funciones de los cuerpos directivos de las cooperativas
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AGENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL DE INTIBUCA
ADEL INTIBUCA
FUNCIONES DE LOS CUERPOS DIRECTIVOS DE LAS COOPERATIVAS
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Artículo 7.- Las cooperativas para que sean reconocidas como tales,
deberán llenar para su organización y funcionamiento, las siguientes
condiciones:
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• Funcionar sobre principios de igualdad en derechos y obligaciones de los cooperativistas, concediendo a cada uno de ellos un solo voto, cualquiera que sea el monto de aportaciones que posea; libre adhesión y retiro voluntario; neutralidad política partidista, étnica y religiosa.
• Funcionar con número ilimitado de cooperativistas.• Operar con recursos económicos variables y duración
indefinida.• Prestar, a si misma y a los particulares, bienes y
servicios, para la satisfacción de necesidades colectivas e individuales.
• Distribuir los excedentes sociales en proporción al patrocinio.
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ORGANIGRAMA BASICO DE UNA COOPERATIVA
ASAMBLEA GENERAL
JUNTA DIRECTIVA JUNTA DE VIGILANCIA
GERENCIA
ADMINISTRACIÓN
COMITÉ DE EDUCACIÓN
COMITÉ DE CREDITO
CONTABILIDAD
AUDITORÍA INTERNA
PROGRAMAS Y PROYECTOS
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Pagar un interés sobre el valor de las aportaciones pagadas.Establecer en el acta constitutiva el compromiso de una asignación presupuestaria en un monto no menor a los porcentajes establecidos en el reglamento de esta ley para fomentar la educación cooperativista.Comprometerse a integrar en los organismos de diferentes grados y naturaleza que sean necesarios para el mejor cumplimiento de sus objetivos yTener estatus debidamente aprobados por la asamblea constitutiva o por la siguiente asamblea general
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Son Objetivos de las Cooperativas Articulo 8
• Mejorar la condición económica, social y cultura de los cooperativistas y de la comunidad en que actúan.
• Aumentar el patrimonio de los cooperativistas y el nacional, mediante el incremento de la producción y la productividad, el estimulo al ahorro, la inversión, el trabajo y la sana utilización del crédito.
• Aumentar la renta nacional y las posibilidades de empleo; incrementar y diversificar las exportaciones e impulsar el uso racional de los recursos naturales.
• Estimular la iniciativa individual y colectiva, la solidaridad, la autoayuda y el espíritu de responsabilidad en todos los estratos de la población, para la solución de sus problemas económicos y sociales, en particular y los del país en general.
• Coadyuvar con el estado y sus instituciones en la elaboración y ejecución de los planes de desarrollo económico y social.
• Fomentar la educación cooperativista. Y,• Los demás que se establezcan en los estatus respectivos
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• Toda Cooperativa, de acuerdo a la ley será administrada por una Junta Directiva y una Junta de Vigilancia, órganos que actuarán bajo los lineamientos que emane la asamblea general, siempre que estén de acuerdo con la ley de cooperativas y sus estatutos
• Junta Directiva: el número de miembros será impar y nunca menor de cinco, sus atribuciones son las siguientes:
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ATRIBUCIONES JUNTA DIRECTIVA• Dirigir y supervisar la marcha administrativa, financiera y económica de la
cooperativa• Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, resoluciones y disposiciones de la asamblea
general• Mantener al día y correctamente los libros y demás documentos• Presentar a la asamblea general, en sus sesiones de fin de ejercicio, un informe ó
memoria que contenga el Balance General, Estado de Resultados y Liquidación Presupuestaria.
