FUNCIONES DEL SINDICATO

Velar por el bienestar de los trabajadores

Velar por el derecho de cada uno de ellos

Representan a nosotros los empleados, para que no seamos violados, ni

vulnerados delante de los empleadores que vienen siendo “los dueños de la

empresa”, es decir, cuando nos atropellan en no cumplir una ley ó norma en

su contra, tanto en medidas de prevención de riesgos laborales, salariales y

vacacionales.

TIPOS DE RIESGOS

Riesgos biológicos: se pueden encontrar en los sanitarios, en desechos industriales o materias primas. Son virus ó bacterias (agentes de origen vegetal ó animal)

Riesgos ergonómicos: Objetos, puestos de trabajos como maquinas y equipos. Estos son manejo de cargas o postura.

Riesgos físicos: Estos son los percibidos por el ambiente, pueden llegar a tener efectos nocivos, estos son: ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes.

Riesgos químicos: pueden provocar intoxicación en contacto con el organismo, los factores de riesgo químico se clasifican en (polvos, humos, fibras).

TIPOS DE SALARIO

INTEGRAL

Cumple con los beneficios que se le debe dar a cualquier

trabajador

ORDINARIO

Remunera la actividad en el

trabajo

SALARIO FIJO

Brinda la productividad del

trabajador minimo

SALARIO VARIABLE

Varia de acuerdo a su

eficiencia

SALARIO MIXTO

Se compone de una porcion fija y

otra variable