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GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
MARIA EUGENIA PARRA NIÑOFABIAN CAMILO RIVERA ACEVEDO
VALENTINA URIBE BOHORQUEZ
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¿Qué son los riesgos laborales?Se denomina riesgo laboral a
los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.
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Control y seguimiento de Riesgos LaboralesSe requiere de la sistematicidad en la
implantación de medidas para la prevención, disminución y erradicación de riesgos y se debe comprobar periódicamente que el sistema implantado sea eficaz
El resultado de una evaluación de riesgos debe servir para hacer un inventario de acciones, con el fin de diseñar, mantener o mejorar los controles de riesgos. Es necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantación de las medidas de control que sean precisas después de la evaluación de riesgos.
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Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
El Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales puede llegar a ser un motor de funcionamiento casi autónomo que le permita a cualquier empresa llegar a criterios de excelencia en la eliminación de riesgos y accidentes, obtención de beneficios por la reducción costes, mejora del clima laboral, satisfacción laboral, etc., y todo ello con la mínima inversión.
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Para la GRL, es necesario tener en cuenta los siguientes aspectos:
Identificación de peligros y riesgos
Evaluación del riesgoControl del riesgoSeguimiento y control
del riesgo.
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Identificación de peligros y riesgos
Es la actividad realizada para reconocer los peligros y riesgos existentes y poder determinar posteriormente la magnitud de afectación que estos puedan presentar. Una correcta identificación disminuirá la probabilidad de ocurrencias de accidentes de trabajo, así como la aparición de enfermedades profesionales.
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Evaluación del riesgoDebe ser llevada a cabo por
personas que tengan la formación legalmente requerida y que sea trabajador designado por la Dirección de la empresa o formen parte del Servicio de prevención. Tal actividad debe realizarse con la participación del personal expuesto a los riesgos, con la finalidad de recoger su opinión y poder contrastar con lo observado.
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Métodos utilizados En el proceso de evaluación, se pueden aplicar diferentes
métodos de análisis de riesgos, y según los resultados que puedan brindar, pueden ser:
Métodos cualitativosMétodos cuantitativos
Estos métodos permiten determinar los factores de riesgos y estimar las consecuencias, permitiendo adoptar las medidas preventivas teniendo en cuenta, "la experiencia, buen juicio, buenas prácticas, especificaciones y normas".
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OHSAS Especifica los requisitos para un sistema de
gestión de la SST que permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los riesgos para la SST. Pretende ser aplicable a todos los tipos y tamaños de organizaciones, incluidas las pequeñas y medianas empresas, cualquiera que sea su actividad.
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GRACIAS POR
SU ATENCION.