• Preparación y presentación del Plan Operativo Anual con el Proyecto de presupuesto
• Adquirir bienes, Contratar empréstitos y constituir garantías• Fijar las bases de contratos que se requieran para la operativización de la
cooperativa• Fijar los intereses que devengaran las aportaciones• Recomendar a la asamblea sobre la distribución o capitalización de los excedentes• Decidir sobre las solicitudes de ingreso ò retiro de socios
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• Decidir sobre el ejercicio de las acciones judiciales• Conferir poderes y Revocarlos• Llevar los libros ordenados por la ley• Nombrar o destituir al Gerente ó Administrador y su remuneración• Remitir a la Junta de Vigilancia los estados financieros, por lo
menos 30 días antes a la celebración de la asamblea, para su debido dictamen
• Nombrar Comités y Comisiones especiales.• Remitir anualmente al IHDECOOP la Planilla de Miembros de Junta
Directiva y Junta de Vigilancia, balance general y estado de resultados
• Nombrar delegados a eventos del Movimiento cooperativo y otros• Fijar la Caución para el Administrador o Gerente ( Art. 69 y 78 del
reglamento)• Elaborar y Aprobar Manuales y Reglamentos necesarios
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• La Junta Directiva sesionará por lo menos una vez al mes, considerando dimitente a aquel miembro que sin causa justificada deje de asistir a tres sesiones consecutivas o cuatro no consecutivas en el termino de un año (Art. 32 y 33 de la Ley).
• Las Vacantes que por cualquier motivo se presenten en la Junta Directiva, serán llenadas por los vocales, a excepción del Presidente que solo podrá ser sustituido por el Vicepresidente
• La responsabilidad de los miembros Directivos será solidaria y cubre:
• La efectividad de los pagos efectuados por los cooperativistas• La Existencia de libros sociales y la veracidad de las
anotaciones hechas en los mismos• Velar por el cumplimiento de las obligaciones que establece la
ley, los estatutos y reglamentos de la cooperativa
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Atribuciones del Presidente
• Convocar y Presidir las sesiones de Junta Directiva y Asamblea General
• Autorizar las Actas de sesiones de Junta Directiva y Asamblea general
• Suscribir los informes que la Junta Directiva somete a la asamblea
• Representar Legalmente a la Cooperativa, pudiendo delegar en otro dicha representación
• Autorizar junto al Tesorero o Gerente si lo hubiera, la expedición de Títulos valores
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Atribuciones del Vicepresidente:
• Sustituir al Presidente, o complementar las funciones de este
• Presidir el Comité de educación
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Atribuciones del Secretario:
• Llevar los libros de actas de Junta Directiva y de Asamblea general, anotando todas las resoluciones que estos órganos tomen
• Autorizar junto al presidente las actas de Junta Directiva y Asamblea general
• Manejar la correspondencia• Preparar y emitir las convocatorias que
ordene el Presidente• Llevar el libro de registro de cooperativistas• Cualquier otra actividad afín a su puesto
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Atribuciones del Tesorero• Velar por la recaudación de los ingresos• Autorizar los títulos valores que de modo general obligan a la
cooperativa, cuando se trate de emisión de cheques, el Tesorero podrá hacerlo si así lo quiere solo en defecto del Gerente, pero en todo caso, conjuntamente con la firma del Presidente.
• Llevar al día y con claridad el registro y control de las operaciones de tesorería
• Informar mensualmente a la Junta de Vigilancia sobre el movimiento económico y financiero
• Depositar y cuidar que se depositen los fondos y títulos valores en un ente financiero confiable que la cooperativa designe
• Brindar a los cooperativistas toda la información que soliciten acerca de sus cuentas y las de la cooperativa
• Otras afines a su cargo
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Atribuciones de los Vocales
• Sustituir en su orden a los demás miembros de Junta Directiva en ausencia de estos
• Desempeñar cargos que les fuera asignados por la Junta Directiva.
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Funciones del Gerente
• Organizar y dirigir la administración general de acuerdo con las normas dictadas por la Junta Directiva y leyes relacionadas.
• Presentar al término de cada ejercicio social un balance General, Estado de Resultados, el Inventario General, Liquidación Presupuestaría y otros solicitados por la Junta Directiva.
