frie nr. 1/2013

01 · 2013 f-f.dk

IKKE KUN DIG SELV:Du får også juridisk

rådgivning til dine børn

MedleMMerne vil have kvalitet og værdi

FIND DIt DrømmEjob:

Med coaching og jobsøgningshjælp er

Anette nu på vej

EMiliA vAn HAuEn oM fAgforEningEr:

FrieD E t E r D i g , D E r b E s t E M M E r

Arbejdspladsen konkurs A-kasse eller lønsikringJobmarked i krise

Side 15-36

fordele

TeMA:MedleMs-

GoDE råD tIL

EffEktivEtElEfonmødEr10

16LEG

O, t

he L

EGO

logo

, the

Kno

b an

d Br

ick

confi

gura

tions

, the

Min

ifigu

re, L

EGEN

DS

OF

CH

IMA

and

LEG

OLA

ND

are

trad

emar

ks o

f the

LEG

O G

roup

. © 2

013

The

LEG

O G

roup

.

tag i legoland®– og SPaR oP til 94 KR. PR. Billet

SÅdan BeStilleR dU: gå ind på www.f-f.dk under ”Medlemstilbud/arrangementer”.

Har du spørgsmål til bestillingen, er du velkommen til at kontakte Kvikservice på telefon 6313 8550 – alle hverdage fra 9-15.

Ønsker du at købe billetter til LEGOLAND® i højsæsonen (fra 1. juli til 16. august 2013), er prisen 230 kr. pr. billet. Billetterne er IKKE gyldige til den 17. august 2013!

Dagsbillet til LEGOLAND®

Billetten er gyldig til entré i perioden 23. marts – 30. juni og igen fra 18. august – 27. oktober 2013.

Normalpris 279,-/299,- Børn 0-2 år er gratis

KUn 205 KR.

02916_LL_Annonce Frie Funktionærer_UP.indd 1 18/02/13 08.51

| indhold |

5 Frie Funktionærer slår “De røde” fagforeningen leverer en medlemsservice, der placerer os i en klar vinderposition i forhold til både lo-, ftf- og AC- fagforeningerne.

formandens lederkort & godtdet friE ordHer finder du osfaglige noter Hjernebrud

46

37383946

hver gang

emilia van hauen, trendrådgiver, foredragsholder og forfatter:

lige nu handler det om ind-hold. vi interesserer os mere for det professionelle og min-dre for amatørerne. det hand-ler om værdi – og vi er parate til at betale for det.

10Indhold:

1621

10 Livet bliver lettere, når du er fri med dette slogan skal frie funktionærers kampagne skabe endnu større kendskab til den vifte af faglige og sociale tilbud, som et medlemskab giver.

14 Årets funktionær 2013 Prisen uddeles for anden gang den 17. september. Allerede nu er det tid til at finde den kollega, du vil ind-stille til prisen.

21 vi har brugt vores medlemsfordele læs hvordan Poul, Anette, lisbeth, Susanne, Elke og merri-Ann har brugt fagforeningen og fået glæde af deres medlemskab.

32 a-kasse eller lønsikring – måske begge dele, valget er dit Skal a-kassens dagpenge, dækning fra lønsikring eller begge dele være dit sikkerhedsnet, hvis du bliver ledig.

35 Kom i arbejde før de andre kontakt kvikservice så snart du er opsagt – jo tidligere jo bedre. det lykkes at hjælpe op til 50 % i arbejde inden 1. ledighedsdag ved tidlig indsats.

LEG

O, t

he L

EGO

logo

, the

Kno

b an

d Br

ick

confi

gura

tions

, the

Min

ifigu

re, L

EGEN

DS

OF

CH

IMA

and

LEG

OLA

ND

are

trad

emar

ks o

f the

LEG

O G

roup

. © 2

013

The

LEG

O G

roup

.

tag i legoland®– og SPaR oP til 94 KR. PR. Billet

SÅdan BeStilleR dU: gå ind på www.f-f.dk under ”Medlemstilbud/arrangementer”.

Har du spørgsmål til bestillingen, er du velkommen til at kontakte Kvikservice på telefon 6313 8550 – alle hverdage fra 9-15.

Ønsker du at købe billetter til LEGOLAND® i højsæsonen (fra 1. juli til 16. august 2013), er prisen 230 kr. pr. billet. Billetterne er IKKE gyldige til den 17. august 2013!

Dagsbillet til LEGOLAND®

Billetten er gyldig til entré i perioden 23. marts – 30. juni og igen fra 18. august – 27. oktober 2013.

Normalpris 279,-/299,- Børn 0-2 år er gratis

KUn 205 KR.

02916_LL_Annonce Frie Funktionærer_UP.indd 1 18/02/13 08.51

friE nr. 1 2013 | 3

4 | friE nr. 1 2013

| leder |

bevidst og kvalificeret fravalg. Hvad gør du fx, når der opstår arbejdsmæssige pro-blemer, eller hvis du har brug for hjælp til at komme videre i din karriere? vi vil gerne skabe bevidsthed om den tryghed, det giver, at man ikke står alene, men kan trække på den faglige ekspertise, når der er behov for det.

få hjælp på dine præmisserHjælpen er vel at mærke altid på medlem-mets præmisser. for i frie funktionærer tvinger vi ikke medlemmerne til at gen-nemføre principielle retssager imod deres ønsker.

frie funktionærer hylder friheden til, at det enkelte medlem tager ansvar for eget arbejdsliv, men der skal ikke herske tvivl om, at vi står last og brast med vores med-lemmer, når de har brug for os. vi er en fagforening med de kerneydelser, som moderne funktionærer har behov for. n

et er dig, der bestemmer er ikke blot magasinets nye pay off. det er faktisk noget, vi mener i frie funktionærer.

kendskabet til den rådgivning og de ydelser, som medlemmer af fagfor-eningen har til rådighed, er det bedste grundlag for at vurdere, hvad der person-ligt giver dig tryghed i dit arbejdsliv.

A-kassemedlemmer får også magasinet denne gangderfor har vi valgt også at udsende dette nummer til de medlemmer, der alene står i frie funktionærers A-kasse. På den måde minder vi vores medlemmer om hele den vifte af ydelser og medlemsfordele, de har til rådighed. Samtidig giver vi a-kassemed-lemmer, der endnu ikke står i fagforenin-gen, et lille overblik over de kerneydelser, vi kan tilbyde. det er fx juridisk rådgivning og bistand, karrierevejledning og mange andre medlemsfordele og tilbud.

Et bevidst til- eller fravalg viden om den hjælp du kan få, gør et fra-valg af fagforeningsmedlemskab til et

D

VI håber, at Du meD Dette magasIn får kenDskab tIl Den VIfte af tIlbuD, Du får som meDlem hos os.ranDI laursen

”

kære læserudgives af:

frie funktionærer

Postboks 925

Paghs Gård

overstræde 2B

5100 odense C

tlf.: 63 13 85 50

fax: 63 13 85 55

E-mail: [email protected]

f-f.dk

medlem af dansk fagpresseforening

iSSn 1903-0088

redaktion:

randi laursen, formand (ansvarshavende)

Bente B. Bærentzen, redaktør, [email protected]

Jørgen G. Jørgensen, direktør

layout:

tine Schaumburg vester

tryk:

Clausen Grafisk ApS

Annoncer:

dG media

kontakt: Per Jørgensen

tlf.: 70 27 11 55

E-mail: [email protected]

dgmedia.dk

oplag:

kontrolleret af fagpressens mediekontrol,

kontrolleret oplag normalt: 18.162

Særoplag nr. 1-2013: 30.602

forside:

Emilia van Hauen

foto:

Bo nymann

randi laursen, formand

| Medlemsundersøgelse |

friE nr. 1 2013 | 5

frie funktionærer leverer en medlemsservice, der placerer fagforeningen i en klar vinderposition i forhold til både lo-, ftf- og AC-fagforeningerne.

slår “De røde”tilfredshed. med en score på 75, hele 9 indekspoint over tilfredsheden blandt lo-organisationerne og 4 indekspoint højere end ”mSi best practice”, som er den hidtil højest opnåede score.

også medlemmernes loyalitet ligger over gennemsnittet med hele 6 indeks-point, og med en score på 78 ligger frie funktionærer 7 indekspoint foran lo-organisationerne.

- trods krisetider og høj arbejdsløshed har vi kunnet holde vores kontingent på et

et viser frie funktionærers sene-ste medlemstilfredshedsunder-søgelse. medlemsundersøgelsen og den bagvedliggende model, samt de statistiske analyser, er

udarbejdet af mSi research ved Aarhus Universitet, som har lavet tilsvarende til-fredshedsundersøgelser for lo-, ftf- og AC-organisationer.

tilfredse og loyale medlemmerUndersøgelsen viser, at frie funktionærer overhaler alt og alle i forhold til medlems-

frie funktionærer

Dkonkurrencedygtigt niveau samtidig med, at vi også er målt til at være bedre end “de røde” traditionelle fagforeninger til at yde god service, der matcher moderne funktio-nærers behov for rådgivning og sparring i deres arbejdsliv, siger Jørgen G. Jørgensen, direktør i frie funktionærer.

- de næste måneder vil vi bruge på at blive endnu bedre, så mange flere funktio-nærer, der ønsker at tage ansvar for eget arbejdsliv, bliver opmærksomme på, at frie funktionærer er det rigtige valg for dem, siger en tilfreds Jørgen G. Jørgensen. n

om undersøgelsen:• undersøgelsen blev gennemført i

oktober 2012

• i alt 15.250 medlemmer blev invi-teret til at deltage i undersøgelsen

• 2.878 respondenter valgte at svare på undersøgelsen

• svarprocent: 18,9

læs mere om undersøgelsens resul-tater på side 41.

I

Af Bente B. Bærentzen, redaktør

figuren viser medlemmernes vurdering af de fem indsatsområder,som påvirker tilfredshed og loyalitet. Ydermere sammenlignes med rele-vante benchmark. ”Msi best practice” er den hidtidige højeste opnået score på et givent målepunkt.

100

80

60

40

20

0omdømme forventninger Medlemstilbud rådgivning udbytte

vur

deri

ng

76

6866 65 66

7470 72 72

69 71

79

7065 65

62 6470

7973

69 68 69

78

6663

6056 59

67

frie funktionærer (2012)Msi average (lo-organisationer)

Msi average (ftf-organisationer)

Msi average (AC-organisationer)Msi average (samtlige organisationer)

Msi best practice (samtlige organisationer)

6 | friE nr. 1 2013

| Kort nyt |

Ansatte med firmabil på gule plader har nu fået mulighed for at bruge bilen, når der er behov for den til private formål.

folketinget vedtog i midten af december en lovændring, der giver indehavere og ansatte lov til at bruge virksomhedens bil til private formål mod betaling af en dagsafgift på 225 kroner.

Ja til privat kørsel på gule plader Efter årsskiftet har man kunnet købe dagsbeviser hos SkAt. de skal medbrin-ges i bilen, så man kan bevise, at man har ret til at køre i bilen, hvis man bliver standset.

kilde: morgenavisen Jyllands-Posten

læs mere om reglerne og om hvordan du gør på skat.dk

statsafgift på skadesforsikringerfolketinget har besluttet, at alle skadesfor-sikringer, som opkræves fra 1. januar 2013, skal pålægges en statsafgift på 1,1 % af præmien.

det betyder, at ulykkesforsikringer, behand-lingsforsikringer og lønsikring er pålagt en statsafgift på 1,1 % af præmien opkrævet efter 1. januar 2013.

læs mere på f-f.dk

1,1 %

Vi har samlet kommunikationen på facebookfrie funktionærer har samlet kommuni-kationen på facebook på én side.

tidligere har frie funktionærers kur-susaktiviteter og ff lønsikring haft egne sider på facebook.

fremover skal man kun ”like” https://www.facebook.com/friE.funktionaerer.

deltag i debattenEr du ikke allerede medlem af facebook-gruppen, kan du tilmelde dig via vores hjemmeside f-f.dk eller direkte på face-booksiden. Her kan du kommunikere med os hvad enten det drejer sig om kurser, lønsikring, a-kasse eller juridiske spørgs-mål. du kan deltage i debatten og følge med i frie funktionærers aktiviteter og tilbud, samt blive orienteret om tenden-serne på arbejdsmarkedet.

Download frie funktionærers mobilsite til din smartphone. så har du altid adgang til ny-heder, aktuelle arrangementer, rabataftaler, nyttige beregnere og tests.

friE nr. 1 2013 | 7

møderne bør være kortere end fysiske møder. vær opmærksom på, at en større koncentration er nødvendig for at få fuldt udbytte af mødet.1)

satser 2013

med virkning fra 1. januar 2013 er skat-tefri kørselsgodtgørelse, der udbetales til dækning af udgifter ved benyttelse af egen bil eller mototcykel til erhvervs-mæssig kørsel, reguleret til:

• kørsel til og med 20.000 km årligt: 3,82 kr. pr. km.

• kørsel udover 20.000 km årligt: 2,13 kr. pr. km.

• kørsel på egen cykel, knallert eller EU-knallert: 0,51 kr. pr. km.

kilometersatsen for befordring mellem hjem og arbejdsplads i indkomståret 2013 er fastsat til:

• 0 – 24 km: intet fradrag.

• 25 -120 km inkl.: 2,13 kr. pr. km.

