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1 Gefährdungs- und Belastungskatalog- eine Hilfe zur strukturierten Gefährdungsbeurteilung

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Page 1: Gefährdungs- und Belastungskatalog- eine Hilfe zur ... · § 5 ArbSchG - Beurteilung der Arbeitsbedingungen (1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten

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Gefährdungs- und Belastungskatalog-

eine Hilfe zur strukturierten

Gefährdungsbeurteilung

Page 2: Gefährdungs- und Belastungskatalog- eine Hilfe zur ... · § 5 ArbSchG - Beurteilung der Arbeitsbedingungen (1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten

§ 5 ArbSchG - Beurteilung der Arbeitsbedingungen

(1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind.

Gefährdungsbeurteilung

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§ 3 Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG (1996)Grundpflichten des Unternehmers

� Verbesserung von Sicherheit u. Gesundheitsschutz

� Schaffung einer geeigneten Organisation

� Einbindung des Arbeitsschutzes in die betrieblichen Führungsstrukturen

� Bereitstellung geeigneter Mittel

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Grundpflichten des

Arbeitgebersnach ArbSchG

5. Durchführen der Maßnahmen5. Durchführen der Maßnahmen

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

7. Anpassung der Maßnahmen7. Anpassung

der Maßnahmen1. Abgrenzung des Systems

1. Abgrenzung des Systems

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

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Arbeitsbereiche und Tätigkeiten

Arbeitsbereich Tätigkeiten

Allgemein Aufsicht, Kontrolltätigkeiten, Transport

Beckenbereich Wasseraufsicht, Rettung

Wasserspeicher u. Schächte Einstieg, Reinigung und Desinfektion

Becken- Umkleidebereich Reinigung und Desinfektion

Technikräume Filterspülung, Kontrolltätigkeiten

Eingang/Kasse Kassieren, Geldtransport

Chlorgasraum Flaschenwechsel, Kontrolltätigkeiten

Freigelände Tätigkeiten

Saunabetrieb Aufgusstätigkeiten

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5. Durchführen der Maßnahmen5. Durchführen der Maßnahmen

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

7. Anpassung der Maßnahmen7. Anpassung

der Maßnahmen1. Abgrenzung des Systems

1. Abgrenzung des Systems

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

Grundpflichten des

Arbeitgebersnach ArbSchG

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Mechanische Gefährdung

Elektrische Gefährdung

Gefahrstoffe

Biologische Gefährdung

Ermittlung der Gefährdungen

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Brand-und Explosionsgefährdung

Thermische Gefährdung

Gefährdung durch spezielle physikalische

Einwirkungen

Gefährdung durch Arbeitsumgebungsbedingungen

Ermittlung der Gefährdungen

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Physische Belastung/Arbeitsschwere

Psychische Faktoren

Sonstige Gefährdungen

Ermittlung der Gefährdungen

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5. Durchführen der Maßnahmen5. Durchführen der Maßnahmen

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

7. Anpassung der Maßnahmen7. Anpassung

der Maßnahmen1. Abgrenzung des Systems

1. Abgrenzung des Systems

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

Grundpflichten des

Arbeitgebersnach ArbSchG

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häufig

gelegentlich

selten

unwahr-scheinlichpraktischunmöglichEin

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Leichte Verletzung

ohneArbeitsausfall

heilbareVerletzung

mitArbeitsausfall

BleibendeKörperschäden

Weiterarbeitmöglich

Bleibende Körperschäden

Weiterarbeitnicht möglich

Tod

Schadensausmaß

Risikomatrix nach Nohl

Beurteilung der Gefährdungen

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Beurteilung der Gefährdungen

Risikogruppe Risiko Maßnahmen

1 Groß Maßnahmen mit erhöhter Schutzwirkung

2 Mittel Maßnahmen mit normaler Schutzwirkung

3 Klein Maßnahmen organisatorisch und personenbezogen ausreichend

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5. Durchführen der Maßnahmen5. Durchführen der Maßnahmen

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

7. Anpassung der Maßnahmen7. Anpassung

der Maßnahmen1. Abgrenzung des Systems

1. Abgrenzung des Systems

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

Grundpflichten des

Arbeitgebersnach ArbSchG

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Anleitung zur Auswahl von Maßnahmen

1. Gefahrenquelle vermeiden/beseitigenArbeitsgestaltung, geeigneter Technik und Arbeitsstoffe

2. Sicherheitstechnische Maßnahmenz.B. durch räumliche Trennung durch Absperrung oder Abschirmung

3. Organisatorische Sicherheitsmaßnahmenräumliche oder zeitliche Trennung durch Änderung der Arbeitsorganisation oder Arbeitszeitgestaltung

4. Persönliche Schutzausrüstung verwendenVerringerung der Verletzungsrisiken

5. Verhaltensbezogene Sicherheitsmaßnahmensicherheitsgerechtes Verhalten der Beschäftigten, z.B. Unterweisung und Betriebsanweisung

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Festlegen konkreter Maßnahmen, z.B. Arbeitsbereich: Allgemein

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5. Durchführen der Maßnahmen5. Durchführen der Maßnahmen

6. Überprüfender Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

6. Überprüfender Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

7. Anpassung der Maßnahmen7. Anpassung

der Maßnahmen1. Abgrenzung des Systems

1. Abgrenzung des Systems

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

Grundpflichten des

Arbeitgebersnach ArbSchG

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Durchführen / Überprüfen

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5. Durchführen der Maßnahmen5. Durchführen der Maßnahmen

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

6. Überprüfen der Maßnahmen auf

ihre Wirksamkeit

7. Anpassung der Maßnahmen7. Anpassung

der Maßnahmen1. Abgrenzung des Systems

1. Abgrenzung des Systems

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

2. Ermittlung mit der Arbeit verbundener

Gefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

3. Beurteilung derGefährdungen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

4. Festlegen konkreter Maßnahmen

Grundpflichten des

Arbeitgebersnach ArbSchG

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GefBU - Handlungshilfe der UKBW

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Schwimm-meister

Schwimm-meister

Betriebsleiter

Betriebsleiter

Betriebsleiter

Amtsleiter

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Gefährdungs- und Belastungskatalog-

eine Hilfe zur strukturierten

Gefährdungsbeurteilung