futbol organizacion
DESCRIPTION
Equipos de Futbo con NORMA empresarial Llamada Empresa Socialmente Responsable o ESRTRANSCRIPT
![Page 1: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/1.jpg)
EnterEnter
![Page 2: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/2.jpg)
EnterEnter
![Page 3: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/4.jpg)
Hace más de 3000 años, cuando Moisés Hace más de 3000 años, cuando Moisés dirigía la salida de Egipto de su pueblo, la dirigía la salida de Egipto de su pueblo, la Biblia menciona que tuvo problemas de Biblia menciona que tuvo problemas de control, por no tener una organización control, por no tener una organización sana.sana.
En el Éxodo 18: 17-26 nos encontramos En el Éxodo 18: 17-26 nos encontramos al Suegro de Moisés, dándole una de lasal Suegro de Moisés, dándole una de las recomendacionesrecomendaciones de REORGANIZACIÓN de REORGANIZACIÓN MÁS ANTIGUAMÁS ANTIGUA..
![Page 5: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/5.jpg)
““Lo que haces no esta bien hecho. Con toda seguridad Lo que haces no esta bien hecho. Con toda seguridad que te vas a agotar, tanto tú como esta gente que está que te vas a agotar, tanto tú como esta gente que está contigo; porque este asunto es demasiado pesado para contigo; porque este asunto es demasiado pesado para ti; no podrás llevarlo a cabo solo.ti; no podrás llevarlo a cabo solo.
Presta atención a lo que te digo ya que te voy a Presta atención a lo que te digo ya que te voy a aconsejar. Toma los hombres capacitados y nómbralos aconsejar. Toma los hombres capacitados y nómbralos jefes de miles y jefes de cientos, jefes de grupos de 50 y jefes de miles y jefes de cientos, jefes de grupos de 50 y jefes de decenas. Y déjales que juzguen a la gente en jefes de decenas. Y déjales que juzguen a la gente en todas las estaciones; y sucederá que te traerán los todas las estaciones; y sucederá que te traerán los asuntos muy grandes, pero todos los asuntos pequeños asuntos muy grandes, pero todos los asuntos pequeños los resolverán ellos; de esta forma será más fácil para ti los resolverán ellos; de esta forma será más fácil para ti y ellos compartirán la carga contigo. Si haces lo que te y ellos compartirán la carga contigo. Si haces lo que te digo y Dios te lo ordena, entonces podrás soportarlo y digo y Dios te lo ordena, entonces podrás soportarlo y toda esta gente llegará en paz a su destino”.toda esta gente llegará en paz a su destino”.
Moisés siguió este consejo, e hizo más eficiente a su ORGANIZACIÓN de su tiempo, que le ayudó mucho para llevar a su gente a la tierra prometida.
![Page 6: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/7.jpg)
””Lo que haces no esta bien hecho. Con toda seguridad Lo que haces no esta bien hecho. Con toda seguridad que te vas a agotar, tanto tú como esta gente que está que te vas a agotar, tanto tú como esta gente que está contigo; porque este asunto es demasiado pesado para contigo; porque este asunto es demasiado pesado para ti; no podrás llevarlo a cabo solo. ti; no podrás llevarlo a cabo solo.
![Page 8: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/8.jpg)
““Presta atención a lo que te digo ya que te voy a Presta atención a lo que te digo ya que te voy a aconsejar. aconsejar.
Toma los hombres capacitados y nómbralos jefes de Toma los hombres capacitados y nómbralos jefes de miles y jefes de cientos, jefes de grupos de 50 y jefes miles y jefes de cientos, jefes de grupos de 50 y jefes de decenas”. de decenas”.
![Page 9: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/9.jpg)
““Y déjales que juzguen a la gente en todas las Y déjales que juzguen a la gente en todas las estaciones; y sucederá que te traerán los asuntos muy estaciones; y sucederá que te traerán los asuntos muy grandes, pero todos los asuntos pequeños los resolverán grandes, pero todos los asuntos pequeños los resolverán ellos; de esta forma será más fácil para ti y ellos ellos; de esta forma será más fácil para ti y ellos compartirán la carga contigo. Si haces lo que te digo y compartirán la carga contigo. Si haces lo que te digo y Dios te lo ordena, entonces podrás soportarlo y toda esta Dios te lo ordena, entonces podrás soportarlo y toda esta gente llegará en paz a su destino”.gente llegará en paz a su destino”.
