1

F L E V OM

AG

AZIN

E

HUMAN CAPITAL

DE KANDIDATEN

April 2015Special

Jan-Nico Appelman, gedeputeerde Economische Zaken van de Provincie Flevoland over onderwijs en Human

Capital in Flevoland

De 11e editie van de Flevopenningen kent vijf sterke kandidaten voor de titel Toponderneming 2015

Penningen ’15

A2

I Ondernemen inspireert I

Flynth sponsort Flevopenningen

“wij wensen

veel succes.”alle genomineerden

Als ondernemer bent u van grote waarde. Innovatieve ondernemers zijn de pioniers, de durfals en de motor van de maatschappij. Dat blijft niet onopgemerkt en wordt nu jaarlijks beloond met de uitreiking van de Flevopenningen. Een breed gedragen prijs door ondernemend Flevoland. Bij Flynth stimuleren we innovatie op alle fronten en zijn daarom sponsor van de Flevopenningen. Wij wensen alle genomineerden heel veel succes.

De adviseurs van Flynth vindt u onder meer in: Almere (036) 534 45 20,

Dronten (0321) 38 52 52, Emmeloord (0527) 63 31 33, Urk (0527) 68 16 41 en

Zeewolde (036) 52 29 250 of kijk op www.flynth.nl

3

08

16

12

18

Human Capital

De Innovators

De vijf kandidaten

Comakership

Het Flevopenningen Magazine

wordt in opdracht van de Stichting

Flevopenningen geproduceerd en uit-

gegeven door Steijger Communica-

tions BV (SteijgerComm), Zeewolde. Het

verschijnt in een oplage van 4000 stuks en

wordt op basis van controlled circulation

verspreid onder ondernemingen met 3+

werknemers in Flevoland.

Hoofdredacteur: Cees Steijger

Bladmanagement/Eindredactie: Kitty

Dammers

Fotografie: Cees Steijger, Provincie

Flevoland, Flevopenningen, Hogeschool

Windesheim, gemeente Zeewolde, Instral,

Yellow Chips, Joey Ridder

Vormgeving: SteijgerComm, Zeewolde

Druk: Lucas-Bolhuis, Zeewolde

Postadres: Postbus 118, 3890 AC Zeewolde

Telefoon: 036 5235330

E-mail: info@steijger.com

Internet: www.steijger.com

© 2015 Steijger Communications BV

Copyright - Het is niet toegestaan zonder voorafgaande

toestemming van SteijgerComm door Flevopenningen

Magazine gepubliceerde artikelen of gedeelten daarvan,

te (doen) publiceren of anderzins openbaar te maken of te

verveelvoudigen.

Disclaimer - SteijgerComm en Stichting Flevopenningen zijn

niet aansprakelijk voor schade in verband met gebruik van

de (redactionele) informatie, de inhoud en vormgeving van

advertenties

Jan-Nico Appelman spreekt over Human Capital, het toekomstig arbeidspotentieel in de provincie Flevoland. Op zijn Human Capital agenda staan de CAH Vilentum in Dronten, Windesheim Flevoland in Almere en ROC Flevoland in Almere en Lelystad hoog genoteerd.

Drie innovatieve bedrijven zijn genomineerd voor de Flevopenning Innovatie.

Dit jaar strijden vijf excellente bedrijven uit de provincie Flevoland om de Flevopenning ‘Toponderneming’. Het zijn De Oude Bieb uit Zeewolde, Hemubo uit Almere, Hebo Flooring Solutions uit Lelystad, Gicom uit Biddinghuizen/Dronten en Verhage uit Luttelgeest.

Het Comakership is van grote waarde voor Hogeschool Windesheim Flevoland. Directeur Rien Komen legt uit waarom.

INHOUD

I Ondernemen inspireert I

Flynth sponsort Flevopenningen

“wij wensen

veel succes.”alle genomineerden

Als ondernemer bent u van grote waarde. Innovatieve ondernemers zijn de pioniers, de durfals en de motor van de maatschappij. Dat blijft niet onopgemerkt en wordt nu jaarlijks beloond met de uitreiking van de Flevopenningen. Een breed gedragen prijs door ondernemend Flevoland. Bij Flynth stimuleren we innovatie op alle fronten en zijn daarom sponsor van de Flevopenningen. Wij wensen alle genomineerden heel veel succes.

De adviseurs van Flynth vindt u onder meer in: Almere (036) 534 45 20,

Dronten (0321) 38 52 52, Emmeloord (0527) 63 31 33, Urk (0527) 68 16 41 en

Zeewolde (036) 52 29 250 of kijk op www.flynth.nl

Flevopenningen Magazine - April 2015

20Nominaties comakership

De drie genomineerden voor beste Comakership 2015 blinken uit op het gebied van ondernemerschap, innovatie en/of duurzaamheid.

En verder

Voorwoord Leen Verbeek p. 03Zeewolde timmert aan de weg p. 07Waterschap Zuiderzeeland p. 15Casper Swaan VNO-NVW p. 23Team Flevopenningen p. 25

Te HuurTe Koop

5 Kantoorvilla’s in Dronten0320 - 28 69 69 - www.mac3park.nl

Al 2villa’s verhuurd!

A4

INNOVATIE

Leen Verbeek (1954) is sinds 1 no-vember 2008 Commissaris van de Koning(in) in Flevoland. Eerder was hij voor de PvdA wethouder in Houten en (in 2003-2008) burgemeester van Purmerend. Ook vervulde hij di-verse bestuurlijke functies en was hij eigenaar-directeur van een bureau voor interim-management.

VOORWOORD

Het doet mij goed dat in onze jonge pro-

vincie een mooie traditie is ontstaan. Het

is alweer de elfde keer dat de uitreiking

van de Flevopenningen aan bedrijven

plaats heeft. Bedrijven die opvallen door

ondernemerschap, innovatie en duur-

zaamheid.

In een wereld die voortdurend verandert

is het goed om tradities te koesteren en

tegelijkertijd veel aandacht te geven aan

innovatie en adaptatie. Innoveren, aan-

passen aan nieuwe situaties, daar zijn we

goed in in Flevoland.

Economisch sterk door samenwerking

De uitreiking van de Flevopenningen is

ieder jaar een moment om extra aandacht

te geven aan succesvolle ondernemers. In

Flevoland bestaat een intensieve samen-

werking tussen provincie, gemeenten

en bedrijven om met elkaar invulling te

geven aan de wens de economie verder te

laten groeien. Die samenwerking is nodig

en dient te worden gekoesterd en verder

versterkt. Wij plukken voortdurend de

vruchten van die samenwerking zowel

binnen als buiten de provincie, buiten

Nederland en buiten Europa.

Podium voor succes

Een mooi voorbeeld van het aanhou-

dende succes van eerdere winnaars in

de provincie is de eerste winnaar van de

Flevopenningen in 2002, Willem de Boer

Food & Events. Het bedrijf behoort nu

tot één van de tien grootste partyservice

bedrijven die op dit moment in Nederland

actief zijn.

INVERANDERING

5

‘Wij hebben in Flevoland veel jongeren en het is goed te zien dat er ook onder jongeren een actieve ondernemingszin is.’

Voortkomend uit een familiebedrijf op Urk

heeft het bedrijf een grote groei doorge-

maakt en floreert nu vanuit een bedrijfs-

pand aan de A6 in Emmeloord. Naast culi-

naire activiteiten en catering op locatie is

het bedrijf een ervaren partner op het ge-

bied van totale evenementenorganisatie.

Ook de eerste winnaar van de Flevopen-

ning voor het meest innovatieve bedrijf

van Flevoland is momenteel actief ver

buiten Flevoland. Die penning ging in 2005

naar Insentec BV uit Marknesse. Insentec

is een mondiaal gedreven onderneming

die duizenden veehouderijbedrijven en

toonaangevende research centra, onder-

zoeksinstituten, universiteiten en fok-

kerijorganisaties succesvol bedient met

technologie.

