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  • GESTO DE PESSOAS Prof. Marcelo Lisboa Luz
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  • Estratgia EMPRESARIAL DE NEGCIOS Produo Marketing Recursos Humanos GESTO DE PESSOAS
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  • Estratgia: -Maneiras de agir -Decises -Caminho
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  • Tomada de decises antecipadas sobre um determinado assunto ou uma determinada situao. No se trata de prever decises que devero ser tomadas no futuro, mas de tomar decises que produziro efeitos e consequncias futuras. Com impacto sobre toda a empresa PLANEJAMENTO ESTRATGICO
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  • A estratgia organizacional constitui o mecanismo atravs do qual a organizao interage com o seu contexto ambiental. A estratgia define o comportamento da organizao em um mundo mutvel, dinmico e competitivo. GESTO DE PESSOAS
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  • A estratgia organizacional constitui o mecanismo atravs do qual a organizao interage com o seu contexto ambiental. A estratgia define o comportamento da organizao em um mundo mutvel, dinmico e competitivo. A estratgia condicionada pela misso organizacional, pela viso de futuro e pelos objetivos principais da organizao. GESTO DE PESSOAS
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  • Misso: -Papel desempenhado -Razo de ser GESTO DE PESSOAS
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  • Servir alimentos de qualidade, com rapidez e simpatia, num ambiente limpo e agradvel
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  • Viso: -Aonde a empresa quer chegar -O que a organizao pretende ser GESTO DE PESSOAS
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  • Viso 2020 Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos pblicos de interesse.
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  • Objetivos GESTO DE PESSOAS
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  • Objetivos Devem ser -Focalizados em um resultado a ser atingido e no em uma atividade; -Consistentes (estar coerentemente ligados uns aos outros dentro da organizao); -Especficos, mensurveis e bem definidos, alcanveis (devem ser possveis); -Relacionados a um determinado perodo de tempo; e GESTO DE PESSOAS
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  • Objetivos GESTO DE PESSOAS
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  • Estratgia Comportamento global e integrado da empresa - definida pelo nvel institucional com ampla participao dos demais nveis; - projetada a longo prazo e define o futuro e o destino da empresa; -Envolve a empresa como uma totalidade para obteno de sinergia; e - um mecanismo de aprendizagem organizacional para as pessoas (retroao). PLANEJAMENTO ESTRATGICO
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  • Projeo de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos traados pela organizao. Como a Gesto de Pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RH
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  • Gesto de Pessoas MISSO MERCADO VISO Fornecedores Servios e mo- de-obra Matria-prima Clientes OBJETIVOS EMPRESA Cadeia de agregao de valor
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  • GESTO DE PESSOAS Prof. Marcelo Lisboa Luz