Escala de evaluacin de trabajo en equipo para las empresas.

Fecha: _______________

Nota aclaratoria: Esta encuesta es para acercarnos a la opinin e inquietudes de los trabajadores de la empresa, con el fin de una mejora continua y brindar soluciones. Es totalmente annima y; por lo tanto, se le pide que conteste de la forma ms honesta posible. Gracias por su tiempo.

Datos generales.

Edad: _____ 18-25 _____ 26-30 _____ 31-35 _____36-40 _____ 40 en adelante.

Sexo: _____ Puesto: ____________________ rea: ____________________

Tiempo de laborar en la empresa: _______________

Instrucciones: Marca con una la opcin con la que te sientas ms identificado. Favor de contestar todas las preguntas.

Preguntas.

Totalmente de acuerdo.De acuerdo.Totalmente en desacuerdo.En desacuerdo.

1. Los miembros de los equipos se ayudan mutuamente para entender las diferentes ideas durante las discusiones en equipo.

2. Los miembros de los equipos debaten y acuerdan sobre los pasos necesarios en el proceso de investigacin.

3. Los miembros de los equipos tratan de solucionar sus diferencias.

4. Todos los miembros del equipo contribuyen por igual.

5. Cada miembro del equipo ofrece a los otros la posibilidad de hablar durante una discusin.

6. Se debe escuchar activamente durante las discusiones sobre proyectos del equipo.

7. El equipo toma decisiones justas luego de que cada uno ha hablado.

8. Los miembros del equipo revisan el trabajo de los otros integrantes y proveen retroalimentacin para ayudarlos a mejorar en sus proyectos.

9. Los miembros del equipo aprenden unos de los otros.

10. El equipo completa su trabajo en tiempo.

Observaciones.

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Tu opinin es importante para nosotros, gracias!