exprés reajuste y bonos diciembre 2015 - sirh.cl · dic. 2015 a nov. 2016, aguinaldo de navidad y...

Ministerio de Salud Comisión de Desarrollos

GUIA DE

MODIFICACIONES

< Exprés Reajuste y Bonos Diciembre 2015>

<PROYECTO SIRH>

(Nombre de la Solicitud)

Remuneraciones.

(Especificar Módulos involucrados)

Usuario Solicitante: Minsal

Servicio Solicitante: Unidad Ejecutora.

Identificación de la Solicitud

Nombre: (Nombre de la nueva funcionalidad)

Exprés Reajuste y Bonos Diciembre 2015 Organismo solicitante:

Tipo Solicitud:

Módulo SIRH

afectado:

Fecha del

Documento:

Minsal

Legal

Remuneraciones

10/12/2015

Código del Proyecto:

Versión: (Versión X.Y; uso del comité)

Nº Total de

páginas:

Fecha de

Creación:

378 1

16 07/12/2015

Control de Versiones del documento

Modificaciones respecto a la versión anterior

Versión Causa del cambio Usuario Solicitante Fecha

1 Respuesta a solicitud de

requerimientos

Cristian Vasquez 07/12/2015

INDICE

1 INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 2

2 REMUNERACIONES. ................................................................................................... 3

2.1 INFORME DE DIGITACIÓN DE MOVIMIENTOS DEL MES. ............................................................ 3 2.2 PRE-CÁLCULO DE REMUNERACIONES. ................................................................................. 5 2.3 CONSULTA DE LIQUIDACIÓN POR RUT. ................................................................................. 6

3 REGLAS DE CÁLCULO Y MONTOS A PAGO. ............................................................ 8

4 TABLA DE HABERES A DESCONTAR ...................................................................... 12

2

1 Introducción

El presente documento tiene como finalidad explicar el desarrollo realizado que permite dar cumplimiento a la solicitud de desarrollo llamado “Incorporación reajuste Dic. 2015 a Nov. 2016, aguinaldo de navidad y bono especial Dic. 2015 – Ley N° 20.883”.

A continuación se presentan imágenes que detallan los pasos a seguir para realizar revisión de liquidaciones reajustadas e incorporación de los haberes 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” y 267 “Bono Especial no imp.”, la consulta y revisión del monto cargado. Finalmente se explica y presentan las reglas de cálculos y montos a pagar.

3

2 Remuneraciones.

2.1 Informe de digitación de movimientos del Mes.

Lo primero que debemos hacer, es revisar el correcto cálculo de las remuneraciones reajustadas, incorporación del Haber 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” e incorporación del haber 267 “Bono Especial no imp.”, para realizar la revisión de carga de los haberes 45 y 267 debemos acceder de la siguiente forma:

Menú de Remuneraciones > Ingresos y Movimientos > Informe de digitación de movimientos del Mes.

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A continuación se presenta el Informe de digitación de movimientos del Mes, en donde se puede apreciar la correcta carga del Haber 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” y 267 “Bono Especial no imp”.

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2.2 Pre-cálculo de Remuneraciones.

Una vez revisada la carga del Haber 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” y 267 “Bono Especial no imp”, debemos realizar el cálculo de las liquidaciones.

Menú de Remuneraciones > Liquidación > Pre-cálculo de Remuneraciones.

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2.3 Consulta de liquidación por Rut.

Ya realizado el cálculo de las liquidaciones, para las 3 leyes, se procede a realizar la revisión del reajuste de las remuneraciones y de los montos de aguinaldo y bono especial incorporados en la liquidación del mes de Diciembre 2015.

Menú de Remuneraciones > Consultas > Consulta de liquidación por Rut.

7

A continuación se presenta la copia de liquidación en la que se puede apreciar el reajuste de las remuneraciones e incorporación de aguinaldo y bono especial.

8

3 Reglas de Cálculo y montos a pago.

1. Se requiere incorporar un “Reajuste de un 4,1%” a todas las remuneraciones de los

funcionarios de los Servicios de Salud, FONASA, Subsecretarías de Salud Pública y Redes, CRS-Maipú, CRS-Cordillera y CENABAST. No se debe aplicar este reajuste a los funcionarios con grado A, B, C y A-1.

