executive | 130227 | fd gazelle award winner 2013 myler | presentatie | toon van bodegom
TRANSCRIPT
26 februari 201326 februari 201326 februari 201326 februari 2013
Groeien in tijden van crisisGroeien in tijden van crisisGroeien in tijden van crisisGroeien in tijden van crisis
EEEEn daarnan daarnan daarnan daarna
Toon van BodegomToon van BodegomToon van BodegomToon van Bodegom
2222
OpleidingOpleidingOpleidingOpleiding
Psychologie in LeidenPsychologie in LeidenPsychologie in LeidenPsychologie in Leiden
Customer Customer Customer Customer FocusedFocusedFocusedFocused InnovationInnovationInnovationInnovation in in in in
StanfordStanfordStanfordStanford
WerkWerkWerkWerk
Managing Director bij Koning en Managing Director bij Koning en Managing Director bij Koning en Managing Director bij Koning en
Hartman, Getronics, Hartman, Getronics, Hartman, Getronics, Hartman, Getronics, RaetRaetRaetRaet en en en en NumaNumaNumaNuma
GroupGroupGroupGroup
CEO bij MylerCEO bij MylerCEO bij MylerCEO bij Myler
Toon van Toon van Toon van Toon van Bodegom, CEO MylerBodegom, CEO MylerBodegom, CEO MylerBodegom, CEO Myler
3333
� Ruim 15 opdrachtgeversRuim 15 opdrachtgeversRuim 15 opdrachtgeversRuim 15 opdrachtgevers
� 10.000 10.000 10.000 10.000 ZZP’ersZZP’ersZZP’ersZZP’ers
� 250 MKB partners250 MKB partners250 MKB partners250 MKB partners
� 8.000 MKB specialisten8.000 MKB specialisten8.000 MKB specialisten8.000 MKB specialisten
� Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze
opdrachtgeversopdrachtgeversopdrachtgeversopdrachtgevers
� 25 medewerkers, kantoor Utrecht25 medewerkers, kantoor Utrecht25 medewerkers, kantoor Utrecht25 medewerkers, kantoor Utrecht
� Myler is gestart in 2009Myler is gestart in 2009Myler is gestart in 2009Myler is gestart in 2009
� Omzet 2012 120 miljoen euroOmzet 2012 120 miljoen euroOmzet 2012 120 miljoen euroOmzet 2012 120 miljoen euro
4444Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.
InleidingInleidingInleidingInleiding
Hoe groei je tijdens een recessie?Hoe groei je tijdens een recessie?Hoe groei je tijdens een recessie?Hoe groei je tijdens een recessie?
�Kies een traditionele markt in de veranderingKies een traditionele markt in de veranderingKies een traditionele markt in de veranderingKies een traditionele markt in de verandering
�Leg de pijn in transactieproces blootLeg de pijn in transactieproces blootLeg de pijn in transactieproces blootLeg de pijn in transactieproces bloot
�Ontwikkel een propositie die de pijn oplostOntwikkel een propositie die de pijn oplostOntwikkel een propositie die de pijn oplostOntwikkel een propositie die de pijn oplost
�Neem transactieproces en bijbehorende Neem transactieproces en bijbehorende Neem transactieproces en bijbehorende Neem transactieproces en bijbehorende
geldstromen overgeldstromen overgeldstromen overgeldstromen over
5555Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.
MegatrendsMegatrendsMegatrendsMegatrends
MegatrendsMegatrendsMegatrendsMegatrends
1.Digitalisering van de economie1.Digitalisering van de economie1.Digitalisering van de economie1.Digitalisering van de economie
2. Flexibilisering van2. Flexibilisering van2. Flexibilisering van2. Flexibilisering van dededede arbeidsmarktarbeidsmarktarbeidsmarktarbeidsmarkt
6666
Tussen 1995Tussen 1995Tussen 1995Tussen 1995----2010 ruim 2 miljard mensen online 2010 ruim 2 miljard mensen online 2010 ruim 2 miljard mensen online 2010 ruim 2 miljard mensen online
gegaan!gegaan!gegaan!gegaan!