• over 120 km: 1,07 kr. pr. km.

for pendlere i en udkantskommune beregnes fradraget for befordring over 120 kilometer med 2,13 kr. pr. km.

kilde: skat.dk

satser for befordring/kilometergodtgørelse

telefonmøder

goDe råD tIleffektive10

Gør ikke dagsordenen for lang – hold i stedet kortere møder oftere.2)Hvis mødedeltagerne ikke kender hinanden, er det en god idé at holde det første møde som et fysisk møde. 3)ved mødets start bør mødelederen sikre sig, at alle kender sluttids-punktet for mødet.4)da det ikke er muligt at opnå øjenkontakt eller observere kropssprog, kan det være nyttigt for mødelederen med jævne mellemrum at opsum-mere og kontrollere, at alle har haft mulighed for at komme til orde.

5)

Sørg for ikke at blive forstyrret under mødet.6)Hvis det er muligt, bør opkaldet til mødet foretages fra et roligt sted – du har brug for at koncentrere dig, og baggrundsstøj vil forstyrre de øvrige deltagere i telefonmødet.

7)

Sæt ikke din telefon på hold under et opkald. Hvis du har musik på dit system, vil det kunne høres af alle deltagere i mødet – og de vil ikke have mulighed for at slippe af med musikken, før du vender tilbage til mødet.

8)

Hvis du har en banke på facilitet, bør du slukke for den – hvis du modta-ger et opkald, kan det høres af de øvrige deltagere.9)Som ved et fysisk møde bør du sørge for at have alle nødvendige papirer og referencer klar før starttidspunkt.10)

kilde: telefonmoeder.dk

Meld dig ind i fagforeningen– og få de første 2 måneders medlemskab grATis!

Benyt den enestående mulighed for at afprøve nogle af de mange med-lemsfordele det giver at være med-lem af fagforeningen. Du indmelder dig nemt og hurtigt på f-f.dk

8 | friE nr. 1 2013

| Kort nyt |

frie funktionærers fagforening udsen-der elektroniske nyhedsbreve fast en gang om måneden (dog undtaget juli måned). derudover sender vi løben-de nyhedsbreve om arrangementer i din region og øvrige medlemstilbud. modtager du ikke allerede nyhedsbrevet, kan du tilmelde dig på f-f.dk, hvorefter du fremover vil modtage nyhedsbrevet i din mailboks.

Gennem nyhedsbrevene opdaterer vi dig løbende om aktuelle emner, der rører sig på arbejdsmarkedet, ny lovgivning og de aktiviteter og medlemstilbud, du kan gøre brug af som medlem af frie funktionærer.

Nyheder direkte i din mailboksHvis du er medlem af a-kassen, vil du samtidig modtage a-kassens elektroniske nyhedsbrev ca. en gang i kvartalet. Her bliver du informeret om ny lovgivning og udviklingen inden for a-kasseområdet.AllE nye medlemmer med en e-mail-adresse modtager automatisk nyheds-brevene.

Hvis du ikke længere ønsker at modtage frie funktionærers nyhedsbreve i din mailboks, kan du, når du modtager det næste nyhedsbrev, afmelde ved at klikke på “Afmeld” i øverste højre hjørne.

får Du vores nyhedsbrev tilsendt?

sunDheD på arbejdspladsen handler om:

tilmeld dig nyhedsbrevetpå f-f.dk

• At passe godt på muskler og led og forebygge smerter.

• At anerkende hinanden og undgå stress.

• At have mulighed for at være i god form og spise sundt.

• At have et sundt indeklima.kilde: arbejdsmiljoweb.dk

Boganmeldelse:

Tag ansvar for

Kunden – og invester i din bundlinje

Forfatter: thomas lykke nielsenForlag: Gyldenldal Business

En gammel gentaget sandhed med modifikationer hedder: “kunden har altid ret”. i dag hører vi tit og ofte i pressen, at det er kundeoplevelser, der har første prioritet. “tag ansvar for kunden” tager netop fat i, om kun-derne får den gode service, de for-venter, så de vender tilbage til den samme butik igen. det sker alt for sjældent i danmark, og det er de fle-ste kunder nok enig i.

“tag ansvar for kunden” er en praktisk bog, som ønsker at skabe ændringen til gavn for kunderne i din virksomhed. Helt centralt i bogen er opgøret med, at serviceenhederne i virksomheder-ne er en udgift. thomas lykke kom-mer i bogen igennem med sit budskab om, at en dårlig serviceenhed koster på kundesiden. Så hvis du vil have ind-tjening eller som medarbejder være med til at skabe fremtiden, er service-forpligtigelserne det vigtigste.

Anmeldt af: Jesper mathiassen

friE nr. 1 2013 | 9

Stå i spidsen for forandring

Ledelse gennem forandring – forandring gennem ledelseMMT er internationalt certificeret gennem The Executive MBA Council og naturligvis godkendt af Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling.

Aalborg Universitet | Fibigerstræde 10 | 9220 Aalborg Ø

”Det havde længe været en drøm for mig at opgradere mine ledelseskompetencer. Jeg var desuden fast besluttet på, at det skulle være på det højest tænkelige niveau – det skulle være en uddannelse, der flyttede mig både fagligt og personligt.”Kirsten Arndal Rotvel, Vice President R&D, Danfoss A/S

”På MMT har jeg fået en række teorier, værktøjer og ikke mindst erfaringer, der gør, at jeg lettere kan udvælge, bearbejde og fokusere. Jeg har blandt andet fået modet til at lede ved at stille de rigtige spørgsmål.”Lars Aagaard, Group Executive Vice President, Grundfos A/S

“Omdrejningspunktet er innovation, og det betyder bl.a., at uddannelsen hjælperen til at se tingene i et andet og bredere perspektiv. Man lærer at angribe problem-stillinger på en anden måde, og det er meget inspirerende.” Allan V. Rasmussen, Senior Project Manager, LEGO A/S

Forandring og innovation bliver en stadig vigtigere del af ledelsesarbejdet i danske virksomheder og offentlige organisationer. Aalborg Universitet ud- danner årligt mellem 15 og 20 højtspecialiserede forandringsledere på den internationalt aner-kendte Executive MBA-uddannelse Master in Management of Technology (MMT). Flere af de tungeste ledere i dansk erhvervsliv har en MMT-uddannelse og flere kommer hele tiden til.

Uddannelsen varer to år og er en af de bedste og mest projektorienterede Executive MBA-uddannelser, du kan få. Din læring og formningen af din lederfigur tager udgangspunkt i din egen organisation, og derfor er return on investment meget høj allerede fra første år.

Løsning af organisationens centrale strategiske ud-fordringer er konstant i fokus, og du bliver den foran-dringsagent, der i praksis og på papiret kan løse dem.

Læs mere på www.mmt.aau.dk

Master in Management of TechnologyExecutive MBA

Tag en Master in Management of Technology – MMT/E-MBA

Informationsmøder: 20. marts: Aarhus • 18. april: Aalborg • 16. maj: AalborgTilmelding skal ske til [email protected]

10 | friE nr. 1 2013

livEt Er lEttErE, når dU Er fri

i fire tempi fordelt over hele året vil kampagnen flytte til andre steder i landet. vi følger samtidig op med den direkte kontakt, ved at deltage på udvalgte karriere- og forbrugermesser landet over.

vil du anbefale os?i medlemstilfredshedsundersøgelsen, som blev gen-nemført i efteråret 2012, siger medlemmerne, at de meget gerne anbefaler frie funktionærer til kol-leger og andre. det bruger vi aktivt for at styrke frie funktionærer.

Brug ”tip-en-ven” og anbefal et nyt, betalende medlem til frie funktionærer – så modtager du et SuperGavekort på 200 kroner, og det samme gør den ven, du har tippet.

SuperGavekortet kan bruges i flere end 75 butiks-kæder. Skaffer du fem nye medlemmer, modtager du en ekstragave i form af et gavekort til et weekendop-hold for to personer på Henne mølle å Badehotel.

vi har et lignende tilbud målrettet vores unge medlem-mer, der modtager to biografbilletter, hvis de anbefaler et ungt, nyt medlem, der er under uddannelse. n

edlemmer siger ”høj tilfredshed”, når de bli-ver spurgt om, hvordan de oplever at være medlem i frie funktionærer. vi vil gerne øge udbyttet af medlemskabet, hvad enten det gælder vores faglige eller sociale tilbud .

i kampagnen er fri lønforsikring valgt som den pri-mære døråbner, fordi frie funktionærer netop her adskiller sig helt markant fra andre udbydere af lønsik-ring. vi tilbyder en lønsikring, der kan skræddersys til den enkelte person.

i frie funktionærer fokuserer vi på det individuelle behov. vi arbejder for retten til at vælge frit og for individuelle rettigheder til det enkelte menneske. det er budskabet i vores kampagne.

Hvor kan du se os?kampagnen er startet i region fyn i foråret 2013. vi har været synlige med avisannoncer, radioreklamer og reklamer på regionalt tv. online-annoncering, fx ved bannerannoncer og annoncering på facebook, har også været prioriteret meget højt. vi har også produ-ceret en kort film, der er målrettet internettet.

m

Med det slogan har frie funktionærer igangsat en kampagne for at øge kendskabet til os.

Vær meD tIl at Dele kenDskabet tIl frIe funktIonærer,så VI blIVer enDnu flere tIlfreDse meDlemmer.lone hansen

”

| kampagne |

Af lone Hansen, kommunikations- og analysechef

- det er dig, der bestemmer

TEGN EN PRIVAT, FRI LØNFORSIKRING

LIVET ER LETTERE, NÅR DU ER FRI

www.frilønforsikring.dk

SMS FF4 til 1241


SCAn kodEnEllEr klik

ind Påf-f.dk oG SE

filmEn

scan koden og se frie funktionærersreklamefilm.

xxPienimusdae di delendandi od quatis sequam velibus peliqui comnis delenis

OG FÅ:

I ET ÅR, HVIS DU BLIVER LEDIG

815 KRMD

25.000 KRMD

BETAL:


NYHED:

DROP A-KASSEN– FÅ EN FRI LØNFORSIKRING

Frie Funktionærer er en moderne, demokratisk lønmodtagerorganisation med fokus på dig og dine behov som funktionær. Vi yder personlig rådgivning om dit job – og hjælper dig til et nyt, hvisdu bliver ledig. Vi er uafhængige af partipolitik og religion – vi er til for dig.

FRI LØNFORSIKRING er en privat arbejdsløshedsforsikring. Den sikrer dig en fast månedlig indkomst, så du og din familie kan bevare den samme levestandard, hvis du pludselig står uden job. Du betaler lav pris og får høj indkomst* – helt op til 32.000 kr. om måneden. Du slipper for bøvlet med a-kasse-regler og aktivering, og vi hjælper dig med at finde dit næste job. Det giver tryghed midt i finanskrisen.


BETAL: OG FÅ:


685 KRMD

20.000 KRMD

BETAL: OG FÅ:


997 KRMD

32.000 KRMD

*: Max 80 % af din løn. Eksempel: hvis du tjener 40.000 kr. om måneden, kan du få 32.000 kr. om måneden. Hele prisen er fradragsberettiget.

*: Alm. sms-takst. Udbyder: Frie Funktionærer, Overstræde 2 B, 5100 Odense C, tlf. 70 30 16 17

Kontakt os på 70 30 16 17 eller frilønforsikring.dkSMS FF1 til 1241*- og vi ringer dig op.


NYHED:

DROP A-KASSEN– FÅ EN FRI LØNFORSIKRING

Frie Funktionærer er en moderne, demokratisk lønmodtagerorganisation med fokus på dig og dine behov som funktionær. Vi yder personlig rådgivning om dit job – og hjælper dig til et nyt, hvisdu bliver ledig. Vi er uafhængige af partipolitik og religion – vi er til for dig.

FRI LØNFORSIKRING er en privat arbejdsløshedsforsikring. Den sikrer dig en fast månedlig indkomst, så du og din familie kan bevare den samme levestandard, hvis du pludselig står uden job. Du betaler lav pris og får høj indkomst* – helt op til 32.000 kr. om måneden. Du slipper for bøvlet med a-kasse-regler og aktivering, og vi hjælper dig med at finde dit næste job. Det giver tryghed midt i finanskrisen.

- det er dig, der bestemmer*: Alm. sms-takst. Udbyder: Frie Funktionærer, Overstræde 2 B, 5100 Odense C, tlf. 70 30 16 17

Kontakt os på 70 30 16 17 eller frilønforsikring.dkSMS FF1 til 1241*- og vi ringer dig op.

BETAL: OG FÅ:


685 KRMD

20.000 KRMD

OG FÅ:


815 KRMD

25.000 KRMD

BETAL:

*: Max 80 % af din løn. Eksempel: hvis du tjener 40.000 kr. om måneden, kan du få 32.000 kr. om måneden. Hele prisen er fradragsberettiget.

BETAL: OG FÅ:


997 KRMD

32.000 KRMD

xxPienimusdae di delendandi od quatis sequam velibus peliqui comnis delenis volecae nistrum as nesed ut faceriorunt, et officabo. Nem facid maion niet res es

Annoncer i dagbladene, som specielt fynboerne foreløbigt har stiftet bekendt-skab med.

De store outdoor-reklamer kan du møde ved indkøbscentre og togstationer.

friE nr. 1 2013 | 11

stort banner på hovedkontoret, Paghs gård, i odense sætter også fokus på lønforsikringhos frie funktionærer.

DET ER DIG, DER BESTEMMER

FF_profilbrochure.indd 1

01/03/13 10.18

Nye profilbrochurer med fokus på et lettere liv med frie funktionærer – og at hos os er det medlemmerne, der bestemmer.

12 | friE nr. 1 2013

| Kort nyt |

Hold dig orienteret på vores hjemmeside, hvor

vi opdaterer med priser og vilkår for bestilling.