![Page 10: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/11.jpg)
Director Director Técnico o Técnico o
EntrenadorEntrenador
AuxiliarAuxiliarFísicoFísico
Psicólogo Psicólogo Auxiliar Auxiliar TécnicoTécnico
Jugadores Jugadores y Bancay Banca
AyudantesAyudantes
DIRECTIVADIRECTIVA Recursos Recursos Administrativos Administrativos
Financieros y Financieros y Humanos Humanos
Director Director DeportivoDeportivo
Y ESTA PARTE NO EXISTE
Y ESTA PARTE NO EXISTE
EN LA MAYORIA DE LOS EQUIPOS
EN LA MAYORIA DE LOS EQUIPOS
![Page 12: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/12.jpg)
Director Director Técnico o Técnico o
EntrenadorEntrenador
AuxiliarAuxiliarFísicoFísico
Psicólogo Psicólogo Auxiliar Auxiliar TécnicoTécnico
Jugadores Jugadores y Bancay Banca
AyudantesAyudantes
![Page 13: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/13.jpg)
Director Director Técnico o Técnico o
EntrenadorEntrenador
AuxiliarAuxiliarFísicoFísico
Psicólogo Psicólogo Auxiliar Auxiliar TécnicoTécnico
Jugadores Jugadores y Bancay Banca
AyudantesAyudantes
![Page 14: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/14.jpg)
Director Director Técnico o Técnico o
EntrenadorEntrenador
AuxiliarAuxiliarFísicoFísico
Psicólogo Psicólogo Auxiliar Auxiliar TécnicoTécnico
Jugadores Jugadores y Bancay Banca
AyudantesAyudantes
![Page 15: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/16.jpg)
DAN DAN SUPREMACÍA A ALGUN RECURSOSUPREMACÍA A ALGUN RECURSO(por ejemplo, al recurso económico)(por ejemplo, al recurso económico)
De Juan Márquez NietoDe Juan Márquez Nieto
RECORTES PRESUPUESTALES QUE PROVOCAN RECORTES PRESUPUESTALES QUE PROVOCAN PROBLEMAS DE PROBLEMAS DE SUMINISTROSUMINISTRO Y CANCELACIÓN Y CANCELACIÓN
DE ACCIONES IMPORTANTES (no urgentes)DE ACCIONES IMPORTANTES (no urgentes)
RECORTES PRESUPUESTALES QUE PROVOCAN RECORTES PRESUPUESTALES QUE PROVOCAN PROBLEMAS DE PROBLEMAS DE SUMINISTROSUMINISTRO Y CANCELACIÓN Y CANCELACIÓN
DE ACCIONES IMPORTANTES (no urgentes)DE ACCIONES IMPORTANTES (no urgentes)
Dirigente sin Dirigente sin resultadosresultados
Mandos Mandos medios sin medios sin recursosrecursos
Nuevo DT en la Nuevo DT en la misma estructura misma estructura ORGANIZACIONALORGANIZACIONAL
Varios Varios jugadores sin jugadores sin
recursosrecursos
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INESTABLEESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INESTABLE
![Page 17: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/18.jpg)
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INESTABLEESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INESTABLE
¡Héchale ganas!
¡ Que se lo tome !
Lo deshecha
rápido
¡Vamos a
hacerla!
¡Tu puedes!
¡Es bien
*+&!$%*
¡ Lo HUBIERAS …
! Gracias al cielo
que ganamo
s
De Juan Márquez NietoDe Juan Márquez Nieto
![Page 19: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/20.jpg)
concienciaciencia®
![Page 21: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/21.jpg)
Director Director Técnico o Técnico o
EntrenadorEntrenador
AuxiliarAuxiliarFísicoFísico
Psicólogo Psicólogo Auxiliar Auxiliar TécnicoTécnico
Jugadores Jugadores y Bancay Banca
AyudantesAyudantes
DIRECTIVADIRECTIVA Recursos Recursos Administrativos Administrativos
Financieros y Financieros y Humanos Humanos
Director Director DeportivoDeportivo
![Page 22: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/22.jpg)
Director Director Técnico o Técnico o
EntrenadorEntrenador
AuxiliarAuxiliarFísicoFísico
Psicólogo Psicólogo Auxiliar Auxiliar TécnicoTécnico
Jugadores Jugadores y Bancay Banca
AyudantesAyudantes
DIRECTIVADIRECTIVA Recursos Recursos Administrativos Administrativos
Financieros y Financieros y Humanos Humanos
Director Director DeportivoDeportivo
![Page 23: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/23.jpg)
Director Director Técnico o Técnico o
EntrenadorEntrenador
AuxiliarAuxiliarFísicoFísico
Psicólogo Psicólogo Auxiliar Auxiliar TécnicoTécnico
Jugadores Jugadores y Bancay Banca
AyudantesAyudantes
DIRECTIVADIRECTIVA Recursos Recursos Administrativos Administrativos
Financieros y Financieros y Humanos Humanos
Director Director DeportivoDeportivo
![Page 24: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/24.jpg)
DIRECTIVADIRECTIVA
Director Director Técnico o Técnico o
EntrenadorEntrenador
