Velkommen til

«Yrkesfagløftet i Finnmark»!

Vil si noe om mine Forventninger til skole og opplæringsbedrift.

Sett fra Krøderen Elektro sin side.

Forventning til skole og opplæringskontor

- Vegard Jelstad, daglig leder, Krøderen Elektro AS

- 1 barn og samboer

- Jobbet med elektro i 20 år alt fra lærling til daglig leder

- Tok over som daglig leder og deleier i Krøderen Elektro 2012.

- I dag: daglig leder og lærling ansvarlig

Forventning til skole og opplæringskontor

• Veien frem….

• Lærling, 2,5 år hos Ask AS

• Montør/bas 6 år hos Ask AS

• Prosjektleder, 3 år hos Ask AS

• Daglig leder, 5 år hos Ask AS

• Daglig leder, 3 år hos Krøderen Elektro AS

• Styre i Nelfo, Elfob og Elscoop siste 6 år

• Styreformann i Elscoop siste 5 år.

Forventning til skole og opplæringskontor

Krøderen Elektro 99 ansatte 4 avd i 4 kommuner. alt fra Oslo til Gol

- Krøderen 24 mann , Modum 55 mann, Sigdal 10 mann

- Kongsberg 10 mann åpnet 2013

- Eier og drifter Norcom Norefjell

- 30 stk lærlinger

- 57 montører

- 12 ingeniører som har kommet tilbake etter skole….

- Omsetning 2013: 102 mil 2014: 139 mill

- Driftsresultat 2013: 12 mil 2014: 8 mill

- I Krøderen skal alle trives på jobb, gjør du ikke det så si fra. Så gjør vi noe med det Hver dag skal være en god dag

Forventning til skole og opplæringskontor

Kåret av NHO til Norges

beste lærling bedrift 2014

Forventning til skole og opplæringskontor

Vi satser på lærlinger:

30 lærlingkontrakter pr aug 2015

Størst i Buskerud, noe vi er stolte av

Forventning til skole og opplæringskontor

Hvordan vi jobber med lærlinger….

Oppskrift på en god mottagelse - oppfølging:

1. Utplassering, Registrere, Søknad, Intervju (Hva må du kunne

for og lykkes?) og Ansettelse Forholde oss til det vi avtaler (så starter systemet…)

2. Møte i juni med alle ny lærlinger. Med god info om hvordan hverdagen blir fra august.

3. 1 arbeidsdag, alt klart fra vår side. Klær, verktøy, tlf, nett osv

Forventning til skole og opplæringskontor

4. 2 arbeidsdag i gang, og få tlf fra meg innen 2 uker.

5. Opplæring i skrive opplæringsbok og oppfølging av dette.

6. Dette fortsetter hele veien…. På en positiv måte frem

til fagprøven blir avlagt

Forventning til skole og opplæringskontor

- Alle lærlingkontrakter kjører vi i samarbeid med Elfob (El-fagenes opplæringskontor Buskerud)

- Elfob kjører introduksjonskurs med nye lærlinger tidlig høst, helst i august

- Elfob, kjører personløfterkurs, varme arbeider og Fse

- Elfob tar seg av all kontakt mot fylke..

- Elfob tar seg av den teoretiske biten..

Forventning til skole og opplæringskontor

- Elfob holder kurs som våre lærlinger kan benytte seg av.

- Elfob har et klart mål om og tilbake betale tilskudd med 75% til bedrift.

- Elfob, skal gjøre hverdagen vår enklere…

- Elfob skal være der for lærlingene..

Forventning til skole og opplæringskontor

- Ønsker til opplæringskontorene

- Jobbe med og fremme faget vårt og få høynet yrkes stolt heten

- Jobbe sammen med fylke slik at antall skole plasser harmonerer med mulig inntak av

lærlinger i bedrift

- Jobbe sammen med andre yrkesfag.

Forventning til skole og opplæringskontor

- Ønsker til opplæringskontorene fort..

- Jobbe med fylke og få økt tilskudd.

- Være oppdatert på hva som skjer politisk.

- Vise seg frem i media bilde, med positive saker, som fremmer faget.

- Kjøre alle nødvendige kurs så vi kan bruke lærlinger på lovlig måte.

Forventning til skole og opplæringskontor

- Forventinger til Skole

- Skolen, må forberede alle hva de møter….

1. Klokka

2. Skrive tekstmelding på telefon

3. Punkt 1 og 2 er minimumskrav, men viktig.

4. Ha et klart bilde av hva faget går ut på

5. Ha et forhold til HMS, men ikke overdrevet

Forventning til skole og opplæringskontor

- Forventinger til Skole fortsetter..

6. Oppførsel, tilstedeværelse, engasjement

7. Nøyaktighet i alt, vi starter med stor bokstav…

8. Hva kan de forvente, av bedrift.

9. Forstå overgang fra skolesystem til bedrift. (Hans Petter)

10.Livet starter NÅ engasjer deg…

Forventning til skole og opplæringskontor

Ønsker til dere/ fokus for alle 1. Stat og kommune må ha fokus på bruk av bedrifter

med lærlinger. 2. Gjøre yrkesfag til en stolthet. Hvem har bygget landet? 3. Frem snakke yrkesfag, og få de som kan bli håndverker

til og bli håndverker ikke la foreldre velge for barna. 4. Mulig skattelette på bruk av håndverker tjenester, får

vekk de useriøse. 5. God informasjon i ungdomskolen 6. Gi barna mulighet til og utføre sløyd og hånd arbeid fra

barneskolen og ut ungdomskolen.

Forventning til skole og opplæringskontor

1 Lærling = uendelig mange muligheter.

La de føle seg som de andre fra dag 1.

Alle kan lykkes det handler bare om tid. (Lasse historien)

Forventning til skole og opplæringskontor

Ikke glem, UTEN lærlinger

stopper Norge opp!!!

Ha en fin kveld alle sammen

Takk for oppmerksomheten

Forventning til skole og opplæringskontor

Vegard Jelstad, daglig leder, Krøderen Elektro AS