fakultas ekonomi universitas wijaya kusuma surabaya upload.pdf · 2018. 8. 30. · iii skripsi...

i

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI

PT. SINAR MULIA BOX GRESIK

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Dalam Memeperoleh Gelar Sarjana Manajemen

Diajukan Oleh :

ARDIYANTO

NPM : 12420043

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA

2018

ii

SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ardiyanto

NPM : 12420043

Alamat : Donowati V/35Surabaya

Program Studi / Angkatan : Manajemen / 2012

Fakultas : Ekonomi

Dengan ini menyatakan bahwa skripsi dengan judul : ‘’ Pengaruh

Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi

PT. Sinar Mulia Box Gresik ’’ adalah benar-benar karya sendiri dan bebas dari

plagiat, dan apabila pernyataan ini terbukti tidak benar, maka saya bersedia

menerima sanksi sesuai dengan ketantuan yang berlaku.

Demikian surat pernyataan ini saya buat untuk dipergunakan sebagaimana

mestinya.

Surabaya, Juli 2018

Yang Menyatakan,

Ardiyanto

iii

SKRIPSI




Diajukan Oleh :

ARDIYANTO

NPM : 12420043

TELAH DISETUJUI DAN DITERIMA DENGAN BAIK OLEH

DOSEN PEMBIMBING

HENDRA PRASETYA, SE.,M.Ak Tanggal, 11 Juli 2018

KETUA PROGRAM STUDI

Dr. SITI DJAMILAH,SE, M.Si. Tanggal, 11 Juli 2018

iv

SKRIPSI




Dipersiapkan dan disusun Oleh :

ARDIYANTO

NPM : 12420043

Susunan Dewan Penguji

PembimbingUtama Anggota Dewan Penguji Lain

HENDRA PRASETYA, SE.,M.Ak LESTARI, SE.,MM.

Anggota Dewan Penguji Lain

Dr. TITIK INAYATI, SE.,MM

Skripsi ini telah diterima sebagai salah satu persyaratan

Untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen

Tanggal.......................

Dr. SITI DJAMILAH,SE,M.Si.

Ketua Program Studi

v

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirobbil ‘alamin, puji syukur kehadirat Alloh SWT, Tuhan

Yang Maha Esa penulis panjatkan atas segala Rahmat, Hidayah, dan Inayahnya

yang telah dilimpahkan kepada penulis sehingga penulis mempunyai kekuatan,

kesabaran, keuletan, dan kemauan yang tinggi sehingga bisa menyelesaikan

penyusunan skripsi sebagai persyaratan untuk mendapatkan gelar Sarjana

Manajemen (SM) Fakultas Ekonomi di Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.

Penelitian ini meneliti mengenai Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi baik

secara parsial maupun simultan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Mulia Box

Gresik. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap

Kinerja KaryawanBagian Produksi PT. Sinar Mulia Box Gresik”.

Selama proses penyusunan Skripsi ini penulis mendapatkan bimbingan,

arahan, bantuan, petunjuk, saran dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena

itu, dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih kepada :

1. Bapak Prof. H. Sri Harmadji, dr. Sp.THT-KL(K), selaku Rektor

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

2. Bapak Drs. Ec. Iman Karyadi, Ak., MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

3. Ibu Siti Djamilah, SE., M.Si., Selaku Ketua Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.

4. Bapak Longtario, selaku Direktur PT. Sinar Mulia Box Gresik yang telah

memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan penelitian di perusahaan

beliau.

vi

5. Bapak Hendra Prasetya, SE., M.Ak. Selaku Pembimbing Skripsi yang

telah selalu sabar memberikan petunjuk, arahan, saran, masukan dan

bimbingan dalam penyelesaian skripsi ini.

6. Ibu Drs.Ec. Dwi Bhakti Iriantini, M.Si selaku dosen wali yang telah

mendukung dan memberikan motivasi dalam penelitian ini.

7. Ibunda yang selalu memberikan dukungan, semangat, motivasi kepada

penulis.

8. Spesial Untuk Seseorang yang selalu mendukung, memotivasi dan tidak

henti mendoakan kesuskesan penulis

9. Semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini yang

tidak bisa disebutkan satu persatu. Terima kasih untuk semuanya

Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat untuk menambah ilmu

pengetahuan dan wawasan bagi penulis dan pembaca. Amin ya robbal’alamin

Surabaya, Juli 2018

Penulis

vii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT .............................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ iii

HALAMAN SUSUNAN DEWAN PENGUJI ............................................. iv

KATA PENGANTAR .................................................................................. v

DAFTAR ISI ................................................................................................. vii

DAFTAR TABEL .......................................................................................... xi

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xiii

ABSTRAKSI ................................................................................................ xiv

ABSTRACTION ........................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................. 1

