gerÊncia de design gerentes são profissionais que conseguem resultados por meio de pessoas. a...
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GERÊNCIA DE DESIGN
Gerentes são profissionais que
conseguem resultados por meio de pessoas. A definição mais velha que Matusalém, mas essa é a grande mudança. Você passou de ser
“as pessoas” e passou a ser alguém que consegue os resultados por meio delas.
As pessoas acham que dá para
deixar tudo para depois. O gerente é responsável pelo
cumprimrnto dos prazos.
SER GERENTE É SER EXIGENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
Mesmo sendo inflexível na hora de cobrar, o gerente tem que
saber explicar para cada pessoa o que se espera dela e
fazê-las repetir o que ouviu para ter certeza de que entendeu. Gerentes que dão meia explicação recebem desculpas inteiras.
SER GERENTE É SER PACIENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
O GERENTE SASBE O QUE FALA!
GERÊNCIA DE DESIGN
É o modelo técnico de pessoas. Se o gerente souber menos que as pessoas, falar mais alto que elas não vai gerar respeito. Vai produzir insatisfação.
SER GERENTE É SER COMPETENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
Ele trabalha mais horas que as outras pessoas.
SER GERENTE É SER PRODUCENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
Deve perceber que algo está errado, mesmo sem ter todos os
dados, e consertar a situação antes que saia de controle.
SER GERENTE É SER VIDENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
Se falar cada dia uma coisa, e viver desdizendo o que disse, vai ganhar
desconfiança.
SER GERENTE É SER COERENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
Deve defender as pessoas que trabalham com ele.
SER GERENTE É SER VALENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
Não pode nem fomentar, nem ignorar intrigas.
SER GERENTE É SER DECENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
O bom gerente é o que forma futuros gerentes.
SER GERENTE É SER SEMENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
SERGERENTE É SER GENTE
Não deve imaginar que o título de
“super hieráquico” vai tornálo melhor que as pessoas que trabalham com ele.
GERÊNCIA DE DESIGN
O ERRO MAIS COMUM DE UM GERENTE
NÃO FAZER REUNIÕES SEMANAIS OU DIÁRIAS
NÃO CRIAR SUGESTÕES NÃO MOTIVAR SUA EQUIPE NÃO SER PRO-ATIVO NÃO TER LIDERANÇA
O QUE UM GERENTE DEVE FAZER
TENHA UM QUADRO DE AVISOS CRIA PROCESSOS PARA A EQUIPE TENHA UMA AGÊNDA REGISTRE SUAS AÇÕERS
POSITIVAS (FOTOS) FAZER RELATÓRIOS ASSUMIR NOVOS DESAFIOS INOVAR BUSCAR CONHECIMENTO,
PESQUISE
GERÊNCIA DE DESIGN
SEJA FORTE.