Klik ind på hennemoelleaa.dk

velkommen ved det dejlige vesterhav

PåsKetilbud Ankomst fredag den 29. marts og afrejse mandag den 1. april 2013Fredag: to-retters menu.lørdag: Morgenmad. Aften: tre-retters menu.søndag: Morgenmad. Aften: to- retters menu.Mandag: Morgenmad.

Pris pr. person Normalpris kr. 1.974

Medlemspris (sFF) kr. 1.381

MiniFerieTrænger du til en miniferie, til-byder Henne Mølle Å Badehotel et 4 dages ophold (3 overnat-ninger) med ½ pension. Tilbudet gælder kun ved ankomst søndag, mandag eller tirsdag.

Vi kan tilrettelægge ture i egen bil for Jer til Ravmuseet i Oksbøl eller til Musikhuset og Fiskerimu-seet i Esbjerg.

Pris pr. person (uge 10-24 og 33-49)Normalpris kr. 1.650

Medlemspris (sFF) kr. 1.155Pris pr. person (uge 25-32)Normalpris kr. 2.335

Medlemspris (sFF) kr. 1.634,50

Forlænget weeKend Forlænget weekend med ½ pensionFredag: Ankomst fra kl. 15.00.Aften: Der serveres en to-retters menu.lørdag: Kl. 08.00-10.00: Ta’ selv morgenbord. Aften: Der serveres en tre-retters menu. søndag: Kl. 08.30-10.00: Ta’ selv morgenbord. Derefter afrejse.

Pris pr. person Normalpris kr. 1.490

Medlemspris (sFF) kr. 1.043

Kontakt os på tlf. 7652 4000

Aktivitetskalender

besøg vores aktivitetskalender på hjemmesiden.

Her kan du se, hvad der sker i løbet af 2013.

Henne Mølle Å Badehotel

KliK ind påhennemoelleaa.dk

og se despændende tilbud

friE nr. 1 2013 | 13

I læ bag klitterne ...... ved det brusende vesterhav findes en skjult skat. Her skabte arkitekten og lysma-geren Poul Henningsen Henne Mølle Å badehotel. Det er ejet af frie funktionærer, til glæde for fagforeningens medlemmer.

rænger du til et afbræk i hverda-gen og til at kunne slappe af og blive forkælet med lækker gour-metmad, og elsker du fornemmel-sen af blødt sand under fødderne

og den salte havbrise? Så und dig selv et ophold på Henne mølle å Badehotel.

På den yderste klitAt besøge badehotellet er som at rejse tilbage i tiden. den fredede lyngklædte hede røber intet om, hvilket århundrede man befinder sig i. Her har tiden stået stille utallige generationer tilbage. På den yderste klit med en storslået udsigt over vesterhavets uendelige vidder, ligger bade-hotellet midt i vestkystens barske natur.

tHer har hotellet ligget siden 1935, hvor

to københavnske søstre ved navn othilia og thekla thorup købte en grund af filsø Gods og fik arkitekten Poul Henningsen til at tegne og opføre badehotellet, der både blev et fristed for de mange glade sommer-gæster og for PH og hans kulturradikale omgangskreds.

væk fra hverdagenSelv om kalenderen nu viser år 2013, og halmmadrasser og stearinlys er blevet byt-tet ud med elevationssenge og PH lamper, er datidens ånd og enkelthed stadig til stede på Henne mølle å Badehotel, der danner den perfekte ramme om en ferie væk fra hverdagens stress og jag.

Her kan man opleve den uspolerede dan-ske natur på helt tæt hold og samtidig få en gastronomisk oplevelse ud over det sædvanlige i hyggelige omgivelser. n

| Henne mølle å Badehotel |

Af maria Skovbjerg Henriksen, kommunikationskonsulent

14 | friE nr. 1 2013

| årets funktionær 2013 |

– indstil din bedste kollegaPrisen uddeles for anden gang på frie funktionærers konference ”grib chancen – find balancen” i odense, den 17. september 2013.

Hvem kan modtage prisen ”Årets funktionær”? ”årets funktionær” skal være ansat som funktionær, men behø-ver ikke at være medlem af frie funktionærer.

Hvem kan indstille en kollega til ”Årets funktionær”?Alle kan indstille en kollega/medarbejder til ”årets funktionær” uanset medlemskab.

medarbejdere og medlemsvalgte repræsentanter i frie funk-tionærer og associerede virksomheder kan ikke indstilles til prisen, men er yderst velkomne til at indstille andre.

Hvornår kan jeg indstille min kollega?i løbet af april måned modtager du frie funktionærers elektroni-ske nyhedsbrev, hvor du kan læse mere om prisen, indstillingskri-terier og link til elektronisk indstilling via vores nye hjemmeside.modtager du ikke vores nyhedsbrev, så tilmeld dig på f-f.dk. n

amarbejde og godt arbejdsklima er en forudsætning for trivsel på arbejdspladsen. det sætter vi fokus på med kåringen af “årets funktionær”. En dommerkomité udvæl-ger de nominerede og den endelige vinder af prisen ud fra en række kriterier, som karakteriserer den gode kollega og

værdsatte medarbejder.

Præmienmed den ærefulde kåring som “årets funktionær” følger et lille kunstværk, en check på 10.000 kr. samt 6 flasker champagne til at dele med kollegerne, når kåringen skal fejres.

indstil din kollega og vindindstiller du en kollega, er du med i lodtrækningen om et gavekort på et weekendophold for 2 personer på Henne mølle å Badehotel og 10 billetter til frie funktionærers konference den 17. septem-ber, hvor dommerpanelet kårer “årets funktionær 2013”.

DommErKomItéEN bEStår aF:jane jegind, rådmand i odense

morten Stig Christensen, generalsekretær i dansk Håndbold forbund

Lars Kolind, bestyrelsesformand

randi Laursen, formand i frie funktionærer

Elisabeth Fredsted, medarbejdervalgt SU-repræsentant i frie funktionærer

I

s

Årets funktionær 2013

ÅreTs funktionær 2013


2013

friE nr. 1 2013 | 15

15

a-kasse eller

Lønsikring – Valget er dit!

Læs mere side 32

giv mig værdi, eller jeg smutterfremtidens medlemmer vil være en del af fællesskabet af interesse og lyst – og de vil have værdi og kvalitet, ellers smutter de, fastslår sociolog, foredragsholder og forfatter Emilia van Hauen.

16

tema:meDlemsfordele

22

36

– indstil din bedste kollegaÅrets funktionær 2013

et kursus banede vejen til coachingEt coachingforløb har givet Anette Pinholt en masse gode input til sin jobsøgning – og en øget selvindsigt. lige nu afventer hun svar på om det drømmejob, hun har søgt, er blevet hendes.

Jobmarkedet – mærket af krisenAlligevel kan du godt påvirke din løn. læs Jesper ma-thiassens gode råd til, hvordan din aktive indsats kan gøre en forskel til din næste lønforhandling.

16 | friE nr. 1 2013

fagforeningen skal være opmærk-som og følge tidsånden, for trends

og tendenser forandrer sig kon-stant. Kæmper den for de forkerte

ting melder vi os bare ud.

tEmA | medlemsfordele |

friE nr. 1 2013 | 17

giv mig værdi, eller jeg smutter ...… sådan tænker medlemmerne om fagforeningerne i fremtiden, fastslår sociolog Emilia van Hauen. Det er derfor, frie funktionærer fokuserer på valgfri-hed og service, siger direktør Jørgen g. Jørgensen.

»

Af Anders Birch Breuning foto: Bo nymann

18 | friE nr. 1 2013


u er mere interesseret i at indgå i fællesskaber end tidligere. du går efter det mest professionelle input, og det må gerne koste. og dit erhverv udgør den største del

af din identitet. det er tidens trends, og har betydning for en fagforening. for hvis den ikke opfylder dine ønsker, melder du dig ud. det fastslår Emilia van Hauen, der er sociolog og trendrådgiver. og fagforenin-gen skal være opmærksom, for trends og tendenser forandrer sig konstant.

- Hvis en fagforening ikke følger tids-ånden, kæmper den for de forkerte ting. for eksempel kæmper nogle fagforenin-ger imod hjemmearbejdspladser, fordi de har en gammeldags rasmus-modsat-opfattelse af forholdet mellem arbejdsgi-ver og medarbejder. ikke alle medlemmer synes, at en hjemmearbejdsplads er en ulykke. i dag kan den være en fordel, når hverdagen skal hænge sammen, siger Emilia van Hauen.

for tiden ser vi slutningen på en trend, der har hersket i cirka 30 år: individualismen. fællesskabet er på banen igen. men det er en ny type fællesskab.

- Engang var vi tvunget til at indgå i fællesskaber for at overleve – de såkaldte bundne fællesskaber. tidligere var det for eksempel nødvendigt for din sociale sta-tus og økonomi at have en familie. Eller at være i et landsbysamfund, hvor man var afhængige af hinanden. men i dag er der som udgangspunkt ingen tvungne fælles-skaber, ud over at man bliver født ind i sam-fundet. det betyder, at vi indgår i et fæl-lesskab, fordi vi har lyst og interesse i det,

D

I Dag er Der Ingen tVungne fælles-skaber.

emIlIa Van hauen

”

lige nu ser vi slutningen på den trend, individualismen, der har hersket de

seneste 30 år. den bliver nu afløst af fællesskabet – men det er en ny

type fællesskab – Det frivillige, der er baseret på lyst og interesse.

friE nr. 1 2013 | 19

manden gik på arbejde, og kvinden stod ved gryderne. vores identitet er mere spraglet, og det er blevet sværere at sætte folk i kas-ser og kategorier.

- vores samfund er meget fragmenteret, og vi har mange forskellige roller hver dag. På arbejde kan du have jakkesæt på og sidde i vigtige møder hele dagen, du smider slipset på vej til børnehaven og bliver far, du tager en sweater på og bliver handymand, når du går i haven, og du tager fodboldtøjet på og spiller old-boys-fodbold om aftenen. vores identitet er blevet meget flydende, siger Emilia van Hauen.

roller som tidligere blev opfattet som permanente – for eksempel ægtefælle, for-ældre eller beboer i en bestemt by – er ikke længere så permanente endda.

- Ens professionelle erhverv er faktisk den mest konstante rolle, der er tilbage. du holder aldrig op med at være din profession

og fordi vi har tillid til projektet bag. det er lige præcis tillid, der binder et fællesskab sammen i dag. ikke tvang, siger Emilia van Hauen og kommer med et eksempel:

- Se bare på hvor mange, der melder sig ind i festudvalget på deres børns skoler. Eller på alle de netværksgrupper, der fin-des i dag. for eksempel ErfA-grupper eller andre erhvervsnetværk. de medlemmer tror på projektet, og de vil det. den slags fællesskaber kendetegner i dag vores samfund, siger hun.

En fagforening er også et fællesskab. Så her skal lyst og interesse også være med.

flydende identitetermange af de ting, individualiseringen har medført, hænger stadig ved. Sideløbende med de sidste 30 års individualisering er vi også blevet mere unikke. for eksempel er klasser blevet brudt ned, og identiteter er ikke længere så enkle, som de var, dengang »

Emilia van Hauen lærer organisationer, hvordan man kan bruge tidsånden, når man skal kommunikere og se på medlemmernes behov.

Vores professIon er Den mest konstante rolle, Der er tIlbage.

emIlIa Van hauen

”

Emilia van Hauen er Cand.scient.

soc, trendrådgiver, foredragsholder

og forfatter til fire bøger. Hendes

speciale er at lære virksomheder og

organisationer, hvordan de bruger

tidsånden som en strategisk res-

source over for deres kunder samt at

fortolke den generelt, så den bliver

et aktiv. fra 1985-1995 var hun leder

og konsulent i forskellige salgs- og

markedsføringsstillinger, og i dag ejer

og driver hun sin egen foredrags- og

rådgivningsvirksomhed.

I

20 | friE nr. 1 2013


– selv pensionister identificerer sig i høj grad med deres tidligere profession. derfor er vores profession det, der primært er med til at skabe vores identitet, siger Emilia van Hauen.

vi vil have det professionelledet er også en trend, at vi idag interes-serer os mere for det professionelle og mindre for amatørerne.

- lige nu handler det meget om indhold. i de seneste år har vi været meget tiltruk-ket af amatørisme. for eksempel X-factor, hvor deltagerne er amatører, der kan noget specielt. men hvis du vil noget i dag, skal du være dygtig. Helt enkelt. når jeg blev booket til at holde foredrag for 10 år siden, blev jeg ofte spurgt, om jeg var sjov. ingen spørger om det i dag. vi vil hellere

medlemmerne får øget valgfrihed

have nogle, der er dygtige, siger Emilia van Hauen.

det handler om værdi. og vi er villige til at betale for det. Et eksempel er udviklin-gen af nyheds-hjemmesider. tidligere var alt gratis, men i dag bliver flere og flere betalingssider, hvor du skal have pungen op ad lommen, før du får adgang til det bedste indhold.

Hvis en fagforening ikke tager tidens trends i betragtning, er konsekvensen klar, mener Emilia van Hauen.

- det vigtigste lige nu er at kunne pla-cere sig i et fællesskab, der giver den ret-ning og det formål, vi gerne vil have. Ellers er der ikke nogen interesse eller lyst. og så træder man ud af fællesskabet, siger Emilia van Hauen.

Jørgen G. Jørgensen, direktør i frie funktionærer, er enig i Emilia van Hauens analyse af de nye fællesskaber, som er baseret på frivillighed, lyst og inte-resse. og de får betydning for frie funktionærers medlemmer.

