fundación altran para la innovación executive summary

Septiembre 2021

Fundación Altran para la Innovación

Executive Summary

© Fundación Altran para la Innovación 2021


TECNOLOGÍAINNOVACIÓN EDUCACIÓN MEDIO AMBIENTE

La Fundación tiene como finalidad promover el desarrollo

de la innovación tecnológica, la ciencia, la mejora de las

condiciones de vida y la educación en pro del interés general

y de los sectores más desfavorecidos de la sociedad.

+2.000*Voluntari@s

+100ProyectosSociales

+21.000Horas donadasde voluntariadoy

consultoría

+150 Entidades sin ánimode lucro con las que

cooperamos

Madrid, Barcelona, Bilbao, Cádiz, Ferrol, Getafe, León,

Pamplona, San Sebastián,

Sevilla, Valladolid, Vigo,

Vitoria, Zaragoza.

14Ciudades

+25.000Beneficiari@s

Tercer sector, niñ@s, personas en riesgo de exclusión social o

diversidad funcional, personas

mayores, estudiantes y

emprendedores

VOLUNTARIADO CORPORATIVO

PLAN ESTRATÉGICO

P1

P2

P4

P3

PLAN INTEGRAL COVID-19

INTEGRACIÓN SOCIAL

INNOVANDO TALENTO

* Nº de personas que colaboran de forma puntual o continuada

Tercer Sector Niños Personas en riesgo de exclusión social o

diversidad funcional

Personas mayores

Estudiantes y emprendedores

BENEFICIARIOS

© Altran Foundation for Innovation 2021

P1

VOLUNTARIADO CORPORATIVO

P2

INTEGRACIÓN SOCIAL

FUNDACIÓN ALTRAN

para laINNOVACIÓN

P3

INNOVANDO TALENTO

PLAN de ACCIÓN

Plan de INNOVACIÓN SOCIAL

PLAN de ACCIÓN

Potenciar el desarrollo tecnológico para educar, reducir la

brecha digital e integrar socialmente a los + pequeños y

desfavorecidos

Ingeniería solidaria

Apoyar la formación y profesionalización del

tercer sector

Mejorar la calidad de vida de las personas

mayores

PLAN de ACCIÓN

Altran think tank

Impulsar el conocimiento y las nuevas

tecnologías en colaboración con

universidades, centros tecnológicos,..

Promover el voluntariado social corporativo ofreciendo los medios y

actividades necesarias y de utilidad, redundando positivamente en la

sociedad y muy especialmente en los sectores más desfavorecidos.

Contribuir a la mejora de las condiciones de vida de los niños, las

personas mayores y las personas en riesgo de exclusión social o

discapacitados, a través de proyectos innovadores y tecnológicos.

Impulsar y divulgar la innovación, la ciencia y la tecnología.

Favorecer a través de metodologías innovadoras y nuevas

tecnologías el desarrollo de la educación e igualdad de

oportunidades en niños, estudiantes y emprendedores.

P1

P2

P3

Innovación Tecnología EducaciónMedio

ambienteSocial -Salud Empleo

Plan Estratégico 2021Tercer Sector

Niños Personas en riesgo de exclusión social o diversidad funcional

Personas mayores

Estudiantes y emprendedores

BENEFICIARIOS


Objetivos 2021

• Potenciar la Fundación Altran en la sociedad y los empleados.

• Liderar entornos colaborativos para potenciar el talento, la educación y la diversidad

tecnológica.

• Impulsar la Transformación Digital del Tercer Sector.

• Aumentar la cooperación con partners.

• Ayudar a los colectivos más vulnerables del COVID-19.

