gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés
DESCRIPTION
Seminario Taller “Chimbote es cultura: un análisis del sector y una propuesta para el futuro”, realizado entre el 13 y 14 de enero de 2011, por el Centro Cultural Centenario; Tándem, gestión cultural para el desarrollo; e ITD. Auspiciada por AECID, a fin de potenciar las capacidades y fortalezas de los agentes culturales chimbotanos proporcionándoles los conocimientos y experiencias que les permitan hacer labor de una manera exitosa; además de propiciar la formación de redes en el sector cultural y fomentar el diseño consensuado de políticas públicas culturales.TRANSCRIPT
![Page 1: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/1.jpg)
GESTIÓN CULTURAL
Algunas ideas para la reflexión
GESTIÓN CULTURAL
Algunas ideas para la reflexión
Guillermo Cortés Carcelén
Seminario -Taller “Chimbote es Cultura: Un análisis del sector y
una propuesta para el futuro”14 de enero 2011
![Page 2: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/2.jpg)
¿Qué significa “gestionar”?¿Qué significa “gestionar”?
Hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera.
Diccionario RAE
![Page 3: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/3.jpg)
¿Qué implica gestionar la cultura?
¿Qué implica gestionar la cultura?
![Page 4: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/4.jpg)
¿Qué es “gestión cultural”?¿Qué es “gestión cultural”?• Es el conjunto de
acciones que despiertas y hacen posible los procesos culturales.
• Es el medio necesario que presenta y hace posible la aceptación social de la cultura y las artes.
• Es el proceso de a través del cual nos profesionalizamos los que trabajamos en la cultura y las artes.
• Es la gestión de recursos para la ejecución de proyectos acordes con las necesidades del mercado.
GESTIÓNCULTURAL
![Page 5: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/5.jpg)
Gestión CulturalGestión CulturalLa gestión cultural se articula o nutre de los aportes de otras disciplinas, construyendo un nuevo campo de acción que reclama de una visión muy amplia y global.*
Especialidad en construcción
* MARTINELL, Alfons (2001) La Gestión Cultural: singularidad profesional y perspectivas a futuro.
GESTIÓNCULTURAL
SOCIOLOGÍA
ECONOMÍAANTROPOLOGÍA
ADMINSITRACIÓNHISTORIA MARKETING
![Page 6: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/6.jpg)
Gestión CulturalGestión CulturalLa gestión cultural como campo profesional intenta cubrir la necesidad especialistas en el trabajo en cultura.
Formación en gestión cultural
GESTIÓNCULTURAL
SECTOR CULTURAL
![Page 7: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/7.jpg)
Gestión CulturalGestión CulturalLa gestión cultural responde a la necesidad de mejorar nuestra acción como agentes culturales en la búsqueda de la excelencia y la calidad de nuestros proyectos.*
Fortalecimiento de capacidades de gestión
* MARTINELL, Alfons (2001) La Gestión Cultural: singularidad profesional y perspectivas a futuro.
![Page 8: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/8.jpg)
Gestión CulturalGestión CulturalLa gestión de la cultura debe encontrar referentes propios de su acción adaptándose a sus particularidades, al mismo tiempo que hacer evidentes, de forma muy diferente, los criterios de eficacia, eficiencia y evaluación.*
Metodología de trabajo
* MARTINELL, Alfons (2001) La Gestión Cultural: singularidad profesional y perspectivas a futuro.
![Page 9: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/9.jpg)
“Dicen que “los que hacen no reflexionan y los que reflexionan no hacen”.....Creo
que una gestión cultural seria debe necesariamente asentarse en la
confluencia de ambas prácticas... ”
Rubens Bayardó (2000)
![Page 10: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/10.jpg)
Un gestor cultural …Un gestor cultural …• Necesita conocer su realidad y el contexto cultural en el que
está inmerso.
![Page 11: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/11.jpg)
Un gestor cultural …Un gestor cultural …• Requiere un nivel de comprensión de los procesos culturales y
tendencias que se desarrollan en el mundo de la cultura.• Debe estudiar e investigar su medio cultural para generar
políticas, planes y proyectos pertinentes.
![Page 12: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/12.jpg)
Un gestor cultural …Un gestor cultural …
• Requiere de una formación conceptual y una formación en gestión y ejecución de proyectos.
+
![Page 13: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/13.jpg)
Un gestor cultural …Un gestor cultural …
• Debe preguntarse constantemente por lo que hace y cómo lo hace.
![Page 14: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/14.jpg)
Un gestor cultural …Un gestor cultural …
• Debe construir su propio modelo de gestión de acuerdo con el conocimiento que tenga de su entorno.
![Page 15: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/15.jpg)
Un gestor cultural …Un gestor cultural …
• Debe desarrollar su capacidad para comunicarse con los demás.
![Page 16: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/16.jpg)
Un gestor cultural …Un gestor cultural …
• Debe desarrollar la capacidad de trabajar en equipo.
![Page 17: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/17.jpg)
Un gestor cultural …Un gestor cultural …
• Debe tejer las relaciones entre su institución y la comunidad, sirviendo como enlace.
![Page 18: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/18.jpg)
Un gestor cultural …Un gestor cultural …
• Debe estar al tanto de las nuevas herramientas que mejoren la eficiencia y calidad de su trabajo.
![Page 19: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/19.jpg)
Procesos en la gestión culturalProcesos en la gestión cultural
Cultura GESTOR CULTURAL sociedad
Creación MEDIADOR ciudadanos
![Page 20: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/20.jpg)
gestor culturalgestor culturalEs un promotor y un agente de cambio.
realidad
![Page 21: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/21.jpg)
1º Comercializar productos/servicios culturales es restarles valor.
2º Lo cultural es sólo lúdico y una pérdida de tiempo.
3º Lo académico riñe con lo competitivo, y con la búsqueda de la excelencia en todo sentido.
4º Solo basta con tener buenas ideas.
5º Sin ánimo de lucro implica con ánimo de pérdida.
6º El sector cultural y creativo no es muy importante para la economía local o nacional.
7º Lo que vale en la cultura es la intención.
Hay que derribar algunos prejuicios
![Page 22: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/22.jpg)
Para Lluís Bonet:¿Qué caracteriza (debería caracterizar) a un gestor
cultural?
Para Lluís Bonet:¿Qué caracteriza (debería caracterizar) a un gestor
cultural?
• Ser un mediador entre la creación, la participación y el consumo cultural.
• Ser un profesional que hace viable (económica, social, artística y/o políticamente) un proyecto cultural.
• Ser un profesional capaz de ayudar a eclosionar el trabajo artístico e insertarlo en una estrategia social, territorial o de mercado.
![Page 23: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/23.jpg)
GESTOR CULTURAL
consumidor ciudadano
creador
Estrategia de
audiencias
Estrategia creativa
Estrategia de participación
* Adaptado de: BONET, Lluís (2005) El perfil del gestor cultural del siglo XXI.
![Page 24: Gestión cultural algunas ideas para la reflexión luis guillermo cortés](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081602/548f1bc1b479597e6a8b4fc8/html5/thumbnails/24.jpg)
“.... el trabajo de gestor cultural a quién corresponde: ¿a genios o a diletantes que
tienen un mar de conocimientos y un centímetro de profundidad?; ni lo uno ni lo
otro...”
Organización de Estados Iberoamericanos (1998)