factores humanos ley 9 de 1979
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LEY 9 DE 1979
OSCAR LOPEZ PEREZSERGIO BARRAGANEDWIN MAURICIO NIÑO LUISA FERNANDA MALPICA
FACTORES HUMANOSPROFESORA
CLAUDIA MEDINA
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LEY 9 DE 1979• Establece las normas generales
necesarias para preservar, restaurar u mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana
• Reglamenta actividades y competencias de Salud Publica para asegurar el bienestar de la población.
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CONTENIDO
1. Objetivos2. Ley 9 de 19793. Titulo I4. Titulo II5. Titulo III6. Titulo IV7. Titulo V
8. Titulo VI9. Titulo VII10. Titulo VIII11.Titulo IX12.Titulo X13.Titulo XI14.Titulo XII
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1. OBJETIVOS
• Presentar los aspectos mas relevantes de la ley 9 de 1979.
• Dar a conocer la influencia de esta ley en la calidad vida de la población.
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TITULO I:DE LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE
Establece los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación, legalización y control de los descargos de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente
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TITULO I:DE LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE
• Control sanitario de los usos del agua. Consumo humano Doméstico Preservación de la flora y fauna Agrícola y pecuario Recreativo Industrial Transporte
• Residuos líquidos.
• Residuos sólidos.
• Disposición de excretas
• Emisiones atmosféricas
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TITULO II. SUMINISTRO DE AGUA
Aguas subterráneas
Aguas lluvias
Aguas superficiales
Estaciones de bombeo
Potabilización del agua
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TITULO III. SALUD OCUPACIONAL
La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el
Gobierno y los particulares
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TITULO III. SALUD OCUPACIONAL
• Edificaciones• Condiciones ambientales • Agentes físicos • Valores límites en lugares
de trabajo • Organización de la salud
ocupacional
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TITULO III. SALUD OCUPACIONAL
Seguridad industrial Maquinarias, equipos y herramientas.
Riesgos eléctricos Manejo, transporte y almacenamiento
de materiales
Medicina preventiva y saneamiento básico
Sustancias peligrosas plaguicidas - artículos pirotécnicos
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TITULO IV. SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES
LOCALIZACION
ESQUEMA BÁSICO PARA EDIFICACIONES. •Dormitorios. •Cocina. •Fontanería. •Muros y techos•Protección por ruidos.. •Iluminación y ventilación. •Manejo de basuras. •Protección contra accidentes. •Limpieza general de las edificaciones.
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TITULO IV. SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES
Clasificación de las edificaciones.
•Viviendas permanentes
•Centros educativos •Centros de espectáculo público
•Centros de diversión pública (Piscinas)
•Centros industriales•Centros comerciales• Centros carcelarios
•Centros hospitalarios y similares.
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TITULO V. ALIMENTOS
•Requisitos de funcionamiento •Equipos y utensilios•Operaciones de elaboración, proceso y expendio •Empaques, o envases y envolturas •Rótulos y de la publicidad •Patronos y trabajadores •Importaciones y exportaciones
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TITULO V. ALIMENTOS
• Mataderos. • Transporte de
carnes. • Mataderos para
porcinos. • Mataderos para
aves. • Leche y sus
derivados
•Bebidas alcohólicas • Frutas y hortalizas.• Productos de la
pesca
REGLAMENTACIONES PARA:
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TITULO VI.DROGAS, MEDICAMENTOS, COSMETICOS Y SIMILARES
•Establecimientos farmacéuticos
•Medicamentos y cosméticos
•Rótulos, etiquetas, envases y empaques
•Almacenamiento y transporte
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TITULO VII.VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLOGICO
INFORMACION DIAGNOSTICOPRONOSTICO
PREVENCION Y CONTROL
RecolecciónProcesamiento
DivulgaciónFenómenos que puedan afectar la salud publica
Enfermedades trasmisibles y no trasmisibles
Acerca de calidad de alimentos, cosméticos
plaguicidas, aguas, suelos y aire, contaminación, etc.
AuditoriasInvestigación
Vigiliancia
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TITULO VIII. DESASTRES • Medidas preventivas
• Planeamiento de las operaciones de emergencia.