* Aprobado por el Patronato (diciembre 2020)

BeTalentSTEAMProyectos de

Innovación SocialVoluntari@s

Sostenibilidad, Eficiencia y

Comunicación

Transformación Digital del Tercer Sector

Potenciar Talento, Innovación y Tecnologías

Cooperación

1 3 52 4 6


6 ámbitos de desarrollo*

* Aprobado por el Patronato (diciembre 2020)

Plan Integral COVID-19


Apoyo a las personas mayores

+ de 200 cartas de apoyo y acompañamiento telefónico a 175 personas

Impresión 3D para fabricar material sanitario

+ de 12.000 pantallas+ de 475 piezas de respiradores

Diseño mascarilla 3D

Plan Integral COVID-19 12

34

56

+300VOLUNTARI@S

COOPERAMOS CON

+50PARTNERS del MUNDO SOCIAL,

EMPRESARIAL y AAPP

Aplicación de la tecnología para detectar o predecir el

COVID-19deep learning y Big Data Analytics

Be “digital” VolunteerAyudamos a + de 40 fundaciones

gestionando la ayuda a + de 8.000 niñ@s sin recursos en cooperación con 30 fundaciones

Donación económica y de material tecnológico

portátiles, pantallas, teclados,..

Píldoras digitales educativas y formativas

40 píldoras educativasApoyo en la formación

https://www.altran.com/es/es/acerca-de/fundacion-altran-innovacion/fundacion-altran-plan-integral-contra-covid19/)

Desarrollamos 6 proyectos dirigidos a mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales médicos, las personas mayores, los niñ@sen riesgo de exclusión social y las fundaciones que ayudan a los colectivos más vulnerables.

https://www.altran.com/es/es/acerca-de/fundacion-altran-innovacion/fundacion-altran-plan-integral-contra-covid19/


Aprovechar la Transformación Digital para la igualdad de

oportunidades

1 3 52 4 6

Plataforma Colaborativa Abierta

Sociedad donde la educación sea el eje vertebrador

Compromiso, Solidaridad, Equidad, Innovación y

Competitividad

El miedo al cambio nos llevará a una pérdida de

competencias globales

Transformar el modelo educativo, saliendo de su fase experimental, adaptándolo a

la nueva realidad

Be TalentSTEAM

https://betalent-steam.com/


Be TalentSTEAM

PÍLDORAS

FORMATIVAS DE

SENSIBILIZACIÓN

THINK TANKSIM

POTENCIAR A LA

MUJER EN LA

CIENCIA

HACKATÓN DIGITAL

Mr José Antonio

EXPÓSITOM anaging Dir ect or I ES Las M usas

Mr Miguel Ángel

LÓPEZChair m an SI EM ENS

Mr Emilio LORA-

TAMAYOChair m an UCJC

Mr Sebastià CATLLÀ I

CALVETChair m an AM PANS

Mr José Luis DÍAZChair m an EUSKALI T

Mr Javier SENENTChair m an CRUZ RO JA

Mr Alejandro OÑOROChair m an I LUNI Ó N

Mr Guillermo CisnerosChair m an UPM

Ms Paloma

BEAMONTEI ndependent Dir ect or

M ut ua Pelayo

Ms Nieves SEGOVIAChair m an SEK

Ms Mª del Mar

CAMACHOM D I nnovat ion, Resear ch

and Digit al Cult ur eG ener alit at of Cat alunya

Ms Gemma FARGASVice Chair m an UPC

Ms Mercedes MARÍNM D Bilingualism and Q ualit y of Teaching

Com m unit y of M adr id

Ms Elena SANZM anaging Dir ect or People & O r ganizat ion

M apf r e

Ms María Helena

ANTOLÍNVice Chair m an ANTO LÍ N G r oup

Mr Joan PARRA

FARRÉVice Chair m an LEI TAT

Mr Miguel CENDEGÜIM anaging Dir ect or

Br it ish School

Mr David J. RANDELLM anaging Dir ect or The English Cent r e

Mr Vicente ATXA

URIBEChair m an Univer sidad M ondr agón

Mr Pedro SAMPEDROChair m an M ir asur School

Mr Javier NADALChair m an Spanish Associat ion of Foundat ions

Mr José Luis Martínez

DONOSOM anaging Dir ect or Fundación O NCE

Mr Bernardo

CALLEJAChair m an O TI S

Mr José Antonio

MARINAPhilosopher

CONSEJO ASESOR



Think TankInnovación, Sostenibilidad, ODS 2030,

Movilidad, C-19

2020• 6 de julio: mesa redonda de Educación• 21, 22 y 23 de julio: Virtual Educa Connect• 30 de septiembre: mesa diálogo por la

brecha digital

1 3 52 4 6

Plataforma BeTalentSTEAM

• + de 75 stakeholders del mundo educativo• 19 de noviembre: Consejo Asesor Be

TalentSTEAM

2021• Presentación Decálogo Consejo Asesor

Concurso de Ideas Socialmente Innovadoras

(SIM)

