filizlerin mucizeleri nedir · türktraktör’ de staj yapma fırsatı Şirkette staj sırasında...
TRANSCRIPT
Filizlerin Mucizeleri Nedir ? • TürkTraktör tarafından desteklenen, yürütülen ve oluşturulan bir
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK (KSS) projesidir.
• Kategorisi : Kadın İstihdamı, Ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Desteklenmesi
• Ölçeği : Sürdürülebilir, Kapsamı Geniş ve Ölçeği Büyük
• Neden Sosyal Sorumluluk ve Bu Konu?
– İstatistikler ve maalesef yaşananlar ülkemizin toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yapması gereken çok şey olduğunu gösteriyor.
– Koç Topluluğu’nun da uzun zamandır odağına aldığı bu sosyal mesele Ülkem İçin projesinin 2015 – 2017 yılı teması ‘Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum’ olarak açıklanması ile daha net bir aksiyon planı belirlendi.
– TürkTraktör 'Modern tarıma yön veren öncü şirket olma ve ülkesinin değerlerini bilir' vizyonu ile tarım ve otomotiv sektörünün vazgeçilmez bir parçası olan kadın işgücünün artırılması için farkındalık yaratmak ve destek sağlamak için bu projeyi yürütmektedir.
– Projenin TürkTraktör çalışanları, bayileri, tedarikçileri, destekleyen Bakanlıklar, ilgili STK’larında katılımları ile geniş kitlelere ulaşması hedeflenmektedir.
Filizlerin Mucizeleri
Markasının Hikayesi
• Traktör insanlığın yaşamını devam ettirmesi için zaruri bir kavram olan tarımın en önemli
aracı; modern tarımın ise başrol oyuncusudur.
• Traktör aslında mucizeler yaratır. Bu sayede tohumlar filizlenir, büyür. Toprak üstüne; ışığa
yönelir ve sürekli güçlenir. Belki bir buğday başağı, belki bal kabağı, belki domates olur.
Aslında filizler mucizelerini üretirken toprak ile olan dostluğunu da güçlendirmiş olur.
• Hizmet ettiğimiz sektör olan tarımda, Türkiye’de kadın emeği oldukça yüksek oranlardadır.
Ancak üretimin yer aldığı otomotiv sektöründe bu oran oldukça düşük seviyede olup, iş
tarımda makine kullanımına geldiğinde de yine kadın emeği geri planda kalmaktadır.
TürkTraktör olarak Filizlerin Mucizeleri projesi kapsamında, cinsiyet eşitliğine dikkat
çekmenin yanı sıra; kadın istihdamının arttırılması; hem yatay, hem de dikey olarak her
meslek ve statüde varlık ve sürdürülebilirliklerinin sağlanması, şimdiye dek toplumsal cinsiyet
eşitsizliği nedeniyle içine giremedikleri alanlarda yükselmeleri ve ilerlemeleri için çalışmalar
yapmayı hedefliyoruz.
Hedef Gruplar & Ortaklar Kız Öğrenciler Kadın Çalışanlar Kadın Çiftçiler ve Aileleri
Milli Eğitim Bakanlığı- Mesleki ve
Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü
(MTEGM)
Şirket Yönetimi Gıda, Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı
Türkiye Aile Sağlığı Ve Planlaması
Vakfı
(TAPV)
Eğitim danışmanlık hizmetleri Ankara Üniversitesi Kalkınma
Çalışmaları Ve Araştırma Merkezi
(AKÇAM)
Türk Eğitim Vakfı
(TEV)
Gönüllü Çalışanlar Ve Mentorlar Karabuğday Yetiştiricileri Ve Sağlıklı
Yaşam Derneği
(KARSADER)
Kadın Sorunları Araştırma Ve
Uygulama Merkezi
(KASAUM)
LEAP ve Psikolog Desteği New Holland Sakarya Bayisi Yılmaz
Traktör
İşgücüne
Katılım Oranı
(Kadınlar)
AB 25 62
Türkiye 33
130.