Diversiteit

Als ik de namen zie van de genomineerde

bedrijven en studententeams voor de drie

verschillende penningen dan wens ik de

jury veel wijsheid toe. Er is een keuze tus-

sen innovaties en successen op het ge-

bied van E-health, chips van groenten,

klimaatteelt van champignons en het

hergebruik van een pand waarin een bi-

bliotheek was gehuisvest. Een diversiteit

die het beeld bevestigt dat we met elkaar

een stimulerende werkcultuur hebben

om initiatieven met lef te nemen. En om

de ruimte van onze provincie te benutten

in de letterlijke en figuurlijke betekenis

van het woord. In Flevoland denken we in

wat kan, en niet in beperkingen.

Jonge provincie

Het is een mooie ontwikkeling dat er, al-

weer voor de tweede keer, een aparte

Flevopenning is voor het beste Comaker-

ship, voor studenten die uitblinken op het

gebied van ondernemerschap, innovatie

en duurzaamheid. Wij hebben in Flevo-

land veel jongeren en het is goed te zien

dat er ook onder jongeren een actieve

ondernemingszin is.

Eén van de beide winnaars van de Flevo-

penning voor het beste Comakership van

vorig jaar, Sanne Maarsingh, heeft, terwijl

ze nog studeert, een eigen website waar

menig startende ondernemer een voor-

beeld aan kan nemen.

Traditie

Zo jong als Flevoland is, zo rijk beginnen

de tradities te worden. Ik verheug mij op

de prijsuitreiking waarin we de meest

succesvolle bedrijven en studententeams

weer extra onder de aandacht kunnen

brengen. Daarnaast kijk ik nu al uit naar

de nominaties van 2016, wanneer wij als

provincie 30 jaar bestaan.

Leen Verbeek

Commissaris van de Koning van Flevoland

Bij de 11eeditie

We maken ons op voor alweer de 11e editie

van het Gala van de Flevopenningen. Op vrij-

dag 24 april staat De Meerpaal in Dronten vrij-

wel geheel in het teken van het Flevolandse

zakelijke succes. Rond de 500 beslissers uit het

bedrijfsleven, het bestuur en de politiek zullen

tijdens een groots opgezet dinerprogramma

getuige zijn van de uitreiking van de Flevopen-

ningen voor topondernemerschap, technisch

en zakelijk vernuft en voor het aanstormend

Flevolands ta-

lent. En over

talent gespro-

ken: het Gala

van de Flevo-

p e n n i n g e n

wordt dit keer gepresenteerd door het Flevo-

landse mediatalent Tessel Linders. Tessel is

geen onbekende in Flevoland, de provincie

waar ze woont en werkt. Sinds 2006 werkt

Tessel bij Omroep Flevoland als TV- en radio-

presentator, verslaggever en redacteur. Daar-

naast is ze al jaren nauw betrokken bij de week

van de ondernemer die voorafgaand aan het

Gala van de Flevopenningen staat gepland.

Met de presentatie van dit Gala sluit zij haar

carriere in Flevoland voorlopig af en start per

mei bij Omroep Brabant.

Het Gala van de Flevopenningen, bestemd

voor de crème de la crème van Flevoland is

na 11 edities nog springlevend! Als provincie-

breed zakenevenement heeft het ook aantrek-

kingskracht naar omliggende regio’s. En dat

zorgt voor een gezonde provinciebrede en in-

terregionale zakelijke kruisbestuiving.

Tom LansinkVoorzitter Stichting

Flevopenningen

Vrijdagavond 24 april: het Gala van de Flevopenningen.

De Meerpaal, Dronten.

A6www.meerpaal.nl

Uw zakelijke event in De Meerpaal?Bij De Meerpaal is alles mogelijk. Met een capaciteit van 2 tot 2.000 personen en een maatwerkbenadering werken we graag mee aan uw evenement. De Meerpaal is een eigentijdse locatie, voorzien van goede akoestiek, moderne theatertechniek en uitgebreide cateringmogelijkheden.

Meer info? www.meerpaal.nl/zakelijk

Zak

elij

k

7

Zeewolde timmert aan de wegHet Gala van de Flevopenningen is een goede gelegenheid om te

laten zien welke prachtige bedrijven er zijn in Flevoland.

REPORTAGE

deze prijs in ontvangst mogen nemen.

Het Gala van de Flevopenningen is een

goede gelegenheid om te laten zien

welke prachtige bedrijven er zijn in

Flevoland.

Toekomst

Zoals aangegeven zet Zeewolde Zakelijk

zwaar in op bestaande relaties en

acquisitie in de regio. Vele bedrijven

van o.a. de Veluwe hebben zich de

laatste jaren al gevestigd in Zeewolde.

Ook aan een branchegerichte aanpak

wordt gewerkt. Met name gericht op de

food en logistieke sector. Maar ook de

Gooise Hoek - een unieke zichtlocatie

op het Trekkersveld - wordt flink

gepromoot. Voor elk type onderneming

heeft Zeewolde een uitstekend aanbod.

Tekst en fotografie:Gemeente Zeewolde

De kansen in Zeewolde zijn voor onder-

nemers natuurlijk enorm. Bereikbaarheid,

prijs, centrale ligging en beschikbaarheid

komen dan snel aan de orde.

Zeewolde is vanuit de Veluwe de poort

naar Flevoland. In een later stadium

zijn zaken als opleidingsniveau en

arbeidsmoraal van personeel, snelle

glasvezelverbindingen en een goede

infrastructuur van belang.

Het is er allemaal, met als resultaat; prachtige

nieuwe bedrijven en werkgelegenheid. Een

recent voorbeeld is de nieuwbouw van

Stanley CRC-Evans. Een technologisch

hoogstaand bedrijf dat gekozen heeft voor

Zeewolde, maar natuurlijk ook de enorme

nieuwbouw van het transportbedrijf

Wolter Koops.

Ondernemers weten ons gelukkig steeds

beter te vinden. De afgelopen jaren zijn

met succes vele relaties opgebouwd, maar

dat is geen reden om achterover te leunen.

Zuinig zijn op je relaties en veel energie

steken in het onderhouden van deze

contacten. Dat is minstens zo belangrijk

als de acquisitie van nieuwe bedrijven. Het

Flevopenningengala is ook een uitstekende

gelegenheid om ondernemers uit de regio

te spreken.

Flevopenningen

De gemeente Zeewolde heeft de laatste

jaren vele mooie bedrijven uit Zeewolde

mogen voordragen voor de verkiezing

Toponderneming van het Jaar. Delarange

Cosmetics B.V. en C.S.C. Ceelen Sport

Constructies BV hebben in 2011 en 2009

Hans Polet, vestigingsmanager en Wilco van Zon, acquisiteur hebben de

laatste jaren honderden bedrijven bezocht in Flevoland, op de Veluwe en

in het Gooi. Het is enorm belangrijk om in een vroeg stadium de wensen van de

ondernemer in beeld te hebben. Goed bespreken wat de mogelijkheden zijn voor

de onderneming. Nieuwbouw of verhuizing van een bedrijf is behoorlijk ingrijpend.

Uiteindelijk kan alleen een goede combinatie van wensen en mogelijkheden leiden

tot de bouw van een nieuw bedrijf.

Vestigingsmanager Hans Polet (links) en acquisiteurWilco van Zon wijzen op de centrale ligging en goede bereikbaarheid van Zeewolde.