• 110 equipos; + de 750 beneficiarios• Octubre’2021: SIM_3• Incubadora de proyectos

Píldoras Formativas de Sensibilización

2021 • 11 de febrero: Colegio Base• 12 de marzo: Colegio Ramón y Cajal• colegios de nuestros empleados /

voluntari@s

Potenciar a la Mujer en la Ciencia

2021• 11F: Píldoras en los colegios de nuestros

empleados / voluntari@s• 2021: Mesas de diálogo

Hackatón Digital

• Junio’21: HAC_Digital

Be TalentSTEAM



Más de 75 stakeholders del mundo de la educación

Consejo AsesorBe TalentSTEAM

COORDINADORES

Mr Luis ABADCEO Capgemini Spain &

Chairman Altran Foundation

Mr Alberto DURÁNChairman CEG & VP ILUNION,

ONCE Foundation

Mr José Antonio EXPÓSITOManaging Director IES Las Musas

Mr Miguel Ángel LÓPEZChairman SIEMENS

Mr Emilio LORA-TAMAYOChairman UCJC

Mr Sebastià CATLLÀ I

CALVETChairman AMPANS

Mr José Luis DÍAZChairman EUSKALIT

Mr Javier SENENTChairman CRUZ ROJA

Mr Alejandro OÑOROChairman ILUNIÓN

Mr Guillermo CisnerosChairman UPM

Ms Paloma BEAMONTEIndependent Director

Mutua Pelayo

Ms Nieves SEGOVIAChairman SEK

Ms Mª del Mar CAMACHOMD Innovation, Research

and Digital Culture

Generalitat of Catalunya

Ms Gemma FARGASVice Chairman UPC

Ms Mercedes MARÍNMD Bilingualism and Quality of Teaching Community of Madrid

Ms Elena SANZManaging Director People &

Organization Mapfre

Ms María Helena ANTOLÍNVice Chairman ANTOLÍN Group

Mr Joan PARRA FARRÉVice Chairman LEITAT

Mr Miguel CENDEGÜIManaging Director

British School

Mr David J. RANDELLManaging Director The English Centre

Mr Vicente ATXA URIBEChairman Universidad Mondragón

Mr Pedro SAMPEDROChairman Mirasur School

Mr Javier NADALChairman Spanish Association of

Foundations

Mr José Luis Martínez

DONOSOManaging Director Fundación ONCE

Mr Bernardo CALLEJAChairman OTIS

Mr José Antonio MARINAPhilosopher

Be TalentSTEAM

SIM_3 THINK TANKPÍLDORAS FORMATIVAS

DE SENSIBILIZACIÓN

POTENCIAR A LA MUJER

EN LA CIENCIACONSEJO ASESOR HACKATÓN DIGITAL

+75STAKEHOLDERS

24EXPERTOS

1PROYECTOS



Be TalentSTEAM


DE SENSIBILIZACIÓN



+75STAKEHOLDERS

24EXPERTOS

1PROYECTOS



Be TalentSTEAM

• Alto Comisionado para España

Nación Emprendedora (Gobierno

de España); Capgemini;

Capgemini Engineering; Club

Excelencia en Gestión; Cruz Roja

Española; ENAGÁS, ENAIRE,

TELEFÓNICA, UPM, ZELEROS.

