faktor-faktor yang mempengaruhi …repository.ump.ac.id/3668/1/kanti pujiani cover.pdfpersembahan...
TRANSCRIPT
i
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DALAM PEMBERIAN PENDIDIKAN
KESEHATAN DI PUSKESMAS REMBANG KABUPATEN PURBALINGGA
NASKAH PUBLIKASI PENELITIAN
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana
Oleh: KANTI PUJIANI NIM : 1211020075
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2014
HALAMAN PERSETUJUAN
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
PERAWAT DALAM PEMBERIAN PENDIDIKAN KESEHATAN DI PUSKESMAS REMBANG KABUPATEN
PURBALINGGA
KANTI PUJIANI 1211020075
Diperiksa dan disetujui:
Pembimbing I
Ns. Jebul Suroso, S.Kep., M.Kep NIP. 19770305 200501 1 001
Pembimbing II
Yuliarti, S.KM., M.Kes NIK. 2160080
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
HALAMAN PENGESAHAN
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DALAM PEMBERIAN PENDIDIKAN KESEHATAN DI PUSKESMAS
REMBANG KABUPATEN PURBALINGGA
KANTI PUJIANI 1211020075
Telah dipertahankan di depan Panitia Ujian Skripsi Pada hari Selasa tanggal 25 Februari 2014
SUSUNAN PANITIA UJIAN
Ketua Sekretaris Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep Yuliarti, S.KM., M.Kes NIP. 19770305 200501 1 001 NIK. 2160080 Penguji I Penguji II Kris Linggardini, S.Kp., M.Kep Ns. Diyah Yulistika H, S.Kep, M.Kep NIK. 2160195 NIK. 2160201
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep. NIP. 19770305 200501 1 001
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Kanti Pujiani
NIM : 1211020075
Program Studi : S1 Keperawatan Paralel
Fakultas/ Universitas : Ilmu Kesehatan/ Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya
dan bukan hasil jiplakan hasil karya orang lain.
Demikian pernyataan ini, dan apabila kelak di kemudian hari terbukti ada unsur
penjiplakan, saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
Purwokerto, 25 Februari 2014
Yang menyatakan,
Kanti Pujiani
NIM. 1211020075
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
PERSEMBAHAN
“Karya tulis ini dipersembahkan untuk putra putriku serta suamiku tercinta. Untuk
anak-anakku semoga menjadi hamba Allah yang sholih dan sholihah mengabdi
kepada Allah, berbakti kepada kedua orangtua, berguna bagi sesamanya dan mulia
di dunia dan akhirat. Untuk suamiku tercinta semoga engkau selalu
mendampingiku dalam susah maupun senangku, mencintaiku hingga diujung
usia”
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
ABSTRAK
Latar belakang : Dengan adanya pendidikan kesehatan diharapkan akan
membantu rencana pembangunan jangka panjang bidang kesehatan RI tahun 2005
– 2025 atau “Indonesia Sehat 2025” .
Tujuan : Mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan di Puskesmas Rembang.
Metode Penelitian : Penelitian deskriptif korelasi dengan menggunakan
pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel dengan total sampling, jumlah
sampel 32 orang perawat. Uji statistik dengan menggunakan Chi Square.
Hasil : Hasil uji statistik menunjukan ada hubungan antara tingkat pendidikan
terakhir dengan kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan p
= 0,025. Hasil uji statistik menunjukan ada hubungan antara motivasi dengan
kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan p = 0,007. Hasil
uji statistik menunjukan ada hubungan antara sistem kompensasi dengan kinerja
perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan p = 0,002. Hasil uji
statistik menunjukan ada hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat
dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan p = 0,020.
Kesimpulan : Ada hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan dengan
kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan. Ada hubungan yang
signifikan antara motivasi dengan kinerja perawat dalam pemberian pendidikan
kesehatan. Ada hubungan yang signifikan antara sistem kompensasi dengan
kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan. Ada hubungan
yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat dalam pemberian
pendidikan kesehatan.
Kata Kunci : Kinerja, Pendidikan, Motivasi, Kompensasi dan Beban Kerja.
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
ABSTRACT
Background : through health care, it is expected to help the health program of
Indonesia in 2005 – 2025 or “Indonesia Sehat 2025”.
Aim : to observe the factors related to nurse performance in providing health care
in Public Health Services Rembang.
Research Metodology : It was descriptive correlation research with cross
sectional approach. The sample was taken with total sampling consisted of 32
nurses. Chi Square was done to test the statistic.
Findings : The statistic test showed that there was correlation between education
background and nurse performance in providing health care with p = 0,023. It had
a correlation between motivation and nurse performance in providing health care
p = 0,007. The statistic test showed that there was correlation between
compensation system and nurse performance in providing health care with p =
0,002. The statistic had showed that there was correlation between working load
and nurse performance in providing health care with p = 0,020.
Conclusion : There was a significant correlation between education background
and nurse performance in providing health care. There was significant correlation
between motivation and nurse performance in providing health care. There was
significant correlation between compensation systems and nurse performance in
providing health care. There was significant correlation between working load and
nurse performance in providing health care.
