frammistöðustjórnun hjá auði capital: Þóranna jónsdóttir
DESCRIPTION
Fyrirlestur sem Þóranna Jónsdóttir hélt á Dokkufundi um mannauðsstjórnun í mars 2011. Fundurinn var haldinn hjá Auði Capital.TRANSCRIPT
Fagfjárfestasjóðir
AUÐUR I
BJÖRK
HVAMMUR
Fyrirtækjaráðgjöf
Kaup, sala og endurfjármögnun
Fasteignaráðgjöf
Sparnað & fjárfestingar
Auðlegð – eignastýring
SpariAuður – stýring sparnaðar
Séreignarsparnaður – viðbótarlífeyrir
Auður býður
FYRIRTÆKJAÞJÓNUSTA
EINSTAKLINGSÞJÓNUSTA
2
Breyttir tímar
Fá betra siðferði og meiri skynsemi í fjármálageirann
Leggja áherslu á samfélags og umhverfisábyrgð
Nýta tækifærin sem liggja í kvenauðnum
Auka jafnvægi og fjölbreytni -> meiri gagnrýna hugsun
Við þurfum að
Ekki HVAÐ heldur HVERNIG
Óháð staða
Áhættumeðvitund
Gagnsæi og hreinskiptni
Mannleg nálgun
Ábyrg arðsemi
Langtíma árangur
Auður boðar breyttar áherslur í fjármálaþjónustu
... skortur á
Óháðri ráðgjöf
Áhættumeðvitund
Gagnsæi
Langtímasjónarmiðum
Víðtækari skilgreiningu á árangri
Einkenni fjármálageirans
Hagsmunatengsl
Áhættusækni
Illskiljanlegar afurðir
Skammtímasjónarmið
Þröng skilgreining á árangri
Afhverju Auður?
Sameiginleg sýn Hugmyndafræði og gildi Auðar leiða öll samskipti okkar, ákvarðanatöku og
framkvæmdir. Við gerum engar málamiðlanir varðandi framfylgni gilda. Við leggjum ríka áherslu á að starfsmenn deili sýn okkar og gildum auk þess að búa yfir hæfni til að sinna viðkomandi starfi.
Fagmennska og trúnaður
Við leggjum áherslu á að vinnubrögð beri vott um fagmennsku og vandvirkni. Við setjum hagsmuni viðskiptavina ávallt í forgrunn og gætum fyllsta trúnaðar.
Heilindi og sveigjanleiki Við væntum þess að starfsmenn sinni starfi sínu af áhuga og heilum hug. Við
bjóðum sveigjanlegt vinnuumhverfi og sveigjanlegan vinnutíma en gætum þess að það komi ekki niður á samskiptum við viðskiptavini og samstarfsfólk.
Áskorun og ánægja
Við leggjum okkur fram um að skapa starfsumhverfi sem veitir fólki áskorun og tækifæri til að gleðjast yfir vel unnu verki. Við reynum að sjá jákvæðu hliðarnar á hverju máli og gleymum ekki að fagna góðum árangri og hafa gaman.
Jafnrétti og fjölbreytni Við komum fram af virðingu og sanngirni gagnvart öllum störfum og
starfsmönnum. Við leggjum áherslu á jöfn tækifæri til ráðningar, aukinnar ábyrgðar, launa- og stöðuhækkana. Við teljum fjölbreytileika mikilvægan þátt í því að stuðla að gagnrýninni hugsun og leggjum því ríka áherslu að innan starfsheildarinnar ríki fjölbreytni og jafnvægi.
Starfsmannastefna
Kristín Anna
MannAuður Stofnendur Eignastýring
Lögfræðisv.
Fyrirtækjaráðgjöf
Fjárfestingasvið
Fjármál og bakvinnsla Samskipti og þjónusta
Halla Kristín Kristján Brynja Björn Guðlaug Björk Lára Guðlaug Hilmar Þór
Tanya
Margit Bjarki Friðjón Karl Guðbjörg Tómas Þór Magnús
Arna Baldur
María Svala Hekla Guðrún Heiða Kristín
Tómas Ólöf
Þóranna Sóley Svanhildur Kristín Anna Viktoría
FramtíðarAuður
Gerður Tómas Gunnar
Magnea Stella Guðlaug Erna
Elísabet
Þórður Emil
Fasteignaþjónusta UT og áhættustýring