A8

HUMANCAPITAL DE SAMENWERKING TUSSEN BEDRIJFSLEVEN EN ONDERWIJS/OVERHEID

BETEKENT EEN GEWELDIGE KWALITEITSIMPULS VOOR DE ONTWIKKELING VAN HUMAN CAPITAL IN DE PROVINCIE FLEVOLAND

“We hebben de belangrijke vestigings-

voorwaarden in onze provincie goed op

orde”, zegt gedeputeerde Jan-Nico Ap-

pelman. We zijn met Jan Nico Appelman

in gesprek en blikken terug op de afgelo-

pen vier jaar waarin hij de portefeuille

van Economische Zaken beheerde binnen

het college van gedeputeerde staten. “We

hebben de Hanselijn en maken nu vaart

met de A6/A1/A9 aansluiting, de tweede

Hollandse brug en de aanbesteding van

de N50. En met de luchthaven Lelystad en

de Container Terminal bij Lelystad bieden

we ondersteuning aan de mainportfunc-

ties van Amsterdam en Rotterdam. Met

het MKB-doorstartfonds, heeft de provin-

cie haar financieringsinstrumenten voor

het MKB verder aangevuld. Dit inmiddels

beproefde instrument wordt landelijk uit-

gerold.”

“We hebben de afgelopen vier jaar hard

gewerkt aan deze randvoorwaarden, die

ik de hardware noem die we nodig heb-

ben voor nieuwe groei zodra de conjunc-

tuur weer gaat aantrekken. De software is

een ander verhaal. Dat is de factor Human

Capital, het toekomstig arbeidspotentieel

in de provincie Flevoland. Op de Human

Capital agenda staan bij mij hoog ge-

noteerd de beide hogescholen CAH Vilen-

INTERVIEW

9

HUMANCAPITAL

‘Van de overheid, onderwijs en bedrijfs-

leven mag verwacht worden dat er meer

geïnvesteerd wordt in de cultuur, hou-

ding en gedrag in de onderwijswereld.’

tum in Dronten en Windesheim Flevoland

in Almere en ROC Flevoland in Almere en

Lelystad, die het toekomstig arbeidspo-

tentieel moeten gaan leveren. Belangrijk

in dit verband is de bereidheid van werk-

gevers om stageplaatsen voor jongeren

te leveren en te blijven investeren in de

educatieve activiteiten en curricula. Van

de overheid, onderwijs en bedrijfsleven

mag verwacht worden dat er meer geïn-

vesteerd wordt in de cultuur, houding en

gedrag in de onderwijswereld. Ik noem

als voorbeeld de Roy Heiner Academy, het

unieke samenwerkingsverband tussen

ROC Flevoland, Windesheim Flevoland en

Team Heiner. Een pracht voorbeeld van

geslaagde samenwerking tussen bedrijfs-

leven en het onderwijs/overheid. Acti-

viteiten als deze betekenen een geweldige

kwaliteitsimpuls voor de ontwikkeling

van de Human Capital in Flevoland. Het

Comakership-onderwijsconcept van Win-

desheim Flevoland is een ander voorbeeld

van de geslaagde samenwerking tussen

het bedrijfsleven en het onderwijs. Het

Comakership (een comaker is een bedrijf

of instelling, red.) is een unieke onderwijs-

aanpak waarbij Windesheim Flevoland

HBO structureel koppelt aan de beroeps-

praktijk. Hiermee komen organisaties

en studenten in een vroeg stadium met

elkaar in contact.”

“En aan die doorstroming naar de prak-

tijk, naar werk, hebben we het laatste

decennium flink geïnvesteerd. Ik doel

op de topsectoren AgroFood, High Tech

& Composietmaterialen en Lifescience

& Health waarmee we een behoorlijke

weerbare economie in Flevoland hebben

weten te realiseren. Deze sterke groeisec-

toren vormen de banenmotor van Flevo-

land en bieden intreders op de arbeids-

markt tal van uitdagende mogelijkheden

en carrièreperspectief. Kijk eens naar

de aantrekkelijke spinnoffs en mogelijk-

heden van de composietensector. Maar

ook de AgroFood biedt nieuwe kansen.

Zoals bijvoorbeeld via het Green Design

Center Flevoland initiatief van CAH Vilen-

tum, dat een kweekvijver is voor jonge en

nieuwe talenten in de agribusiness. Het is

een plek waar ondernemers en jong ta-

lent innovatieve ideeën kunnen uitwisse-

len en waar nieuwe agrarische business

concepten ontwikkeld kunnen worden.”

GEDEPUTEERDEECONOMSICHE ZAKEN PROVINCIE FLEVOLAND

Focus: maritieme sector

Tekst en fotografie:Cees Steijger

Jan-Nico Appelman tijdens een werkbezoek aan de Creative Campus in Almere waar hij kennismaakte met Bright Compo-sites (foto boven in gesprek met Bright-directeur Diederik Hudig, links) en de ELF de overdekte fiets met elektrische hulpmotor. Importeur Creative Corporation uit Almere heeft plannen om de ELF ook lokaal te gaan produceren.

De maritieme sector is een innovatieve

industrie met snelle ontwikkelingen in een

internationale markt. De bedrijven in deze

sector hebben een veelbelovende toekomst

als het gaat om economische groei en

werkgelegenheid. De ambitie van Nederland

is om de internationaal leidende positie verder

te versterken door in te spelen op een aantal

ontwikkelingen en de kansrijke gebieden. In

het innovatieprogramma van het Ministerie

van Economische Zaken zijn drie partijen uit

de sector betrokken: offshore, de maritieme

maakindustrie (onder andere scheepswerven)

en de natte waterbouw (baggeraars).

Jan Nico Appelman wil de blik ook op het

water richten. “We hebben immers een sterke

verbinding met het water; we hebben een

grote kustlijn aan het grootste binnenwater

in Nederland en een visserij/maritieme

gemeenschap op Urk met een eeuwenlange

traditie en ervaring. In het kader van de nieuwe

economische agenda zie ik mogelijkheden

voor een sterke maritieme strategie waarin

de uiteraard voor het bedrijfsleven de nodige

aandacht krijgt maar ook de infrastructuur

en de logistiek in Flevoland. Met de positieve

ontwikkelingen van de Kustzone in Lelystad

en de buitendijkse haven bij Urk leggen we

een sterk fundament voor onze ambitie om

de maritieme dienstverlening, de offshore,

de scheepbouw etc. een krachtige impuls te

geven.”

A10

De Oude Bieb www.deoudebieb.nl

Hebo www.heboflooringssolutions.nl

ZEEWOLDE ALMERE

1 2 3

De Oude Bieb is een plek, een huiskamer,

voor Zeewoldenaren om elkaar te ont-

moeten. Ook de jongeren vanuit de Basisz

krijgen de kans om zich hier verder te ont-

plooien. Het is een concept dat nog niet

bestond in Zeewolde. Het wordt geleid

door Corine Kroon en Martine Kruider

die zich als professionele onderneemsters

hebben weten te manifesteren.

Hemubo richt zich met haar acht werk-

maatschappijen op het strategisch duur-

zaam en resultaatgericht renoveren en

onderhouden van vastgoed en civiele ob-

jecten. Het bedrijf is met een omzet van

75 miljoen één van de grotere spelers op

de markt. Hemubo is sinds 1971 landelijk

werkzaam en heeft op dit moment circa

250 werknemers in dienst.

HEBO Flooring Solutions is sinds 1988

gespecialiseerd in het verhuren en verko-

pen van beursvloeren en evenemen-

tentapijt. De service omvat het leveren,

plaatsen, verwijderen en afvoeren van

beurstapijt. Vanuit de centraal gelegen

magazijnen in Lelystad en Utrecht worden

zowel nationale als internationale klanten

bediend.