• Velar porque los libros de contabilidad sean llevados al día y con claridad, de lo que será directamente responsable.
• Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y Asamblea General.• Presentar mensualmente informes, balances, conciliaciones
bancarias y otros que requiera la Junta Directiva.• Elaborar de común acuerdo con la Junta Directiva el
anteproyecto de presupuesto, ejecutarlo y controlarlo una vez aprobado por la Asamblea General.
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• Nombrar y destituir al personal bajo su dependencia directa. • Apoyar la elaboración de planes estratégicos, planes de
desarrollo, planes operativos anuales, organizar y velar porque se lleve en forma ordenada el archivo de los documentos originados por las operaciones
• Brindar asesoría y recomendaciones a la junta directiva y junta fiscalizadora.
• Servir como canal exclusivo de la responsabilidad de la junta directiva sobre las comisiones operativas
• Analizar y evaluar la adecuada correlación entre los recursos humanos asignados a su área y la magnitud y características de las actividades a desarrollar, determinando las necesidades a cubrir.
• Apoyar el desempeño de sus subordinados, brindándoles guía, orientación y consejo en el momento oportuno.
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Atribuciones de la Junta de Vigilancia• La asamblea general elegirá anualmente una Junta de
Vigilancia, conformada por tres a cinco miembros, la que durará en sus funciones un año, sesionará por lo menos una vez al mes y tendrá las siguientes atribuciones:
• Fiscalizar ó revisar procedimientos administrativos contables• Investigar por si ó en forma delegada cualquier irregularidad de
orden legal, financiero o económico administrativo• La Junta de Vigilancia será solidariamente responsable con la
Junta Directiva en los términos establecidos en el art.29 de la ley, cuando hubiera omisión o negligencia en el cumplimiento de sus funciones ( Art. 33 de la Ley)
• Las recomendaciones que hiciera la Junta de Vigilancia serán de estricto cumplimiento por la Junta Directiva, salvo en lo dispuesto por el Art.35 de la Ley
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para ser directivo se requiere: Artículo 28
• Ser mayor de edad y mimbro de la cooperativa respectiva; en las cooperativas de centros educativos no será necesario el requisito de edad.
• No ser cónyuges o parientes entre si o con miembros del órgano de vigilancia dentro del cuatro grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
• Saber leer y escribir • Haber pagado el mínimo de aportaciones exigido por los
estatutos; y, • Estar solvente con la cooperativa.
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Los cooperativistas tendrán los deberes siguientes: (Artículo 75)
• Cumplir sus obligaciones sociales y pecuniarias.• Hacer uso de los servicios de la cooperativa.• Aceptar y desempeñar los cargos para los que
fueren electos.• Acatar y cumplir las resoluciones de la asamblea
general y de la junta directiva • Los demás que dispongan los estatutos.
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Los Cooperativistas tendrán los derechos siguientes (Artículo 76)
• Igualdad de derechos con respecto a los demás miembros de la organización.
• Voz y voto en las reuniones y asambleas de cooperativistas • Solicitar la convocatoria de Asamblea General conforme a los
estatutos • Estar informados de los resultados de la gestión social• Impugnar conforme a la ley, las decisiones de la asamblea general,
la junta directiva, la junta de vigilancia, la gerencia o cualquier otro órgano de la cooperativa.
• Solicitar ante la junta directiva del organismo rector del cooperativismo de la normalización jurídica de la cooperativa.
• Designar beneficios que le sucedan en sus derechos patrimoniales • Los demás que dispongan de los estatutos
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Será obligatorio para las cooperativas llevar los libros siguientes: Artículo 37
• Libro de actas de asamblea general • Libro de actas de la junta directiva • Libro de actas de la junta de vigilancia o del
órgano de fiscalización que se hubiere adoptado• Libro de registro de cooperativistas • Libro de aportaciones • Libro diario general• Libro mayor general• Libro de inventarios y balances
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MUCHAS GRACIAS
FELÍZ DÍA
Ramón Antonio Gonzales