14 MIEMBROS DEL JURADO

y COMISIÓN EVALUADORA

• Social

• Emprendimiento

• Sostenibilidad

• Educación

• Inclusión

• Innovación

• Gestión

• Robótica

8 CHARLAS INSPIRADORAS

72 MENTORES / AS

• 39 de Capgemini Engineering

• 20 de ENAIRE

• 7 de Cruz Roja Española

• 3 de SIEMENS

• 3 de BT

20 EXPERTOS de Capgemini

Engineering en áreas de:

• Tecnología

• Gestión

• Comunicación

92 VOLUNTARIOS / AS

de la FUNDACIÓN ALTRAN

+500ESTUDIANTES y

PROFESORES

140EQUIPOS INSCRITOS

58% vs 42% CHICAS CHICOS

5 COMUNIDADES

AUTÓNOMAS

Principales datos de los participantes

82PROYECTOS


DE SENSIBILIZACIÓN




https://betalent-steam.com/hackaton-digital-ponencias-inspiradoras-de-emprendedores-y-expertos/


Be TalentSTEAM

• Alto Comisionado para España

Nación Emprendedora (Gobierno

de España); Capgemini;

Capgemini Engineering; Club

Excelencia en Gestión; Cruz Roja

Española; ENAGÁS, ENAIRE,

TELEFÓNICA, UPM, ZELEROS.

14 MIEMBROS DEL JURADO

y COMISIÓN EVALUADORA

• Social

• Emprendimiento

• Sostenibilidad

• Educación

• Inclusión

• Innovación

• Gestión

• Robótica

8 CHARLAS INSPIRADORAS

72 MENTORES / AS

• 39 de Capgemini Engineering

• 20 de ENAIRE

• 7 de Cruz Roja Española

• 3 de SIEMENS

• 3 de BT

20 EXPERTOS de Capgemini

Engineering en áreas de:

• Tecnología

• Gestión

• Comunicación

92 VOLUNTARIOS / AS

de la FUNDACIÓN ALTRAN

+500ESTUDIANTES y

PROFESORES

140EQUIPOS INSCRITOS

58% vs 42% CHICAS CHICOS

5 COMUNIDADES

AUTÓNOMAS

Principales datos de los participantes

82PROYECTOS


DE SENSIBILIZACIÓN



+500ESTUDIANTES y PROFESORES

5 COMUNIDADES AUTÓNOMAS

82PROYECTOS

92VOLUNTARI@S




Tú ERES NUESTRA REFERENTE• 25 píldoras digitales dirigidas a

más de 3.000 estudiantes

RECOMENDACIONES

• Identificar y visibilizar modelos femeninos y referentes en el sector.

• Mejorar el enfoque educativo y de formación.

• Impulsar la implantación de prácticas empresariales más inclusivas

• Generar modelo laboral que fomente la corresponsabilidad en el

cuidado de las personas

ESTUDIOS e INFORMES

CHARLAS y TALLERES

• Sólo el 2% de las mujeres ocupadas trabajan en el sector tecnológico y digital.

• Menos del 15% de los titulados en estudios tecnológicos son mujeres.

Be TalentSTEAM


DE SENSIBILIZACIÓN



+3.000ESTUDIANTES


25PÍLDORAS

20VOLUNTARI@S


https://betalent-steam.com/wp-content/uploads/2019/02/CEG.-Be-TalentSteam.-Testimoniales.-Todos.-Corto.mp4

https://youtu.be/MxbYJgAESmI


1ª FASE 2ª FASE

INCUBADORA de PROYECTOS

(en desarrollo)

3ªFASEITINERARIO

SIM_3

2021• 13 de abril: presentación SIM_3• Abril a Junio: inscripción• Junio a Septiembre: mentorización• Octubre a Noviembre: desarrollo

SIM_3• Diciembre: Gran Final

HERMANAMIENTO

METODOLOGÍA

RETOS ODS 2030

APROXIMACIÓN MULTIDISCIPLINAR

Be TalentSTEAM


DE SENSIBILIZACIÓN



+700ESTUDIANTES y PROFESORES


109PROYECTOS

+100VOLUNTARI@S

https://youtu.be/W03sR-BPud4



Be TalentSTEAM (betalent-steam.com) 1 3 52 4 6

PLATAFORMACONCURSO DE IDEAS SOCIALMENTE

INNOVADORAS (SIM)PILDORAS FORMATIVAS DE

SENSIBILIZACIÓN (PFS)POTENCIAR A LA MUJER EN LA

CIENCIA (PMC)THINK TANK

1ª FASE

VISITAS RED STAKEHOLDERS

2ª FASE


(en desarrollo)

3ª FASE

ITINERARIO








(en desarrollo)

3ª FASE1ª FASE 2ª FASE

ITINERARIO

https://www.youtube.com/watch?v=m1IeFsA3WwY


Mesa de diálogo dirigidas a las familias, estudiantes y

profesores

Ayudar a las familias y estudiantes sobre la realidad y el futuro del mercado laboral, oportunidades que ofrecen las

carreras STEAM.

