FORMULIR KUESIONERPENYUSUNAN URAIAN JABATAN

BAGIAN I

A. IDENTITAS JABATAN

1. Kode Jabatan & Unit Kerja: (Tidak Perlu diisi)2. Nama Jabatan/Pekerjaan Anda: Lektor / Dosen 3. Nama Unit Kerja Di mana

Jabatan ini beradaFakultas Hukum

4. Satuan Kerja /Instansi(Departemen/ Meneg/ Menko/ LPND/ Sekretariat/ Direktorat/ Badan, Dinas dll) tempat Unit Kerja tersebut :

Universitas Negeri Semarang, Kementerian Pendidikan Nasional

5. Nama Jabatan Atasan Langsung Anda:

Dekan Fakultas Hukum

6. Lokasi Kerja(lokasi geografis tempat kerja anda):

Kota : SemarangPropinsi : Jawa Tengah

B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

Rektor UNNES

Dekan Fakultas Lain

Dekan FH UNNES

Dosen / Lektor Jabatan Fungsional lain

Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat di lingkungan Fakultas Hukum Unnes.

D. RINCIAN TUGAS

TUGAS POKOK1. Melaksanakan pendidikan dan pengajaran di FH Unnes

1.1. Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan menguji serta menyelenggarakan kegiatan pendidikan di laboratorium (praktikum):1.1.1. Menerima penugasan sebagai pengajar matakuliah dari Rektor;1.1.2. Melaksanakan pertemuan/tatap muka dengan mahasiswa sekali

seminggu setiap mata kuliah;1.1.3. Memberikan tugas mandiri kepada mahasiswa;1.1.4. Melaksanakan Ujian Tengah Semester (UTS) dan Ujian Akhir

Semester UAS);1.1.5. Melaksanakan pemeriksaan hasil UTS dan UAS;1.1.6. Melaporkan hasil UTS dan UAS kepada Dekan/Pembantu

Dekan I.

Peranan/Wewenang:- Pengajar mahasiswa jenjang pendidikan Strata 1 (S1);- Pengevaluasi kegiatan pengajaran;- Pemeriksa hasil ujian mahasiswa;- Pemberi/penentu nilai atas hasil ujian mahasiswa.

Indikator Prestasi:- Terlaksananya pengajaran dengan menggunakan anggaran yang

tersedia secara efisien;- Terlaksananya pengajaran berdasarkan Standar Pelayanan

Minimum (SPM);- Terlaksananya tatap muka dengan mahasiswa sebanyak 16 kali;- Tercapainya kelulusan mahasiswa minimum 80%.

1.2. Membimbing seminar mahasiswa:1.2.1. Menerima penugasan/pembimbing seminar mahasiswa dari

Dekan/Pembantu Dekan I;1.2.2. Mengukuti seminar mahasiswa dan memberikan

saran/perbaikan;1.2.3. Menandatangani dan menyerahkan daftar hadir serta daftar

saran/perbaikan yang diusulkan.

Peranan/Wewenang:- Pemberi saran seminar mahasiswa;

- Penguji seminar mahasiswa;

Indikator Prestasi:- Terlaksananya seminar mahasiswa dengan menggunakan anggaran

yang tersedia secara efisien;- Terlaksananya seminar mahasiswa berdasarkan Standar Pelayanan

Minimum (SPM);- Keikutsertaan pada seminar mahasiswa minimum 2 (dua) jam setiap

minggu;- Memberikan saran/perbaikan atas seminar mahasiswa minimum 3

(tiga) mahasiswa.

1.3. Membimbing kuliah kerja nyata (KKN):1.3.1. Menerima penugasan sebagai pembimbing KKN dari Ketua

Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat;1.3.2. Melaksanakan kunjungan dan supervisi kegiatan KKN di lokasi

KKN mahasiswa;1.3.3. Mengevaluasi kegiatan KKN mahasiswa;1.3.4. Menyusun laporan hasil pembimbingan KKN;1.3.5. Melaporkan laporan hasil pembimbingan KKN kepada Ketua

Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat.