AuxiliarAuxiliarFísicoFísico
Psicólogo Psicólogo Auxiliar Auxiliar TécnicoTécnico
Jugadores Jugadores y Bancay Banca
AyudantesAyudantes
Recursos Recursos Administrativos Administrativos
Financieros y Financieros y Humanos Humanos
Director Director DeportivoDeportivo
J U G A D O R E S y Banca
GerenteGerentede lade la
ConductaConducta
GerenteGerenteCondición Condición
FísicaFísica
Gerente deGerente deRecursoRecursoTécnicoTécnico
(Entrenador(Entrenador))
GerenteGerenteEstratégicoEstratégico
Gerente Gerente dede
Recursos Recursos
Director deDirector de FútbolFútbol
Consejo de Consejo de AdministraciónAdministración
Consejo de Consejo de AdministraciónAdministración
ALGUIEN EXPERTOALGUIEN EXPERTOQUE CONOZCA DELQUE CONOZCA DEL
MUNDO EMPRESARIAL MUNDO EMPRESARIAL Y DEL FÚTBOLY DEL FÚTBOL
![Page 25: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/25.jpg)
J U G A D O R E S y Banca
GerenteGerentede lade la
ConductaConducta
GerenteGerenteCondición Condición
FísicaFísica
Gerente deGerente deRecursoRecursoTécnicoTécnico
(Entrenador(Entrenador))
GerenteGerenteEstratégicoEstratégico
Gerente Gerente dede
Recursos Recursos
Director deDirector de FútbolFútbol
AU
TO
RID
AD
AU
TO
RID
AD
AU
TO
RID
AD
AU
TO
RID
AD
RE
SP
ON
SA
BIL
IDA
DR
ES
PO
NS
AB
ILID
AD
RE
SP
ON
SA
BIL
IDA
DR
ES
PO
NS
AB
ILID
AD
Consejo de Consejo de AdministraciónAdministración
![Page 26: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/26.jpg)
J U G A D O R E S y Banca
GerenteGerentede lade la
ConductaConducta
GerenteGerenteCondición Condición
FísicaFísica
Gerente deGerente deRecursoRecursoTécnicoTécnico
(Entrenador(Entrenador))
GerenteGerenteEstratégicoEstratégico
Gerente Gerente dede
Recursos Recursos
Director deDirector de FútbolFútbol
AU
TO
RID
AD
AU
TO
RID
AD
AU
TO
RID
AD
AU
TO
RID
AD
RE
SP
ON
SA
BIL
IDA
DR
ES
PO
NS
AB
ILID
AD
RE
SP
ON
SA
BIL
IDA
DR
ES
PO
NS
AB
ILID
AD
![Page 27: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/28.jpg)
Área de Área de SUPERVISIÓNSUPERVISIÓN
AdministradorAdministradorProcesoProceso
AdministrativoAdministrativo
Director deDirector de FútbolFútbol
Apoyo Apoyo SecretarialSecretarial
2 Administradores2 Administradores6 operadores6 operadores
![Page 29: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/29.jpg)
Gerente deGerente deRecursoRecursoTécnicoTécnico
(Entrenador(Entrenador))
GerenteGerentede lade la
ConductaConducta
GerenteGerenteCondición Condición
FísicaFísica
GerenteGerenteEstratégicoEstratégico
3 Supervisores3 Supervisoresde campode campo
3 Supervisores3 Supervisoresde campode campo
7 Supervisores7 Supervisoresde campode campo
3 Supervisores 3 Supervisores de campo de campo
Administrador Administrador ProcesoProceso
AdministrativoAdministrativo
Administrador Administrador ProcesoProceso
AdministrativoAdministrativo
AdministradorAdministradorProcesoProceso
AdministrativoAdministrativo
AdministradorAdministradorProcesoProceso
AdministrativoAdministrativo
De Juan Márquez NietoDe Juan Márquez Nieto
8 Administradores8 Administradores16 operadores16 operadores
![Page 30: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/30.jpg)
De Juan Márquez NietoDe Juan Márquez Nieto
AdministradorAdministradorRecurso Recurso HumanoHumano
AdministradorAdministradorRecursosRecursos
FinancierosFinancierosAdministradorAdministrador
RecursosRecursosMaterialesMateriales
Gerente Gerente dede
Recursos Recursos
AdministradorAdministradorProcesoProceso
AdministrativoAdministrativo
AdministradorAdministradorProcesoProceso
AdministrativoAdministrativo
AdministradorAdministradorProcesoProceso
AdministrativoAdministrativo
AdministradorAdministradorProcesoProceso
AdministrativoAdministrativo
8 Administradores8 Administradores
![Page 31: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/31.jpg)
24 JUGADORES24 JUGADORES
![Page 32: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/33.jpg)
1.1.El ascenso a la siguiente división El ascenso a la siguiente división 2.2.Hacer a los mejores jugadores de Hacer a los mejores jugadores de
fútbol. fútbol. 3.3.Ser el primer equipo de fútbol con Ser el primer equipo de fútbol con
la certificación de la certificación de ESR, por lESR, por la a adopción en la organización de la adopción en la organización de la Norma Norma EEmpresa mpresa SSocialmente ocialmente RResponsable. esponsable.