Cuales son y serán las profesiones más demandas.

Qué formación y competencias serán

necesarias tener para ser competitivo.

Modelos de empleabilidad. Cómo están transformándose

las condiciones de trabajo. Experiencias internacionales,

idiomas,…

Be TalentSTEAM


DE SENSIBILIZACIÓN



+1.000ESTUDIANTES y PROFESORES


5PROYECTOS

15VOLUNTARI@S



Advisory BoardBe TalentSTEAM

2021• March 2021: Decalogue• June 2th: second meeting with the

Minister for Education and Vocational Training of the Government of Spain

Be TalentSTEAM

Digital Hackaton

2021• May 3: presentation• June: developing• July to December: project

incubator

Desarrollo foros y conferencias

2021• 13 de abril: Innovación educativa• 14 al 17 de junio:

• Social: Arancha MARTÍNEZ (CEO ItWillBe)• Emprendimiento: Félix LÓPEZ CAPEL

(Director de SEK Lab EdTech Accelerator)• SOSTENIBILIDAD: Antonio ESPINOSA (CEO

AUARA)• EDUCACIÓN: Ainara ZUBILLAGA (Directora

de Educación y Formación Fundación COTEC).

• INCLUSIÓN: Enrique GARCÍA (Técnico Dep. accesibilidad e innovación. Fundación ONCE)

• INNOVACIÓN: Cristóbal PERÁNv (Director FROG / Capgemini).

• GESTIÓN: Clara BRULL (CEO Grup CBS Quality)

• ROBÓTICA: Verónica EGIDO (Subd. de Grados Escuela de Arquitectura, Ingeniería y Diseño, Universidad EUROPEA

PRINCIPALES TOPICS

• Innovación educativa• Supresión Brecha Digital

• Sostenibilidad• Empleo


DE SENSIBILIZACIÓN



https://betalent-steam.com/betalentsteam-convoca-el-primer-hackaton-digital-e-proyectos-de-innovacion-social/

https://betalent-steam.com/consejo-asesor/




REMOTIS

App para las personas más vulnerables

(Save the Children)

Labs de Innovación Social

Detección y respuesta a la soledad no deseada y al

aislamiento social

• Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

EN DESARROLLOFINALIZADO

Avatar Afectivo (5G) para la correcta toma de medicación

UAVs (5G) para la búsqueda de personas

Aerogenerador Blue Owl para catástrofes humanitarias

Cruz Roja Española: • ¿cómo despertar la solidaridad de

la gente?

Ningún niñ@ SIN Navidad• 650 RMS en 2020 (30% más que en 2019) en

todas las sedes de Altran España

PLANIFICACIÓN

8PROYECTOS

TERCER SECTORMAYORES

PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

https://www.youtube.com/watch?v=M9692s5T1KM

https://ne-np.facebook.com/CapgeminiEngineeringES/videos/199529234974936/

https://www.youtube.com/watch?v=dH7oXEkVotg&feature=youtu.be

https://youtu.be/_t5XtpGdp44


PANDEMIA SILENCIOSA DEL SIGLO XXI

Labs de Innovación Social

Detección y respuesta a la soledad no deseada y al

aislamiento social

• Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

EN DESARROLLO

Colectivos• Personas mayores• Personas inmigrantes y refugiadas• Personas desempleadas de larga duración• Jóvenes• Personas con enfermedades crónicas• Personas víctimas de violencia de género• Personas con discapacidad• Familias monoparentales• Personas sin hogar • Personas cuidadoras

Factores condicionantes y necesidades transversales a todos los colectivos:

• la pobreza, • la exclusión social, • la brecha digital, • barreras específicas de género• necesidad de acompañamiento psicosocial• participación social• afectación de la pandemia...