Peranan/Wewenang:- Pembimbing/supervisor kegiatan KKN mahasiswa;- Pengevaluasi kegiatan KKN mahasiswa;- Penyusunan laporan hasil pembimbingan KKN mahasiswa.

Indikator Prestasi:- Terlaksananya pembimbingan/supervisi kegiatan KKN mahasiswa

dengan menggunakan anggaran yang tersedia secara efisien;- Terselenggaranya pembimbingan/supervisi kegiatan KKN

mahasiswa berdasarkan Standar Pelayanan Minimum (SPM);- Terselenggaranya pembimbingan/supervisi kegiatan KKN

mahasiswa dalam rentang waktu yang ditentukan dalam penugasan;- Dihasilkannya laporan pembimbingan sesuai dengan format yang

ditetapkan dalam penugasan.

1.4. Membimbing skripsi mahasiswa: 1.4.1. Menerima penugasan sebagai pembimbing skripsi mahasiswa

dari Dekan/Pembantu Dekan I;1.4.2. Merevisi usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa;1.4.3. Menandatangani proposal skripsi dan skripsi mahasiswa;1.4.4. Memoderatori seminar proposal skripsi dan skripsi mahasiswa;1.4.5. Melaporkan hasil seminar proposal skripsi dan skripsi

mahasiswa kepada Dekan/Pembantu Dekan I.

Peranan/Wewenang:- Pembimbing proposal skripsi dan skripsi mahasiswa pada penjang

pendidikan Strata 1 (S1);- Perevisi proposal skripsi dan skripsi mahasiswa;- Penandatangan lembaran pengesahan proposal skripsi dan skripsi

mahasiswa;- Moderator dalam seminar proposal skripsi dan skripsi mahasiswa;

Indikator Prestasi:- Terlaksananya pembimbingan proposal skripsi dan skripsi

mahasiswa dengan menggunakan anggaran yang tersedia secara efisien;

- Terlaksananya pembimbingan proposal skripsi dan skripsi mahasiswa berdasarkan Standar Pelayanan Minimum (SPM);

- Terselesaikannya tugas akhir mahasiswa maksimum dalam 2 (dua) semester;

- Terselesaikannya skripsi mahasiswa yang berkualitas dan dapat dimuat dalam jurnal ilmiah.

1.5. Menguji pada ujian akhir mahasiswa:1.5.1. Menerima penugasan sebagai penguji pada ujian akhir

mahasiswa dari Dekan/Pembantu Dekan I;1.5.2. Menguji mahasiswa atas perkuliahan;1.5.3. Menandatangani berita acara ujian; 1.5.4. Mengisi dan menyerahkan nilai akhir mahasiswa kepada

Pembantu Dekan I dan memasukkan ke Sikadu.

Peranan/Wewenang:- Penguji ujian akhir mahasiswa;- Penelaah ujian akhir mahasiswa;- Pemberi nilai ujian akhir mahasiswa.

Indikator Prestasi:- Terlaksananya pengujian ujian akhir mahasiswa dengan

menggunakan anggaran yang tersedia secara efisien;- Terlaksananya pengujian ujian akhir mahasiswa berdasarkan

Standar Pelayanan Minimum (SPM);- Terlaksananya pengujian ujian akhir mahasiswa dalam waktu yang

tentukan panitia;- Dihasilkannya nilai akhir mahasiswa secara objektif.

1.6. Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan;1.6.1. Menerima penugasan sebagai pembina kegiatan mahasiswa

dalam bidang akademik dan kemahasiswaan dari Dekan dan/atau Pembantu Rektor III;

1.6.2. Mengikuti/memantau pelaksanaan kegiatan mahasiswa;1.6.3. Memberikan saran dan konsultansi kepada mahasiswa;1.6.4. Menyusun laporan pembinaan atas kegiatan mahasiswa;1.6.5. Menyampaikan laporan hasil pembinaan atas kegiatan

mahasiswa kepada Dekan dan/atau Pembantu Rektor III;

Peranan/Wewenang:- Pembina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan

kemahasiswaan;- Pemantau kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan

kemahasiswaan;- Konsultan (pemberi saran) atas kegiatan mahasiswa di bidang

akademik dan kemahasiswaan;- Penyusun hasil pemantauan kegiatan mahasiswa di bidang

akademik dan kemahasiswaan.

