formato etapa productiva 2

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  • 7/30/2019 FORMATO ETAPA PRODUCTIVA 2

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    PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN ETAPAPRODUCTIVA

    FORMATO PE08

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENADIRECCIN GENERALDireccin de Formacin ProfesionalSistema integrado de mejora continua

    1. INFORMACIN GENERAL

    Regional: ANTIOQUIA Centro de Formacin: CTMA

    Programa de Formacin: TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL No. de Ficha: 329575

    Datos del aprendiz

    Nombre :Identificacin:Telfono:E-mail:

    Ente coformador

    Razn social :Direccin:Cedula o NIT:Nombre delcoformadorresponsable:

    Cargo:Telfono:E-mail

    2. PLANEACIN ETAPA PRODUCTIVA

    ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVAMarque con una (x) la

    opcin seleccionada

    por el aprendiz

    Contrato de aprendizaje

    Vinculacin Laboral o Contractual

    Participacin en un proyecto productivo en SENA Empresa o en SENA proveedor SENA

    o en Produccin de Centros XApoyo a una unidad productiva familiar

    Monitorias

    Apoyo a una institucin estatal, nacional, territorial, o a una ONG o a una entidad sinnimo de lucro

    Pasantas

    CONCERTACIN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

    ACTIVIDADES A DESARROLLAREVIDENCIAS DEAPRENDIZAJE

    RECOLECCIN DEEVIDENCIAS

    Fecha Lugar

    Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin

    Determinar los factores deriesgo ocupacional en elambiente laboral de acuerdocon la normatividad legalvigente.

    1/11/2012

    Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, los

    Elaborar el panorama deriesgos y/o matriz de riesgos y

    7/02/2013

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    PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN ETAPAPRODUCTIVA

    FORMATO PE08

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENADIRECCIN GENERALDireccin de Formacin ProfesionalSistema integrado de mejora continua

    Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin

    peligros de la organizacin deacuerdo con la Gtc 45,legislacin vigente ymetodologa establecida por laempresa

    Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin

    Verificar la ejecucin de lasprcticas y procedimientos detrabajo seguro para elestablecimiento de planes demejoramiento de acuerdo conpolticas de la organizacin

    7/03/2013

    Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin

    Establecer el grado de riesgode emergencias de laorganizacin de acuerdo conmetodologa establecida.

    4/04/2013

    Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin

    elaborar el plan de emergenciade la organizacin

    5/04/2013

    OBSERVACIONES:

    ___________________________ ______________________ __________________________________Firma del responsable del Ente coformador Firma del Aprendiz Nombre y Firma del Funcionario SENA

    3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA ETAPA PRODUCTIVA

    TIPO DE INFORMEParcial:

    PERIODO EVALUADODesde:

    Final: Hasta:

    FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

    VARIABLE DESCRIPCION VALORACION OBSERVACIONES

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    X

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    SATISFACTORIOPORMEJORAR

    RELACIONESINTERPERSONALES

    Desarrolla relaciones interpersonalescon las personas de los diferentes

    niveles del ente coformador en formaarmoniosa, respetuosa y enmarcadadentro de los principios de convivenciasocial.

    X

    TRABAJO ENEQUIPO

    Participa en forma activa y propositivaen equipos de trabajo asumiendo losroles de acuerdo con sus fortalezas.

    X

    RESOLUCION DEPROBLEMAS

    Propone alternativas de solucin asituaciones problemicas, en el contextodel desarrollo de su etapa productiva.

    X

    CUMPLIMIENTO

    Asume con compromiso las funciones yresponsabilidades asignadas en eldesarrollo de su trabajo.

    X

    ORGANIZACION

    Demuestra capacidad para ordenar ydisponer los elementos e informacinnecesarios para facilitar la ejecucin deun trabajo y el logro de objetivos.

    X

    FACTORES TECNICOS

    VARIABLE DESCRIPCIONVALORACION

    OBSERVACIONESSATISFACTORIO

    PORMEJORAR

    TRANSFERENCIADE CONOCIMIENTO

    Demuestra las competenciasespecficas del programa de formacinen situaciones reales de trabajo

    X

    MEJORA CONTINUAAporta al mejoramiento de los procesospropios de su desempeo X

    FORTALECIMIENTOOCUPACIONAL

    Auto-gestiona acciones que fortalezcansu perfil ocupacional en el marco de suproyecto de vida

    X

    OPORTUNIDAD Y

    CALIDAD

    Presenta con oportunidad y calidad losproductos generados en el desarrollode sus funciones y actividades

    X

    RESPONSABILIDADAMBIENTAL

    Administra los recursos para eldesarrollo de sus actividades concriterios de responsabilidad ambiental.

    X

    ADMINISTRACIONDE RECURSOS

    Utiliza de manera racional losmateriales, equipos y herramientassuministrados para el desempeo desus actividades o funciones.

    X

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    SEGURIDADOCUPACIONAL EINDUSTRIAL

    Utiliza los elementos de seguridad ysalud ocupacional de acuerdo con lanormatividad vigente establecida parasus actividades o funciones.

    X

    DOCUMENTACIONETAPAPRODUCTIVA

    Actualiza permanentemente el portafoliode evidencias.

    X

    Observaciones del responsable del ente Co-formador: (Sus observaciones proporcionan informacin queaporta al mejoramiento de la calidad de la Formacin Profesional Integral):

    Observaciones del aprendiz:

    VALORACION ETAPA PRODUCTIVA

    JUICIO DE EVALUACION: APROBADO X NO APROBADO_____

    REQUIERE PLAN DE MEJORAMIENTO: Si______ No ___X___

    RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEO: Si ____________ No____________________

    Especificar cuales:

    ___________________________ ______________________ __________________________________Firma del responsable del Ente coformador Firma del Aprendiz Nombre y Firma del Funcionario SENA

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