TOPONDERNEMING

KANDIDATEN 2015DIT JAAR STRIJDEN VIJF EXCELLENTE BEDRIJVEN UIT DE PROVINCIE FLEVOLAND OM DE FLEVOPENNING ‘TOPONDERNEMING 2015’

Tekst en Foto’sCees Steijger

ALMERE LELYSTAD

Hemubo www.hemubo.nl

11

KANDIDATEN 2015

Gicom www.gicom.nl

Verhage www.verhagefruit.nl

54

GICOM Composing Systems | Metaalbe-

werking is toonaangevend specialist in

de ontwikkeling van computergestuurde

klimaatsystemen voor de champignon-

teelt, afval-, mestverwerking- en luchtrei-

nigingssytemen. GICOM Metaalbewerking

beschikt over een moderne produc-

tieruimte van 6500 m2 voorzien van de

nieuwste generatie CNC machines.

Smaak en kwaliteit hebben de hoogste

prioriteit. Begonnen in 1950 staat het

bedrijf er anno 2015 fris en modern bij.

Bert Jr. en Peter Verhage runnen samen

met hun vaders, Bert Sr. en Piet, de boom-

gaard en het akkerbouwbedrijf, een mod-

erne boerderijwinkel, een professionele

stokerij en ontvangen ze groepen geïnter-

esseerden op hun bedrijf.

Winnaar 10e editie: Horecatopper Hajé Met drie hotel-restaurants in het hart van Friesland(Joure, Terherne en Heerenveen) en vijf restaurants na-bij de snelweg heeft Hajé zich met zijn bewuste wijze van dienstverlening binnen de horeca wereld onderscheidend neergezet.

“Hajé Hotels en Restaurants is een inspirerend boegbeeld voor krachtig en vernieuwend ondernemerschap”

Miinister Henk Kamp van Economische Zaken

De jury

De vijf kandidaten voor de Flevopenning

Toponderneming zijn door bedrijfskringen van

Flevoland genomineerd. Ieder bedrijf wordt

door de hoofdjury bezocht en neemt de jury

een kijkje in het bedrijf om kennis te maken

met de organisatie en de mensen die er werken.

De hoofdjury bestaat uit: Jan-Nico Appelman

– voorzitter; Marcel de Goeij – Regiodirecteur

Midden en Klein Bedrijf regio Noordwest ING

Nederland; Ineke Mastenbroek – direct-

eur Ontwikkelingsmaatschappij Flevoland; Fons

Schootstra – directeur KvK Noord- West.

BIDDINGHUIZEN LUTTELGEEST

A12

DE TOPPERS Tekst en Foto’sCees Steijger

We beginnen onze rondgang langs de

genomineerden voor de Flevopenning

Toponderneming bij De Oude Bieb in Zee-

wolde. Het bedrijf dat gerund wordt door

de ondernemers Martine Kruider en Co-

rine Kroon. De Oude Bieb is gevestigd in

het centrum van Zeewolde in de Kerk-

straat in het markante pand van de hand

van architect Koen J. van Velzen. Ooit was

hier de bibliotheek gevestigd. Vandaar de

naam. Het gebouw, waarvan sinds 1995

een miniatuur te bewonderen is in Madu-

rodam, stond jarenlang leeg. Totdat Mar-

tine en Corine in 2013 op het idee kwa-

men om er nieuw leven in te blazen. Zij

toverden het pand om in een grote kring-

loopwinkel, een ongewone winkel die als

vanzelf als een nieuw dorps trefpunt fun-

geert; een huiskamer voor Zeewoldena-

ren om elkaar te ontmoeten, onder een

kop koffie of een lekkere lunch. Maar ook

voor zaalhuur kun je er terecht of als tij-

delijke werkplek - met gratis WiFi. En ben

je startende ondernemer of kunstenaar;

in de Oude Bieb is ruimte om je onderne-

ming of je producten te demonstreren. En

ook voor shop-in-shop is er ruimte; Toko

AnnaMelati heeft er een permanente plek.

Jongeren vanuit het Basisz-project krij-

gen de kans zich verder te ontplooien.

Het concept slaat enorm aan en ook van

buiten Zeewolde is er belangstelling voor

de formule. Kruider: ”We denken wel eens

aan een franchise-uitrol, maar voorlopig

hebben Corinne en ik onze handen nog

vol aan De Oude Bieb in Zeewolde!.”

Van de huiskamer in het centrum van

Zeewolde naar industrieterrein De Vaart

in Almere. Daar treffen we directeur

Ed van den Bosch en adjunct-directeur

Davy Wagenmakers van bedrijvengroep

Hemubo. We spreken elkaar in de im-

posante ontvangsthal aan een beeldbe-

palende eikenhouten tafel uit één stuk,

de symboliek is duidelijk. We zijn hier bij

een degelijk en solide bedrijf. De cijfers:

Hemubo bestaat sinds 1971 en is in die tijd

uitgegroeid tot een belangrijke speler met

acht bedrijven en zo’n 260 medewerkers.

“We zijn sterk in renovatie - strategisch

onderhoud - hele wijken pakken wij aan in

opdracht van woningcorporaties”, zegt Ed

van den Bosch. “En we zetten hoog in op

Lean Management waarbij onze langeter-

mijnvisie is gericht op continu beter

worden”, vult Davy Wagenmaker aan. Op

naar de volgende topper: Hebo Flooring

Solutions in Lelystad. Net als bij Hemubo

wordt ook hier duurzaamheid met hoofd-

letters geschreven. Hybride autos voor de

deur zijn slechts details, het draait alle-

maal om de toepassing van milieuvrien-

delijk en makkelijk recyclebaar tapijt.

Zelf ontwikkeld, in samenwerking met de

tapijtindustrie. High techmateriaal, niet

voor de particuliere markt bestemd, maar

voor grote projecten (kantoorgebouwen,

hotels, etc.) beurzen, tentoonstellingen en

evenementen. In binnen- en buitenland;

DE VIJF KANSHEBBERS VOOR DE TITEL: TOPONDERNEMING 2015

Hebo

Hemubo

De Oude Bieb

REPORTAGE

13

export vooral naar Engeland en Scandi-

navië. Directeur Bob Jannink: “We zijn

25 jaar geleden begonnen in de verhuur,

maar we zijn voor onze klanten (o.a. Jaar-

beurs Utrecht, WTC Expo, red.) inmiddels

uitgegroeid tot een partner die volledige

oplossingen biedt. Vandaar ook onze

nieuwe naam die we sinds deze maand

voeren - Hebo Flooring Solutions - en die

ons moet helpen vooral internationaal

verder door te breken.”

Alvorens we naar de Noordoostpolder

gaan om Verhage Fruit te bezoeken, stop-

pen we eerst in Biddinghuizen waar we de

rasondernemer Gé Groenenboom spreken.

We krijgen een rondleiding op het enorme

Gicom-complex - inclusief eigen haven -

aan de Oogstweg in Biddinghuizen. Gé is

net terug van een promotietour in Azië.

“Daar is veel belangstelling voor de hoog-

waardige droge meststof van ons bedrijf

Komeco”, zegt Gé. Onderwijl staan we in

een enorme hal waar de middagploeg

grote digitale metaalbewerkingsma-

chines bedient om het maatwerk af te

leveren waar Gicom Metaalbewerking om

bekend staat. Een kleine 90 werknemers

heeft Gicom en de groei zit er nog flink in

getuige de uitbreidingen op het Gicom-

complex. Gé: “We gaan hier nog 5 hallen

bijbouwen zegt Gé niet zonder trots.