1.1. Latar Belakang Masalah ............................................................. 1

1.2. Rumusan Masalah ....................................................................... 7

1.3. Tujuan Penelitian ........................................................................ 7

1.4. Manfaat Penelitian ...................................................................... 8

1.5. Sistematika Skripsi ...................................................................... 8

BAB II TELAAH PUSTAKA ...................................................................... 10

2.1. LandasanTeori ............................................................................. 10

2.1.1. Kepemimpinan. ................................................................. 10

2.1.1.1. Pengertian Kepemimpinan ................................... 10

2.1.1.2. Karakteristik Kepemimpinan. ............................ 14

2.1.1.3. Fungsi Kepemimpinan ...................................... 15

2.1.1.4. Indikator Kepemimpinan .................................... 20

2.1.2. Motivasi ............................................................................ 20

2.1.2.1. Pengertian Motivasi ............................................ 20

2.1.2.2. Prinsip-Prinsip dalam Motivasi .......................... 22

2.1.2.3. Teori-Teori Motivasi .......................................... 23

2.1.2.4. Implementasi Teori Motivasi dalam Bekerja ..... 25

viii

2.1.2.5. Indikator Motivasi . ............................................ 27

2.1.3. Kinerja .............................................................................. 28

2.1.3.1. Pengertian Kinerja ............................................. 30

2.1.3.2. Lingkungan Kinerja ........................................... 33

2.1.3.3. Penilaian Kinerja ............................................... 35

2.1.3.4. Faktor-Faktor Penilaian Kinerja ........................ 37

2.1.3.5. Dimensi yang Menunjang Kinerja .................... 38

2.1.3.6. Indikator Kinerja ............................................... 39

2.1.4. Hubungan Kepemimpinan dengan Kinerja ...................... 40

2.1.5. Hubungan Motivasi dengan Kinerja ................................ 41

2.2. Penelitian Sebelumnya ............................................................... 43

2.3. Hipotesis dan Model Analisis .................................................... 45

2.3.1. Hipotesis ........................................................................... 45

2.3.2. Model Analisis ................................................................. 45

BAB III METODE PENELITIAN................................................................. 47

3.1. Pendekatan Penelitian .............................................................. 47

3.2. Populasi dan Sampel ................................................................. 47

3.2.1. Populasi ........................................................................... 47

3.2.2. Sampel ............................................................................ 48

3.3. Identifikasi Variabel.................................................................. 49

3.4. Definisi Operasional Variabel .................................................. 49

3.5. Jenis dan Sumber Data .............................................................. 52

3.6. Prosedur Pengumpulan Data .................................................... 52

3.7. Teknik Analisis. ........................................................................ 53

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .............................. 61

4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian ......................................... 61

4.1.1. Sejarah Singkat Perusahaan ........................................... 61

4.1.2. Struktur Organisasi Perusahaan ..................................... 62

4.1.3. Produksi dan Pemasaran ................................................ 65

4.2. Hasil Penelitian .......................................................................... 71

4.2.1. Deskripsi Karakteristik Responden ............................... 71

ix

4.2.1.1. Karakteristik Responden Berdasarkan

Jenis Kelamin. .................................................... 71

4.2.1.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia. ...... 72


Pendidikan Terakhir .......................................... 73


Masa Kerja. ....................................................... 74

4.2.2. Deskripsi Variabel Penelitian ......................................... 76

4.2.2.1. Deskripsi Variabel Kepemimpinan (X1) ............ 76

4.2.2.2. Deskripsi Variabel Motivasi (X2) ...................... 78

4.2.2.3. Deskripsi Variabel Kinerja (Y). ......................... 80

4.3.Analisis Model Atau Pengujian Hipotesis ......................... 81

4.3.1. Uji Instrumen ........................................................... 81

4.3.1.1. Uji Validitas ............................................... 81

4.3.1.2. Uji Reliabilitas ............................................ 83

4.3.1.3. Uji Asumsi Klasik ....................................... 84

4.3.2. Analisis Regresi Linear Berganda .............................. 88

4.3.3 Koefisien Determinasi Berganda (R2). ....................... 90

4.3.4. Pengujian Hipotesis .................................................... 91

4.3.4.1. Uji Hipotesis (Uji Statistik F). ....................... 91

4.3.4.2. Uji Hipotesis (Uji Statistik t). ........................ 93

4.3.4.3. Hasil Pengujian Hipotesis Ketiga. ................. 97

4.4. Pembahasan ................................................................................ 98

4.4.1. Pengaruh Kepemimpinan (X1) Terhadap Kinerja (Y) ..... 98

4.4.2. Pengaruh Motivasi (X2) Terhadap Kinerja (Y) ............... 98

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ......................................................... 100

5.1. Kesimpulan ................................................................................. 100

5.2. Saran ............................................................................................ 100

5.3. Keterbatasan Penelitian .............................................................. 101

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 102

LAMPIRAN

x

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Hasil dari Penelitian Sebelumnya ................................................. 44

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................... 71

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia. .................................. 72

Tabel 4.3Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir .......... 73

Tabel 4.4Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ........................ 74

Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Variabel Kepemimpinan (X1) ...................... 77

Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Variabel Motivasi (X2)................................. 79

Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja (Y) ..................................... 80

Tabel 4.8 Hasil Validitas Dengan Pembanding r hitung dan r tabel .............. 83

Tabel 4.9 Hasil Reliabilitas ............................................................................ 84

Tabel 4.10 Hasil Autokorelasi........................................................................ 85

Tabel 4.11 Tabulasi Nilai Hasil Analisis Regresi .......................................... 88

Tabel 4.12 Koefisien Determinasi ................................................................. 90

Tabel 4.13Hasil Uji Signifikansi Parameter Simultan (Uji Statistik f) .......... 91

Tabel 4.14Hasil Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t) ........ 94

xi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1A Job Performance Model of Motivation .................................... 42

Gambar 2.2 Kerangka Konseptual ................................................................. 46

Gambar 3.1 Kurva Distrubusi Uji F. .............................................................. 58

Gambar 3.2 Kurva Distribusi Uji t. ................................................................ 60

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT Sinar Mulia Box Gresik ........................ 62

Gambar 4.2 Lembaran Kardus. ...................................................................... 63

Gambar 4.3 Kondisi Karton berupa Lembaran dan Lembaran yg sudah

menjadi Box ................................................................................ 63

Gambar 4.4 Jenis Kertas menurut Gramaturnya ............................................ 63

Gambar 4.5 Tebal Gelombang setiap Jenis Kardus. ...................................... 67

Gambar 4.6 Skaterpot Uji Heteroskedastatis. ................................................ 86

Gambar 4.7Histogram Uji Normalitas ........................................................... 87

Gambar 4.8Normal P-P .................................................................................. 87

Gambar 4.9 Kurva Distribusi Uji-F Pengaruh Kepemimpinan dan

Motivasi Terhadap Kinerja......................................................... 93

Gambar 4.10Kurva Distribusi Uji-t Pengaruh Kepemimpinan

terhadap Kinerja .......................................................................... 96

Gambar 4.11Kurva Distribusi Uji-t Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja .... 97

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Lembar Kuesioner

Lampiran 2 Input Data

Lampiran 3 Hasil Pengolahan SPSS

Lampiran 4 Tabel F

Lampiran 5 Tabel T

xiii

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan

motivasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Sinar Mulia Box Gresik.

Penelitian ini menggunakan kepemimpinan dan motivasi variabel

independen (bebas), sedangkan kinerja sebagai variabel dependen (terikat).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi

terhadap kinerja. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS

Versi 21. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Sinar Mulia Box Gresik

dimana jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden dengan

menggunakan metode purposive sampling. Pada pengujian secara individu/parsial

didapatkan kedua variabel tersebut yang memiliki pengaruh signifikan terhadap

kinerja karyawan (Y) untuk variabel kepemimpinan (X1) memiliki nilai

signifikansi sebesar 0.004 (<0.05). Sedangkan untuk variabel motivasi (X2) juga

berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) hal ini dapat

dilihat dari signifikansi untuk motivasi sebesar 0.000 (<0.05).

Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik regresi

linear berganda dengan persamaan regresi sebagai berikut Y = 0,076 + 0,435.X1 +

0,555.X2.

Hasil analisis berdasarkan uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa

variabel kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh

signifikan positif terhadap variabel kinerja. Begitu juga berdasarkan uji t

menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi secara parsial masing-masing

berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan/staff dengan variabel paling

dominan berpengaruh adalah variabel motivasi.

Kata kunci : kepemimpinan, motivasi dan kinerja

xiv

ABSTRACT

This study aims to analyze the influence of leadership and motivation on

employee performance of the production of PT. Sinar Mulia Box Gresik.

This study uses the leadership and motivation of independent variables

(free), while performance as a dependent variable (bound). This study aims to

determine the influence of leadership and motivation on performance. Data

analysis in this study using SPSS Version 21 assistance. Samples used are

employees of PT. Sinar Mulia Box Gresik where the number of samples in this

study were 30 respondents by using purposive sampling method. In the test

individually / partially obtained those two variables that have a significant

influence on employee performance (Y) for leadership variables (X1) has a

significance value of 0.004 (<0.05). While for the variable of motivation (X2) also

have a significant effect to employee performance variable (Y) this matter can be

seen from significance for motivation equal to 0.000 (<0.05).

The analysis technique used in this research is multiple linear regression

technique with regression equation as follows Y = 0.076 + 0,435.X1 + 0,555.X2.

The result of analysis based on F test conducted shows that the variable of

leadership and motivation together have positive significant influence to the

performance variable. So also based on t test shows that leadership and

motivation partially each positive effect on the performance of employees / staff

with the most dominant variable influential is the variable of motivation.

Keywords: leadership, motivation and performance

fakultas ekonomi universitas wijaya kusuma surabaya upload.pdf · 2018. 8. 30. · iii skripsi...

Documents