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Gestión empresarial

Ficha: 651576

CTA

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EL CONTENIDO DE ESTA CARTILLA DIDACTICA TIENE

COMO PROPÓSITO CONTRIBUIR EN EL LOGRO DE

AMBIENTES SALUDABLES PARA LOS EMPLEADOS DE LAS

ENTIDADES.

EN TEMAS COMO: MEDICINA DEL TRABAJO, PREVENTIVA,

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, SE CONVIERTEN EN

UN APORTE VALIOSO EN LA PREVENCIÓN DE

ENFERMEDADES LABORALES Y AT

Cartago, MES ------ 2015

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JUSTIFICACIÒN ..........................................................................................................................7

POLITICA………………………………………………………………………………………………….8

DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEADOR………………………………………………………..9

DEBERES Y DERECHOS DEL EMPLEADO…………………………………………………………12

DEFINICIÒN DE CONCEPTOS

prevención ………………………………………………………………………………………………..16

calidad de vida…………………………………………………………………………………...……….17

promoción de la salud……………………………………………………………………………….…..18

medicina preventiva y del trabajo…………………………………………………………………...….19

higiene y seguridad………………………………………………………………………………………20

hábitos saludables……………………………………………………………………………..………...21

programa de salud ocupacional………………………………………………………………………..22

el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo………………………………………….……23

brigada de emergencias………………………………………………………………………….……..24

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Pág.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

pausas activas………………………………………………………………………………………..…26

tips de mejoramiento psicosocial…………………………………………………………………...…29

tips de hábitos saludables……………………………………………………………………………...30

capacitación en seguridad laboral…………………………………………………………………..…33

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

señalización……………………………………………………………………………………………....38

demarcación……………………………………………………………………………………………...44

equipos de protección personal…………………………………………………………………..……47

PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO

5S acciones………………………………………………………………………………………………58

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PLAN DE EMERGENCIA

clases de emergencia………………………………………………………………………………….……….60

pasos para evacuar …………………………………………………………………………………………….61

MANTENIMIENTO PREVENTIVO……………………………………………………………………………..63

PASATIEMPOS…………………………………………………………………………………………………..66

MATERIAL DE APOYO………………………………………………………………………………………....67

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Esta cartilla didáctica tiene como propósito brindar a los

empleados una ayuda sobre los temas de promoción y

prevención que fomenten unas mejores condiciones de

bienestar y salud en el trabajo.

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POLITICA

Las Empresas en general han establecido dentro de sus

prioridades la implementación y el desarrollo de su Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, con miras a

fortalecer esfuerzos a favor de la promoción de la calidad de

vida laboral y su mejoramiento continuo, la prevención de los

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, la

prevención de daños materiales a la propiedad y todos aquellos

daños que puedan generar impacto negativo al medio ambiente

y la comunidad en general.

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Derechos del Empleador:

• A orientación, por parte de la administradora de riesgos profesionales, sobre la prevención y evaluación de los riesgos, a recibir recomendaciones que controlen o eliminen el factor de riesgo.

• A recibir, por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP-, asesoría para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin discriminación, preferencia de número de trabajadores o cotizaciones de la empresa.

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Deberes del Empleador:

El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.

Trasladar el monto de las cotizaciones a la Administradora de RiesgosProfesionales -ARP- correspondiente dentro de los plazos indicados.

Procurar el cuidado integral de los trabajadores.

Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución delprograma de salud ocupacional de la empresa.

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de saludocupacional.

Notificar a la ARP los accidentes de trabajo y enfermedad profesionaldentro de los dos días de su ocurrencia.

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Facilitar la capacitación en salud ocupacional a los trabajadores.

Facilitar la elección del Copaso y Vigía y registrarlo ante el Ministerio de la Protección Social.

Informar a la ARP las novedades del personal.

Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida.

El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP en el 100% de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales.

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Derechos de los trabajadores:

• Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de

accidente de trabajo

• Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica

prestada por la IPS donde está afiliado.

• Servicio de hospitalización, odontología, diagnóstico,

tratamiento y suministro de medicamentos.

• Rehabilitación física y profesional.

• Elaboración y reparación de prótesis y órtesis.

. Gastos de traslado en condiciones normales y necesarias para

la prestación de los anteriores servicios.