Bij fruitteelbedrijf Verhage maken we ken-

nis met de derde generatie fruittelers. De

neven Bert jr. en Peter Verhage laten ons

de computergestuurde sorteermachine

zien voor appels en peren die hun weg

vinden naar de supermarkten in de om-

geving. Of naar de eigen moderne boer-

derijwinkel, waar het publiek terecht kan

voor (biologische)streekproducten en de

eigen producten natuurlijk. Vruchtensap-

pen en - heel bijzonder - dranken uit eigen

stokerij. Wie had dat gedacht? Calvados

van Flevolandse bodem: ambachtelijk ge-

maakt en van grote klasse. Maar ook Eau

de Vie en talloze likeuren. Tot waardering

van de vele groepen die een bezoek aan

het bedrijf brengen. “We bieden excursies

aan groepen aan en houden open dagen,

zodat de consument informatie krijgt over

de fruitteelt en kennis kan maken met de

vele innovaties hier.”

Uit de juryrapporten

Zeewolde

‘De Oude Bieb bestaat nog een maar een jaar,

dus op het aspect continuïteit scoren ze

nog niet zo hoog, maar op de aspecten durf,

innovaties en prijswaardigheid zijn zij zeker

een waardige finale kandidaat. Een onderne-

ming met toekomst perspectief die werk-

gelegenheid biedt en maatschappelijk zeer

betrokken is bij Zeewolde.’

Almere

‘Hemubo loopt vooruit en bewijst dit door

het winnen van uiteenlopende prijzen zoals

de Graydon-Award, de Cobouw Award en ‘het

beste project’ van Vestia Rotterdam. Met het

project Lingewijk (Gorinchem, hoogwaardige

renovatie 128 woningen) kreeg Hemubo van

zowel het publiek als van de Stichting Stads-

herstel de Stadsherstelprijs.

Lelystad

‘Door een actieve opstelling heeft Hebo een

markt gecreëerd voor haar producten. Ook

heeft Hebo een volledig concept geleverd,

waarvan het de bedoeling is dat het de klant

ontzorgt. Met het best price quality beginsel

onderscheidt Hebo zich in de branche.

Dronten/Biddinghuizen

‘Ondernemen voor de lange termijn, maar wel

direct anticiperen op ontwikkelingen. Citaat

van Gé Groenenboom: “ Vandaag is morgen al

gisteren.” Het bedrijf investeert in opleidingen

en leerwerkplaatsen. Groenenboom gelooft in

lokaal ondernemen en elkaar lokaal versterk-

en.

Noordoostpolder/Luttelgeest

‘Moderne nieuwe boerderijwinkel met een erg

breed assortiment. Daarnaast geven ze door

excursies en open dagen veel informatie over

de fruitteelt van tegenwoordig aan de gewone

consument.

De genomineerden bedrijven moeten voldoen aan een aantal strenge criteria. Kandidaten voor de titel Toponderneming 2015 leveren bijondere prestaties op het terrein van sales of ontwikkeling, zijn bestendig en duurzaam en zijn verank-erd in de samenleving.

Gicom

DE VIJF KANSHEBBERS VOOR DE TITEL: TOPONDERNEMING 2015

Verhage

REPORTAGE

A14

15

Flevoland is en blijft een bijzonder gebied.

Flevolanders leven op sommige plaatsen

meer dan vijf meter onder de zeespiegel.

Bijna iedereen vindt dat vanzelfsprekend,

maar dat is het niet. Dijkgraaf Hetty

Klavers: “We zijn 24 uur per dag bezig om

dat wonen en werken op de bodem van de

zee mogelijk te maken. Iedere dag pompen

we het overtollige water de polder uit,

ook als het bijvoorbeeld weken niet heeft

geregend (ook tijdens de uitreiking van

de Flevopenningen werken we gewoon

door). Het kwelwater blijft komen en is

meer dan 40% van wat we op jaarbasis

uitpompen (jaarlijks in totaal bijna 1

miljard kubieke meter, of te wel 400.000

Olympische zwembaden). Iedere ochtend,

als de ondernemers de deur van hun pand

openen, hebben wij die nacht gewerkt om

te voorkomen dat er water voor zijn deur

staat.`

Behalve Flevoland droog houden, heeft

Waterschap Zuiderzeeland nog een

belangrijke taak. Hetty Klavers: Eerst

wil ik even wat rechtzetten. Wij houden

Flevoland droog, maar als er watertekort

dreigt in de zomer, dan laten we water

uit het IJsselmeer of de Friese boezem in

om te zorgen dat de agrariërs voldoende

water hebben van goede kwaliteit.

Inderdaad hebben wij nog een belangrijke

andere taak. Wij zuiveren al het afvalwater

van de bijna 400.000 Flevolanders. Niet

alleen van de huishoudens, maar ook

van de bedrijven. We doen dat in vijf

grote afvalwaterzuiveringsinstallaties

(awzi’s). Ik hoef niemand uit te leggen hoe

belangrijk dat is. Kijk maar eens naar de

Derde Wereld en hoe het daar is gesteld

met de sanitatie en wat voor problemen

dat geeft.”

Energiebesparing

Alle Flevolanders leven onder de

zeespiegel. Flevoland is als het ware één

grote badkuip. Om al het overtollige

water de polder uit te pompen gebruikt

Zuiderzeeland de meeste energie van

alle waterschappen. Deze energie

wordt vooral gebruikt door de zeven

grote hoofdgemalen. Van het totale

energieverbruik van Waterschap

Zuiderzeeland is 60% voor het waterbeheer.

Dan is het ook logisch dat er kritisch

wordt gekeken om dat energieverbruik

te verminderen. Wat betekent dit in de

praktijk? Hetty Klavers: “Vanaf 1995 is het

waterschap bezig met energiebesparing

en energieopwekking. In eerste instantie

was dit voornamelijk vanwege het

financiële aspect. Dat is al lang niet meer,

het milieu-aspect (duurzaamheid) is

nu ook een belangrijke drijfveer. In het

kader van het Klimaatakkoord hebben

de waterschappen in 2010 een afspraak

met het Rijk gemaakt om in 2020 30%

energie-efficiënter en zuiniger te werken.

Een voorbeeld is dat indien het mogelijk

is, we zo veel mogelijk ’s nachts water

uitpompen, tegen het goedkopere

stroomtarief.”

Energiefabriek

“30% van het energieverbruik van

Waterschap Zuiderzeeland wordt

gebruikt om het afvalwater te zuiveren.

Hetty Klavers: “De awzi’s werken op basis

van het concept van de energiefabriek: de

zuiveringsinstallaties moeten tenminste

zoveel energie opwekken als nodig is

voor het zuiveringsproces. Naast grote

energiebesparende oplossingen wordt

ook gekeken naar de kleine zaken. Oudere

motoren worden eerder door efficiëntere

motoren vervangen. Deze investeringen

verdienen zichzelf heel snel terug.

Ook worden verschillende processen

geoptimaliseerd, zodat er minder energie

verbruikt wordt. En minder energie

gebruiken, betekent ook dat je het milieu

spaart. Zo snijdt het mes mooi aan twee

kanten.”

Samen meer bereiken

Hetty Klavers: “Er zijn nog veel meer

voorbeelden. Belangrijk is dat we

altijd op zoek zijn naar samenwerking.

Met overheden, het bedrijfsleven, het

onderwijs en noem verder maar op. Wij

zijn ervan overtuigd dat je samen verder

kan komen en meer kunt bereiken.”

Onder de ZEESPIEGELEnergiebesparing, duurzaamheid en milieubewustzijn belangrijke uitgangspunten voor Waterschap Zuiderzeeland.

INTERVIEWMeer weten?Neem contact op met Waterschap Zuiderzeeland: communicatie@zuiderzeeland.nl.

