. Postavite dijagnozu situacije
4. Analizirajte svoje opcije
5. Napravite izbor
6. Preduzmite akciju
CSR SERTIFIKACIJA U SRBIJI
CSR – Corporate Social Responsibility
Sertifikacija društveno odgovornih kompanija pokrenuta
2011. od strane NALED (Nacionalna alijansa za lokalni
ekonomski razvoj)
5 oblasti (tržište, radno okruženje, lokalna zajednica,
korporativno upravljanje, životna sredina)
Ispunjenje preko 75% zadatih kriterijuma
DRUŠTVENO ODGOVORNE KOMPANIJE
U SRBIJI U 2015.
Priznanje „Moj izbor“ dodeljuje udruženje „Mojа Srbijа“, uz
podršku Privredne komore Beograda i Grada Beograda.
Dobitnici za 2015. godinu:
- Valjevska pivara (podrška Krosu RTS-a, najmasovnijoj
atletskoj manifestaciji u Evropi)
- Coca Cola Hellenic
- NIS
- Delhaize Serbia
- Nectar
- Nestle Adriatic
- Banca Intesa
- Metalac i drugi (ukupno 13 nagrađenih)
ZNAČAJ DRUŠTVENE
ODGOVORNOSTI DANAS
Strategija razvoja i promocije društveno odgovornog
poslovanja u Republici Srbiji za period 2010-2015.
ISO 26000 - Uputstvo o društvenoj odgovornosti -
Međunarodni standard koji daje uputstva i smernice u
vezi sa društvenom odgovornošću (prvi globalni
standard za korporativnu društvenu odgovornost).
SA8000 – u svetu najprihvaćeniji standard za
sertifikaciju radnih mesta (podstiče kompanije da
razvijaju i održavaju društveno prihvatljivu praksu na
radu).
DRUŠTVENA ODGOVORNOST
Društvena odgovornost je obaveza preduzeća
da sledi politiku, donosi odluke i preduzima
akcije koje donose korist društvu.
Kome su organizacije društveno odgovorne?
1. Model orijentisan na akcionare
2. Model orijentisan na stejkholdere
Stejkholderi – Osobe ili grupe koje imaju “ulog” ili legitimni
interes u poslovanju kompanije
-Primarni
-Sekundarni
PREMA KOME SU ORGANIZACIJE
DRUŠTVENO ODGOVORNE?
SEKUNDARNI
STEJKHOLDERI
PRIMARNI
STEJKHOLDERI
Interesne
grupe
Trgovinska udruženja
Mediji
Organi državne
uprave
DobavljačiLokalne
zajednice
Akcionari Zaposleni
Kupci
ZA ŠTA SU ORGANIZACIJE
DRUŠTVENO ODGOVORNE?
1. Ekonomska odgovornost – Stvaranje profita
2. Pravna odgovornost – Poštovanje državnih i
političkih zakona
3. Etička odgovornost – Principi koji se definisani
kao ispravni se poštuju
4. Diskrecione odgovornosti – Dobrovoljno
obavljanje društvene uloge
NAČINI REAGOVANJA
NA ZAHTEVE DRUŠTVA
Reaktivno Defanzivno Predusretljivo Proaktivno
Bori se do kraja Uradi samo ono
što od tebe
zahtevaju
Budi napredan Budi lider u grani
PovlačenjePristup orijentisan
na odnose sa
javnošću
Pristup orijentisan
na zakonPregovaranje Rešavanje
probelma
NE RADI
NIŠTA
URADI
MNOGO
CSR SERTIFIKACIJA U SRBIJI
CSR – Corporate Social Responsibility
Sertifikacija društveno odgovornih kompanija pokrenuta
2011. od strane NALED (Nacionalna alijansa za lokalni
ekonomski razvoj)
5 oblasti (tržište, radno okruženje, lokalna zajednica,
korporativno upravljanje, životna sredina)
Ispunjenje preko 75% zadatih kriterijuma
DRUŠTVENO ODGOVORNE KOMPANIJE
U SRBIJI U 2015.
Priznanje „Moj izbor“ dodeljuje udruženje „Mojа Srbijа“, uz
podršku Privredne komore Beograda i Grada Beograda.
Dobitnici za 2015. godinu:
- Valjevska pivara (podrška Krosu RTS-a, najmasovnijoj
atletskoj manifestaciji u Evropi)
- Coca Cola Hellenic
- NIS
- Delhaize Serbia
- Nectar
- Nestle Adriatic
- Banca Intesa
- Metalac i drugi (ukupno 13 nagrađenih)
ZNAČAJ DRUŠTVENE
ODGOVORNOSTI DANAS
Strategija razvoja i promocije društveno odgovornog
poslovanja u Republici Srbiji za period 2010-2015.
ISO 26000 - Uputstvo o društvenoj odgovornosti -
Međunarodni standard koji daje uputstva i smernice u
vezi sa društvenom odgovornošću (prvi globalni
standard za korporativnu društvenu odgovornost).
SA8000 – u svetu najprihvaćeniji standard za
sertifikaciju radnih mesta (podstiče kompanije da
razvijaju i održavaju društveno prihvatljivu praksu na
radu).
TOP 10 DRUŠTVENO ODGOVORNIH
KOMPANIJA U SVETU -Forbes-
PRIMERI DRUŠTVENO NEODGOVORNIH
KOMPANIJA U SVETU