Neden Pozitif Ayrımcılık
Neden Pozitif Ayrımcılık Türkiye Etiyopya
Mısır
Birleşik Arap
Emirlikleri
Uganda
Azerbaycan
Katar
Nepal
ABD
İngiltere
İspanya
Küba
İzlanda
Finlandiya
Norveç
İsviçre
World Economic Forum, Gender Gap Report, 2015
Türkiye,2015 yılında 145 ülke içerisinde
130. sırada yer alıyor
0 1
!
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET LOREM IPSUM AMET
Otomotiv’de Kadın İstihdamı
%8
Saha Çalışanı
%25
Ofis Çalışanı
%15
Yönetici
%15
Müdür
! Kadın % 7,11
Erkek % 92,89
*Üst Yönetim: %0 min
% 18 max
Neden Pozitif Ayrımcılık
TürkTraktör Cesaret Verir
….Cinsiyet eşitliği
Gelin birlikte mucizeler üretelim!
Otomotiv sektoründe daha fazla kadın!
…..Kadın istihdamı
Teknik alanlarda kız öğrencilerin gücü!
Yöneticilik pozisyonlarında kadın istihdamı!
Kadın dostu uygulamalar ve katılım!
Kız Öğrenciler Kadın Çalışanlar
MEB Şirket Yönetimi
TAPV Eğitim danışmanlık
hizmetleri
TEV
Gönüllü Çalışanlar ve
Mentorlar
KASAUM
Leap
Hedef Grup Ve Ortaklar
Kız Öğrenciler
Kadın Çalışanlar
İstihdam
Kadın çalışanların sayısını arttırmak.
Meslek liselerinin ilgili bölümlerinde okuyan kız öğrencilere, toplumsal cinsiyet temelli önyargılar nedeniyle şimdiye dek giremedikleri otomotiv sektöründeki çalışma fırsatlarını anlatmak ve tüm öğrencilere, velilere ve öğretmenlere toplumsal cinsiyet eşitliği seminerleri vererek farkındalık sağlamak
Meslek liselerinin ilgili bölümlerini seçen kız öğrencilere burs desteği sağlamak ve onlara staj, istihdam önceliği tanımak
Gelişim
Cinsiyet eşitliği konusunda tüm çalışanların farkındalığını artırmak,
Kadın çalışanların yetkinlik ve farkındalıklarını geliştirmek,
Yönetici ve müdür pozisyonlarındaki kadın çalışan sayısının arttırılması,
Üretim birim sorumlusu ve takım lideri pozisyonlarında kadın çalışanların gelişimini sağlamak.
Sürdürülebilirlik
Kadın dostu şirket uygulamaları ile sürdürülebilir bir kadın istihdamı sağlamak.
Hedefler
Kız Öğrenciler & Kadın Çalışanlar
• Filizlerin Mucizeleri; daha fazla sayıda kadın usta ile çalışmayı , onları yetiştirmeyi, onların da desteği ile üretilen traktörü çiftçi ile buluşturmayı hedeflemektedir. Bu kapsamda, kadın çalışanları işe almak ile başlayan süreç onların gelişimini destekleyerek devam etmektedir.
• Ancak, özellikle ağır sanayi olarak görülen otomotiv alanında çalışabilecek meslek lisesi mezunu kadın çalışan oranın azlığı bizlere bu konuda da iyileştirilmesi gereken alanlar olduğunu göstermiştir. Bu kapsamda; TEV, TAPV, MTEGM işbirliği ile , 5 farklı ildeki meslek liselerinde kız öğrenciler ile buluşup onları bilinçlendirmeyi, hatta kendilerine burs imkanı sunmayı amaçlamaktayız. Böylece kız öğrencilerin teşvik edilerek, eril iş olarak görülen sektörlerde yer edinebileceğini, kadınların da her alanda var olabileceğini göstermek ve bunu görünür kılmak istemekteyiz.