Indikator Prestasi:- Terlaksananya pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik

dan kemahasiswaan dengan menggunakan anggaran yang tersedia secara efisien;

- Terlaksananya pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan berdasarkan Standar Pelayanan Minimum (SPM);

- Terselesaikannya pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan dalam rentang waktu 2 semester;

- Tersedianya laporan pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan secara periodik.

1.7. Mengembangkan program perkuliahan:1.7.1. Menerima penugasan sebagai tim pengembang program

perkuliahan dari Dekan/Pembantu Dekan I;1.7.2. Menelaah dan mengevaluasi program perkuliahan periode

sebelumnya;1.7.3. Mengumpulkan bahan-bahan perkuliahan mutakhir yang

relevan;1.7.4. Merevisi program perkuliahan periode sebelumnya;1.7.5. Melaporkan hasil penyusunan/pengembangan program

perkuliahan kepada Dekan/Pembantu Dekan I.

Peranan/Wewenang:- Pengembang program perkuliahan;- Penelaah/pengevaluasi program perkuliahan periode sebelumnya;- Perevisi/pengembang program perkuliahan periode sebelumnya;

Indikator Prestasi:- Terlaksananya pengembangan program perkuliahan dengan

menggunakan anggaran yang tersedia secara efisien;- Terlaksananya pengembangan program perkuliahan berdasarkan

standar yang ditentukan oleh pihak yang berwenang;- Terlesaikannya pengembangan program perkuliahan setiap tahun

ajaran;- Dapat dimanfaatkannya program perkuliahan yang telah

dikembangkan dalam proses belajar-mengajar.

1.8. Mengembangkan bahan pengajaran:1.8.1. Menerima penugasan sebagai tim pengembang bahan

pengajaran dari Dekan/Pembantu Dekan I;1.8.2. Menelaah dan mengevaluasi bahan pengajaran periode

sebelumnya;1.8.3. Mengumpulkan bahan-bahan pengajaran mutakhir yang relevan;1.8.4. Merevisi bahan pengajaran periode sebelumnya;1.8.5. Melaporkan hasil penyusunan/pengembangan bahan pengajaran

kepada Dekan/Pembantu Dekan I.

Peranan/Wewenang:- Pengembang bahan pengajaran;- Penelaah/pengevaluasi bahan pengajaran periode sebelumnya;- Perevisi/pengembang bahan pengajaran periode sebelumnya;

Indikator Prestasi:- Terlaksananya pengembangan bahan pengajaran dengan

menggunakan anggaran yang tersedian secara efisien;- Terlaksananya pengembangan bahan pengajaran berdasarkan

standar yang ditentukan oleh pihak yang berwenang;- Terlesaikannya pengembangan bahan pengajaran setiap tahun

ajaran;- Dapat dimanfaatkannya bahan pengajaran yang telah dikembangkan

dalam proses belajar-mengajar.

1.9. Menyampaikan orasi ilmiah:1.9.1. Menerima penugasan sebagai orator dari Dekan;1.9.2. Menyusun konsep naskah/makalah yang akan disajikan;1.9.3. Mendiskusikan konsep naskah/makalah dengan teman sejawat;1.9.4. Merevisi dan finalisasi konsep naskah/makalah berdasarkan

hasil diskusi dengan teman sejawat;1.9.5. Menyajikan pemikiran dalam bentuk makalah di depan forum

ilmiah.

Peranan/Wewenang:- Orator/penyaji dalam orasi ilmiah.

