fase planificacion grupo lirio
TRANSCRIPT
Programa Académico para La Capacitación e Integración del
Docente en la Educación Virtual (PACIDEV)
Área de Postgrado de la Universidad “Fermin Toro ”
Cabudare, Estado Lara. Venezuela
Programa de Expertos en Procesos ElearningMódulo 5 - Metodología PACIE – Capacitación
Equipo TecnopedagógicoOmayra Caraballo-Pagán
María Paulina Robalino Valdivieso
Leidy Claret Hernandez Flores Teresa de Jesús Barba González
Leticia Azucena Vaca Cárdenas
“Presenciar la virtualidad sí es posible”…
Programa Académico para La Capacitación e
Integración del Docente en la Educación Virtual
(PACIDEV)
INTRODUCCIÓN
• Las universidades a nivel mundial que han apostado a
fortalecer sus proyectos académicos con el uso de las
nuevas tecnologías de la información y de la
comunicación (TIC’s).
• Sin duda, han presentado un comportamiento y cambio
significativo en la dinámica interna de las
instituciones, prueba de esto es la apuesta por la
Educación Virtual.
Hoy en día se ha convertido en modelo educativo del
futuro, permitiendo una ventaja competitiva a aquellas
universidades que llevan la vanguardia en este nuevo
modelo de educación superior.
Perfil del Sistema Educativo
PERFIL DEL SISTEMA EDUCATIVO
• Universidad Fermín Toro
Creada con carácter privado el 9 de mayo de 1989.
• Ubicada en el Municipio Palavecino, capital
Cabudare del Estado Lara, Venezuela.
• Surge en la región Centroccidental de Venezuela.
Representa el carácter social y cultural del
país, orientando a los valores humanos.
• Su objetivo fundamental es la preparación y
capacitación de profesionales al más alto nivel
humanístico, científico y tecnológico.
ANTECEDENTES – Problemática
• Cuenta con: 3 núcleos, 921 profesores, una plataforma
Moodle, conectada entre todos los núcleos, zona WiFi
en la sede de Cabudare.
• Imparte postgrado en donde el 55 % de los docentes no
tienen destrezas informáticas, el 65 % de los docentes
tienen un ordenador personal con conexión a Internet.
• No posee un laboratorio con conexión a Internet en el
área de postgrado, tiene 1 año para capacitar a los
docentes que imparten cátedras en postgrado, en el
manejo de las TIC’s.
Matriz FODA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
La Universidad cuenta con una plataforma Moodle,
conectada entre todos los núcleos
El 65 % de los docentes tienen un ordenador personal
con conexión a Internet
La Universidad Fermín Toro tiene zona WiFi en la sede de
Cabudare, donde imparten postgrado
La institución tiene 1 año para capacitar a los docentes
que imparten cátedras en postgrado, en el manejo de las
tecnologías de la información y la comunicación
La universidad puede ser conocida a nivel mundial
alcanzando estándares de calidad
Implementar un proyecto educativo con visión de futuro,
empleándolo como medio alternativo y complementario al
presencial
Capacitación de profesionales al más alto nivel
humanístico, científico y tecnológico, (uso de las TICs)
Mejorar la calidad de educación en el postgrado.
Mejorar la labor docente.
Incrementar el número de estudiantes.
DEBILIDADES AMENAZAS
La Universidad no posee un laboratorio con conexión a
Internet en el área de postgrado
El 55 % de los docentes no tienen destrezas informáticas
Tiempo de 12 meses para la capacitación docente
Difícil adaptación de los docentes reacios al cambio
tecnológico.
Competencia de otras instituciones con similar oferta.
Falta de motivación y de tiempo de los docentes para realizar
la capacitación.
30% de los docentes no cuentan con ordenador personal.
JUSTIFICACIÓN
• Falta de capacitación de los docentes de una institución universitaria
que posee carrera de postgrado representa un asunto a atender por
la estabilidad de la institución, como también de la comunidad de
donde forma parte.
• La efectividad de la capacitación del docente constituye quizás una
de las mayores preocupaciones de un sistema educativo interesado
en el logro de calidad de la enseñanza.
• Importancia de la fase de Capacitación contemplada en la
Metodología PACIE, siguiendo sus 3 elementos transversales como
son el tecnológico, pedagógico y comunicacional.
• A nivel macro, se crea la necesidad de diseñar un programa de
actualización profesional para el personal docente, cuyo objetivo
principal sea el de integrar las TIC’s en los procesos educativos.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
• Incluido el tiempo de realización del proyecto tenemos un año
para la ejecución del mismo
• El proyecto va dirigido a los docentes de la Universidad
“Fermin Toro”, el cual tiene una duración de 12 meses. Será
necesario que cada uno de los docentes involucrados dedique
2 horas diarias de trabajo personal.
• Se destinará 5 semanas para la instalación de la plataforma
virtual Moodle en la Universidad con las pruebas respectivas
de funcionamiento.
• La capacitación está estructurada en 6 módulos, el módulo 0
que durará 5 semanas, todos los demás tendrán una duración
de 6 semanas. Luego del tiempo reglamentario habrá 1
semana extra de recuperación en caso de ser necesario.
OBJETIVO GENERAL
• Diseñar un programa de capacitación docente
para el área de Postgrado de la Universidad
Fermín Toro, ubicada en Cabudare. Estado Lara.
Venezuela, utilizando las tecnologías de
información y la comunicación. (TIC’s), en una
plataforma virtual.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Diagnosticar la situación actual de los docentes que
imparten cátedras de postgrado, con respecto al uso de
las prácticas de la educación a distancia y el e-learning.