7777
Ook voor de arbeidsmarkt wordt Ook voor de arbeidsmarkt wordt Ook voor de arbeidsmarkt wordt Ook voor de arbeidsmarkt wordt socialsocialsocialsocial media media media media
steeds belangrijker steeds belangrijker steeds belangrijker steeds belangrijker
2009 2012
8888
Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal
ZZP’ersZZP’ersZZP’ersZZP’ers tot 10% van de beroepsbevolking.tot 10% van de beroepsbevolking.tot 10% van de beroepsbevolking.tot 10% van de beroepsbevolking.
In 2030 is dat zelfs 15%. In 2030 is dat zelfs 15%. In 2030 is dat zelfs 15%. In 2030 is dat zelfs 15%.
9999
In 1980 was de gemiddelde duur In 1980 was de gemiddelde duur In 1980 was de gemiddelde duur In 1980 was de gemiddelde duur
per baan 15 jaar, in 2010 was dit per baan 15 jaar, in 2010 was dit per baan 15 jaar, in 2010 was dit per baan 15 jaar, in 2010 was dit
4 jaar..4 jaar..4 jaar..4 jaar..
bron: ABNbron: ABNbron: ABNbron: ABN----AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverlening AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverlening AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverlening AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverlening socialsocialsocialsocial media media media media
arbeidsbemiddeling’arbeidsbemiddeling’arbeidsbemiddeling’arbeidsbemiddeling’
10101010
Het aandeel flexibele arbeid stijgt Het aandeel flexibele arbeid stijgt Het aandeel flexibele arbeid stijgt Het aandeel flexibele arbeid stijgt
naar verwachting van 8.95% naar naar verwachting van 8.95% naar naar verwachting van 8.95% naar naar verwachting van 8.95% naar
11.62% over 10 jaar11.62% over 10 jaar11.62% over 10 jaar11.62% over 10 jaar
bron: Myler onderzoeksrapport Bemiddeling deel 2bron: Myler onderzoeksrapport Bemiddeling deel 2bron: Myler onderzoeksrapport Bemiddeling deel 2bron: Myler onderzoeksrapport Bemiddeling deel 2
11111111
Ook de wens naar flexibel personeel groeit in Ook de wens naar flexibel personeel groeit in Ook de wens naar flexibel personeel groeit in Ook de wens naar flexibel personeel groeit in
de toekomst bij bedrijvende toekomst bij bedrijvende toekomst bij bedrijvende toekomst bij bedrijven
12121212
Geen doorleenGeen doorleenGeen doorleenGeen doorleen Geen concurrentiebedingGeen concurrentiebedingGeen concurrentiebedingGeen concurrentiebeding
Betaling binnen 30 dagenBetaling binnen 30 dagenBetaling binnen 30 dagenBetaling binnen 30 dagen
13131313Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.
Pi jnpuntenPi jnpuntenPi jnpuntenPi jnpunten
Pijnpunten opdrachtgeverPijnpunten opdrachtgeverPijnpunten opdrachtgeverPijnpunten opdrachtgever
�Aansprakelijkheid voor opdrachtgeverAansprakelijkheid voor opdrachtgeverAansprakelijkheid voor opdrachtgeverAansprakelijkheid voor opdrachtgever
� Fictief dienstverbandFictief dienstverbandFictief dienstverbandFictief dienstverband
�Draaideur Draaideur Draaideur Draaideur ZZP’ersZZP’ersZZP’ersZZP’ers
� Te hoge tarievenTe hoge tarievenTe hoge tarievenTe hoge tarieven
�Doorlooptijd tot inzetDoorlooptijd tot inzetDoorlooptijd tot inzetDoorlooptijd tot inzet
14141414
15151515Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.
BrandedBrandedBrandedBranded NetworkNetworkNetworkNetwork
BrandedBrandedBrandedBranded NetworksNetworksNetworksNetworks
Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt
Myler al vóór opdrachten concreet zijn geschikte Myler al vóór opdrachten concreet zijn geschikte Myler al vóór opdrachten concreet zijn geschikte Myler al vóór opdrachten concreet zijn geschikte
specialisten samen in online specialisten samen in online specialisten samen in online specialisten samen in online flexpoolsflexpoolsflexpoolsflexpools
16161616Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.