Los Haberes informados a ser reajustados en diciembre 2015 para la Ley Nº 18.834 (a excepción de los correspondientes a los grados A, B, C y 1-A), Ley Nº 15.076 y Ley Nº 19.664. Ley Nº 18.834

H',106) ASIGNACION LEY 19699 ART. 1 'H',107) SUP. LEY 18566-19699 'H',108) SUP. 18675-A10-19699 'H',109) SUP. 18675-A11-19699 'H',110) LEY 19185 (19699) 'H',139) ASIG.DIREC.SUPERIOR 'H',161) P.SUP.IMP.ART70 LEY 19882 'H',162) P.SUP.TRIB.ART 70 LEY 19882 'H',163) P.SUP.EXEN.ART 70 LEY 19882 'H',180) ASIG.RESP.GESTION 'H',141) ALTA DIRECCION PUB. 'H',223) BONIF.ART4.LEY20209 'H',222) BONIF.DISPO.LEY20209

Ley Nº 18.834 FONASA

H 29 LEY 18827 –A (J) H 39 LEY 18827 (P) H 56 PLAN SUP. EXENTO (Q) H 23 DIF. IMPON. AFECTO A CESANTIA

Ley Nº 15.076

'H',36) LIB. GNDF ANTES 01.01.93 'H',37) LIBERACION DE GUARDIAS ND Y F. 'H',48) ART. 1 LEY 19112 'H',52) D.L. 3501 INC. PREVISIONAL 'H',72) ART 1 LEY 19432 'H',90) ART 4 LEY 18717 'H',94) ASIGNACION DE ZONA 'H',441) HNDYF. 75U86.ART.44 'H',442) EST.URG 150 ART.44 'H',443) A.FAL.ESP.ART.44 'H',444) A.FAL.URG.50%ART.44 'H',445) DIF.SB.22/28 ART.44 'H',139) ASIG.DIREC.SUPERIOR 'H',141) ALTA DIRECCION PUB. 'H',233) ART.10 LEY 20.261 (bono de guardia nocturna, creado durante el 2008)

Ley Nº 19.664

'H',40) P.SUPL.GRAL.ZONA Y BECARIOS 'H',41) P.SUPL.REM.PERMAN. 'H',42) P.SUPL.ASIG.ZONA 'H',50) LIBER.GUARDIA

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'H',441) HNDYF. 75U86.ART.44 'H',442) EST.URG 150 ART.44 'H',443) A.FAL.ESP.ART.44 'H',444) A.FAL.URG.50%ART.44 'H',445) DIF.SB.22/28 ART.44 'H',139) ASIG.DIREC.SUPERIOR 'H',141) ALTA DIRECCION PUB. 255) INCREM.RES.647-2012 (sólo Servicios de Salud)

Para la Subsecretaria de Salud Pública y Redes.

Código Nombre 227 Art.6° ley 20.209 217 Plla.Supl.Art.22 Ley 19937 029 ley 18827-A 039 P ley 18827 Art 74-B 295 Otros Haberes ley 19664

Para el CRS Cordillera

CODIGO DESCRIPCIÓN

21 SUELDO BASE

51 C ASIG. PERDIDA DE CAJA

52 F ASIG. DE MOVILIZACION

200 ASIG.EXPERIMENTAL

201 ASIG.RESPONSABILIDAD

301

ASIG.EST.FUNCION / PUESTOS DE TRABAJO CUYOS EJERCICIOS REQUIERAN DE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN O COMPETENCIAS ESPECIALES DE LOS FUNCIONARIOS QUE LO OCUPEN

302

ASIG.EST.FUNCION / ESPECIALIDADES CON EXISTENCIA DE ESCASEZ EN EL MERCADO

303

ASIG.EST.FUNCION / UNIDADES DE CARACTER CRITICO O COMPLEJO, O EN JORNADAS CONSIDERADAS COMO PRIORITARIAS

205 ASIGNACION DE ALTA DIRECCION

249 ASIGNACION DE TURNO

296 ASIG.ART4.TRAN.RE21

300

ASIGNACION DE REFORZAMIENTO PROFESIONAL DIURNO

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Para CRS Maipú:

CODIGO NOMBRE

21 SUELDO BASE

51 ASIG. PERDIDA DE CAJA

179 ASIG. 4 TO TURNO

200 ASIG. EXPERIMENTAL

201 ASIG. RESPONSABILIDAD

202 ASIG. ESTIMULO A LA FUNCION

205 ALTA DIRECCION

NOTA Importante:

Para todos los organismos se deben reajustar todas las tablas de sueldos y bonificaciones, correspondientes a las Leyes Nº 18.834, Nº 15.076 y Nº 19.664, a excepción de las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, asociadas a los grados A, B, C y 1A de la Escala Única de Sueldos, establecida en el DL 249/1974.