- Jeg forestiller mig en model, hvor der for eksempel er fem forskellige medlem-skaber. Eller at vores medlemmer kan vælge helt frit, hvilke fordele de vil have, og betale derefter, siger Jørgen G. Jørgensen.

- På den måde kan man selv bestemme, hvilke ting man har lyst til og interesse i, og man kan være medlem på sine egne præmisser, siger han og nævner a-kassen, lønsikring, juridisk bistand, coaching, job-søgningskurser og rabatordninger som nogle af de ting, man vil kunne vælge frit mellem i fremtiden.

Jørgen G. Jørgensen kan også genkende interessen for det professionelle, der giver værdi. derfor er der ingen tvivl om, hvad en moderne fagforening skal give sine med-lemmer i fremtiden.

- vi kan se i vores medlemsundersøgel-ser, at oplevelsen af professionel service og kvalitet bliver vigtigere for medlem-merne. derfor arbejder vi på, at vores medlemmer i højere grad får svar på deres spørgsmål ved den første, de får fat i, når de ringer til os. vi har en ambition om, at 70 % af alle spørgsmål skal besvares af den første, medlemmet møder, siger han.

ifølge Emilia van Hauen er vores identitet bygget kraftigt op omkring vores erhverv. og det vil frie funktionærer også afspejle.

- når erhvervet betyder meget for vores medlemmers identitet, skal vi imø-dekomme det. for eksempel ved at danne sektioner eller grupper med medlemmer, der arbejder samme sted eller i samme erhverv, siger Jørgen G. Jørgensen. n

»

Professionel service og kvalitet i rådgiv-ningen er vigtig for vores medlemmer. Det viser vores nye medlemstilfreds-hedsundersøgelse.

friE nr. 1 2013 | 21

VI har brugt Vores Mange medlemmer kender ikke rigtigt de mange tilbud og medlemsfordele, som et medlemskab af fagforenin-gen helt gratis – eller for en mindre egenbetaling – giver adgang til.

Vidste du fx at:

du kan få gratis coaching?

du kan få gratis juridisk rådgivning i forbindelse med barsel? - eller bistand til at få din løn, når din arbejdsgiver går konkurs?

du får gratis professionel sparring til din jobsøgning i JobHr, når du har teg-net lønsikring?

du gratis kan få lavet personprofiltest og kompetenceafklaring til planlæg-ning af dit videre karriereforløb.

der i regionerne udbydes mange spændende medlemsarrangementer-som fx koncerter, virksomhedsbesøg, teaterforestillinger m.m, som du kan tilmelde dig på f-f.dk

du kan leje frie funktionærers dejlige ferieboliger i Skagen, på langeland eller ved Bogense på fyn eller nyde et hotelophold på Henne mølle å Badehotel.

du kan deltage i frie funktionærers kurser til fordelagtige priser.

På de følgende sider kan du læse medlem-mernes egne beretninger om deres ople-velser i forbindelse med deres individuelle brug af fagforeningens medlemstilbud og service.

Poul Enevoldsen Anette Pinholt lisbeth Hansen

susanne løve Elke Patzwaldt Merri-Ann Dollerup »

✓

✓redaktionen har talt med Poul, Anette, lisbeth, susanne, Elke og Merri-Ann om, hvordan de bruger frie funktionærers rådgivning og viften af medlemstilbud. Her fortæller de om oplevelserne i mødet med DErEs fagforening.

meDlems-fordele Af Bente B. Bærentzen, redaktør

✓

✓

✓

✓

✓

✓

22 | friE nr. 1 2013


for et par år siden deltog Anette Pinholt i et nlP-kursus hos frie funktionærer. mødet med underviserne blev Anettes personlige indgang til det coachingforløb og hjælp til job-søgning, som nu skal bringe Anette endnu tættere på sit drømmejob.

- de to undervisere, Susan Bay larsen og Susanne Posselt Gunnersen, blev dem, der åbnede mine øjne for den ekspertise, som jeg kunne trække på gennem mit medlem-skab, fortæller Anette, der gennem et efterfølgende coa-chingforløb med Susanne Posselt Gunnersen har fået gode input til sin jobsøgning og efterfølgende jobsamtaler.

- det hjælper mig meget at have Susanne som coach. Susanne har lært mig ikke at dømme mig selv så hårdt – for vi er jo vores egne værste dommere, siger Anette, der lige nu afventer svar på jobsamtalen til det job, hun aller-helst vil ansættes i.

Jagten på drømmejobbetAnette Pinholt jagter i øjeblikket drømmejobbet. Hun ved, hvad hun gerne vil have og går målrettet efter det. Anettes drømmejob er et job som kursus- og konferencekoordinator.

- Efter 7 år som receptionist og konferencekoordinator blev jeg opsagt fra mit job, som jeg var meget glad for. Jeg har i øjeblikket et deltidsvikariat og har samtidig valgt at gennemføre 6 ugers selvvalgt uddannelse i ”Projektstyring i praksis” på Erhvervsakademi lillebælt.

Anette har supplerende lønsikring i frie funktionærer og er meget glad for den sparring, hun har med Anitabett milland i JobHr.

- det er dejligt at få et hint om jobåbninger. og når vi har en aftale, kan jeg altid være helt sikker på, at Anitabett ven-der tilbage.

et kursus i nlp blev anettes vej til coaching og hjælp til jobsøgning

Poul Enevoldsen fik brug for sin lønforsikring, da han sagde sit job op som butikschef i telebranchen.

- derfor kontaktede jeg frie funktionærer kort efter min opsigelse, og jeg fik hurtigt forbindelse til JobHr. Jeg kom ret hurtigt til personlig samtale i Aarhus-afdelingen, hvor jeg medbragte mit Cv. På første møde gennemgik vi mit skrift-lige materiale til jobsøgning, og konsulent Simon Gravers gav tilbagemelding og kritik. vi talte om forventningerne til mit fremtidige job og aftalte det videre forløb. Efterfølgende har jeg jævnligt haft møder eller telefonmøder med Simon som opfølgning på vores aftaler og på status i jobsøgningen.

En god oplevelse- det har været godt at opleve en fælles interesse i, at jeg hurtigt skal tilbage på arbejdsmarkedet igen. Jeg har oplevet en meget professionel tilgang til opgaven, og samtidig et møde i øjenhøjde. Jeg har fået uvurderlig input til mit Cv, ansøgning og elektronisk visitkort.

- Jeg har været utroligt positivt overrasket over forløbet. faktisk havde jeg, inden forløbet, ikke specielt store for-ventninger til, at frie funktionærer kunne give mig nyttige inputs, men det er gjort helt til skamme. man bliver mødt med en menneskelig varme og får samtidig en masse brug-bare redskaber med hjem.

- da jeg tegnede min lønforsikring, var min forventning, at den dækkede et basalt behov for at have et økonomisk fun-dament, hvis jeg stod uden job - men at jeg samtidig har fået uvurderlig rådgivning, er mere, end jeg havde forventet.

Jeg er ikke i job p.t., men er blevet tilbudt en stilling bl.a. på basis af det skriftlige materiale, som JobHr har hjulpet mig med at udvikle.

poul fik ikke blot økonomisk dæk-ning via sin lønforsikring, men også uvurderlig sparring i Jobhr

» ✓KurserCoaChingLønsiKringJobhr

✓KurserCoaChingLønsiKringJobhr

friE nr. 1 2013 | 23

fyrfadslys i vinduerne og varme fra brændeovnen var med til at under-strege den hyggelige atmosfære i Slotsgade 3, da vi en fredag i januar mødte Susanne løve, hendes mand leo og madklubvennerne kirsten, Jill og Jan på deres årlige weekend i frie funktionærers feriehus på langeland. mens sneen faldt tæt, og havens småfugle havde travlt i kristtjørnen, kunne de 5 venner berette om mange gode oplevelser fra frie funktionærers feriehuse på langeland.

Weekend i slotsgade med gode venner - det er en fast tradition for os at booke en forlænget vinterweekend her i Slotsgade 3, fortæller Susanne løve, der til dagligt tager turen fra odense til kolding, hvor hun er ansat i lønnings-bogholderiet hos Payroll denmark, vElUX Global Business Services.

- vi nyder et afbræk i en ellers travl hverdag, og Slotsgade 3 er et dejligt hus, der rummer plads til fællesskabet, men også til at gøre noget hver for sig, siger Susanne.

- Her får vi tid til at gå nogle lange ture. når vi er her, bliver bilerne ståen-de, og så traver vi i skoven. vi har bl.a. været i Botofte Skovmose, et meget flot område med masser af fugleliv. vi har efterhånden også ”vores steder”, som vi skal besøge, når vi er her. fx ”vores bænk” ved jagtskuret ude bag ved Almindingen. Her holder vi gerne hvil og nyder en øl og udsigten til fyn.

Sidst vi var der, havde de fjernet bæn-ken – og det var vi jo ikke helt tilfredse med – så vi lagde en seddel og fortalte, at vi gerne så, at den kom tilbage igen, fortalte leo med et lunt glimt i øjet.

På spørgsmålet om tilbuddet om ferie-husene fortsat skal være en del af frie funktionærers medlemsfordele, var der ingen tvivl om svaret.

- Ja selvfølgelig. det er et tilbud, der er med til at knytte os tættere til frie funktionærer. På den måde føler vi også, at der er et tilbud til os, der ikke har haft brug for at trække på juridisk bistand og rådgivning. det er jo en del af fællesskabet, at vi alle bidrager med vores kontingent til de medlems-ydelser, som vi kan trække på, hvor ferietilbuddene jo kun er en lille del. vi bidrager jo også alle samfundsmæssigt til skolerne, selvom vi ikke har børn.

Det er faktIsk bleVet en fast traDItIon for os at booke ét af ferIehusene I VInter-perIoDen.susanne løVe

”

»

Vi holder ferie på langeland.et tilbud, vi nødigt vil undvære!

✓Ferie & Fritid = Feriehus på LangeLand

24 | friE nr. 1 2013


lisbeth Hansen fra tåstrup mangler bare 6 ugers arbejde for igen at have sit a-kasse sikkerhedsnet på plads. Hvis hun ikke meget snart finder et nyt job, står hun til at falde ud af dagpengesystemet den 24. marts 2013.

- Jeg har snart søgt alt, hvad der er at søge. før jul tog jeg turen igennem City 2’s butikker for at høre, om der ikke bare skulle være et job som juleassistance. men nej! vi skal have mere gang i hjulene og mere optimisme for at genrejse job-markedet, pointerer lisbeth.

Jobkonsulent med til mødevi mødte lisbeth på telefonen efter en kursusdag i et kur-susforløb, hun har fået tilbudt gennem Jobcentret som et led i Akutindsatsen.

- i øvrigt et kursusforløb, som jeg har været glad for. Et kursusforløb, hvor jeg har fået mange nye input og fornyede kræfter til at takle situationen. for jeg må da sige, at man ind imellem godt kan gå lidt død og synes, at tingene godt kan se lidt håbløse ud.

- Jeg har været meget glad for, at jobkonsulent i frie funktionærer, Susan Bay larsen, tilbød at være med , da jeg skulle til møde med Jobcentret om min akutsituation. det var en rigtig god fornemmelse at have én med, som kender systemet, og som kunne sætte grænser i forhold til mine kompetencer og det, de ville tilbyde mig. for ressourcerne skal jo i sidste ende føre mig til et job – og ikke bare til en eller anden form for midlertidig aktivering.

- God service og venlighed er de ord, jeg kan hæfte på den hjælp, jeg har fået i a-kassen, siger lisbeth Hansen, der er uddannet kontorassistent og i mange år har arbejdet i et firma, der solgte fodplejeprodukter, indtil det desværre måtte lukke.

god opbakning fra a-kassengiver mig nyt mod

Elke Patzwaldt fik ikke sin løn for marts 2012. kort efter blev virksomheden erklæret konkurs.

vi læser om virksomheder, der går konkurs og ser jo også butikker i gadebilledet, der har lidt samme skæbne, men tænker måske ikke så meget over, hvad det betyder.

for Elke blev det alvor, da hendes arbejdsplads blev erklæret konkurs i maj sidste år.

- da jeg ikke fik min løn for marts måned sidste år, kontak-tede jeg straks frie funktionærer, for jeg vidste jo ikke, hvor-dan jeg skulle forholde mig i den situation, fortæller Elke

-Jeg blev straks sendt videre til juridisk afdeling, hvor rune Henneberg, der er advokat i frie funktionærer, stille og roligt forklarede mig, hvad der skulle gøres i den forbindelse – og at jeg trygt kunne overlade alt det praktiske til juridisk afde-ling, der nok skulle sørge for at skrive til min arbejdsgiver.

Eksperter i ryggen hele vejen- da min arbejdsgiver i maj måned blev erklæret konkurs, sørgede juridisk afdeling for, at min manglende løn blev anmeldt til lønmodtagernes Garantifond. Jeg har hele vejen igennem følt mig tryg og godt informeret. i forhold til mange af mine kolleger, der selv har måttet ”bøvle” med tingene, har jeg følt, at jeg virkelig har haft min fagforening i ryggen. Hver gang, jeg har haft spørgsmål, har jeg fået et hurtigt og forståeligt svar tilbage, siger Elke.

- Jeg har virkelig haft eksperter i ryggen hele vejen - frie funktionærer sørgede for Alt – at jeg blev økonomisk dæk-ket i de to måneder, der gik, inden jeg på jobnet fandt mit nye job, og jeg har også fået opgørelse over tilgodehavende feriepenge, siger en glad Elke, der føler, at hun har fået al den opbakning, hun kan ønske sig – og lidt til.

min arbejdsplads gik konkurs– hvad nu?