Indikator Prestasi:- Terlaksananya orasi ilmiah dengan menggunakan anggaran yang

tersedia secara efisien;- Terlaksananya orasi ilmiah berdasarkan kaidah-kaidah ilmiah;- Dilakukannya orasi ilmiah minimum 1 (satu) kali dalam satu tahun

ajaran;- Tersebarnya hasil pemikiran ilmiah kepada sivitas akademika.

1.10. Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya:1.10.1. Menerima penugasan dari Dekan/Pembantu Dekan I untuk

membimbing dosen yang menduduki jabatan asisten ahli;1.10.2. Melakukan diskusi intensif dengan dosen yang menduduki

jabatan asisten ahli terkait dengan Tridharma Perguruan Tinggi;1.10.3. Menyampaikan hasil pemikiran kepada dosen yang menduduki

jabatan asisten ahli;1.10.4. Mengevaluasi capaian perubahan pemikiran/sikap dosen yang

menduduki jabatan asisten ahli;1.10.5. Meminta feedback dari dosen yang menduduki jabatan asisten

ahli atas pembimbingan yang telah dilakukan;1.10.6. Melaporkan hasil pembimbingan dosen yang menduduki jabatan

asisten ahli kepada Dekan/Pembantu Dekan I.

Peranan/Wewenang:- Pembimbing dosen yang menduduki jabatan asisten ahli;- Pengevaluasi capaian perubahan atas pembimbingan yang

dilakukan.

Indikator Prestasi:- Terlaksananya pembimbingan dosen yang menduduki jabatan

asisten ahli dengan menggunakan anggaran yang tersedia secara efisien;

- Terlaksananya pembimbingan dosen yang menduduki jabatan asisten ahli berdasarkan kebutuhan dosen yang bersangkutan;

- Dilakukannya pembimbingan minimum 1 (satu) dosen yang menduduki jabatan asisten ahli minimum 1 (satu) kali dalam satu tahun ajaran;

- Terjadinya perubahan pemikiran dan sikap pada dosen yang menduduki jabatan asisten ahli.

1.11. Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan dosen (untuk jabatan minimum Lektor Kepala dan pendidikan minimum Doktor).

Peranan/Wewenang:

Indikator Prestasi:

2. Melaksanakan penelitian dan pengembangan serta menghasilkan karya ilmiah, karya teknologi, karya seni monumental/seni pertunjukan dan karya sastra, meliputi:2.1. Menghasilkan karya penelitian

2.1.1. mendapatkan informasi dari berbagai sponsor 2.1.2. Membuat proposal dan instrumen penelitian 2.1.3. Menyeminarkan proposal dan instrumen penelitian2.1.4. Persetujuan dan pendanaan dari sponsor 2.1.5. Melaksanakan penelitian 2.1.6. Membuat laporan penelitian 2.1.7. Menyeminarkan laporan

Peranan / Wewenang- Peneliti- Menolak/menerima permintaan sponsor yang tidak/sesuai

dengan proposal

Indikator prestasi - Laporan penelitian sesuai proposal - Terbitnya artikel di jurnal- Seminar nasional atau internasional - Bahan ajar sesuai dengan hasil penelitian

2.2. menerjemahkan/menyadur buku ilmiah;2.1.8. Mendapatkan informasi berkaitan dengan kegiatan

penterjemahan dan penyaduran buku ilmiah2.1.9. Membuat bab sampel buku saduran 2.1.10. persetujuan dan pendanaan dari sponsor2.1.11. melakukan kegiatan penterjemahan dan penyaduran 2.1.12. buku saduran untuk diterbitkan

Peranan / Wewenang- Penyadur

Indikator - Buku saduran yang diterima untuk diterbitkan

2.3. Mengedit/menyunting karya ilmiahBelum diuraikan

2.4. membuat rancangan dan karya teknologi2.1.13. mendapatkan informasi dari berbagai sponsor 2.1.14. Membuat proposal dan instrumen rancangan karya tekologi2.1.15. Menyeminarkan proposal dan instrumen rancangan dan karya

teknologi 2.1.16. Persetujuan dan pendanaan dari sponsor 2.1.17. Mendisain rancangan karya teknologi2.1.18. Membuat rancangan karya teknologi2.1.19. Membuat laporan

