flying disc empowerment
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Disc Empowerment
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Inhalte
Einführung – Geschichte des Flugscheibensports
Selbstregulierung als Laterale Kommunikation
Die fünf Ringe des Spirit of the Game
Elemente des Flying Disc Empowerments
Beispiele der theoretischen Einheiten
Programmübersicht
Disc Empowerment
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Jörg Benner (52), spielt seit 30 Jahren Ultimate Frisbee,Deutscher Meister, Vize-Clubweltmeister, Jugendtrainer
Persönliche Vorstellung
Disc Empowerment
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Seit 2005 ist er Geschäftsführer des
Dt. Frisbeesport-Verbandes
Jörg Benner (52), spielt seit 30 Jahren Ultimate Frisbee,Deutscher Meister, Vize-Clubweltmeister, Jugendtrainer
Persönliche Vorstellung
Disc Empowerment
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Seit 2005 ist er Geschäftsführer des
Dt. Frisbeesport-Verbandes
Jörg Benner (52), spielt seit 30 Jahren Ultimate Frisbee,Deutscher Meister, Vize-Clubweltmeister, Jugendtrainer
Persönliche Vorstellung
ReferenzenCorporate Workshops mitder Dt. SporthochschuleWorkshops an Universitäten,für Sozialarbeiter und fürFlugscheiben-Enthusiasten(Lehrer, Studenten, Schüler)
Disc Empowerment
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Infolge der UFO Euphorie entstanden erste Sportarten,gefolgt v.d. massentauglichen Disc Golf und Ultimate
Flying Disc Sports
Disc Empowerment
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Heute spielen Millionen welt-
weit Frisbeesportarten.
Infolge der UFO Euphorie entstanden erste Sportarten,gefolgt v.d. massentauglichen Disc Golf und Ultimate
Flying Disc Sports
Disc Empowerment
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Heute spielen Millionen welt-
weit Frisbeesportarten.
Infolge der UFO Euphorie entstanden erste Sportarten,gefolgt v.d. massentauglichen Disc Golf und Ultimate
Flying Disc Sports
Das
ist für
Mitarbeiter
sehr gut
nutzbar!
Disc Empowerment
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Ultimate ist ein kontaktloser, selbstregulierter Teamsport7 gg. 7 mit dem Ziel, i.d.gegnerischen Endzone zu fangen
Ultimate Frisbee
Disc Empowerment
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Ultimate ist ein kontaktloser, selbstregulierter Teamsport7 gg. 7 mit dem Ziel, i.d.gegnerischen Endzone zu fangen
Ultimate Frisbee
Man darf nicht m.d. Scheibe laufen.
Fallen lassen = ‘Turnover‘. .
Disc Empowerment
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Engagiertes Spielen wird gefördert, doch nie auf Kostendes Respekts, dem Befolgen der Regeln und der Freude.
Spirit of the Game
Disc Empowerment
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Engagiertes Spielen wird gefördert, doch nie auf Kostendes Respekts, dem Befolgen der Regeln und der Freude.
Spirit of the Game
SOTG legt die Verantwortung fürFairplay auf jeden Spieler (wfdf.org).
Disc Empowerment
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Engagiertes Spielen wird gefördert, doch nie auf Kostendes Respekts, dem Befolgen der Regeln und der Freude.
Keine exter-nen Schiris!Die Spieler kommen alleine klar.Das ist ein er-probtes Streit-schlichtungs-Verfahren.
Spirit of the Game
SOTG legt die Verantwortung fürFairplay auf jeden Spieler (wfdf.org).
Disc Empowerment
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Auch bei Meinungsdifferenzen miteinander auszukommen darum geht`s im Ultimate. Dafür gibt es Trainingsübungen.
Selbstregulierung
Disc Empowerment
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Auch bei Meinungsdifferenzen miteinander auszukommen darum geht`s im Ultimate. Dafür gibt es Trainingsübungen.
Selbstregulierung
Spieler müssenRegeln kennen,
fair eingestelltu. aufrichtig sein
und Streitfälle respektvoll lösen
Disc Empowerment
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Auch bei Meinungsdifferenzen miteinander auszukommen darum geht`s im Ultimate. Dafür gibt es Trainingsübungen.
Selbstregulierung
Spieler müssenRegeln kennen,
fair eingestelltu. aufrichtig sein
und Streitfälle respektvoll lösen
Hier genaubeginnt der
Übergangf.d. Arbeits-
alltag!
Disc Empowerment
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Lateralität ist Kommunikation auf Augenhöhe, die wirhäufig benötigen, z.B. in Teams ohne Weisungsbefugnis.
Laterale Kommunikation
Disc Empowerment
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Jetzt können wir das EmpowermentProgramm starten
für bewusste, über-zeugte und selbst-
sichere Mitarbeiter.