» ✓a-Kasse ✓JuridisKaFdeLing

friE nr. 1 2013 | 25

merri-Ann dollerup nyder at gæste Henne mølle å Badehotel. ferier mens børnene var mindre, og i dag tager hun gerne sin veninde med til fx PH-aftener med dejlig mad og god stemning med fællessang og underholdning.

- det er dejligt at komme lidt væk fra en travl hverdag, siger merri-Ann, der arbejder i nd-revision i randers og derfor har travlt med regnskaber i hele foråret.

- derfor er det dejligt at besøge Henne mølle å Badehotel en forlænget weekend og få slappet af og komme ned i gear. vi elsker vesterhavet og får tid til at gå nogle gode ture og få snak-ket om alt det, der måske ikke er så meget overskud til i hverdagen, fortæl-ler merri-Ann dollerup.

ny romantisk weekend uden gipsarm- min mand og jeg var dog lidt uheldige med vores ”romantiske weekend” lige

merri-ann gentager romantisk weekend på henne mølle å badehotel

før jul. der var glat på parkeringsplad-sen – så jeg havnede på skadestuen i Esbjerg med en brækket arm. men vi nåede heldigvis Caspers lækre 4 ret-ters menu. Selvom mit pæne tøj måtte vige for fleecejakken, som var det eneste, der kunne klare en gipsarm, nød vi den superlækre mad, smiler merri-Ann, som allerede nu har nydt en

”romantisk weekend” på Henne mølle å Badehotel i februar, som erstatning for den uheldige før jul.

- Jeg har heldigvis ikke haft brug for frie funktionærers hjælp de seneste 9 år, så jeg er rigtig glad for, at Henne mølle å Badehotel kan minde mig om, hvor glad jeg er for mit medlemskab af fagforeningen.

VI gæster gerne henne mølle å baDehotel for at komme lIDt Væk fra en traVl hVerDag.merrI-ann Dollerup

”

✓Ferie ved vesterhavet

26 | friE nr. 1 2013


Jeg sIDDer klar VeD telefonen og hJælper DIg som meDlem meD spørgsmål fra alt om ferIe, barsel, opsIgelse eller mobnIng.mette Jacobsen, aDVokatfulDmægtIg

”

mette Jacobsen – advokatfuldmægtig, juridisk afdeling

eg sidder klar ved telefonen og hjælper vores medlemmer med problemstillinger, der opstår i deres hverdag, som ved-rører deres arbejdssituation. det kan være alt fra spørgs-mål om ferie og barsel til opsigelse og mobning. typisk foregår det sådan, at jeg spørger ind til det, som medlem-

merne ringer om. mange gange kan de hurtigt få svar telefonisk, men er det et mere komplekst problem, forsøger jeg at afdække, hvordan vi bedst kan hjælpe medlemmet i den enkelte situation.

vi fører kun din sag, hvis Du ønsker detEr der grundlag for, at vi går ind i en forhandling eller fører en sag, hvis medlemmet ønsker det, bliver jeg tilknyttet som fast rådgiver og sparringspartner gennem hele forløbet. det er helt op til det enkelte medlem at beslutte, om vi skal føre en sag. det kan godt være lange og mentalt hårde forløb. derfor er det, modsat hos de traditionelle fagforeninger, medlemmet, der har det sidste ord hos frie funktionærer. Hos os er det dig, der bestemmer.

JMange millioner til medlemmerne i 2012

i 2012 startede juridisk afdeling 442 nye sager for med-

lemmer, der havde behov for hjælp og hentede mere end

26.000.000 kr. hjem til medlemmerne gennem forlig og

retssager.

I

vores fornemmeste opgave i juridisk afdeling er at hjælpe medlemmer, der behandles urimeligt på arbejdspladsen. Er du medlem af fagforeningen, har du ret til juridisk rådgiv-ning om fx løn- og ansættelsesvilkår, opsigelse og barsel.

friE nr. 1 2013 | 27

Ikke kun dig selv,

som medlem af frie funktionærers fag-forening sikrer du ikke kun dig selv, men også dine børn, ret til juridisk rådgivning.

rådgivning til medlemmers børn som end-nu ikke er fyldt 22 år. tilbuddet gælder både for ude- og hjemmeboende børn.

vi drøfter gerne konkrete sager med dig eller dit barn, og hvis det er nødvendigt, til-byder vi også at skrive til dit barns arbejds-giver for at løse en eventuel konflikt. det er altså ikke kun dig selv, men også dine børn, der bliver sikret juridisk bistand i forhold til ansættelsesretlige konflikter, når du mel-der dig ind hos frie funktionærer.

ar du børn under 22 år, vil dit med-lemskab af frie funktionærers faglige organisation også sikre dem ret til juridisk rådgivning, hvis de kommer i problemer eller har

spørgsmål i forhold til deres arbejde.

gratis telefonrådgivningBliver dit barn fx snydt for løn eller ferie-penge, eller er du i tvivl om, hvilke arbejds-opgaver dit barn må udføre, tilbyder juridisk afdeling nemlig gratis telefonisk

”VIDste Du, at Du kan få gratIs JurIDIsk telefonråDgIVnIng tIl DIne børn, som enDnu Ikke er fylDt 22 år?

konkurs og lønmoDtagernes garantIfonD

h

Konkurs kan ramme alle virksomheder, og det kommer ofte som en stor overraskel-

se for medarbejderne. som medlem af frie funktionærer er du sikret juridisk bistand,

hvis din arbejdsgiver går konkurs.

Udebliver din løn , fordi kassen er tom hos din arbejdsgiver, melder flere spørgs-

mål sig på banen: Må jeg blive hjemme, så længe lønnen udebliver? Hvad sker der,

hvis min arbejdsgiver går konkurs? Kan jeg få dækket min løn hos lønmodtagernes

garantifond? skal jeg kontakte kurator? Hvor lang tid går der, inden jeg får løn igen?

Som medlem hjælper og støtter vi dig hele vejen og besvarer alle dine spørgsmål.

vi hjælper dig eksempelvis med at begære virksomheden konkurs, anmelde dine

krav hos lønmodtagernes garantifond og anmelde krav, som lønmodtagernes

garantifond ikke dækker, hos konkursboet. vi yder dig også ”økonomisk førstehjælp”

i form af rente- og omkostningsfrie medlemslån, hvis din arbejdsgiver går konkurs.

men også dine børn kan få juridisk rådgivning

Det hjælper vi dig også med ...

28 | friE nr. 1 2013


kVIkserviCeDIt første møDe meD frIe funktIonærer

siden frie funktionærers Kvikservice gik i luften i midten af august sidste år, har kvik-serviceteamet haft travlt med at servicere medlemmerne ”up front”.

om ugen har frie funktionærer i starten af 2013 udvidet staben af medarbejdere fra 5 til 6.

- vi har den målsætning, at det skal være nemt at komme igennem på tele-fonen. vi har 6 linjer ind og stiler imod at være mange til at tage telefonen, når der er mest pres på. Alligevel kan det ikke und-gås med lidt ventetid af og til.

- der er mest pres på telefonerne mellem kl. 11.30 og kl. 13, og derfor anbefaler vi, hvis det er muligt, at du ringer til os enten inden eller efter.

- Selvom vi i vores mest travle perioder desværre har oplevet lidt kø på telefoner-ne, giver medlemmerne udtryk for, at de er glade for os og for de hurtige svar, vi kan give dem, siger dennis rasmussen, afde-lingsleder i kvikservice.

mbitionen i kvikservice er, at 70 % af de medlemmer, der henvender sig telefonisk, får svar på deres spørgsmål og får løst eventuelle problemer ved første kontakt.

travlhed i Kvikservice- når jeg skal se på den forløbne periode, kan jeg konstatere, at vi har nået vores målsætning. i dag stiller vi kun ca. 30 % af de telefoniske henvendelser videre til vores specialister i fx a-kasse, lønsikring og medlemsfordele.

- det har været en utrolig travl og spæn-dende periode. vi gik i luften samtidig med Efterlønsreformen. det gav selvfølgelig rigtig mange henvendelser fra medlemmer om tilbagebetaling af efterlønsbidrag.

- med i gennemsnit over 800 telefoner

atilfredse medlemmer er drivkraftenkvikservicemedarbejderne Helle Andersen, iben Styr mortensen, Birthe Benitez, Pernille theager og daniela Andreasen er specialister på hver deres område. de er hentet til jobbet i kvikservice fra hver deres afdeling, hvor de har rådgivet med-lemmerne inden for fx a-kasse, juridisk afdeling, medlemsfordele og lønsikring.

Pernille theager har sin specialvidenmed fra a-kassen, hvor hun bl.a. har råd-givet medlemmerne i generelle spørgsmål til de ydelser, a-kassen udbetaler.

- Selvom vi har specialviden på hver vores områder, har vi alle et bredt kend-skab, så vi kan hjælpe med svar på rigtig mange af de spørgsmål, vi møder – og vi er gode til at bruge hinandens specialviden.

Pernille theager, assistent iben styr Mortensen, assistent birthe benitez, assistent

friE nr. 1 2013 | 29

Det er nemmest at komme Igennem tIl os I tImerne før og efter frokost. Der kan goDt Være lIDt VentetID VeD frokosttID.DennIs rasmussen, afDelIngsleDer

”

de mange gode samtaler giver mig endnu mere lyst til at besvare den næste telefon.

Helle andersen, der med sine mange år i frie funktionærer har en stor og bred viden fra næsten alle afdelinger i frie funk-tionærer:

- det er så enkle ting, der skal til for at give en god oplevelse. først og fremmest en venlig telefonstemme, og så at vi lyt-ter og sætter os i medlemmernes sted. vi skal give medlemmet det, der er behov for i den givne situation – og hvis det ikke er nok – sørge for, at medlemmet bliver gui-det videre til de eksperter, der kan hjælpe medlemmet.

Iben Styr mortensen, der har sin special-viden med fra medlemsservice og kursus-afdelingen:

- Glade medlemmer får os til at yde det bedste – og dem har vi rigtig mange af. vi gør alt for at indfri deres forventninger og give ”lidt ekstra” og få medlemmerne til at føle sig godt behandlet.

birthe benitez, der kommer fra en vikar-stilling i juridisk afdeling, tilføjer:

- Jeg har ikke været ansat i frie funk-tionærer så længe, men med det stærke team, som jeg er en del af, har jeg nydt godt af al den viden, der er samlet i afdelingen – og det allerbedste ved mit arbejde er, at

Daniela andreasen, der kommer fra løn-sikringsafdelingen, startede i kvik-service 1. januar 2013:

- Jeg er glad for, at jeg kan bidrage med den ekstra viden, jeg kommer med om lønsikring. Jeg nyder dialogen med medlem-merne. tit møder de os med usikkerhed, måske er de lige blevet sagt op eller er kørt fast i ledigheden, måske står de til at miste dagpengene. Her er det vigtigt, at vi lytter og møder medlemmet med empati, for tit har de brug for at åbne op for det, der lige nu fylder meget hos dem.

Har du spørgsmål til kvikservice, kan du kontakte os alle hverdage mellem 9 og 15 på tlf. 63 13 85 50.

Helle Andersen, assistent Daniela Andreasen, assistent

30 | friE nr. 1 2013


når Jeg taler meD et meDlem I telefonen, forsøger Jeg at sætte mIg I meDlemmets steD og hJælpe og råDgIVe uD fra Den konkrete sItuatIon.anette DamgaarD nIelsen, forsIkrIngskonsulent

”

anette Damgaard nielsen – forsikringskonsulent, a-kassen

å mine kolleger og jeg sidder klar til at hjælpe med at navi-gere i junglen af regler, der skal overholdes, så medlem-merne i stedet kan bruge deres energi på at finde nyt job og kan få overblik over de muligheder, deres a-kassemed-lemskab giver dem.

i telefonen sætter jeg mig i medlemmets sted og forsøger at hjæl-pe og rådgive ud fra den konkrete situation. mens nogle har været i et vikariat og bare har enkle spørgsmål til fx frister, er andre mere frustrerede og har måske været igennem en fyringsrunde eller har været syg i en længere periode og har et stort behov for at blive lyttet til og mødt med forståelse.

bindeled mellem medlem og jobcenterJeg ved, at den verden, som er hverdag for os i a-kassen, kan være indviklet og uoverskuelig for vores medlemmer. derfor ser jeg det som min opgave at lette samspillet imellem a-kassen, jobcenteret og medlemmet så meget som muligt.

sA-kassen er din sparringspartnerEr du ledig, bliver du inviteret til et Cv- og vejledningsmøde

i a-kassen, hvor vi sætter fokus på, hvordan du kommer i job

igen. sammen gennemgår vi dit Cv og rådgiver dig om, hvor-

dan du får udarbejdet de bedste ansøgninger til de jobs, du

søger. vi taler om, hvilke barrierer der kan være på vejen mod

det job, du ønsker, og hvordan du kan nedbryde dem. Måske

er der nogle uddannelsesmæssige barrierer, som kan løses i

samarbejde med Jobcenteret.