![Page 34: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/34.jpg)
La Comunidad, Inversionistas e La Comunidad, Inversionistas e Integrantes de la Organización al conocer Integrantes de la Organización al conocer y aprobar esta SOLUCIÓN, aumentaran su y aprobar esta SOLUCIÓN, aumentaran su nivel de nivel de conCIENCIAconCIENCIA, con una mejor , con una mejor participación en la Organización, participación en la Organización, adquiriendo compromisos razonables y adquiriendo compromisos razonables y objetivos para un crecimiento y desarrollo objetivos para un crecimiento y desarrollo sostenido, siendo todos más sostenido, siendo todos más COMPETITIVOS.COMPETITIVOS.
![Page 35: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/35.jpg)
Creación de fuentes de trabajo, del total de los 63 del Creación de fuentes de trabajo, del total de los 63 del personal requerido, el 80% será de la localidad.personal requerido, el 80% será de la localidad.
Creación de una asociación de fomento al deporte y al Creación de una asociación de fomento al deporte y al negocio entre padres de familia, empresa y patrocinadores negocio entre padres de familia, empresa y patrocinadores para el sostenimiento de una organización de para el sostenimiento de una organización de conCIENCIAconCIENCIA, , orientada a jóvenes y estudiantes en incubación de orientada a jóvenes y estudiantes en incubación de negocios.negocios.
Aprovechamiento de experiencia, por el punto anterior.Aprovechamiento de experiencia, por el punto anterior.Asesorías: Asesorías: psicológicaspsicológicas, , físicasfísicas y y técnicastécnicas..Acuerdos con instituciones educativas e Iniciativa PrivadaAcuerdos con instituciones educativas e Iniciativa PrivadaAcuerdos con gobierno Municipal y EstatalAcuerdos con gobierno Municipal y EstatalCreación de canal de televisiónCreación de canal de televisiónCreación del centro de inteligencia de fútbol, único en el Creación del centro de inteligencia de fútbol, único en el
mundomundo..
![Page 36: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/37.jpg)
"I can't u
nderstand why
"I can't u
nderstand why
people are frightened of
people are frightened of new
new
ideasideas”. ”. "I c
an't understand why
"I can't u
nderstand why
people are frightened of
people are frightened of new
new
ideasideas”. ”.
—John Cage
““I'm frightened of
I'm frightened of old ones
old ones."."
““I'm frightened of
I'm frightened of old ones
old ones."."
(“No puedo entender porque la
(“No puedo entender porque la
gente tienen miedo de
gente tienen miedo de nuevas
nuevas
ideasideas”)”)
(“No puedo entender porque la
(“No puedo entender porque la
gente tienen miedo de
gente tienen miedo de nuevas
nuevas
ideasideas”)”)
(“A mí m
e dan miedo las
(“A mí m
e dan miedo las
Viejas Ideas
Viejas Ideas“)“)
(“A mí m
e dan miedo las
(“A mí m
e dan miedo las
Viejas Ideas
Viejas Ideas“)“)
![Page 38: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/38.jpg)
““Without experimentation, Without experimentation, we might all still we might all still be living in be living in caves caves and and using using rocks rocks as as tools."tools."
““Without experimentation, Without experimentation, we might all still we might all still be living in be living in caves caves and and using using rocks rocks as as tools."tools."
—Stefan Thomke
““Sin Sin experimentación, experimentación, podriamos podriamos estar viviendo estar viviendo en cuevas y en cuevas y estar estar usando rocas usando rocas como herramientas."como herramientas."
““Sin Sin experimentación, experimentación, podriamos podriamos estar viviendo estar viviendo en cuevas y en cuevas y estar estar usando rocas usando rocas como herramientas."como herramientas."
![Page 39: Futbol organizacion](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102614/557ae4e0d8b42a8f648b54cf/html5/thumbnails/39.jpg)
Ing. Juan Márquez Nieto
[email protected]@yahoo.com
13 de abril de 202313 de abril de 2023
De Juan Márquez NietoDe Juan Márquez Nieto
FINFINFINFIN
¡GRACIA¡GRACIAS!S!