2.1 Kız Öğrenciler
2.1 Kız Öğrenciler Meslek Liseleri Kapsamı
Teknik Bölümler Teknik Olmayan Bölümler
5 şehirde toplam 58 okul
Farkındalık eğitimleri
• Kız öğrenciler
• Öğretmenler
• Aileler
Burs için gereksinimler
İlgili bölümleri seçen 9. sınıf
öğrenciler
Otomotiv sektörüne yönelen
10,11 ve 12. sınıf öğrenciler
Farkındalık eğitimleri
• Kız öğrenciler
• Öğretmenler
• Aileler
TürkTraktör’ de staj yapma
fırsatı
Şirkette staj sırasında mesleki
sertifika
Kız öğrencilerin işe alımlarını desteklemek. Farkındalık eğitimleri vermek Burs desteği sağlamak Staj ve istihdam önceliği sağlamak
Makine Teknolojisi Motorlu Araçlar
Teknolojisi Ulaştırma Hizmetleri Elektrik - Elektronik
Teknolojisi Metal Teknolojisi Tarım Teknolojileri
3,91%
Makine
Teknolojisi
2,76%
1,33%
Motorlu Araçlar
Teknolojisi
0,60%
Metal Teknolojisi
Elektrik - Elektronik
Teknolojisi
İlgili Meslek Lisesi Bölümlerindeki Kız Öğrenci Oranları
Eğitim Ortağı
Oragnizasyon ve Burs Ortağı
Öğrencilerin potansiyel
kapasitelerinin okuldaki iş ve
bölüm seçiminde
cinsiyetlerinden daha önemli
olduğu bir eğitim içeriği
hazırlamak
Meslek liselerinde, cinsiyet
eşitliği farkındalığının artırılması
Öğretmenler, aileler ve okul
idarecilerine de eğitim verilmesi
TürkTraktör ile meslek
liseleri arasındaki
işbirliğinin
desteklenmesi
Bursların koordinasyonu
MEB ile iletişim
Seminer tarihleriyle ilgili
okul iletişimi
Akademik Ortak
Proje sırasında meslek
lisesi öğrencileri, aileleri ve
öğretmenler ile anket
yaparak akademik
çalışmaların yürütülmesi.
Odak grup çalışmaları
Proje sonunda sonuçları
gösteren bilimsel bir
makale ve politika önerisi
yayımlanması
Proje Ortaklarının Rolleri
ANKARA ESKİŞEHİR
BURSA
KOCAELİ
SAKARYA
5 Şehir, 58 Okul, 2890 Kız Öğrenci
100 öğrenciye burs imkanı
92 gönüllü
çalışanımız ile;
Çalışanlar için
farkındalık
eğitimleri
Birlikte okul
ziyaretleri
Kız öğrencileri
mentorluk
yapılması
Fikir Kulübü
Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri
Gelişim Kadın Çalışan
Oranının Arttırılması Çeşitlilik Bağlılık
Bütünsel Liderlik Ve Mentorluk
Eğitimleri Kapsayıcılık Eğitimleri
Her Seviye İçin Ayrı Eğitimler
Tüm Çalışanlar İçin Heforshe Eğitimleri
Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri
Kreş Yardımı Leap Psikolojik Destek Hizmeti Psikolog Test Drive - Çocuklar Çalışan Çocukları İçin Test Drive Kampüsü Özel Günlerde Kadın İletişimleri Kadın – Dostu Şirket Uygulamaları
Gelişim Kadın Çalışan
Oranının Arttırılması Çeşitlilik Bağlılık
Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri
Farkındalık Yarat! Destekle! İlham Ver! Fırsat Tanı!
- Gönüllüler Günü
- Gönüllü Kulübü
- Filizlerin Mucizeleri
Çalışan Fonu
- Kızlar Sahada Video Yarışması - Sosyal Medya Paylaşımları - Slogan Yarışması
- TAPV’ ın Mentorluk
Desteği
- Gönüllü Eğitimi
- İletişim Aktiviteleri
- Anlık iletişim faaliyetleri
Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri
İç İletişim Aktiviteleri İç İletişim Aktiviteleri
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET LOREM IPSUM AMET
İç İletişim Aktiviteleri
TürkTraktör Değer Verir …Kadın Çiftçiler Ve Ailelerine. Alın terinin kutsal olduğunu bilir ve bunu her alanda hakkını verir.
… Arazi/Toprağına. Toprağına değer verir. Üstünden ekmek yediği toprağının verimliliğini bilir.
