Existe um clamor em todas as áreas que

tem afetado e comprometido a

sociedade do século 21. É a falta de

líderes.

A liderança pode ser ensinada e aprendida.

Milhares aprendem sobre liderança nas

salas de aula. Outrosaprendem assimilando princípios verificados na vida de líderes ao

seu redor.

Onde querque tenhamos um grupo

de pessoas, alise encontra um líder.

Um líder é alguémque se destaca,

influencia pessoas etransmite segurança ao

grupo.

A maior necessidade do mundo é a dehomens (mulheres) que se não comprem

e nem se vendam; homens que noíntimo da alma sejam verdadeiros ehonestos; homens que não temam

chamar o pecado pelo seu nome exato;homens cuja consciência seja tão fiel ao

dever como a bússola o é ao pólo;homens que permaneçam firmes peloque é reto, ainda que caiam os céus.

Educação, 57

O líder deve ter uma forte experiência de

comunhão diária com Deus, para ser dirigido pelo

Espírito Santo. Estudosmostram que a capacidade de fazer o PG crescer e se

multiplicar está proporcionalmente

relacionada com o tempo de comunhão diária.

A liderança de um PG éuma atividade

essencialmente espirituale, portanto, o Espírito Santo deve ter total comando da

vida do líder. Além dadevoção pessoal, o pequeno grupo que

cresce tem um líder que ora intercessoriamente

pelo seu grupo.

O líder-pastor encontra todos os recursos nAquele

que é a cabeça, Cristo ( Lucas 10.3-9): confiança de que Deus suprirá cada

necessidade quesurgir pelo caminho e

mantém a prioridade da missão acima dos

interesses pessoais.

Nunca devemos oferecer nada menos que o próprio Cristo, fluindo de nós, paratransformar as vidas

dos outros. Líder, você nunca poderá

conduzir outros a um nível que você mesmo

ainda não tiver alcançado.

O pastoreio é umametodologia bíblica,

dada por Deus a Moisés, (Ex 18) e utilizada pelo

próprio Cristo na formação da incipiente igreja Cristã e reiterada

pelo espírito deprofecia através da pena

de Ellen White.

O líder deve estar disposição a pastorear um

pequeno rebanho, promover o evangelismo, visitar e dar

atendimento às necessidades dos

participantes, acompanhar os visitantes, identificar e

preparar novos líderes.

Planejamento: Viver sem planejamento é viver

como bombeiros, apagando incêndios

aqui e ali, mais sério que isso, podemos errar por

tomar decisõesimediatas e sob pressão,

obtendo resultados pequenos e até

negativos.

“Quem é aquele queantes de construir uma casa, primeiro não se assenta para ver os

custos?”.

Lucas 14:28

Planejar é importante, aliás, imprescindível, sabe por quê? Não se

pode atingirum alvo que não se vê, nem ver um alvo

que não se tem.

Mas o que é um planejamento? É um

processo que diz respeito à formulação

de objetivos para a seleção de programas

de ação e para sua execução.

Russel Burrill dizque antes da implantação

dos Pequenos Grupos duas coisas devem ocorrer na

igreja: redescobrir a paixão evangelística e sentir a necessidade de salvar

pessoas.

O líder é a pessoa responsável em passarpara o grupo a paixão, a

urgência e o intenso desejo de salvar os pecadores. Eleconduz o grupo para salvar

pessoas através de seu exemplo e de um bom

planejamento missionário.

Liderar um pequeno grupo envolve o preparo pessoal,

tempo e dedicação. Olíder se prepara para os encontros, define

alvos e envolve o grupo.

No sacerdócio de todosos crentes, a pessoa deve

ser conduzida a um ministério que flua dos dons espirituais que lhe tenham sido confiados

pelo Espírito de Deus! A capacitação faz parte do

treinamento para o serviço(1Pd 2.2-5,9, 12).

Em Efésios 4.11-13, Paulo enfatiza que

pessoas designadas deverão equipar as pessoas que têm

dons.

O poder do grupo nãoconsiste

principalmente no desenvolvimento

de uma boa dinâmica de grupo.O

poder está na obra dinâmica do EspíritoSanto entre vocês.

Para ser autêntico, o seu pequeno grupodeverá presenciar conversões com

regularidade, fazendo com que o grupo

cresça até o ponto de se multiplicar.

É um processo contínuopelo qual uma pessoa é

atraída a Cristo ese desenvolve até chegar

ao nível de crente maduro e reprodutivo na igreja. É

uma jornada que dura toda uma vida de aprendizagem

e obediência a Cristo.

O ciclo para a formação de discípulos é a resposta da

igreja para cumprir agrande comissão dada por

Cristo em Mateus 28:18-20, o alvo da grande comissão é

fazer discípulos. Ir, ensinar ebatizar são os meios

estabelecidos porCristo para alcançar o

objetivo principal,que é fazer discípulos.

O ciclo para a formação de discípulos está dividido em

três fases. Cada fasecontém um objetivo, uma

estratégia de ação e alguns requisitos práticos:

Atrair o maior númeropossível de interessados e

prepará-los adequadamente para o

batismo por meio de uma série completa de estudos

bíblicos.

OBJETIVO

Ter um discipulador(instrutor bíblico), ser

membro daEscola Sabatina,

completar uma série deestudos bíblicos e ser

batizado.

REQUISITOS PRÁTICOS

Consolidar a decisão dosrecém batizados.

OBJETIVO

Completar osestudos avançados da

Fase II, ter a liçãoda Escola Sabatina e

participar de umPequeno Grupo (o PG é

fundamental naformação de discípulos).

REQUISITOS PRÁTICOS

Treinar e equipar o recém batizado

para envolvê-lo na missão.

OBJETIVO

Sugerimos realizar na igreja uma cerimônia

de reconhecimento desses novos discípulos, para

mostrar os estágios queeles cumpriram e relatar

testemunhosdo trabalho que estão

fazendo.

CERIMÔNIA DE RECONHECIMENTO

Ao concluir os estudos avançados, iniciar a jornada espiritual.

2. Seminário de Enriquecimento Espiritual – I

1. Ter pelo menos sete novos amigos na igreja;

2. Ser capaz de identificar seus dons espirituais;

3. Estar envolvido em pelo menos um ministério na igreja, de acordo seus

dons;

4. Estar ativamente envolvido em um pequeno grupo;

5. Ter compromisso financeiro com a igreja;

6. Entender e identificar os alvos da igreja;

7. Freqüentar regularmente as reuniões;

8. Identificar amigos e familiares e esforçar-se para levá-los a aceitar a

Cristo.