generación de valor en las empresas

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Las etapas en la generación de valor de las empresas Los ciclos de vida del mercado retan el retorno del capital empresarial

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Generación de Valor en las Empresas

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Page 1: Generación de Valor en las Empresas

Las etapas en la generación de valor de las

empresasLos ciclos de vida del mercado retan

el retorno del capital empresarial

Page 2: Generación de Valor en las Empresas

Objetivo

Explicar el concepto del valor en el ámbito de un modelo de negocio que supere las expectativas de rentabilidad del mercado

Page 3: Generación de Valor en las Empresas

El Mercado como Referente del Valor

Un Modelo de Valor

Variables del Modelo de Valor

Ventaja Competitiva y Valor

Empresa Familiar y Valor

Agenda

Page 4: Generación de Valor en las Empresas

La libre movilidad de capital crea valor

El valor es producto de la trasferencia de capitales de los mercados (proyectos) de menor oportunidad hacia los mercado(proyectos) de mayor:

– Crecimiento (inversión)

– Rentabilidad(efectivo+ganancia capital)

– Seguridad (institucionalidad)

El Mercado como Referente de Valor

Page 5: Generación de Valor en las Empresas

Rendimiento (S&P500) Valor

Costo de Oportunidad del Capital Capital=

Relación bajo la cual un dólar de inversión se trasforma en un dólar de valor

El Mercado como Referente de Valor

El capital fluye al valor por un principio

Page 6: Generación de Valor en las Empresas

Rendimiento

15% / 10% = 1.5 x Valor Capital

Índice

El Mercado como Referente de Valor

EJEMPLO:

Costo de Capital

Page 7: Generación de Valor en las Empresas

• Un referente de valor es un índice de mercado (S&P500, índice BNV)

• El valor no tiene nacionalidad.

– Diferentes mercados, de diferentes economías se correlacionan positivamente (suben, bajan) en la libre movilidad de capital

El Mercado como Referente de Valor

El registro del VALOR

Page 8: Generación de Valor en las Empresas

El Mercado como Referente del Valor

Un Modelo de Valor

Variables del Modelo de Valor

Ventaja Competitiva y Valor

Empresa Familiar y Valor

Agenda

Page 9: Generación de Valor en las Empresas

1)rentabilidad de los activos operativos en uso

2) estructura de capital de los activos

3) eficiencia de nuevas inversiones

Valor/Capital = Rendimiento / Costo Capital

Modelo de Valor

El Valor se explica:

Page 10: Generación de Valor en las Empresas

ACTIVO

DEUDA

CAPITAL

VALOR / CAPITAL

CAPITAL= DEUDA + PATRIMONIO

CAPITAL = ACTIVO

1. RENDIMIENTO DEL ACTIVO

ACTIVO = D + C = (UTILIDAD OPERATIVA – DEPREC) (1-T)

2. (1-T) = REPRESENTA UN ESCUDO FISCAL

AC

TIV

O E

S R

EEM

PLA

ZA

DO

C

ON

LA

DEP

REC

IAC

IÓN

Modelo de Valor

Page 11: Generación de Valor en las Empresas

Activo = 120

Valor del Activo Productivo = (UODI / costo de capital + (t x D)

= 100/.10 + (.30 x 50)

= 1000 + 15 = 1015

Ventas 1155Administración y venta 1000Depreciación 12UOAI 143Impuesto (30%) 43UODI 100

Modelo de Valor sin Crecimiento

Pasivo=50

Capital=70

Page 12: Generación de Valor en las Empresas

1. RENDIMIENTO DEL ACTIVO

ACTIVO = D + C = (UTILIDAD OPERATIVA – DEPREC) (1-T)

2. (I-T) = ESCUDO FISCAL

3. LA INVERSION > DEPRECION: VALOR / CAPITAL

AC

TIV

O C

REC

E C

ON

IN

VER

SIO

N >

D

EP

REC

IAC

IÓN

Modelo de Valor

ACTIVO

DEUDA

CAPITAL

VALOR / CAPITAL

CAPITAL= DEUDA + PATRIMONIO

CAPITAL = ACTIVO

Page 13: Generación de Valor en las Empresas

Activo = 120

Valor del Activo Productivo = Flujo / Costo de Capital + (t x D) + Oportunidades Crecimiento