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• Subsidio por incapacidad temporal.

• Indemnización por incapacidad permanente o parcial

• Pensión de invalidez

• Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o

pensionado

• Auxilio funerario a quien sufraga los gastos de entierro de un

afiliado o pensionado

• A ser incorporado y/o reubicado una vez terminados sus

procesos de recuperación y/o rehabilitación

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Deberes de los Trabajadores:

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

• Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por medio del Decreto 1295 de 1994.

• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.

• Participar en la prevención de riesgos profesionales a través de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional o Vigías Ocupacionales.

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• Los pensionados por invalidez con cargo al Sistema General de Riesgos Profesionales deben mantener actualizadas la información en la ARP sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar visitas de reconocimiento.

• Los pensionados por invalidez con cargo al Sistema General de Riesgos Profesionales deben informar a la Administradora de Riesgos Profesionales correspondiente el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.

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Es el conjunto de actividades orientadas a promocionar

y preservar la salud de la persona en su ambiente de

trabajo.

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El concepto de calidad de vida representa un “término multidimensional

de las políticas sociales que significa tener buenas condiciones de vida

‘objetivas’ y un alto grado de bienestar ‘subjetivo’, y también incluye la

satisfacción colectiva de necesidades a través de políticas sociales en

adición a la satisfacción individual de necesidades”.

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definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como “el proceso

que permite a las personas incrementar el control sobre su salud” Es un

proceso mediante el cual las personas, familias y comunidades logran

mejorar su nivel de salud al asumir un mayor control sobre sí mismas

permitiéndoles vivir más sanamente.

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El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como

finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los servidores

públicos frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además,

recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones

psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.

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HIGIENE: Es la disciplina que estudia y determina las medidas para

conservar, mejorar la salud y, prevenir las enfermedades.

SEGURIDAD: Es el conjunto de acciones que permiten localizar, ayudar y

controlar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes.

“Es responsabilidad de todos y todas” 20

hábitos saludables son todas aquellas conductas que tenemos

asumidas como propias en nuestra vida cotidiana y que inciden

positivamente en nuestro bienestar físico, mental y social.

Como la alimentación, el descanso, la higiene corporal y postural y la

práctica de la actividad física correctamente planificada.

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La salud ocupacional son un conjunto de actividades asociadas a

disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del

más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los

trabajadores de todas las profesiones.

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Constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos

los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del

Sistema de Gestión para la Salud y Seguridad en el Trabajo (antes Programa de

Salud Ocupacional) en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar

y sustentar prácticas saludables y motivar la

adquisición de hábitos seguros.

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La Brigada de Emergencia es una organización de personas

debidamente motivadas, capacitadas y preparadas, para dar respuesta

a situaciones de emergencia, tienen como propósito prevenir y controlar

situaciones de emergencia que puedan ocasionar lesiones a las

personas, daños a la propiedad o impactos al medio ambiente.

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Conjunto de actividades encaminadas a

la promoción y control de la salud de

los trabajadores.

EVALUACIONES MEDICAS

OCUPACIONALES: DE CONTROL PERIÓDICO.

ACTIVIDADES PAUSAS ACTIVAS

TIPS HABITOS

SALUDABLES

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1. Gire la cabeza hacia su lado derecho

2. Incline su cabeza hacia atrás.

3. Encoja sus hombros hacia las orejas.

4. Estando de pie, lleve sus manos a la cintura.

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5. Estando de pie, separe un poco las piernas e incline

las rodillas.

6. Estando de pie, suba la rodilla derecha al pecho.

7. Realice movimientos circulares de tobillo.

8. Estire los brazos hacia al frente.

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9. Con los brazos en su espalda.

10. Estando de pie, separe las piernas 15 cm.

11. Estire su brazo derecho hacia el frente.

Las pausas activas refuerzan el trabajo en equipo y además el entorno laboral se hace más dinámico.

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• Descanse lo suficiente (de 7 a 8 horas).• Mantenga una correcta nutrición.