2. Se requiere incorporar un “Aguinaldo de Navidad” a todos los funcionarios de planta

(titular, suplente y subrogante) y a contrata (contrata y reemplazo), que cumplan las siguientes características, se excluyen los becarios del artículo 43 de la Ley N° 15.076 (“marca becario primario”).

a. Código de haber 45, con glosa “Aguinaldo Diciembre”. b. No Imponible y No Tributable. c. Funcionarios con remuneración en el mes de noviembre 2015. d. Funcionarios vigentes a la fecha de publicación de la Ley: 02-12-2015. e. Remuneración Líquida: Todos los Pagos devengados (remuneraciones

permanentes) en noviembre 2015, EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a descontar”. Todo lo anterior menos las cotizaciones previsionales, desahucio, de Salud (con tope imponible del 7%) e impuestos, de los haberes considerados en remuneración líquida. Por ejemplo, si bien se excluyó trato usuario del total haberes, no se debe descontar el impuesto y las cotizaciones de éste, debido que se excluyó completamente este haber al comienzo.

f. Remuneración Bruta: Todo lo devengado en noviembre (remuneración permanente), EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a descontar”.

g. En el caso de funcionario con parental, funcionario con permiso sin goce de remuneraciones y eventualmente otra situación que implique días pagados menores a 30, el Servicio de Salud debe realizar las modificaciones que corresponda en el pago del aguinaldo. Para estos casos se debe considerar la remuneración del funcionario como si hubiese trabajado la mensualidad completa.

h. En el caso de los Códigos de Trabajo cada Institución debe verificar las condiciones de los contratos que se hayan dispuesto, en el sentido de si se otorga o no el derecho al aguinaldo.

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i. Montos i. 51.421 a funcionarios sin asignación de zona con Remuneración

Líquida inferior o igual a 687.060. ii. 51.421 a funcionarios con asignación de zona con Remuneración

Líquida inferior o igual a 720.788. iii. 27.200 a funcionarios sin asignación de zona con Remuneración

Líquida superior a 687.060 e inferior a una remuneración Bruta de 2.275.183.

iv. 27.200 a funcionarios con asignación de zona con Remuneración Líquida superior a 720.788 e inferior a una remuneración Bruta de 2.308.911.

j. Se generará un archivo de log, para la Ley Nº 19.664, que entregue rut, dv, corr. de pago, establecimiento, rem. líquida, rem. Bruta, monto a pago. Se entregará la siguiente indicación en la puesta en piloto y producción “Se envía log de proceso de funcionarios de la Ley Nº 19.664, para revisar rentas líquidas y montos propuestos para pago, en relación a aquellos que tiene horas extras en sistema de turno”. Texto a publicar: “En el caso de existir pago de horas extraordinarias permanentes de la Ley Nº 19.664, estas deben considerarse dentro de las remuneraciones permanentes, para determinar la remuneración líquida y la remuneración bruta”.

3. Se requiere incorporar un “Bono de acuerdo” a todos los funcionarios de planta (titular,

suplente y subrogante) y a contrata (contrata y reemplazo), que cumplan las siguientes características, se excluyen los becarios del artículo 43 de la Ley 15.076 (“marca becario primario”).

a. Código de haber 267, con glosa: “Bono Especial no imponible” b. No imponible y No tributable. c. Funcionarios vigentes a la fecha de publicación de la Ley: 02-12-2015. d. Funcionarios con remuneración en el mes de noviembre 2015. e. Remuneración Líquida: Todos los Pagos devengados (remuneraciones

permanentes) en noviembre 2015, EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a descontar”. Todo lo anterior menos las cotizaciones previsionales, desahucio, de Salud (con tope imponible del 7%) e impuestos, de los haberes considerados en remuneración líquida. Por ejemplo, si bien se excluyó trato usuario del total haberes, no se debe descontar el impuesto y las cotizaciones de éste, debido que se excluyó completamente este haber al comienzo.

f. En el caso de funcionario con parental, funcionario con permiso sin goce de remuneraciones y eventualmente otra situación que implique días pagados menores a 30, el Servicio de Salud debe realizar las modificaciones que corresponda en el pago del bono especial. Para estos casos se debe considerar la remuneración del funcionario como si hubiese trabajado la mensualidad completa.