I

når man er ledig, er der mange ting at forholde sig til og huske på, og især for nyledige kan der opstå mange spørgsmål, når man skal sætte sig ind i dagpengesystemet.

friE nr. 1 2013 | 31

henriette løwe-madsen – forsikringskonsulent, lønsikringHvis der opstår udfordringer i dit arbejdsliv som lønsikret, får du personlig rådgivning og hjælp til at komme videre i karrieren.

tion og få et overblik over de praktiske ting, der skal ske i forbindelse med opsigelsen.

vi bestræber os på at værne om at være personligt tilknyttet den enkelte lønsikrede, både ved den første kontakt og i genpla-ceringsforløbet, hvor de lønsikrede bliver hjulpet videre i karrieren.

genplaceringsforløb med JobHri genplaceringsforløbet hjælper JobHr løn-sikrede medlemmer videre gennem vel-tilrettelagte og individuelle karriereråd-givningsforløb, hvor den lønsikrede får en personlig konsulent tilknyttet. det giver de mest optimale forudsætninger for at komme i nyt kvalificeret job inden for kort tid.

eg taler med de lønsikrede, hvis de har generelle spørgsmål om deres lønforsikring. Jeg hjælper med at omsætte komplicerede forsikrings-betingelser til forståeligt dansk, og

sker der ændringer i arbejdslivet, som fx at deres indkomst ændres, eller de er blevet opsagt, er det også mig, de kommer til at tale med.

bruger tid på at lyttenår jeg får en opsagt person i røret, bruger jeg meget tid på at lytte og sætte mig ind i vedkommendes situation. Som opsagt kan man godt have fornemmelsen af, at tæp-pet er revet væk under en, og derfor bru-ger vi tid på at tale om den enkeltes situa-

J VI hJælper meD at skabe oVerblIk oVer De prak-tIske tIng, Der skal ske I forbInDelse meD en opsIgelse.henrIette løwe-maDsen, forsIkrIngskonsulent

”

lønsikring giver medlemmerne:

• Høj økonomisk tryghed ved ledighed.

• fleksibel dækning alt efter behov.

• individuelt professionelt genplace-ringsforløb, hvor der er tid til den enkelte.

• Eget privat forsikringsselskab, der selv fastsætter forsikringsvilkår

– det giver mindre bureaukrati og større fleksibilitet.

I

32 | friE nr. 1 2013


a-kasse eller lønsikringvalget er dit ... – om det skal være a-kassens dagpenge, dækning fra lønsikring eller begge dele, der skal være dit sikkerhedsnet i tilfælde af, at du bliver ledig. Her kan du læse om forskellen.

vorES SUPPlErEndE lønSikrinG GivEr diG

friHEd til At få PEnGE ovEni dAGPEnGEnE.

læS mErE om lønSikrinG,få information om a-kassens

ydElSEr oG SE, HvAd Et mEdlEm-SkAB Af fAGforEninGEn kAn GivE

diG Af mEdlEmSfordElEklik ind på f-f.dk

vores a-kasse er blandt landets billigste – 437 kr.

Pr. månEd UdEn fAGforEninG oG 602 kr. mEd fAGforEninG.

dU BEStEmmEr.

– måske begge Dele, Valget er DIt!

indsatsen i lønsikring afviger væsentligt fra a-kassereglerne. forsikringstagerne skal ikke møde i et Jobcenter eller til rådig-hedssamtaler. det er i stedet et individuelt samspil mellem den ledige og den tilknyttede jobkonsulent. dem, der tegner lønsik-ring, skal være motiveret, aktivt jobsøgende i opsigelsesperioden og have viljen til hurtigt at komme i nyt job igen. ønsker man at tage ansvar for eget arbejdsliv og være økonomisk godt dækket i en kortere periode, vil man have gavn af ordningen.

i tilbyder fri lønforsikring til funktionærer, som de seneste 1½ år har arbejdet mere end 30 timer pr. uge. det er en forudsætning, at man ved forsikringens etablering har mindst 3 måneders opsigelsesvarsel fra sin arbejdsgiver.

Som noget unikt får man, udover sin lønsikring, også et genplace-ringsforløb med i præmien. denne indsats starter i opsigelsespe-rioden og har typisk en værdi på op til 75.000 kr., hvis man skulle betale for det hos et konsulentfirma med speciale i genplacering. vi stiller et bredt netværk af virksomheder, der løbende kan til-byde ledige stillinger, til rådighed, og man bliver tilknyttet en job-konsulent, som er med i hele processen.

Vlønsikring

KliK iNd på f-f.dK og læS mereEllEr ring PÅ 70 30 16 17

Af karsten Winther Hansen, souschef i a-kassen og

Ulrik karlsen, afdelingsleder, lønsikring

friE nr. 1 2013 | 33

a-kasse eller lønsikringlle lønmodtagere kan blive medlem af a-kassen i frie funktionærer. vores primære målgruppe er dog funktio-nærer i private- og offentlige virksomheder. A-kassen er underlagt lovgivningen, der helt klart beskriver retten til dagpenge og pligten til at søge job og møde op til de lov-

pligtige samtaler, som a-kassen og jobcentret indkalder til.a

A-kasse ?Dækning pr. md.

Dækningsperiode

Dækning ved ferie

optjening af ny dækningsperiode

reduktion i dækningved arbejde

genplacering

Pris pr. md.

Målgruppe

frie funktionærers a-kasse

op til 17.355 kr.

2 år inden for 3 år.

Et år med fulde dagpenge giver 25 dage med feriedagpenge i efterfølgende ferieår.

1 års arbejde inden for de seneste 3 år.

Arbejde og selvstændig bibeskæftigelse modregnes i dagpengene.

som en del af ledighedsforløbet deltager man i lovpligtige samtaler med henblik på at fastholde fokus på jobsøgning.

437 kr. /md. for beløbet er fradragsberet-tiget. Medlemskab af efterlønsordning og fagforening er et tilvalg.

Alle lønmodtagere, dog primært funktionæ-rer eller ansat på funktionærlignende vilkår.

fri lønforsikring uden a-kasse

17. – 32.000 kr.

1 år pr. arbejdsløshedsperiode. 3 arbejdsløs-hedsperioder i alt

10 % af udbetaling i det forudgående kalen-derår.

6 mdr. arbejde på mere end 30 timer pr. uge.

ingen reduktion for arbejde og selvstændig bibeskæftigelse, man har haft sideløbende med fuldtidsjob.

individuelt forløb er en del af forsikringen, som starter i opsigelsesperioden.

prisen er 26 kr. pr. tusind, du forsikrer. det koster fx 624 kr. om måneden at forsikre 24.000 kr. beløbet er fradragsberettiget. fagforening på 165 kr./md. er obligatorisk.

funktionærer eller ansat på funktionærlig-nende vilkår. Er målrettet i sin jobsøgning, allerede i en opsigelsesperiode. Ønsker man uddannelse, drive selvstændig virksomhed eller skifte til branche udenfor funktionær-området, er forsikringen ikke relevant.

Her KaN du Se de væSeNtligSteforsKEllE PÅ Et MEDlEMsKAb Afa-KaSSeN og fri løNforSiKriNg

A-kassen er et statsligt reguleret sikkerhedsnet under de danske lønmodtagere. A-kassens ydelser er dagpenge, efterløn, feriedag-penge og andre ydelser inden for lovgivningens rammer. desuden vil det for de fleste medlemmer være muligt at få betalt opkvalifi-cering under ordningen ”6 ugers selvvalgt uddannelse”.

via et medlemskab af a-kassen kan du supplere indkomsten ved ledighed med lønsikring, eller du kan vælge en fri lønforsikring uden medlemskab af a-kassen.

34 | friE nr. 1 2013


anette bodam – karrierekonsulent, medlemsfordeleDine ønsker og forventninger til din karriere vil løbende ændre sig gennem hele dit arbejdsliv. sammen kan vi finde frem til, hvad du har behov for i forhold til at udvikle din karriere derfra, hvor du er lige nu.

det kan også være, at medlemmet er stresset eller har brug for at få sit selv-værd op igen; her kan coaching benyttes som det foretrukne redskab.

Et skub videre i karrierennogle medlemmer kontakter mig, fordi de ønsker at komme videre med en arbejdsre-lateret udfordring eller skifte karrierespor. Her kan jeg hjælpe med at afdække deres faglige og personlige egenskaber og finde frem til, hvordan de bedst bringes i spil i forhold til de ønsker og mål, medlemmerne har til deres fremtidige karriere.

Sammen kan vi give din karriere et skub eller understøtte din jagt på et nyt job.

ftest henvender medlemmerne sig til mig, hvis de har brug for at rykke sig karrieremæssigt eller personligt.

Gennem en afklarende samtale finder jeg frem til, hvordan jeg bedst kan imødekomme deres behov.

Hvad har medlemmet brug for?det kan være, at de er blevet ledige og har brug for hjælp til at komme videre. nogle benytter sig af vores Cv- og ansøgnings-hjælp, mens andre har brug for andre værktøjer til at finde ud af, hvor deres styrker ligger og har glæde af at benytte mig som rådgivende støtte i jobsøgnings-processen.

o gennem en afklarenDe samtale fInDer Jeg uD af, hVorDan Jeg beDst kan ImøDekomme meD-lemmets behoV.anette boDam, karrIerekonsulent

”

Jeg hJælper meD at afDække DIne fag-lIge og personlIge egenskaber og fInDe frem tIl, hVorDan De beDst brInges I spIl I forholD tIl De ønsker og mål,Du har tIl DIn fremtIDIge karrIere.anette boDam, karrIerekonsulent

”

friE nr. 1 2013 | 35

kontakter Du os, så snart Du er opsagt, VIl Du meD stor sanDsynlIgheD Være blanDt De op tIl 50 % , Der har et nyt Job, InDen opsIgelses-perIoDen uDløber.

Jesper mathIassen, afDelIngsleDer, meDlemsforDele

”

kom i arbejde før de andre Er du opsagt, kan frie funktionærer allerede i opsigelses-perioden hjælpe dig på vej til dit næste job.

dagpenge. i nogle tilfælde er der naturligt nok lige brug for en kort tænkepause, inden jobsøgningen starter. i de tilfælde aftaler vi, hvornår du er klar til, at vi skal følge op og hjælpe dig videre.

Beslutter du, at du vil skifte branche, tage en ny uddannelse eller på anden måde skifte spor, har vi de rette værktøjer til at hjælpe dig på vej. det kunne eksempelvis være et tilbud om coaching, personprofil til-bagemelding eller en kompetenceafklaring.

Klar til at søge jobnår du er klar til at starte din jobsøgning, bruger vi en kort og nem seks punkts plan, der indeholder de vigtigste jobsøgningspro-cesser, som du har brug for. følger du den, er du rigtigt godt i gang.

et er vigtigt, at du kontakter kvik-service, a-kasse eller karrierekon-sulenter senest 8 uger før første ledighedsdag. - Jo før du kontakter os efter din

opsigelse, jo bedre kan vi hjælpe dig. de seneste fem år er det lykkedes os

at hjælpe op til 50 % af de opsagte fag-foreningsmedlemmer i job inden første ledighedsdag. forudsætningen er ”blot”, at vi får kontakten med den opsagte.

Hjælp til dit nye jobi samtalen finder vi frem til den hjælp, du har behov for, med det formål at sætte gang i processen med at søge job så hur-tigt som muligt. Jo hurtigere du går i gang, jo større er din chance for, at du har et andet arbejde, inden du behøver at leve af

såDan ser planen uD:vi er med dig hele vejen! vi hjælper dig med eksempler på ansøg-ningsmaterialer: Cv samt opfordrede og uopfordrede ansøgninger.

i hele processen kan du kontakte din kar-rierekonsulent for at få sparing på dit ansøgningsmateriale og på de aktiviteter, du sætter i gang eller vil sætte i gang. – vi er med dig hele vejen!

ring til os på 63 13 85 50, eller send en mail til [email protected], så kontakter vi dig.

D

1. udarbejd et kompetence-Cv som du kan sende sammen med dine ansøgninger

2. gør dit Cv synligt og opret Jobagenter på så mange jobportaler som muligt

3. Kontakt til vikar- og rekrutteringsbureauer

4. Aktivering af netværk både fysisk og online via fx linkedin

5. skriv ansøgninger på opslåede stillinger

6. Skriv og send uopfordrede ansøgninger.

Af Jesper mathiassen, afdelingsleder

36 | friE nr. 1 2013


Jobmarkedet er stadig mærket af krisefrie funktionærers afdeling for medlemsfordele, har taget pulsen på lønsituationen – og kikket i krystalkuglen for at få et billede af forventningerne til 2013.

endda i nogle tilfælde tale om decideret lønnedgang.

i 2013 bliver situationen næsten den samme. vi forventer en lønstigning på max. 1,7 % og en inflation på min. 2 %, og der-med bliver købekraften forringet.

2012 var den gennemsnitlige lønud-vikling ca. 1,4 % i den private sektor og noget højere i den offentlige sektor. i kalkulen indgår, at nogle ikke er blevet lønreguleret, nogle få har fået meget

og flest den gennemsnitlige lønudvikling. der er meget store udsving, og der er

IAf Jesper mathiassen, afdelingsleder

forbered dig i god tid indendu skal til lønforhandling

få styr på, hvad der er sket i det år, der er gået. lav en liste over dine præstationer og udvælg de vigtigste – ikke mindst de vigtigste for firmaet.

Har du deltaget i uddannelse siden sidst? Har du fået større ansvar eller nye opgaver? Har du taget initiativ og igangsat nye aktiviteter?

En alternativ plan er, at du i stedet spiller stabilitetskortet. du passer dit arbejde, kvaliteten er i orden, du møder til tiden, du er aldrig syg, og brokker dig ikke, du vil blot have mere i løn.

At du har leveret et godt stykke arbejde, er ikke det vigtigste argu-ment for højere løn. din arbejdsgiver giver dig en lønstigning, fordi han tror, at du fremover vil levere en god arbejdsindsats. derfor er det afgø-rende, at du har forslag til aktiviteter i det kommende år.