…Ülkesine. Dışardan alınanı ülkede ürettirerek, çiftçisine destek vererek, ekonomiye ve sağlığa katkıda bulunarak önemini gösterir.
Kadın Çiftçiler ve Aileleri
Kadın Çiftçiler ve Aileleri
Gıda, Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı
Ankara Üniversitesi Kalkınma Çalışmaları
Ve Araştırma Merkezi
(AKÇAM)
Karabuğday Yetiştiricileri Ve Sağlıklı
Yaşam Derneği
(KARSADER)
New Holland Sakarya Bayisi Yılmaz
Traktör
Hedef Grup Ve Ortaklar
Neden Karabuğday? • Türkiye’de henüz yeterli üretim yapılmıyor. Türk sertifikalı tohum ile ürün üretimi.
• Yeni bir glütensiz ürün üretiminde Türkiye’de öncü olmak.
• Yüksek protein içerir.
• Yaklaşık 800.000 Çölyak hastası için oldukça önemli niş bir üründür.
• Çölyak hastalığı için ürün çeşitliliği yaratmak.
• Çiftçilere alternatif bir gelir sağlayacak, değerli bir üründür.
• Türkiye’de üretimi olmadığı için ürünler, yurtdışından ithal edilir.
• Bölgeye yeni tarımsal beceriler ve tecrübe eklenmesi (Arıcılık & Karabuğday)
• Tüketicilerin, alım gücünü aşan pahalı ithal ürünleri satın alması zordur.
• Ürün olarak insan sağlığında, hayvansal beslemede yem olarak kullanılan, arıcılık
sektöründe popüler otlardan, tıbbi bir bitki olarak kullanılması, yeşil gübre ve toprak
kremi kullanımı için sürdürülebilir tarımsal üretimdir.
• Dünyada yükselen bir talebi var. Makine ekimi ve hasatı için uygundur.
• 3 ay gibi kısa bir sürede hasat edilir, aynı alanda tekrar üretilir, yılda 3 ürün sağlama
olanağı vardır. (çiftçilerin gelirleri üzerinde olumlu bir etki yaratmak önemlidir.)
Nerede & Nasıl ? • Bilecik’te.
• 25 kadın çiftçi ve aileleri ile 300 dekar arazide.
• Türkiye’nin 7 bölgesinde karabuğday yetiştirimi ve bunun arıcılığa etkisi üzerine akademik
araştırmalar yürütülecek.
• 9 konuda kadınlara ve ailelerine eğitimler verilecek. (teorik karabuğday eğitimi, kooperatif sistemi,
girişimcilik, kırsal kalkınmada yerel ürünlerin kullanımı, arıcılık, organik ve normal gübreleme,
ekolojik hayata giriş, zehirli olmayan tarımsal ilaç, organik tarım ve uygun tarım pratikleri)
• Gelecekteki geliri sürdürecek ve satış için bir kanal yaratacak bölgesel bir kooperatif kurulmasını
desteklemek.
• Güvenli tarım ve sağlıklı beslenme farkındalığını artırmak.
• Teknoloji kullanım seviyesini geliştirmek.
# Tarım - teknolojisi, # Güvenli tarım, # Köy kadınları,
#kadınçiftçiler # Tohum, # Glütensiz ürünler, # Sağlıklı beslenme, #
Niş ürünler, #Türkiyeiçintarım, #özelüretimteknikleri,
Ne Zaman?
MART
Eğitimler
NİSAN
Tohum Ekimi
MAYIS
Arıcılık
TEMMUZ
Hasat Festivali
AĞUSTOS
Ürün Satışı İçin Hazırlıklar
EKİM
Ürün Satışa Hazır
Projenin İletişimi
Web sitesi : www.filizlerinmucizeleri.com
https://www.facebook.com/filizlerinmucizeleri/ https://www.instagram.com/filizlerin_mucizeleri/ https://www.youtube.com/channel/UCcOd5CuXMPgtflNKwWvWDeQ https://plus.google.com/u/0/115370352206740988600
Filizlerin Mucizeleri projesi hakkındaki son gelişmeler için bizi takip edebilirsiniz.