gestion de seguridad e higiene industrial
TRANSCRIPT
.
Ing. Eduardo Arenas Osorio
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
TEMA 01
GESTION DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
ING. EDUARDO ARENAS OSORIOTRAYECTORIA PROFESIONAL
ING. DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, EGRESADO DE LA UNIVERSIDADNACIONAL DE INGENIERIA.
10 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIAL,ELECTRICIDAD, HIDROCARBUROS, TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCION CIVIL:LUCCHETTI PERU S.A., EDELNOR S.A.A., AVANZIT PERU S.A., ELECTRO ORIENTE S.A.,HERSIL S.A. L.I.F. Y GRUPO MOLITALIA S.A. LIDERANDO EL DEPARTAMENTO DESEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE. INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL, PERTENECIENTE A LA
SEGUNDA REGION DE DEFENSA CIVIL: LIMA – CALLAO. MIEMBRO DEL COMITÉ TECNICO DE NORMALIZACION SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL EN EL INDECOPI. JEFE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DEL
GRUPO MOLITALIA S.A. DOCENTE DE LA ESCUELA SUPERIOR TECNOLOGICA DEL SENATI Y UNIVERSIDAD
PARTICULAR TELESUP EN LAS MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL,GESTION AMBIENTAL Y PLANEAMIENTO Y CONTROL DE EMPRESAS.
EXPOSITOR A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL EN CONGRESOS Y SEMINARIOSRELACIONADOS AL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL YMEDIO AMBIENTE.
3
LA GLOBALIZACIONUna Realidad Ineludible
El mundo entero se ha transformado en una gran vitrina donde el consumidor
busca lo que necesita.....Y en un gran mostrador para quien
desee ofrecer sus productos y servicios....
6.000.000.000de potenciales consumidores
4
NUESTRA EMPRESASALEN AL MUNDO
YLAS EMPRESA DEL MUNDO
LLEGAN A NUESTROS MERCADOS
5
Tendencias del Mundo Globalizado
Competidores más y mas agresivosCiclo de vida de los productos más corto
Mayor diversidad de productosConsumidores más exigentes y complejos
Rápida tasa de cambios tecnológicosCreciente preferencia por lo Natural y Ecológico
Emergencia de Convenios Internacionales
6
UN FACTOR COMUN
EL RAPIDO CAMBIOEN EL
ENTORNO
7
EN OTRAS PALABRAS.....
SERMAS
COMPETITIVA
8
PETER F. DRUCKER:
“Todas las empresas tienen que hacerDe la competitividad global una meta estratégica.
Ninguna empresa puede tener la esperanza de sobrevivir,
Y ni hablar de ser exitosa,A menos que esté a la altura de los estándares
Fijados por los lideres de su campo,En cualquier lugar del mundo”.
9
GLOBALIZACION
COMPETITIVIDAD
ESTRATEGIA.PAIS .SECTOR
. EMPRESAS
IMAGENMARCA
CAPACIDAD FINANCIERA
PRODUCTIVIDAD
10
IDENTIDAD CORPORATIVA
ZONA POLITICA
ZONA VISUAL
ZONACOMUNICACION
EMPRESA
IMAGEN
COMUNIDAD
CONDUCTAS
MARCA
MENSAJES
11
CAPACIDAD FINANCIERA
SOLIDEZ Y CAPACIDAD DE GESTIONECONOMICA, NECESARIA PARA
DISPONER Y/O ATRAER CAPITALES PARA FINANCIAR LOS PROYECTOS DE DESARROLLO DE LA EMPRESA
12
PRODUCTIVIDAD
“RELACION ENTRE EL VALOR DE LOS PRODUCTOS,O RESULTADOS OBTENIDOS Y EL VALOR DE LOS
RECURSOS EMPLEADOS, IMPLICA OPTIMIZACION ENEL USO DE LOS RECURSOS, O MINIMIZACION DE LAS
PERDIDAS DEL PROCESO”
“ES LA RELACION, O EL CUOCIENTE ENTRELO PRODUCIDO Y LOS MEDIOS O INSUMOS
EMPLEADOS PARA HACERLO”
13
GLOBALIZACION
COMPETITIVIDAD
ESTRATEGIA.PAIS .SECTOR
. EMPRESAS
IMAGENMARCA RESPALDO
FINANCIEROPRODUCTIVIDAD
CAL SEG M.A.