Brug dine medlemsfordele

Som medlem af frie funktionærer er det en rigtig god idé at sparre med din karrierekonsulent forud for din lønforhandling.

3

1Påvirk din løn

Heldigvis har du selv en god mulig-hed for at påvirke din løn. det kræ-ver en aktiv indsats.

vi ved, at følgende parametre løf-ter lønnen:

• Jobskift med 3-5 års mellemrum.

• løbende uddannelse.

• Proaktiv adfærd.

• Synlighed.

2Hvordan gør man?

fortæl chefen, hvad du er god til. mindst ligeså vigtigt er det at vide, hvad virksomheden og din chef prioriterer højest. det giver dig mulighed for at fokusere på at levere resultater inden for de områder, der betyder noget for virksomheden. tag selv initiativ til nye aktiviteter og byd ind på opgaver og projekter i virksom-heden.

friE nr. 1 2013 | 37

| det friE ord |

selvom 2013 startede med diskussioner i dagspressen om ”rigtige” og ”forkerte” fagforeninger, ændrer det ikke på, at frie funktionærer er til for vores medlemmer.

Det er dig, der bestemmer

bliver du med det samme serviceret på alle mindre komplicerede spørgsmål, og du bliver stillet videre til eksperterne, hvis der er behov for det.

Hos os er det medlemmerne, der bestemmer, hvad der er ”den rigtige fag-forening” for dem.

tilfredse medlemmer:vores tilfredshedsundersøgelse, som vi gennemførte i slutningen af 2012, viser, at medlemmerne i frie funktionærer er mere tilfredse med deres fagforening end medlemmerne i lo-organisationerne er med deres fagforeninger. vores medlem-mer oplever, at frie funktionærer står til rådighed, når de har behov for rådgivning. det kan fx være juridisk rådgivning i for-bindelse med opsigelse, gennemgang af ny kontrakt, hjælp til lønforhandling, behov for stresshåndtering eller coaching.

Her i magasinet kan du læse om de fordele, du får eller har ved at være medlem af fag-foreningen. for kun 165 kroner om måne-den kan du gøre brug af hele paletten af medlemsfordele – og husk, at dit medlems-kontingent er fradragsberettiget. n

e traditionelle fagforeninger hævder, at kravet til en ”rigtig fagforening” er, at den aftaler løn- og arbejdsvilkår ved kollektive overenskomster, at man har et til-

lidsmandssystem ude på arbejdspladserne – og at man er medlem af lo.

fokus på dine behov:i frie funktionærer hylder vi friheden til at vælge, og hos os er det medlemmerne, der bestemmer. vi hjælper medlemmerne med at opnå gode løn- og arbejdsvilkår gennem individuelle aftaler, og som medlem hos frie funktionærer er det dig, der bestem-mer. du vælger selv, om du har brug for juridisk rådgivning, coaching, hjælp til en lønforhandling, eller om du ønsker at gøre brug af frie funktionærers rabat-ordninger, booke et ophold i en af frie funktionærers ferieboliger, besøge Henne mølle å Badehotel eller deltage i de spæn-dende arrangementer i regionerne. kort sagt - du kender dine behov, kon-takter os, og sammen finder vi den bedst mulige løsning for dig. når du typisk hen-vender dig gennem vores kvikservice,

>> Det frie ord ...

DAf Per l. rasmussen, salgs- og medlemschef

hos os er Det meDlem-merne, Der bestemmer, hVaD Der er “Den rIgtIge fagforenIng” for Dem. per l. rasmussen

”

38 | friE nr. 1 2013

| faglige noter |

dre i sygedagpenge. Har du feriepenge til gode fra et ansættelsesforhold, er der dog mulighed for, at kommunen kan underskrive dit feriekort for de helligda-ge, du ikke modtager sygedagpenge for. der er også en lille mulighed for supple-rende kontanthjælp fra kommunen, hvis du opfylder betingelserne.

reglen blev i sin tid gennemført for at spare på de offentlige udgifter efter påbud fra EU.

Læs mere om regler om sygedag-penge på f-f.dk.

Din meningbetyder nogetvi bestræber os på at have tilfredse og loyale medlemmer ved at yde den bedst mulige service.

når du har været igennem et sagsfor-løb, beder vi dig derfor om at svare på tre korte spørgsmål om din tilfredshed med os. du har også mulighed for at give os en kommentar, og sidst, men ikke mindst, kan du give os lov til at kontakte dig. det er af stor værdi for os at være i tæt kontakt med vores medlemmer. det gælder uan-set, om du synes, at vi skal gøre noget på en anden måde, eller du har haft en rigtig god oplevelse. derfor opfordrer vi til, at du giver os lov til at kontakte dig.

Her finder du os

HovedkontorPaghs Gård • Postboks 925 • overstræde 2 B

5100 odense C • tlf.: 63 13 85 50

fax: 63 13 85 55 • [email protected]

åbningstidermandag-fredag kl. 9-15

KøbenhavnSnorresgade 15 • 2300 københavn S

tlf.: 33 98 85 50 • fax: 33 98 85 55

[email protected]

åbningstidermandag-fredag kl. 9-15

aarhusdalgas Avenue 50 B • 8000 Aarhus C

tlf.: 87 30 85 50 • fax: 87 30 85 55

[email protected]

åbningstider

mandag-fredag kl. 9-15

opbruger du din dagpengeret – og står uden indtægt?

Se mere om dine muligheder for gratis kontingent på f-f.dk

ingen sygedagpenge på helligdageUrimelig regel giver sygemeldte tab på op til 801 kroner for hver søgnehelligdag, man er syg.

det er ikke længere muligt at få syge-dagpenge på søgnehelligdage, som er helligdage, der falder på en hverdag – fx Skærtorsdag og Store Bededag.

reglen rammer, hvis du er på sygedag-penge. Er du funktionæransat, har du ret til løn under sygdom. Arbejdsgiverens refusion vil her blive fratrukket hellig-dage.

Er man så uheldig at være sygemeldt hele foråret, rammer man ind i seks helligdage, og det vil betyde op til 4.806 kroner min-

friE nr. 1 2013 | 39

Sammenslutningen af frie funktionærers bestyrelserandi laursen (formand)

Annie træholt (næstformand)

finn d. Aalestrup

marianne normann Jensen

Anker Christiansen

frie funktionærers A-kasses hovedbestyrelserandi laursen (formand)

karin fredskild (næstformand)

Annie træholt

marianne normann Jensen

Anker Christiansen

Se også på f-f.dk

bestyrelser

TiP eN VeNog invitér kæresten eller en ven grATis i biografen

Er du ung ogunder uddannelse?er du studerende, fx på en handels-skole, kan du blive medlem af vores fag-forening ganske grATis.

er du elev med løn koster medlemska-bet kUN 50 kr. pr. måned. Som elevmed-lem kan du frit gøre brug af alle fagfor-eningens mange tilbud.

er du under 30 år, kan vi desuden også tilbyde dig grATis medlemskab af vores a-kasse.

elevtilbudkarrierehjælp – få gratis coaching og hjælp til ansøgning m.m.

Juridisk hjælp og rådgivning inden for dit ansættelsesforhold.

Et bredt udvalg af kurser. medlemstilbud med gode rabatter.

medlemsblad 4 gange årligt.

Meld dig ind nuvil du have en af vores eksperter i ryggen og sikre dig professionel hjælp og spar-ring, når du har brug for det, så meld dig ind nu på f-f.dk og kom godt fra start i arbejdslivet. Send en sms ff1 til 1241, så ringer vi dig op.

Er du gratis medlem af vores elevgruppe ogtipper et nyt gratis medlem, belønner vi dig med to biografbilletter til Cinemaxx biograferne.

det eneste, du skal gøre, er at tippe en medstuderende, som vælger at blive medlem af frie funktionærer, så kvit-terer vi med to biografbilletter.

for studerende på SU er det ganske gratis at være med-lem af frie funktionærer. Elever med løn kan blive medlem for kun 50 kr. om måneden.

du kan også vælge at tippe en ven, som ikke er studerende. Bliver han eller hun betalende medlem af frie funktionærer, belønner vi både dig og din ven med et SuperGavekort på 200 kr.

Hos frie funktionærer fokuserer vi på dig og dine behov og er eksperter i at råd-give og vejlede om alt, hvad der vedrører din karriere. vi hjælper dig fx med:

karriereafklaring • Hjælp til jobsøgning • Coaching • Gode rabatter

så “Tip en ven” og kom GRATIs i biffen.

✓

Ses vi påbornholm?folkemøde på Bornholm afholdes i dage-ne 13. - 16. juni. frie funktionærer er naturligvis med. vi har vores eget telt på indermolen i Allinge, hvor vi er klar til en snak med medlemmerne. vi arrangerer også debatter om emner, som for eksem-pel ”lønforsikring eller a-kasse?” og ”Hvad er en rigtig fagforening?”. kig ind i teltet, giv dit besyv med – og mød medarbejdere og bestyrelsesmed-lemmer. Vi glæder os til nogle gode debatter og til at møde dig.

✓✓✓✓

40 | friE nr. 1 2013

| f-f.dk |

og mere brugervenlighed på f-f.dktil foråret vil frie funktionærers medlemmer få en helt ny og mere brugervenlig oplevelse, når de klikker ind på f-f.dk.

rie funktionærers hjemmeside har fået et nyt udseende, og samtidig er strukturen ændret, så det er blevet nemmere for medlemmerne at finde de oplysninger, de søger. du behøver fx ikke læn-gere at vide, under hvilke afdelinger de forskel-

lige ydelser og informationer ligger. På det nye f-f.dk kan du nemt og hurtigt få overblik over de informationer, du søger under en samlet funktion med navnet ”kviksvar”.den har også en søgefunktion, hvis det er noget helt specifikt, du søger.

Er du blevet ledig, skal på barsel, vil videre i karrieren, eller er blevet syg, får du nu hurtigt et overblik over, hvad der er værd at vide i netop din situation.

i det hele taget har et af nøgleordene i arbejdet med den nye hjemmeside været ”forenkling”, og det afspej-ler sig i navigationen på siden og i overblikket over de forskellige produkter, frie funktionærer tilbyder. Eksempelvis behøver lønforsikrede ikke længere at besøge en separat hjemmeside for at finde nødvendig information. nu er det hele samlet på f-f.dk.

foretrækker du at gå på nettet via en tablet (ipad eller lignende), er siden også optimeret til automatisk at tilpasse sig netop det medie.

du vil kunne opleve det nye f-f.dk her i foråret. n

f

nyt design

hold øje med det nye f-f.dk

Af maria Skovbjerg Henriksen, kommunikationskonsulent

| Medlemsundersøgelse |

friE nr. 1 2013 | 41

– et godt grundlag for udvikling af frie funktionærers service til medlemmerne

brugbare informationerfra medlemmerne

meDlemsunDersøgelse

et samlede resultat af undersø-gelsen er vi naturligvis meget stolte af. En del af de adspurgte medlemmer har også knyttet en kommentar til deres vurdering

af os. kommentarerne viser, at vi fortsat skal arbejde med vores service til medlem-merne.

i undersøgelsen spurgte vi deltagerne om deres kendskab til og tilfredshed med forskellige kerneydelser, herunder juri-disk rådgivning indenfor helt specifikke områder, samt rådgivning i forbindelse med karriere, lønsikring og udbetaling af dagpenge. n

DHer kan du se nogle af resultaterne:

nyt design


lavt kendskab31 %

middel kendskab26 %

Stort kendskab8 %

intet kendskab36 %

Her ser du medlemmernes kendskab til ”Job- og karriererådgivning vedr. karriere- og kompetenceafklaring”.(herunder personprofiltest og coaching)

Konklusionen på disse målinger er,

at kendskabet til frie funktionærers

serviceydelser er forholdsvist lavt,

men når først medlemmerne har

benyttet sig af frie funktionærers

serviceydelser og rådgivning er til-

fredsheden med ydelserne rigtig høj.

Download hele rapporten på f-f.dk

I

Her ser du medlemmernes vurdering af tilfredsheden med de enkelte tilbud om rådgivning og vejledning. kun medlemmer, der har modtaget rådgivning og vejledning, har haft mulighed for at svare.

100

80

60

40

20

0Job- og karriereråd-

givning vedr. karriere- og kompetenceafklaring(herunder personprofil-

test og coaching)

vur

deri

ng

8276

8580

76

Job- og karriere-rådgivning vedr.

løngoder, løn-information oglønforhandling

Job- og karriere-rådgivning vedr. sygedagpenge,

revalidering, fleksjobog førtidspension

rådgivning i forbindelse

med ledighed (her-under udbetaling af

dagpenge og efterløn)

rådgivning i forbindelse

med lønsikring

42 | friE nr. 1 2013

| ff forsikring A/S |

ff forsikring A/s, der ejes af frie funktionærer, blev etableret i 2008, og de første forsikringer blev tegnet i februar 2009.

lønsikring og Jobhr

i 2013 forventer vi balance i driften. vi har øget ressourcerne på genplaceringsom-rådet, for at fastholde kvaliteten og få forsikringstagerne hurtigere i job. vi har ligeledes tilpasset præmierne. disse tiltag forventes at være med til en positiv drift.

modsætning til andre kommercielle forsikringsselskaber, har ff forsikring A/S ikke det mål at generere store overskud, men at økonomien er i balance og skaber de bedste forsik-

ringsbetingelser for forsikringstagerne.

NYt fra

IAf Ulrik karlsen, afdelingsleder

Aktuelle fakta om de to forsikringsprodukter, som ff forsikring tilbyder medlemmerne:

Travlhed i ff forsikring/JobHrdet er vi glade for:• det betyder nemlig, at mange af

vores forsikringstagere hurtigt kommer tilbage på arbejdsmarke-det – og i gode stillinger.

