William Fernando Berrio Arenas

Código: 2010221038

Escuela colombiana de Carreras Industriales

› Al pensar en eléxito, muchas personasvisualizaninmediatamente eldinero como instrumentofundamental paraconseguirlo, no escorrecto ya que quienbusca la realizacióncomo ser humano tomael dinero como uninstrumento o medio para

la vida y no como el fin.

› A diario conocemoscríticas situaciones dehombres y mujeresque pusieron su metaen el dinero, pero alconseguirlo no sonfelices. Entonces, hayque buscar otrocamino; le sugerimosel DESARROLLOVITAL INTEGRAL.

› Buena autoestima

› Buena comunicación

› Tener sueños y poder

transformarlos en

metas y las metas en

realidad

› Actitud positiva

› Dedicación al trabajo

› Ambición

› Es personal : Cada

persona debe

decidir lo que el

éxito representa.

Alguien puede no

tener éxito según

nuestra idea del

mismo, pero para

ese alguien sí.

› que triunfas,

entonces lo harás.

El éxito es un

estado de la

mente.

› Es relativo: No

existen los

extremos. Ni eres

todo éxito, ni eres

todo fracaso.

› Es progresivo: Eléxito se traduce enprogreso omejoramiento yabarca un buenlapso de tiempopara poderevaluarlo. No sepuede decir a losprimeros resultados sise es o no triunfadoro exitoso.

› Internamente: No depende

del ambiente externo. Los

elementos del éxito están y los

llevamos cada quien.

› Es vicario: Se puede

experimentar éxito a través del

éxito de las demás personas.

DEFINICION DE LIDERAZGO

Liderazgo es lacapacidad paracrear una visión ydesarrollar losplanes paraconcretarla conéxito; y la facultadde persuadir aotros decumplirlos a pesarde todas lasdificultades que sele presenten

DEFINICION DE LIDERAZGO

Saber qué hacer + HACER QUE LAS

COSAS SE HAGAN

Conocimiento + FUERZA DEL

CARÁCTER

Capacidad + EFECTIVIDAD

LIDERAZGO

No es posición – Hace la posición

No es recibir valor – Es agregar valor a las personas

Es honrar la individualidad – No el individualismo

Es tener un alto respeto por la verdad

Es vivir una vida moralmente amplia

SER GERENTE NO ES SER

LIDERGERENTE

Procedimientos

Los recursos se administran a la gente se lidera (S. Covey)

LIDER

Hace cambios teniendo como principio la verdad

- Constante

- Universal

- Objetivos

Autoridad

Lider tiene Firmeza

Habla y vive Valores

Principios

ELEMENTOS DEL

LIDERAZGO

Autoridad Formal (Influencia)

Autoridad Técnica (saber lo que se

esta haciendo)

Autoridad Moral (Coherencia entre lo

que se exige y lo que se demanda)

Conducción Profesional (darle

profesionalismo a lo que se hace)