BrandedBrandedBrandedBranded NetworkNetworkNetworkNetwork
� Inventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgeverInventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgeverInventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgeverInventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgever
� Samenbrengen van deze specialisten in Samenbrengen van deze specialisten in Samenbrengen van deze specialisten in Samenbrengen van deze specialisten in flexpoolsflexpoolsflexpoolsflexpools
� Tariefonderhandeling, intake en dossiercheck voorafTariefonderhandeling, intake en dossiercheck voorafTariefonderhandeling, intake en dossiercheck voorafTariefonderhandeling, intake en dossiercheck vooraf
� Kwaliteitscheck voorafKwaliteitscheck voorafKwaliteitscheck voorafKwaliteitscheck vooraf
� Kennismaking in online omgeving en offline bijeenkomstKennismaking in online omgeving en offline bijeenkomstKennismaking in online omgeving en offline bijeenkomstKennismaking in online omgeving en offline bijeenkomst
17171717Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.
Een Myler Een Myler Een Myler Een Myler BrandedBrandedBrandedBranded Network biedt opdrachtgevers:Network biedt opdrachtgevers:Network biedt opdrachtgevers:Network biedt opdrachtgevers:
�24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke 24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke 24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke 24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke
omgevingomgevingomgevingomgeving
�Doorlopende beschikbaarheid van gewenste expertiseDoorlopende beschikbaarheid van gewenste expertiseDoorlopende beschikbaarheid van gewenste expertiseDoorlopende beschikbaarheid van gewenste expertise
�Opdrachten plaatsen & verlengingen aanmeldenOpdrachten plaatsen & verlengingen aanmeldenOpdrachten plaatsen & verlengingen aanmeldenOpdrachten plaatsen & verlengingen aanmelden
� Persoonlijke relatie & contact met flexibele schilPersoonlijke relatie & contact met flexibele schilPersoonlijke relatie & contact met flexibele schilPersoonlijke relatie & contact met flexibele schil
�Managen netwerk door toelatingseisen Managen netwerk door toelatingseisen Managen netwerk door toelatingseisen Managen netwerk door toelatingseisen BrandedBrandedBrandedBranded NetworkNetworkNetworkNetwork
� Inzicht in opleiding, ervaring & kwaliteitInzicht in opleiding, ervaring & kwaliteitInzicht in opleiding, ervaring & kwaliteitInzicht in opleiding, ervaring & kwaliteit
professionalsprofessionalsprofessionalsprofessionals
�Grip op inhuur via dashboard, maatwerkGrip op inhuur via dashboard, maatwerkGrip op inhuur via dashboard, maatwerkGrip op inhuur via dashboard, maatwerk
rapportages, & rapportages, & rapportages, & rapportages, & forecastsforecastsforecastsforecasts
Branded Network Branded Network Branded Network Branded Network
18181818Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.
Branded NetworkBranded NetworkBranded NetworkBranded Network
De Myler De Myler De Myler De Myler BrandedBrandedBrandedBranded Networks bieden professionals:Networks bieden professionals:Networks bieden professionals:Networks bieden professionals:
� Uitdagende opdrachten Uitdagende opdrachten Uitdagende opdrachten Uitdagende opdrachten
� Optimaal Optimaal Optimaal Optimaal etaleren van eigen kennis & kundeetaleren van eigen kennis & kundeetaleren van eigen kennis & kundeetaleren van eigen kennis & kunde
� Persoonlijke binding met Persoonlijke binding met Persoonlijke binding met Persoonlijke binding met opdrachtgeveropdrachtgeveropdrachtgeveropdrachtgever
� Netwerken met vakgenoten Netwerken met vakgenoten Netwerken met vakgenoten Netwerken met vakgenoten & opdrachtgever& opdrachtgever& opdrachtgever& opdrachtgever
� Kennisontwikkeling & kennisdelingKennisontwikkeling & kennisdelingKennisontwikkeling & kennisdelingKennisontwikkeling & kennisdeling
� Eenvoudige & betrouwbare administratieve afhandelingEenvoudige & betrouwbare administratieve afhandelingEenvoudige & betrouwbare administratieve afhandelingEenvoudige & betrouwbare administratieve afhandeling
19191919