g. Se debe pagar junto a las remuneraciones de diciembre del 2015. h. Montos

i. 71.000 a funcionarios sin asignación de zona con remuneración líquida igual o inferior a 687.060 a noviembre del 2015.

ii. 71.000 a funcionarios con asignación de zona con remuneración líquida igual o inferior a 720.788 a noviembre del año 2015.

i. Se generará un archivo de log, para la Ley Nº 19.664, que entregue rut, dv, corr. de pago, establecimiento, rem. líquida, monto a pago. Se entregará la siguiente indicación en la puesta en piloto y producción “Se envía log de proceso de

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funcionarios de la Ley Nº 19.664, para revisar rentas líquidas y montos propuestos para pago, en relación a aquellos que tiene horas extras en sistema de turno”.

Texto a publicar: “En el caso de existir pago de horas extraordinarias permanentes de la Ley Nº 19.664, estas deben considerarse dentro de las remuneraciones permanentes, para determinar la remuneración líquida.”

4 Tabla de Haberes a descontar Tabla: Haberes a descontar Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº18.834

Cod. Haber Haber

44 AGUINALDO SEPTIEMBRE

45 AGUINALDO DICIEMBRE

55 HORAS EXTRAORDINARIAS

58 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAORDINARIAS

60 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAS

62 LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19

63 ASIG. FAMILIAR

64 ASIG FAMILIAR AL DUPLO

65 ASIG.FAM.RETROACTIVO

73 BONO ESCOLARIDAD

75 ADICIONAL BONO ESCOLAR

171 ANTICIPO LEY 19.937

172 DIF. LEY 19.490

175 ART. 68 LEY 19.937

176 DIF. LEY 19.937

245 Bono Ret.Voluntario

246 R.V.Adicional en UF

250 SUBSIDIO PARENTAL

251 COT. PARENTAL PREV.

252 COT. PARENTAL SALUD

253 BASE IMP PARENTAL

258 Ley 20.646

259 Art.1 y 4 L20.646

264 BONO PERMAN. L20743

265 DIF. HE. DIURNAS

266 DIF. HE. NOCTURNAS

267 BonoEspecial no imp

268 Bono de Vacaciones

291 Cambio de residencia

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500 LEY 19.490 (Art.1)

551 HRS.EXTRAS DIURNAS

552 HRS.EXTRAS NOCTURNAS

600 LEY 19.937 (Art.61 y 64)

601 LEY 19.937 Art.61.

602 LEY 19.937 Art.64.

630 DIF.ASIG.FAMILIAR

640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO

270 Incr.Art3 ley 19264

271 Bono ley 20.815

275 BonoEspecialL.20828

Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº19.664

Cod. Haber Haber




63 CARGAS FAMILIARES

73 BONO ESCOLAR


92 ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)











291 1 MES SUELDOS ART 29 ART 93


Bono de Desempeño Individual Bono de Desempeño Colectivo

Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº15.076

Cod. Haber Haber



73 BONO ESCOLARIDAD

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88 ASIGNACION FAMILIAR

92 ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)









290 L. 19664 ART.33


Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) – Códigos de Haber Ley Nº18.834

Cod. Haber Haber



55 K HORAS EXTRAORDINARIAS

63 ASIG.FAMILIAR

64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO

73 BONO ESCOLARIDAD


204 ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL

207 ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS







255 Asig. Excedentes

259 Art.1 y 4 L20.646






275 BonoEspecialL.20828


15

Cod. Haber Haber




73 BONO ESCOLARIDAD


207 ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS





255 Asig. Excedentes




Cod. Haber Haber



73 BONO ESCOLARIDAD




Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº18.834

Cod. Haber Haber




62 LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19

63 ASIG.FAMILIAR

64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO

73 BONO ESCOLARIDAD

75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD

211 BONO 19490 ART.4

226 BONO ART.4 LEY 19490

233 ART.5 LEY 19490

234 ART.5 LEY 20212/07

235 BONIF.ART.5 L20212

237 ASIG. EXCELENCIA I.

16

238 BONIF.A.EXCELENCIA









266 DIF. HE. NOCTURNAS








271 Bono ley 20.815

274 L20865BonoArt2Trans

Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº19.664

Cod. Haber Haber




73 BONO ESCOLARIDAD


211 BONO 19490 ART.4

233 ART.5 LEY 19490






exprés reajuste y bonos diciembre 2015 - sirh.cl · dic. 2015 a nov. 2016, aguinaldo de navidad y...

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