Peranan / Wewenang - Perancang - Menolak/menerima permintaan sponsor yang tidak/sesuai

dengan proposal

Indikator prestasi - Rancangan dan teknologi sesuai proposal- Terbitnya artikel di jurnal- Seminar nasional atau internasional - Bahan ajar sesuai dengan hasil rancangan

2.5. Membuat rancangan dan karya seni.2.1.20. mendapatkan informasi dari berbagai sponsor 2.1.21. Membuat proposal rancangan dan karya seni 2.1.22. Menyeminarkan proposal dan instrumen rancangan dan karya

seni 2.1.23. Persetujuan dan pendanaan dari sponsor 2.1.24. Mendisain rancangan karya seni

2.1.25. Membuat rancangan karya seni2.1.26. Membuat laporan

Peranan / Wewenang - Perancang karya seni - Menolak/menerima permintaan sponsor yang tidak/sesuai

dengan proposal

Indikator prestasi - Rancangan karya seni sesuai proposal- Terbitnya artikel di jurnal- Seminar nasional atau internasional - Bahan ajar sesuai dengan hasil rancangan

3. Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat, meliputi :3.1.Menduduki jabatan pimpinan dalam lembaga pemerintahan/pejabat Negara

sehingga harus dibebaskan dari jabatan organiknya:2.1.27. Adanya penawaran jabatan pimpinan dalam lembaga

pemerintahan/pejabat negara; 2.1.28. Melaksanakan tugas sebagai pimpinan dalam lembaga

pemerintahan/pejabat negarasehingga harus dibebaskan dari jabatan organiknya;

2.1.29. Terlaksananya kinerja lembaga pemerintahan/pejabat negara yang efektif dan efisien.

Peranan/wewenang:- Sebagai pejabat di lembaga pemerintahan/pejabat negara

Indikator ketercapaian:- Terlaksananya kinerja lembaga pemerintahan/pejabat negara yang efektif dan

efisien.

3.2.Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat:3.2.1. Identifikasi pengembangan hasil pendidikan dan penelitian sesuai

dengan bidang ilmunya yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat;3.2.2. Implementasi hasil pendidikan dan penelitian sesuai dengan bidang

ilmu untuk dimanfaatkan oleh masyarakat;3.2.3. melaksanakan implementasi hasil pendidikan dan penelitian sesuai

dengan bidang ilmu yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.

Peranan/wewenang:- Sebagai nara sumber

Indikator ketercapaian:- Terlaksananya kegiatan implementasi hasil pendidikan dan penelitian

yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.

3.3.Membuat program pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat3.3.1. Mengidentifikasi kebutuhan masyarakat, sesuai dengan bidang ilmu

yang dimiliki

3.3.2. Menentukan metode pelatihan/penyuluhan/penataran yang sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan masyarakat

3.3.3. Merumuskan indikator kegiatan yang digunakan dalam pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat

3.3.4. Menyusun materi pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat

Peranan/wewenang:- Sebagai konseptor

Indikator ketercapaian:- Tersusunnya materi pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat- Tersedianya program pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain

yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai dengan bidang ilmunya

3.4.Membuat program pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai dengan bidang ilmunya.

3.4.1. Menginventarisasi jenis-jenis program pelayanan/kegiatan yang sesuai dengan bidang ilmunya

3.4.2. Mengidentifikasi kelemahan dan kelebihan dari program pelayanan/kegiatan yang akan dilakukan.

3.4.3. Menentukan jenis program pelayanan/kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan.

3.4.4. Menyusun program pelayanan/kegiatan.

Peranan/wewenang:- Sebagai konseptor

Indikator ketercapaian:- Tersedianya program pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang

menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai dengan bidang ilmunya

TUGAS TAMBAHAN

1. Menjadi anggota panitia pada kegiatan tertentu;1.1. Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)1.2. Mempelajari Pedoman/Sisdur terkait dengan kegiatan 1.3. Mengikuti rapat koordinasi 1.4. Melaksanakan kegiatan sesuai penugasan1.5. melaporkan hasil pelaksanaan tugas