Transformación digital de la Asociación Española de

Fundaciones

• Análisis + diagnóstico

Participación en foros y conferencias

2021• 28 de enero: webinar digital “plataformas y

crowdfunding para el Tercer Sector”• 10 de febrero: webinar TIC y voluntariado:

“nuevas formas de solidaridad en la eradigital”

• 23 de febrero: Las alianzas con empresasen proyectos de Tecnología Humanitaria(Cruz Roja Española – Corresponsables)

• 25 de febrero 25: “Desayuno de Trabajo”con Carlos Grau (CEO Barcelona WC)

• 27 de abril: webinar digital “plataformaseducativas para el Tercer Sector”

• 1 de julio: webinar digital “Herramientasdigitales para el sector fundacional”

• Septiembre (TBD): “Desayuno de Trabajo”con Fátima Báñez (Presidenta FundaciónCEOE)

Transformación Digital del Tercer Sector

Lideramos la Comisión de Transformación Digital de la

Asociación Española de Fundaciones

• Creada en noviembre de 2019

Diagnosticar el grado de madurez digital de las

fundaciones y cómo ayudarlas en si

transformación

• +90 fundaciones diagnosticadas

Proyecto tractor para la Transformación Digital del

Sector Fundacional en España (Plan de Recuperación, Transformación y

Resiliencia)

4PROYECTOS

EN DESARROLLO

7PARTICIPACIÓN

EN FOROS



https://es.surveymonkey.com/r/fundacion_altran

https://disrupciondigital.fundaciones.org/estudio-asociado/

https://youtu.be/wZN-G8YFMeM

https://vimeo.com/505646866

https://vimeo.com/518195557


Potenciar Talento, Innovación y Tecnología

PENDIENTES de reiniciar tras la PANDEMIA

Cuentos Tecnológicos en Hospitales

• 65 talleres en los hospitales de La Paz (Madrid), VallD’Hebron (Barcelona), Virgen del Rocío (Sevilla) y Clínico

(Valladolid)

Proyecto Inter_Generacional• 29 talleres para niñ@s y mayores en Barcelona y Madrid

Proyecto Éxito Escolar

Proyecto COACH

ESTALMAT 2021EStímulo TALento MATemático

Erradicar Brecha Digital en colectivos vulnerables

VI Premios Cruz Roja Tecnología Humanitaria

DIÁLOGOS con IMPACTO SOCIAL (2ª edición)

Estrategia y CooperaciónInnovación Social

Innovación TecnológicaInnovación Educativa

Donación Cesta de Navidad• 37.300 € donados al Banco de Alimentos (2020)

Donación del Seguro Médico• 13.543,92€ (27% más que en 2019), en favor

de AECC, ACNUR y Fundación Josep Carreras

8PROYECTOS

TBDVOLUNTARI@S



https://www.altran.com/es/es/news_press_release/altran-colabora-mediante-iniciativas-solidarias-con-fesbal-y-sus-54-bancos-de-alimentos-asociados/

https://www.linkedin.com/video/live/urn:li:ugcPost:6713748752257081344/




+100**PROYECTOS SOCIALES

+21.000**HORAS DONADAS

de VOLUNTARIADO y CONSULTORÍA

+2.000*VOLUNTARI@S

Voluntari@s (sig.altran.es/MVC2018/Fundacion/Home) 12

34

Plan para potenciar el rol de los voluntari@s

• Plataforma gestión• Concursos de ideas• Grupo asesor interno• Encuesta de satisfacción (pendiente)• Día Mundial del Voluntariado• Donación Seguro Médico, Plan CRE C-19,…

Plan de Comunicación y Marketing 2020

• Fundación Altran• Plan Integral COVID-19

• Be TalentSTEAM• Cruz Roja Española

56

Be Volunteer

Be Digital Volunteer

** Desde enero 2017* Nº de personas que colaboran de forma puntual o continuada

Los voluntari@s, el corazón de la Fundación Altran

https://youtu.be/oXclb95Na6E


Cooperación

2017 - 2021

12

34

COOPERAMOS con MÁS de 150 ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

65

¡Anímate!

BE [email protected]

sig.altran.es/MVC2018/Fundacion/Home

fundación altran para la innovación executive summary

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