funkcija lidera u zdravstvenoj organizaciji · nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od...
TRANSCRIPT
![Page 1: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/1.jpg)
FUNKCIJA LIDERA U ORGANIZACIJI PRI PROCESU VOĐENJA
PROMENA
Doc. Dr Draţen Jovanović
Spec. dr Bojana Krčo Moćević
![Page 2: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/2.jpg)
USPEŠAN čovek se pita :
Šta ja ţelim ?
Šta treba da uradim da to i ostvarim ?
![Page 3: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/3.jpg)
NEUSPEŠAN se pita:
Koji su moji problemi ?
Ko je kriv za njih ?
![Page 4: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/4.jpg)
POBEDNICI kaţu : „To jeste teško, ali je ostvarivo.“ Prepreke u ţivotu posmatraju kao izazove koje treba savladati, veruju u svoje sposobnosti i rezultat na kraju, rade uporno i s ciljem, ne strahuju od mišljenja drugih i teţe samo tome da zadovolje visoke unutrašnje standarde i budu zadovoljni sobom.
![Page 5: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/5.jpg)
GUBITNICI kaţu : „To jeste ostvarivo, ali je preteško.“ Imaju nizak stepen samodiscipline, skloni su odustajanju i strahu kako od neuspeha tako i uspeha.
Pobednici žive u sadašnjosti,
a gubitnici u prošlosti.
![Page 6: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/6.jpg)
Lideri su osobe sposobne da povedu druge za svojom idejom ili predlogom.
Lideri su kreatori vizije i lideri se bave emocionalnim i duhovnim resursima organizacije kao i njenim vrednostima.
Lideri kreiraju nove ideje,pristupe i metode i imaju talenat da se od prosečnog poslovnog subjekta dobijaju nadprosečni poslovni rezultati.
![Page 7: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/7.jpg)
Menadţeri su okrenuti fizičkim resursima organizacije, kapitalu, ljudskom potencijalu, sirovini, tehnologiji.
Menadţeri materijalizuju viziju.
Menadţment je efikasnost u penjanju merdevina uspeha a liderstvo određuje da li su merdevine naslonjene na pravi zid.
![Page 8: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/8.jpg)
Menadžer Rade stvari na pravi
način i radi ispravno. Zna kako (orijentisanje
na efikasnost). Rešava problem. Administrira. Kopira. Dobar vojnik. Uvaţava status quo
Lider Rade prave stvari,kreiraju
nove ideje, pristupe i metode. Ima viziju.
Zna zašto i zašto ne (orijentisan je na efektivnost).
Identifikuje problem. Inovira. Razvija. Sopstvena ličnost. Izaziva
![Page 9: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/9.jpg)
Osnovne funkcije lidera su:
1. Funkcija rešavanja problema i
2. Funkcija odrţavanja grupe na okupu (socijalna funkcija).
![Page 10: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/10.jpg)
IMPULS
I
M
P
U
L
S
Izgled
Manir
Poštenje
Uvaţavanje
Ličnost
Stil i takt.
![Page 11: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/11.jpg)
Predanost ili lojalnost je kao i seks:
1. SVI TO HOĆE;
2. ONI KOJI O TOME NAJVIŠE GOVORE, DOBIJAJU NAJMANJE OD TOGA;
3. NEMOGUĆE JE TO DOBITI BEZ DAVANJA.
Dobićete lojalnost i odanost od zaposlenih ako i vi to dajete njima.
![Page 12: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/12.jpg)
PRAVILA ZA ONE KOJI ŢELE POSTATI LIDERI
Priznajem, pogrešio sam.
Ponosan sam na tebe.
Koje je tvoje mišljenje?
Radimo uvek zajedno.
Ako, izvolite.
Hvala vam.
Mi.
![Page 13: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/13.jpg)
PRAVILA ZA ONE KOJI NE ŢELE POSTATI LIDERI
Budi reaktivan: sumnjaj u sebe i okrivljuj druge.
Deluj bez ikakvog jasno određenog cilja.
Najpre obavi ono što je hitno.
Razmišljaj isključivo u kategorijama dobitka/gubitka.
Pre svega traži razumevanje.
Ako ne možeš izvući pobedu, pribegni kompromisu.
Pribojavaj se svake promene i odlaži poboljšanja.
![Page 14: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/14.jpg)
POSTOJE ĈETIRI PUTA KOJA VODE MENADŢERA U
PROPAST:
–ŢENE;
–KOCKA,
–TEHNOLOGIJA I
–ORGANIZACIJA.
![Page 15: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/15.jpg)
ŢENE SU NAJUGODNIJI,
KOCKA NAJBRŢI,
TEHNOLOGIJA NAJSLOŢENIJI A
ORGANIZACIJA NAJSIGURNIJI PUT.
![Page 16: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/16.jpg)
PRAVILA ZA RADNIKA:
Zadovoljan radnik = produktivniji radnik
Produktivniji radnik = zadovoljni klijenti
Zadovoljni klijenti = veci prihodi
Veći prihodi = zadovoljan radnik
![Page 17: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/17.jpg)
Sve počinje i završava se sa zadovoljnim radnikom.
Ciklus koji garantuje uspeh svake kompanije. Dok ne promenimo svest, druge zemlje će grabiti naše radnike.
Sve gore navedeno počinje sa dobrim liderstvom.
![Page 18: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/18.jpg)
Nepisana pravila:
Nepisano pravilo: svi traţe drugu šansu, retko ko je daje.
Nepisano pravilo: svi cene istinu, niko ne voli da je čuje.
Nepisano pravilo: jedna pravila vaţe kad ih dele, druga kad oni treba da ih primene.
Nepisano pravilo: reci nešto u poverenju, biće iskorišćeno protiv tebe prvom prilikom.
![Page 19: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/19.jpg)
Nepisano pravilo: ako si dobar, odmah misle da si i glup.
Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg.
Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći.
Nepisano pravilo: tapšu te po ramenu, a iza leđa ti se smeju.
Nepisano pravilo: ti uvek moraš da imaš vremena, a svi drugi su prezauzeti.
Nepisano pravilo: svima si dobar da te za nešto iskoriste.
![Page 20: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/20.jpg)
Ljudima koji obavljaju neke korisne zadatke ne smeta kad čuju kritike na račun svog rada, ali oni koji ne rade nikakav koristan posao, uvek misle da su veoma vaţni i kriju svoju nesposobnost iza autoriteta.
![Page 21: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/21.jpg)
Bolje je imati lava na čelu vojske sastavljene od zečeva,
nego zeca na čelu vojske sastavljene od
lavova.
(Napoleon)
![Page 22: FUNKCIJA LIDERA U ZDRAVSTVENOJ ORGANIZACIJI · Nepisano pravilo: tvoj problem je uvek manji od tuđeg. Nepisano pravilo: pomogneš nekome, a on ti još traţi mane u toj pomoći](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051807/6006a9dd8f6ac2063f3bdac5/html5/thumbnails/22.jpg)
Hvala na paţnji!