• Realice ejercicio (mínimo 30 minutos diarios).Ver video motivacional sobre: Aprovechar el tiempo https://www.youtube.com/watch?v=X69Di5dY0Eo

Descansar lo suficiente: https://www.youtube.com/watch?v=tWAmZmsnBaI

• Limita el alcohol, evita el tabaco y otras drogas.Leer mas articulo las drogas://www.consumodedrogas.net/buscar?s=articulos+sobre+droga+adolescentes

• Equilibra tus responsabilidades, con las cosas que te gusten.

• Administra tus niveles de estrés. ( escucha tu música favorita, lee un buen libro, camina por algún lugar que te agrade).

• Relaciones sociales (conectares con los demás).video motivacional sobre:Reducción del estrés: https://www.youtube.com/watch?v=Sgd284eh8io

Luchar por nuestros sueños: https://www.youtube.com/watch?v=hANv08k9rWI

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1. Beber bastante agua (al menos 8 vasos de agua

diariamente) mejora el aspecto de la piel y cabello.

2. Consumir alimentos ricos en fibra (vegetales, frutas

frescas). Leer más 10 alimentos ricos en fibra

http://vivirsalud.imujer.com/3989/10-alimentos-ricos-en-

fibra

3. Hacer ejercicio regularmente (Caminar a diario o

levantar pesos livianos de forma frecuente)

Leer más actividad física

http://vivirsalud.imujer.com/tag/actividad-fisica

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4. Reducir el consumo de grasa (las "grasas malas") presentes básicamente en la llamada comida chatarra.

5. Limitar la sal (Consumir demasiado sodio propiciará la retención de agua y una presión arterial alta, poco a poco ve disminuyendo la sal de tus comidas.

leer más como disminuir el consumo de sal http://vivirsalud.imujer.com/4294/como-disminuir-el-consumo-de-sal

6. Dormir unas 7 siete horas al día ( tómate el descanso como una prioridad para mantenerte saludable y con energías).

7. Eliminar los hábitos negativos (Dile adiós al consumo excesivo de cafeína y otros estimulantes “cigarrillo, alcohol”

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8. Deshacerse de los carbohidratos refinados (no

deberíamos excedernos con este tipo de alimentos).

9. Mantener un peso saludable (Abandona la idea de

recurrir a las pastillas para adelgazar y a la dieta de

moda) Sólo necesitas cumplir con ciertos hábitos

saludables.

10. Reducir el estrés (el estrés perjudica nuestra salud

mental, emocional y física) vivir mas sano y feliz.

Leer más combatir el estrés

http://vivirsalud.imujer.com/tag/combatir-el-estres

http://vivirsalud.imujer.com/3885/curiosos-trucos-para-

combatir-el-estres

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Levantamiento de cargas

Antes de levantar una carga debe

verificar:

*Tamaño, forma y volumen de la carga,

para estudiar la manera más segura de

levantarla.

*El peso de la carga, verificando que no

sea mayor que la capacidad individual.

*La existencia de puntas o salientes.

*La necesidad de usar elementos de

protección personal.

*El camino a ser recorrido, si no hay

obstáculos, lugares resbalosos, etc.

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Durante el levantamiento de la carga:

1. Los pies deben colocarse separados, a ambos

lados de la carga o uno más adelante con

respecto al otro.

2. Al bajar deben doblarse las rodillas,

manteniendo la cabeza y la columna recta.

3. Agarrar firmemente la carga, usando la palma

de la mano y todos los dedos.

4. Los brazos deben permanecer extendidos y

pegados al cuerpo, realizando la fuerza para

levantar la carga sólo con las piernas.

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*Cuando la carga sea muy pesada, o haya un

desnivel, es conveniente que se transporte

entre dos, que en lo posible tengan una altura

similar.

*No es conveniente transportar una carga

pesada sólo con una mano. Debe distribuirse la

carga entre las dos.

*Para evitar un esfuerzo excesivo de los

músculos del brazo, aún al usarse manijas,

deben utilizarse los 5 dedos y la palma de la

mano.

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*Cuando se transporten sacos de arena, deben levantarse

según el ejemplo arriba mostrado, colocarlo sobre el hombro

y luego mantenerse con la columna centrada y la espalda

recta.

*Al transportar materiales en placas, deben levantarse como

se indica anteriormente, acercarla al cuerpo con las manos y

transportarla junto al cuerpo, manteniéndose recto.