Tekst: Waterschap Zuiderzeeland

A16

DE INNOVATORS

Instral uit Lelystad heeft 20 jaar ervaring

in het creëren en realiseren van innova-

tieve totaaloplossingen voor de mijnbouw,

de petrochemische-, olie- en procesin-

dustrie en voor milieuvraagstukken. De

producten uit de C-Force® reeks worden

wereldwijd voor een groot aantal toe-

passingen gebruikt. De nieuwste C-Force®

ontwikkeling is gericht op het bestrijden

van schadelijke fijnstof. In de landbouw

biedt dit innovatieve middel optimale ge-

wasbescherming. Het middel beschermt

de grond tegen snelle uitdroging en biedt

derhalve groot potentieel voor de land-

bouw in droge gebieden. www.instral.com

Dezzel Media uit Almere is een zogenaamd

e-mental health bedrijf; het ontwerpt,

ontwikkelt en verkoopt innovatieve on-

line diensten om de hersenen te trainen

en fit te houden. Op basis van een solide

platform architectuur, heeft Dezzel in

samenwerking met wetenschappers een

reeks gereedschappen ontwikkeld die

helpen verschillende cognitieve functies

fit te houden om zodoende mentale pro-

blemen te voorkomen. Al na de leeftijd van

30 jaar nemen belangrijke hersenfuncties

af, waaronder geheugen, concentratie,

visuele waarneming, logisch denken, ver-

werkingssnelheid. De online games, tests

en coaching helpen gebruikers om hun

belangrijkste cognitieve gebieden te ver-

beteren. Dankzij de online brain training

tools zoals www.braingymmer.com van

Dezzel zullen ouderen de komende jaren

meer zelfredzaam worden. www.dezzel.com

Yellow Chips uit Emmeloord levert chips-

producten en -concepten met een na-

tuurlijke toegevoegde waarde: biochips,

groentechips en handgebakken chips. Ze

komen als private label of als eigen premi-

ummerk - GoPure - op de markt.

Yellow Chips kiest de beste ingrediënten

die bij voorkeur lokaal zijn geprocudeerd.

De basis voor de groentechips van Yellow

Chips is een rijk arsenaal aan smakelijke

(biologische) groentes; wortels, bieten, of

de ‘vergeten’ pastinaak en truffelaardap-

pel. In alle gevallen staat het productie-

proces van Yellow Chips garant voor be-

houd van de verfijnde smaken en biedt

daarmee een bijzondere smaakbeleving.

www.yellowchips.nl

Nils Janbroers

In de vakjury voor de innovatieve onderneming hebben zitting: Ineke Mastenbroek – directeur Ontwikkelings-maatschappij Flevoland (voorzitter)Robbert Jan Kromkamp – directeur ING MKB FlevolandJitha van Staveren – hoofd retail N. van Staveren B.V.Jac Timmers – secretaris CompoWorldJoan Algra – provincie Flevoland

De vakjury

Vincent van Gorkom en Jesse ‘t Lam

Drie bijzondere bedrijven uit Flevoland maken kans om verkozen te worden als meest innovatieve bedrijf van Flevoland.

Louis Kinsbergen

17

DEZZEL MEDIANEUROWETENSCHAP IN DE PRAKTIJK

YELLOW CHIPS PUUR NATUUR

INSTRALCHEMISCHE EN TECHNISCHE TOTAALOPLOSSINGEN

SUCCESVOLLE TOEPASSING IN DE LANDBOUW

Met medefinanciering van Europees Fonds voor Regionale

Ontwikkeling van de Europese Commissie (TMI regeling) is het fijnstofreductiemiddel C-Force® AGRI ontwikkeld. Die ontwikkeling leverde waardevolle informatie op voor succesvolle toepassing van het fijnstofreductiemiddel in de landbouw.

BREINTRAINING OPBRAINGYMMER.COM

E-mental healthbedrijf Dezzel Media werkt aan een volledige reeks van

brain fitness producten, zoals gerichte online producten voor stress reductie, burn-out, adhd, dementie en alzheimer.

YELLOW CHIPS - KRAKEND VAN AMBITIE

Yellow Chips staat voor het beste wat de Flevolandse natuur te bieden heeft. Voor de chipsproducten die Yellow Chips in Emmeloord maakt wordt gebruik gemaakt van

speciaal geselecteerde aardappelen en groente, gebakken in zonnebloemolie van de allerhoogste kwaliteit. Ze worden alleen voorzien van wat zout en/of natuurlijke kruiden. Alles 100% puur natuur.

Uienveld zonder behandelingBehandeld met C-Force® AGRI

Nils

A18

COMAKERSHIP UNIEK CONCEPT MET MEERWAARDE

19

INTERVIEW

DE PRAKTIJK STAAT CENTRAALDe praktijk staat centraal binnen alle opleidingen en is hét speer-

punt van Windesheim Flevoland. Het onderwijs en het werkveld

zijn nauw met elkaar verweven. Ze komen bij elkaar in het Co-

makership: een opdracht op hbo-niveau die studenten zelf wer-

ven, uitvoeren of opleveren bij een bedrijf of (overheids)instelling.

Studenten gaan aan het werk, vaak op locatie, en worden door

zowel de eigen docent als de opdrachtgever beoordeeld op de re-

sultaten. Op deze manier leren studenten al vroeg in de opleiding

het toekomstige beroep kennen. Het intensieve contact met het

werkveld zorgt voor een goede aansluiting op de arbeidsmarkt.

“Het Comakership is echt veel meer dan een stage, studenten

moeten echt op inhoud een opdracht uitvoeren”, aldus Rien

Komen. “Studenten gaan veelal aan de slag op basis van onder-

zoeksvragen. Ze maken analyses en brengen bijvoorbeeld

ontwikkelingen in kaart die van belang zijn voor het bedrijf. Het

zijn vaak zaken die bedrijven wel willen uitvoeren, maar waar

ze in de dagelijkse praktijk niet aan toekomen. Via Comakership

kunnen ze daar toch invulling aan geven. Studenten doen op het

gewenste niveau ervaring op en zorgen binnen de bedrijven voor

HET COMAKERSHIP VAN HOGESCHOOL WINDESHEIM

FLEVOLAND IS VAN GROTE WAARDE VOOR

BEDRIJF ÉN STUDENT

Persoonlijk, praktijkgericht en dichtbij. Dat is Windesheim

Flevoland. Een hogeschool met opleidingen op het gebied van

Gezondheid en Welzijn, Business, Management en Communica-

tie, ICT en Techniek, Onderwijs en Opvoeding. Directeur Rien

Komen: “We zijn kleinschalig en breed georiënteerd. We rich-

ten ons op Flevoland, het Gooi en Amsterdam. Dit jaar kennen

veertien opleidingen de eerste lichting afstudeerders”, vertelt

Rien Komen met trots. “Op dit moment zijn er alweer 22 oplei-

dingen. Windesheim Flevoland verwacht uiteindelijk te groeien

naar vier- tot vijfduizend studenten, wat jaarlijks 700 á 800 af-

gestudeerden zal betekenen.”

vernieuwing en een grotere innovatiekracht. Ik hoop met name

bij de grotere werkgevers in de provincie op een sneeuwbal-

effect. Dat men de voordelen van Comakership ziet en dat aan

elkaar doorvertelt.”

Dat het Comakership een uniek concept is en een meerwaarde

voor student en bedrijf, blijkt wel uit de categorie ‘Beste Co-

makership’ bij het Flevopenningengala. “Docenten hebben vele

succesvolle Comakerships aangedragen die kans maken op de

titel. Uit alle inzendingen heeft een interne jury drie Comaker-

ships genomineerd. Het Comakership moet voldoen aan de vol-

gende selectiecriteria: toepasbaarheid, relevant voor de regio,

inspirerend, overtuigend en goed onderbouwd. De externe jury,

bestaande uit Marjolein ten Hoonte (directeur Arbeidsmarkt,

Randstad), Andries Greiner (voorzitter bedrijfskring Lelystad),

Hans Marsé (voorzitter VBA) en René Peeters (wethouder Jeugd,

Maatschappelijke ontwikkeling, Onderwijs en Sport, gemeente

Almere), kiest de uiteindelijke winnaar. Deze wordt tijdens het

gala op 24 april bekend gemaakt.” Voorafgaand aan de feestelijke

avond hebben de studenten een studiedag aangeboden gekre-

gen. Om zich goed voor te bereiden op de jurypresentatie krij-

gen ze een presentatietraining. Aanvullend met een training

netwerken en een workshop gala etiquette.