• Estudiar la factibilidad técnica y económica del diseño
de la plataforma virtual Moodle.
• Elaborar un programa para la capacitación docente en
el área de postgrado de la Universidad Fermín
Toro, por medio de la mediación tecnológica en los
procesos de aprendizaje.
• Evaluar el programa de capacitación docente.
MISIÓN A CUMPLIR
Formar docentes emprendedores, visionarios y
actualizados para que hagan uso de las
herramientas TICs en los procesos de
enseñanza - aprendizaje
VISIÓN
Ser en el 2013 una Institución Universitaria que
marque la diferencia en educación, con docentes
altamente capacitados para enfrentar los retos de la
era de la comunicación, haciendo de la educación un
pilar auténtico de transformación de la sociedad.
METODOLOGÍA
• La capacitación está basada en la metodología
PACIE, la totalidad de los docentes de Postgrado
de la Universidad, serán distribuidos en 5 grupos
para ser atendidos por cada uno de los Asesores
Tecnopedagógicos de LIRIO.
• Se realizarán trabajos individuales y grupales.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
Módulo 0:
INTRODUCTORIO AL PROGRAMA DE CAPACITACION (IPC)
Módulo 1: LAS TIC s EN LA EDUCACION (TIC)
Módulo 2: ENTORNOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE (EVA)
Módulo 3: METODO PACIE: FASE PRESENCIA (MPP)
Módulo 4: METODO PACIE: FASE ALCANCE (MPA)
Módulo 5: METODO PACIE: FASE CAPACITACION (MPC)
CONTENIDOS DEL CURSO
MÓDULO 0
Introductorio al Programa de Capacitación ( IPC)- Objetivos del curso
- Presentación del grupo de Asesores Tecnopedagógicos
- Análisis Contextual: Institución, Perfil Profesional de las participantes
MÓDULO 1
TIC’s en la Educación Superior (TIC)- Las TIC s y su influencia en el mundo que nos rodea
- Nueva faceta de la educación: Las TIC S
- Métodos de enseñanza en Internet
- Aulas virtuales: objetivos, funcionamiento y ventajas
CONTENIDOS DEL CURSO
MÓDULO 2
Entornos Virtuales de Aprendizaje ( EVA )- Plataforma tecnológica de los entornos virtuales de aprendizaje: MOODLE
- Manejo y uso de los entornos virtuales (EVA)
- Configuración y administración de un entorno virtual
- Plataforma educativa: Moodle
- Elaboración de contenidos para su EVA
MÓDULO 3
Método PACIE: Fase Presencia- PACIE
- Metodología PACIE
- Educación Directa o Presencial Virtual
- Presencia del Entorno Virtual de Aprendizaje.
CONTENIDOS DEL CURSO
MÓDULO 4
Método PACIE: Fase Alcance (MPA)- Alcance dentro del entorno virtual de aprendizaje
- SBS en los entornos virtuales de Aprendizaje
- Recursos de la WEB 2.0
MÓDULO 5
Método PACIE: Fase Capacitación (MPC)- Capacitación dentro del entorno virtual de aprendizaje
- Trabajo colaborativo
- Trabajo cooperativo
- Difusión y aplicación de un proyecto de capacitación
Cronograma de Actividades (Gantt)
MODULOS 5 sem 5 sem 7 sem 7 sem 7 sem 7 sem 7 sem 3 sem
Implementación de la plataforma MOODLE
0 Introductorio al programa de Capacitación
1 TIC’s en la Educación Superior
2 Entornos Virtuales de Aprendizaje EVA
3 Método PACIE: Fase Presencia
4 Método PACIE: Fase Alcance
5 Método PACIE: Fase Capacitación
Imprevistos
El tiempo total disponible es un año = 48 semanas
Recursos humanos y tecnológicos
HUMANOS
Beneficiarios directos:
- 921 maestros de la Universidad «Fermín Toro»
- 5 Asesores Tecnopedagógicos (LIRIO)
- Estudiantes de Postgrado
Beneficiarios indirectos:
- Estudiantes de la Universidad «Fermín Toro»
TECNOLÓGICOS
- Aulas equipadas tecnológicamente .
- Equipos de computación instalados en red.
- Webcams
- Proyectores
- Servicio de Internet.
- Cámaras fotográficas.
- Filmadoras
EVALUACIÓN
• La evaluación es un proceso continuo y permanente
que se desarrolla en base al análisis cualitativo del
desarrollo de las actividades de cada módulo.
• Para la evaluación del proceso de realizarán encuestas
en las cuales se considerarán los siguientes aspectos:
– La motivación a la participación del curso y durante
su desarrollo.
– La valoración del curso en lo que se refiere a:
EVALUACIÓN
Contenidos
Metodología
Implementación
Mediostécnicos
Recursosdidácticos
Capacitadores
Fase de Implementación
La implementación del proyecto se realizará
paulatinamente una vez aprobado el mismo, cada
etapa, y módulo tiene su fase de implementación,
puesta a punto y pruebas tal y cómo se realiza el
aprendizaje en FATLA.
PRESUPUESTO
• La capacitación tiene un costo de 500 dólares
por profesor, el cual puede ser asumido en
porcentajes tanto por la Universidad «Fermín
Toro» como por los docentes, mediante sistemas
de becas. Es decir 50% cada parte.
• La implementación tecnológica del laboratorio
con conexión a internet será cubierta totalmente
por el programa de Postgrado de la Universidad
«Fermin Toro»
¡Muchas gracias!