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Formación en la Empresa

G tió d B ifi i t é d l Gestión de Bonificaciones a través de la Fundación Tripartita

12/26/2012

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Programa

La Formación Profesional

Antecedentes

Marco LegalMarco Legal

Formación de Demanda y PIFs

Crédito de FormaciónCrédito de Formación

Módulos Económicos

CofinanciaciónCofinanciación

Aplicación Web

D ió I ióDocumentación e Inspección

Datos Estadísticos


La Formación Profesional

Formación RegladaFormación Reglada

Formación OcupacionalFormación Ocupacional

F ió C tiF ió C tiFormación Continua-> Oferta-> Demanda

Formación Continua-> Oferta-> Demanda-> Permisos Individuales de Formación-> Permisos Individuales de Formación


Antecedentes – Acuerdos Nacionales de Formación Continua

I – 1993 – 1996I – 1993 – 1996

II – 1997 – 2000

III – 2001 – 2003

II – 1997 – 2000

III – 2001 – 2003

Nuevo Modelo Nuevo Modelo Nuevo Modelo en vigor desde 1 enero 2004

Nuevo Modelo en vigor desde 1 enero 2004


Marco Normativo

Real Decreto: RD 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

Orden Ministerial: ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio que desarrolla el RD 395/2007julio que desarrolla el RD 395/2007.

Ley de Presupuestos: Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2008.

Otros: Estatuto de los Trabajadores, etc.


Modalidad de Formación en la Empresa –Formación de Demanda y PIFs

Formación de Demanda

• Cursos de Formación – evitar otra terminología

Formación de Demanda y PIFs

• Presencial, Teleformación, A distancia o Mixta

• Máximo 25 alumnos por curso (presencial), 80 a distancia / Teleformación

• Mínimo 6 horas de formación excepto áreas prioritarias (4 horas)

• Máximo 8 horas al día

• Comunicación de la formación a la RLT

• Asistencia al 75% del curso

• Cumplimiento de Colectivos Prioritarios• Cumplimiento de Colectivos Prioritarios

• Contenido relacionado con el objeto social de la empresa

PIFs

• Formación Reglada

• Horas presenciales para asistir a clase

Añ t l ñ l• Año natural o año escolar


Crédito de Formación

Empresas de 1 a 5 trabajadores 420 €

Empresas de 6 a 9 trabajadores 100 %



BONIFICACIÓN MEDIA POR TRABAJADOR 65 €BONIFICACIÓN MEDIA POR TRABAJADOR 65 €

Empresas de 250 + trabajadores 50 %

BONIFICACIÓN MEDIA POR TRABAJADOR: 65 €PIFs: 5 % ADICIONAL

200 horas por permiso y curso

BONIFICACIÓN MEDIA POR TRABAJADOR: 65 €PIFs: 5 % ADICIONAL

200 horas por permiso y curso


Módulos Económicos

P i lBásico 9 €

PresencialSuperior 13 €

Teleformación 7,5 €

S l l lti li d h /S l l lti li d h /

A distancia 5,5 €

• Se calcula multiplicando hora /alumno / módulo

• Básico:

• Se calcula multiplicando hora /alumno / módulo

• Básico: Competencias y cualificaciones básicas, materias transversales o genéricas

• Superior:

Competencias y cualificaciones básicas, materias transversales o genéricas

• Superior: Competencias de programación o dirección, materias que impliquen especializaciónCompetencias de programación o dirección, materias que impliquen especialización


Cofinanciación

Empresas de 1 a 9 trabajadores EXENTAS

Empresas de 10 a 49 trabajadores 10 %Empresas de 10 a 49 trabajadores 10 %


Empresas de 250 + trabajadores 40 %

• Costes Directos• Costes de Organización: 25% de los costes directos para bonificación

• Costes Directos• Costes de Organización: 25% de los costes directos para bonificaciónp• Costes de Personal: sólo para la cofinanciación

p• Costes de Personal: sólo para la cofinanciación


Aplicación Web – Formación de Demanda

Certificado Digital

Gestión de Perfiles

• Entidad Organizadora• Empresa Bonificadap• Usuarios

• Administrador• Gestor• Consultor• Consultor• Grabador

Datos de Empresa

Datos Indentificativos Cuentas de Cotización Plantilla Media Crédito Cofinanciación privada Colectivos prioritarios Desglose del Crédito Desglose del Crédito



Acciones Formativas Acciones Formativas

• Descripción de la Formación y Clasificación de Contenidos

• Ficha de Descripción:

• Modalidad presencial, a distancia o mixtaD ió• Duración

• Tipo de Acción: Genérica o Específica• Nivel de Formación: Básico o Superior• Objetivos y ContenidoObjetivos y Contenido

• RLT



Inicio de Grupos (Carga por XML)

• Datos Formativos

• Acción Formativa y Código• Bonificación / Cofinanciación

• Datos Identificativos

• Nº de Participantes F h l d i ti ió h i• Fechas, lugar de impartición y horario

• Empresas Participantes

I id i• Incidencias

• Plazos rigurosos:

7 dí t d l i i i• 7 días antes del inicio

• Modificaciones 4 días antes (la fecha de inicio al menos 7 días después de la comunicación)



Finalización de Grupos (Carga por XML)

• Datos Formativos – Se vuelca del alta

• Datos Identificativos – Se vuelca del alta

• Participantes

• Costes

• Incidencias

• Notificación de Fin –mes de bonificación

• Comunicar a Administración de Personal el importe y el mes

• Comunicar a Contabilidad los costes


Aplicación Web – PIFs

PIFs

• D t d l T b j d• Datos del Trabajador

• Datos del Permiso

• Formación Reglada• Formación Reglada

• Certificado de profesionalidad

• Otras acreditaciones previstas en la normativa estatal

• Acciones referentes a planes de apoyo sectorial

• Costes

• Información a la RLT

• Incidencias

• Finalización del permiso


Documentación

Documentación de Cursos:H j d Fi

Documentación de Cursos:H j d FiHojas de FirmasDiplomasCuestionarios de Evaluación

Hojas de FirmasDiplomasCuestionarios de Evaluación

Costes:Facturas

Costes:FacturasContabilidad separada - subcuentaContabilidad separada - subcuenta

C t di 4 ñC t di 4 ñ

I ióI ió

Custodia 4 añosCustodia 4 años

InspecciónDurante el curso / PosteriorResponsabilidad de la empresa bonificada

InspecciónDurante el curso / PosteriorResponsabilidad de la empresa bonificada


Datos Estadísticos


NUEVAS TECNOLOGÍAS:NUEVAS TECNOLOGÍAS:U S C O OG SAhorro de tiempo y dinero

U S C O OG SAhorro de tiempo y dinero

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