El SIG esta planeado para recolectar, almacenar y divulgar

información para la toma de decisiones.

Los datos son elementos que sirven de base para resolver problemas o formar juicios.

La información tiene significado e intencionalidad, aspectos que la diferencian del

dato.

En el área de RH las diferentes bases de datos conectadas entre si

permiten obtener y almacenar datos de distintos estratos o niveles

de complejidad:

Actividad de acumular, agrupar y mezclar datos para transformarlos en información

para alcanzar una finalidad o objetivo.

Puede ser:

Manual

Semiautomático

Automático

El sistema de procesamiento de datos tienen objetivos que varían

de una organización a otra.

El punto de partida de un sistema de información de RH es la base de datos.

El objetivo final es suministrar a las jefaturas información acerca del

personal.

PLANEACION DE UN SISTEMA DE INFORMACION DE RH

Utiliza como fuentes de datos elementos suministrados por:

Base de datos de recursos humanos.

Reclutamiento y selección del personal.

Entrenamiento y desarrollo de personal.

Evaluación del desempeño.

JORNADA DE TRABAJO: son el total de horas diarias, semanales o mensuales que cada empleado debe trabajar para cumplir su

contrato individual de trabajo y satisfacer la convención colectiva.

SEMANA DE TRABAJO REDUCIDA

HORARIO FLEXIBLE DE TRABAJO

TRABAJO COMPARTIDO

TRABAJO A DISTANCIA

TRABAJO PARCIAL

FACTORES

Duración del problema.

Frecuencia y naturaleza.

Condicionantes

Grado de socialización.

Historia y practica.

Apoyo Gerencial.

ACTIVIDAD