Peranan / Wewenang- Sebagai perencana kegiatan- Sebagai pelaksana kegiatan

Indikator Prestasi- Terlaksananya kegiatan sesuai dengan perencanaan- Dokumen laporan kegiatan

2. menjadi anggota organisasi profesi;2.1. Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)2.2. Mempelajari dokumen organisasi 2.3. Mengikuti pertemuan terkait kegiatan organisasi 2.4. Melakukan kegiatan organisasi2.5. melaporkan hasil pelaksanaan tugas

Peranan / Wewenang- Sebagai anggota organisasi- Sebagai peserta kegiatan oreganisasi

Indikator Prestasi- Terciptanya pengembangan organisasi sesuai tujuan - Peningkatan pengalaman sebagai anggota organisasi

3. mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk dalam panitia antar lembaga;3.1. Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)3.2. Mempelajari Pedoman/Sisdur terkait dengan kegiatan 3.3. Mengikuti rapat koordinasi 3.4. Melaksanakan kegiatan sesuai penugasan3.5. melaporkan hasil pelaksanaan tugas

Peranan / Wewenang- Sebagai perencana kegiatan- Sebagai pelaksana kegiatan

Indikator Prestasi- Terlaksananya kegiatan sesuai dengan perencanaan- Dokumen laporan kegiatan

4. menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional;4.1. Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)4.2. Mempelajari dokumen organisasi 4.3. Mengikuti pertemuan terkait kegiatan organisasi 4.4. Melakukan kegiatan organisasi4.5. melaporkan hasil pelaksanaan tugas

Peranan / Wewenang- Sebagai anggota delegasi- Sebagai peserta pertemuan internasional

Indikator Prestasi- Tersampaikannya ide, gagasan dan masukan - Terciptanya jaringan kerjasama antar negara- Dokumen laporan kegiatan

5. berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;

5.1. Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)5.2. Mempelajari topik dari pertemuan ilmiah5.3. Mengikuti pertemuan ilmiah 5.4. Mendiseminasikan hasil pertemuan ilmiah kepada kalangan terkait

Peranan / Wewenang- Sebagai konseptor ide - Sebagai penyampai ide/gagasan - Sebagai penyebar ide/gagasan kepada kalangan terkait

Indikator Prestasi- Tersampaikannya ide, gagasan dan masukan dalam bidang keilmuan

tertentu- Terciptanya jaringan antar ilmuan- Dokumen laporan kegiatan

TUGAS TAMBAHAN1. Melaksanakan tugas sebagai staf ahli bidang hukum pada

Pembantu Rektor IIRincian

Peranan/wewenang

Indikator

TUGAS LAIN-LAIN 1.2.

TUGAS-TUGAS BERKALA

1. Mengusulkan berkas Beban Kinerja Dosen.2.

Peranan- Sebagai pelaksana. -

Indikator Prestasi: laporan Beban Kinerja Dosen sesuai dengan format dan tepat

waktu;

E. HUBUNGAN KERJA (Hubungan-hubungan terkait dengan pelaksanaan tugas-tugas dalam pekerjaan ini).

JABATAN YANG DIHUBUNGI

NAMA UNIT KERJANYA

MAKSUD/TUJUAN HUBUNGAN

JABATAN YANG LEBIH TINGGIINTERNAL INSTANSI1.Dekan FH UNNES 1. FH UNNES 1. Konsultasi Tugas