Comakership Meetingpoint

Windesheim Flevoland krijgt steeds meer studenten, dus zijn

er ook meer bedrijven nodig die opdrachten willen laten uit-

voeren. “We zijn op zoek naar kwaliteit in de Comakerships,

waardoor we maximaal aangesloten zijn op wat het werkveld

vraagt. Vandaar dat er twee keer per jaar het Comakership Mee-

tingpoint plaatsvindt. Hier ontmoeten potentiële werkgevers

en studenten elkaar. Tijdens deze netwerk middag wordt er

gekeken of beide partijen iets voor elkaar kunnen betekenen in

de vorm van een Comakership. De eerstvolgende bijeenkomst is

binnenkort. Bedrijven zijn van harte welkom.”

Tekst en fotografie: Windesheim Flevoland

A20

DRIE COMAKERSHIPS ZIJN GENOMINEERD VOOR DE WINDESHEIM FLEVOPENNING VOOR BESTE COMAKERSHIP 2015

COMAKERSHIPS

Ook dit jaar zijn er veel succesvolle co-

makerships die voor de Flevopenning in

aanmerking komen. Uit alle inzendingen

heeft de jury er drie genomineerd, die alle

drie voldoen aan de gestelde criteria: de

opdracht moet uitblinken op het gebied

van ondernemerschap, innovatie en/of

duurzaamheid. De eerste genomineerde

groep bestaat uit de studenten Rowan

Eckhardt, Anouk ter Meulen (Communi-

catie), Timo Koch en Barbara Shiamatey

(Commerciële Economie). Allen 4e-jaars en

studeren dus af. Hun opdrachtgever was

Rick Smeenk Interieurbouw in Al- mere.

Smeenk ontving in 2007 de Flevopenning

voor innovatief ondernemerschap. De

studenten waren gevraagd advies uit te

brengen voor de lancering van een ge-

heel nieuw meubelmerk met een nieuwe

marketing propositie gericht op de con-

sumentenmarkt. Op basis van verschil-

lende vormen van onderzoek hebben de

studenten een stevig onderbouwd advies

gegeven. Daarnaast hebben zij de aanpak

voor de ondernemer zodanig uitgewerkt

en voorbereid dat de praktische imple-

menatie direct uitgevoerd kan worden.

De online marketingstrategie omvat naast

een nieuwe website: de mobile marketing,

social media, affiliate marketing, gebruiks-

gemak en conversieoptimalisatie, SEO,

SEA, display advertising, content market-

ing, CRM en e-mailmarketing.

KAND

IDATEN

COM

AKER

SHIP

FLEVO

PENN

ING

ComakershipRick Smeenk Interieurbouw - Almere

Vlnr: Timo Koch, Rowan Eckhardt, Barbara Shiamatey en Anouk ter Meulen.

Tekst en fotografie: Cees Steijger

De studenten hebben een praktische aanpak voor de ondernemer uitgewerkt zodat het adviesook direct uitgevoerd kan worden.

21

Het degelijke onderzoek door Joey Ridder heeft enkele goede en nuttige adviezen opgeleverd voor Zorggroep Almere.

Joey Ridder, student Verpleegkunde, heeft in zijn 3e studiejaar zijn Comakership bij de

Zorggroep Almere uitgevoerd. Zorggroep Almere is dé zorgaanbieder van Almere en

biedt eerstelijnsgezondheidszorg via een netwerk van 21 gezondheidscentra en ou-

derenzorg in 7 woonzorgcentra. In twee Almeerse buurten ontbrak het beeld welke

zorgvraag hier het meest voorkwam. Joey Ridder heeft dit zeer degelijk onderzocht en

de zorgvraag helder in kaart gebracht, daarbij gebruik makend van verschillende reeds

bestaande informatiesystemen. Daarnaast heeft hij gekeken naar het zorgaanbod en

heeft hij praktische aanbevelingen gedaan. Voor het onderzoek is veel contact geweest

met de opdrachtgever, het resultaat heeft enkele goede en nuttige adviezen opgeleverd

voor Zorggroep Almere.

De 2e-jaars studenten Information Engineering hebben bij Dez-

zel Media uit Almere gewerkt aan een game die gebruikt kan

worden voor Brain Integrated Cognitive Improvement. Het

verbeteren van de hersenen door middel van training. Dezzel

Media - dit jaar overigens genomineerd voor de Flevopenning

Innovatie - heeft de online Braingymmer ontwikkeld waarmee

het brein fit gehouden kan worden. De game, waaraan door de

Windesheim studenten is gewerkt, kan als deze eenmaal is uit-

ontwikkeld als module toegevoegd worden aan het Braingym-

mer computerprogramma. Het bijzondere van de game is dat

deze met hersengolven wordt bediend. Daartoe wordt er een

headset gebruikt met sensoren die de hersenactiveit meten en

deze kan omzetten in instructies. Tijdens de comakership zijn

de studenten uitgedaagd om verder te kijken en zelf onderzoek

te doen en daarin zijn de innovatieve studenten met een strakke

planning binnen de gestelde tijd ruimschoots geslaagd.

Bij Dezzel Media werkten studenten Information Engineering aan een prototype van een game dat met de hersenen kan worden bediend.

Vlnr: Manish Sewbaran, Gilliam Roelofs, Jermaine Ivo en Kevin van der Klis.

pe (penningmeester)

De studenten hebben een praktische aanpak voor de ondernemer uitgewerkt zodat het adviesook direct uitgevoerd kan worden.

Comakership - Dezzel Media - Almere

Comakership Zorggroep - Almere

Foto

: sel

fie

A22

W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g

PersoonlijkPraktijkgericht

Dichtbij

Windesheim Flevoland staat voor persoonlijk, praktijkgericht en dichtbij. Kiezen voor een opleiding aan onze hogeschool betekent kiezen voor betrokken docenten die persoonlijke begeleiding bieden en waar de beroepspraktijk centraal staat. Bij Windesheim Flevoland werk je tijdens je studie al volop samen met ondernemers, bedrijven en instellingen in de regio. Bijna de helft van je studiepunten verdien je in de praktijk. Zo leer je snel meer over je toekomstige beroep en maak je alvast kennis met mogelijke werkgevers. Het voordeel hiervan is dat je al tijdens je studie aan je cv en netwerk bouwt waardoor je na je opleiding meer kans hebt op een baan!

windesheimflevoland.nl

KOM NAAR DE HOGESCHOOL VOOR TECHNIEK & ICT / BUSINESS, MANAGEMENT & COMMUNICATIE / WELZIJN & GEZONDHEID / ONDERWIJS & OPVOEDING

CHW15274-15137-216x280.indd 1 16-03-15 15:19

23

Casper SwaanVoorzitter VNO-NCW Flevoland

Lid dagelijks bestuur VNO-NCW Midden

NETWERKEN VOOR ONDERNEMERS EN BESTUURDERS

VNO-NCW Midden is dé vereniging die opkomt voor de belangen van ondernemers in de provincies Utrecht, Flevoland, Gelderland en Overijssel. Met circa 1.900 directe leden en indirect 30.000 bedrijven die aangesloten zijn via de landelijke vereniging VNO-NCW, vormt het een slagvaardige werkgevers-lobby zowel op lokaal, regionaal als landelijk niveau.