*Recuerde que los malos esfuerzos no siempre se sienten en el

primer momento, y su frecuente realización puede producir

daños irreversibles.

“REALIZAR EL MOVIMIENTO EN FORMA CORRECTA MEJORA SU CALIDAD DE VIDA”

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La higiene industrial: conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo.

Seguridad industrial: tiene por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes y siniestros capaces de producir daños o perjuicios a las personas etc.

PROGRAMA DE ORDEN

Y ASEOELEMENTOS

DE PROTECCIÒN

PERSONAL

PLAN DE EMERGENCIA

DEMARCACIÒN Y

SEÑALIZACIÒN

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La señalización constituye una de

las

técnicas de prevención que mas

rendimiento aporta, ya que permite

identificar los peligros y disminuir

riesgos para la seguridad y la salud

de los trabajadores.

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Los colores empleados

deberán

llamar la atención, indicar la

presencia de un peligro y

facilitar su

rápida identificación.

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41

42

“un mensaje general de seguridad, obtenido por

una

combinación de color y forma geométrica, la cual

mediante la adición de un símbolo gráfico o

texto, da un mensaje particular de seguridad”

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DEMARCACIÒNEl campo de la señalización por medio del

color no queda restringido al uso de

señales o avisos de seguridad, sino que

puede emplearse para identificar algo sin

necesidad de leyendas o para resaltar o

indicar cualquier cosa.

Dimensiones de la demarcación

áreas de trabajo: Franja de 10 centímetros

de ancho.

Demarcación de áreas libres frente a

equipos de control de incendios:

Semicírculos de 50 centímetros de radio y

franja de 5 centímetros de ancho.

Indicación de recipientes de basura: Un

metro cuadrado por caneca.

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ESPUMA INDUSTRIAL PARA AMORTIGUAR GOLPES CON RECUBRIMIENTO:Este tipo de Señal demarcadora permite amortiguar los golpes que accidentalmente presenten los usuarios contra las superficies bajas, además permite visualizar con antelacióndichas superficies.CINTA DE DEMARCACION PARA PISOS AMARILLADelimita visualmente la zona de servicios de los equipos, máquinas, mesas de trabajo…CINTA DE DEMARCACION PARA PISOS AMARILLO-NEGROse implementa en las áreas de servicio de unnivel de riesgo mayor como equipos en movimiento, centrales de gas.

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CINTA FOTOLUMINISCENTE DE DEMARCACION PARA AREAS Para ser utilizada como señalización en ambientes donde se pueden presentar fallas en la iluminación. Como sistema de Seguridad para salidas y escaleras de emergencia.Demarcación: de los límites según espacio y funcionamiento de las empresas.CebrasDemarcación linealPlástico en fríoSenderos peatonalesSeñalización.

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-Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios

y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador

para protegerse contra posibles lesiones.

-- La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales, en su Articulo nº 68 establece

que: “las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores,

los equipos e implementos de protección necesarios, no

pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”.

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1 Protección a la Cabeza.

- Los elementos de protección a la cabeza, básicamente se reducen a

los cascos de seguridad.

- Los cascos de seguridad proveen protección contra casos de impactos y

penetración de objetos que caen sobre la cabeza.

- Los cascos de seguridad también pueden proteger contra choques eléctricos

y quemaduras.

- El casco protector no se debe caer de la cabeza durante las actividades de

trabajo, para evitar esto puede usarse una correa sujetada a la quijada.

- Es necesario inspeccionarlo periódicamente para detectar rajaduras o daño

que pueden reducir el grado de protección ofrecido.

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2 Protección de Ojos y Cara.

- Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda

poner en peligro sus ojos, dispondrán de protección apropiada para estos

órganos.

- Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones

que requieran empleo de sustancias químicas corrosivas o similares,

serán fabricados de material blando que se ajuste a la cara, resistente al

ataque de dichas sustancias.

- Para casos de desprendimiento de partículas deben usarse lentes con

lunas resistentes a impactos.

- Para casos de radiación infrarroja deben usarse pantallas protectoras

provistas de filtro.

- También pueden usarse caretas transparentes para proteger la cara

contra impactos de partículas.

