Felnőttek továbbképzése

A Németországban fenyegető szakemberhiány megelőzése szakképzéssel

Seite 2

A Szövetségi Munkaügyi Hivatal (BA)

Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

A Szövetségi Munkaügyi Hivatal a legnagyobb szolgáltató a munkaerőpiacon.

Három szintből épül fel :

a központ Nürnbergben 10 regionális igazgatóság 176 munkaügyi központ és mintegy

600 kirendeltség ezen kívül további különleges

hivatalok is vannak mintegy 113.000 alkalmazott

Seite 3

A technológiai változás radikálisan csökkenti a képzettség nélküli munkaerő foglalkoztatását

Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

A munkaerőigény változásaIdősor: 1976., 1991. és 2010. (%-ban)

szakiskola

főiskola

egyetem

képzettség nélkül

alapfokú szakképesítés/ szakmunkásképző

Forrás: IAB

Seite 4

Demográfiai változás – Továbbképzéssel megválaszolni a munkaerőpiac kihívásait

A demográfiai változás nagy kihívások elé állítja a munkaerőpiacot.

2040-ig a németországi népesség 8 Mio. emberrel, vagyis 9,5 százalékkal csökkenni fog.

A nyugdíjba vonulók miatt jelentkező pótlási igény az elkövetkezendő években jelentősen meg fog emelkedni.

Már most is majdnem minden hetedik kereső idősebb 55 évesnél.

A szolgáltatói társadalom irányába mutató szerkezeti változás tovább folytatódik.

Tovább nő az igény a magasan képzett munkaerő iránt.

A 2030-as évre akár 5,2 Mio. hiányzó munkaerőből kell kiindulni, ebből 2,4 Mio. felsőfokú végzettségű.

Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

Bildrahmen(Bild in Masterfolie einfügen)

A BA hozzájárulása ahhoz, hogy továbbképzéssel elkerülhető legyen a szakemberhiány

Seite 6

A BA a képzés területén támogatást és tanácsadást nyújt a munkaerőpiaci célcsoportok számára

Quelle:Quelle

A munkanélküliek továbbképzésének végzettségorientált támogatása

3 Mrd. € évente

Alacsony képzettségű foglalkoztatottak és idősebb munkavállalók szakképesítésének támogatása, különösen a KKV-nál

A KKV-k számára végzett szakképesítési tanácsadás modellértékű kipróbálása és a szakképesítési szövetségek intézményesítése

A moduláris rész-szakképesítések kipróbálása annak érdekében, hogy az alacsony képzettségűek fokozatosan szerezhessenek szakképzettséget

A tudatosság és a megfelelő struktúrák megteremtése a továbbképzés területén

Támogatás Struktúrák

Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

Seite 7Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

A BA szerepet vállal az alacsony képzettségű álláskeresők és foglalkoztatottak szakképesítési szintjének emelésében

Az alacsony szakképesítésű és idősebb foglalkoztatottak továbbképzésének támogatása a vállalkozásokon belül (WeGebAU )

– A foglalkoztatott munkavállalók szakképesítési szintjének emelése

Az integráció esélyének növelése

Alkalmazási terület bővítése

Foglalkoztathatóság fenntartása

A struktúraváltozás támogató végigkísérésére szolgáló kezdeményezés (IFlaS) - az alacsony szakképesítésűek integrációs esélyeinek növelése elismert szakképesítések ill. rész-szakképesítések megszerzésével

Részmunkaidősök képzése – foglalkoztatottak szakképzése – a vállalkozások a részmunkaidős foglalkoztatásban kieső időt munkavállalóik szakképzésére használják

Seite 8

A továbbképzéshez való hozzáférés megkönnyítése: képzési börze – eLearning

Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

Ön már mindig is..., szeretett volna tudni tíz ujjal gépírni? szerette volna prezentációját angolul előadni? szerette volna tudni, hogy mire kell ügyelnie egy üzleti ebéd/vacsora során? szerette volna újragondolni e-mailjei archiválási rendszerét?