2. 2. 2. JABATAN YANG SETARAINTERNAL INSTANSI1. Pengajaran

Fakultas

2. Kepegawaian UNNES

1. FH UNNES

2. UNNES

1. Koordinasi data Mhs, Nilai, Perangkat-perangkat pengajaran lainya

2. Data-data Kenaikan pangkat

EKSTERNAL INSTANSI1. Pem Prop 1. Kemdagri 1. Kerjasama bidang

2. Non Goverment 2. PerusahaanPendidikan

1. Kerjasama bidang pendidikan dan non Kependidikan

JABATAN YANG LEBIH RENDAH1.Teknisi

Laboratorium

2.Pustakawan

1. FH UNNES

2. FH UNNES

1. Pelaksanakan tugas di laboratorium

2. Pelaksanaan tugas pengajaran

F. TANGGUNG JAWAB JABATAN

Pekerjaan yang diawasi

PengawasanOleh

Frekuensi Pengawasan

1. Pelaksanaan tugas rutin

1. Ketua Bagian Hukum Pidana FH

1. Setiap hari

Jabatan yang diawasi

Jumlah Pejabat

Pekerjaan yang diawasi

Frekuensi Pengawasan

TIDAK ADA

ADMINISTRASI

Nama Formulir/ Surat/Keputusan/ dll

Waktu untuk Menemukan Kesalahan

Waktu untuk Memperbaiki

1. Daftar Nilai Akhir Semester

10 menit 24 jam

KEUANGAN

Jumlah Uang Untuk KeperluanTIDAK ADA TIDAK ADA

PERALATAN/MESIN/BAHAN Tanggung jawab Alat /Mesin/Bahan

Nama Alat/Mesin/Bahan Akibat Kesalahan1. Laptop / Komputer 2. LCD / Viewer3. Peralatan di Laboratorium4. Bahan di laboratorium

1. Proses Pembelajaran/praktek Laboratorium tidak bisa terlaksana dengan baik

RAHASIATanggung Jawab Kerahasiaan :

Jenis KerahasiaanAkibat jika terjadi kebocoran

(bagi instansi)

G. LINGKUNGAN KERJA

1. Akibat jika terjadi kecelakaan : TIDAK ADA2. Gangguan kesehatan yang

mungkin terjadi : TIDAK ADA3. Kegiatan pemegang jabatan ini.

a. Duduk : 30 % b. Berdiri : 50 % c. Berjalan : 20 %

4. Tempat kerjaa. Di dalam gedung : 100 % b. Di luar gedung : 0 %

5. Kondisi Lingkungan

Kondisi Kurang Cukup Baika. Suhu √b. Penerangan √c. Ventilasi √d. Ketenangan √e. Kebersihan √f. Keleluasaan - luas ruang - luas meja

√√

6. Alat Keselamatan Kerja (Bila tidak ada, kosongkan saja): ..... ......

BAGIAN II

A. VERIFIKASI OLEH ATASAN PEMEGANG JABATAN

Apakah ada yang ingin ditambahkan atau diubah dari tiap butir informasi yang diberikan oleh bawahan anda? Bila Ya, tulislah dibawah ini (Bila tidak ada koreksi/tambahan tulis TIDAK ADA):

BAGIAN A. TIDAK ADA

BAGIAN B. TIDAK ADA

BAGIAN C. TIDAK ADA

BAGIAN D. TIDAK ADA

BAGIAN E. TIDAK ADA

BAGIAN F. TIDAK ADA

BAGIAN G. TIDAK ADA

B. PERSYARATAN JABATAN & KOMPETENSI

1. Pendidikan Formal Minimal: Magister Hukum / Magister Kenotariatan.

2. Pendidikan/Pelatihan Spesialisasi/Khusus.

Nama Pendidikan/Pelatihan Khusus Brevet/Sertifikat

a. PEKERTI Yab. AA Yac. PKPA (Pendidikan Khusus Profesi Advokat) Ya

3. Pengalaman Kerja.

Apa/Dalam Jabatan apa? Berapa lama minimum?

a.b.c.

4. Persyaratan fisik : Sehat jasmani dan rohani

5. Persyaratan Umur minimal dan maksimal: Minimal 24 tahun

Tanda Tangan Atasan Yang Memverifikasi & Mengisi.

1. Tanda Tangan :______________________

Nama Jelas : Drs. Sartono Sahlan, MH (Dekan)

Tanggal :

2 . Tanda Tangan :______________________

Nama Jelas : Ali Masyhar,SH,MH

Tanggal :