Hvorfor er det vigtigt?• det er det naturligvis for at opret-

holde din egen personlige arbejds-markedsværdi, som desværre viser sig at falde markant, når man har været ledig i mere end 3 måneder. konkurrencen om stillingerne er hårde, der er mange ledige, og alle vil have de gode stillinger.

• Hvis du har været ledig i længere tid, bliver det markant sværere at få godt fodfæste igen på arbejds-markedet.

• for at hjælpe vores ledige lønsikre-de, har ff forsikring/JobHr indgået et samarbejde med to partnere på rekrutteringsområdet. Partnere, som vi har vurderet kan hjælpe nogle af vores ledige forsikrings-tagere videre til jobåbninger i et varieret udpluk af danske virksom-heder.

Antal forsikringer

skadestilgang i 2012(opsagte)

opsagte, som kommeri udbetaling

Kommer i job, inden opsigelsesperioden udløber

Antal ledige, vi ud-betalte til i december 2012

gennemsnitlig ud-betalingsperiode pr. skade (i måneder)

ledighedsprocenten

lønsikringmed a-kasse

(supplerende lønsikring)

2.624

273

56,7 %

43,3 %

96

5,7

3,66 %

lønsikringuden a-kasse (fri lønforsikring)

2.476

230

36,7 %

63,3 %

57

6,1

2,30 %

friE nr. 1 2013 | 43

| A-kasse |

Måske sælger du lidt tupperware i ny og næ, måske hjælper du med de tekniske tegninger, når naboen skal have bygget, eller måske er du momsregistreret med hobbylandbrug.

Dokumentation af selvstændig bibe-skæftigelseSvar altid fyldestgørende og spørg a-kas-sen, hvis du er i tvivl om noget. det kan få ret voldsomme konsekvenser, hvis man glemmer at oplyse noget. i yderste kon-sekvens kan det være, at man skal betale dagpengene tilbage.

oplysningerne bruger a-kassen til vur-dering af din virksomhed. man kan godt komme i den situation, at man selv synes,

er er mange måder at drive selv-stændig virksomhed på. kreati-viteten og entreprenørskabet er stort blandt medlemmerne. i a-kassen oplever vi, at der er et

ganske stort antal medlemmer, som driver en selvstændig virksomhed samtidig med, at de modtager dagpenge.

Dagpenge og selvstændig virksomheddet må man naturligvis gerne, når blot det sker efter de til tider lidt komplicerede regler for selvstændig bibeskæftigelse. det store spørgsmål for a-kassen er, om virksomheden er af en sådan karakter, at man stadig kan stå fuldt til rådighed og bevare sine dagpenge, selvom man driver virksomheden.

Hvis du bliver ledig, bliver du på ledig-hedserklæringen spurgt om aktiviteter i en eventuel egen virksomhed, og typisk skal du uddybe evt. aktiviteter på skema Ar 259. nogle gange vil man endda blive spurgt om yderligere dokumentation.

DAf karsten Winther Hansen, souschef i a-kassen

man sagtens kan stå fuldt til rådighed, men at a-kassen vurderer anderledes. Så må man ind og argumentere for, at man står til rådighed, eller måske ændre lidt på de forhold, som a-kassen finder problematisk i forhold til at modtage dagpenge.

Modregning i dagpengeSom selvstændig bliver man modregnet i dagpengene for al den tid, man bruger i sin virksomhed, hvilket overrasker mange – og alt betyder vitterligt Alt. tjekke email, sende post, ringe til leverandøren, svare telefon, indberette skat, bogføre, snakke med kunder m.m.

listen over gøremål kan være uendelig og alt skal angives som timer på ydelses-kortet.

fra politisk side har man allerede lagt kontrol af arbejdstimer og feriepenge ud i a-kasserne, og vi forventer, at der i nær-meste fremtid, på samme måde vil komme øget kontrol med selvstændig bibeskæfti-gelse. n

spørg a-kassen, hVIs Duer I tVIVl om reglernefor selVstænDIg bIbe-skæftIgelse.karsten wInther hansen

”

Mere

med selvstændig virksomhed

44 | friE nr. 1 2013

| A-kasse |

tjek dine udbetalingerfra a-kassen

At få dagpenge og efterløn bygger på et tillidsbærende princip, hvor a-kassens udbetaling sker på grundlag af oplysninger på dagpengekort, efterlønskort mv.

Det kan være en dyr fornøjelse at snydemed dagpenge eller efterløn

lemmer du at oplyse om arbejde, ferie, pension, selvstæn-dig virksomhed eller andre forhold, som har betydning for beregningen af dine dagpenge, er der meget stor risiko for, at der kan ske fejludbetaling.

Bliver en fejloplysning ikke straks fanget, risikerer man pludselig at få henvendelse fra a-kassen om, at udbetalingen skal undersø-ges nærmere. det sker, hvis der i SkAts indkomstregister fremgår flere timer eller anden indtægt fra arbejdsgivere, som ikke tidlige-re er blevet oplyst og modregnet i dagpenge eller efterløn. mange af disse sager løser sig heldigvis ofte ved, at der i realiteten er tale om, at arbejdsgiveren har fejlindberettet til indkomstregisteret. men, er der tale om, at der er oplyst forkert til a-kassen, kan det få alvorlige konsekvenser for den enkelte.

Hvad sker der, hvis man snyder?den ene konsekvens er tilbagebetaling og eventuelle renter. Hertil kommer, at man risikerer en karantæne på mellem 20 og 962 timer. Er der tale om svig og fejludbetaling på mere end 20.000 kroner, er a-kassen også forpligtet til at sende anmeldelse til politiet, som skal undersøge, om der er sket socialt bedrageri overfor a-kassen.

vær derfor omhyggelig, når du udfylder dine ydelseskort, og tjek din udbetalingsoversigt. kontakt os, hvis du er tvivl om hvorvidt beregningen er rigtig. n

gAf vivi B. Arnoldus, forsikringschef i a-kassen illustration: lilian Brøgger

Alle a-kasser skal lave kontrol på udbetalte ydelser hvert

kvartal.

Kontrollen sker ved at sammenligne de arbejdstimer

og indtægter, der er oplyst på ydelseskort mv., med de

oplysninger en arbejdsgiver har indberettet til sKAt.

Er der en difference, bliver sagen taget ud til manuel

kontrol.

I

friE nr. 1 2013 | 45

| ferie & fritid |

ferie & friTidBestil nemt din ferie for 2013 online

sæson 2013 er nu i fuld gang, og det er glæ-deligt, at så mange medlemmer har fundet vej frem til frie funktionærers ferieboliger.

der er stadig ledige uger hen over sommeren, så du kan godt nå at booke din ferie. klik ind på f-f.dk under medlemstilbud og tag et kig i bookingkalenderen for at danne dig et overblik over, hvor og hvornår, der er ledigt.

En moderne ferielejlighed beliggende i havnebyen Bogense.

Alt ligger i gåafstand fra lejligheden, lige fra dagligvarebutikker, marina, strand til caféer m.m.

3 soveværelser + hems: (1DS) + (1DS) + (2 S) + (2 på hems)

Max. 8 personer.

Hold ferie i Fyns mindste købstad

To moderne ferielejligheder i Skagen, hvoraf den ene er udstyret med børneudstyr.

10 minutters gang fra vandet og 2 km. fra Skagen by.

Max. 4 voksne og 2 børn.

Nyd ferien i dejlige rammer i Skagen

Hold dig orienteret om de nyeste tilbud på f-f.dk

To dejlige sommerhuse på Langeland. Ligger nær ved skov og skøn natur.

“Hønsehuset” – botofte Strandvej 4 – 3 soveværelser: (1DS) + (1DS i gennemgangsværelse) + (1KS). Max. 6 personer

Slotsgade 3 – med stort legerum. 3 soveværelser: (1DS) + (1DS) + (1DS + 1S). Max. 7 personer.

besøg det smukke Sydfynske Øhav

Sæson, priser og betingelserSes på frie funktionærers hjemmeside under præsentationen af den enkelte feriebolig. ferieophold bookes til den pris, som er gæl-dende på reservationstidspunktet. forbrug er inkluderet i prisen.

KontaktHar du ikke mulighed for at se vores hjemmeside eller booke on-line, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte ferie-/fritids-afdelingen på tlf.: 63 13 86 11.

Bogense

skagen

LangeLand

bOOKDin fEriEBoLig

onLinE påf-f.DK

46 | friE nr. 1 2013

1

1

Hvilken drik, hvor hoved-ingrediensen er en kendt dansk lægeplante, virker bl.a. lindrende på en god

omgang forkølelse?

VARME DRIKKEESTI-MERE LYKKE NED-

KØLETEKS-

TRAKTBEGYN-DEREN

SPISES SYLTEDE

TIGGE

FALSK

10 DL

OP-FATTET

TER-NING-KAST

MØBLER ARTIKELBYRDER

MIND-SKE SEJL

P.T.

FAMI-LIEBIL-LEDER

KORTFART

HYG-GELIGT

TEATER-STYKKET

GAMMEL BIL-

MODEL

BIORD

INSEKTDISNEY-

HAV-FRUE

DEL AF CHATOL NODE

MOTIV

SEKS HALVE

VASKEDE

FORÆ-RING

FISKRIR

DISCIPEL

DEL AF DNA

SPORTS-FOLK

BJERG-KÆDE

ÆRLIGE

OM-RINGE

KEJSER

STED-ORD

HJÆLPER

FRUGTFRANSK

BY

FØDER

LAP

TÆRTER

MILDNEOLIE

ARGON

TRÆ-SORT

ORDNET

SANSEDE

JÆVNE

POSTDI-STRIKT

NØGLE

KLAGE-SANGEN

BYTE

AM. SAN-GERINDE

SE SKÆVT

-? XIAO-PING

SPIDS

-? OG LADEN

FLYDE

FOR-STAD

ACCEPT

BLIVE BELAGT

KØRETØJ

FODER-PLANTER

SÆT AF REGLER

GANG

BOFÆLLE

METAL-TRÅD

BYGNING

BESTÅR

LILLE ROVDYR

KULTERPUREEN

FLÆN-SEDE

VELSTÅ-ENDE

MATE-RIALET

SYDAFRI-KANSK

LILJE

DIGTET

BEKENDT

EGNET

PYNT

-? GIBSON

SOL-DATER

GLAS-LEGEME

ENHED

HALVABE

KENDE-MÆRKE

ØL

FUGL

KRONO-METER

COX-ORANGE

BJERG-SIDE

SVIGE-FULD

EGEN-HÆN-DIGT

FARER

BANAL

MIS-BRUGER

LOKKE-MAD

STØR-RELSE

LÆDER-BÅND

MØNT-ENHED

POLEN

TRES-SERROCK

BLID

DÅRLIG

FOLDER

TONE

NETOP SOM

MIDT I SUPPEN

BIL-FARVE

GIGA

MUSIK-STYKKET

VOKAL

KORPUS STJÆLER TRUFFET

Distr. www.pib.dk

Dyrk hjernegymnastik ViNd

GAvekoRT

ViNdsUpeR-

seNd iNdog ViNd

| Hjernebrud |

Send løsningen på krydsordet elektronisk til [email protected] og vind SuperGavekort vær med i lodtrækningen om: 1. præmie: 1 stk. supergavekort på 500 kr.2. præmie: 1 stk. supergavekort på 300 kr., 3. præmie: 1 stk. supergavekort på 200 kr.

vinderne offentliggøres på f-f.dk. indsendes inden den 19. april 2013

GriB CHaNCEN – find baLaNCEN– og få mere oVErSKUD i HvErDAgEn

tag med til konferencen, der kan inspirere dig til at få mere glæde og harmoni i dit liv: tirsdag den 17. september 2013 på radisson blu H.C. andersen Hotel i odense, kl. 9.00 – 16.00. vi byder dig velkommen til en uforglemmelig dag i selskab med fire vel-oplagte foredragsholdere, der med højt humør giver dig gode råd til, hvordan du kan tage lidt lettere på livet, så du får mere overskud og større hverdagsglæde. Er du medlem af frie funktionærers fagforening, kan du tage et ubegrænset

antal kolleger/venner med til medlemspris Kun 795,- (normalpris 995,-).

læs Mere oM KonfErEnCEn og book oNlINe PÅ f-f.dk

EllEr KontAKt os PÅ 63 13 85 50.


Christine feldthaus Henrik krogh Arne Nielsson

lola Jensenlola Jensen

Christine feldthaus Henrik krogh Arne Nielsson

tIP EN VEN– og få et SUPErGaVEKortvi håber, at du vil anbefale frie funktionærer til ven-ner, familie og kolleger.

for hvert nyt, betalende medlem, du skaffer, får både du og det nye medlem et supergavekort på 200 kr., som kan bruges i butikker overalt i landet (se alle butikkerne på gavekortet.dk). skaffer du 5 nye medlemmer, får du en ekstra gave.

grATis MedleM AfvoRes elevGRUppe?

tiP Et nyt GrAtiSmEdlEm oG få 2

BiogrAfBilleTTer

læS mErE om, HvordAn dU tiPPErPå f-f.dk oG få En

eksTRA GAve, når dUHAr SkAffEt 5 nyE

mEdlEmmEr

eR dU Ikke MedleM? rinG På 70 30 16 17

oG Hør, HvAd vi kAn GørEfor dig, EllEr tilmEld diG

onlinE På f-f.dk


frie nr. 1/2013

Documents