Keyword : performance, education, motivation, compensation and working load.
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat dan
karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Faktor-faktor
yang mempengaruhi kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan di
Puskesmas Rembang Kabupaten Purbalingga”.
Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-
besarnya, terutama kepada yang terhormat:
1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, S.H., M.Hum, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Purwokerto yang telah membuat keputusan dalam penulisan
skripsi ini.
2. Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M. Kep selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan juga selaku pembimbing I yang
telah memberikan bimbingan, saran dan mengarahkan dalam penyusunan
skripsi ini.
3. Kris Linggardini, S.Kp M.Kes, Selaku Ketua Program Studi Keperawatan S1
Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
4. Yuliarti, S.KM., M.Kes selaku pembimbing II yang telah membimbing dan
mengarahkan serta memberikan banyak masukan penulis dalam penyusunan
skripsi ini.
5. Dr. Bambang Teguh IS, M.Kes, selaku Kepala Puskesmas Rembang yang telah
memberi ijin untuk diadakanya penelitian ini.
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
6. Seluruh staf dan karyawan Puskesmas Rembang yang sudah membantu dalam
penyususan skripsi ini
7. Bapak, Ibu tercinta terima kasih atas dukungan semua baik materiil, dukungan
moral maupun do’a yang selalu di berikan sehingga penulisan skripsi ini
berjalan dengan lancar.
8. Suamiku tersayang yang telah membantu dan memberikan dukungan baik
secara moril, spiritual maupun materiil atas penyusunan skripsi ini.
9. Teman-teman seperjuangan yang banyak memberikan masukan, dorongan dan
semangat pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna karena
faktor keterbatasan dalam diri penulis, oleh sebab itu penulis mohon saran dan
kritik yang membangun dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua
pihak. Semoga Allah SWT memberikan limpahan rahmat-Nya kepada kita semua.
Amin.
Purwokerto, 25 Februari 2014
Penulis
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL ........................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................ii
HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................iii
SURAT PERNYATAAN .....................................................................iv
PERSEMBAHAN .................................................................................v
ABSTRAK ........................................................................................... vi
ABSTRACT ......................................................................................... vii
KATA PENGANTAR ........................................................................ .viii
DAFTAR ISI .........................................................................................x
DAFTAR GAMBAR ............................................................................xiii
DAFTAR TABEL ................................................................................xiv
BAB I PENDAHULUAN ..............................................................1
A. Latar Belakang Masalah .................................................1
B. Perumusan Masalah .......................................................4
C. Tujuan Penelitian ...........................................................5
D. Manfaat Penelitian .........................................................6
E. Penelitian Terkait ...........................................................6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ....................................................9
A. Pusat Kesehatan Masyarakat ( Puskesmas) ...................9
B. Perawat ..........................................................................16
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
C. Kinerja perawat ............................................................. 21
D. Pendidikan kesehatan ................................................... .24
E. Faktor yang mempengaruhi kinerja perawat ................ .28
F. Kerangka Teori ..............................................................36
G. Kerangka Konsep ......................................................... .37
H. Hipotesis ....................................................................... .37
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ......................................38
A. Jenis Penelitian ...............................................................38
B. Tempat dan Waktu Penelitian ...................................... .38
C. Populasi dan sampel penelitian .................................... .39
D. Variabel Penelitian ........................................................ 40
E. Definisi Operasional Penelitian .....................................40
F. Instrumen Penelitian ......................................................41
G. Pengumpulan dan Jenis Data ........................................ 42
H. Pengolahan dan Analisa Data ........................................44
I. Validitas dan Reliabilitas ............................................. .46
J. Etika Penelitian ............................................................. 48
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ....................................... 50
A. Hasil Penelitian ............................................................ 50
B. Pembahasan .................................................................. 56
C. Keterbatasan Penelitian ............................................... 63
BAB V PENUTUP ....................................................................... .64
A. Kesimpulan ........................................................................ .......64
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
B. Saran ................................................................................. .........65
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................... 67
LAMPIRAN
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kerangka Teori Penelitian .................................................36
Gambar 2.2. Kerangka Konsep Penelitian .............................................37
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Responden berdasarkan umur,
pendidikan terakhir dan masa kerjaBagan Kerangka Teori
Penelitian ......................................................................................... 51
Tabel 4.2 Distribusi Variabel Penelitian Responden Tentang Kinerja
Perawat, Motivasi Kerja, sistem kompensasi, beban kerja ............ 52
Tabel 4.3 Analisis Hubungan Pendidikan Terakhir Dengan Kinerja
Perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan ………… ......... 53
Tabel 4.4 Analisis Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Perawat dalam
pemberian pendidikan kesehatan dengan n = 32 …………… ........ 54
Tabel 4.5 Analisis Hubungan Sistem Kompensasi Dengan Kinerja
Perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan
n = 32 ………………… .................................................................. 55
Tabel 4.6 Analisis Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat
dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan n = 32 ................. 56
Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014