... ez csak egy kis ízelítő abból a számos témából, amit egészen egyszerűen, otthonról el lehet végezni – mégpedig teljesen ingyen! A sikeres záróteszt vizsgabizonyítványa pedig mellékelhető az álláspályázatokhoz.

E-Learning kialakítása és saját választék biztosítása az interneten (KÉPZÉSI BÖRZE)

Seite 9

1. példa

Cég

● Lausitz-i buszvállalkozás

● 22 alkalmazott

● szakterület: személyszállítás

Munkavállaló

● férfi, 47 éves

● gépjárműszerelő végzettség

● 1984 óta dogozik a vállalkozásnál

Továbbképzés/Rész-szakképesítés : buszvezetői jogosítvány megszerzése

Szükségesség: A megbízások csökkenése miatt fennáll annak a veszélye, hogy a munkavállaló munkaidejét csökkenteni kell, és gépjárműszerelőként teljes munkaidős foglalkoztatás helyett csak részmunkaidőben tudják foglalkoztatni. A buszvezetői jogosítvány megszerzésével a munkavállaló rugalmasan foglalkoztatható buszvezetőként is.

A munkáltató haszna: versenyképessége javul, a munkavállaló elkötelezett a cég mellett, a szakképesítés megszerzésének anyagi támogatása

A költségek átvállalása: a tanfolyam költségének 100 %-a, továbbá az útiköltség megtérítése a képzés helyére (összesen 7664 €)

Összességében: a munkavállaló teljes munkaidőben történő továbbfoglalkoztatása buszvezetőként és gépjárműszerelőként; az esetleges munkanélkülivé válás elkerülése (megelőző intézkedés)

Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

Seite 10

2. példa

Cég

● piacvezető állványozó cég

● 143 alkalmazott

● szakterület: állványozás

3 munkavállaló

● alacsony képzettségűek

● más területen szereztek szakképesítést, amelyen azonban több mint 4 éve nem tudnak elhelyezkedni

● középkorúak (kb. 45 év)Továbbképzés/Rész-szakképesítés: állványozói szakképesítést adó 4 hónapos átképzés

Feltétele: a munkáltató maga viseli a továbbképzés költségeit, ugyanakkor támogatásra van szüksége a munkavállaló továbbképzése miatt kieső munkaidejére járó munkabéréhez

A munkáltató haszna: versenyképessége javul azáltal, hogy ajánlatadáskor magasabb szintű munkavállalói képzettséget tud igazolni

A költségek átvállalása: hozzájárulás a továbbképzés idejére járó munkabérhez, ennek mértéke 100 % mindhárom munkavállaló esetében

Összességében: szakképzett munkaerő biztosítása, az esetleges munkanélkülivé válás elkerülése (megelőző intézkedés)

Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

Seite 11

3. példa

Cég

● ipari építés-szerelés (világszerte)

● 25 alkalmazott

● szakterület: elektromos szerelés

Munkavállaló

● férfi, 34 éves

● nincs szakképesítése

● 2001 óta dogozik a vállalkozásnál

Továbbképzés : felkészítés a Német Kereskedelmi és Iparkamara villamosberendezés-szerelő vizsgájára (3 hónapos intenzív tanfolyam)

Szükségesség: szakképesítés nélküli jelentkező, akinek esélye van a szakképesítés megszerzésére

A munkáltató haszna: szakképzett munkaerő biztosítása, anyagi támogatás

A költségek átvállalása: a tanfolyam költségének 100 %-a , valamint 100 %-os hozzájárulás munkabérhez (összesen 8.194 €)

Összességében: sikeres vizsga - szakképesítés megszerzése, lehetővé válik a hosszútávú továbbfoglalkoztatás szakképzett villamosberendezés-szerelőként

Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann