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Leadership & Management


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@philbert44

©

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Présentation respective

Etudiant

2 ans

Ouvrier

3 ans

4 ans

5 ans

Directeur

6 ans

Dirigeant

14 ans

2© Groupe QPC 2014 – loi du 11 mars 1957 & 3 juillet 1985

Technicien Responsable

Et vous ?

3 85 35 15

15 8 15 2

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1 Constat & 6 constantes

© Groupe QPC 2014 – loi du 11 mars 1957 & 3 juillet 1985 3

Talents

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1 Exemple d’entreprise !

Avant Après

Pourquoi ?

18 mois

+ 10 millions

- 10 millions

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Résultat

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Talents Latent

s ©

Vision

Motivation

Passion

Apprenance

Temps & Priorités

Conscience de soi

1 Constat & 6 constantes

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3 dimensions

6© Groupe QPC 2014 – loi du 11 mars 1957 & 3 juillet 1985

©

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Dimension individuelle

7© Groupe QPC 2014 – loi du 11 mars 1957 & 3 juillet 1985

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1 analogie !

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Conscience de soi9© Groupe QPC 2014 – loi du 11 mars 1957 & 3 juillet 1985

Connaître les autres, c’est sagesse. Se connaître soi-même, c’est sagesse supérieure – Lao-Tseu

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Les outilsRec

rute

men

t

Motiv

atio

n

Inté

gratio

n

Evolu

tion d

e ca

rriè

reDét

ectio

n des

pote

ntiels

Dével

oppemen

t per

sonnel

Apprentis

sage

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Les outils

Process Communication ©

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WAVE

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L’utilisation WAVE

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L’utilisation WAVE Comparaison du style professionnel de la personne à une population de 1 000 professionnels

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L’utilisation WAVE Du profil individuel au rôle en équipe

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GP75B-140915-profilEquipeAmipi.pc16

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AVERTISSEMENT !

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Et vous ?

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Une dernière chose

21© Groupe QPC 2014 – loi du 11 mars 1957 & 3 juillet 1985

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Et vous ?22© Groupe QPC 2014 – loi du 11 mars 1957 & 3 juillet 1985

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Merci pour votre écoute !

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Support & Témoignages

Disponible sur : http://www.philbertcorbrejaud.fr/conférences-1/la-révélation-des-talents/

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