= 100 /.10 + (.30 x 5) + 200

= 1015 + 200 = 1215

Intangibles (en proceso)

Crecimiento

Modelo de Valor con Crecimiento

Pasivo=50

Capital=70

Page 14: Generación de Valor en las Empresas

• Oportunidades de crecimiento= I (r-c*) T / c* (1+c*)

– Donde:

• r= rendimiento (TIR)

• c*= costo de capital ponderado (WACC)

• I = inversión sobre depreciación (Capital trabajo + Capex) anual

• T = plazo para que la ventaja competitiva se termine. El valor de un marca o una patente implicaría que la empresa nunca tenga competencia. E.j : Coca Cola

• 1/(1+c)= factor de valor presente

Modelo de Valor con Crecimiento

Page 15: Generación de Valor en las Empresas

El Mercado como Referente del Valor

Un Modelo de Valor

Variables del Modelo de Valor

Ventaja Competitiva y Valor

Empresa Familiar y Valor

Agenda

Page 16: Generación de Valor en las Empresas

Se supone que las empresas comprometidas con su comunidad trabajan por valores y conceptos interrelacionados que influyen positivamente sus resultados

Podemos controlar las variables del modelo de valor?

• Rendimiento

•Eficiencia

•Estructura de Capital

Variables de Modelo de Valor

Page 17: Generación de Valor en las Empresas

– El desempeño integral de la organización

• Innovación y Tecnología

• RRHH

• Procesos

• Enfoque al cliente

• Liderazgo y planificación estratégica

• Ambiente

La Cámara de Industrias de CR

Premio a la Excelencia

Variables de Modelo de Valor

Page 18: Generación de Valor en las Empresas

– Incremente la eficiencia operativa

– Reduzca el riesgo del negocio, institucionalice la confianza (prima para el inversionista)

– Optimice el capital en operación (eficiencia de nueva inversión)

• Venta de activos no productivos• Recompra de acciones de las reservas líquidas

– Desarrolle nuevos programas de inversión VAN>0• Inversión sostenible con sus medio ambiente

En la interrelación de estas seis dimensiones se espera que la empresa:

Variables de Modelo de Valor

Page 19: Generación de Valor en las Empresas

1. Costo de Capital

2. EL plazo al que expira la ventaja competitiva

No tenemos control

Variables de Modelo de Valor

Page 20: Generación de Valor en las Empresas

Manteniendo la explicación a un nivel sencillo se supone que el índice de mercado (S&P500( equivale a un nivel de riesgo 100 punto, las alternativas de menor riesgo tienen 50 punto o menos y las más riesgosas 150 puntos o más …

El costo de capital esta en función del riego

Variables de Modelo de Valor

Page 21: Generación de Valor en las Empresas

El plazo para que termine la ventaja competitiva (T) depende

Modelo de Negocio

Variables de Modelo de Valor

Page 22: Generación de Valor en las Empresas

El Mercado como Referente del Valor

Un Modelo de Valor

Variables del Modelo de Valor

Ventaja Competitiva y Valor

Empresa Familiar y Valor

Agenda

Page 23: Generación de Valor en las Empresas

La idea de crear valor se relaciona a modificar el concepto del negocio

Ventaja Competitiva y Valor

Page 24: Generación de Valor en las Empresas

• El cambio de modelo es radical, representa una innovación del emprendedor, una distorsión temporal donde las leyes de competencia perfecta

– T= periodo que rentabilidad > al costo de capital

Ventaja Competitiva y Valor

Una distorsión en las leyes de la oferta y demanda

Page 25: Generación de Valor en las Empresas

Ventaja Competitiva y Valor

Apalancar las fortalezas y dejar el pensamiento convencional

Page 26: Generación de Valor en las Empresas

• Franklin Chang formó desde joven un sueño para alcanzar las estrellas

• Sus valores (disciplina, dedicación y perseverancia conocimiento, ética)

• Su visión (cambios y tendencias de la industria espacial)

• Sus metas ( prototipo del motor de plasma)

Ventaja Competitiva y Valor

EJEMPLO:

Page 27: Generación de Valor en las Empresas

El compromiso de Franklin le permitió” convertirse después de 25 años en un “Astropenur “ y fundar su empresa Ad Astra

“Hacia las Estrellas”

Ventaja Competitiva y Valor

Page 28: Generación de Valor en las Empresas

Una idea diferente por si sola UN MOTOR ELECTRICO PARA OPERAR EN EL

ESPACIO

Ventaja Competitiva y Valor

Page 29: Generación de Valor en las Empresas

CAPAZ DE CALENTAR GAS A UN MILLON DE GRADOS = PLASMA

• MÁS EFICIENTE

• MÁS ECONÓMICO QUE LOS MOTORES CONVENCIONALES

• SIN COMPETENCIA HASTA QUE LA INDUSTRIA ALCANCE A “T”

Ventaja Competitiva y Valor

Page 30: Generación de Valor en las Empresas

FRANKLIN INSCRIBIÓ LAS ACCIONES EN UN VALOR NOMINAL DE .001

Hoy día vende la acción en$14,286 USD

Ventaja Competitiva y Valor

Page 31: Generación de Valor en las Empresas

El Mercado como Referente del Valor

Un Modelo de Valor

Variables del Modelo de Valor

Ventaja Competitiva y Valor

Empresa Familiar y Valor

Agenda

Page 32: Generación de Valor en las Empresas

• El pensamiento convencional las califica como un sistema limitado de organización pero con la virtud de planear a largo plazo

• El valor no es de referencia bursátil

• Es una cultura con capacidad de adaptación

Empresa Familiar y Valor

Page 33: Generación de Valor en las Empresas

EMPRENDEDOR

Empresa Familiar y Valor

La empresa familiar es un sistema de valor “diferente”

IDEA

Page 34: Generación de Valor en las Empresas

FAMILIA

NEGOCIO

La empresa familiar es un sistema de valor “diferente”

Empresa Familiar y Valor

Page 35: Generación de Valor en las Empresas

Valores del Emprendedor y la Cultura

NEGOCIOFAMILIA

Cultura, Control, Capital, Carrera, Conflicto,

Empresa Familiar y Valor

La empresa familiar es un sistema de valor “diferente”

Page 36: Generación de Valor en las Empresas

Crecimiento, riesgo, innovación,relación con la familia

Qué será el negocio?

Prácticas No convencionales

Empresa Familiar y Valor

Etapas para fortalecer el valor de la empresa familiar

Page 37: Generación de Valor en las Empresas

MEDIO EXTERNO“ATRACTIVO”

FORTALEZAS INTERNAS + -

+

-

A

B

Inversión: busca más crecimiento pero reduce

nivel de confort de la familia

Estrategia vigente: permitecubrir

las necesidades de la familia

Potencialestratégico

Empresa Familiar y Valor

El Potencial Estratégico requiere compromiso de inversión

Page 38: Generación de Valor en las Empresas

• Detener las inversiones de capital a un nivel inferior al que muestra el potencial estratégico

• Utilizar deuda convertible tipo “balloon” y potenciar recursos hacia el flujo de inversión

Empresa Familiar y Valor

Posibles Soluciones

pjimenez
Page 39: Generación de Valor en las Empresas

• Separa los activos: operativos e inmobiliarios

• Apalancar la empresa para recomprar acciones y crear fondo de retiro para los miembros de mayor edad

• Plan de sucesión, adquisición de los miembros de mayor edad o en conflicto

• Evaluar control de capital y desarrollo de órganos de gobierno en orientación a la atracción de capital de terceros

Posibles Soluciones

Empresa Familiar y Valor

Page 40: Generación de Valor en las Empresas

Propiedad y Familia

Empresa Familiar y Valor

Page 41: Generación de Valor en las Empresas

Empresa Familiar y Valor

Page 42: Generación de Valor en las Empresas

Crean riqueza y valor para los accionistas no es hoy una máxima, es tan sólo el resultado de haber creado primero valor a la comunidad

Conclusiones

Page 43: Generación de Valor en las Empresas

El valor es producto un pacto ético con la sociedad, el medio ambiente, el mercado y la eficiencia de los recursos de la empresa

Conclusiones