• Entrenamiento y capacitación
• Medidas en casos de desastres
•Autoridades y personal de socorro
• Distribución y control de las ayudas.
• Vuelta a la normalidad
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TITULO IX. DEFUNCIONES, TRASLADO DE CADAVERES,
INHUMACION Y EXHUMACION
•Certificado individual de defunción
•Autopsias
•Traslado de cadáveres
•Inhumación
•Exhumación
•Cementerios
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TITULO X. ARTICULOS DE USO DOMESTICO
PRODUCTOSDEL HOGAR
PROPAGANDA Y ENVASES
• Características• Usos • Precauciones• Instructivos• Rotulados claros
•Jabones •Desodorantes
•Pegantes•Utensilios de cocina
•Juguetes•Útiles escolares
•Electrodomésticos
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ESTADO•Comprobación del cumplimiento
•Dictar las disposiciones •Asegurar higiene y seguridad en las actividades.
•Vigilar a través de autoridades de salud.
MINISTERIO DE SALUD •Oficialización de normas técnicas colombianas según concepto del
Consejo Nacional de Normas y Calidades.•Licencias •Registros
•Medidas de seguridad•Sanciones
TITULO XI. VIGILANCIA Y CONTROL
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TITULO XII.DERECHOS Y DEBERES RELATIVOS A LA SALUD
La salud es un bien de
interés público
DERECHOS
Prestación de servicios de salud por parte del
estado
Ambiente sano
Información por parte de los funcionarios y
entidades.
DEBERES
Cumplir las normas
Conservación de la salud.
Evitar condiciones que pongan en peligro la
salud de la comunidad.
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OSHA
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• Administración de Seguridad y Salud
• Responsable de la seguridad de los trabajadores y de la salud
Que es OSHA?
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¿Hay una necesidad de OSHA?
Cada año
• Cerca de 6.000 accidentes laborales al año (16 por día).• 50.000 muertes por enfermedades relacionadas con el lugar de trabajo.• 5,7 millones no mortales accidentes de trabajo.
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OSHA ha hecho una diferencia?
• Ayudó a reducir la tasa de mortalidad relacionada con el trabajo en un 60%.• Trabajó con los empleadores y empleados para reducir las lesiones y
enfermedades laborales en un 40%.• Prácticamente elimina la enfermedad pulmonar marrón en la industria textil
y apertura de zanjas y la reducción de victimas mortales de excavación en un 35%.
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Que hace OSHA?
• Alienta a los empleadores y empleados a reducir riesgos en el trabajo y poner en práctica nuevas o mejorar la seguridad existentes y los programas de salud.
• Desarrolla y hace cumplir la seguridad del trabajo obligatorio y las normas de salud.
• Mantiene un sistema de información y de registros para controlar las lesiones relacionadas con el trabajo y las enfermedades.
• Proporciona asistencia, capacitación y otros programas de apoyo para ayudar a los empleadores y los trabajadores.
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¿Quién está cubierto por la Ley OSH?
• La mayoría de los empleados del sector privado
• La cobertura es proporcionada directamente por la OSHA federal o a través de un programa estatal aprobado por OSHA
• No cubre a los miembros por cuenta propia o inmediata de las familias agrícolas que no emplean a trabajadores fuera
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Normas OSHA
• OSHA desarrolla y hace cumplir las normas que los empleadores deben seguir.
• Cuando OSHA no tiene normas, los empleadores son responsables de seguir la Ley General de la cláusula de derechos en materia de SST.
• Los estados con programas aprobados por OSHA deben establecer normas por lo menos tan eficaz como las normas federales.
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Que requiere OSHA?
• Determinar qué normas se aplican a su lugar de trabajo.
• Siga las normas de OSHA y los requisitos.
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Mantenimiento de registros y presentación de informes
• Los empleadores de 11 o más empleados deben mantener registros de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Todos los empleadores deben exhibir el cartel de OSHA, e informar a OSHA dentro de 8 horas de cualquier accidente que resulte en una fatalidad o la hospitalización de pacientes de 3 o más empleados.
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Cuáles son las responsabilidades de los trabajadores?
