formato etapa productiva 2
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7/30/2019 FORMATO ETAPA PRODUCTIVA 2
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PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN ETAPAPRODUCTIVA
FORMATO PE08
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENADIRECCIN GENERALDireccin de Formacin ProfesionalSistema integrado de mejora continua
1. INFORMACIN GENERAL
Regional: ANTIOQUIA Centro de Formacin: CTMA
Programa de Formacin: TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL No. de Ficha: 329575
Datos del aprendiz
Nombre :Identificacin:Telfono:E-mail:
Ente coformador
Razn social :Direccin:Cedula o NIT:Nombre delcoformadorresponsable:
Cargo:Telfono:E-mail
2. PLANEACIN ETAPA PRODUCTIVA
ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVAMarque con una (x) la
opcin seleccionada
por el aprendiz
Contrato de aprendizaje
Vinculacin Laboral o Contractual
Participacin en un proyecto productivo en SENA Empresa o en SENA proveedor SENA
o en Produccin de Centros XApoyo a una unidad productiva familiar
Monitorias
Apoyo a una institucin estatal, nacional, territorial, o a una ONG o a una entidad sinnimo de lucro
Pasantas
CONCERTACIN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
ACTIVIDADES A DESARROLLAREVIDENCIAS DEAPRENDIZAJE
RECOLECCIN DEEVIDENCIAS
Fecha Lugar
Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin
Determinar los factores deriesgo ocupacional en elambiente laboral de acuerdocon la normatividad legalvigente.
1/11/2012
Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, los
Elaborar el panorama deriesgos y/o matriz de riesgos y
7/02/2013
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PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN ETAPAPRODUCTIVA
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Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin
peligros de la organizacin deacuerdo con la Gtc 45,legislacin vigente ymetodologa establecida por laempresa
Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin
Verificar la ejecucin de lasprcticas y procedimientos detrabajo seguro para elestablecimiento de planes demejoramiento de acuerdo conpolticas de la organizacin
7/03/2013
Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin
Establecer el grado de riesgode emergencias de laorganizacin de acuerdo conmetodologa establecida.
4/04/2013
Aplicar en la resolucin de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formacin asumiendo estrategias ymetodologas de autogestin
elaborar el plan de emergenciade la organizacin
5/04/2013
OBSERVACIONES:
___________________________ ______________________ __________________________________Firma del responsable del Ente coformador Firma del Aprendiz Nombre y Firma del Funcionario SENA
3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA ETAPA PRODUCTIVA
TIPO DE INFORMEParcial:
PERIODO EVALUADODesde:
Final: Hasta:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VARIABLE DESCRIPCION VALORACION OBSERVACIONES
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SATISFACTORIOPORMEJORAR
RELACIONESINTERPERSONALES
Desarrolla relaciones interpersonalescon las personas de los diferentes
niveles del ente coformador en formaarmoniosa, respetuosa y enmarcadadentro de los principios de convivenciasocial.
X
TRABAJO ENEQUIPO
Participa en forma activa y propositivaen equipos de trabajo asumiendo losroles de acuerdo con sus fortalezas.
X
RESOLUCION DEPROBLEMAS
Propone alternativas de solucin asituaciones problemicas, en el contextodel desarrollo de su etapa productiva.
X
CUMPLIMIENTO
Asume con compromiso las funciones yresponsabilidades asignadas en eldesarrollo de su trabajo.
X
ORGANIZACION
Demuestra capacidad para ordenar ydisponer los elementos e informacinnecesarios para facilitar la ejecucin deun trabajo y el logro de objetivos.
X
FACTORES TECNICOS
VARIABLE DESCRIPCIONVALORACION
OBSERVACIONESSATISFACTORIO
PORMEJORAR
TRANSFERENCIADE CONOCIMIENTO
Demuestra las competenciasespecficas del programa de formacinen situaciones reales de trabajo
X
MEJORA CONTINUAAporta al mejoramiento de los procesospropios de su desempeo X
FORTALECIMIENTOOCUPACIONAL
Auto-gestiona acciones que fortalezcansu perfil ocupacional en el marco de suproyecto de vida
X
OPORTUNIDAD Y
CALIDAD
Presenta con oportunidad y calidad losproductos generados en el desarrollode sus funciones y actividades
X
RESPONSABILIDADAMBIENTAL
Administra los recursos para eldesarrollo de sus actividades concriterios de responsabilidad ambiental.
X
ADMINISTRACIONDE RECURSOS
Utiliza de manera racional losmateriales, equipos y herramientassuministrados para el desempeo desus actividades o funciones.
X
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SEGURIDADOCUPACIONAL EINDUSTRIAL
Utiliza los elementos de seguridad ysalud ocupacional de acuerdo con lanormatividad vigente establecida parasus actividades o funciones.
X
DOCUMENTACIONETAPAPRODUCTIVA
Actualiza permanentemente el portafoliode evidencias.
X
Observaciones del responsable del ente Co-formador: (Sus observaciones proporcionan informacin queaporta al mejoramiento de la calidad de la Formacin Profesional Integral):
Observaciones del aprendiz:
VALORACION ETAPA PRODUCTIVA
JUICIO DE EVALUACION: APROBADO X NO APROBADO_____
REQUIERE PLAN DE MEJORAMIENTO: Si______ No ___X___
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEO: Si ____________ No____________________
Especificar cuales:
___________________________ ______________________ __________________________________Firma del responsable del Ente coformador Firma del Aprendiz Nombre y Firma del Funcionario SENA
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