Lateralität ist Kommunikation auf Augenhöhe, die wirhäufig benötigen, z.B. in Teams ohne Weisungsbefugnis.
Laterale Kommunikation
Disc Empowerment
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Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Disc Empowerment
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Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Disc Empowerment
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Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Situationen aus einem anderen Blickwinkelbetrachten, Einfühlungsvermögen entwickeln
Disc Empowerment
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Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Situationen aus einem anderen Blickwinkelbetrachten, Einfühlungsvermögen entwickeln
Einen Ansatz zur Streitschlichtung erlernen,der Wertschätzung und Haltung vermittelt
Disc Empowerment
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Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Situationen aus einem anderen Blickwinkelbetrachten, Einfühlungsvermögen entwickeln
Aus Überzeugung handeln, Mitarbeiter glau-ben an das, was sie tun, und wissen warum
Einen Ansatz zur Streitschlichtung erlernen,der Wertschätzung und Haltung vermittelt
Disc Empowerment
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Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Situationen aus einem anderen Blickwinkelbetrachten, Einfühlungsvermögen entwickeln
Aus Überzeugung handeln, Mitarbeiter glau-ben an das, was sie tun, und wissen warum
Teamspirit aufsetzen, unterzeichnet von allenTeilnehmern, die sich bewusst daran halten
Einen Ansatz zur Streitschlichtung erlernen,der Wertschätzung und Haltung vermittelt
Disc Empowerment
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Ansatz zur Anwendung
Das Programm bezieht sich auf menschliches Verhalten
und die beschränkten Möglichkeiten der Einflussnahme.
Disc Empowerment
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Ansatz zur Anwendung
Dazu
ist jeder Ring
des SOTG als
Hauptaspekt
zu sehen.
Das Programm bezieht sich auf menschliches Verhalten
und die beschränkten Möglichkeiten der Einflussnahme.
Disc Empowerment
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Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Disc Empowerment
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Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Disc Empowerment
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Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Kultur der Akzeptanz kreieren, die andereohne Vorbehalte so nimmt, wie sie sind
Disc Empowerment
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Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Kultur der Akzeptanz kreieren, die andereohne Vorbehalte so nimmt, wie sie sind
Genau einander zuhören und bereit seinvoneinander zu lernen (Respekt u. Offenheit)
Disc Empowerment
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Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Kultur der Akzeptanz kreieren, die andereohne Vorbehalte so nimmt, wie sie sind
Genau einander zuhören und bereit seinvoneinander zu lernen (Respekt u. Offenheit)
Fremd- und Selbstwahrnehmung fördern,Sensibilität für Situationen entwickeln
Disc Empowerment
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Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Kultur der Akzeptanz kreieren, die andereohne Vorbehalte so nimmt, wie sie sind
Genau einander zuhören und bereit seinvoneinander zu lernen (Respekt u. Offenheit)
Fremd- und Selbstwahrnehmung fördern,Sensibilität für Situationen entwickeln
Sein Verhalten reflektieren für den Fortschrittdes Unternehmens und für das Wohlbefinden
Disc Empowerment
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Flying Disc Empowerment bringt Spiel, Spaß und Arbeit in Einklang und motiviert zu Höchstleistungen!
Zusammenfassung
Disc Empowerment
40
Zur Einführung nimmt jedes Modul
ca. 2 h - 4 h in Anspruch.
Flying Disc Empowerment bringt Spiel, Spaß und Arbeit in Einklang und motiviert zu Höchstleistungen!
Zusammenfassung
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Zur Einführung nimmt jedes Modul
ca. 2 h - 4 h in Anspruch.
Flying Disc Empowerment bringt Spiel, Spaß und Arbeit in Einklang und motiviert zu Höchstleistungen!
Zusammenfassung
Teilen Sie die Ziele, die Sie hiermit wie
„im Flug“ erreichen?Würden Sie das Pro-
gramm abteilungs-intern oder -über-
greifend einsetzen?
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Sind Sie bereit für das nächste Level -mit Flying Disc Empowerment?
Sie sind an der Reihe!
Disc Empowerment
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Sind Sie bereit für das nächste Level -mit Flying Disc Empowerment?
Sie sind an der Reihe!
Bitterichten Sie IhreFragen an
Disc Empowerment
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Sind Sie bereit für das nächste Level -mit Flying Disc Empowerment?
Sie sind an der Reihe!
Bitterichten Sie IhreFragen an
Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
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Kontaktdaten
Flying Disc Empowerment Coach
Jörg Benner
Martinusstr. 950765 Köln
Tel.: 0221 – 99 37 40 20Mobile: 0173 – 51 54 42 3
E-Mail: [email protected]
Internet: www.reizwort.dewww.frisbee-sport.de