• Leer el cartel de OSHA
• Siga la seguridad del empresario y en las normas sanitarias y el desgaste o el uso de todas las artes y equipos necesarios.
• Procedimientos de trabajo seguros para su trabajo, según las indicaciones de su empleador.
• Informe sobre condiciones peligrosas a un supervisor o un comité de seguridad.
• Reportar cualquier condición peligrosa a OSHA, si los empleadores no fijarlos.
• Cooperar con los inspectores de OSHA.
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¿Cuáles son los derechos del trabajador?
• Identificar y corregir los problemas en sus lugares de trabajo, el trabajo con sus empleadores siempre que sea posible
• Quejarse a OSHA sobre las condiciones de trabajo ponen en peligro su salud o la seguridad en persona, por teléfono, por fax, por correo o por vía electrónica a través del sitio Web de OSHA
• Artículo 11 (c) de la Ley OSH otorga a los trabajadores el derecho a buscar condiciones seguras y saludables en el trabajo sin ser disciplinado o despedido
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Cuales son los derechos y responsabilidades de los empleadores?
• Los empleadores deben proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable libre de peligros reconocidos y siga las normas de OSHA
• La ley otorga a los empleadores en materia de SST derechos importantes, en particular durante y después de una inspección de OSHA
• Los empleadores deberán proporcionar una formación, exámenes médicos y mantenimiento de registros
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Persona Competente en la construcción
• Una persona que;
Conoce la norma correcta. ¿Puede identificar los peligros en la operación. Es designado por el empleador, y tiene la autoridad para tomar las
medidas adecuadas.
• "Persona Competente" se encuentra en muchas normas.
• Algunas normas establecen requisitos
específicos para la "persona competente".
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Los lugares de inspección en el trabajo
• Los establecimientos contemplados en la Ley de seguridad y salud están sujetos a inspección por oficiales de seguridad de OSHA cumplimiento y la salud (CSHO's).
• La mayoría de las inspecciones se realizan sin previo aviso.
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¿Qué tipos de riesgos se abordan en las normas?
• Eléctrica• Grúas• Cataratas• Excavación
• Andamios• Máquinas• Escaleras y Escaleras• Químicos
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Las 10 principales normas más frecuentes citadas
para 20061. Andamios2. Protección contra caídas3. Peligro estándar de comunicación4. Protección respiratoria5. Control de energía peligrosa (bloqueo y etiquetado)6. Vehículos industriales motorizados7. Eléctrica, los métodos de cableado, componentes y equipos8. Máquinas9. Escaleras10. Diseño de sistemas eléctricos
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Las normas más altas de lo que evaluó la OSHA sanciones en el año 2006
• Andamio• Protección contra caídas• Máquinas• Las excavaciones• Control de energía peligrosa (bloqueo y etiquetado)• Las excavaciones• Cláusula general de derecho• Proceso de gestión de la seguridad de los productos químicos peligrosos• Vehículos industriales (montacargas)• Protección aberturas en el piso y la pared y agujeros
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Proceso de Inspección
• CSHO muestra credenciales oficiales• La conferencia inaugural• Inspección visual• Conferencia de clausura
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• CSHO y representantes de acompañamiento (empleador y empleado) inspeccionar el establecimiento de las condiciones de trabajo potencialmente peligrosos.
• CSHO analiza las posibles acciones correctivas con el empleador.
• CSHO podrá consultar, a veces en privado, con los empleados.
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¿Qué sucede después de una inspección de OSHA?
• OSHA puede o no puede emitir citaciones
• Citaciones de informar al empleador ya los empleados de los reglamentos y las normas presuntamente violadas y de los plazos propuestos para la reducción.
• Empleador debe colocar una copia de cada cita en o cerca de lugar donde la violación ocurrió, durante 3 días o hasta que se corrija la violación, el que sea mayor.
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Resumen
• OSHA ayuda a salvar vidas y prevenir lesiones.• OSHA saldos de un enfoque de cooperación con las
autoridades tradicionales.• Las normas de OSHA son los requisitos exigibles para la seguridad de los
trabajadores y la salud.• Las inspecciones son la forma de OSHA para asegurar el cumplimiento.• OSHA ofrece varios medios de asistencia
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GRACIAS…