Sinds 2005 is de ondernemers-organisatie VNO-NCW Flevoland als partner nauw betrokken bij de uitrei-king van de Flevopenningen. VNO-NCW noemt het Gala, waarbij de provinciale prijzen voor excellent en innovatief ondernemersschap worden uitgereikt, dé manier voor ondernemers om op informele wijze te netwerken met de top van het Flevolandse bedrijfsleven, het bestuur en de politiek.

“Het is toch heel mooi dat excellente en

innovatieve ondernemers en onderne-

mingen eens in het jaar in het zonnetje

worden gezet?”, zegt Casper Swaan,

voorzitter van VNO-NCW Flevoland. In het

dagelijks leven is Casper Swaan Controller

bij Countus Accountants en Adviseurs.

Hij is jaren lang voorzitter geweest van

de Stichting Flevopenningen en heeft het

ondernemersevenement zien uitgroeien

tot een gewaardeerd en provinciebreed

gedragen jaarlijks terugkerend podium

om ondernemersucces te vieren.

Decor“Het Gala vormt het decor voor honder-

den ondernemers, bestuursleden en

politici om elkaar te ontmoeten en te

spreken. De formule zorgt voor provincie-

brede en interregionale kruisbestuiving

en is daarmee een uitstekende aanvulling

op de lokale netwerkinitiatieven. Daarom

is het Gala bij uitstek geschikt voor de

ondernemer die zich ook buiten de eigen

gemeentegrenzen wil ontplooien.”

InteractieSwaan is blij dat Hogeschool Windesheim

Flevoland zich als partner aan de Flevo-

penningen heeft verbonden.

“Actieve en rechtstreekse profilering

onder de Flevolandse werkgevers is goed

voor de interactie tussen onderwijs en

het edrijfsleven. Met de Windesheim

Comakerships wordt een grotere en di-

recte betrokkenheid en daarmee invloed

ge- realiseerd van het bedrijfsleven in het

hoger onderwijs.”

Flevopenning Toponderneming:De ultieme waardering voor ondernemerschap

A24

Bevlogenprofessionals

Ontzorgen. Creëren. Leveren.

r e c l a m e & I c T- d I e n s T e n

ComSi.nlOntwikkelaar van flevopenningen.nl

• Brandstof• Wascentra• Tankshops• Smeerolie• Propaan

www.staveren.nl

Lemmer

Lemmer

Creil

Espel

EmmeloordLuttelgeest

Kuinre

Marknesse

Blokzijl

Vollenhove

KraggenburgEns

Emmeloord

Emmeloord

Tollebeek

Urk

Urk Nagele Ens

Swifterbant

Dronten

Kampen

Dokkum

Roden

KampenLelystad

WezepHattem

Zeewolde

Nijkerk

Voorthuizen

Almere

Emmeloord

Zeewolde

uw brandstofdealer

25

SINDS 2004 ORGANISEERT DE STICHTING FLEVOPENNINGEN DE UITREIKING VAN DE FLEVOPENNINGEN

VOORSTELLEN

De Stichting Flevopenningen is sinds

2004 verantwoordelijk voor de uitreik-

ing van de Flevopenningen. De prijzen

worden toegekend aan ondernemingen

in Flevoland die uitblinken met excellent

ondernemerschap of innoverend zijn.

Tevens wordt de Windesheim Flevopen-

ning Comakership uitgereikt aan aan-

stormend jong talent. Traditiegetrouw

worden de prijzen uitgereikt tijdens het

feestelijke Gala van de Flevopenningen,

dat als hét zakelijk topevenement van

Flevoland wordt beschouwd.

Voor het organiseren van de verkiezingen

én de uitreiking van de Flevopenningen is

een stichting in het leven geroepen. Het

stichtingsbestuur en de leden van vak- en

hoofdjury zorgen samen voor een span-

nende verkiezing en een mooi program-

ma. Het bestuur van de Stichting Flevo-

penningen houdt zich onder andere bezig

met draagvlakverbreding, het vaststellen

van de begroting en het programma. Het

bestuur bestaat uit:

Voorzitter, Tom Lansink, directeur-eige-

naar van Lansink B.V. en vicevoorzitter

VNO/NCW – MKB Flevoland;

Secretaris, Bas van Dijen, partner van Ok-

kerse en Schop Advocaten;

Penningmeester, Henk Strookappe, direc-

teur Regio Zwolle Flevoland Flynth.

Meer info op www.flevopenningen.nl

DE MENSEN ACHTER DE FLEVOPENNINGEN

Meine Breemhaar, directeur KMM-groep,

is Beschermheer van de Stichting.

Jan-Nico Appelman, Gedeputeerde EZ, is advi-

seur van het bestuur.

Vlnr: Paula van der Woude (projectbureau), Bas van Dijen (secretaris), Tom Lansink (voorzitter), Saskia Davids (projectbureau) en Henk Strookappe (pen-ningmeester)

A26

Oranje iskansen zien

Oranje is

27

Staartweg 208321 NB UrkT: 0527 65 16 51www.dekoningshof.com

S 20

De Koningshof Party & EventsSfeervolle toplocatie

De Koningshof op Urk is een unieke locatie in de regio. Bruiloft, huwelijksjubileum of verjaardag? De Koningshof heeft multifunctioneel inzetbare zalen en tal van culinaire mogelijkheden! De jongste gasten kunnen terecht in kidsworld. Wij denken met u mee bij het vormgeven vanuw personeelsfeest, congres of beurs. De Koningshof: Een sfeervolle toplocatie!

Distributieweg 128304 BJ EmmeloordT: 0527 68 40 00www.willemdeboer.nl

Di t ib ti 12

Willem de Boer Food & EventsParty- en bedrijfscatering

Willem de Boer Food & Events is gespecialiseerd in het verzorgen van food en partycatering. Onze drie kernwaarden zijn: Creatief, Innovatief en Flexibel. We spelen in op de wensen en verwachtingen van de klant, we bereiden food met een onderscheidende culinaire kwaliteit en bieden meerwaarde met persoonlijke aandacht.

GROOT IN GASTHEERSCHAP

Full-service dienstverlening op het gebied van party- en bedrijfscatering, events en foodservice.

Distributieweg 148304 BJ EmmeloordT: 0527 63 59 00www.culicare.nl

CuliCareCatering

CuliCare Catering in Emmeloord bereidt maaltijden en maaltijdcomponenten. Naast de zorgsector, worden ook maaltijden vervaardigd voor de food-service branche. De kracht van CuliCare zit in de sterke klantgerichte receptuur van ons productenaanbod. De kwaliteitsmerken van CuliCare zijn: CuliSteam (stoommaaltijden) en CuliMeal (koelversmaaltijden). Uw maaltijd, onze zorg!

A28

f facebook.com/Flevopenningen twitter.com/FlevopenningenSPONSOR WORDEN? www.flevopenningen.nl

24 april 2015Meerpaal Dronten

“De stichting Flevopenningen bedankt zijn sponsors die

het Flevopenningengala mogelijk maken”

De Stichting Flevopenningen kan zijn

activiteiten voor ondernemend Flevo-

land ontplooien omdat er bedrijven

zijn die als sponsor de Flevopenningen

steunen.

Ook sponsor worden? Kijk voor de

mogelijkheden op flevopenningen.nl.

Partners

Brons sponsorenLansink B.V.

Okkerse & Schop AdvocatenSteijger Communications

BeUnited Coop U.A.Anemoon Bloemen

Proficam

Goud sponsoren

Bestel uw kaarten op

flevopenningen.nl OP=OP

Platina sponsoren

Zilver sponsoren

ZeewoldeActueel