felicidade corporativa
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Felicidade
Corporativa
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Ganhos…..
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O QUE É FELICIDADE?
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Felicidade Corporativa
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Motivo para insatisfação com a
qualidade de vida
Falta de Conhecimento
10,3%
DesequilíbrioPessoal x Profissional
11,5%
Liderança Fraca
13%
PressãoExcessiva
9,8%
Bom Ambientede trabalho
23,4%
Possibilidade de aprendizado
22%
Oportunidadesde progressão
na carreira
19%
Reconhecimentopelo
desempenho
12,9%
Motivo para satisfação com a
qualidade de vida
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Ambiente Corporativo, o que faz a diferença?
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Linha da FelicidadeCorporativa
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E se eu fosse
mais feliz?
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Roda
da
Felicidade
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Conflitos e dilemas para
ser mais Feliz!
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Felicidade é como uma borboleta. Quando você quer agarrá-la, escapa. Mas se você sentar-se sem inquietação, ela pode pousar em você.
Nathaniel Hawthorne
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Era do Artesanato Na produção
artesanal, todas as etapas de produção
são realizadas na maioria das vezes
por uma única pessoa .
Revolução Industrial
O operário era explorado sendo
forçado a trabalhar até 15 horas por dia
em troca de um salário baixo.
Reengenharia As pessoas passam
a trabalhar em equipes
multifuncionais. O processo se torna mais burocrático.
Era do conhecimentoNecessidade de
modificar a visão empreendedora e
priorizar a valorização do
principal capital das empresas: seus
funcionários.
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Ausência de
felicidade, gera
investimentos?
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Educar para ser
feliz ou atrair
talentos para ser
feliz?
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Pilares para felicidade
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AUTOCONHECIMENTO
AUTOVALOR
AUTORRESPEITO
AUTOSATISFAÇÃO
AUTOGESTÃO
INTEIREZA
DIGNIDADE
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Um relatório elaborado pela Organização das Nações Unidas
(ONU),atesta que o Brasil ocupa a 24ª posição no mundo quando o assunto é a felicidade da população. A pesquisa
traz dados de 156 países avaliados pela Rede de Soluções para o
Desenvolvimento Sustentável da ONU (NSDS, em inglês).
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Liderança fraca 13%
Desequilíbrio entre vida pessoal e
profissional 11,5%
Falta de reconhecimento
10,3%
Pressão excessiva
9,8%
Motivos para a insatisfação com a qualidade de vida
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Bom ambiente de trabalho
23,4%
Possibilidade de aprendizado 22%
Oportunidade de progressão na carreira 19%
Reconhecimento pelo
desempenho 12,9%
Motivo para satisfação com a qualidade de vida
![Page 21: Felicidade corporativa](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/55ac37321a28ab95348b461e/html5/thumbnails/21.jpg)
RETENSÃO
SUCESSOATRAÇÃO
CICLO DE VIDA DO COLABORADOR
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CULTURA CORPORATIVA DEFINIDA – 3CS
![Page 23: Felicidade corporativa](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/55ac37321a28ab95348b461e/html5/thumbnails/23.jpg)
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QUAL O NOSSO PAPEL?
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Instituto de ThalentosMarcia Dolores Resende