OHSAS18000
ISO9000
ISO14000
14
¿POR QUE NECESITAMOS HACER SEGURIDAD
EN LA EMPRESA?
15
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
DIFINICIONES Y PRINCIPIOS BASICOS
16
Definición:Es un conjunto de disciplinas tendientes a inculcar en los seres humanos (en forma individual y en comunidad) hábitos y costumbres libres de riesgos, y cuyo objetivo primordial es evitar los accidentes.TECNICAMENTE, implementando mejores métodos de trabajo y de producción y diseñando máquinas e instalaciones considerando todos los aspectos de seguridad.ECONOMICAMENTE, al reducirse la ocurrencia de accidentes, disminuirán los costos directos e indirectos que ellos traen aparejados.SOCIALMENTE, el trabajador tendrá la certeza que la empresa se preocupa por el bienestar de sus empleados, contribuyendo en gran medida a un mayor rendimiento y mejores relaciones entre aquella y su personal a través de la seguridad.
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
17
Es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
HIGIENE INDUSTRIAL
Definición:
18
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
19
Es toda enfermedad permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?
20
EVOLUCION DE LOS SISTEMAS DE GESTION
DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
21
COBERTURALesiones
PROTAGONISTASUn Encargado o Comité
PUNTOS DE INTERVENCIONPost Suceso y Síntomas Evidentes
ESTRATEGIA DE ACCIONReacción
SEGURIDAD DE
“1° Generación”Hasta la Revolución
Industrial
SEGURIDAD: “¿Un Mal Necesario?”
22
COBERTURAAccidentes: Lesiones, Enfermedades Profesionales, Daño a la Propiedad.
PROTAGONISTASEspecialistas, Comítes de Seguridad,
Departamento.
PUNTOS DE INTERVENCIONPre-Contacto, Actos y Condiciones
Inseguras (Síntomas).
ESTRATEGIA DE ACCIONAcciones Puntuales y Asistemáticas.
SEGURIDAD DE
“2° Generación”Desde 1900 a 1970
SEGURIDAD: “Una Responsabilidad Social”
23
COBERTURAEventos Generadores de Daños y
Derroches.
PROTAGONISTASLínea de Mando de Operaciones.
PUNTOS DE INTERVENCIONCausas Básicas o Problemas Reales.
ESTRATEGIA DE ACCIONSistematización de la Seguridad.
SEGURIDAD DE
“3° Generación”Desde 1970 a 1990
SEGURIDAD: “Una Herramienta de Gestión”
Frank E. Bird Jr.
24
COBERTURAIncidentes: Efectos físicos, Psicológicos,
Económicos, Legales, Ambientales, Funcionales, etc. (Personas, bienes, procesos, ambientes, misión)
PROTAGONISTASCada Miembro de la Organización.
PUNTOS DE INTERVENCIONEn el origen o Fuente de los Problemas.
ESTRATEGIA DE ACCIONSeguridad Implícita.
SEGURIDAD DE
“4° Generación”Desde 1990 al siglo XXI
SEGURIDAD: “Una Fuente de Ventaja Competitiva”
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
¿PORQUE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN UNA ORGANIZACIÒN?
POR LAS SIGUIENTES RAZONES: PARA PROTEGER, PRESERVAR Y MANTENER LA INTEGRIDAD
PSICOFISICA, VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES, Y TERCEROS.
PARA PROTEGER LAS INSTALACIONES Y PROPIEDAD DE LA EMPRESA, CON EL OBJETIVO DE GARANTIZAR LA FUENTE DE TRABAJO Y MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD.
CREAR CONCIENCIA PREVENTIVA ENTRE LOS TRABAJADORES, DE MANERA QUE LA EJECUCION DE SUS ACTIVIDADES SEA REALIZADA CON EL MÀS ALTO NIVEL DE SEGURIDAD.
CUMPLIR CON LOS DISPOSITIVOS LEGALES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DPTO. DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DE SEGURIDADSALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDADES QUE CONTEMPLA UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. ANALISIS DE RIESGOS DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA EMPRESA.
2. PLAN DE TRABAJO ANUAL Y REUNIONES MENSUALES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD E SALUD OCUPACIONAL.
3. PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN TEMAS DE PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES Y AMBIENTALES.
4. DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.5. ELABORACION Y DIFUSION DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS
DE TRABAJO.6. INSPECCIONES DE SEGURIDAD.7. OBSERVACION DE TAREAS.
28
…….CONTINUA8. REPORTE, REGISTRO Y ESTADISTICA DE INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.9. EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL.10. IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
CONTRA INCENDIO.11. FORMACION DE BRIGADISTAS DE EMERGENCIA.12. SEÑALIZACION.13. PLAN DE CONTINGENCIA.14. SIMULACROS DE EMERGENCIA: PRIMEROS AUXILIOS,
LUCHA CONTRA INCENDIO Y EVACUACION.15. DIFUSION Y PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.16. AUDITORIAS. DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
29
SISTEMAS DE GESTION PREVENTIVADE MAYOR APLICACION
SISTEMAS
1.- OHSAS 180002.- CONTROL DE PERDIDAS3.- NOSA4.- ISTEC5.- DUPONT6.- STOP
OHSAS 18000EN EL ESCENARIO EMPRESARIAL
ACTUAL
31
OHSAS 18000OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES
•¿QUÉ SON LAS OHSAS 18000?
•QUIENES PUEDEN ADOPTARLAS?
•¿SE ENTREGA CERTIFICACION?
•¿CÓMO SE IMPLEMENTA?
32
•ESTANDARES VOLUNTARIOS INTERNACIONALES.
•RELACIONADOS CON SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
•TOMA COMO BASE LAS BS 8800.
•FUE DESARROLLADA POR LAS PRINCIPALES CERTIFICADORAS DEL MUNDO.
•BUSCAN ASEGURAR EL MEJORAMIENTO DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO.
¿QUÉ SON LAS OHSAS 18000?
33
•CUALQUIER EMPRESA U ORGANIZACIÓN.•NO IMPORTA TIPO, TAMAÑO, ORIGEN GEOGRAFICO, SOCIAL O CULTURAL.•ES APLICABLE A CUALQUIER EMPRESA QUE DESEE:
– Establecer un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.– Implementar, mantener o mejorar un Sistema de Gestión en Salud y
Seguridad Ocupacional.– Asegurar la conformidad de su Politica de Salud y Seguridad
Ocupacional.– Demostrar conformidad a otros.– Buscar Certificación de su Sistema de Salud y Seguridad Ocupacional.
¿QUIÉNES PUEDEN ADOPTARLAS?
34
•SI, PERO NO ES OBLIGATORIA.•SE ENTREGA A LAS EMPRESAS QUE ESTAN EN CONDICIONES DE DEMOSTRAR OBJETIVAMENTE QUE HAN CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS ESPECIFICOS DE ESTA NORMA.•DEBE SER OTORGADA POR UN TERCERO INDEPENDIENTE QUE CERTIFIQUE LA CONFORMIDAD CON LOS ESTANDARES.•LA CERTIFICACION DA VALIDEZ Y CREDIBILIDAD A NIVEL INTERNACIONAL.
¿SE ENTREGA CERTIFICACION?
35
•PRINCIPALES REQUISITOS PARA EL ÉXITO.•ASESORIA ENTIDAD PRECERTIFICADORA.•PRINCIPALES ACTIVIDADES:
– Politica de Salud y Seguridad Ocupacional.– Identificación de Riesgos.– Objetivos, Metas y Programas.– Verificación del rendimiento.– Revisión Superior.
¿CÓMO SE IMPLEMENTA?
36
PARADIGMAS
“SON UN MODELO DEPENSAMIENTO ASUMIDO”
37
PARADIGMAS
PORQUE ASI SE HA HECHO SIEMPRE.PORQUE ES MEJOR NO ENSAYAR
COSAS NUEVAS.PORQUE SE PIENSA QUE EL ÉXITO
PASADO ASEGURA EL ÉXITO FUTURO.
¡ROMPALOS!
38
APRENDER A OLVIDAR:
LA MAYOR DIFICULTAD QUE TIENELA GENTE EN ESTE MUNDO NO ES
ACEPTAR NUEVAS IDEAS,SINO LOGRAR OLVIDAR
LAS IDEAS VIEJAS.
39
GRACIAS
ISEDAROS
“LA SEGURIDAD ES UN ESTILO DE VIDA Y UN TRABAJO EN EQUIPO”