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2.1 Protección para los ojos: son elementos diseñados para la protección de los ojos, y dentro de estos encontramos:- Contra proyección de partículas.- Contra líquidos, humos, vapores y gases- Contra radiaciones.2.2 Protección a la cara: son elementos diseñados para la protección de los ojos y cara, dentro de estos tenemos:- Mascaras con lentes de protección (mascaras de soldador), están formados de una mascara provista de lentes para filtrar los rayos ultravioletas e infrarrojos.

- Protectores faciales, permiten la protección contra partículas y otros cuerpos extraños. Pueden ser de plástico transparente, cristal templado o rejilla metálica.

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3 Protección de los Oídos.- Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es considerado como límite superior para la audición normal, es necesario dotar de protección auditiva al trabajador.-Los protectores auditivos, pueden ser: tapones de caucho o orejeras( auriculares).- Tapones, son elementos que se insertan en el conducto auditivo externo y permanecen en posición sin ningún dispositivo especial de sujeción.- Orejeras, son elementos semiesféricos de plástico, rellenos con absorbentes de ruido (material poroso), los cuales se sostienen por una banda de sujeción alrededor de la cabeza.

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4 Protección Respiratoria.- Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire a la zona de respiración del usuario.El uso inadecuado del respirador puede ocasionar una sobre exposición a los contaminantes provocando enfermedades o muerte.- Estos respiradores no suministran oxigeno.

Tipos de respiradores.- Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas.- Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases.- Máscaras de depósito: Cuando el ambiente esta viciado del mismo gas o vapor.- Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde hay menos de 16% de oxígeno en volumen.

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5 Protección de Manos y Brazos.- Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre de los dedos.-Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas condiciones.Tipos de guantes.- Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos se recomienda el uso de guantes de cuero o lona.- Para revisar trabajos de soldadura o fundición donde haya el riesgo de quemaduras con material incandescente se recomienda el uso de guantes y mangas resistentes al calor.- Para trabajos eléctricos se deben usar guantes de material aislante.

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6 Protección de Pies y Piernas.- El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores contra humedad y sustancias calientes, contra superficies ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra caída de objetos, así mismo debe proteger contra el riesgo eléctrico.

Tipos de calzado.- Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales como lingotes de metal, planchas, etc., debe dotarse de calzado de cuero con puntera de metal.- Para trabajos eléctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna parte metálica, la suela debe ser de un material aislante.- Para trabajos en medios húmedos se usarán botas de goma con suela antideslizante.

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7 Cinturones de seguridad para trabajo en altura.- Son elementos de protección que se utilizan en trabajos efectuados en altura, para evitar caídas del trabajador.- Para efectuar trabajos a más de 1.8 metros de altura del nivel del piso se debe dotar al trabajador de:Cinturón o Arnés de Seguridad enganchados a una línea de vida.8 Ropa de Trabajo.- Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en consideración los riesgos a los cuales el trabajador puede estar expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reducen los riesgos al mínimo.Restricciones de Uso.- La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de ser atrapado por las piezas de las máquinas en movimiento.- No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales explosivos o inflamables.

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9 Ropa Protectora.- Es la ropa especial que debe usarse como protección contra ciertos riesgos específicos y en especial contra la manipulación de sustancias cáusticas o corrosivas y que no protegen la ropa ordinaria de trabajo.Tipo de ropa protectora.- Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores expuestos a sustancias corrosivas u otras sustancias dañinas serán de caucho o goma.- Para trabajos de función se dotan de trajes o mandiles de asbesto y últimamente se usan trajes de algodón aluminizado que refracta el calor.

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Las 5S tienen como objetivo cambiar la manera de pensar de las personas,

orientándolas hacia un mejor comportamiento para toda la vida. No es sólo un evento

episódico de limpieza, sino una nueva manera de dirigir la Cooperativa para conquistar

una productividad efectiva.

El Orden y el aseo permiten un buen desarrollo de actividades dentro de cualquier

organización, algunos de los puntos importantes que podemos citar por el buen uso de

esta práctica son:

* Se disminuyen los riesgos de accidentalidad.

* Se logra el mayor provecho del espacio.

* Se hace buen uso de los recursos disponibles.

* Se genera confianza en los clientes, proveedores y visitantes.

Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar

Ahorro de tiempo

Ahorro de dinero

Aumento de la productividad

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5S ACCIONESSEIRI

(Clasificar)Es separar los objetos por clases, tipos, frecuencia de uso etc. Es mantener sólo lo necesario.Identificación de documentos y datos e información necesaria e innecesaria para decisiones.

SEITON(Ordenar)Consiste en organizar los elementos clasificados como necesarios, de modo que se puedan

encontrar con facilidad. Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.

SEISOH(Limpiar)Es eliminar el polvo y la suciedad de todos los elementos. Mantenga todo limpio.

También implica la actualización y renovación de documentos y datos para tomar decisionescorrectas.

SEIKETSU(Estandarizar)

Es la metodología que nos permite mantener los logros alcanzados. cumpla con sus tareas deorden y aseo.

SHITSUKE(Autodisciplina)

Significa convertir en hábito el cumplimiento de los estándares de orden y limpieza en el lugarde trabajo.

“Conserve el hábito de limpiar y ordenar”58

Es un conjunto de procedimientos técnicos y administrativos de

prevención y control de riesgos que permiten organizar y optimizar los

recursos de la empresa con el fin de evitar o reducir al mínimo las

posibles consecuencias humanas y/o económicas que puedan

derivarse de una situación de emergencia.

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• De origen tecnológico: incendio, explosión, derrames

de productos

químicos, escapes de radiación, peligros de

desmoronamientos,

choque de aeronave.

• De orígenes naturales: inundación, tormentas,

huracanes, ciclón, terremotos, peligro por erupción

volcánica, deslizamiento de tierra.

• De origen social: amenaza de bomba, disturbios civiles,

por hechos de guerra civil, tumulto popular, lockout.

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El mantenimiento es el conjunto de acciones y/o intervenciones

que se llevan a cabo en un equipo de trabajo para conservarlo en

condiciones óptimas de productividad y seguridad.

Los objetivos del mantenimiento los podemos resumir en:

*Garantizar el funcionamiento regular de las instalaciones y

servicios.

*Evitar el envejecimiento prematuro de los equipos que forman

parte de las instalaciones.

*Conseguir ambos objetivos a un costo razonable.

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*Implementos:

Los implementos y herramientas de trabajo deben permanecer

limpios y ordenados además debe darles el uso adecuado para evitar

accidentes y facilitar el trabajo.

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*maquinariasLimpieza: Un buen plan mantenimiento empieza por la buena

limpieza. Este trabajo se adjudica con frecuencia al operario y no se

presta atención especial a las instrucciones, evidentemente es un

error, porque todo trabajo necesita instrucciones: como, cuando, y

con que hacerlo.

Lubricación: Cualquier herramienta funciona mejor si esta lubricada

propiamente. La elección de lubricantes, su almacenamiento, su

distribución y empleo en producción.

Inspecciones: La parte más importante de todo programa de MP es

la inspección. La actividad de inspección no solo revela la condición

de la maquina herramienta, si no que supone un ajuste, reparación o

cambio de piezas desgastadas.

Inspección de control de calidad. Suele ser cada tres años, al

instalar una maquina nueva o reconstruida, o bien por solicitud.

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Sopa de letras, juegos, en línea tema salud ocupacional, ergonomía etc.…

http://www.educaplay.com/es/recursoseducativos/956248/plan_de_emergencia.htm

http://www.educaplay.com/es/coleccion/11215/1/_que_es_la_ergonomia_.htm

http://www.educaplay.com/es/coleccion/11215/3/salud_ocupacional.htm

http://www.educaplay.com/es/coleccion/11215/5/sopa_de_letras_sobre_s_o.htm

Video motivacional viva feliz:

https://www.youtube.com/watch?v=vOPhewDS-9M

https://www.youtube.com/watch?v=q62T4SvTOS4

Articulo sobre la salud:

https://espanol.humana.com/learning-center/health-and-wellbeing/

66

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629

http://vivirsalud.imujer.com/2010/04/15/10-habitos-saludables

http://www.hysel.com.ar/capacitacion_dn/Generales/Levantamiento_manual_de_cargas.pdf

https://gerenciacampus.uniandes.edu.co/content/download/2343/12088/file/2%20%20Se%C3%B1alizacion%20de%20%C3%A1reas.pdf

http://www.paritarios.cl/especial_epp.htm

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